军事考核通报范文15篇(军事考核通报范文最新).docx

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1、军事考核通报范文15篇(军事考核通报范文最新)下面是我共享的军事考核通报范文15篇(军事考核通报范文最新)，以供参考。军事考核通报范文1为仔细实行国务院关于转变职能、加强事中事后监管的要求，依据中华人民共和国产品质量法和产品质量检验机构工作质量分类监管方法等法律法规，陕西省组织开展了产品质量检验机构工作质量分类监管工作。现公布产品质量检验机构工作质量分类监管考核评价名单(见附件)，望广阔消费者予以监督。附件：产品质量检验机构分类考核评价状况汇总表陕西省质量技术监督局年11月25日军事考核通报范文2各镇街卫生院、社区卫生服务中心(站)：为推动我市规范开展国家基本公共卫生服务项目工作，提高服务质量

2、，保证我市居民均等享有基本公共卫生服务，保证各项工作任务的落实，刚好发觉并解决项目执行中存在的问题，切实提高项目执行实力，市卫生局于206月21日至7月2日对各基层卫生单位年上半年基本公共卫生服务项目执行工作进行了督导考核。现将本次考核状况通报如下：一、主要工作成效今年，各单位对基本公共卫生服务项目工作重视，组织管理力度加大，专业指导到位，乡村两级职责明确，量化考核逐步推动，村级督导管理加强，项目质量明显提升，群众满足度大幅提高。(一)组织管理明显加强。各镇街卫生院、社区卫生服务中心均制定了项目实施方案，公卫科人员既明确分工，又团结协作，工作合力增加;量化了村卫生室考核内容，对村卫生室进行了督

3、导，加强了村卫生室的指导管理。(二)项目质量显著提升。今年，全市着重提高项目工作质量，注意项目真实性，紧盯群众满足度提升。一是各镇街卫生院、社区卫生服务中心对电子居民健康档案进行了核查，清理了肯定数量的虚假档案和不规范档案，全市电子居民健康档案建档率90%以上。二是加强重点人群健康管理。各实施单位对发觉的慢性病患者登记造册，建立健康档案，刚好纳入健康管理，进行针对性的健康教化，供应随访评估及分类干预，随访工作方法不断创新。在开展重性精神疾病患者线索排查的基础上，对确诊的在家居住的重性精神疾病患者进行登记管理、随访评估、分类干预及健康体检工作，规范管理率逐步提高。矿区重性精神疾病患者管理有明显改

4、善。三是创新老年人体检方式方法，体检效率、体检质量得到提高，通过对老年人进行健康体检，反馈健康体检结果并进行相应的健康指导，不断完善充溢老年人健康档案资料，老年人健康管理质量进一步提高。老年人中医药健康管理服务率完成较好，纸质版填写基本规范，电子档案录入较完整。四是各镇街卫生院、社区卫生服务中心儿童保健管理项目执行状况较好，随访次数、服务内容逐步规范。孕产妇保健管理日趋规范，管理水平不断提高，产后访视基本刚好。(三)综合满足度调查以不记名方式对基层医务人员满足度进行调查;实行电话访谈、调查问卷、面对面访谈、入户调查等方式对辖区内接受服务的居民满足度进行调查。辖区群众满足率均达到90%以上。(四

5、)资金管理方面。各镇街卫生院、社区卫生服务中心资金拨付刚好、安排合理，没有违规运用资金现象，财务管理比较规范精确。二、存在问题1、组织管理方面。部分站在方案制定上存在漏项，未将艾滋病防控、结核病患者管理列入工作内容，部分站点仍没有制定内部人员考核机制，资金管理不规范。2、大部分社区卫生服务站单位的财务管理薄弱、意识不强，对财务管理的重要性相识不够、观念不强，业务水平有限。矿区社区卫生服务站普遍存在资金支出进度迟缓，与业务进度不符，结余资金较大，耗材无出入库登记，矿区及城区仍有个别站点没有设立公共卫生资金账目，无法做到账目明细清晰和凭证齐全。3、项目执行方面。(1)居民健康档案。个别社区卫生服务

6、站由于重新查体建档率略低，重点人群外的一般居民健康档案动态运用率较低，特殊是矿区站点就医诊疗记录较少，动态运用率更低。各单位家庭医生签约服务工作进展缓慢，签约服务覆盖重点人群比例不够，签约服务落实不到位，缺少签约服务记录资料。(2)妇幼健康管理个别卫生院未按相应频次要求管理的状况较多。矿区卫生服务站管理的儿童、孕产妇档案较少，超半数服务站辖区没有活产和早孕建册，专业人员流失严峻，影响了儿童、孕产妇健康管理。(3)老年人健康管理全部单位不同进度的开展了老年人查体工作，纸质档案填写基本规范，个别档案的主要用药状况、血压的填写稍欠规范，电子档案大部分单位录入未完成，部分单位老年人联系电话未刚好更新或

