2023年秋期教务处工作心得体会.docx

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1、2023年秋期教务处工作心得体会2023年秋期教务处工作心得体会2023年秋期教务处工作心得体会1本学期教务处在仔细履行自己职责的同时，还协作好校长室及各处室做好各方面的工作。协作各年级、各老师，使各方面的工作顺当开展。详细总结归纳如下：一、开学之初，做好部分老师的思想工人，协作学校顺当完成了岗位的聘任。教务处成员也进行了分工，各成员除做好自己的工作外，还要协作其它成员完成一些临时性工作。二、协作总务处完成学生报名注册工作，做好了;初一新生的录用、分班工作。三、协作政教处支配好初一新生军训工作，召开开学典礼暨表彰大会，对前期成果突出的学生进行嘉奖。四、仔细做好教务处日常工作，完成好排课、代课、

2、调课的临时工作，使学校教学工作正常运转。五、协作各处室完成学校督导评估自查工作、顺当完成了市、县的验收。六、组织试验室管理人员做好验收打算工作，顺当通过了省、市、县的“普实”验收。七、加强各年级学生的学籍管理，并查对各班学生的考试成果，为老师的考核供应了精确的依据。八、完成好教材的征订工作，并对存书进行统计，以便以后利用，指导和协作图书室工作人员。完成好图书室的开放，教材发放和各老师、学生的征订服务工作。九、协作年级组订好本学期的考试资料，注意把教学放在平常来抓，主动参与了各年级组的活动。十、协作教研组做了以下方面的工作：1、组织老师进行分散听课，每月一次;2、10月份后支配老师进行“说课 听

3、课 评课”活动;3、组织学校部分领导听试验课，抓好试验教学。十一、协作微机室人员完成好各项服务性工作，完善电教工作、网络、老师培训、接着教化等工作。十二、完成了各老师安排、总结、教案、作业的检查工作。十三、每月按时完成了教学人员结构工资的核算工作。十四、通过仔细的核算，完成了一年一度的“中考奖惩”的工作。十五、一年一次的老师业绩考核，在教务处的努力下，经过仔细、细致核算，并经各老师的询问、检查无误后，业绩考核顺当完成。十六、协作好校长室、工会组织了老师年终考核，为老师年终考核供应了大量依据。十七、仔细组织了期中、期末考试的监考、阅卷、改卷工作，并协作好微机室人员做好了成果的统计等工作。总之，教

4、务处的工作纷繁困难，在工作中难免有误，但教务处肯定会总结阅历教训，争取在以后的工作中能做得更好。2023年秋期教务处工作心得体会2弹指一挥间，一个学期即将结束。我校教务工作在上级教化部门和吴校长的指导下，在我校全体老师的通力帮助下，紧紧围绕学校的办学理念，科学支配，仔细执行，充分发挥教务处指导监督、整合推动的功能，进一步增加服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范老师的教学行为，较好地完成了本学期的各项工作，现将一学期的工作总结如下：一、落实课程方案，优化老师任课支配。本学期，我校教务处严格落实教化厅颁布的课程方案，开齐开足规定的全部课程。在专职老师紧缺的现实条件限制下，我

5、校教务处依据学校老师的现状：年龄特点、学科专业、爱好爱好等，尽力发挥老师资源优势，让相应专业的老师去担当相应学科的教学，依据学校的实际工作须要，还对部分老师作了转岗支配，坚持按课程标准开齐了课程。坚持按课程标准开齐了课程的同时，合理支配大课间活动，保证学生每天一小时的阳光体育活动时间。在整个学期的教学过程中，我校教务处加大课程管理巡查力度，对各老师执行课程安排、课堂教学状况等方面进行督查。老师不得随意增删课时，尤其是语数老师不得擅自挪用各科的教学时间，坚持学生的全面发展，差异发展和可持续发展，使每一位学生能健康发展。在开学初，我教务处就一再强调老师们要用好教科书，严格限制学生作业量，切实减轻学

