关于企业演讲稿模板汇总八篇.docx

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1、关于企业演讲稿模板汇总八篇关于企业演讲稿模板汇总八篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在学习、工作生活中，演讲稿运用的状况越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我细心整理的企业演讲稿8篇，欢迎阅读与保藏。企业演讲稿 篇1时间荏苒，成长如蜕。当金秋的薰风再次吹过大地，当质量技术部办公楼前那颗桂花树再次把芳香溢满车间的每一个角落，我们和你和这个收获的季节一起迎来了湖北天神实业股份有限公司四十华诞！暮然回首，自九二年七月进厂，我已在天神这个大家庭工作、生活了整整十八个年头，不觉间十八载春秋已如白驹过隙。我由一个钳工学徒起先，做过硝酸铵粉碎投料工，做过成品转运工，做过设备修

2、理工，而今做销售区域业务代表，由意气风发走向不惑之年。期间耳闻了一个又一个老一辈们曾经蓝缕，感动岁月的创业故事；目睹了一幅又一幅几代领导人物栉风沐雨，励精图治，谋划企业发展的画面；亲历了多数次众多同事、工友们披星戴月，挥汗如雨，团结拼搏，恪尽职守，静默奉献的工作场景，见证了企业由一条工棚式简易生产线年产几千吨到拥有三条国内先进的连续化、自动化的流水生产线，年产三万多吨，产值超亿元的沧桑巨变，由国有到民营的历史跨越！岁月不寻常，甘苦寸心知。十八年的那些或浓或淡，亦真亦幻的时间历历在目，那些挥之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足樱还记得周振龙手把手地教我们拿宰子的手要稳，要松，拿榔头的手要

3、狠且准；还记得第一次烧电焊，焊缝像蚯蚓却被王世成善意的赞许；还记得九二年高温期间大修，陈志明的仔细与执着；还记得王燕峰做检验员时的细密与苛求；还记得硝酸铵包子砸在脚上的难受；记得那年端午节，邻居大嫂送来的粽子和鸡蛋；记得您和您们讲“毛驴拉磨”“挖土方”“亦工亦农”“知青下乡”等经验；还记得我那张亲自做的木板床九七年初春，因公司三项制度改革，我冒然走进销售队伍做了一名业务员。平心而论，做一个合格的业务员委实不易，欲在销售工作中有所建树，尤其不易，对我这个草根人士，更是难上加难，所以始终怀着虔诚和敬畏，从未敢有丝毫的懈怠，同时这一次转岗对我也是人生的一个大转折，更是灵魂的一次羽化。多少次公司领导对

4、我耳提面命，谆谆训诲，时时提示，事事关照，领着我探望客户，一步步走上销售的快车道。这是干脆的，间接影响更是刻骨铭心！董事长每一次鼓舞人心的讲话，每一个确定的眼神，每一次坚决的确定，每一个坚决的支持，还有每一次让你忍俊不禁的幽默，姚总的严谨和有序，冉总的谆谆教导，赵总亲善和平易，杨总的仗义提挡，无不在潜移默化地影响着我的思想，指引着我前进的方向，伴随着我的进步和成长。记不清多少次奔波在路上，风餐露宿；多少次拿着地图在灯光下圈点，制定下一个行程；多少次为了突破一个客户而费尽心机；多少次为了回收贷款以店为家。忘不了在黄土高坡一天扬鞭三个县市只为有零的突破，也忘不了月收百万元贷款的喜悦。往事钩沉，几多

