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1、关于管理专业实习报告7篇下面是我共享的关于管理专业实习报告7篇,供大家品鉴。关于管理专业实习报告1一、实习目的随着时代发展和社会进步,用人单位对渔业资源与渔政管理专业高校生的要求越来越高,对于即将毕业的渔业资源与渔政管理专业在校生而言,为了能更好的适应渔业资源与渔政管理专业严峻的就业形势,毕业后能够尽快的融入到社会,同时能够为自己步入社会打下坚实的基础,参与渔业资源与渔政管理专业毕业实习是必不行少的阶段。通过渔业资源与渔政管理专业毕业实习,能够让我们学到了许多在渔业资源与渔政管理专业课堂上根本就学不到的学问,提高调查探讨、文献检索和搜集资料的实力,提高渔业资源与渔政管理理论与实际相结合的实力,
2、提高协同合作及组织工作的实力,同时也打开了视野,增长了见识。只有把从书本上学到的渔业资源与渔政管理专业理论学问应用于实践中,才能真正驾驭这门学问。二、实习时间201年02月01日201年03月15日三、实习地点杭州市滨江经济开发区江南大道四、实习单位杭州市振石教化集团五、实习主要内容我很荣幸进入杭州市振石教化集团展毕业实习。为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人员,实习单位主管领导首先给我们分发渔业资源与渔政管理专业相关岗位从业相关学问材料进行一些基础学问的自主学习,并支配特地的老同事对岗位所涉及的相关学问进行专项培训。在实习过程,单位支配的了杜老师作为技术指导,杜老师是位特别亲善
3、亲切的人,他也是渔业资源与渔政管理专业毕业的,从事渔业资源与渔政管理领域工作已经有十年。他先带领我们熟识工作环境和渔业资源与渔政管理专业岗位的相关业务,之后他亲切的和我们交谈关于实习工作性质以及渔业资源与渔政管理专业课堂上学问在实际工作中应用简单遇到的问题。杜老师带领我们相识实习单位的其他工作人员,并让我们虚心地向这些辛勤地在渔业资源与渔政管理专业工作岗位上的前辈学习,在遇到不懂得问题后要主动请教前辈。在单位实习期间,我从事的渔业资源与渔政管理专业相关的工作之外,还负责帮助人事部部的日常工作,包括制定安排,利用渔业资源与渔政管理学问处理相关文书。详细实习内容过程如下:第一、聘请。帮助人资部处理
4、首先,要熟识聘请流程。其次,与用人部门保持亲密的联系,了解用人部门的需求状况。其次、录用并建立员工档案。给员工办好入职手续,包括签订协议、劳动合同、办工作证等等;在合同方面遇到问题时,才发觉在高校里学渔业资源与渔政管理专业理论学问之外,更应当学习合同相关实践法律学问。第三、单位考勤管理,完成每月考勤记录,并依据考勤状况进行薪资计算。虽然只是简洁的计算,但也须要Excel相关学问。在高校里学习渔业资源与渔政管理专业学问之外,我利用课余时间考取电脑应用二级证书最终在这里发挥了作用。短暂的实习生活除了驾驭渔业资源与渔政管理专业相关工作阅历,最大的收获莫过于学习到了许多在渔业资源与渔政管理课堂上无法学
5、到的学问,还有人生角色的变换从校内思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入渔业资源与渔政管理专业岗位职场生涯奠定了基础。六、实习总结当我们从母校高校(修改成自己传播学专业所在的高校)毕业,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于传播学专业的应届生的我来说,还没有足够的社会阅历。经过了这两个月传播学专业相关岗位实习,我学到了许多,感悟了许多。特殊是在领导和传播学专业岗位相关同事的关切和指导下,仔细完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐。关于管理专业实习报告212月份,我有幸得到了国泰君安的实习机会,从而起先了为期两个月的毕业实习生活。通过了人力资源部门的介绍,我被支配在
6、位于浦东国泰君安总部的信用交易部门进行实习,其主要的任务便是融资融券这一证券市场上的新兴业务。在此期间,我近距离了解了国泰君安的发展历程以及公司文化,更深化地探讨并参加了融资融券业务的整个流程,明确了其在证券市场中的特别地位和重要作用,并且通过与客户的沟通沟通进一步熬炼了自己处理问题的实力,为将来的求职打下了坚实的基础。一、公司简介国泰君安证券股份有限公司是由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司实行新设合并、增资扩股的方式,于1999年8月18日正式成立的大型综合类证券公司。可以经营证券的代理买卖;证券的代保管、签证;证券的自营买卖;证券的承销和上市举荐;证券投资询问;资产管理;发起设立证券
