2023幼儿园保教工作总结6篇 幼儿园保教工作总结.docx
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1、2023幼儿园保教工作总结6篇 幼儿园保教工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以使我们更有效率,让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗?下面是我共享的2023幼儿园保教工作总结6篇 幼儿园保教工作总结,供大家参阅。2023幼儿园保教工作总结1保教工作是幼儿园工作的生命线,优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期我园仍坚持以幼儿园工作规程和纲要为指导,以深化的常规督导,以观摩、研讨、沟通、总结促教科研,以丰富多彩的家园活动给幼儿营造良好的育人环境。在园委会成员的部署、组织下,在全体保教人员同心协力、团结奋进的努力工作下,幼儿园保教工作在做稳、做
2、实上大显成效,保教质量进一步提升。现详细总结如下:一、教化教学工作1、加强常规工作管理督导。严格执行保教管理制度,要求老师在学期初制定保教和班务安排、教研和各科教学安排,要求老师提前一周上交周安排,并做到仔细的查阅,发觉问题刚好赐予指导。对老师备课仍旧一月一检查,加大了评价力度,规范要求,使老师做到课前有教案、有教具,作好充分的课前打算,保证课堂教学的扎实开展。深化班级听课,检查一日生活常规管理工作,发觉问题刚好处理。学期末,要求老师上交教化笔记、教学效果分析小结及各类总结,做到有检查,有记录,把平常的工作纳入学年考核,使各项工作走向制度化,规范化。2、在扎实的教学研讨中谋求发展。根据园务安排
3、定期组织开展教研活动,本学期重点围绕艺术领域(音乐、美术)目标和教化实践中存在的问题,运用相关的教化理论转变旧的教学手段和策略,通过优质课的评比观摩活动开展了园本教研。在园本教研中,我们注意对纲要的理解和领悟,对新教材的敏捷把握和运用。在竞赛中,各位参赛老师都能仔细对待,利用休息时间主动打算;在观摩中,听课老师都能虚心学习,取长补短,吸取精粹。大家在反思总结、沟通研讨、质疑释疑中使自己的观念、意识、实力得到了显著提升。由此证明我园有一支好学上进,团结敬业,综合素养很高的老师队伍。二、保育工作1、平安工作放首位。平安是我们一切工作的重中之重,我们时刻将爱护幼儿平安放在工作的首位,虽然有特地领导分
4、管平安工作,但保教工作从未放松对平安的管理,从班级设施设备到活动场地到对老师时时刻刻的要求,防火、防烫、防摔、防电、防水等,尽量杜绝意外事故的发生。2、加强常规卫生消毒的督导检查。通过“一天一检查,一周一汇,一月一小结”的方式,提高保育员对卫生消毒、洗晒工作的规范操作,加大卫生消毒的检查督促力度;各班家园联系栏,向家长宣扬;做好对传染疾病的预防工作,如培育幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯;加强户外熬炼,增加幼儿体质;加强对卫生工作的坚持性、规范性保证幼儿生活环境干净舒适。3、努力创设相宜的物质环境和精神环境,发挥隐性教化功能。环境是幼儿赖以生活和认知的基本条件。一方面,各班老师努力为幼儿创设丰富
5、而好用的物质环境(如创设各类活动区角,制作富有教化意义的墙饰)。另一方面,努力为幼儿创建相对宽松、和谐且主动向上的精神环境(如每周周一实行升国旗仪式和国旗下讲话,让幼儿体会对祖国的崇敬之情)。通过环境对幼儿施以潜移默化的影响,起到了良好的教化效果。4、强化服务意识,提高服务质量。幼儿园的工作性质是保育为先、教化为重。为提高保育服务质量,让孩子生活舒心,家长放心,我们首先要做到四心,即“关切、爱心、耐性、细心”。从每日的各个环节入手,把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口,加强护理照看,并要关注特别儿童的成长改变,在生活、学习、心里上赐予帮助、照看、沟通、疏导,使特别儿童得到转变,用实
6、际行动体现老师的四心。三、老师业务培训工作要有优质的保教质量,必需有一支高素养、专业化的老师队伍。为让老师的专业技能、专业素养提升一个层次,本学期,我园接着对老师的琴法基本功进行了园本培训。通过“理论指导、曲目练习、集中考核”的方式促进老师专业进步。四、家长工作家庭是幼儿园重要的合作伙伴,努力做好家长工作,争取家长的理解、支持与亲密协作,特别重要。本学年,我园仍坚持家长会、视察记录、家教园地、家园联系册、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作,使家长能更深化的了解幼儿园、了解老师的工作,从而更加支持、协作老师的教化活动,搭建了良好的家园共育模式。五、反思及下学期工作重点1、接着加强新
