聘用合同集锦七篇_3.docx

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1、聘用合同集锦七篇聘用合同集锦七篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我细心整理的聘用合同7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。聘用合同 篇1甲方（聘用单位）：居处：乙方（受聘人）：居处：身份证号码：甲、乙双方依据中华人民共和国合同法及甲方所在地方相关法律、法规的规定，在同等自愿和协商一样的基础上，签订本合同：一、乙方工作内容：甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作须要在 岗位工作，完成该岗位所担当的以下各项工作任务：工作地点为* 。二、聘用期限：聘用期限为自本协议签订时起至 止，但在此期间乙方工作任

2、务完成的，则至乙方工作任务完成时聘用期限自动终止。三、工作时间、休息休假：鉴于乙方同时与 （以下简称工作单位）存在正式劳动关系即在甲方单位工作为兼职，乙方保证其在甲方单位兼职不会影响其本职工作。若因乙方兼职造成其工作单位损失的，由乙方自行担当一切责任，如甲方因此而遭遇乙方任职的工作单位索赔的，甲方有权向乙方全额追偿。甲方对乙方所在岗位实行约定工时制度，即乙方应当依据完成工作任务须要利用及甲方要求支配其工作时间。四、酬劳、福利待遇：乙方同意在甲方兼职不向甲方收取任何酬劳，其酬劳已包含在乙方工作单位支付给乙方的薪资中，若乙方与其工作单位之间发生劳动酬劳纠纷的，不影响乙方依约履行本合同。五、劳动保险

3、和福利待遇；1、甲方无需为乙方缴纳或办理任何社会保险（包括但不限于退养息老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等）；2、乙方在甲方聘用期间因工伤、残、亡的，所需医疗费、生活费、养分费、抚恤金等由社会医疗保险、乙方工作单位担当或由乙方自行担当，甲方不担当上述任何费用；3、乙方在甲方聘用期间患疾病的，所需医药费等由社会医疗保险担当，不足部分乙方自行担当。六、乙方在签订本合同时已仔细阅读甲方依据中华人民共和国国家及地方法律法规政策制订的各项管理规章制度，乙方应遵守上述各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。七、乙方在甲方公司任职期间，应遵守甲方规定的任何成文和不成文的保

4、密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。八、合同的终止：1、甲、乙双方协商一样可以解除本合同。最新兼职协议书范本最新兼职协议书范本2、甲、乙双方任何一方均有权提前7日通知对方单方解除本合同，且互不担当违约责任。3、若乙方与工作单位解除劳动关系的，则本合同即终止。4、本合同无论因何缘由终止，甲方均无需支付乙方经济补偿金。九、违约责任一方违反合同，给对方造成损失的，应当依据

5、损害后果和责任大小向对方担当赔偿责任。十、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。十一、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效。十二、本合同一式 叁 份，甲、乙双方各执 壹 份，副本 壹 份。甲方：乙方：签订日期：签订地点：聘用合同 篇2甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：乙方(受聘老师)： 身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同

6、终止。二、 双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学 业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;4.酷爱教化事业，刻苦钻研教化教学业务，主动投入教化改革，参加教化试验工作;5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲

7、方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一样，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严峻不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其随意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须

8、经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方： (盖章) 乙方： (签字)甲方法定代表人： (签字)年 月 日聘用合同 篇3甲方法定代表人_注册地址_乙方 性别 居民身份证号码诞生日期 年 月日家庭住址邮政编码一协议期限第一条 本协议期限。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日止（试用期3个月）。二工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要,担当 的公司高管工作。详细工作职责如下：3、对本职所辖范围内管理人员进行定期的业绩考核；4

9、、有权建议为核心和重要岗位的工作人员制定特地的激励安排和政策；5、代表公司参与外部重大公共关系活动,需向董事长报告并获得批准；6、对公司本职所辖范围内年度经营预算和费用预算的进行审核申报。7、组织宣扬企业文化，提高员工的平安意识、业务技能和职业道德水平。三劳动工时制度第三条 乙方执行综合计算工时制度。四劳动酬劳及保险待遇第四条甲乙双方实施协议薪酬制度，甲方按月预支乙方肯定数额的薪酬，在约定经营期未（年未），甲方依据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成状况支付酬劳总额（详细规定见目标责任书），并在扣除每月固定预支工资后予以兑现劳动酬劳。甲方每月 日以货币形式支付乙方月固定预支工资,

10、乙方在甲方工作之日起三月内薪资按 元/月支付，转正后月固定预支工资为元（含社保公私缴等各项补贴）。第五条 乙方转正后按相关规定参与社会保险。六劳动纪律第六条 甲方依据工作须要,依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本协议。乙方因失职或违反本协议约定条款给甲方造成经济损失，甲方有权依据有关规定要求经济补偿，直至解除本协议。第七条 乙方应遵守甲方各项规章制度,保证甲方的资产的保值增值。遵守职业道德，保守甲方的商业隐私;主动参与甲方组织的培训,提高自身素养。乙方应按甲方要求，按期、照实供应本人的身份证和学历、就业状况、工作经验、职业技能