7、投资基金和基金管理公司等业务,有投资银行、国际业务、证券投资、信用交易、资产托付、收购兼并、实业管理等业务部门,是目前国内规模最大,股东最多,经营范围最宽,机构分布面最广的证券公司。公司由总裁办公会议主持日常性工作,行使公司的日常性经营管理职责,在投行业务、国债业务、经纪业务、探讨领域、投资及资产托付管理业务、网络建设等方面均做出了卓越的成果。新股发行股数、募集资金和发行家数三项主要指标在全国券商中排名第一。国泰君安先进的电脑配置和完善的交易系统,保证了交易的畅通、刚好和精确。公司依托强大的探讨队伍,供应高水平的投资询问服务,增加客户抗御风险的实力。先进的营销意识和良好的整体资源配置,使国泰君
8、安经纪业务的市场份额逐年上升,其股票、基金交易额均排名全国第一。高质量的探讨开发工作始终是国泰君安经营发展的基础和核心。公司拥有目前国内券商中规模最大、探讨力气最强、配套设施最完善的专业化证券探讨所。探讨所每日供应实时财经信息和股票市场趋势分析,定期出版各种公司探讨报告,随时发表热点问题专题探讨。公司证券投资业务在市场上具有良好的声誉。公司还特地设立资产托付管理部,为客户资产量身定制理财方案。国泰君安重视网络建设,实现了无纸化办公。此外,国泰君安注意有形营业网络与无形信息网络的结合,开发电话转账等清算功能,大力推广非现场交易业务,提高了公司的整体经营优势。近年来国泰君安顺当地度过了合并后的调整
9、过渡期,并创建了不菲的业绩。公司上下团结协作,励精图治,必将创建更加辉煌的成果,为中国资本市场的发展做出应有的贡献。二、详细实习内容既然被支配到了信用交易部门,所做的工作自然与融资融券分不开,首先简要介绍一下融资融券业务:概念:融资融券又称证券信用交易,是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券公司供应担保物,借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。包括券商对投资者的融资、融券和金融机构对券商的融资、融券。修订前的证券法禁止融资融券的证券信用交易。融资是借钱买证券,证券公司借款给客户购买证券,客户到期偿还本息,客户向证券公司融资买进证券称为买空;融券是借证券来卖,然后以证券归
10、还,证券公司出借证券给客户出售,客户到期返还相同种类和数量的证券并支付利息,客户向证券公司融券卖出称为卖空.目前国际上流行的融资融券模式基本有四种:证券融资公司模式、投资者干脆授信模式、证券公司授信的模式以及登记结算公司授信的模式。业务流程:对于证券公司来说,融资融券业务有着一套及其严格的业务流程,尤其是现阶段还未实行的时候,国泰君安作为试点必需严格按规定执行。因此,为了能够充分了解此项业务的作用,主管支配我在为期两个月的时间内在各个流程都进行了实践,以便能够从整体上把握融资融券业务,了解其一旦推出市场将对整个金融界所造成的影响。首先,并非全部证券公司客户都拥有开通融资融券业务的权利,在提交申
11、请后,证券公司必需办理客户征信,了解客户的身份、财产与收入状况、证券投资阅历和风险偏好,并以书面和电子方式予以记载、保存。对其以往的投资状况以及信用额度进行评估和打分,对未根据要求供应有关状况、在本公司从事证券交易不足半年、交易结算资金未纳入第三方存管、证券投资阅历不足、缺乏风险担当实力或者有重大违约记录的客户,以及本公司的股东、关联人,证券公司不得向其融资、融券。因此,整个业务流程的第一步便是利用excel软件计算出特定的指标,按实际状况筛选出合格的申请者并允许其开通业务,同时将资料转交给下个流程的操作者。其次,当接到通过审核客户的资料后,便可以为其进行开户。关于管理专业实习报告3一、实习单
