办公室工作总结范文汇编十篇_1.docx

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1、办公室工作总结范文汇编十篇办公室工作总结范文汇编十篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以使我们更有效率，是时候写一份总结了。我们该怎么写总结呢？下面是我收集整理的办公室工作总结10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。办公室工作总结 篇1我县的社会扶贫工作严格根据市扶贫办的总体部署，坚持政府主导、部门支持、全社会共同参加的工作思路，以新农村建设为契机，动员社会各界、各阶层力气主动参加帮助贫困村的开发建设，取得了明显成效。共筹集社会扶贫资金831万元，其中部门绑捆资金318万元，汶川地震捐资513万

2、元(捐资中的400万捐赠给地震受灾区，另外113万元用于我县受灾区复原重建工作)。完成特困村马路建设7条45公里，新建囤水田353亩，新建修理水利设施1300处，修理校舍1处，举办好用技术培训班7期，培训950人(次)。一、广泛宣扬，深化发动扶贫开发工作是一项重要的社会系统工程，它不仅是一项重要的经济工作,也是一项重要的政治任务，须要动员和组织全社会的力气来参加推动此项工作。特殊是去年的汶川大地震，由于贫困地区地势偏僻，交通闭塞，房屋结构落后，因此，损失较为为严峻，群众生产生活非常困难。为调动全社会参加帮扶贫困群众的主动性，我们实行了多种方式进行宣扬发动。一是充分利用电视、报刊等媒体广泛播放贫

3、困群众的生产生活状况，唤起社会各界对贫困群众的怜悯;二是广泛刚好宣扬在抗震救灾中帮扶贫困群众的先进事迹，用先进典型来感召群众参加;三是县委、县政府要求各单位将参加社会扶贫作为加强对内部职工教化的重要内容，要求每个部门定期分批支配职工到贫困地区进行帮扶，并将帮扶成效与工作业绩挂钩。二、领导重视，责任落实为切实加强社会扶贫工作的领导，动员全社会参加、关切、支持贫困地区经济建设。自2XX年以来，县委、县政府每年都以两办的名义联合下文，要求加强社会扶贫工作，并实行扶持政策肯定五年不变。县委还建立了县级领导联系特困村制度，明确了每个县级领导和部门所联系的贫困村详细的帮扶内容，特殊在今年抗震及灾后重建期间

4、，每个领导与部门多次深化联系村，帮助探讨制定详细的救灾措施，协调解决重建所需的物资，确保全县没发生一起因地震造成的纠纷。三、加强督促，公开公示为确保社会扶贫工作取得成效，县委、县政府将各单位及其职工的捐资状况纳入了年终的目标考核。在捐资过程中，绝大多数单位及干部职工反应主动，但有少数单位及个人因相识不到位以及其它方面的缘由，没有按时捐款，对此，县扶贫办协调县督查室在党政网上发出督办通知，要求未捐资的单位限期完成捐资任务。同时，建立资金运用监督机制，对单位和个人的扶贫捐资，一律存入扶贫专户，资金的运用原则由县扶贫办提方案，交县扶贫领导小组集体审定。资金的筹集状况以及资金的运用状况在大足报上公示，

5、接受社会各界的监督;对支配到特困村的社会扶贫资金，严格按项目管理程序报批，执行扶贫资金的“备案制、报帐制、公示制、审计制”管理，建立健全社会扶贫资金专帐、项目台帐制。对一些重点建设项目，还邀请县纪检、监察部门实施全程跟踪监督，县审计部门定期审计，确保扶贫资金的规范运用。今年社会扶贫工作虽取得了肯定成果，但也存在的一些问题。一是极少数单位和个人对扶贫工作相识不足，在思想上没有引起足够重视;二是社会扶贫筹资主要来源于县直部门和街、镇、乡单位、职工及工商企业，居民捐资较少，筹资渠道不宽;三是社会扶贫力气仍旧较为薄弱，扶贫面有限。办公室工作总结 篇2XX年，办公室工作在局党政班子的领导下，紧紧围绕全局

6、中心工作，参加政务，搞好服务，仔细履行职责，全力推动各项民政工作的有序开展。现将XX年办公室工作总结如下：一、主要开展工作1、文秘工作。一是仔细做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率；二是仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，根据“急件急办”的原则，刚好送主要领导和分管领导阅批，刚好送达并督促相关股室办理，确保政令畅通，工作落到实处。2、信息工作。办公室将所开展的民政工作，尤其是涉及民生的重点工作，本着实事求是的原则，编制成简报、信息、新闻等方式刚好向市民政局、普洱日报、县委、广电局等部门报送，年内共报送信息34条，出黑板