5、感慨，順扬与逆沉，快乐与淡定，令人不胜唏嘘。不论是九八大水，还是零八大雪，不论是sars还是hin1都未能阻挡我们每一位业务员走向客户的步伐。纵观这些年企业能够在市场上取得突飞猛进的长足发展，除了国家政策取向，董事会科学决策等因素之外，我想还有一个重要缘由就是我们拥有一批能征善战，富于服务意识和奉献精神，是有前瞻性眼光的营销团队，他们有的甚至是开拓外省市场的奠基者和领航人！老骥伏枥刘红伟，纵横驰骋张玉武，执着有加王忠明，能屈能伸佘顺昌，十年磨一剑江战武，沟通高手许应贵，面对荷枪实弹的歹徒，镇定自若，而且能够劝服犯罪分子弃械就擒，堪称谈判典范。一言以蔽之，奔波的日子，增加人生历练。业务代表是公司

6、和客户之间桥梁的纽带，公司通过业务代表展示企业实力和形象，宣扬企业文化和价值观，客户通过业务代表了解公司，相识公司，信任公司从而才能达到合作，支持并忠诚于公司。攻城难，守城更难。三分用，七分养，说的都是一个道理，开发一个市场要想巩固并发展好则须要后续长效机制做配套，售中，售后过程的客户服务是基础，客户关系维护是提高，是升华。十几年来，正是基于各级领导的悉心指导和支持，正是基于各位亦师亦友同事们的关切和帮助，我在业务代表这个岗位上才取得了一点点微乎其微的成果。常怀感恩之心未曾启齿，定当更加接着努力，在努力中进步，在进步中成长，在成长中有所成就，不负众望，不因虚度年华而懊悔。天神，我们一起走过昨天

7、，我为您傲慢！因您而骄傲！天神，我们一起走向更加美妙的明天！尽我绵薄之力为您添光添彩！企业演讲稿 篇2千帆竞发，百舸争流，XX公司在XX市场经济大潮中坚韧探究，主动反思，以自强不息和永续经营的创业精神，与全体员工伙伴同舟共济，昂首阔步，迎来了大楼的辉煌落成，得到了各级领导的关切与爱戴，迎来了XX公司三周年庆典的隆重召开。这一切正是XX公司努力进取和快速崛起的宏大标记，展示着XX公司历史新纪元的全面起先!历史的演绎，时代的进步，势不行挡。而对于不断在拼搏、实践、奋斗道路上不辞劳苦的领导者来说，为此而付出的代价是无可避开的。但对于一个事业充溢信念、奋勉向上的创业者而言，却是一种特殊珍贵的投资，是高

8、层次的创业，也是达到胜利道路上必不行少的重要资源。从历史发展的角度纵观，XX公司以其自身的努力和拼搏，已精彩的完成了她关键性的奠基期，系统化、规范化、科学化的管理已逐步走向完善。并正以她矫捷、豪迈的步伐，跨进了环保事业崛起腾飞的第四个年头。XX公司长大了，XX公司成熟了。XX公司具有剧烈主动向上的心态。在竞争中坚韧探究，在竞争中不断寻求突破，必定给XX公司注入永续经营的强大动力。我们信任：XX公司肯定能在经济大潮中取得辉煌的成就，XX公司肯定能腾飞!XX公司肯定能胜利!回想创业的三位领导，忘不掉起步路上的汗水与泪水;忘不掉创业途中的艰辛与劳顿;忘不掉他们铁脚、马眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他们

9、金戈、铁马、跑神州的冲天干劲。三个春秋，一千多个白昼，一千多个黑夜，披星戴月，天属地寒，凭的是一颗火热的雄心，凭的是一颗火红的爱心，是环保的理念深化人心，是XX的产品凝合着众心。他们用双手和才智，专心血和汗水谱写了三个火红的年华;他们用勤劳和耐性，用热忱和爱心描绘出明天的图画!每一个举止、每一个微笑、每一个希望、每一个安排都充分的弘扬着一个同样的目标。是啊，“水是眼波横，山是眉峰聚，借问行人何处去?眉眼盈盈处。”XX公司的安排是雄伟的，源通公司的前景是绚烂的。宏观慢道真如铁，而今迈步从头越。今日，三周年的盛大庆典在事业扬帆出海驶入第四年之际，让我们共同庆贺：XX公司，生日欢乐!今日，我们正掀开