12、位简介20xx年,xx学校向xx省教化厅申报中等专业学校,至20xx年8月,学校正式成为经xx省教化厅审批的一所面对全省招生的全日制中等专业学校xx省xx中专学校。学校创办十年来,始终坚持“专业技能与综合素养两手抓”的教化理念,培育学生 学会做人、学会做事、学会求知、学会发展。已为社会培育、输送8600余名各级各类优秀专业人才,并得到用人单位的一样好评。目前,该校先进的办学理念、严谨的治学看法、严格的教学管理、完善的就业保障得到社会各界的认可,受到中心电视台“名校风采”栏目组、中国企业报、xx日报、xx科技报教化周刊、xx电视台、xx日报、xx网等各大媒体的关注,正如教化部门有关领导对该校的评
13、价:“xx中专学校是xx职业教化的一朵奇葩,是xx职业教化的品牌与窗口”。二、实习内容(一)实习目的本次实习是学习了三年多的电子商务专业后进行的一次全面的实践性练习。其目的在于加深对电子商务基础理论和基本学问的理解,将课堂学问与现实工作进行结合,达到理论与实践相结合的目的,想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,熬炼自己的才能,培育自己的韧性,更重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,找出自己的不足之处,以便更好的取长补短,提高个人素养,为即将进入社会做好打算和进行必要的热身及适应。(二)实习过程对于一个高校生而言,敢于接受挑战是一种基本的素养。虽寒风凛冽,冰天雪
14、地,我毅然踏上了社会实践的道路。20xx年2月4号,我带着忐忑与兴奋来到了xx学校,一进学校大门,两栋教学楼映入眼帘,整齐的宿舍楼,干净的教学环境让我对将来的工作产生了新奇与向往。我带着行李走进人资处,人资处的两位老师热忱的接待了我,填表格、报到、支配住宿,参观学校。这里老师的热忱让我没有一点生疏感,刚来时的忐忑也随之烟消云散。从2月5号到2月22号,学校对我们几个新来的实习生进行了半个多月的培训,第一周让我们了解学校的也许状况,学校的文化理念、经营理念、管理理念、教化理念、工作作风等等。其次周就对我们进行了专业培训,师德师风培训、教化教学理论的学习与考核,经过多重考核,我顺当上岗,在平面组当
15、网页设计课的老师,还兼职在企划处担当实习干事一职。在平面组担当老师期间,先是听老老师讲课,听了一周的课之后,我起先走上讲台,起先了自己的第一篇“处女作”。当然,刚起先心情特殊惊慌,由于阅历不足和应变实力不强,课堂出现了“讲课重点不突出,讲课依次不清,师生协作不够默契”等问题。针对出现的问题,指导老师要求我多听课,多向阅历丰富的老师学习,并且面对面地指出教案的不足以及上课时存在的缺点。还有在上课的过程中,学生的不协作经常令我头痛。当时有人建议我运用强制的方法,如罚站、罚蹲等。诚然,这种方法可以牵强维持课堂秩序,但这无疑加深了老师与学生之间的隔阂,甚至使学生产生厌学的心理。我记得学教化教学理论时学
16、过,作为教化工作者,就应想方设法创建民主和谐的教学气氛,在教学活动 中建立同等的师生关系,老师要把自己当成活动中的一员,成为学生们的良师益友。我按着这个思路来对学生进行管理,取得的教学效果还不错,有几个很淘气的学生在上我的课时仔细多了,还主动举手回答问题。批改作业,订正学生的错误也是特别重要的。我在订正学生每个错误的时候,写上激励的评语 ,并在评语中强调订正的重要性,并依据各个学生的状况加以勉励、开导。对那些在我要求订正之后依旧不改的学生,我在作业上写明,不断给学生订正错误的机会,直至相识了错误并改正为止。对于个别状况的学生,我会辅导他们,直到他们主动改正错误。身为一位教化工作者,就是要有这样
17、的耐性,才能把学生的缺点订正过来。老师是书本学问与学生之间的联系纽带、运输通道。古代文学家韩愈说过:“师者,传道、授业、解惑者也。” 无论是传道、授业还是解惑,都要通过语言尤其是口头语言来完成,但是在这方面目前为止还没有相应的课程。在xx实习的过程中,听老老师说表达实力和方式有欠缺的话,会干脆影响课堂教学的效果,降低课堂教学的效率。同样一个教学内容,同样的教学方法,不同的老师讲出来的效果可能完全不同,学生的学习效果也可能完全不同。这种状况下老师口语表达实力的强弱干脆确定了课堂教学效果及整个教化质量的好坏。教化学家苏霍姆林斯基说:“老师的语言素养在极大程度上确定着学生在课堂上的脑力劳动效率”。我
