办公室年终工作总结模板集锦九篇.docx
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1、办公室年终工作总结模板集锦九篇办公室年终工作总结模板集锦九篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨,做出带有规律性结论的书面材料,它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律,因此我们要做好归纳,写好总结。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我为大家收集的办公室年终工作总结9篇,希望对大家有所帮助。办公室年终工作总结 篇1学校办公室是学校的综合管理部门,是校领导的参谋助手,综合承接上级部门指示,综合协调处理学校党政事务,是学校运转的中枢,是校领导和各职能部门的中介,是学校的窗口。一学期来,在学校领导的正确领导下,我们根据学校工作安排,进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、
2、创新工作,充分发挥职能作用,较好的完成了20xx-20xx学期第一学期的工作任务,取得了一些成效,现将主要工作状况,如下:一、强化服务意识作为学校的窗口部门,办公室在做好日常工作的同时,不遗余力地组织好会议,协调好活动,使学校的人力和财力发挥最大效益。办公室的日常工作繁杂,只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量,才能在现有人力资源和办公条件下,实现效益的最大化,从而最大限度地实现我们为教研服务的工作宗旨。同时在实践中学习,在学习中提高,努力提高适应新形势和完成新任务的实力。通过学习,把握工作方向,开拓工作思路,执行好学校各项方针政策,与学校保持高度一样。办公室许多事务性的工作都与老师或外界往来较多
3、,因此在工作中强化服务意识,要求本部门的人员做到:礼貌、耐性、细心、诚意,并敏捷驾驭办事的尺度,对临时性的急件,要特事特办,实实在在为教职工做事,跟外界往来过程中做好桥梁作用。二、加强组织协调实力,保障学校各项工作顺当开展听从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。办公室人员必需树立大局观念,正确处理大局和小局,全局利益与局部利益的关系,要擅长从大局的角度思索问题,使办公室工作与学校工作大局协调统通过仔细学习岗位职责后相识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调,明确提出了大型活动必需做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则,尤其留意活动的细致性、周到性和实效
4、性,同时更加留意各职能部门和相关科室之间的主动合作和沟通,从而保障各项重大活动的顺当进行。本学期学校先后举办了黄鸡养殖技术员培训和郑州高校远程教化招生、学习管理及考试。在此期间,办公室从各种图文材料制作、场地布置、制作宣扬条幅等各个环节加强了组织协调。同时协作学校进行了安保、工勤人员考评和实训室评比工作,取得了良好成效。三、强化责随意识,工作落实到人办公室工作能否到位,关键在于办公室人员是否具有剧烈的责任感。因此,办公室人员需树立责随意识,发扬高度负责的精神,对自己工作勇于负责,敢于负责,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,不遗余力,尽职尽责,扎扎实实,创建性地开展工作。为此,办公室人
5、员进行了工作分工,责任到人,相互提示,定期检查,使得各项工作有条不紊地开展。四、切实做好各项工作1、当好校长的行政助手。依据学校的实际状况,根据行政会议的精神,仔细细致地做好各项工作的安排和支配,从而使各项工作有条不紊地开展。仔细做好各级各类文件、通知的收转工作,并按文件、通知要求,协调处理好办公室职责范围内的事。2、细心组织支配会场。我校大小会议及培训都由办公室参加。每次会议或培训,办公室在会议记录、照相、新闻报道等方面,都做到科学支配、细致落实,保证了会议或培训的顺当召开。3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤,要求教职工请假必需有请假条,经校长或部门负责人签名后交办