7、课程的学习,在活动后的反思与小结中体现更理性的思索;2、接着加强老师园本培训,规范带教工作,思索带教形式的多样性。2、注意开展户外活动,力争使每位孩子得到最佳体育发展;3、注意资料的积累与收集,保证各类案头资料的质量;4、发动年级组长的带头作用,让她们接受更多的实践与熬炼的机会,武装她们的教化理论思想,提高她们的教学实践实力,并且在园内发挥她们的骨干作用,以点带面,促动其他老师共同成长走过激烈,走过欣喜,这半年仍旧是不平凡的一学期,因为有一群可爱的无私无悔的投身幼教事业的幼教园丁创建了辉煌,使我们的幼儿园充溢希望。我们信任,在新的学年,我们会接着执着耕耘,收获更大的希望。2023幼儿园保教工作
8、总结2一、学期教化工作情景:本学期,我园从幼儿园保教工作规程、幼儿园教化指导纲要入手,以素养教化为突破口,狠抓保教规范化建设,加强老师素养的培育与提高,家园、社区工作取得成效,现详细总结如下:二、本学期工作成果:(一)、改善了办园条件,并添置了玩具,幼儿用具。为了更好地搞好我园的幼教工作,我们组织保教人员仔细学习贯彻了幼儿园教化指导纲要,规范老师保教行为,建立了各类人员工作岗位职责,落实了人员岗位职责制,坚持从体智德美诸方面培育幼儿,全面关切幼儿的健康成长。添置了各种教玩具、教化教学设施和户外大中型玩具。幼儿园完善了各种管理制度,实施了适合幼儿身心健康发展的科学的作息制度,为幼儿的全面发展创设
9、了良好的条件。(二)、保教质量得到了提高,常规管理抓得更好。1、本学期,我们与老师签定了平安职责书,并落实职责。老师们的平安意识提高了,本学期未出现重大平安事故。幼儿园的教化也融入了平安教化的资料。2、加强了日常教化活动的管理。本学期,老师们严格按安排执行教化教学任务,活动中杜绝了盲目性和随意性。3、教研工作开展顺当,保证了老师们教研活动的时间。(三)、加强了幼儿的教化。1、重视幼儿的品德教化,老师们针对幼儿的年龄特点制定安排,培育幼儿良好的道德情操。2、本学期,我园老师还异样注意幼儿的爱好培育,激励幼儿参与园内的各种竞赛。(四)、家园联系和社区工作有了进一步发展。1、本学期,我们完善了家园联
10、系制度,在工作中得到了家长和社会的支持,时我们的工作取得了事半功倍的效果。2、接着开放日活动、家长会等,家长对幼儿园的工作更加满足。(五)、老师队伍呈现蓬勃朝气,素养得到了提高。1、老师们经过团体学习和个人自学的形式,学习了幼儿园教化指导纲要,并渐渐领悟其中的深刻含义,对教化教学工作起到了很大的作用。2、经过业务学习,提高了全园老师的业务素养。总之,一切成果都来之不易,我们会接着努力,争取时幼儿园的工作迈上一个新的台阶。三、存在的问题:检查力度不够,问题探讨不够。四、今后努力的方向。加大管理力度,规范管理制度。2023幼儿园保教工作总结3本学期的教学常规制度和常规检查制度仍根据学期初制定的实行
11、。首先,我们将利用业务学习时间对老师或保育员进行相关的理论学习,明确老师职责与保育员职责,使大家做到分工明确而又相互协作。开呈现场研讨,思索怎样做才是优良的一日保教常规。其次,每位老师应当将常规制度融入到幼儿园的保教工作中,多研读纲要上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点,同时注意幼儿一日活动各环节的详细资料、要求,依据幼儿生长发育规律、年龄特点来支配活动,做到动静交替,并以嬉戏为主。对幼儿的要求做到细致、详细,督促幼儿,规范幼儿的行为。老师和保育员在工作中要注意保教并重,共同协作,协调组织好幼儿的一日学习、生活。安排的制定是执行常规的一个重点,本学期,大家要仔细刚好制定各种安排,并按时上交
12、或贴于规定的地方。而教案本期也将以书面形式呈现。过去一年里,老师们设计了一些教案保存在电脑里,本期我们已经能够共享。可是,我们在学习的过程中,应当将它化为自我的东西,这就须要老师们依据我们每一天所要组织的活动、结合本班幼儿的发展状况来整理好自我的教案,要突出活动的重难点,并以书面的形式呈现出来,做到有的放矢,教学的时候针对性才会更强,每周还要刚好写出教学反思。在听其他老师的上课后也应当把它与自我的教学相结合,思索怎样来更好的组织活动。各班的班长要重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合,重视本班保教的连接工作,老师与老师之间的交接工作,对幼儿的保教要求三位老师要常常沟通沟通,注意教化的一样性。班长