18、们在培训过程中,在关于管理专业实习报告4实习目的:通过渔政渔港监督管理实习,熟识并驾驭渔政渔港监督管理、渔政监督检查和对违规案件处理的基本原则、程序和方法,在实践中详细运用所学习的渔业法规和渔政管理等理论学问,进一步强化和加深所学学问,培育实际工作技能,提高分析问题和解决问题的实力。实习方式:1. 到渔政渔港监督管理部门参观学习,听取渔政执法工作人员的工作实践报告。2. 随渔政船出湖巡航检查,参与湖上渔政检查,观摩对渔业违法案件的处理和渔业行政惩罚。地点:上海市青浦区渔政管理检查站淀山湖分站时间:20xx年4月28日实习内容:1. 在青浦区渔政管理检查站淀山湖分站参观学习,听取渔政执法工作人员
19、的工作实践报告,通过座谈的方式进一步了解淀山湖渔政管理各项措施。实习记录:淀山湖地处江苏、浙江、上海两省一市交界地带,分属江苏昆山市和上海青浦区管辖,距上海市中心65公里。在多年平均水位2.60m下,湖泊面积为62km2,其中,上海境内47km2,是上海市最大的湖泊,也是上海市最大的一块内陆湿地,是上海最大的淡水渔业资源湖泊。20xx年青浦区政府成立了淀山湖整治工作领导小组,并于5月15日起先正式对淀山湖水域进行了整治,渔政管理部门出动大量人力物力,对鱼簖、地笼网等传统长年捕捞作业和传统围网养殖进行整治,共拆除鱼簖、地笼网等网具7万多条,围网、网箱3000多亩,使淀山湖水域环境得到了改善。严禁
20、在淀山湖水域再利用鱼簖、地笼网等方式进行掠夺式经营。目前有200户左右渔民进行捕鱼作业,其中符合规定的淀山湖水域捕捞的方式有:铁钓、扒螺蚬、扒蚌、船笼、踏网、丝网、虾笼、拖虾网、扎网、麦钓等。每种捕捞方式规定了作业时限和作业船只数量限止。对鱼簖、地笼网、电捕等掠夺式作业方式已明令禁止。为进一步实行内陆水域禁渔期制度,爱护自然水域生态环境和渔业资源,规定每年的2月15日到5月16日为禁捕期,这段时期正是内陆水域各种渔业资源繁衍生息、生长的时期。据青浦区渔政管理检查站淀山湖分站调查了解,由于市渔政处、区府对淀山湖渔业增殖放流力度的不断加大,渔业资源不断在扩大、丰富。从丝网开捕以来,渔民的收获颇丰,
21、每天的捕获量比往年多,每天至少可以捕获上百斤的渔获物。其中以花、白鲢为主,其他有鲫鱼、鸡骨郎、鲶鱼等等。渔业资源丰富了,渔民的收入也大大提高了。从渔政站淀山湖分站王站长的报告中我们得知,虽然各种规定以颁布并实行,但是仍有一些渔民和周边农夫为了多捕鱼、多得利而不顾政府禁令,或不遵守捕捞时间的限定,或不遵守作业工具的限定,或起早、或贫黑、或电捕、或下地笼网等与渔政管理部门打游击战。 为此,青浦区渔政管理部门坚持长效管理:一是加强对渔民的依法宣扬;二是加强渔政巡逻,增设监察网点,延长巡逻时间,并实行不定时间突击巡逻方式;三是加强对违规捕捞工具的收缴力度,使违规作业者不能得逞。此外,分站站长在最终提出
22、,该湖为水源爱护区,为上海市居民供应饮用水。目前,淀山湖水域由于过度养殖,已遭到不同程度的破坏,渔业资源下降,渔业产值连续几年维持原状。政府激励渔民转业,逐步由捕鱼业向绿色环保旅游业转变,利用环湖区域良好的自然环境,形成联合开发资源的机制,协同开发淀山湖区域的旅游资源。2. 了解渔政处机构设置,人员结构,专业构成,处室职能,日常工作范围,执法频次,执法及惩罚程序,湖上主要存在的违法行为等。了解渔政船基本概况,船舶驾驶,船上人员配备,执法人员要求,执法过程的实现,主要湖上违法行为等。实习记录:渔政船:又称渔业爱护船,主要用于渔场巡察并监督、检查渔船执行国家渔业法规的状况,爱护水产资源和水域环境,
23、制止酷渔滥捕、违法排放油类、废弃物及其他有害物质,维护渔场生产秩序,处理渔业生产纠纷;也用于监督、检查国际渔业协定的执行状况,维护本土的渔业权益。有的渔政船兼负渔业生产指挥、发布渔情和气象通报以及海上医疗、海难救助等任务自青浦区渔政管理检查站允许广阔渔民在淀山湖起先从事丝网作业起 ,已有许多户户渔民在淀山湖分站办理了丝网签证手续。为了保证已办签证的渔民的合法利益,青浦区渔政管理检查站淀山湖分站在进行日常检查的同时,还不定期的进行值班抽查。淀山湖分站对违法、违规者做出了警告和暂扣捕捞许可证的处理。还淀山湖一个正常、稳定的渔业捕捞秩序。湖上突击巡逻监督,主要是查处电鱼、毒鱼、炸鱼等违法捕鱼行为,其
24、中以查处电捕鱼为主。电捕鱼事实上就是用电力捕鱼,通过带电的捕鱼设备将鱼电晕或者电死,然后进行捕捞。这种捕捞方式对幼鱼、幼虾的杀伤力特别大,它也将降低渔业资源增殖放流的效果,从而严峻损害水生生物资源。因此必需严格查处,加大执法力度。关于管理专业实习报告5我有幸得到了国泰君安的实习机会,从而起先了为期两个月的毕业实习生活。通过了人力资源部门的介绍,我被支配在位于浦东国泰君安总部的信用交易部门进行实习,其主要的任务便是融资融券这一证券市场上的新兴业务。在此期间,我近距离了解了国泰君安的发展历程以及公司文化,更深化地探讨并参加了融资融券业务的整个流程,明确了其在证券市场中的特别地位和重要作用,并且通过