6、公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤状况并在教职工中公布。4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。刚好有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理,学校各种请示与报告的分类呈送,落实了校内文件签阅制,做好了校内各部门工作总结与安排的收集整理。5、加强文字材料的加工工作,提高办公室的文字处理和服务实力。帮助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等,起草或参加起草工作报告、总结、安排等。6、加强校务公开工作和学校宣扬工作。充分利用学校壁报栏等,对我校各方面的发展状况进行刚好的宣扬和推介。7、做好平安治安和甲流的预防工作,仔细测试体温并作好
7、记录,为学校营造和谐、健康的社会氛围。8、做好行政值日人员和假期值日人员的值日支配,同时汇总各值日人员的行政值日日记。9、其它工作。负责接听电话并作好电话记录,刚好将电话通知精神传达给相关人员;做好安排生育工作;做好门卫工作;做好教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。在今后的工作中要在学校领导的正确领导下,坚持以人为本的原则,围绕学校中心工作和重点工作,建立健全公文处理、督办等规章制度,进一步规范工作程序;接着加强宣扬工作,强化询问和参谋职能;保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和探讨,加强和改进工作作风,进一步提高为校领导、为老师培训服务的实力
8、,为学校跨越式发展做出更大的贡献。办公室年终工作总结 篇2*年,我办紧紧围绕整村推动、产业扶贫、搬迁移民和保障扶贫工作思路,打赢脱贫攻坚战总目标和县委、县政府提出的20xx年“脱贫摘帽”目标,狠抓了各项工作的开展和落实。一、工作开展和完成状况1、整村推动工作*年,上级支配我县整村推动财政扶贫资金共3300万元,依据“十三五”贫困村整村推动规划和今年贫困村退出要求,共支配整村推动项目215个,安排总投资5707.45万元,其中中心财政扶贫资金3300万元,群众自筹和社会捐助资金2407.45万元。支配在32个*年退出贫困村的中心财政扶贫资金1183万元,项目的实施推动了全县130个省级扶持贫困村
9、基础设施建设,同时,完成了32个贫困村退出任务。至目前,已支配的215个项目中已有172个项目全面完工,占项目任务总数的80%。其余项目正在施工和完工验收阶段。2、产业扶贫工作今年上级支配我县产业扶贫资金20xx万元,支配项目39个,其中:产业扶贫贷款贴息项目1个,支配资金915万元,扶贫重点村农夫合作社项目37个,支配资金1020万元,贫困村“农村e邮”精准脱贫站建设项目1个,支配资金65万元,到目前,支配的39个产业扶贫项目中已有27个项目完工,占项目总数的69.2%。3、地方政府债券资金项目。共支配资金7700万元,项目494个,其中支配*年32个脱贫村每村100万元,计3200万元,“
10、十三五”贫困村2300万元,潋江镇杨澄村产业基地发展1000万元,杰村含田村500万元,兴奋老营盘村、潋江镇杨澄村产业示范村建设各300万元,崇贤乡大龙村100万元,目前,项目批文已下达各受益村,正在组织实施有序推动。4、易地搬迁移民工作上级下达我县“十三五”易地扶贫搬迁总数为16302人,其中建档立卡贫困人口6522人,同步搬迁人口9780人,*年,全县安排完成易地扶贫搬迁任务6289人,其中建档立卡贫困户1475人。建设集中安置点8个(其中进城进园安置点1个,乡镇集中安置点5个,中心村安置点2个),今年安排在工业园进城进园安置点安置移民454户,目前该安置点已建设完成套房65套,正在施工建
11、设的389套。乡镇集中安置点,已有兴奋老圩、茶园圩镇、杰村圩镇已建好主体工程和正在完善基础设施。江背、永丰和中心村2个安置点,已做好安置点规划,正在开工建设,至目前,已认购集中点统建房或已建一层的移民户有175户897人,已打基础的有4户,24人,这些移民人员中,属建档立卡贫困户的59户,292人,落实补助金额716.36万元。5、库区移民工作完成了*年移民后期扶持直补对象补助工作,共下拨直补资金1223.52万元;完成了*、*年后期扶持项目结余资金支配调查摸底工作,上级共下达结余安排项目资金2476万元,目前,已对全县拟支配的245个初选项目,进行了全面实地踏看、评估和筛选。并完成了项目批复
12、工作。现正在加紧组织项目的实施。6、“雨露安排”工作完成了20xx年度实施方式改革试点结余指标审核35人,人均补助1500元,拨付资金5.25万元,转移就业技能培训93人,人均补助600元,拨付资金5.58万元。完成了*年度“雨露安排”实施方式改革试点结余指标审核工作,符合条件的240人,人均补助20xx元,拨付资金48万元,转移就业技能培训71人,人均补助1000元,拨付资金7.1万元。*年度,实施方式改革试点全县共有847人在网上进行了申报,目前还处在县级贫困资格审核阶段,劳动力转移就业技能培训补助已审核通过43人,人均补助1000元,已拨付资金4.3万元。7、社会扶贫工作*年,全县共有6