7、报5期，编发简报4期，部分上报信息已被采纳。XX年，我局被市民政局评为民政政务信息工作先进集体，被县委评为信息完成超额奖。3、信访工作。根据信访工作条例，仔细做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办理的过程中，首先由股室提出书面答复看法，再由分管领导或主要领导审签后赐予答复，做到信访工作件件有着落、事事有回音，年内共收到来信来访658件，其中受理649件，未符合民政相关政策退回9件。同时，结合全县“大接访、大下访”活动，主动帮助支持相关股室办理县信访局转办的包保案件。4、制度建设工作。年内，结合股室职能职责，督促并指导股室制订股室工作职责、股室工作服务承诺，制作上岗证，并要求机关工

8、作人员上班佩带上岗证，接受服务对象的监督。另外，还重新修订了原有的部分工作制度。5、后勤工作。根据局机关制定的接待工作制度，本着“勤俭节约”的原则，仔细做好来往人员的接待和对内外的协调联系工作。同时，做好车辆的修理、保养、保险等日常管理工作。6、其它工作。一是帮助做好局机关开展解放思想大探讨活动，并已取得实效，在此项活动中被县委评为先进集体；二是根据政府信息公开的要求，刚好将我局的职能职责、政务信息、惠农政策、服务承诺、工作动态等方面的内容向网上公布，自觉接受广阔人民群众的监督，目前已向网上公布民政信息33条；三是整治局机关大院环境卫生工作，彻底清除“脏、杂、乱”的现象，创建一个清洁、美丽、舒

9、适的工作环境，我局年内作为接受全县创建省级甲级文明卫生县城的一个点抽检验收。二、存在的问题由于办公室人少、事多、繁杂的工作特点，工作中主要存在着这些问题：一是办公室工作存在着见指打指的现象，对股室间的协调工作做得不够，工作的连接还不够紧密；二是对股室工作的督办力度不够等等，这些问题须要各股室间加强协调、相互协作才能得到更好地解决，同时在今后的工作中希望各股室有什么好的建议和看法请刚好给办公室反映，我们将主动向班子汇报，把存在的困难和问题逐步加以解决。三、 下一年工作安排1、抓好局机关政治理论、业务学习工作，提高干部职工的政治理论水平和业务素养。2、做好文秘工作。3、做好信息工作。加强各种信息的

10、收集和上报，争取在市、县级报刊、信息版上有更多民政信息。4、做好机关接待、会务、用车等后勤保障工作。5、做好档案的整理、归档及管理工作。6、做好信访、保密工作。7、做好局机关环境卫生管理工作。8、帮助抓好机关作风建设工作。9、巩固和提高县级“文明单位”取得的成果，主动创建条件申报市级“文明单位”。办公室工作总结 篇3上半年，在部的领导下，我办紧紧围绕部中心任务，有安排、有步骤地开展各项工作，取得了较好的成效。现总结如下：一、上半年主要工作(一)全面推动稽查执法工作一是召开了“全国住房和城乡建设稽查执法工作座谈会”。姜伟新部长会前做出重要批示：“工作很有成效。希望接着强化稽查执法，加大案件查处力

11、度，创建新的业绩” 。陈大卫副部长出席会议并讲话。会议总结了XX年稽查执法工作取得的成果，提出今年稽查执法工作要“突出重点，狠抓落实”。会后，将我办XX年工作支配印发给各省级住房城乡建设稽查执法机构。我们还参与了四川、江西、山东、湖北4省住房城乡建设厅召开的工作会议，推动地方将会议精神落到实处。二是督促落实稽查执法责任。试行对省级住房城乡建设稽查执法工作开展评价，促使各地更好地履行稽查执法职责，提高工作效能。刚好通报各地在制度建设、机制创新、队伍管理等方面的阅历做法，促进相互学习沟通。上半年共在部网站刊登部和各地稽查执法工作动态18期。三是举办了两期“住房城乡建设稽查执法工作专题培训班”。全国