25、与客户的沟通沟通进一步熬炼了自己处理问题的实力,为将来的求职打下了坚实的基础。一、公司简介国泰君安证券股份有限公司是由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司实行新设合并、增资扩股的方式,于1999年8月18日正式成立的大型综合类证券公司。可以经营证券的代理买卖;证券的代保管、签证;证券的自营买卖;证券的承销和上市举荐;证券投资询问;资产管理;发起设立证券投资基金和基金管理公司等业务,有投资银行、国际业务、证券投资、信用交易、资产托付、收购兼并、实业管理等业务部门,是目前国内规模最大,股东最多,经营范围最宽,机构分布面最广的证券公司。公司由总裁办公会议主持日常性工作,行使公司的日常性经营管理职责
26、,在投行业务、国债业务、经纪业务、探讨领域、投资及资产托付管理业务、网络建设等方面均做出了卓越的成果。新股发行股数、募集资金和发行家数三项主要指标在全国券商中排名第一。国泰君安先进的电脑配置和完善的交易系统,保证了交易的畅通、刚好和精确。公司依托强大的探讨队伍,供应高水平的投资询问服务,增加客户抗御风险的实力。先进的营销意识和良好的整体资源配置,使国泰君安经纪业务的市场份额逐年上升,其股票、基金交易额均排名全国第一。高质量的探讨开发工作始终是国泰君安经营发展的基础和核心。公司拥有目前国内券商中规模最大、探讨力气最强、配套设施最完善的专业化证券探讨所。探讨所每日供应实时财经信息和股票市场趋势分析
27、,定期出版各种公司探讨报告,随时发表热点问题专题探讨。公司证券投资业务在市场上具有良好的声誉。公司还特地设立资产托付管理部,为客户资产量身定制理财方案。国泰君安重视网络建设,实现了无纸化办公。此外,国泰君安注意有形营业网络与无形信息网络的结合,开发电话转账等清算功能,大力推广非现场交易业务,提高了公司的整体经营优势。近年来国泰君安顺当地度过了合并后的调整过渡期,并创建了不菲的业绩。公司上下团结协作,励精图治,必将创建更加辉煌的成果,为中国资本市场的发展做出应有的贡献。二、详细实习内容既然被支配到了信用交易部门,所做的工作自然与融资融券分不开,首先简要介绍一下融资融券业务:概念:融资融券又称证券
28、信用交易,是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券公司供应担保物,借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。包括券商对投资者的融资、融券和金融机构对券商的融资、融券。修订前的证券法禁止融资融券的证券信用交易。融资是借钱买证券,证券公司借款给客户购买证券,客户到期偿还本息,客户向证券公司融资买进证券称为买空;融券是借证券来卖,然后以证券归还,证券公司出借证券给客户出售,客户到期返还相同种类和数量的证券并支付利息,客户向证券公司融券卖出称为卖空.目前国际上流行的融资融券模式基本有四种:证券融资公司模式、投资者干脆授信模式、证券公司授信的模式以及登记结算公司授信的模式。业务流程:对
29、于证券公司来说,融资融券业务有着一套及其严格的业务流程,尤其是现阶段还未实行的时候,国泰君安作为试点必需严格按规定执行。因此,为了能够充分了解此项业务的作用,主管支配我在为期两个月的时间内在各个流程都进行了实践,以便能够从整体上把握融资融券业务,了解其一旦推出市场将对整个金融界所造成的影响。首先,并非全部证券公司客户都拥有开通融资融券业务的权利,在提交申请后,证券公司必需办理客户征信,了解客户的身份、财产与收入状况、证券投资阅历和风险偏好,并以书面和电子方式予以记载、保存。对其以往的投资状况以及信用额度进行评估和打分,对未根据要求供应有关状况、在本公司从事证券交易不足半年、交易结算资金未纳入第
30、三方存管、证券投资阅历不足、缺乏风险担当实力或者有重大违约记录的客户,以及本公司的股东、关联人,证券公司不得向其融资、融券。因此,整个业务流程的第一步便是利用 excel软件计算出特定的指标,按实际状况筛选出合格的申请者并允许其开通业务,同时将资料转交给下个流程的操作者。其次,当接到通过审核客户的资料后,便可以为其进行开户。因此, 其次个流程是应当根据有关规定与客户签订融资融券合同及风险揭示书,并且以自己的名义,在证券登记结算机构分别开立融券专用证券账户、客户信用交易担保证券账户、信用交易证券交收账户和信用交易资金交收账户。在向客户融资融券前,还必需与客户签订融资融券合同,明确约定融、融券的额