6、生的课业负担，规定用好教辅用书，不得不得私自课外征订。二、加强学籍管理，建立完善的学生档案。学籍管理是义务教化入学管理的内容之一，也是全面提高素养教化，使全体学生主动发展的前提。为了做好一年级新生入学工作，根据上级部门的有关规定，我校刚好开展了一年级新生招生工作，使学区内的适龄儿童能顺当入学。学生入后，我校教务处立刻起先建立新生档案。这学期我校的学籍管理在教务处的支配下由霍晓昕老师详细负责。这位老师特别仔细负责，在他的带领、组织下，一年级各班主任能较快地做好学生信息的收集、录入、核对工作。在他们的努力下， 学校切实落实好学籍管理的基本要求，做到管理规范，信息精确，报送刚好。其他各年级也刚好做好

7、了学生转学登记工作。对于学生变动数据，转入、转出、休学、复学等手续，也做得很严谨细致。三、加强业务培训，提升老师整体素养。教化教学理论能指导教化实践，能不断更新老师的教化观念，提高老师的理论修养和业务水平。1.一开学，韦建成主任就组织新调入我校的老师进行了课堂常规培训，接着又对一年级新生进行了一周的课堂常规培训。这样就使得新老师和学生对我们的课堂常规有了明确的要求，以便进行规范的教学工作。因为今年的一年级运用的数学课本是新教材，所以在开学初，韦建成主任还对一年级数学老师作了新课程培训，使老师们在教学过程中更好地把握好教材，运用好教材，从而提高教学质量。在开学的其次周，我教务处还组织全体语文老师

8、参与了贵城学区举办的语文教学“读”的专题培训。2.为了适应教学改革的新形势，不断提高老师教学业务水平，我校本学期多次分批组织老师到校外去观摩学习。如在南宁举办的语、数、英名师大课堂;在桂林举办的语数专业教学活动;在南京举办的“七彩杯”语文课堂;在南宁举办的翻转课堂、陶行知理念学习活动等。外出培训的老师回来后必需在近期，对全体教老师进行二级培训，力争把培训普及到每一位老师。通过学习、培训，使老师开阔了眼界、更深化领悟了新理念的内涵、明确了目标，有了前进的动力。为进一步激励广阔老师投身教研、教改的主动性，提高课堂教学质量创建了良好的条件。3.组织老师主动参与远程研修学习。让老师足不出户，就能倾听专

9、家的讲授，与同行沟通探讨，更便利快捷地提升了自己。四、主动搭建平台，让老师在教研中提高。1.开学初，我教务处就对各教研组的工作规范作了要求，强化了对教研工作的看法，对各教研组、本学期必需进行的教研活动作出了明确规定，规定时间是双周一下午第六节课，有主题，有内容，有发言人。本学期，各教研组都制订的教研安排，并根据安排主动开展教学探讨活动。老师们在活动中切磋教法学法，加强集体备课探讨，在活动中不断提高自己的教化教学水平。2.通过领导随堂听课，老师相互听课，听课后评课等形式，进一步促进老师教学水平的提高。为此，我校教务处明确了听课要求。校行政人员每人听课不少于20节，老师每人听课不少于15节，并把听

10、课数量、质量纳入老师常规3.考核之中。本学期，教务处的领导对新调入的老师的课听得较多，因为新调入的老师转岗较多，以便更好地指导新老师更快地适应课堂。五、切实落实常规，扎实地进行教化教学。1.为了落实好课堂常规工作，一开学，我校教务处就和老师们重温了课堂教学常规，进一步规范老师的课堂行为，并对一年级新生和新调入的老师做了特地的培训。接下来是检查落实工作，常规检查的落实，是保证扎实常规工作的重要手段。我校常规检查分为两种。一种是不同年级相互检查，一种是教育处的领导依据状况不定期检查，有时是课前打算的检查，有时是课中学生听说读写的检查，有时是课后摆放课桌椅的检查。检查后刚好将检查结果和老师们进行反馈

