给领导的道歉信12篇 跟领导的道歉信.docx
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1、给领导的道歉信12篇 跟领导的道歉信下面是我共享的给领导的致歉信12篇 跟领导的致歉信,供大家赏析。给领导的致歉信1敬重的公司领导:您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情!关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事务,事情的经过大致是这样的:吴同事之前联系的客户因为不太满足公司的订单的一条细则,要求重新修改订单。吴同事根据公司业务规章,或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改,我见此状况,为了挽留客户就督促吴同事尽快根据客户要求重新修订。就这样几句言语不和,我起先与吴同事谩骂起来。争吵的经过大致是这样的。针对此次事务,我知道影响恶劣,首
2、先是在客户面前发生这样的事情,对于公司的形象是一次严峻的摧残。其次,此次事务暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷,最终通过这样一次口角爆发出问题。领导,在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看,还是我先动的口角,主要责任在于我。为此,我要对您做深深的致歉。我向您发誓,我保证今后再也不会跟同事争吵了,我今后遇事都退一步,这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误,尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页,我要尽量跟吴同事修补回关系,为了一个良好的公司工作同事关系而努力。此致:深深愧疚,希望宽恕!给领导的致歉信2敬重的xx领导:由于我做工作不仔细、细致的缘由,没有把工作做好,在“会议通知”
3、上出现了工作失误,在此我做出深刻检讨!办公室是一个单位的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责随意识,是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。看法确定一切,这是做好工作的至少要求,没有良好的工作看法,就会在工作上简单出现失误,以至会在同样的问题上多次犯错,甚至会在其他问题上出现严峻错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的指责和教化后,我立即从自己身上找缘由。造成“会议通知”工作失误的缘由,主要是因我责任心不强,对工作存在消极性。在“会议通知”上的工作失误,我反思经过,觉得虽存在有肯定的客观缘由,但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的
4、人员,尽犯如此低能失误,我实在是问心有愧,无地自容。我做为一名办公室副职干部,自己的思想作风没有端正,工作作风不够扎实,岗位责随意识不够坚毅。我自己都觉得太不应当,更觉得不能推卸责任,我必需去担当后果。“会议通知”的失误在于我的工作消极性,诿过于日常工作中,我遇到有选择性支配人员参会的通知,认为部门领导知晓“会议通知”就可以了,认为自已已经完成了所受职权职责范围,余下的参会人员支配、车辆支配等事务自己无权支配落实,即不再过问事项支配到位与否。结果造成应通知五人参与投资_党委扩大会会议,而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时,_党政办_副主任和_长还先后电话通知本人,至本人及两位同事赶到会
5、场时已造成严峻后果。我再此向场领导班子表示致歉,由于我的工作失误给大家带来了麻烦,影响了_的整体形象。此致敬礼!致歉人:xx时间:xxxx年xx月xx日给领导的致歉信3您好!我想了许多才写下了下面的内容。诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的变更着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠于是我打开电脑,给您写了这封辞呈。去与留这二字,在我心里始终反复。直到我想到了这
6、句话当您在很难作出选择的时候,您必需敬重发自你内心的声音。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清楚,对自已充溢信念,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和暖和,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的相识。我也并因此而重拾生活的信念。回首过去,当我想到要有足够的胸怀来接受你不能变更的事情,要有足够的志气来变更你能变更的事情,要有足够的才智来区分二者的不同。时,我茅塞顿开,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择
7、的权力。曾记起探讨开发部的朝气,热忱。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的.印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段特别欢乐的,令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包涵,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。xxx20xx年x月x日给领导的致歉信4敬重的领导:好!我是xxx,20xx年春节前隶属于皖北区域行销主管,20xx年1月23日东区行政人员陈xx通过电话通知我会议日程,并把会议内容
8、和要求发送到QQ邮箱,要求在其次天9点准时进入会议日程,同事在电话中报到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时,无视工作纪律,公然开着手机开会期间和别人闲聊,扰乱会议秩序,严峻影响会议的开展和进程,作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。事情是发生在会议后的一个小时,皖南行销主管吴x打电话告知我,开会期间的事情和经过,我对此特别的歉意,我想此时并不是致歉能解决的问题,涉及到人品、职业道德、伦理的关系,影响到的人也是不能一句话就解决的,须要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。作为受过高等教化的人,我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、傲慢!遗忘自己几斤几
9、两了,再一次证明自己是错误的事实。我应当为自己的此次行为感到可耻和忏悔,从小学到中学、中学、高校,老师和家长每次都教化我要低调做人,高调做事,虚心、敬重别人就是敬重自己,现在自己的行为和言论严峻的不敬重同事、领导,给公司造成很坏的影响,不仅是经济效益,也是管理效益。作为速冻食品职业的员工,xx公司的公司训言也是无时无刻的告知自己,敬重就是成功,不仅敬重同事、领导,更要敬重对手!所以从一进入公司的时候就会教化我们敬重的重要性,历史的依次也是这样始终到我这里,我把这事情丢在脑后,不顾一切的来满意自己的无知和傲慢。作为社会人的角度来说,这个时候我是失败的,假如在一个小团队里面,我都没有容身之地,还有
10、什么能让我待下去的理由呢,在此,说明内心狂躁的时候要静下心来仔细思索我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入xx食品股份有限公司这个企业,我是满足。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感,都是在同行业中数一数二的。我须要在这个企业中成长。通过东区电话会议的事情,我想通过以下几个方面致歉和表达诚意:1。工作方面,作为20xx年的高校毕业生,我是稚嫩、空白、志向主义者的光环覆盖,仔细工作踏实的学习,我的领导王xx经理、朱总、刘xx经理、魏xx经理都是我榜样,执行公司领导的旨意,踏实的执行工作细微环节,刚好反馈给领导报备,有效限制不必要的损失。心里上和外表上
11、都要表示恳切2。生活方面,社会生活时间不是很长,以往都是在校内里面度过的,现在我是须要熬炼的和学习的,王xx经理、朱总给我一次机会让我,做皖北区域行销主管,这是不简单的起先,不能以为自己的一次进步,就认为是无敌的,认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质,虚心、空杯的心态面对社会和人群,三人行必有我老师也!3。学习方面,在学习过程中,不要认为我做好了,速冻食品的学问还有许多,须要我来进一步学习,会议期间不好好听讲,反而是自己在讲话,那是须要改正和指责的朱总说的对,xxx你现在只不过是小毛孩,不要傲慢,要学会敬重别人,不要把自己当什么都学会了,组织是有纪律的,你现在相识也是肤浅的须要深造。任何领
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