助理年度工作总结五篇.docx

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1、助理年度工作总结五篇助理年度工作总结五篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，快快来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是我收集整理的助理年度工作总结5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。助理年度工作总结 篇1一、得机xx年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院聘请实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。感：本次与企业的沟通活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济高校环境学院以及上一届实践部

2、与之胜利合作活动的认可。二、联系因为9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部根据陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：帮助威立雅举荐三名设计助理实习生候选人进行二面。详细的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，详细时间未定，说等10月20几号这次设计助理实习生聘请结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。宋经理留下了她的联系电话和工作地点。三、宣扬探讨生：主要面对研三兼顾研二同学。主要宣扬方式是：联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。qq宣扬，将依据威立雅要求编写的设计助理实习岗位

3、宣扬单上传至各班qq群共享。本科生：主要面对大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师支配。探讨生宣扬工作自“十一”接连在各班开展。本科生宣扬，鉴于假期，“十一”起先。至10月18日共收到简历20多封。宣扬工作总结：从收到简历数来看，宣扬做的还算比较到位的。这个环节的不足有：宣扬单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，便利部员为面试做好打算。本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣扬是有一些问题的。缘由可能出在，宣扬之初考虑到当时状况，担忧报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学

4、靠自己关系的举荐，问题得到了一些弥补。四、面试由于收到简历较多，单从简历看，不能确定结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有肯定的沟通协调实力，因此经部员商讨，确定首先进行一轮面试。面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振；面试时间地点：10月18日2；00明镜楼112面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的相识和看法、现场表现等面试人数：最终有10几人参加面试，主要是本科生。面试之前跟部分探讨生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等缘由未参加面试。最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人举荐到宋经理处，她表示择日将进行二面。注：19

5、日将三人简历发给宋经理，20日经宋经理要求将三人专业课成果单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，缘由是她们那边始终很忙，有人出差，但二面确定是要的。五、后续经沟通了解到，威立雅方面因为有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估计要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。11月17日她们在财大有个聘请会。待二面结束后，与被选择的设计助理实习生接着保持联系，便利与威立雅沟通。助理年度工作总结 篇2作为一名老师，经过四年的努力，我最终找到了一点点自信。但作为一名管理者，我却还只是个蹒跚学步的孩子，会迷茫，会困惑， 经过一年校长助理工作的实践，我深切体会到管理是一门很深的学

6、问，须要仔细学习，努力钻研，刚好反思，细细领悟下面就我任职以来的学习、工作状况做简要小结。一、悉心学习，做好学习者我知道，校长助理不仅是职务，更是一种职业，它要求我必需具备这个职业所须要的一切素养。所以，无论再忙，我始终坚持读书、学习。自任职以来，我迫切感觉到自己的学问储备不够，不仅仅是文学底蕴和法律法规学问，更缺少的是学校管理艺术与技巧。为了能更好地适应现在的工作，我抓住一切机会，通过各种形式和渠道，悉心学习，仔细地做好学习者。首先，我仔细学习探讨国家教化方针、政策、教化法规，学习学校管理学问，学习先进的教化理念、教化教学管理的先进阅历，时刻紧跟教化发展形势，系统地学习了新课程标准的理念，新

7、课程标准下的教学行为，新课程标准与老师及学生评价等，自学了素养教化的理论及现代教化技术，通过学习，提高了自身的业务水平，同时也提高了自己指导业务工作的实力。其次，加强业务学习，不断提高自己的业务实力，主动参加到新的教化教学改革中，努力使自己的教化教学理念走在改革的前列；另外，我还虚心向他人学习，我坚信“成熟的稻穗都是低着头的”，在工作学习中，我坚持多向有阅历的前辈请教，多与同行研讨，多和学生沟通，以他人之长补己之短。二、精确定位，做好助手依据上级支配，这一年来我帮助兔街高原小学校长苏xx同志工作。一年来，我努力做好校长的助手，作为校长助理，我帮助校长从健全学校的制度入手，做好各项检查，向管理要

8、效益。主动参加班主任队伍的建设，定期召开班主任工作会议，制定“先进班集体”和“优秀班主任”评比方法，每周工作有安排，有布置，有检查，确保了教化教学井然有序。在班级工作中，我注意探讨工作方法，探究新的工作思路，加强班级干部队伍建设，培育学生的自主自理自律的实力。作为校长的助手，就是帮助校长工作的。所以，在敬重校长看法的前提下，我尽量把校长想不到的、看不到的，主动主动地努力做好。该自己做主的大胆做主，该请示汇报的肯定请示汇报；应当由自己做的工作绝不等校长叮嘱，应当由校长出面的事情，在没有校长授权的状况下，自己决不擅自处理和确定。另外，我还常常深化一线和老师谈心、沟通，帮助他们解决学习、生活、工作中