7、无联系电话，矿区个别社区卫生服务站查体项目不全面，不符合服务规范要求。(4)慢性病患者健康管理部分镇街卫生院存在个别慢性病患者随访不刚好，电子档案没有刚好录入，体检表填写不规范的状况。大部分服务站电子档案录入率低，随访不刚好，体检表与随访表填写不规范，个别站点慢性病患者健康管理率不达标。(5)重性精神病及癫痫患者管理。各单位重性精神病患者管理率及规范管理率都有待提高。城区服务站精神病人登记在管理方面差距较大，各街镇卫生院都能对筛查复查出的癫痫患者进行登记管理，并按管理规范进行随访，指导患者用药，削减了患者发作次数，但普遍存在筛查率及管理率低，没有根据2的筛查，也没有根据1进行管理，病人在用药指

8、导方面也不很规范。(6)省级地方开展项目。个别镇街卫生院15-49岁妇女系统管理率较低。社区卫生服务站仍旧存在部分站点没有开展相关项目或者相关项目管理率较低状况。四、下步工作要求2023年上半年全市基本公共卫生服务通过本级的督导考核，各项目管理质量有所提升，但在各项目档案的规范整理、干预评估以及考核指标的项目进度上还是存在突出问题，希望在下半年主动制定措施，整改落实，保质保量完成本年度基本公共卫生服务各项目的指标任务。1、各镇街卫生院、社区卫生服务中心(站)要驾驭各自的工作进度，完成各项目下达的任务指标;2、规范服务质量，随访服务务求真实。扎实开展面对面的健康管理和随访，真实完整的填写随访记录

9、;3、完善项目考核机制,强化督导检查。一是刚好发觉问题，刚好解决问题，确保项目工作服务到位，保证从事项目工作人员稳定。合理支配项目经费运用，做到专款专用，规范管理，保证项目经费落实到位，提高项目工作人员主动性。二是要切实加强对本地本单位基本公共卫生服务项目工作的管理，建立完善目标考核和绩效考核制度，强化考核结果应用，严格监督管理与责任追究，确保工作落实到位。4、市疾控中心(卫生监督所)、市妇保院、市精神卫生中心要根据职责分工，加强对各基层卫生单位实施状况的督导检查和技术指导，刚好发觉和解决基本公共卫生各服务项目实施过程中出现的问题，促进各项工作的落实。5、各单位要针对督导检查中发觉的问题，仔细

10、制定整改措施，明确整改责任人、整改内容和整改时间，加强跟踪督办，仔细开展整改，确保整改落实到位，各镇街将问题整改落实状况形成书面报告，并与问题列表清单一起加盖单位公章后于8月31日前报市卫生局。附件：各镇街卫生院、社区卫生服务中心(站)基本公共卫生服务项目绩效考核状况统计表xxxx年月日军事考核通报范文3为加快推动我州基本公共卫生服务项目工作，切实提高基本公共卫生服务质量和项目资金运用效益，保证居民均等享有基本公共卫生服务，根据省卫生厅、财政厅贵州省基本公共卫生服务项目绩效考核实施方法(黔卫计函103号)文件要求，于4月21日至25日组织州疾控中心、州妇保所、州卫生监督局及相关县(市)人员组成

11、4个考核组实行听取汇报、现场核查、电话随访、座谈反馈等方法对全州12县(市)基本公共卫生服务项目组织管理、资金管理、项目执行、服务进展、资料上报管理等工作状况进行考核，现将考核状况通报如下：一、项目工作开展状况各县(市)对基本公共卫生服务工作重视程度进一步提高，整体组织管理实力得到加强，资金运用效率、规范性及服务质量进一步提升，群众受益程度不断增加。(一)组织管理各县(市)在项目实施中加强了领导，完善了责任，强化建立健全项目工作机制、经费保障机制、考核机制、监督机制;同时成立了基本公共卫生服务技术指导机构，充分发挥疾控、妇幼保健、卫生监督等公共卫朝气构作用。加大指导力度和培训力度，培训内容涉及

12、全部项目，覆盖辖区全部机构，基层人员服务学问水平进一步提高;建立完善督导考核机制，开展了乡镇及村考核，完成了对度项目实施状况的全面考核，基本实现考核结果与经费拨付、补助等挂钩。(二)资金管理经费保障机制逐步健全，经费管理和运用进一步规范。各县(市)均出台了基本公共卫生服务资金管理方法或制度，完善管理措施、加强财务人员培训，强化资金管理，项目资金运用进一步规范。基本公共卫生服务经费的40%左右落实到村卫生室，村医主动性得到了提升。(三)项目任务完成状况截止2023月底，居民电子健康档案规范化建档313.2万份，建档率达到89.48%;高血压患者规范管理15.92万人，规范管理率达70.99%;糖

