精选办公室年终工作总结4篇.docx

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1、精选办公室年终工作总结4篇精选办公室年终工作总结4篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，好好写写工作总结，吸取阅历教训，指导将来的工作吧。大家知道工作总结的格式吗？下面是我细心整理的办公室年终工作总结4篇，欢迎大家共享。办公室年终工作总结 篇120xx年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作状况汇报如下：一、依据业务分工，做好相关业务工作。档案管理：依据工程实施状况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收

2、集档案资料961份，根据档案管理的要求，仔细梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好打算。协作经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，供应各类业绩原件，为顺当完成投标工作供应了保障。文秘工作：本年度办公室共形成编号文件158份，接收、处理来文672份;进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人员变动比较大，出差频繁，简单产生岗位空缺的状况，科室内全部人员能够以大局为重，把大家的事当成自己的事，依据实际状况进行补位，确保各项工作平稳有序。机关各部室为了对项目有效实施管理，

3、常常要下发大量的文件、传真，办公室能够仔细审核每份稿件，确保下发文件的刚好、精确，体现了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互沟通的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象，为爱护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。企管工作：主动贯彻集团公司标准化管理推动年的工作要求，组织28在建项目进行标准化案例的编写。在这些项目中仔细比选，举荐三个项目参与集团公司的示范项目部评比。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展状况，适时进行材料的督促和检查，确保工作质量。为应对突发事务对公司造成的致命性损害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财

4、务、技术、平安、法律等各个角度，进行突发事务应急预案的编制。二、帮助协作各部室筹备各项工作会议。业务沟通会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险，公司依据施工状况，分别在不同时期，召开各种业务沟通会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进行沟通，提高业务水平。通过采纳会议这种形式，对公司运行的规章制度进行审议，对工作中出现的冲突、问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度主动进行改进。通过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改进。为顺当召开这些会议，保证好1

5、50人左右参会人员的食宿，办公室人员能够主动主动地和相关部室协作，做好会务的筹备、会场布置、食宿支配，会议结束后对参会人员的来回妥当进行布置，确保各项会议成功召开。三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。相对于机关各业务部门，办公室的主要起到协助协作及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，全部人员都能根据领导的要求，仔细落实。在公车支配上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满足，也不铺张奢侈。四、集中统一学习，保证思

6、想统一。在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门全部人员，集中进行教化。一方面针对公司一段时间的工作运行进行点评;另一方面，通过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教化活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调一样，行动一样，提高执行力，更好地发挥机关的服务功能。尽管办公室全部人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有很多的失误和不足，有待于进一步提高，主要表现在：一是人员年轻人居多，各方面阅历仍有不足。这两年，办公室人员更新比较快，年轻人员或新手比较多，日常工作可以顺当完成，但对于突发事务和重大活动的操作，还有待于熬炼和提高。二是领导的参谋作用有待加强

7、。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程项目没有深刻的相识，缺乏独到的见解，须要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在实践机会缺少的状况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。三是文案水平须要提高。文案水平体现了公司的形象，须要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣扬，对企业的职工主动进行思想引导。新的一年新的准备，办公室全部人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。一、接着贯彻服务宗旨，做好各项制度的落实。制度建设和标准化建设是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注意制度与项目实际的结合，加强制度执行状况的调研，通过现场状况分析，向公司供应合理化建议

8、。加强标准化项目的建设，在新的一年中，将保持标准化推动的成果，使各项标准更贴近实际，为项目的标准化建设作出应有的努力。进一步深化干部队伍作风建设，通过各种方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风状况，加强纪律性建设，提高执行力。二、合理进行人员分工，加强本职岗位的学习、培训。在现有人员的基础上，细化人员的业务分工，既要满意各司其职，又要考虑到工作的交叉状况，避开人员万一短缺状况下，能够刚好进行补充，保证工作不被耽搁。将加大年轻人的岗位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教化，培育他们尽快成长，为公司作出更大贡献。三、加强调查探讨，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特别性，须要上情下达，

9、下情上达，在新的一年，将加强调查探讨，着重对各项目状况进行调研，以供应更好更优质的服务。面对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。办公室年终工作总结 篇220xx年，我办立足本职岗位，围绕县政府中心工作，接着以贯彻国务院全面推动依法行政实施纲要(以下简称纲要)为统领、以服务政府工作、服务社会为宗旨，根据上年度既定的工作思路，以推动依法行政、建设法治政府为目标，以健全工作制度、规范行政行为为载体，紧密结合本县法制工作实际，仔细履行职责，为推动依法治县进程和加快建设社会主义法治政府，提高政府及各部门依法执政实力和执政水平开展了扎实的工作，现