12、各级住房城乡建设稽查执法工作人员1170人参与了培训，促进了稽查执法人员理论水平和业务素养的提高。四是针对工作中的热点、难点问题开展课题探讨。XX年组织开展了住房和城乡建设领域违法违规息系统的应用与推广、卫星遥感技术协助城乡规划督察工作信息化管理探讨、住房公积金试点项目巡查动态管理模块建立探讨、住房和城乡建设稽查执法管理方法深化探讨、城乡规划督察工作效能探讨等课题探讨，为推动工作做好政策储备。(二)全力做好保障性安居工程专项巡查工作根据部统一支配，我办担当了11个省(自治区、直辖市和新疆生产建设兵团)保障性安居工程专项巡查工作。成立了由办领导牵头，各到处长负责的巡查小组，明确了工作责任。针对我

13、办巡查地区较多的状况，统筹支配城乡规划督察员和公积金督察员在做好本职工作的同时参加巡查，确保巡查工作的顺当开展。在关注项目开工竣工、信息公开、质量平安的同时，刚好总结地方好的阅历和做法，仔细分析各地在保障性安居工程建设中存在的问题和困难，提出建议，帮助地方推动保障房建设工作。为了提高巡查报告质量，对各巡查组每月的巡查报告都组织全办人员集体研讨，沟通工作阅历，不断改进巡查工作。(三)仔细做好案件稽查一是处理违法违规问题举报。上半年，共受理举报345件。其中，转地方办理并须要反馈结果的109件(已结案36件)，转地方处理的207件，存档备查的(主要是线索不清晰，难以查证的)22件。此外，对部领导批

14、转的举报件，全部立案干脆稽查，肃穆查处。二是实行陈大卫副部长关于“健全相关部门会商制度”的批示精神，加强与业务司局的协同协作，形成工作合力。比如，依据违法违规问题查处状况，为市场司审查企业资质提出参考看法，实现对违法违规问题的闭合管理;与相关业务司集体研判案件的处理看法，确保事实清晰、定性精确，处理恰当。三是赴国土部、环保部、国家信访局、国家质检总局、国家文物局调研兄弟部门受理群众举报工作的阅历做法，形成专题报告，改进了我办受理举报工作程序。推广“住房城乡建设领域违法违规息系统”的应用，促进地方受理举报工作的规范化。四是探讨分析案件。按季度分析举报问题所涉及地区和领域分布的改变状况，有针对性地

15、提出工作建议。(四)统筹做好重点稽查执法工作会同各司局制定了住房和城乡建设部XX年重点稽查执法工作方案，统筹协调保障性安居工程、房地产市场调控、城乡规划建设管理、建筑节能与城镇减排、住房公积金、建筑市场和工程质量平安等方面的监督检查，指导各地抓好重点稽查执法工作。上半年，我办参加了保障性安居工程质量等方面的监督检查工作，协作城建司制定了国家级风景名胜区爱护管理执法检查和城市生活垃圾处理专项检查方案。(五)扎实开展住房公积金督察工作一是组织住房公积金督察员对29个利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点城市开展季度巡查，并对试点工作进展缓慢的城市进行了专项督导，帮助解决试点工作中遇到的困难。二是

16、主动参加住房公积金涉险资金清收工作。三是开展其次批住房公积金督察员的举荐和遴选工作。四是参加住房公积金条例调研等相关工作。(六)深化推动城乡规划督察工作一是依据姜伟新部长在第六批部派城乡规划督察员上任状况报告上关于召开督察员会议的批示精神，2月组织召开了“XX年度城乡规划督察员座谈会”。姜伟新部长会见了督察员，仇保兴副部长做工作报告。会议总结了城乡规划督察工作开展以来取得的成果，部署了下一阶段工作，推动了城乡规划督察工作深化开展。二是组织开展第七批部派城乡规划督察员遴选工作，主动拓宽遴选渠道。三是仔细履行规划督察职责。上半年，共向派驻城市政府发出督察看法书1份，督察建议书54份，并制止侵占公共

17、绿地、破坏历史文化街区和风景名胜区等违法违规苗头百余起。四是高度关注涉及城乡规划的社会热点问题，调查核实了媒体反映的有关事务，并督促地方整改存在的问题。五是主动推动利用卫星遥感技术协助城乡规划督察工作。在已有71个利用卫星遥感技术协助城乡规划督察工作城市的基础上，新增了唐山等18个城市。对存在违法建设问题的改变图斑进行核查。探讨起草了卫星遥感协助城乡规划督察工作规程(试行)初稿。(七)稳步推动治理商业贿赂工作一是起草了我部在中心第九次治理商业贿赂工作会议上的发言稿。二是依据部领导批示，会同有关司制定了我部加强规范中资企业境外经营行为的详细措施，上报中心治贿办。三是探讨制定住房和城乡建设系统近期