10、明天的序幕，让我们手携手，肩并肩，以不屈不挠的民族精神，拉开时代的风帆，枕着希望，去追求XX公司的美妙将来。回顾过去的发展历程，面对将来的机遇与挑战，我们满怀信念，让我们共同期盼明天会更好。企业演讲稿 篇3“拥有什么样的思想，就有什么样的行为；拥有什么样的行为，就有什么样的习惯；拥有什么样的习惯，就有什么样的性格；拥有什么样的性格，就有什么样的命运。”今日的习惯将确定我们明日的命运。良好习惯的养成，源于日常良好习惯行为的积淀！当您步入公司宽敞干净的大厅时，别忘了一天四打卡；假如在匆忙中遗忘了打卡，请你到行政部填写说明，以免留下缺勤记录；有事请写请假条，请你的部门责任人签字确认后将请假条交到行政

11、部，事后请销假；若因急事来不及当面请假，请向你的责任人和行政部电话请假，事后补写假条；您敬重的客户离席后，劳驾你的双手将茶艺室或茶座上的茶具归位，并将柠檬水杯续满饮水，以便后来客人享用；办公室、会议厅、餐厅，最终一位离席者，请您顺手关灯、关空调、关电扇；单人间办公室员工离开时，请自行关闭；午休是为了更好地工作，宽敞凉快的会议厅是男员工午休的午休前，步入会议厅关窗、开空调的第一人，请劳驾您的双手在午休起床后开启窗户、关闭空调；办公用纸、洗手间的公共用纸，请您节约运用，因为您每节约一片纸，地球就多几片绿叶。舒心开心的工作，源于清洁舒适的环境。能扫一室是扫天下的良好开端， 1500的办公场所的卫生与

12、宝洁由保洁大姐一人担当，的确很辛苦，各自的办公室请自行打扫，把垃圾装好放好等待保洁大姐的最终清运，午餐时，你的碗里还剩有一两口米饭或一片肉或几片青菜不想吃时，请站起来做个深呼吸坚忍一下吃下去，吃下这么一两口不会太撑着您，因为奢侈（和贪污）都是犯罪；再说，刘大姐为了我们的餐饮美食，独自一人起大早风雨无阻，挑菜、买菜、运输、洗配、烹饪制作、淘米蒸饭到分餐到每人碗里，您知盘中餐，粒粒皆辛苦！我们每一个徒手之劳的善举，都将福泽于公司、他人和社会。福祉源于美德，而美德则源于良好的日常行为习惯。每个人是否华蜜，并非取决于他的天性，而是取决于他的习惯与施舍。良好的日常习惯可以变更我们的命运。习惯的领域越大，

13、生命便将超越自由，成就也将会更大。因此，我们养成了良好的日常习惯，我们的命运也将会在此刻发生变更，我们就会向胜利再迈进一步。企业演讲稿 篇420xx年度工作在阳光家园全体员工的劳碌中匆忙而过，甚至来不及等我们回首一眸。20xx年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年。年前，公司提出”紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收，想方设法服务客户，适时参加市场竟争“的经营理念，使管理处相识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。阳光家园是集团公司开发较早的一个楼盘，各类公共设备设施已处于老化阶段，有些老化的设施必需要更换。这样一来就增加了管理难度，同时也增加了各项日常修理费用的支出。为了使阳光家园管理处能紧

14、跟公司步伐，并承受市场经济竟争机制的洗礼。20xx年初，家园管理处制订了”管理有序，服务规范，创建品牌，提高效益“的工作目标，管理处全体员工仔细遵循这一原则，同心同德、开拓进取，主动找寻新的利润增长点，全方位绽开各种有偿服务，05年工作在全体员工的不懈努力下，诸方面工作均取得了突破性和实质性进展，更多经典尽在为管理处06年工作有更大发展奠定了坚实的基础，创建了良好的条件。为了总结阅历，找寻差距，规划前景，促进06年工作再上一个新台阶，现将20xx年工作总结如下：一、主动开展各项经营活动，提高经济效益。阳光家园管理处在20xx年工作中，在成本限制上下了很大的功夫，使管理处工作首次突破零的利润，创