13、尿病患者管理3.62万人，管理率58.66%;老年人健康管理30.23万人，健康管理率达86.05%;重性精神疾病患者管理9370人;孕产妇系统管理4.1万人，孕产妇系统管理率达90.31%;7岁以下儿童健康管理38.79万人;适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率达到99.73%;传染病报告刚好率100%;基层医疗卫朝气构均开展了卫生监督协管;中医药健康管理服务工作已按要求逐步开展。二、存在的主要问题(一)项目管理方面一是基层卫朝气构分工不清。乡镇卫生院与村卫生室担当的任务不明确，一些地方村卫生室担当任务量明显低于落实40%左右经费到村的要求，难以调动村医主动性。二是绩效考核机制还需加强。部分县(市

14、)考核流于形式，结果不能反映工作状况，未有效落实考核的奖惩措施，使考核对工作的激励、约束作用没有得到有效发挥。三是培训工作不到位。尤其是乡镇卫生院对村卫生室的培训工作在数量、质量和规范上不到位，难以满意开展服务的须要。(二)资金管理部分县(市)卫计局、疾控中心、妇幼保健机构、卫生监督部门和乡镇未建立项目专帐，项目经费管理收支数据混乱。基础卫朝气构财务管理混乱，项目资金下拨不刚好、下拨补助不足;被调查的乡镇卫生院(社区)年资金存在预拨不足、到位不刚好、资金运用混乱的状况。如三都县的三合镇对村医的补助仅为4%，资金运用混乱、未单独核算，凭证装订欠规范，项目经费未规范运用，预拨经费无依据。在基层医疗

15、机构实际支出中，县级和乡级已支付的补助资金缺乏发放补助资金的考核支付依据和实际工作量的体现，随意性较大;部分基层医疗机构项目资金未实行单独核算，部分支出不合理，有违规运用项目资金的状况。(三)项目执行状况本次现场考核，全州2023年基本公共卫生服务各项工作较都有较大进步，但仍存在有许多不足。1、居民健康档案管理：全州居民健康档案规范化电子建档人数313.2万人。在此次考核中发觉部分基层医疗机构只注意建档数量，管理质量较差，忽视了重点人群的管理，随访真实性不高，随访人员不能赐予管理对象正确的生活方式、保健、治疗指导。2、健康教化、健康宣扬不到位。部分县(市)存在的主要问题有：一是健康教化资料种类

16、不齐全(项目要求印制资料12种、影像6种)。二是健康教化学问讲座和询问活动次数不够，欠缺工作记录特殊是大多没有图片资料，健康教化活动资料无健康教化活动记录表。三是音像资料宣扬播放无记录。3、孕产妇儿童保健、老年人健康管理、慢性病管理、重性精神病管理等重点人群管理问题较多。4、从基层医疗机构随机抽查2023年门诊日志，未发觉传染病漏报。但部分单位传染病处方难以查找，传染病报告卡填写稍欠缺，有漏项。5、部分乡、村基层医疗机构对卫生监督协管工作不熟识，对辖区内监督协管对象底数不清;卫生监督协管工作开展内容较局限，仅限于集中就餐，学校卫生、非法行医;督导协管工作欠规范，且常规协管无记录。(四)综合满足

17、度调查状况通过随机抽查服务对象的电话访谈，有的乡镇卫生院大部分健康档案不填写联系电话，无法调查造成失访，有部分服务对象电话无人接听或电话已停止服务，存在较多失访，真实度较低;已接听的服务对象大部分表示基本满足，部分乡镇卫生院(社区)医务人员问卷调查满足度不高。三、下步工作要求各县(市)要针对本次考核存在问题，仔细查找项目存在的薄弱环节，细致探讨拿出切实有效的措施，刚好整改，确保下一步项目工作得到提高。(一)强化组织管理，明确工作职责成立州级基本公共卫生服务项目技术专家指导组，人员由州卫计委、州妇幼保健所、州疾控中心、州卫生监督局相关科室业务骨干组成，请省专家统一培训后统一标准，分别到每一个县抓

18、一到二个乡镇，做到以点带面，进一步推动全州基本公共卫生服务项目工作。各县(市)要建立健全基本公共卫生服务项目工作领导小组和专家技术指导组，加强对项目工作的组织协调和业务指导。重点要明确县级和乡级的项目工作人员，落实职责。要理顺基本公共卫生服务项目管理关系，充分发挥疾控、妇幼、监督等公共卫朝气构的专业技术职能在基本公共卫生服务项目中的督促指导作用。各公共卫朝气构在卫生行政部门统一领导下，加强项目综合指导。(二)建立健全项目资金管理制度1、各县(市)财政部门要确保将县级项目配套资金纳入财政预算并拨付到位;根据省级财政补助资金拨付要求，基本公共卫生服务项目资金实行“年初预拨、考核结算”，确保项目经费