18、治理商业贿赂工作要点，明确了住房城乡建设系统下一步治贿工作的重点，并作出详细部署。四是加强宣扬与沟通。上半年编印简报8期，宣扬各地在市场诚信体系建设和防止商业贿赂长效机制建设等方面的先进阅历，指导各地进一步做好治理商业贿赂工作。(八)主动做好党务及其他工作一是根据部里统一部署，做好廉政风险防控工作，并向部直属机关纪委汇报我办近年来开展反腐倡廉工作状况，受到了好评。二是主动开展“创先争优”活动。比如，结合“强组织，增活力，创先争优迎十八大”主题，组织全办同志参观了国家博物馆“复兴之路”展览。三是主动组织开展工会活动，活跃机关气氛，丰富干部职工精神文化生活。今年，我办被评为“先进基层工会组织”。2

19、名同志分别被授予“直属机关优秀工会工作者”和“先进妇女工作者”称号。四是参与了大别山扶贫调研工作。五是参加“小产权房”问题清理领导小组办公室工作。六是参与“部委联创，勇破两难，共建执法监管共同责任机制”活动。七是主动参加“首届中心国家机关公文写作技能大赛”，报送的两篇文稿获得了优秀奖。八是向科学发展，辉煌成就丛书提交稿件住房城乡建设稽查执法发展与创新二、下半年工作支配下半年，我办仍将根据住房和城乡建设部稽查办公室XX年工作要点的支配，接着有重点、有步骤地推动各项工作，履行好稽查职责。(一)接着做好保障性安居工程巡查工作进一步统筹做好对11个省(自治区、直辖市和新疆生产建设兵团)的保障性安居工程

20、巡查工作，督促地方按安排完成项目的开工、竣工任务，做好信息公开，落实质量责任，确保按要求完成保障性安居工程巡查任务。(二)进一步强化稽查执法工作一是加大案件查处力度，筛选一批典型案件，报部领导同意后，进行干脆稽查或现场督办。二是根据住房和城乡建设部XX年重点稽查执法工作方案，接着协同有关司局做好下半年的专项检查工作。三是完成对省级住房城乡建设稽查执法工作的评价(试行)，适时通报评价结果。四是接着做好5个课题的探讨。五是扩大“住房城乡建设领域违法违规息系统”在地方的应用范围。(三)接着推动住房公积金督察工作一是接着组织公积金督察员对利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点城市开展定期巡查。二是完

21、成其次批住房公积金督察员聘用工作。三是协作做好其次批利用住房公积金支持保障房试点城市的调研工作。四是修订完善住房公积金督察员管理制度。(四)进一步深化推动城乡规划督察工作一是完成第七批部派城乡规划督察员的遴选和派遣工作，基本覆盖由国务院审批总体规划的城市。二是加强对省派城乡规划督察员工作的指导，逐步完善城乡规划层级监督体系。三是发挥卫星遥感技术手段协助城乡规划督察的作用，对经图斑核查发觉的违法违规苗头，刚好予以制止。出台卫星遥感协助城乡规划督察工作规程(试行)。四是修订出台城乡规划督察员管理方法。(五)加大治理商业贿赂工作力度一是指导全系统接着推动治理商业贿赂工作。二是筹备住房城乡建设系统治理

22、商业贿赂工作沟通会。三是适时调研地方治理商业贿赂工作状况。四是接着加强信息沟通，做好简报编辑工作。办公室工作总结 篇420xx年，宝安区中心区规划建设管理办公室在区委区政府及中心区规划建设领导小组的正确领导下，以建设现代化、国际化先进城区为目标，紧紧围绕“两区一中心”战略，统筹全局、开拓进取，抓重点、攻难点、调思路、促转型。规划设计方面，组织开展了中心区滨海片区、碧海片区等近10项规划设计工作；民生建设方面，加快推动了图书馆、青少年宫等5大公共设施及近10项市政设施建设工作；规划管理方面，会同相关部门完成了20多项建筑方案设计审核及规划验收；产业引导方面，主动与多家意向优质总部企业进行深度洽谈

23、，完成了企业综合评估报告，切实推动企业总部落地工作。宝安中心区向现代化、国际化先进城市示范区更迈进了一步。一、20xx年主要工作回顾（一）全面落实“两区一中心”战略，高标准开展西部城市中心规划设计工作。一是先行开展中心区规划发展策略探讨。为落实区五届一次党大代表会精神，根据政府的工作报告所制定的发展目标，我办从“全区联动”、“空间辐射”、“功能拓展”、“优化交通”、“低碳环保”、“创新管理”等方面先行开展中心区规划探讨，提出了落实“两区一中心”战略、做好西部城市中心规划先行探讨的报告，获得鲁毅书记和张备区长的确定并做出了批示。二是实施中心区周边影响区域发展策略探讨。为落实“两区一中心”战略，发