13、家省直单位挂点方太井口、龙口睦埠、崇贤崇义、崇贤大龙、茶园富足、兴奋墩坵定点帮扶。市直单位有市地税局、市药监局等23家单位在全县25个乡镇静点帮扶,县直有87个单位分别在全县304行政村定点帮扶,据统计,国家民政部,*年下拨帮扶资金5365.18万元,国家烟草局支持*项目资金2.6亿多元,国土资源部供应了很多土地运用实惠政策,省直单位救济*项目资金*0万元,市直单位救济项目资金180万元,同时全县有82家民营企业与全县130个扶贫重点村结对帮扶,并供应技术、信息、资金等帮扶措施,为当地村民解决了很多实际困难,有效变更了村容村貌。二、20xx年工作思路1、瞄准“十三五”规划总体目标,在年底完成3
14、2个贫困村退出任务后,接着赐予政策倾斜和适当扶持,巩固扶贫成果,到20xx年底在130个贫困村中全面歼灭“满目疮痍”村组,达到贫困村基础设施建设,基本公共服务水平明显提升;2、通过一系列政策扶持和基础设施改善,力争全县基本消退肯定贫困现象;3、至20xx年,贫困村群众全面实现走平坦路、喝干净水、上卫生厕、住平安房的愿望,达到贫困村网络通讯、卫生室、综合文化活动室全覆盖;4、稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿、保障义务教化和健康扶贫,确保贫困群众共奔小康不掉队;5、瞄准我县70155贫困人口,锁定130个扶贫重点村,开展整村推动扶贫,发展扶贫产业,增加农夫收入,加大项目资金整合力度,全面落实扶贫工作
15、“七个统筹把握”和扶贫攻坚“六大工程”,形成扶贫攻坚新格局;6、着力发展壮大扶贫产业,拓宽致富渠道,重点抓好贫困村产业升级发展,引导和扶持专业合作社兴办产业实体,形成“一乡一业、一村一品”知名品牌产业扶贫之路,大力发展特色产业,加快致富步伐;7、加快推动各类扶贫项目的组织实施,接着开展结对帮扶、定点帮扶工作。8、加快搬迁移民安置点建设,确保20xx年度扶贫搬迁10013人的搬迁任务如期完成,按安排建设完成进城进园安置点套房700套任务;9、加快大中型水库后期扶持项目的落地和实施;10、仔细做好“雨露安排”的宣扬、调查摸底、网上申报等工作;11、广泛开展社会扶贫工作,争取更多社会知名人士和企业参
16、加帮扶,为打赢脱贫攻坚战奠定扎实基础。办公室年终工作总结 篇320xx年以来,综合办公室在矿井领导班子的正确领导下,坚持以董事长提出的“做大做强、跨更加展”为指导思想,全面实行集团公司和各种文件精神,紧紧围绕实现20xx年各项经济技术指标和20xx年实现煤炭产量120万吨这两个中心工作,苦练内功,外树形象,主动为矿领导班子服务、为基层单位服务,充分发挥了办公室的枢纽、保障作用,各项详细工作按安排推动,各项临时交办工作精彩完成,现就20xx年以来的办公室工作简要总结如下:一、加强学习,提高素养,团结协作,搞好服务今年,由于脱离了的管理,成为一个独立的矿井,这样就大大增加了综合办公室的工作量,为此
17、,今年办公室把队伍建设作为一个重要任务,切实抓紧抓好。新增加了3名办公室人员和一名兼管合同的管理干部来提高我们的队伍力气和整体素养,现仅有10人的综合办公室担负着同类型煤矿10多个部门的职能,每个人作到了一专多岗,可以说地面大部分管理工作都集中在了办公室。工作繁杂,工作量大。为了做好办公室工作,争创一流业绩,我们相识到必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的实力。组织全体办公室工作人员仔细学习党风廉政建设以及公司、矿上下发的各种文件精神,刚好了解、驾驭社会和公司发展的新动向、新阅历,主动参与矿上组织的形式多样的学习教化活动,常常性下基层开展调研,使办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作实力
18、不断提高。每周一都坚持开一次办公室例会、每月底召开一次工作汇报会。周一例会主要是总结一周的工作,并结合矿上整体工作支配布置下周的任务。月底每一个工作人员对全月所作的工作进行仔细总结分析,找寻优缺点,为下月工作打好基础。今年年初,我们明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清楚。树立高度的服务意识,服务看法亲善、热忱、耐性、细致,为矿井上下沟通供应良好周到的服务。各项工作也都得到了各科室、职工的支持,落实顺当。由于办公室工作人员素养不断提高,使办公室全体工作人员空前团结,工作气氛融洽,协作默契。每个人都能从矿井工作的大局动身,从矿井整体利益动身,相互支持,工作顺心,大家心情安逸。二、
