2023年幼儿园教职工聘用合同9篇 幼儿园教职工聘用合同书.docx

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1、2023年幼儿园教职工聘用合同9篇 幼儿园教职工聘用合同书下面是我收集的2023年幼儿园教职工聘用合同9篇 幼儿园教职工聘用合同书，供大家品鉴。2023年幼儿园教职工聘用合同1聘用单位：南山幼儿园受聘人员：身份证号码：南山幼儿园因工作须要，聘用 为本园幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月日起至年 月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位

2、职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守

3、合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。九、本合同于年 月日签订，从签订立之日起生效。聘用单位(盖章)：南山幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)年月日知晓。2023年幼儿园教职工聘用合同2甲方：乙方：经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自日至日止。二、合同期间：双方必需执行国家教委正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义

4、务：甲方：1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。2、 依据工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理与支配，并对其思想、工作等表现，实施考核和嘉奖。3、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严峻后果的; 挪用幼儿园经费的，造成后果的;教化、教学管理、后勤服务失职，造成后果的; 不听从工作支配，闹心情的。4、聘用期满，甲方依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否接着聘用。5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。(即，第一个月的20天的工

5、资，在放假时一次结清。)乙方：1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、老师法爱护和本合同明确的一切权益。2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、 主动履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、 任务：依据保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教化，促进其身心和谐发展。2、乙方必需拥护党的基本路途，酷爱幼儿教化事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好，为人师表

6、，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、 甲方依据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，实行末位淘汰制。4、 全部聘用人员一律实行月薪制， 工资实行实干实发制。五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充确定或上级有关规定执行。本合同经甲、乙双方签字(盖章)本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份。甲方签章： 乙方签章：年 月 日2023年幼儿园教职工聘用合同3甲方：乙方：依据通州市政府关于幼儿园教化改革和发展的看法精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自20 年 月 日至20 年 月 日止，聘期壹年。二、合同期间：双方必需执行国家教委正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园

7、管理条例，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。2、依据工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理与支配，并对其思想、工作等表现，实施考核和嘉奖。3、创建条件，激励乙方在业余时间内自学成才，优先支配时间参与函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方赐予适当嘉奖。4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严峻后果的;挪用幼儿园经费的，造成后果的;教化、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;不听

8、从工作支配，闹心情的。5、聘用期满，甲方依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否接着聘用。6、乙方五十周岁，自然离岗。乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、老师法爱护和本合同明确的一切权益。2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、主动履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教化，促进其身心和谐发展。2、乙方必需

9、拥护党的基本路途，酷爱幼儿教化事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、甲方依据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，实行末位淘汰制。五、聘用内的工资福利待遇：1、全部聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：基本工资350元，学历工资：有专业学历幼师60元，中师40元，学前大专80元;工作年限：2元每年，满出勤：80元;职务补贴：元;另100元作为浮动，待学期结束考核发放。2、甲方负责每年给乙方办理500元的养老保险和100元的医疗保险。六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充确定或上级有关

10、规定执行。本合同经甲、乙双方签字(盖章)，并经五接小学鉴证后生效，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。甲方签章：乙方签章：2023年幼儿园教职工聘用合同4聘用单位：受聘人员：身份证号码：幼儿园因工作须要，聘用 为本园幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月日起至年 月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用

11、单位的义务职责：1、组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如

12、需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。九、本合同于年 月日签订，从签订立之日起生效。聘用单位(盖章)：受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)年月日2023年幼儿园教职工聘用合同5甲方：乙方：经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自日至日止。二、合同期间：双方必需执行国家教委正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、 负责乙方的业务培训和思

13、想政治工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。2、 依据工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理与支配，并对其思想、工作等表现，实施考核和嘉奖。3、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严峻后果的; 挪用幼儿园经费的，造成后果的;教化、教学管理、后勤服务失职，造成后果的; 不听从工作支配，闹心情的。4、聘用期满，甲方依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否接着聘用。5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。(即，第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。)乙方：1、 享

14、有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、老师法爱护和本合同明确的一切权益。2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、 主动履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、 任务：依据保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教化，促进其身心和谐发展。2、 乙方必需拥护党的基本路途，酷爱幼儿教化事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、

15、 甲方依据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，实行末位淘汰制。4、 全部聘用人员一律实行月薪制， 工资实行实干实发制。五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充确定或上级有关规定执行。本合同经甲、乙双方签字(盖章)本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份。甲方签章： 乙方签章：年 月 日2023年幼儿园教职工聘用合同6聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作须要，聘用为本园班幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1

16、)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受

17、聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大平安事故。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘

18、人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴中心幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)2023年幼儿园教职工聘用合同7甲方：乙方：依据邢台市政府关于幼儿园教化改革和发展的看法精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自 20_年 1月 1 日至 20_ 年 1月

19、1 日止，聘期壹年。二、合同期间：双方必需执行国家教委正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。2、 依据工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理与支配，并对其思想、工作等表现，实施考核和嘉奖。3、 创建条件，激励乙方在业余时间内自学成才，优先支配时间参与函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方赐予适当嘉奖。4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。体罚和变相体罚幼儿，造成