19、刚好拨付到村级，确保基层卫生人员工作主动性，确保项目工作顺当开展。2、加强对项目资金的监督管理。必需做到基本公共卫生服务项目资金专账管理、专款专用、收支账目清晰。基本公共卫生服务项目主要由乡镇卫生院(社区卫生服务中心)供应，项目经费要真正用于社区卫生服务机构和乡村两级医疗卫朝气构开展服务项目;在明确村卫生员工作职责和工作量基础上，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)做好对村卫生室(社区卫生服务站)工作量统计、考核、督查和审核，发放劳务补助按相关文件执行。要仔细落实乡村医生担当基本公共卫生服务补助政策，确保40%左右的基本公共卫生服务资金用于村卫生员的补助。发放项目补助经费的相关财务凭证、考核支撑材料

20、必需要齐全，坚决禁止只凭签名白条领取补助。3、刚好清理违规运用资金。规范资金支出，仔细审查、自查自纠，做到支出规范，工作量清楚，有理有据。4、各县(市)卫生行政部门要于206月10日前组织疾控、妇幼、监督和医疗机构开展对乡镇卫生院(社区卫生服务中心)和村医对完成基本公共卫生服务项目中存在的问题进行督促、指导、整改。对乡村基层不能开展的项目工作，完善托付手续，并按“钱随事走”原则拨付补助经费。(三)强化专业公共卫朝气构督促指导作用疾控、妇幼、监督等专业公共卫朝气构要亲密协作，在卫生行政部门统一领导下，进一步强化对基层医疗卫朝气构的基本公共卫生服务项目技术指导、项目综合督促和考核。一要把基本公共卫

21、生服务项目列入疾控、妇幼、监督专业公共卫朝气构的重点工作，要指定专人负责。二要公共卫朝气构专业人员要熟识、驾驭基本公共卫生服务技术、规范、程序、内容、指导要点等，提高项目指导水平和实力。三要加大对基层医疗卫朝气构基本公共卫生服务项目实施的监督、指导频次和力度，对发觉的问题要跟踪复查。在县级卫生行政部门领导下，县级对乡级要求每季度1次(每年至少4次，包括半年督导和年终考核)项目综合督导，乡级对村级要求按月对项目综合督导。四要在县级卫生行政部门领导下，专业公共卫朝气构参加，县级对乡级、乡级对村级的基本公共卫生服务项目综合督导要求每季度督导1次(每年至少4次，包括半年督导和年终考核)。(四)强化宣扬

22、教化培训，动员社会参加各地要进一步加大基本公共卫生服务项目宣扬力度，从不同层面多形式持续开展基本公共卫生服务项目宣扬活动。对群众重点进行项目服务内容、服务方式和免费政策的宣扬，以争取广阔群众的主动参加;对医务人员重点进行基本公共卫生服务项目内容、服务流程和服务学问的培训，以提高医务人员的服务实力，促进各项项目工作规范实施。州卫生和安排生育委员会年月日点击下一页更精彩?公共卫生考核通报军事考核通报范文4党风廉政建设工作考评状况的通报作者：杭西小学党支部 来源： 发表时间：/3/1 15:27:46中共光泽县教化系统委员会文件光教委20232号关于度党风廉政建设工作考评状况的通报各(总支)支部：x

23、x县教化系统为扎实推动党风廉政建设工作，全面实行党风廉政建设责任制，深化实行党的十八届五中、六中全会精神，以党风廉政建设责任制为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，在加强教化、完善制度、强化监督上下功夫，取得了肯定成效。20xx年12月19日至23日，根据教化系统党委的支配，抽调有关股室人员组成考评小组，通过听取汇报、查阅材料、民主测评等方式，对县教化系统各支部党政领导班子及其成员实行党风廉政建设责任制的落实状况进行了检查考核，现将有关状况通报如下：一、工作成效1.落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教化。各校党支部刚好传达贯彻上级党风廉政建设文件和会议精神。成立了党风廉政

24、建设领导小组，制订党风廉政建设工作安排，强化“两个责任”，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、老师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线贯穿始终。开展形式多样的活动，层层签订责任状，有考核，有总结，仔细完成党委、纪委交办的各项工作。2.加强党纪条规的宣扬教化，筑牢拒腐防变的思想防线。各支部能够结合教化系统的实际，组织学习传达有关廉政建设精神，今年重点组织学习了关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编及各期的“以案明纪”，组织观看了廉政中国反腐系列片及恒久在路上等警示片，聚焦反对“四风”，