24、挥中心区的辐射作用，我办对前海、大铲湾、大空港等宝安中心区周边影响区域的城市发展策略进行了系统梳理和探讨，提出将宝安中心区及周边影响区域打造为“两区一中心”核心板块，并对新安南片区和西乡老城区空间开发指引进行了探讨。三是组织完成了系列专项规划设计工作。组织并完成了中心区道路空间探讨、中心区对外交通连接规划、中心区慢行系统规划、中心区景观路工程（二期）方案设计、中心区都市绿环景观方案设计等一系列专项规划设计工作；通过国际询问完成了碧海片区商务岛、商业岛城市设计成果；开展了宝安中心区滨水地带城市设计，并已完成初步成果；完成了“宝安中心区与南山前海片区连接地带规划专题探讨”，并将该成果纳入滨海片区城

25、市设计和法定图则成果中；开展并完成了中心区与南坪快速路连接、地铁轨道11号线中心区站点地下空间连接、中心区滨海水环境改善对策等方面的专项探讨工作。（二）提升城市综合服务功能，加快推动重大公共及市政设施建设项目。一是推动重大公共设施建设进度。我办完成了图书馆，青少年宫、妇幼保健院、N16区街边绿地等项目的前期工作，成果已移交区工务局组织实施。目前，图书馆项目已封顶；妇幼保健院、N16区街边绿地及地下停车场项目已开工建设；青少年宫安排于今年内开工建设，现正推动2大项目的周边景观工程及海滨广场（二、三期）东侧地下空间工程的设计工作；与华侨城集团、市出版发行集团等企业就演艺中心、海滨广场公园建设及经营

26、管理模式进行了洽谈，并拟订了初步方案。二是开展市政设施建设前期工作。为改善中心区的交通环境，我办20xx年组织完成了8条市政道路的前期规划工作，并移交区土地整备中心等部门组织实施；接着推动包括海秀路在内总长约20公里的市政道前期工作。三是开展中心区环境景观综合治理。为改善中心区环境面貌，我办依据区政府统一部署组织编制了中心区环境综合整治工作方案，并会同区城管局、新安街道办等部门对中心区环境进行了治理，有效地提升了城市景观环境；同时还对中心区滨海地带景观环境提升进行设计，并交由区城管局实施，现已建成并对公众开放，成为中心区观海休闲的新场所。（三）科学谋划产业定位，推动优质总部企业入驻及重大社会投

27、资项目规划建设。一是吸引现代服务业总部经济项目落地。我办主动完善现代服务业和总部经济区具体规划设计，完善商务办公区、核心商业区、滨海地带未出让土地策划，力求土地利用效益最大化，统筹、协调推动招商引资工作，优先引入符合中心区总部经济区用地准入条件的总部经济项目。目前，农村商业银行和中小企业总部已胜利落地；神州通、怡亚通、宝安集团总部用地已进入出让程序；已开展了第三批拟入驻中心区总部项目初步选址工作；争取近期引入光大国际、国华人寿等战略投资者和大型国企进驻中心区。二是推动社会投资项目规划建设。我办依据宝安中心区规划建设管理方法的相关规定，仔细履行中心区规划管理职责，已会同规划主管部门完成了20多项

28、建筑方案设计审核及规划验收；协调推动了华侨城酒店、中兴公司酒店、壹方中心等社会投资项目高标准规划建设，华侨城酒店基本完成主体工程，中兴公司酒店正进行规划设计，壹方中心综合体即将开工建设。上述工作成果，是在区委区政府的正确领导和大力支持下取得的，得益于“两区一中心”战略的贯彻执行，也是我办全体干部职工努力拼搏的结果。同时，工作中也存在一些不足和亟需解决的困难，主要体现在三个方面：一是协调市规土委高标准编制中心区碧海片区法定图则。二是加大中心区优质总部项目引入的统筹协调力度。三是加快中心区滨海水环境改善规划建设进程。二、20xx年工作安排20xx年，我办将进一步落实区委区政府“两区一中心”战略，全