11、，引导老师把常规工作做细做实。2.对老师的备课状况、作业批发状况，老师的听课状况进行检查。通过定期检查和随机抽查，检查一次总结一次，刚好将检查结果进行反馈。确定亮点，找出不足，对的确存在问题的老师刚好赐予耐性的指导和帮助。六、加强质量监控，促进教学成效的提高。学科检测不仅是对以往教学质量的反馈和反思，更是对以后教学质量提高改进的方向把握，因此，我校教务处通过加强过程监控，促进教学成效的提高。本学期，除了语文、数学、英语三个学科进行期中、期末两次阶段性检测外，在期中还对语文科的书写、识字，对数学科的计算实力，对英语单词的驾驭状况进行了检测， 在期末，还要对体育、音乐、美术、科学等学科进行检测。每

12、学科检测后要仔细做好质量分析，刚好沟通检测状况，找寻差距，反思教学得失，刚好改进教学方法，促进教学成效的提高。七、参与教学活动，让老师在活动中成长。本学期，我校教务处组织年轻老师参与了不少教学活动，如廖雪红、吴杏梅等参与了微课制作竞赛;陆琼好老师10月份参与了广西数学教学竞赛，还荣获了一等奖;11月份，覃敏波、李秋霞老师参与了广西教化厅举办的老师教学技能大赛，分别荣获了一等奖和三等奖;12月份，廖雪红、韦丽芬、黄菊姮、卢旭梅、覃敏波、杨秋梅、黄盛贤七老师参与了港北区老师教学技能大赛，均荣获不同奖项，还获得了港北区骨干老师的称号。此外，还激励老师们撰写论文，主动参与陶研论文评比和小学有效课堂论文

13、评比2023年秋期教务处工作心得体会320xx年秋季我主管教务工作，同时兼管理小学部的日常工作。回想半年来的工作，有成果，有喜悦;有失败，也有不如意。现将半年来的工作汇报如下：一、 主要成果。1、教学管理逐步完善，每月评比的优秀老师活动，既规范了教学常规管理，同时大大提高了老师的教学主动性。2、小学部成果取得了较大的进步，综合排位较上期相比前进了两位，居全镇中游位置;在统考的16个学科中，位居前三位的学科有10个，其中四年级数学和六年级语文位居第一位，没有一个学科居倒数第一位。3、教学教研成果显著，潘广云、柯依文、丁晓甫、章钦等老师在各类教学刊物上发表的教化教学言论和论文有13篇;李汉族老师获

14、得了全县说课二等奖;方四乐、罗文等老师辅导的学生有9人次分别获得市级奖;教学线工作受到了镇期末检查通报表扬。4、教研活动开展顺当，并有肯定的成效，本期组织了新老师的专业成长活动;使一批新老师逐步成长为学校的教学骨干;同时在初中部开展了“人人一堂课”活动，在小学部进行了“校本探讨课”，老师参加率极高，收获极大。二、存在问题。1、违反日常教学常规的现象还存在，部分老师有旷课，上课迟到等现象，本期老师被惩罚的金额达318元。2、教研组长月查有不到位的现象，月查中不能发觉、反馈问题，致使有些问题在期末抽查中才被发觉。3、有些活动开展不到位，如“其次课堂活动”等。三、明春思路。1、进一步落实课堂常规，规范常规教学、常规管理;以提高课堂效率为核心，全面提高学生成果。2、改革月查制度，以行政人员为小组，各组循环检查;月查以常规检查为主，抽查为辅;同时更新检查方式，以查老师和查学生相结合。3、加强老师之间的合作沟通，建议学校投入肯定的教研经费，加大校本教研力度，激励老师撰写阅历论文或材料。预期开好一场阅历沟通会，办好一期专栏，感动一群老师，培育一批骨干。4、合理成立各“爱好小组”，将“其次课堂活动”落到实处。