15、建出一份来之不易的经济利润。20xx年工作全面绽开之后，管理处为了寻求更大的利润增长点，召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析，集思广义，依据阳光家园小区实际状况，制订出适合自身发展的经营项目。阳光家园管理处全体成员在上半年工作中主动绽开了各项有偿经营服务活动。如”家政清洁服务；小孩接送；房屋中介等各项有偿服务。全体员工利用休息时间加班、加点来绽开各项有偿服务项目，家园全体员工共9人，在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动，管理处全体员工不计得失，利用休息时间来绽开各项有偿服务。做家政清洁，保洁做不过来，保安人员去帮助。甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动帮助，在20xx年元月

16、份是家政清洁的高峰期，为了使管理处充分利用这珍贵的时间创建出利润，在保证小区正常工作的前提下，一天接4家家政清洁服务，就这样管理处全体成员在分分秒秒创建着利润。一份耕耘一份收获，截止10月未，家园管理处就有偿服务这一项已产生10028元的利润，给公司创建出肯定的经济价值。二、以高效、优质的服务赢得新的利润增长点。阳光家园是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大，入住率虽高，但住户资源不是很丰富，物业公司通过几年和业主的磨合，已经形成较为成熟的管理运作模式。业主对物业公司也赐予了认可，但由于小区面积不大，收费低下，造成物业管理经费不足，无法保证物业管理的正常运作。依据这一状况，管理处在20xx

17、年度工作中调整工作思路，在保证小区各项工作稳定的状态下，利用现有资源，赢得新的利润增长点，通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损；另一方面阳光家园始终以一种较为平稳的管理方式在运行。在相对的物业管理活动中突出业主至上的服务模式，只要求品牌不看中利润。05年公司整体思路做了调整，作为阳光家园管理处，即要保持物业管理各项工作平稳，又要创建相应的利润。针对这种状况管理处立足现有的管理服务模式进行创新，以服务带动管理费用的上调，使业主感受到物业供应的超值服务，便于管理处对费用适时进行调整。管理处在05年上半年工作即将结束时，对阳光家园物业管理服务费用进行了上调，在原来的基础上涨浮达到每平方米0。1

18、3元。在这种状况下，就要求我们以更加优质的服务来赢得业主对涨费的认可，管理处在进行了艰难说明和沟通工作后，最终在7月份将物业管理服务费涨到国家标准范围内的最高标准，使管理处产生一项新的经济增长点。三、开源节流，降低成本，提高效益1、加强各项费用的收缴工作鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保管理处工作持续正常进行，必需做好物业管理各项费用限制，并保证按时足额收缴。截止11月未管理处收费率达到98以上。2、厉行节约、降低成本今年管理处全体员工，继承发扬20xx年的优良传统，时刻树立成本意识和节约意识。严格限制各项管理费用的支出，使各项费用支出降低到最低限度。截止11月未费用支

19、出比同期支出节约28243元。通过管理处全体员工的汗水浇灌，阳光家园上半年的工作扎实而富有成效。截止11月末收入目标完成率达到124，已产生利润56336元，06年工作怎么来开展，是否能保持这个良好发展势头呢？下面我就阳光家园管理处下半年工作实施安排及工作目标做以阐述。一、巩固05年新增的利润增长点05年，家园管理处对物业管理费和垃圾清运费进行了上调，06年管理处的工作重点将放在物业管理费的收缴和说明工作上。二、进一步寻求新的经营项目，突破常规，对外发展，辐射周边区域05年工作的实践证明，绽开多种经营思路是行之有效的，06年工作中，阳光家园将在现有基础上更加放开手脚，对各项经营活动突破常规不只