10、总结如下：一、工作开展状况(一)履行普法职能，接着深化宣扬贯彻行政复议法、行政复议法实施条例。依据 五五普法工作的要求，于4月24日法制宣扬日，与县监察局、人事局、司法局组织全县行政执法部门以上街开展法制宣扬一条街等活动，我办重点宣扬了行政惩罚法、行政惩罚法实施条例、国家赔偿法等公共法律、法规学问，为行政惩罚法实施条例的正确施行奠定基础，也进一步提高了广阔群众行政复议学问及法律意识。同时，主动参与县依法治县办、县政法委组织的法制宣扬,多渠道宣扬行政复议法、行政惩罚法，丰富了广阔城乡群众的法律学问，为正确引导公民、法人和其他组织依法维护自身合法权益，通过行政复议和行政诉讼等合法渠道反映诉求，削减

11、越级、违法上访、缠访，逐步形成与建设法治政府相适应的法治环境、社会氛围和纲要的正确、广泛施行奠定了群众基础。(二)履行执法监督职能，仔细进行执法监督。依据贵州省行政执法过错责任追究方法的规定，我办制定并下发了黎平县行政执法考核方法，量化了对县级行政执法部门的考核标准，使执法监督制度化、详细化并具有可操作性。上半年，接着与县人大法工委、县监察局对县国土局、县农业局(农业综合执法大队)、县建设局、县文广局(文化稽查队)等行政执法单位进行执法质量抽查，通过对制度建立、执法案卷等详细事项进行检查，被检查机关自贵州省行政执法错案责任追究方法实施以来，执法日趋规范，行政惩罚适用法律、法规基本精确，程序合法

12、，没有违反方法的现象。(三)履行行政规范性文件审查、备案及行政合同审查职能。自我办XX年年制定下发规范性文件起草、审核与备案方法后，县政府及政府办公室和政府各部门起草的规范性文件印发前都能先进行法律审核。上半年共审查县政府办公室及部门送审规范性文件2 件，行政合同2份，并针对详细问题提出了相应看法。(六)行政执法依据梳理工作。为规范行政执法行为、提升服务质量，我办克服人少事多的困难，经过近一年的清理，理清了县级行政执法部门的权力清单，并即将完成此项工作，然后向社会公示后编印给各行政执法部门。同时，行政审批事项清理工作也正在进行中。(七)其他有关工作。一是仔细做好日常来信来访接待工作，当好县政府

13、及办公室的助手，半年共接待(含涉纠纷、涉法)上访群众23人次。对来访者，审慎地做好法律、法规、政策的引导、说明工作，为维护政策统一和农村社会稳定做出应有贡献。二是刚好组织持到或超期行政执法监督证人员进行换证。三是对县政府领导交办的相关工作仔细审查，刚好提出相应法律看法。四是主动完成县政府办领导支配的全县消防工作检查等工作及县政府办公室支配的日常工作。二、存在的问题我办当前主要存在的问题仍与上年一样：一是人员少，还不能适应当前政府法制工作的须要。主要表现在：随着法制宣扬的不断深化，行政复议案件增幅较大。行政复议、行政应诉工作压力较大。依据纲要建设法治政府、推动依法行政的工作要求，当前还有一些政府

14、法制工作因人员少、被抽调时间长而不能正常开展，距省州法制工作要求还有较大差距。二是不能对乡镇政府进行行政执法工作指导、培训，乡镇政府的行政执法总体水平仍旧不高，且发展不平衡，相当数量的纠纷还不能就地协调解决，法制工作服务农村、促进经济社会发展的职能还不能充分体现。三是因为监督、惩罚机制不健全，规范性文件报送备案工作仍不能正常开展，急待进一步加强。四是法制信息、调研工作不能正常开展，还急需加强。三、下步工作思路针对前述详细问题，我办将接着以贯彻执行纲要为宗旨，以服务政府、服务人民为主线，根据如下思路开展工作：一是快速组织全县行政机关公务人员学习国务院关于加强市县政府依法行政工作的确定，刚好按要求

15、抓好确定中各项详细要求的落实工作。二是定期向县政府领导汇报政府法制工作，争取更大支持，及早增编补员，增加办案力气，以缓解行政复议案件增多的压力;三是进一步加强规范性文件审查备案工作，为政府依法决策供应有效的法制保障;四是加大执法质量监督检查和培训力度，接着协调县人大法工委、县监察局、县人事局、县司法局组织开展依法行政检查和行政执法培训，并使之常规化，促进提高执法质量，从基层基础方面加强和推动全县依法行政工作，促进平衡发展。五是接着加大工作力度，大胆创新工作方式，按年初既定工作安排开展政府法制各项工作;六是克服困难，结合实际加强对行政执法、行政复议等工作的调查探讨，为加快我县政府法制工作进程，推