13、要定期分析本班班务工作现状,管理好本班的班务工作。管理人员要按安排落实保教管理。幼儿园整体的工作安排要注意为班级安排、老师工作安排服务。管理人员要做到早支配,常常深化一线,观摩活动,了解保教现状,刚好有效地实施保教管理,注意互帮、互学与引导、支持并重,对教学过程、一日保教活动进行探讨,思索并提出相宜的看法与提议,管理中做到严格公正刚好。老师在此过程中,要学会对自我工作负责,实行自我管理、自我决策,思索“我要做什么我应当怎样做为什么这样做”这样才能从根本上使保教人员的保教行为,迸发出创建的火花,优化一日保教活动。管理人员要定期对全园保教现状进行沟通分析,思索今后工作中应当怎样做才能更好的服务于保
14、教一线。2023幼儿园保教工作总结4本学期,我们以教研中心幼教室工作支配及幼儿园总体安排的目标与要求为依据,接着学习贯彻幼儿园教化指导纲要和36岁儿童学习与发展指南精神,结合我园老师队伍现状,立足实际,细化工作流程和常规标准,老师整体素养和实力有了显著提高,班级工作有序进行,全面促进了保教工作的规范发展。主要开展了以下工作:一、队伍建设,师德先行(一)开学初,我们又迎来我园第三批新老师,对于刚走上工作岗位的这些懵懂的孩子,树立正确的师德意识是放在首位的,我们与每一位老师签订“师德师风承诺书”,约束老师行为,促进其规范从教。(二)制作了教职工常规检查考核记录,细化了领导干部监督检查内容,随时发觉
15、并制止老师有违师德师风要求的错误行为,同时为老师供应有效的指导策略。(三)严格执行我园的师德师风考评制度,强化立德树人的思想,加强对教职工的式的师德管理,出现实行师德师风一票推翻制。(四)利用师德师风建设月,结合老师节主题,开展了系列师德师风建设活动,有题为提升核心素养实现人生价值的师德专题培训、“说标准用语 颂高尚师德”诗歌朗诵会以及各班级的教化教学活动。二、促进老师实力提升(一)内培外训,有效提高老师水平1.在上学期末开展问卷调查,统计老师实际需求,在学期初制定了有针对性的园本学习培训方案。2.注意学习、培训的时效性,针对新老师,开展了“幼儿园一日工作流程”解读、36岁儿童学习与发展指南各
16、领域解读、“班级6S管理”、“如何做好教化反思”等系列的岗前培训,为新老师打好基础。坚持每周一和四的业务学习,开展了“如何制定个人发展规划”、“讲好儿童故事”、“教材解读与整合”、“以儿童为中心的班级环境创设”培训、幼儿园工作规程解读等各类培训活动,通过园本理论培训,立足于帮助其走进课程、学习组织与实施教学活动等,扎实有效的提高了新老师队伍的整体素养。3.在骨干老师培育方面实行“师徒结对”的方式,形成班主任和配班、生活老师捆绑式进步的方法,要求骨干老师对新老师在日常教学、常规管理、家长工作等方面细化指导,从基础一点点帮扶,对于青年老师存在的困惑与问题进行引领指导,并作了详实的帮扶记录表,在新老
17、师成长的同时也提高了骨干老师的各项实力。本学期,五位区级骨干老师充分发挥示范引领作用,进行了“骨干老师示范课”、业务培训、“手拉手送教”等活动。4.加强课堂观摩,促进教学水平稳步提升。本学期针对老师的不同层次,分别进行了骨干老师示范课、青年老师提升课和新老师观摩课,并在每一次活动后都刚好进行评课和集体备课,让执教老师了解自己课堂存在的不足,以便改正,促进教化教学水平。同时领导班子成员每月不定时跟班,随时听推门课,指导其教学,保证了老师常规课的质量。5.走出去,请进来。努力创建外出培训机会,加大外出培训力度。本学期,分批派出老师赴广州、太原、包头、康巴什以及本东胜区,参与理论培训、现场教学观摩等
18、学习,并刚好组织了园内汇报和二次培训活动。依据幼儿园特色定位,20_年12月17日,邀请北师习明的张慧老师到园进行了三天理论培训和实地指导。6.组织读书活动,增加学习意识。本学期选取了成长在路上幼儿老师成长手册为共读书目并定期进行“同书共读”活动。同时激励并督促老师订阅专业杂志或经典的名著,养成读书、作摘记、写读后感的好习惯,以此丰富老师学问面,学以致用,促进教学工作。(二)教化科研,引领老师专业成长1.本学期我们切实针对目前老师遇到的实际问题,进行了每月一次的全园教研活动,开展了“如何建立幼儿常规”、“如何培育幼儿良好的留意力”、“区域活动高效开展”、“如何处理与家长产生的冲突”等教研活动,
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