25、增加拒腐防变的意识和实力，筑牢预防腐败的思想防线。同时，各支部将创先争优活动及“廉洁文化进校内”活动持续开展，有安排地支配各具特色的学习活动，学习党的精神和党的五中、六中全会精神，学习党章、两个条例、廉政准则等文件精神，提高党员干部的理论水平。党政主要领导能够仔细上好党课，带头撰写党风廉政建设文章。3.仔细开展行风评议工作。抓好教化乱收费管理，规范执行各项收费政策，行风评议工作有方案、有重点、有成效。4.班子议事制度健全，民主监督作用得到强化。能自觉执行廉洁自律各项规定，在接着严格执行基建(修缮)工程、物质选购大额资金运用申请报备制度的基础上，进一步推动教化系统廉政风险防控教化教学设施设备选购

26、和教化教学工程建设项目化管理工作。5.班子廉洁自律测评满足度高。经民主测评，各校老师对学校党政领导班子党风廉政建设和学校领导班子成员廉洁自律评价好，满足度高。6.切实解决热点难点问题，扎实推行政务、校务公开。进一步建立健全推行政务、校务公开工作的长效机制。各校基本能严格根据规范化、制度化、程序化的要求开展校务公开工作，增加校务公开的实际效果，主动接受社会的监督。严格把关项目招投标、大宗物品选购等大额资金交易、运用工作，对工程申报、工程建设、竣工备案、学生“养分餐”等社会关注的热点问题，通过下发文件、公示上墙等方式向社会全面公开，严防腐败行为的发生。公开内容全面、公开形式便捷、公开时间刚好、公开

27、程序科学、公开结果群众满足。全面实施校务对内、对外及网络公开,教代会制度不断健全和完善。7.突出重点，规范廉政谈话提示工作。为实行监督执纪“四种形态”要求，进一步规范廉政谈话提示工作，促进党员干部廉洁自律，我局依据关于进一步规范廉政谈话提示工作的通知南纪办14号精神，把进一步规范廉政谈话提示工作列入纪检监察工作的重点，切实抓紧落实。今年教化系统分别对8人进行了廉政谈话提示，对一人进行了“约谈”。8.查信办案，严惩违纪违规腐败行为。我局高度重视信访工作，仔细受理各类来信来访、投诉举报案件，做到有访必接，接访必办，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，做到件件有答复，事事有回音。今年我局共接到群众来信

28、4件，来电1次，来访1次，处理群众来信4件，占100%，处理来电1次，占100%，解决群众来访1次，占投诉率100%，对上级党委信访室交办的信访件4件，按时办理完成率100%，县长公开信箱受理问题反映反馈单交办的问题1件，办理完成率100%。同比去年接收的信访举报件数下降50%。今年我委立案一件，帮助县纪委办案一件，均已结案。二、存在问题及建议1.各校班子成员年度述职述廉工作不够平衡，“一岗双责”意识不够强，学校支部对党风廉政建设主体责任和监督责任的意义相识还不够到位，存在对党风廉政建设和反腐败工作要求多，部署多，检查少的问题。2.基础工作不够扎实，制度建设仍需加强。有的单位党风廉政建设学习次

29、数不够，个人笔记不全，既没有开展活动，也没有相关资料。学习方式上、形式上联系实际的太少。即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风，确保广阔党员干部、老师学习的实效。有的单位预防腐败制度不够健全，措施的针对性和有效性不强。3.部分学校行风评议工作不规范，查找问题不够深化，针对性不够强，有的学校整改措施落实不到位。三、考评成果经考评，进校、职教中心、光泽三中、试验小学、文昌小学、杭西小学、镇岭小学、实幼、杭川幼儿园、崇仁中学、茶富中学、司前中学、华桥中学、止马中学、李坊中学、司前中小、鸾凤中小、崇仁中小、华桥中小、寨里中小、止马中小、李坊中小、一中、二中均

30、被评为党风廉政建设优秀单位。总之，20xx年教化系统各单位通过仔细实行党风廉政建设责任制，有力地推动了各项业务工作的顺当开展。，各单位要以党的精神为指导，不断转变工作作风、提高办事效率，从人民群众反映的热点、难点问题入手，坚决信念，扎实工作，总结阅历，整改问题，全面开创教化系统反腐倡廉建设工作的新局面，使党风廉政建设工作迈上一个新的台阶，为我县教化事业又快又好发展供应纪律保证。附：xx县教化系统20xx年度党风建设考评成果中共xx县教化系统委员会年2月24日军事考核通报范文5省属科研院所：为加强省属科研院所科技创新团队的管理，刚好协调解决团队建设执行过程中出现的问题，切实推动创新团队建设的顺当