16、动依法行政工作作出有力贡献。办公室年终工作总结 篇3一年来，在中心领导的关怀教化和部门主任的悉心指导下，我严格要求自己，围绕中心整体工作，根据部门岗位分工，讲学习、顾大局，踏踏实实、任劳任怨，满怀激情地履行工作职责，圆满完成了中心领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作状况及体会总结如下：一、仔细学，努力提升综合素养我把学习当作日常工作的一部分，作为提高实力和水平的重要基础。通过坚持不懈地学习，培育和提升了三个方面的素养。一是保持了政治立场的坚决性。坚持政治理论学习，努力用中国特色社会主义理论体系武装思想，先后学习了全国两会精神、党的十八大报告、十八大三中全会等党和国家的重要会议，深刻领悟了国

17、务院关于支持XX加快建设中原经济区的指导看法等重要文件的思想精髓。对党和国家构建和谐社会和我省实施中原经济区战略有了更加深刻的相识，能够在思想上、行动上、工作中主动与党的思想路途靠拢，同时进一步增加了做好毕业生就业工作的使命感和责任感。二是强化了业务技能的娴熟性。仔细学习国家关于教化事业发展及促进就业的路途、方针、政策，留意吸取各方面的胜利阅历，刚好搜集、整理、探讨兄弟省市的工作信息和各学校投送的就业信息，并从中吸取有价值的工作方法和先进做法。特殊是常常性的学习探讨政府部门、厅办相关人员在文字写作方面的技巧，包括框架结构、遣词造句、语言驾驭等微小之处，主动应用到个人文字写作当中，业务技能进一步

18、提升。三是培育了综合素养的优越性。利用每月办公会，仔细倾听会议探讨、决议，并结合个人工作实际对会议上的探讨事项进行思索，主动培育理解问题、分析问题的实力；利用办公室每周例会，主动与同事研讨沟通学习心得和体会，主动培育语言表达实力；通过上传下达和帮助有关部门修改文字材料，主动培育沟通协调实力。此外，广泛涉猎电脑应用、摄影、图片编辑等办公室业务相关的学问，主动提升综合素养。二、踏实写，做好文字服务工作一是审核好文字。20xx年我担当了中心各类文稿的审核、校对工作。一个文件的下发、一个文字材料的上报，微小之处的一个小小瑕疵，不仅影响着中心某个人的形象，而是干脆左右着上级部门和全省高校对中心的印象。为

19、此，我在思想上高度重视，根据部门主任的要求，每一篇外发稿运转至办公室，我都仔细对待，字斟句酌，对文稿体例、标点符号都一一审核，对于不合符体例的文字清样刚好提出修改建议，并在第一时间退回主办部门。一年来审核各类文稿60多个，先后帮助有关部门修订完善了毕业生就业统计会、就业服务工作座谈会、毕业生就业状况调研评估培训会上的主体讲话。二是探讨好文字。在工作中，我始终坚持办文之后的归纳和整理，坚持定期回看和总结，把握各种文体在结构、内容、篇幅、语气等方面不同的要求，把握各类材料在总结、形势、部署等段落的不同写法。同时，依据文秘工作特点，围绕就业工作、领导关注热点、近期工作支配等，提前着手搜集整理书籍、报

20、纸、互联网、上级精神、领导批示和以往材料中的有关内容。在学习的基础上加以梳理，使其形成完成的脉络体系，主动应用到各类文字材料的写作当中，变被动为主动。先后主笔起草教学20xx149号、教学20xx539号文件，并对国务院办公厅、教化部、人社部有关政策文件提出建设性修改看法，得到上级部门的确定和认可。三是处理好文字。面对纷繁困难的文字工作，自己通过旁听中心的各种会议，关注省领导、厅领导主要活动，结合中心工作实际，做到突出重点，忙而不乱。对于“会议通知”、“简短致辞”等工作量较小的材料，用最短的时间抓紧完成；对于通知文件、重要讲话、汇报材料等重要的文字材料，做到快中有慢，紧中有缓，根据中心领导要求

21、搞好提纲构思，待思索成熟再快速成文，并广泛征求看法。对时间要求较紧的材料，自己首先保持头脑冷静，尽可能开动脑筋调动平日积累的资料和驾驭的一些详细状况，搞好文字运筹，再抓住核心行文，努力做到重点突出、事理清晰，避开粗技大叶、急中生乱。一年来，先后答复答复提案、议案9个，撰写各类讲话、工作汇报、会议纪要等90余个。三、创新干，做好就业宣扬工作一是强化一个“快”字，突出时效性。宣扬信息工作讲究“兵贵神速”，信息报送不刚好，再好的新闻也会失去价值。每逢中心重大活动，我都刚好提示相关部门整理新闻通稿，或者供应基础材料，并根据有关部门的要求刚好修改完善，然后报送教化部、省政府、厅机关等宣扬平台。良好的习惯

