纪律作风整顿自查报告范文5篇.docx
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1、纪律作风整顿自查报告范文5篇本页是职场最新发布的纪律作风整顿自查报告范文5篇的具体范文参考文章,觉得应当跟大家共享,这里给大家转摘到职场。纪律作风整顿自查报告范文1为仔细实行富纪发20xx18号关于在全县纪检监察机关中开展纪律作风整顿活动实施方案文件要求,本人主动参与本单位的整顿活动,的确从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题,并提出整顿措施,现将状况汇报如下。一、存在问题1、思想作风方面:主要表现在思想紧迫度不高,创新意识不强,科学发展手段不多,有时候工作思路不清楚、方法少,精力不够充足,很大程度上影响了工作的推动。2、学习作风方面:主要表现在学习内容单一,综合学习不够。学习关于
2、方针性和政策性的学问较多,关于理论性、业务性、经济性和法律性的学问较少,存在相关学问学习不平衡的现象。3、工作作风方面:有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候工作主动性差,有贯彻执行上级部门和领导支配的工作不刚好现象,对自身工作纪律要求不够严格,对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。4、领导作风方面:领导力不够强,范文写作领导思路和方法单一,缺乏能动性和艺术性,激发职工自觉性的实力不强,表率力还有待增加,抓纪委班子及成员之间凝合力不够,成员实力欠发挥。5、纪律作风方面:能自觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求,但纪律作风模范发挥不到位,未能在单位及系统内部树立良好的纪律作风模范作用,带
3、动作用力不够强。二、存在问题缘由分析通过仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足,分析其缘由,主要有以下几方面:1、接受思想政治素养教化和自我学习相识提高不够,思想缺乏更深层的磨练,是我思想得不到启发,创新意识不强的缘由。2、自我约束力不强,没有处理好工学冲突,是造成自己学习时间少、学习内容单一,接受学问不平衡的缘由;3、对自身工作纪律要求不严格,工作缺乏主动主动,是工作中存在“慢、散、浮”的缘由。4、缺乏领导熬炼和领导实力素养提高培训,是造成领导力不强,思路单一,缺乏能动性、艺术性,表率性的缘由。三、下一步努力方向结合自身存在的问题,职场手机版今后我将朝以下方面努力:1、加强思想政治学问学习,主
4、动参与各类思想政治培训,珍惜每次外出学习考察机会,做到接触新学问和新理念,能动发挥创新思维,理清工作思路,促进各项工作顺当开展。2、做到学有安排,内容支配合理,综合学习,不偏科。结合自身工作实际,把握缓急,学有先后,以“缺什么,就先补什么”的原则,广纳学问,虚心向身边人学习,使自身综合素养实力不断提高。3、工作上严于律己,加强自我约束,主动主动,刚好高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。4、通过不断加强领导力方面学问的学习,提高自身领导实力素养,让时间磨练,经得住考验,不断加强领导实力综合水平。5、进一步遵纪遵守法律,严于律己,做纪检监察模范带头作用,辐射影响本单位本系统职工,促使他
5、们自觉遵纪遵守法律,做行业模范,不出现不正之风,不损害群众利益,一心一意为党和人民群众服务。为我县打造“十大品牌”经济战略供应良好的机关事业单位形象。职场TOP100范文排行纪律作风整顿自查报告范文2在思想纪律作风整顿活动查摆阶段,我根据大队的思想纪律作风整顿活动实施方案的详细支配,主动参加到这次查摆中去。通过近一段时间的理论学习,又和同志们开展谈心活动,广泛征求各方面的看法和建议,对我教化很大,内心感受也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离,在思想、作风、廉洁自律等方面还存在很多不足。为不断修正提高自己,更好地胜任本职工作,现针对自身存在的不
6、足进行自我剖析。一、存在的突出问题1、自身素养实力与履行职责的要求还有差距。作为一名基层负责人,感觉自身的综合实力还比较欠缺,与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导阅历比较缺乏,由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生改变,自己在管理和领导方面的阅历还不足,对我而言,各项工作尚处在熟识和入门阶段,工作思路还比较局限。二是宏观思索的实力不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多,大量的工作从制订方案到详细实施就是都要靠办公室来完成,所以许多时候工作停留在处理繁杂的事务之中,思索问题、工作定位等方面的高度还不够;三是把握大局,处理困难事务的实力还不强。办公室的很多工作都须要协调各有关部门解决
7、,但是在涉及到一些“老大难”问题时,自己感觉推动的力气太小,往往有力不从心的感觉。2、开拓创新精神与大队新形势发展的要求还有差距。最全面的范文参考写作网站从征求看法的反馈和谈心中分析,大家认为我工作比较投入,责任心比较强,进取心较强,但工作作风还不够大胆。在反思中,我也相识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对工作当中出现的新状况,作为基层负责人,自己的视野不够宽广,思维较为局限,还没有从较高的层面思索问题。在工作中还缺乏“钻”劲,认为办公室虽担当了院里的很多工作,但能够解决的实际问题太少,主动推动各业务部门开展工作太困难,有时候工作中存在
8、畏难心情。在行动上还缺乏“韧”劲,特殊是随着经济社会飞速发展,全社会法律意识的增加,在司法工作中出现的新问题,产生的新冲突,还缺乏有效的方法,有时面对一时无法解决的问题有泄气的心情。3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字的体现上不够。没有做到常常深化庭、处、室,熟识与了解状况,平常与办公室人员接触多,与各庭、处、室的沟通少,仅局限于工作须要时进行了解,在工作上还不够深化。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插究竟”的实干精神还不够强。二、存在问题的
9、主要缘由1、职场统筹创新实力比较缺乏,自身积累还需增加。工作上的创新,须要有熟识的业务实力,对信息有快速的反应和整合实力,对问题的推断有前瞻性,综合性。通过仔细分析自己,感觉到:一方面,对于本部门的业务实力还比较缺乏,一年来,对于自己分管的工作已经逐步了解和熟识,但是,对于整体工作而言,自己所理解和驾驭的还很有限。并且,平常处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思索,特殊缺乏全局性的思维,要实现工作创新,还须要自己不断学习和提高。在领导阅历,管理水平方面,还须要在今后的工作中一点一点积累。2、创一流业绩的精神不够,示范带头作用还需加强。作为一名党员干部,自己在
10、工作中“争创一流,勇于争先”的意识树的还不够牢,在单位中对于其他党员的带动作用不够强。仔细分析缘由,一方面,自己主观上还存在依靠思想,认为单位里的大事有院领导负责把握方向,作为办公室主任,只要协作好,仔细完成安排的工作就行,对于如何在整体上创出成果、创出特色,充分发挥办公室人员的参与助手作用还缺乏仔细的思索;另一方面,在平常工作中,认为只要把本部门分管的工作做好,做出成果,就是尽职的表现,在工作中表现出的拼搏精神不够。3、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。由于在工作中常常接触的问题许多,但是依靠办公室本身很难解决,致使自己经常感觉很冲突,一方面,出于工作,特别希望能够解决办公室人员在工作中遇
11、到的实际问题,给同志们供应一个相对优越的工作、生活环境;另一方面,许多问题靠我们本部门自身的力气无法解决,职场常常会产生畏难心情,急躁心理。这段时间,学习了很多先进事迹后,感到在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。纪律作风整顿自查报告范文3市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来,促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。作为政府办公室这个窗口单位的工作人员,我亦不容迟缓,快速行动起来,仔细学习了张旋宇书记和王建鹏市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话,中共临清市委临清市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的看法等有关文件,有针对性的深化挖掘自身在工作中
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