31、实施，10月下旬，省科技厅、省财政厅对创新团队一年来的启动实施状况进行了检查考核。现将检查考核状况通报，请各单位比照检查考核的看法，根据要求仔细实施整改，确保创新团队项目如期完成。一、检查考核的基本状况从创新团队启动实施的总体状况来看，创新团队建设为科研院所人才队伍的培育和创新实力的提高，注入了活力，创建了条件，在院所中引起了很大的反响。12家创新团队依托单位特别重视这次建设机遇，从制度建设、任务目标、人才培育和保障措施等方面制定了严密的安排，团队建设初见成效。一是创新了运行模式，强化了保障措施。创新团队建设启动实施以来，各团队制定了一系列管理和运行机制，用新的用人制度、安排制度和考核、评价、

32、激励、引导机制，激发创新团队成员的创新热忱。本篇文章来自资料管理下载。xx沙漠综合治理技术探讨创新团队通过制度对依托单位、团队带头人和团队成员的权力和义务以及创新成果、学科发展思路和方向等方面都有详细的规定和明确的考核目标。工业生物技术探讨与应用创新团队，从9个方面制定了团队成员的考核指标和安排激励制度。情报探讨与信息服务模式创新团队提出了学科、模式、平台、机制、队伍的“五个一”创新目标，制定了严格的考核激励机制，对团队成员实行动态管理。二是以创新队伍建设为核心，人才培育安排成效显现。初步形成了一只以学科带头人为核心、以外聘专家和中青年骨干为主体的创新团队。进入创新团队科技人员141人，外聘专

33、家21人（其中院士2名），博士10人，硕士42人，在读博士10人，在读硕士26人。已有的博士和硕士分别占创新团队成员的0.7和29.8，并与高校共建探讨生培育基地5个，一大批中青年科技骨干正在实践中培育成长。三是以科研项目为载体，团队的创新实力逐步提高。创新团队启动一年来，面对国家和xx省发展战略需求，争取科研项目69项，科研经费2547万元，其中国家级18项，省级51项。，发表科研论文115篇，其中国家核心刊物66篇，EI收录6篇，已申报国家独创专利2项。这些科研项目和经费的争取，有力地支撑了团队的科技创新。如工业生物技术探讨与应用创新团队在山西酿造食品德业和云南糖蜜料乙醇发酵行业中颇有影响

34、，为中小企业的技术创新供应了技术服务支撑。从创新团队检查考核的结果来看，大多数团队基本上完成了团队建设的阶段性目标和任务，但也有个别团队措施不力，实施不良。经考核组综合评定:xx沙漠综合治理技术探讨创新团队、情报探讨与信息服务模式创新团队、xx省工业生物技术探讨与应用创新团队为优秀；生态水泥与混凝土科研创新团队、环保型丙烯酸（酯）聚合物探讨创新团队、xx省高性能计算探讨创新团队、流程工业绿色化和自动扮装备创新团队为良好；马铃薯专用品种选育及产业化关键技术创新团队、现代旱地农业探讨创新团队、油料作物品种创新及产业化发展探讨创新团队,20专项经费缓拨，医药生物技术创新团队缓建，待创新团队建设启动实

35、施和整改后拨付重建。二、存在的问题通过检查考核，创新团队启动一年来在实施和管理方面存在的问题如下：一是对创新团队建设探讨和相识不够。创新团队建设任务下达后，有些单位对如何建设创新团队以及本团队的发展目标、定位没有仔细探讨和探讨；有些团队的.成员一年来几乎不进行学术沟通，只在检查考核时才将各自的成果打包在一起，外聘专家只是挂虚名而已，创新团队建设成了一个“虚”的团队；有些团队项目意识强，团队意识差，是项目型团队，注意的是短期行为，假如项目结束，随之解散又依据项目重组，团队的稳定性差；有些团队没有根据xx省省属科研院所科技创新团队建设实施方法的规定，完成本创新团队阶段性目标和任务，检查考核中将以前

36、年度的科技成果和任务凑数。二是没有建立创新团队的运行机制和目标管理制度。有些团队没有按团队建设的要求制定创新团队自身的组织管理制度，没有建立团队成员的考核、评价机制和团队内部的激励、约束机制等。使团队学科带头人和团队成员职责任务不明确，团队启动运行不利，没有调动成员的主动性，达到稳定关键技术人才、吸引高层次人才的目的。三是缺乏高层次的学科带头人。具有较高知名度和较大影响力的学科带头人缺乏，尤其是缺乏能解决重大难题，能组织协调多学科联合攻关的学科带头人，对创新团队人才培育机制不完善。四是创新团队依托单位的组织协调不利，在申报创新团队时承诺的匹配资金不到位。三、实施整改的详细要求一是提高相识，狠抓