11、等证明。七、协议的变更、解除第八条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更协议:(一)甲乙双方协商一样的;(二)订立本协议所依据的客观状况发生重大改变,致使本协议无法履行的;(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生改变的。第九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(一)在工作期间被证明其工作实力无法胜任单位发展须要的;(二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,根据甲方单位规定或者本协议约定可以解除的;(三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第十条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:(一)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的

12、;(二)甲方未根据本协议约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;八协议的终止和续订第十一条 有下列情形之一的,本协议终止:（一）协议期限届满的;（二）协议约定的终止条件出现的;（三）法律法规规章规定的其他情形。第十二条 协议期满，经双方协商，可续订本协议。九劳动争议处理及其他第十三条 双方因履行本协议发生争议,当事人可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条 本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十五条本协议自双方签字后生效，本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲 方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或

13、盖章)本协议的附件: 公司高管目标责任书、公司管理规定和业务管理制度，该附件为协议书的组成部分。新疆磐基实业有限公司年 月 日聘用合同 篇4甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品

14、价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、

15、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。有限公司年 月 日聘用合同 篇5甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退

16、休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规

17、定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐

18、予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

19、(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止

20、或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2

21、、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履

22、行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日聘用合同 篇6甲方(用人单位)：地址

23、：乙方(劳动者)：_性别：_诞生年月：_居民身份证号码：_户口所在地址：_ _ 常住地址：_为确立劳动关系，明晰双方的权利和任务，依据中华人民共和国劳动法和国家及自治区的有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。二、工作酬劳及内容(一)甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月(招收学生人数x5)。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。(三)工作内容：1、编制全园的教学安排，2、招生宣扬工作，3、日常保教和平安工作，4、重大活动的组织，5、老师的考评工

24、作，6、总园支配的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作后，进行解聘。(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出平安事故,办园规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元。三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。四、劳动纪律乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、有意或者过失泄漏本园教

25、学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丢失的 。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。经双方协商，可以续订劳动合同。六、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

26、2、严峻违反劳动纪律或者幼儿园规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。(三)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。2、劳动合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。(六)有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合

27、同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。七、违约责任1、甲乙单方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元。合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限(从学习之日起2年)而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。八、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：(签章) 乙方：(签字)年

28、 月 日 年 月 日聘用合同 篇7甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：身份证（驾驶证）号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲方聘用乙方为汽车驾驶员，双方订立本合同如下，以资共同遵守。一、合同期限1甲方聘用乙方工作时间为日起年 月 日止，其中试用期为三个月。二工作任务1乙方负责车架号为车牌号：2协议双方，应严格遵守国家政策法规，聘用期内乙方应遵守甲方指定的各项平安规章制度，听从部门的监督检查和管理，平安行车，文明服务。3乙方应爱惜甲方的车辆，对车辆必需刚好保养和维护，每次行车时仔细检查车辆的主要机件，每周实施定期及保养，以维护机件的寿命，确保

29、行车平安，乙方应每天清理所驾驶车辆卫生，以保持车辆的清洁（包括车辆内、外的清洁）。4出车前，要例行检查车辆的水、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常，发觉不正常时，要马上修理，对无法自行检修的问题应刚好通知甲方，提出详细修理看法（包括修理部件和大致须要的经费），出车回来，要检查存油量，发觉存油量不足时，应马上加油。5乙方对所驾驶车辆的各种证件有限期应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。三工作时间和休息1因甲方工地施工特别性，乙方需机动作业的，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制，工地施工正常后，将按10小时天工作制，一台车两个人，作息时间按甲方下发作息时辰表来执行。四劳保及酬劳1甲方

30、每月以货币形式支付乙方工资，（或按基本工资+补贴工资），月工资为 元，其中试用期工资 元。工资标准含全部一切费用补贴。2甲方负责供应乙方食宿，生活费按360天，住宿在甲方规定生活区。3工资发放时间依据甲方工地资金状况。五劳动纪律与嘉奖1聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不能擅自外出，乙方不得擅自离岗或为他人开车，假如乙方违反甲方各项制度或乙方不能胜任甲方工作，甲方可以解聘乙方。2如乙方须要辞工，则必需提前一个月向甲方以书面形式上报。3出车在外或归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在危急地段停车，乙方离开车辆时要锁好车门。4乙方在非行车时间时，

31、要留意休息，不准开疲惫车，严禁酒后驾车，乙方驾车时肯定要遵守交通规则，文明行车，不准危急驾车，因违章或证件不全被罚款的费用不予报销。5聘用期间，乙方如发生行车事故或其它平安责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司理赔外）均由乙方担当，如乙方不服调配或无法胜任驾驶工作或不遵守制度、套取油料给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。6乙方全年无平安事故，甲方依据实际状况赐予适当嘉奖。7乙方必需随身携带手机并保持24小时畅通，随时可以联系。六协议的执行和解除1聘用协议签订后，甲方与乙方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一样，并按原协议程序办理，双方未达成一样看法的，原协议不变更。2乙方有下列状况之一，甲方可以解除本协议： 在试用期内，被证明不符合录用条件的 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 被有关部门吊销驾驶证件的 被依法追究责任的七协议期限届满，聘用协议终止，在本协议期满前半个月甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。协商解决不成的，可以干脆向合同签订所在地法院提出仲裁。八本协议一式俩分，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲 方：乙 方：联系电话：联系电话：日 期：日 期：