22、使我更加仔细地履行工作职责，不放弃任何一个宣扬契机。20xx年5月14日，我陪伴中心领导在北京参与全国就业五十强表彰大会，临行前一周就打算好宣扬稿件，并与厅办公室相关人员做好沟通，表彰大会一结束，我就电话联系厅办申请编发教化要情和厅网站挂宣扬信息，第一时间宣扬了XX城建学院、XX工业职业技术学院获评的信息。二是强化一个“新”字，突出新奇性。宣扬工作必需强化一个“新”字，要在思路上求新、内容上求新、形式上求新、方法上求新、角度上求新。只有不断创新，就业宣扬工作才能有立足之地，才能真正达到宣扬效果。为了做到这一点，我严格根据部门主任的支配，不断创新宣扬模式。今年3月22日全国高校毕业生就业工作会议

23、在我省召开，为了向全国各省市宣扬推介我省毕业生就业工作，我在以往制作宣扬单页的基础上进行大胆尝试，联系印刷厂反复修改，制作了总页码达8页的XX省高校毕业生就业工作状况介绍宣扬资料，内容囊括了省情、教情和毕业生就业工作、基地、中心简介五个方面，在全国会和4月份召开的全省学生工作会上发放，得到与会同志的一样好评；8月初，为迎接省政协调研，我在原宣扬册的基础上进行充溢和调整，页码增加到15页，更加充分地展示了我省毕业生就业工作取得的成就。三是强化一个“广”字，突出影响性。中心领导常常在会议上强调，只有我们把工作宣扬出去，各级政府和党委才会了解我们、支持我们。作为一名文秘工作人员，我深知责任重大，在工

24、作中特殊留意探讨宣扬载体、发掘宣扬点。一年来的工作使我相识到，毕业生就业工作的宣扬载体特别之拓宽。报纸、电视、广播等是载体；向领导汇报是载体；领导来中心视察是载体；开展各种调研是载体；召开会议是载体；撰写领导署名文章是载体；横向沟通是载体。因此，我在工作中坚持求新求快的同时，更加重视宣扬信息受众面的广泛性。比如11月份召开的启动仪式，XX同志刚好督催责任部门供应新闻通稿，组编了毕业生就业工作信息，我在新闻通稿的基础上结合以往工作阅历，大幅提炼修改宣扬信息，以同一内容、不同形式发教化厅网站新闻、高校生就业动态、教化要情、政府快报，收到了良好效果。通过这一年来的努力，宣扬工作取得了扎实的成果，6月

25、份策划了XX电视台关于十六大以来毕业生就业工作状况的展播，厅办教化要情、教化工作信息采编11期，高校生就业动态采编我省信息6次，向省政府信息处投稿5次，策划了2期王厅长专访稿件在XX教化刊发、王厅长署名文章在人大建设刊发。各类宣扬稿件的投稿次数和被采编次数均高于往年。回顾这一年来的工作，我深刻感受到自己的每一个成长和进步，都离不开中心领导的悉心栽培和细心呵护，离不开部门主任的关怀激励和教化培育，离不开中心同事的深切关怀和无私帮助。特殊是在我三踝骨折休假期间，面对未知的身体状况，我曾有过迷茫和惆怅，有过焦虑和感伤。中心领导的关怀和激励，同事们的劝慰和陪护，使我对身体康复充溢信念，对中心的爱也更加

26、深厚，因为在这样一个集体里，我是暖和的、华蜜的。尽管20xx年的工作有不少的进步，但仍旧有一点缺憾和不足。一是因为三踝骨折耽搁了三个月的工作，工作的连续性和学问更新的连续性受到肯定影响。二是作为办公室文秘1岗，在统筹部门间的文字方面的实力还有待提升，分工不够，以至于工作任务积压在办公室，导致加班加点的现象比较多。三是在文字材料写作方面离中心领导的要求还有肯定差距，对政策探讨不深化。办公室年终工作总结 篇4企业集团办公室主任的职责大致包括协调职责、服务职责、参谋职责、承办职责、管理职责五个方面。(一)协调职责指办公室在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导的决策、指令、指示要通过办公室向各部门传递。单位所属各部门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇合到办公室，企业集团办公室在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。(二)服务职责指办公室在日常工作中，以围绕中心、服务大局为主要职责，做好科研、开发、后勤、离退休职工等方面的服务工作。(三)参谋职责指办公室在协助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。主动主动地协助领导决策，仔细地履行自己的职责。(四)承办职责承办职责指办公室对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。(五)管理职责指办公室在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。