20、是局限于小区内，将对外横向发展。利用现有资源创建处每一份利润。三、提升管理、以人为本、稳步发展人能创建一切，更多经典尽在管理处在06年工作中将加强管理，提升员工的综合素养和凝合力，以人为原来绽开各项工作，使管理处全体人员在管理服务工作过程中走向主动主动的方向。一份汗水一份收获，阳光家园管理处全体员工在静默无闻奉献的同时也在积累着利润和客户的满足，在05年工作中我们虽然取得了肯定的成果但06年工作还不能松懈。我们信任阳光家园管理处在公司各级领导的正确带领下，将在06年工作中谱写出新的篇章。企业演讲稿 篇5演讲稿敬重的各位领导，各位同事:大家晚上好！同事们的演讲都特别的精彩，令我很受启发。信任通过

21、这次活动，我们能够更加团结，更加凝合。我今日要演讲的题目是与公司共成长。来公司工作已经有一年。在这一年里，我亲身经验了公司不断发展壮大的过程。作为一名 人，能够与公司共成长，我感到特别的幸运。有句话是我始终坚持工作的动力，就是“工作使人免于三害：无聊、恶行与贫困”。因为一个勤于工作的人，没有时间去埋怨生活，没有时间去做损人不利己的事，一个勤于工作的人，也不会总是陷于贫困之中。因此，我特别感谢公司给我的这份工作，也感谢公司创立之初做出无私奉献的那些同事，正是有了前人的奋斗，才有了我们今日的机遇，而我们更应当珍惜眼前的机会，尽职尽责地去工作，为公司创建更加辉煌的将来。到公司工作以来，我深切感受到：

22、“只有企业的发展，才会有个人展示才华的平台；只有以企业发展为已任，个人才能更快的进步和成长。公司给了我更大的舞台，更广袤的视野，不仅使我能够自食其力，还给了我珍贵的学习和提升的机会。在工作中,让我体会到团队协作的重要性。比如说做一个合同，经常会须要多方面的专业学问，须要汇聚众人的才智与阅历，还要有前辈、领导的指引。因为一个人的时间、精力是有限的，或许须要穷尽毕生精力才能成为某个领域的专家 ，而在有限的时间里想成为多个领域的专家更是特别困难的。就我们每个人来说，也各有特长和短处。这就须要大家扬长避短，团结协作，工作中相互支援，相互激励。这个过程不仅有利于获得最优化的劳动成果，也使参加的每个人都获

23、益匪浅。老话说的好：莫学蜘蛛各结网，要学蜜蜂共酿蜜。正是有了团队的协作，我们才能以主动欢乐的看法来完成各项工作内容，以最佳状态奉献于工作，从而达到生活和工作的双赢 ，在与企业共同发展的同时，实现自己的人生价值。公司还带给我很多新的挚友。正所谓“与良友为伴，路遥不觉远”。经过一年的相处，尤其是在与其他同事的共同合作中，我慢慢地发觉了许多志趣相投的人，他们才智、幽默、友善，对工作仔细负责。随着和这些挚友慢慢熟悉起来，我对公司的相识也越来越全面，工作看法也越来越主动。公司给我们创建了一个团结、和谐的环境，给我们供应了源源不断的学问源泉。信任大家和我一样，靠着我是 人这个信念，能够尽职尽责，精诚团结，

24、共同致力于公司的发展壮大，我们的公司事业必将蒸蒸日上。我的演讲完了,感谢大家。企业演讲稿 篇6敬重的评委，各位领导、同事们：大家好！我今日要演讲的题目是树立四要作风 力争一流业绩。当前烟草行业正处于一个重要的调整时期，面对世界经济全球化的加快，面对科学技术的突飞猛进，国际国内竞争日趋激烈，每天都会有新状况、新问题，一个企业要想恒久立于不败之地，就必需与时俱进，开拓创新，就必需时刻保持健康平稳的发展。那么，作为一名一般的员工，我们又该如何做呢？我认为要做好本职工作，就要时刻牢记国家烟草专卖局局长姜成康提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，树立和弘扬“四要”良好作风，专心去体验去