31、度、期限、利率、利息的计算方式以及相关各种保证金的比例和折算率等一系列条款,并将合同连同风险揭示书一起交由客户签字,至此可说完成了融资融券业务其次流程,意味着客户已经胜利开通了此项业务,可以进行融资融券交易。随着开户的完成,第三流程也随之启动,证券公司应当托付证券登记结算机构依据清算、交收结果等,对客户信用证券账户内的数据进行变更。然而,为了避开信用风险所导致的损失发生,国泰君安有一套完备的账户监管制度。同时依据证监会最近刚出台的第三方存管制度规定,必需与客户及商业银行签订客户信用资金存管协议,此举更是加强了对于证券交易的监管,保障了客户以及证券公司的利益。而国泰君安将依据制定的各类保证金的限
32、额比例强制规范融资融券客户,一旦发觉存在账户金额不符合保证金比例规定,意味着该账户处于信用风险中,公司将通知客户进行必要的补仓,如出于此状态超过肯定时间,将按规定强制平仓此账户以保障公司利益。最终,也可说是最为关键的流程,在客户的融资融券业务到期后,将通过各种方式还款或还券,实行平仓。因此,我们此时必需计算出客户在期限内的交易盈亏状况,并且计算出证券公司应收利息和融资融券业务托付费,并且将每天到期客户的汇总成表,每日完成结算后上报最终统计结果。此流程看似简捷,然其工作量非常浩大,并且要求做到效率与精确度的统一,可算在整个业务中最为艰辛的流程,因此,我们部门的大部分精英分子被支配在这一流程,可见
33、其重要性。而当我已经充分明晰了融资融券业务,并且在其他流程能够娴熟操提岗位作后才被支配至这一岗位,目的当然是为了让我能够不拖累整个工作进度,保持一贯的高效,并且使我能够更快的适应这一快节奏的工作环境。因此,在这里必需特殊感谢我的部门主管对我的良苦专心。三、自己的一些心得和建议在此次实习经验之前,虽然从书本上获得了不少有关证券公司的信息,但对于其实际业务操作流程并不非常了解,因此,虽然拥有不少相关的理论学问,但真正到了时间的时候仍遇到了不小的问题。可见理论与实践相结合的重要性。在不断克服困难的实习过程中,不仅对于证券行业有了更深一步的了解,更重要的是在此期间累极了很多资深证券从业人员在处理交易时
34、的珍贵阅历,这些绝非是实习工资能够衡量的。同时,通过这两个月的实习,我获得了很多珍贵的阅历,并且思索了不少问题。1、与以往实习的不同之处首先,就正式度而言,本次毕业实习与以往的暑假实习经验是不行相提并论的。前几次的实习只是在一些中小型企业,外贸公司等,其对员工的衣着,服饰,言谈举止的约束性较弱,虽然生气比较轻松,却缺少了一种工作应有的惊慌看法。而在国泰君安的是细则大为不同,公司上下必需严格遵守严格的规章制度,不能有丝毫的轻视。而在陆家嘴金融中心上班无形之中增加了一份神圣之感。其次,实习的目的也有很大的区分。在大一、大二的实习并没有明确的目标,只是为了不想荒废暑假时间并且能够熬炼一下自身的工作实
35、力,拓展视野,因此投入的热诚有限,最终的收获不大。然而在此次实习之前,我早已把为将来的工作打下坚实的基础作为目标,因此针对性很强,尤其是在此次实习过程中有意识的将所学的金融学问尽可能运用到工作中去,两者相得益彰,相辅相成。因此,在摆脱了以往的迷茫后使得此次的实习更有效率,收获颇丰。最终,实习的内容同样大相径庭。以往的实习更多的是被支配做一些周边性质的工作,如打印、复印或接电话等较为简洁的工作,很少涉及到核心的工作内容,可算是当了一回廉价劳动力。而此次被支配进入了国泰君安的信用交易管理部门,特地负责融资融券这一新兴业务。在两个月的过程中,我几乎在各个流程的岗位上都进行了实践,从而对于这项业务以及
36、我们部门的重要性能够有了充分的了解,为将来的求职打下了坚实的基础。2、人际关系的处理问题刚到国泰君安,部门里的同事给我的第一印象便是待人热诚,谦逊有礼,比以往我全部去过的公司都更为精彩,因此我也就此打定了尽早融入团队的决心。然而终归我并非正式员工,要在短时间内完成这一任务难度不小。在实习之初,这方面我做的不够精彩,总觉得与部门里的同事存在一些代沟,没有能够进行良好的沟通,也间接导致了我的实习工作停滞不前,未能取得较大进展。开心而又辛苦的三个月实习工作结束了。这三个月是辛苦的三个月、华蜜的三个月。之所以辛苦是因为我不断地从内心去学习、理解、完善工作中的新事物;之所以华蜜是因为战胜困难是我不变的目