20、影响或严峻后果的;挪用幼儿园经费的，造成后果的;教化、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;不听从工作支配，闹心情的。5、 聘用期满，甲方依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否接着聘用。6、 乙方五十周岁，自然离岗。乙方：1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、老师法爱护和本合同明确的一切权益。2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、 主动履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、 任务

21、：依据保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教化，促进其身心和谐发展。2、乙方必需拥护党的基本路途，酷爱幼儿教化事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、 甲方依据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，实行末位淘汰制。五、聘用内的工资福利待遇：1、 全部聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：主班基本工资1600元，配班基本工资1500元，保育基本工资1400元;另：全勤奖50元，教学奖50元，平安奖50元，其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，平安奖)工龄奖每

22、年50元。2、 全部聘用人员每月15号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违反规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。3、 中国传统节日甲方供应福利发放。六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充确定或上级有关规定执行。本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。甲方签章：乙方签章： 鉴证单位：年 月 日2023年幼儿园教职工聘用合同8甲方：乙方：依据邢台市政府关于幼儿园教化改革和发展的看法精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。二、合同期

23、间：双方必需执行国家教委正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。2、 依据工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理与支配，并对其思想、工作等表现，实施考核和嘉奖。3、 创建条件，激励乙方在业余时间内自学成才，优先支配时间参与函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方赐予适当嘉奖。4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严峻后果的;挪用幼儿园经

24、费的，造成后果的;教化、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;不听从工作支配，闹心情的。5、 聘用期满，甲方依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否接着聘用。6、 乙方五十周岁，自然离岗。乙方：1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、老师法爱护和本合同明确的一切权益。2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、 主动履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、 任务：依据保育与教化相结合的原则，

25、对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教化，促进其身心和谐发展。2、 乙方必需拥护党的基本路途，酷爱幼儿教化事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、 甲方依据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，实行末位淘汰制。五、聘用内的工资福利待遇：1、 全部聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：主班基本工资 1600元，配班基本工资1500元，保育基本工资1400元;另：全勤奖50元，教学奖50元，平安奖50元，其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，平安奖)工龄奖每年50元。2、 全部聘用人

26、员每月15号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违反规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。3、 中国传统节日甲方供应福利发放。六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充确定或上级有关规定执行。本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。甲方签章：乙方签章： 鉴证单位：年月日：2023年幼儿园教职工聘用合同9甲方：乙方：甲方因办园须要聘用乙方到如皋市长江镇幼儿园担当保教工作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：暂定壹年自 年 月 日起至 年 月 日止。二、合同期间，双方必需执行国家教委颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条

27、例，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。2、 依据工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理，并对其思想、工作表现等实施考核和嘉奖。3、 创建条件，激励乙方在业余时间参与文化业务进修，乙方参与函授或考试期间由甲方支配人员为乙方代课或代职，学习及代课(职)人员费用原则上乙方自理，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方可赐予适当嘉奖。4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有下列六种情形之一或其他类似状况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响或

28、严峻后果的;挪用幼儿园经费的;教化、教学、管理、后勤服务失职，造成后果的;不遵守园规园纪，不能完成保教、教科研及相关工作任务的;不听从工作支配，无理取闹的;有其他严峻违反师德规范言行的。5、 聘用期满，甲方将依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否接着聘用乙方。乙方：1、 受聘期间必需遵守国家法律、法规和长江镇幼儿园的的各项规章制度。2、 受聘期间必需无条件听从甲方在全镇范围内的工作支配。2、 主动履行岗位职责，刚好完成各项工作任务。3、 主动参与幼儿园的政治、业务学习及其他保育教化、教化科研活动，听从分工，与同事团结协作，共同做好保教工作。4、 乙方不得无故终止合

29、同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权拒付薪酬并追究乙方的经济责任。四、乙方的工作任务及要求协定如下：乙方在受聘期内必需完成担当相应的保育教化、后勤服务及其他工作任务，详细的课职务由甲方依据长江镇幼儿园岗位设置方案下达。乙方应依据保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教化，促进幼儿的身心和谐发展。甲方依据保教工作要求和量化标准，每学期对乙方进行绩效考核。五、乙方聘期内的工资福利待遇：1、 受聘期间，甲方发给乙方工资、津贴、奖金总额不低于每月1200元人民币。2、甲方依法为乙方办理基本养老保险等社会保险，担当集体负担部分的费用，个人担当部分由乙方自己缴纳。3、聘期内乙方享受本园长期受聘人员同等的福利待遇(教化工会发给会员的福利除外)。乙方聘期内如患传染病或其他严峻疾病不能从事正常的保教工作 ，须离岗休息，生病期间待遇另定。六、本合同未尽事宜，按有关法律、法规、规章及规范性文件的规定执行。七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)，并经法律部门鉴证后生效。八、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位存壹份。甲方签章：乙方签章： 鉴证单位：年 月 日