25、学习去工作，勤奋奉献，恢弘志气，才能使我们的企业更加繁华似锦、永葆青春。“节奏要快”，是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。它体现的是时间概念，强调的是速度和效率、志气和信念、胆识和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要擅长抢抓机遇，早做打算。谁赢得了时间，谁就赢得了主动。“节奏要快”，首先是反应要快。我们要做好工作，就必需勤于动脑，擅长动脑，要有灵敏的思维、战略的眼光和科学推断形势的实力。必需努力做到见事早、行动快，主动适应改变，快速做出反应，化被动为主动，以此实现危中求机、化危为机。其次是应对要快。面临困难多变的形势，我们必需做到主动主动应对。在精确把握行业和全系统工作总体思路和基本方向的基础

26、上，结合自身实际，超前思索，尽早谋划，主动应对。绝不能消极应付，满意于过得去、一般化。再次是行动要快。早抓早主动，快抓更主动。工作部署完毕后，就必需争分夺秒，尽快行动。要着力解决作风拖拉、效率低下的问题，进一步强化时间观念和效率意识，把各项工作往前赶，高效率、快节奏地抓落实。“标准要高”是国家局对全行业发展提出的要求，也是公司的努力方向。在工作中必需坚持高标准、高起点，有了高起点筹划，才能高标准推动。新形势下，我们要确立新的更高的标准，明确新的更高的目标，进一步夯实发展基础，努力提升整体竞争实力，推动工作再上新台阶。标准就是旗帜，目标就是方向，目标就是凝合力和感召力。年年要有新标准，年年要有新

27、突破，这是我们应有的觉悟，应有的境界，应有的追求。因此，不论有多大困难，我们都不应放弃对高标准的追求。要与时俱进，坚固树立追求卓越、拒绝平凡的理念；要树立带头领跑、勇于突破的理念。每一个单位和部门都应把握好自己的坐标和位置，敢于把自身工作放到全省、全行业乃至全国的先进标准中去衡量和要求，不断超越自我，在转变增长方式、提升发展层次上努力走在全行业、全省前列。每一位领导干部和职工都应自觉向先进标准看齐，养成无论事大事小，都要高起点谋划、高标准要求、高效率运转、高质量落实的工作习惯，真正做到部署工作提出标准要求、督导工作依据标准推动、考核工作根据标准衡量，以标准提质量、以标准求效率、以标准促落实，努

28、力将“标准要高”贯穿工作全过程。“工作要实”就是要脚踏实地、实实在在地干事，干实实在在的事。不喊空洞的口号,不做华而不实的文章，要以更加求真务实的看法，扎实有效地开展工作。真正做到思索问题从实情动身，部署工作从实际动身，探讨对策从好用动身，推动工作从实效动身。“工作要实”，主要突出一个“真”字、一个“实”字和一个“干”字。所谓“真”就是要敢讲真话，实事求是。领导干部要具备把握全局的战略眼光、统筹兼顾的组织才能、科学决策的实力水平和勇于实践的工作作风。要深化实际，调查探讨，了解状况，听取看法，科学决策。所谓“实”就是要作风踏实。只有踏踏实实，真抓实干，才能敏锐地发觉和把握倾向性、苗头性问题；才能

29、找到解决热点、难点的途径；才能激发灵感，运用才智，科学决策。要放下架子，扑下身子，深化基层，探讨新状况，解决新问题。要潜心做事，低调做人，不张扬、不浮躁、不飘浮。所谓“干”就是要真抓实干。“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”领导干部要不遗余力做好职责范围内的事，把思想统一到干事业上来，把精力集中到做实事上来，把功夫下到抓落实上来；员工要有剧烈的责任感和使命感，酷爱本职工作，尽心尽责，恪尽职守，不辱使命，努力完成上级交办的各项工作任务。“状态要好”就是要有良好的精神状态。实践证明，有了良好的精神状态，前进就有动力，事业就充溢希望；就能充分凝合上上下下、方方面面的力气，形成无坚不摧的合力和无穷尽的