37、标,胜利的喜悦是我永恒的追求。在这三个月里,我已顺当地完成了从学生到移动员工的角色转换。虽然时间不长,但我感受颇多,主要有以下几个方面:一、对营业厅内的工作人员有了更深化的了解。我们知道,中国移动的企业文化是正德厚生、臻于至善,这就要求我们的员工不仅是业务方面的能手,而且还应当是有爱心、有热心、有恒心的高素养员工。在实际的工作中,我已真实地见证了这一切。人民南路营业厅的xx就是其中的一位。她不顾平常工作的繁忙,主动地参与社会爱心活动。作为一名优秀的社会义工,只要一有时间,她就会抽空去敬老院、孤儿院,给那些孤寡老人和残障儿童带去华蜜和暖和。从这些同事的身上,我已深深地感悟到加强自身的道德修养是对
38、每一位中国移动员工的基本要求。二、对营业厅内的业务流程有了更深化的了解。理论来源于实践,实践能更好地检验理论。说起简单做来难。在理论的学习过程中,我们总是不以为然。当自己上台操作时,这才发觉不是丢东就是落西。可想而知,在以后的实际工作中,肯定要脚踏实地,戒骄戒躁,时刻保持虚心谨慎的看法。此外,在熟识流程之后,我发觉有些流程过于繁琐。这就导致了客户需求服务的短时间性与操作相对长时间性产生了冲突。或许这一冲突引起了许多客户在业务受理过程中的不耐烦。在工作中我已遇到多次,由于长时间的等待让他们产生了不满的心情从而造成了冲突。所以,这一冲突应引起我们的深思。三、对须要服务的客户有了更深化的了解。通过跟
39、来访客户的不断接触、沟通后我发觉,来访客户主要有三种类型:1.客户的确不了解相关业务,经询问并了解后表示满足,随即离开。2.客户完全不了解相关业务,经一再说明后仍不明白,因此不情愿离去。3.客户对相关业务半知半解,由于消费费用个人感觉过多,因此心里稍不平衡,经说明后即使明白也不情愿离开。针对这几类客户,为了提高办理业务的效率和客户满足度,我感觉可以适当地实行一些措施,如后两种客户在办完相关业务后可干脆让值班经理进行询问接待。关于管理专业实习报告61、引言为了深化了解我们海洋管理专业,对我们专业情景及社会工作需求量概况做些初步的相识,学校特殊为我们设计了课程认知实习,我们主要实习的地点有:xx县
40、海洋与渔业局,xx湾渔业博物馆,xx省xx生物工程有限公司,xx港市海洋与渔业局。1.1实习目的加深对海洋管理专业的相识和就业前景和方向,将自己的学习认知结合到实际操作中,深化思索自己的不足,在实际中弥补并丰富自己的相识面,多维度将自己的课程学问集合进实践中。1.2实习时间XX年11月26日到12月7日1.3实习地点xx湾渔业博物馆xx港市xx县海洋与渔业局xx省xx生物工程有限公司xx港市海洋与渔业局期盼了一周,我们最终整装待发,在老师的带领下进入实习站。首先我们去的是xx港市xx湾渔业博物馆,馆内汇合海洋大渔业,融民俗文化、科普教化、趣味旅游于一体,渗透着浓浓的渔家风情。整个陈设既是一部海
41、洋渔业文化的演化史,也是一部鲜活的近现代渔业发展史,是弘扬地方民俗文化和中华民族精神,传播海洋渔业科学文化学问,提高国民综合素养和对青年人进行爱国爱乡教化的志向基地。它总共分为三个部分,我们在参观它的同时也领会到山海文化的奇妙与宏大。在老师的引导下,不禁对渔家文化称赞不已,他们是一种文化,更是一部须要传承的历史。班级与老师合影2.2参观xx县海洋与渔业局1、担当海洋经济运行监测、评价及信息发布的责任,组织实施海洋与渔业经济和社会发展的统计、核算,提出优化海洋经济结构、调整产业布局的建议,组织开展海洋与渔业领域节能减排和应对气候改变的工作。2、担当规范管辖海疆运用秩序的责任。监督管理国家授权的海
42、疆运用,担当海疆运用项目审核和海疆运用权属管理及海上人工构筑物管理,组织海疆界线、海岸线勘定和管理,监督管理海底电缆管道铺设、海上人工构筑物设置,负责涉海工程项目的有关工作。3、担当海岛生态爱护和无居民海岛合法运用管理的责任。拟订海岛爱护与开发规划、政策并监督实施,组织实施无居民海岛的运用管理。4、担当海洋环境爱护和修复的责任。组织海洋资源环境调查、监测、监视、评价和信息发布,组织实施重点海疆排污总量限制制度,监督海洋倾废、陆源污染物排海,负责海洋和渔业水域生态环境爱护、水生生物资源爱护,监督管理海洋、渔业自然爱护区和特殊爱护区,负责爱护修复典型性、代表性海洋生态系统,管理国家分工的海洋自然资