9、的困难和困惑，逐步实现思想上一样，心灵上沟通。使每一位老师都能支持自己的工作，支持学校的工作。这一年来，虽然工作繁多困难，但真是这些繁琐与困难，大大熬炼了我的办事实力，使我增长了很多学校管理方面的实践阅历。三、全心帮助，实现教学管理的规范化、制度化、科学化在教学管理上，我全心帮助校长和教育处的工作，在严格执行国家课程安排，接着加强教学常规管理，对常规教学中备、教、批、辅、考、研、评各环节逐一落实，形成制度，并强化质量管理。针对我校学生实际，每班制定培优提差辅导安排，建立培优提差发展跟踪档案。在强化质量的同时还建立健全了教学督导制度：巡堂制度。推门听课、评课制度。定期与不定期检查备课、作业批改制

10、度。质量监限制度。这些科学规范的管理制度，有效的保证了我校的教化教学质量，获得了极高的社会评价。四、以身作则，优化教法学法在教学教研中，作为年轻老师的我到处以身作则，我带头上好每节课，同时要求老师上好每一节课，激励他们多上展示课，探讨课，关注青年老师的提高与发展，对存在问题刚好提出了改进看法，以“听课+评课”模式为载体，严格落实集体备课制度，每周的教研活动时间，各教研组都仔细组织老师学习课改理论和先进学校的课改阅历。在教学实践中，我严格要求自己，坚固树立教学为中心的思想，始终不脱离教学第一线。六、工作中存在的不足一是在管理过程中，遇事简单急躁，与人沟通沟通缺少艺术。二是思索管理的角度不擅长从全

11、局考虑。三是缺乏系统的学校管理学问，及有效的管理手段和方法的学习。四是缺乏对当前各类学校的教化现状的了解。五是缺乏解决学校管理过程中可能出现的法律纠纷的相关法律常识。七、今后的努力方向一是在工作中不断总结反思，反思学生学习管理阅历和常规管理阅历，进而找寻出常规和学习的最佳结合点，上升到课题高度，适时绽开课题探讨。二是接着做好教学工作，做好全校老师的“火车头”，领先完成六年级升学任务，也为下学年的一年经济招生工作打个良好基础。三是进一步加强学校管理学问的学习，主动探究和了解各类学校的特色和不足，学习与各类老师沟通的方法技巧，为今后的工作做主动储备。四是在现有学历基础上，接着参与更高学历的进修。五

12、是在工作方面，更加主动主动地完成上级交给的各项任务，有缺点就改，有不足就订正，争取把工作做得尽善尽美。助理年度工作总结 篇3我于年月日在xx客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员聘请，因为新乡聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作支配对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行看法

13、反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。（二）完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，须要聘请人的人员，须要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，刚好更新人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员比照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的

14、。（三）保障员工福利机制我于11月份起先接手协作地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一起先工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一窍不通到略知一二，再到必需驾驭基本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通新乡社保账户，并接连办理员工参保。接下来，须要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务。（四）规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的支配，帮助各部门按安排进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，

15、不仅充溢了我的工作内容，也熬炼了我的协调实力和组织实力。有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就起先系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了须要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周安排周总结、月安排月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项须要日积月累的工作，把每次须要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工

16、作的连贯性和有效性。在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成果，但也存在着很多不足：由于我本身阅历不足，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我须要在以后的工作中、生活中，更加细致、仔细，才能保证削减工作中的失误。二、 工作安排通过四个月的工作和学习，使我初步驾驭了人事的岗位职责和工作内容。接下来须要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。1、进一步驾驭行政人事工作流程及规范。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。2、做好上传下达工作，主动协作各部门完成日常工作。

17、深刻领悟公司下发传阅文件，帮助领导及各部门负责人落实文件要求。在过去的四个月里里，我仔细总结工作中的阅历及教训，接着改进工作中的不足。20xx年，我将更加努力，主动协作领导完成日常行政人事管理工作。助理年度工作总结 篇4我是四月底来到*公司工作，担当行政助理，帮助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这一年的时间里，我在公司领导和同事的关切和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟识了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在详细的工作中形成了一套清楚的工作思路，能够顺当的完成领导

18、交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作阅历，接着发扬成果同时也克服存在的不足，现将一年的工作做如下简要总结。一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。二、负责*工劳动合同，办理劳动用工及相干手续；，劳动合同的签属工作绽开的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，经常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合

19、同。安排争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定*工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于部分员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员探讨后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常须要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满足的考勤数据，但为了避开有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜；对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大

20、错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公道公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教化。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟识到了本身的错误。五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步起先实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每个月帮助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；斟酌到员工的平安保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的

21、作用。六、进行促销职员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发觉当然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格依照制度来执行，随意性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度安排尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。限制好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。七、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等；八、帮助建立主动的员工关系，调和员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动