37、落实。省属院所科技创新团队是为实行全国、全省科技大会精神和xx省中长期科技发展规划，加快省属科研院所创新人才队伍的培育，提高院所的科技创新实力和竞争力的一项重要举措。各项目担当单位要进一步深化对创新团队建设的重要性的相识，进一步明确本创新团队建设的任务和目标，提出详细实施措施和整改看法，完成实施方案所规定的阶段性目标和任务。二是加强团队的整体设计，搞好体制调整。依据国家和全省战略需求和xx省中长期科技发展规划，创新团队建设要遵循“学科引领、资源优化、突出重点、整体带动”的原则，加强团队的整体设计，改善资源分散的状况，整合资源，以学科带头人为核心，以平台建设为基础，制定创新团队的发展规划，设计出

38、科学合理的创新团队的战略发展规划。三是建立和完善创新团队运行机制和管理制度。创新团队的管理制度和运行机制是培育和激发团队成员主动性的动身点，制度建设是创新团队管理的核心内容和团队运行的重要保障。本篇文章来自资料管理下载。因此，要求各创新团队建立整体有序、导向明确的激励与约束制度体系，建立和不断完善人员聘用制、岗位责任制、业绩考评制、成果评价制等一整套管理制度，用新的用人制度、安排制度和考评、评价、激励、引导机制，激发创新团队成员的创新热忱，保障创新团队发展战略目标的实现。四是突出以人为本的人才培育理念，加强团队的协同合作精神。实行新的人才政策，全面提升省属院所科技队伍的整体水平，把团队文化建设

39、贯穿于创新探讨群体建设工作的全过程，贯穿于创新探讨群体管理的各个环节，贯穿于完善创新探讨群体制度的各个方面，激励、帮助和支持群体不断形成具有亲和力的和谐融洽、开放创新的文化氛围。五是尽快落实匹配资金。创新团队建设是省科技厅启动省属科研院所学科带头人培育安排后，实施的又一项加强创新型人才队伍建设，提升自主创新实力的重要举措。各单位对本次检查考核通报整改的详细要求要予以高度重视，比照要求于1月31日前将整改方案上报省科技厅条件财务处。我厅对创新团队建立年度检查监督制度，并邀请有关专家全程参加。对执行中实施方案不符合院所发展的，刚好调整；对实施进度迟缓，措施不力的，赐予缓拨经费和限期调整；对仍完不成

40、实施方案的目标和任务，量化指标达不到要求的，收回经费，退出创新团队建设。20xx年x月x日军事考核通报范文6各县区人民政府，经济技术开发区、宝山循环经济产业集聚区、城乡一体化示范区管委：为促进全市平安生产形势的进一步稳定好转，依据鹤壁市一季度县(区)平安生产责任目标考核细则(鹤安委办26号)文件精神，市安委办组织四个考核组，实行查资料、看现场、抽查、询问了解等形式，于4月12日至4月14日对各县区、经济技术开发区、宝山循环产业集聚区、城乡一体化示范区第一季度平安生产工作目标完成状况进行了考核。现将有关状况通报如下：一、总体状况从考核的总体状况看，浚县、淇县、山城、鹤山等县区平安生产事故起数(死

41、亡人数)已经超过全年限制指标，形势非常严峻。二、考核等级评定结果(按考核得分凹凸排名)淇滨区(98.5分)、经济技术开发区(96分)、宝山产业集聚区(95.5分)、城乡一体化示范区(95分)、淇县(59.5分)、山城区(59分)、浚县(59分)、鹤山区(56分)三、存在的问题(一)存在的主要问题一是平安生产机构、人员配备不到位。部分县区乡镇(办事处)没有独立的安监机构，没有配备专职的平安生产监管人员。二是平安生产工作支配部署不到位。部分县区没有召开专题会议对全市年度平安生产会议精神进行传达贯彻，未成立“打非治违”领导机构，一些部门未制定春节、“两会”期间平安生产工作方案和平安生产标准化实施方案

42、。三是“平安1号”行动平安生产大检查没有落实到基层、企业。部分县区没有将“平安1号”行动未切实落实到基层和企业，活动开展仍停留在会议和方案上，以会议传达会议，以文件传达文件，未开展实质性行动。对平安大检查隐患排查不深化，排查出的表面问题多，深层次问题少。四是平安生产年度限制指标超标。部分县区伤亡事故超过了年度限制指标，须要高度重视，强化监管，确保平安生产形势稳定好转。(二)分县区存在的问题浚县：抽查了黎阳街道办、产业集聚区、浚县商务局、浚县文广局、河南环燕轮胎股份有限公司、鹤壁益民糠醛有限公司等单位。存在问题：1.浚县商务局未制定“平安1号”行动方案;2.第一季度发生一起较大事故，工矿商贸事故