29、面推动西部城市中心规划建设工作，以“四大公建”为抓手，以特区一体化和深港共建前海现代服务业合作区为契机，完善城市功能，提升空间品质，着力发挥中心区对全区发展的辐射带动作用，力争在总部经济型企业落地方面取得较大突破。（一）完善中心区规划设计，打造西部城市中心。一是高标准开展中心区规划发展探讨工作。为实现与前海共同打造深圳西部城市中心的发展目标，我办将引入先进的规划设计和城市发展理念，针对性开展土地利用、慢行系统、公共空间特色营造及地域文化、建筑景观环境、水环境治理、城市经济、城市更新单元式开发探讨工作。二是深化中心区城市设计和专项规划设计。深化核心区城市设计、中心区建筑风貌设计，完善滨水地带城市

30、设计，在中心区周边影响区域城市发展策略探讨成果指导下，开展新安南片区和西乡老城区域城市设计工作。（二）加强与前海、大铲湾协调，塑造标记性滨海湾区。加强与大铲湾功能、交通、空间环境连接，高标准完善中心区滨海地带规划设计，协调推动大铲湾港产城融合发展。加强与前海、大铲湾协调，共同推动改善滨海水环境规划建设工作，塑造具有复合功能、充溢活力的滨海湾区。（三）推动公共及市政设施建设，完善区域配套体系。一是加快中心区公共设施建设进度。20xx年，我办将深化完善演艺中心以及海滨广场工程设计方案，确保图书馆、青少年宫、妇幼保健院、街边绿地及地下停车场高质高效建设；开展中心绿轴配套设施及地下空间规划设计工作，创

31、新建设模式，合理引入社会资金参加投资建设、经营管理。二是完善中心区交通网络及市政配套设施建设。加强与前海地区、大铲湾港区的交通连接，进一步落实中心区对外交通连接规划，提出近期完成的工作事项；完善中心区核心区交通体系规划，完成核心区综合交通具体规划；接着加大力度推动中心区市政道路建设的前期工作；在现状调查的基础上，进一步完善地下管线的规划和建设。（四）开发利用地下空间，促进中心商务区协调发展。为完善城市功能，增加中心区城市空间容量，改善地面环境，提升城市品质，引导中心区地下空间资源科学合理有序开发，我办借鉴国内外先进城市在地下空间开发利用方面的胜利阅历，并结合中心区中心商务区的实际状况，完成宝安

32、中心区（核心区）地下空间具体规划设计，推动总部经济区地下公共空间规划建设工作。（五）吸引优质总部企业落地，推动中心区产业升级。重点推动现代服务业和总部经济区开发建设工作，进一步完善现代服务业和总部经济区的具体规划设计，完善商务办公区、核心商业区、滨海地带未出让土地策划，力求土地利用效益最大化；统筹、协调推动招商引资工作，优先引入符合中心区总部经济区用地准入条件的总部经济项目；推动农村商业银行总部、中小企业总部大楼高标准规划建设，跟踪好光大国际、国华人寿等战略投资者进驻事宜，统筹协调宝安集团、神州通、怡亚通等企业总部项目落地。（六）打造高端规划设计展厅，拓展招商引资渠道。为有效地宣扬推介宝安中心

33、区规划建设成果，展示现代化、国际化先进城区的美妙蓝图，20xx年我办将在充分整合区委区政府办公大楼内部分空间的基础上，运用现代高科技展示手段，打造中心区高端商务接待和招商引资规划展厅，使其成为宣扬展示中心区规划建设成果的最佳平台。同时，借助这一平台推动招商引资工作。（七）提升中心区景观环境，建设现代化滨海生态区。我办将重点深化都市绿环工程设计，完善中心区新圳河、西乡河两岸、F518创意园周边景观整治提升规划设计，统筹协调实施滨海片区待建地景观环境建设，改善中心区面貌。新一年的工作目标已经明确，压力与动力同在，机遇与挑战并存，我们信任，在区委区政府的正确领导下，在“两区一中心”战略的指引下，我办

34、干部职工团结奋进、勤勉尽责、迎难而上，肯定能圆满完成工作任务，尽快实现高起点规划、高标准设计、高水平建设、高效能管理，早日将宝安中心区打造成为宝安重要经济增长极和现代化、国际化先进城市示范区。办公室工作总结 篇51、学习、贯彻执行水利部34号令取水许可管理方法。2、主动实行措施，促进水资源有偿运用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。3、加强建设项目水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，协作省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，基本划定了