19、分工明确,亲密协作,突出重点,工作到位1、做好办文、办会和办事工作。办公室工作繁琐、困难,简洁的说就是办文、办会、办事。关于办文工作,我们克服人少文多的实际困难下,力求精品力作。公文代表着矿井的形象,其质量凹凸,干脆反映办公室工作的水平。在办文上,我们坚持“两手抓”,第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主任牵头理思路、出提纲,秘书起草,再由矿领导审核,强化精品意识,既重“文以载道”,又讲究成文之法,追求文字表达“准、实、新”,从领导平常说话中琢磨其思路,从每次领导改稿中体会其风格,力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明,彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上,保证规范性,在内容上
20、保证可行性,在程序上保证合理性,在时效上保证刚好性。今年以来,办公室共编印了888份文件,包括看法、通知、通告、会议纪要、要求等,撰写各类重大活动稿件30余篇。得到了矿领导的高度确定。办会水平的凹凸,是衡量办公室工作水平凹凸的重要标记。我们仔细组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会,都严格根据矿领导的要求仔细组织,并刚好打算各种材料、报告,基本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后,都刚好的按要求整理睬议纪要,以便使会议精神得以刚好的上传下达。7月15日,在各级领导的大力支持下,我们胜利地承办了“全国好新闻颁奖会”大型会议,这是我矿建矿以来的第一个大型会议,会议取得了圆满的胜利。
21、另外,完成了公司开掘会战大会以及各种大小会议100多次。关于办事,一是信息力求又快又准。刚好、精确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”,确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度,对公司及矿井下发的重大决策、重要工作部署,重要会议、重要文件、重大确定事项的执行,领导交办的事项等在基层单位的实行状况,组织开展督促检查,即传达领导指示,又反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全矿上下政令畅通。今年以来,没有出现任何重大失误行为,较好地推动了公司和矿井重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。2、做好宣扬工
22、作。宣扬工作是一个单位的喉舌,做了大量的工作就应当宣扬出去,现在全公司上下蒸蒸日上,发展势头迅猛,而我矿今年大干快上,有许多信息要宣扬出去,提高我矿的知名度。因此,我们今年增加了一名通讯报道人员,加强全矿的宣扬报道工作。我们同时注意基层通讯员队伍的建设,今年以来举办了通讯员培训班3次,开各种动员会10次左右,收到了良好的效果,共计在各种报刊、邢矿新闻、冀煤信息报等发表稿件70多篇,自集团公司网站开通以来,上传热点新闻约150余条,基本上做到了每周上传4条新闻。虽然如此,通讯报道工作仍是我矿的弱项,有待于进一步提高。3、做好信访工作、调研工作及矿长接待日工作。坚持仔细、负责处理信访工作,把信访工
23、作作为联系职工看法的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素养要求很高,既要不卑不亢、不急不慌,又要对出现的问题处理刚好、坚决、不留后遗症、不给领导添乱,为此,我们特殊强调服务的思想,对待每一个上访职工都能礼貌接待、耐性答复,有些麻烦的问题,我们在向领导汇报后,都赐予了圆满解决。在抓好日常工作过程中,我们紧紧围绕不同时期矿井的中心工作和矿领导的管理思路,搞好调查探讨,为领导决策当好参谋。针对矿井平安生产、经营管理、后勤服务和企业文化建设等各个方面的工作,每月定期深化基层单位调查了解状况,刚好驾驭各个环节、各个部门的工作状况、工作难点和职工关切的重点和热点问题,口头或书面形式反馈到主管矿领导,以便使
24、各种问题得以顺当解决。如职工住宿问题、就餐问题、劳保用品管理问题、职工住房问题等。另外,仔细组织了每月15日的矿长接待日活动,对职工代表提出的问题和领导的答复细致整理。并公开张贴在广场橱窗内,让每一个职工明白。4、做好各种临时重大工作。今年以来,各种临时性的会议、工作都许多,可以说不分节假日,这些工作任务急,为保证高质量完成这些工作,办公室全体职工加班加点已成习以为常,没有一个人有怨言,今年以来没有把任何临时重大工作落在地上,受到了领导的确定和信任,也熬炼了队伍,提高了工作的实力。三、完善各项管理制度,狠抓内部管理,努力提高工作效率办公室工作具有纷繁困难,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们
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