43、死亡3人，较大事故起数和工矿商贸死亡人数均超过了全年限制指标。淇县：抽查了淇县卫都街道办、教化局、住建局、河南飞天农业开发有限公司、殷都化工厂等单位。存在问题：1.淇县教化局未制定“平安1号”行动方案;2.河南殷都化工有限公司职业卫生档案资料不健全;3.第一季度死亡4人，死亡人数超过了全年限制指标。淇滨区：抽查了淇滨区九州路办事处、食全食美有限公司、中石化加油站等单位。存在问题：1.中石化加油站平安生产培训记录不健全，未实施作业票管理;2.食全食美有限公司平安隐患排查台账不规范，平安生产投入台账为空表。山城区：抽查了山城区安监局、山城区住建局、山城区教化局、山城区长风街道办、山城区汤河街道办、

44、鹤壁市华夏助剂有限公司等单位。存在问题：1.未开展工矿企业排渣(土)场等堆场专项治理。2.第一季度工矿商贸事故死亡1人，超过了全年限制指标。鹤山区：抽查了鹤山区安监局、工信局、教化局、新华街道办事处、姬家山乡、鹤壁市赛科化工有限公司等单位。存在问题：1.未落实村级平安协管员工作制度;2.鹤壁市赛科化工有限公司隐患排查整改台帐不规范;3.鹤壁市赛科化工有限公司没有建立危急物品装卸、查验、登记台帐;4.鹤山区工信局未制定平安生产标准化实施方案;5.鹤山区教化局、工信局未制定春节、两会期间平安生产工作方案;6.第一季度死亡2人，死亡人数超过了全年限制指标。经济技术开发区：抽查了开发区安监办、城北工业

45、园区、消防大队、质监局和鹤壁市江浪金属有限公司等单位。存在问题：1.未召开专题会议探讨实行1月22日全市年度平安生产会议精神;2.城北园区无“打非治违”领导机构;3.开发区消防大队未见标准化方案。城乡一体化示范区：抽查了淇水湾街道办、富士康有限公司等单位。存在问题：1.没有专职安监机构;2.平安生产责任体系不健全。宝山循环经济产业集聚区：抽查了大河涧乡、豫鹤同力水泥有限公司等单位。存在问题：宝山循环经济产业集聚区缺少贯彻1月22日全市年度平安生产工作会议实行记录、矿山平安检查记录、档案资料不规范、隐患整改台账不健全、节日期间平安生产工作方案不完善。附件：各县区20xx年第一季度平安生产责任目标

46、考核得分状况年4月26日军事考核通报范文720xx年12月27日，xxx卫计局综合目标考核年终检查小组对我院的医疗质量进行了检查，现对其检查结果通报如下：一、主要存在的问题1、电子病历上的医生签字未实行电子签名。2、病程记录上医师病情视察不细致，查房记录不具体。3、处方中存在的问题： a、抗菌药物运用率过高; b、单张处方上运用药品数目超过5种; c、存在越级运用抗生素。二、整改措施1、通知各科室主任搜集医师人员的签字样交医务科。2、各科室应组织医生仔细学习病历书写规范、处方管理规定、抗菌药物临床应用分级管理规定、抗菌药物运用书目，提高医生病历、处方书写规范化实力及合理用药水平。医务科二一六年

47、十二月二十八日军事考核通报范文8局属各单位、机关各科室：20，住建系统全体干部职工牢牢把握宜昌建设现代化特大城市机遇，团结一样、务实创新、克难奋进，坚持规划比发展先行，改造与开发并进，建设和管理同步，圆满完成了各项目标任务。依据局党组支配，1月9日至1月20日，局目标考核组先后对系统各单位综合目标进行了全面考核。现将考核状况通报如下：一、各单位2023年工作成果规划分局：突出规划引领，完善了一系列城乡统筹规划编制任务，大力推动了区文化中心(“四馆合一”项目)、公共停车场、棚户区改造等专项规划编制工作。深化制度建设，狠抓城乡规划督查，强化规划过程监管和后期监督，加强宣扬公示力度、理顺机制流程，阳光规划全面有序推动。区城管局：以队伍建设为抓手，以巩固文明城市创建成果为目标，推动综合执法改革，注意生态、精品建设，重拳治理大气污染，主动开展市容专项治理，全力构建“洁、绿、亮、美、净、畅”的城市环境，全面完成了市、区、局三级城市管理工作目标任务。全力推动档案达标工作，城管局机关、环卫处、园林局、城监大队均顺当通过档案工作目标管理省一级考评验收。区项目办：科学统筹，切实加大