22、；另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。作为行政人事部的工作人员，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问；最终，以主子翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。最终，感谢各位领导能够供应

23、给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮助和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的不足和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任xxx公司明天会更好。助理年度工作总结 篇5因为不知道怎么开头，爽性先以以上三句话概括一下当了一个星期备选班主任助理的我的感受。没错，这就是班主任助理，说起来是带领全班大干部小干部管理班上全部大事小事杂事，事实上，假如能合理安排好手中的“兵力”，这“将军”自能在得其悠闲的同时，把班级管理得井井有序。在谈到班级大局之前，请先容我说明一下开头的三句话。说真的，在以前，我是对于班主任

24、助理不太感冒的。的确，班干部根本不是什么美差，每天帮着老师忙里忙外还会被骂两声拍马屁，总是为了同学操劳操肝人家却不见得听你几句，虽然是我说得夸张了点，但你看看呐，这一个个的都是为了什么呢？为什么还是有那么多人想当班干部呢？这个答案，没当过班干部的人是不会明白的。因为作为一个班干部，在你向同学埋怨当班干部累死了时，当你向老师说当班干部怕会影响学习时，当班干部竞选得票最高却满脸无奈与不愿时，心中那无法忽视的高兴，能否定吗？那就是内心最真实的声音，对“成为班干部”最自然的渴望与骄傲。人心是种玄乎的东西，以我的阅历还无法去说清它，虽然我说的好像也有点玄乎，但还是希望你能理解，就像我自己，虽然目前对于参

25、与班主任助理竞选这件事有点懊悔，但信任我，那完全是因为您正在看的这要求要写不少字的总结，当这一个星期的班主任助理，虽然我不大情愿承认，但说真的，很爽！那种被同学、老师以及自己内心认可的感觉，真的很爽！而在这种愉悦心情的支持之下，一点点困难又有什么呐，何况的确是不怎么难啊。关于困难，嗯，我觉得应当不会有除了我之外的人这样觉得吧。因为我本质就是一个粗线条的自然呆。考虑到可能部分老师和家长无法理解前一句话的意思，说通俗点，就是我在生活中的某些时候会莫名的变得傻不拉叽，脑子缺一根半弦，以至于把自己弄得手忙脚乱。这种事情放在平常，轻则走路摔跤，重则忘带作业，无伤大雅。但一旦我这样一个人当了班主任助理，麻

26、烦就大了，光是批改家校本就足以让我自己把自己绕进去，为此也让一些同学为家校本的事烦了心，再次道个歉。说回来，安排任务管理人员对我来说驾轻就熟，但剩下的一点不多的细微环节上的事，却让马虎的我倍感困难。但是那些在我之后参与轮选的后备班主任助理们，你们完全不用担忧，因为我坚信你们二不过我！开玩笑的，但说真的，没什么难度的。唯一无法避开的技术活就是如何在给家校本盖章时不沾上满手油墨，我不觉得会有人快乐自己被染成“阿凡达”哟打个官腔，这次当班主任助理对我是一次很难得的熬炼，感谢老师对我的支持与帮助，感谢同学对我的协作与理解，才有了我的这不算完备但还算不错的班主任助理试行周！它帮助我增加责任心，熬炼组织实

27、力，为我将来成为一个有用的人做铺垫！这话虽然说得有点假，但却是真的，班主任助理的好，谁当谁知道哦。一不当心扯远了，还是来说班上的事吧。咱们三班的制度一向最棒的对吧，就是有一些东西在落实方面有些小问题，而最明显的例子就是加分制度。许多课代表在上课时并没有将加减分的真实状况完全落实，以至于一些比较看重分数的小组因为往课代表那儿跑得勤而得分高，但一些同样主动的小组分却并不高，以至于打击部分同学的主动性，影响大家的心情。当然，课代表上课也须要仔细听讲，哪有那么多时间耗在这件事上？但据我视察，事实上很多课代表在课上并不算活跃。所以课代表们，假如你们在课上有多的时间，还请多留意一下身边吧，这也是你的责任。当然，并没有说本周课代表做得不好的意思，只是希望以后更多的课代表可以留意一点，希望班级变得更好！主要就是这个了，还有希望新来三班的同学们不要拘束，三班的同学都是很萌很温顺的哟！希望你们可以尽快融入三班的大家庭，使生活更美妙，也使学习更上一层楼！嗯，这应当就是这篇不像总结的总结的全部了，我真的没有在凑字数，而是真心不知道怎么写总结，只希望我的意思能被理解。接下来即将粉墨登场的班主任助理候选人们，希望我的总结能对你们有所启发，能帮助你们让我们三班越来越好，让同学们更专心，让龚老师更快乐，让家长们更放心！爱三班的大家一起加油吧！