43、源。5、担当海洋环境观测预报、海洋灾难预警预报和渔业防灾减灾的责任,负责海洋与渔业突发公共事务应急工作。6、监督海洋生态环境爱护,组织渔业水域生态环境爱护;组织海洋环境的调查、监测、监视和评价,帮助有关部门拟订陆源污染物排海标准和总量限制制度,并监督实施;负责防止海洋工程项目、海洋倾倒废弃物对海洋污染损害的环境爱护工作,调查处理渔业水域污染事故;监督管理海洋自然爱护区和特殊爱护区,管理国家分工授权地方的海洋自然资源。2.3xx生物工程有限公司学生参观车间xxxx生物工程有限公司由浙江澳兴生物科技有限公司投资兴建,是新型生物医药高科技产业公司。公司位于新亚欧大陆桥的东桥头堡、中国漂亮的港口城市x
44、x港。项目由南京医药化工设计探讨院规划设计,公司占地面积70000平方米,建筑面积38000平方米,绿化面积达21000平方米。目前一期工程投资6200万元,根据gmp要求设计生产。我司主要从事化学原料药,固体制剂,保健养分食品原料,保健食品,养分健康食品,植物精华提取物,海洋生物医药,健康食品原料,生物医用材料等高新技术产品的研发和生产。公司拥有现代化的gmp生产车间;先进的检测设备;一大批拥有自主学问产权的高新技术产品及十多项国家独创专利产品。公司生产的医药和健康食品原料全部符合usp,bp,ep标准,部分产品拥有e-dmf文件。公司95%以上产品出口到欧美,日本和澳洲等国家和地区。年出口
45、额XX多万美元。公司的生产的原料和成品全部按gmp规范生产,通过了iso9000国际质量管理体系认证,haccp国际食品质量平安认证。生产的甲壳素系列,壳聚糖系列,氨基葡萄糖系列.鲨鱼软骨素,鱼胶原蛋白系列原料100%出口到美国,日本,欧洲,澳大利亚等国家.产品质量全部符合美国usp,欧洲ep.英国bp药典标准和出口标准。年出口额2500多万美元.产品质量得到国外客户的好评,成为国际知名的医药和健康食品原料提生产企业,XX年“澳兴”商标荣获浙江省闻名商标。关于管理专业实习报告7一、实习目的通过暑假实习,学习人力资源管理的实践阅历,向公司人事部门同事学习详细的人事操作,结合所学的理论学问,领悟驾
46、驭,融会贯穿,并培育实际操作实力,从宏观上了解人力资源管理的方法。把所学理论学问运用到实践中,熬炼社会实践实力,并在工作中学习新学问,对所学的学问进行总结提升,以指导将来的工作重点和职业发展方向。二、实习内容我的一起先的实习职位是聘请专员,主要负责电话预约应聘者,参与聘请会;后来的职位是人事助理,其职责主要包括:帮助上级绩效考核;管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;帮助执行聘请工作流程,发布聘请信息,筛选简历及支配面试,办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;完成
47、上级支配的其他工作。了解到公司注意人力资源的培育,通过主动开展各种培训活动,着力提高员工的综合素养;通过优化业务流程,提高运营效率,降低运营成本,以目标化、细分化、程序化、量化来保证各项工作高效低成本的顺当执行与完成。另外,在实习期间我还参与了公司的以商会友活动,开阔了视野,也见识到了销售的另一种手段。通过一种室内的短暂思想轰炸,推出自己的产品,达到签单的目的。三、实习结果俗话说:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,书本上的东西,终究还只是停留在理论层面,只有将理论与实践相结合,才能充分发挥理论的价值。通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的人事管理流程与学校学得的书本学问差距还是很大的,理论与实际的结合是须要磨练的。实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。经过这个实习期的检验,在学习到许多新东西的同时,我也发觉自身还存在肯定的不足,例如,人力资源管理专业学问还不够扎实,实际操作实力还比较差,尤其是做表格的时候对excel操作了解的较少,office整体理解但实际操作还有所欠缺。当然,在工作期间也犯过一些错误,如对一些常用人事表格的填写检查不细致造成后期工作的不便,录入人事报表的数据出现
限制150内