30、创建力；就能敏锐地抓住机遇，有效解决前进中的困难；就能化压力为动力，化挑战为机遇。要敢打敢拼，敢做敢为，敢于创新，始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态。只要精神不滑坡，方法总比困难多。“状态要好”就是要有剧烈的事业心和责任感。要增加主动主动性，强化工作责任心。敢于负责就是能()力，战胜困难就是业绩，发觉问题就是水平，回避冲突就是失职。要树立全局观念，把工作置于全局之中来谋划、来思索，同心协力抓大事、攻难事、办实事。要增加团队凝合力，识大体、顾大局，搞好团结，只有这样才能出凝合力、出战斗力，才能出才智、出成果。各位领导、各位同仁: 九层之台起于垒土，合抱之木生于毫末，浩瀚大海源于溪流，千里之行始

31、于足下。我们要从树立“四要”良好作风入手，从点滴小事做起，一步一个脚印，扎扎实实，认仔细真，使xx烟草在我们手里更加生气勃勃，更加兴盛发达，踏出坚实的踪迹，迈向辉煌的征程。最终，我想用一句话来结束今日的演讲：“踌躇满志，朝气蓬勃，以搏击，证明自身的价值。立足岗位，静默耕耘，专心灵，奏出时代最强音”。感谢大家！企业演讲稿 篇7敬重的各位同仁：大家上午好！首先感谢各位的到来，在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气，大家还能顶着烈日准时到公司来参与培训，这种精神和看法就值得激励和表扬。希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。今日我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前做过什么行

32、业，什么岗位，无论你的背景是什么。但是，从现在起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘。 遗忘你过去的身份，遗忘你过去的背景，重新塑造自己成为太和尚爵假日酒店优秀的员工，为自己的发展创建一个更广袤的平台。我们酒店是由国内知名设计师精粹凝合，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、消遣于一体的四星级假日旗舰酒店。是一个专为商务、休闲、旅游人士细心打造的，可供800人休闲需求的温馨家园。尚爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。一个优秀的企业必定首先是一个擅长学习，擅长从他人和自己的胜利与失误中总结

33、阅历教训的企业。所以大家要高度重视这次培训，主动协作酒店的培训与军训工作。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培育和训练摆上重要的议事日程。”由此可见，我们要对培训有正确的相识，要具备肯定的学习动机。张瑞敏说得好，现在的经济社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。新的技术，新的理念，新的学问层出不穷，身为企业员工，假如不持续充电的话，必定会被淘汰。我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当时也什么都不懂，我刚起先去做的时候老总就问了我三个问题：

34、第一，你的职业目标是什么？其次，你觉得38岁之前，是赚钱重要还是学东西重要？第三，你觉得做服务人员，是苦还是甜？我几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要，做服务人员是先苦后甜。最终，老总对我的回答提出了自己的见解，他说，做服务人员，恒久都是苦的。他这一说多多少少让我感到了担心，但是这也让我在以后的工作中做好了思想打算，不管吃多少苦我都得挺下来。那么今日大家来到这里首先要明确三点：1.你有没有对你的职业进行过仔细的规划；2.来到这里，你的终极目标是什么；3.你有没有做好充分的思想打算。我先来说一下第一点，我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一辈子，大家有没有

35、考虑到我们45岁，55岁，65岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分来提高你的内在素养，当外界供应一个机会后，你就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后再进行储备，再发展，所以想想你的职业规划，告知我，你会想到什么？其次点，可以很明确的告知大家，来到这里你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把