35、我州境内取水户省、州、县分级管理权限。5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测状况。6、编制20xx年度水资源公报。7、参加全州流域综合规划修编工作。办公室工作总结 篇6回顾上半年的工作，在公司转型的同时在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作确定。作为办公室的工作人员，自己醒悟的相识到，办公室管理工作可以说是千头万绪、纷繁困难。办公室人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说，办公室在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，办公

36、室的实质就是服务，我正是根据这一理念回顾总结20xx上年办公室的各项工作。一、办公室现行状况：我们知道，办公室管理的广度涉及到一个企业的全部运作过程；后勤管理的深度，又涉及到很多局外人不可思议的微小末节；行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁；行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。1、办公室人员结构现状办公室目前有20人，其中主任1人、文员1人、前台1人、网管员1人、司机4人、保洁员2人、保安员6人、食堂人员4人。从办公室人员的结构来看，目前的人员编制相对紧凑精实，基本能够担当起办公室的全部工作职能，而且能正常运转。从办公室员工的文化层次来看，办公室大专（含）文化程

37、度仅有人，占XX%，初中学（含）以下文化程度有人，占XX%，其中还有4人是半文盲。从年龄结构来看，办公室40岁以上有人，占XX%，40岁以下有人，占XX%。通过以上人员文化层次、年龄结构来看，我们可以看出，办公室人员结构呈现出文化程度扁低、素养不高、年龄老化现象。要带领好这样的一支团队，而且要保证各项工作的正常运转，绝非一件简单的事情。这就须要把握好员工的心理需求，真正了解员工所思、所想，真诚坦率，良好沟通，和他们交挚友。由于办公室人员在工作中接触面较广，所以对其自身在工作和生活的方方面面要求严格，不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人亲善、与人为善，还要在细微环节上、小事上留意自身的言行。20xx年

38、办公室对每个员工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。半年来，办公室人员在办文、后勤、用车等方面都体现了服务精神，耐性协调解决部门的困难，为每一个部门和人员分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去说明，而不是抵触甚至对立。二、办公室的日常工作管理办公室的日常办公事务管理包括日常事务的安排支配、组织实施、信息沟通、协调限制、检查总结和嘉奖惩处等方面的管理工作。详细表现在：行政事务管理、后勤事务管理、费用管理、制度建设、企业文化建设五大方面。1）文件管理20xx年初办公室规范了对文件的程序管理以来。办公室仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公

39、司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作；刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。自20xx年1月xx日至今，共拟写红头文件x份；起草通知x份；申请报告x份，共拟写会议纪要x份，并根据作业流程利用发文审批单进行发文、审批。此工作中存在的问题和值得改善的地方：在公文写作上有待提高，应加强公文写作方面的学问和基本技能，报告的写作要求尽可能的详尽、精确，这样才能保证向领导反映精确信息，为刚好决策供应牢靠依据。需提高对会议纪要内容的总结和提炼实力。同时建议各部门设立专人负责文书处理工作。避开出现零时文件、赶时间文件的出现。2）档案管理档案是公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价

40、值并归档集中保存起来的文件材料。它包括收（发）文件、会议文件、内部文件、会议纪要、以及技术资料等等。办公室对公司的全部档案进行了分类整理，并建立起档案电子书目，便于各部门查找，且由专人负责管理。20xx年办公室加强了档案的流转、借阅等流程管理，做到接收、还回即存档，借阅即登记避开因长时间不存档而造成档案丢失现象。严格根据公司规章制度要求执行，保证各类档案的可追溯性。随着档案数量增多，有些档案失去保存价值，也按档案按相关规定和流程刚好处理。此工作中存在的问题和值得改善的地方：要求档案管理人员努力提高业务素养，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。提高保密意识，做好保密工作。3

41、）制度建设接着健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平。今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了计算机运用管理方法、方法、制、制度、规范、制度、差旅费暂行方法、方法、人事、公司会议制度、等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、款待、文档、行为规范、公物管理、物品购置、费用限制、奖罚等管理制度及规范性文件。其中款待费运用管理方法、图书资料管理方法、XX年工资升级方案等一大部分已经会议探讨出台，还有部分制度待上会探讨后颁布执行。上述制度的出台和实施，加强了公司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为公司下一步内强素养，外塑形象两项工程的进一步深化打下良好的

42、基础。此工作中存在的问题和值得改善的地方：半年来，办公室在制度建设方面取得了一些成果，但是仍旧存在一些不足，管理制度仍需进一步完善、落实力度须要进一步加。4）会议管理会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前打算到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料打算、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的胜利召开。此工作中存在的问题和值得改善的地方：会议通知下发确认方面必需坚持，短信通知电话确认。5）平安管理平安管理的主要目的是为了维护公司的正常工作秩序，它不仅是公司自身平安的须要，而且是保障公司每一位员工有一个平安、舒适的工作环境的基本条件。20xx年起办公室严格执行消