36、握机会，将你的职业目标进行究竟。第三点，要告知大家，你必需做好充分的思想打算，要打算好迎接各种暴风雨的洗礼，不要放松思想的警惕。公司的机会许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工。所以从今日起先做好打算，朝着自己的目标努力去做吧！当然无规则不成方圆，希望大家仔细学习酒店的企业文化，纪律，技能，是金子总会发光的。假如想让你的明天走的更远，那么今日你就得先走好脚下的路。让我们秉承来宾至上，最佳服务的宗旨，一起努力将我们的尚爵假日酒店做得更大、更强，让自己的明天更加绚丽辉煌。企业演讲稿 篇8各位领导、各位同事：大家好!五一巾帼标兵是公司对女职工工作价值的确定和嘉奖，我很荣幸

37、获此殊荣，但同时也感到很惭愧。说实在的，也没取得特殊值得炫耀可喜的成果，我做的也只不过跟每位同事一样完成自己份内的本职工作。为此我要感谢公司给我这个工作的舞台;感谢各级领导对我的信任和关怀;更要感谢朝夕相处的同事赐予帮助、支持和激励，没有他们的付出与努力就没有我今日的荣誉，所取得的成果是属于他们的。作为单管站站长我心存无限的感谢，单管站共有房管员5名，门岗人员11名，肩负着7栋公寓楼，一千多名单身职工的服务管理工作。自从20xx年参与岗位竞聘担当站长以来，在全体站员的支持和协作下先后修改完善单身公寓门岗岗位职责、单管站岗位操作考核规定等加强了单管站内部管理，实行明确分工，责任到人的管理模式，将

38、公寓栋号划分承包到个人，奖罚分明。有效调动了班组成员干劲和工作热忱。20xx年结合市“创城”，公司创“文明单位”的工作，以实际状况完善公寓定置管理。规范车辆停放，建立车辆管理档案，抓门岗人员制度执行力。加强公寓门岗管理，统一着装文明执岗，强化检查、考核力度，实施当班负责制。严格执行来访登记制度、车辆出入持牌制度，为职工创建一个整齐、舒适公寓居住环境。确保不发生盗窃案件及刑事案件，为职工解决后顾之忧。站员们主动参加到“争当职业化员工”活动中，单管站把当好管理员与服务员作为工作角色的定位，以提高服务质量作为培训的方向，在站内设立“阅览角”收集有学习价值的书籍供大家阅读。同时，充分利用班组学习园地开

39、展“每周一提问”岗位练兵活动，激发站员学习主动性。向公寓单身职工公开本站的服务承诺，推行服务承诺制，接受职工监督，以此规范服务行为，提升服务质量。从安置实习生工作口切入，主动想方法调整房源，通过细致地摸底调查对公寓内120名已婚、挂名不住人员进行清退，主动加班加点完成安置前期打算工作。对不定时报到的实习生和毕业生，能够耐性接待，不因下班时间就把他们拒之门外。无论何时何地只要工作须要做到快速到现场。从而使240名实习生和毕业生安置工做得以圆满完成。还利用每天查房和新入住职工交谈、沟通了解其居住状况，为其刚好解决问题和供应帮助，特殊是对公寓内五位孤寡老人及病患职工赐予关怀与帮助。刚好发觉并妥当处理梁水钦老人去世的相关事宜。得到职工好评，较好完成各项工作任务这是单管站全体人员付出努力所取得的。而身为物业公司的一员我为之感到庆幸与骄傲，公司给我们搭建一个展示自我与实现自身价值的平台。公司领导班子齐力为员工营造一个比、学、赶、帮、超，健康、稳定、和谐的工作氛围，公司以人为本的企业文化使我们获益许多。作为物业人我将不辜负领导的期望，努力工作，并虚心向身边同事学习弥补自身不足，在不断学习中提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。借此机会祝福全部的领导和同事们身体健康，合家华蜜!在工作中享受欢乐，在欢乐中做好工作!我的发言完毕，感谢大家!