43、防设施及器材的巡回检查，并做好巡检记录。在五月平安大检查在检查中，发觉部分消防器材老化，马上购置xx个消防灭火器和xx消防灭火器，同时对失效灭火器进行维护。保证生产车间的工作顺当进行。并且多次突击检查宿舍运用大功率电器状况，并对相关人员进行了教化或惩罚。对防火、防盗、生产平安等工作做到警钟常鸣，坚持不定期培训。今年两厂区分别组织1次“消防演练”和1次“生产平安”学问讲座培训。目的是为了增加全厂员工平安意识，懂得消防器材的应用和生产平安的学习。办公室4月份出台了门禁管理制度，加强了门岗保安的责任心，对任何出入厂区的车辆和外来人员进行检查和登记，对出入厂区的车辆加强了监管，大大降低了厂区物品丢失等

44、现象。此工作中存在的问题和值得改善的地方：平安管理方面存在隐患。我司目前的监控系统由于老化等缘由，有些监控摄像头已经没有修理价值，失去效用，存在平安隐患。改善措施：本着节约费用的原则，能修理的设备以修理为主，对的确没有修理价值的设备，实行比较选购方式，更换新的设备。6）接待管理办公室不光担当公司内部各部门的承上启下联络工作同时还担负着公司的安监、质监、环保等职能部门的对外联络工作，对外工作有时稍有不慎就会影响到公司的形象，这就要求我们要不断的加强提高自身素养与相关部门建立良好的关系，以推动工作进程，更有利于办理公司业务发展所须要的有关项目的审批和申报及检查工作，在上半年办公室胜利的接待了AAA

45、标准审查、CCC、区环保、区安监等部门多次的检查和接待，从而也为分公司树立了企业良好的形象。办公室工作总结 篇7上半年办公室在公司领导的关切和支持下在公司所属各部门的主动协作及大力帮助下办公室全体员工团结协作，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步发展。上半年，我们始终坚持服务到位，保障有力的工作宗旨，以昂扬的工作热忱敬业的工作看法做了以下几方面工作。一、加强材料选购管理，完善选购程序在公司各部门的协作下在原来的基础上进一步完善了材料选购程序。过去在材料还存在操作不规范，监管不力的地方，今后要进一步规范操作程序，切实为公司节约成本。实行了严格的材料选购申报审批

46、制后，由项目管理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由选购人员进行询价做到先请示后购买。材料选购工作，从安排选购保管进库入库须要做大量工作，通过这种方式，削减了因盲目选购引起的不必要的奢侈。二、强化基础管理，把平安工作做为重中之重从制度上加强管理，把工作做到实处，特殊是平安工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到平安工作责任重于泰山，始终把平安工作放在首位，强调把“平安第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的平安意识。督促驾驶员刚好了解所驾驶车辆的运行状况，做好车辆的维护和保养，发觉问题刚好修理，不开带病车，并留有具体记录。合理支配出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，

47、严禁非驾驶员私自驾驶车辆。三、加强人力资源管理，做好人员的调配工作项目开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为：人，其中管理人员：人，公司为高空及相关作业人员供应了团体意外损害附加损害医疗保险：共计人。为提高公司管理水平、增加公司实力适应公司的发展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。四、做好日常管理，为公司发展服务。提高后勤服务水平、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为项目服务的思想，与各部门相互协作，协调发展。具备工作热忱，提高工作效率，为公司服务，切实为领导分忧。在日常管理中我们主要从以下几

48、个方面入手：严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假状况，为员工的岗位流淌、病假工资、 医疗费用及相关福利待遇工资发放等供应依据。实行每周例会制度，总结上一周生产经营状况及支配下周的工作。加强公司各部门的管理制度、奖惩方法相关表格及对外行文格式的统一。办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到刚好修理和保养。亲密联系办事处及工地项目部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的主动协作下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方面，这也将是我们今后工作须要努力的方向：一方面对平安生产、平安行车的监管力度不够，非司机在未经允许的状况下仍擅自运用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用;另一方面还存在材料供应安排不严谨等问题。这就要求我们在下半年的工作中：切实加强对平安生产、平安行车的监管。材料选购进一步规范操作程序，加强监管力度。进一步加强人力资源管理，坚持“留住