三有一化街道社区党建工作总结3篇 社区党建三有一化建设是指什么.docx

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1、三有一化街道社区党建工作总结3篇 社区党建三有一化建设是指什么通过写工作总结，我们可以清晰地相识到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成果。下面是我收集的三有一化街道社区党建工作总结3篇 社区党建三有一化建设是指什么，供大家品鉴。三有一化街道社区党建工作总结1三有一化街道社区党建工作总结三有一化街道社区党建工作总结城市街道社区党组织是党在城市工作的重要基础，全面推动社区党组织建设，对进一步巩固和加强党的基层组织建设具有重大的意义。如何抓好街道社区党组织建设“三有一化”工作是新时期城市街道社区党建的一项重点工作。一、当前加强城市街道社区党组织建设“三有一化”工作的必要性随着政府治理模

2、式由传统的管制、管理型向现代的服务型的转变，城市行政工作的重心渐渐下移到最基层的社区，城市生活中大量社会事务向社区空间转移，社区管理已成为加强城市管理的重点。当前城市经济社会结构调整和管理体制改革新形势对社区党建提出了新的挑战和要求，新形势的发展要求街道社区党组织必需担负起社区建设的主体责任，要求街道社区党组织对社区力气和资源进行广泛的动员和管理，主动化解体制转轨和社会转型中出现的各种新冲突，维护政治和社会稳定。因此加强和改进社区党建“三有一化”，对于大力推动社区建设、促进城市经济社会全面发展、扩大党的工作覆盖面、增加党在群众中的影响力和凝合力、巩固党的执政基础，都具有非常重要的意义。二、当前

3、城市街道社区党组织建设“三有一化”存在的问题及缘由从总体上看，当前我市社区党建“三有一化”工作已初见成效，社区的党务工作者队伍组织进一步优化提高，经费保障机制进一步完善落实，活动场所和服务设施建设进一步加强，社区党建工作覆盖面、影响力进一步扩大，城市基层党建区域化建设逐步形成。但在推动社区党建“三有一化”过程中，仍旧存在着一些须要抓紧探讨解决的麻烦问题。主要有以下几个突出的问题：社区干部队伍不适应。人才是工作胜利的杠杆和砝码，做好社区党建工作和其他工作须要大批优秀的人才。目前我市社区党务工作者的人才队伍建设不容乐观，主要表现为：一是人才匮乏。社区工作人员的待遇较低，政治上进步缓慢，这使得高素养

4、的人才不情愿到社区工作，造成了社区人才匮乏，严峻制约了社区党建工作和各项工作的提升。二是年龄老化。目前各社区干部普遍年龄较高，年龄老化现象比较明显，一些社区干部青黄不接。三是素养不高。目前社区干部普遍学历偏低，一些社区干部的思想观念陈旧、创新意识不强，缺乏领导和管理社区工作的阅历、实力和胆识，工作方法简洁，手段单一，没有新意。一些社区党务工作者，对做好社区党建工作必需驾驭的专业学问知之不多，甚至一片空白。社区党建工作经费不到位。我市经济基础相对较为薄弱，财力不强，面对新形势下社区党组织建设的新任务和新要求，社区投入显得极为不足。虽然近年来我市财政加大了对社区的投入，在肯定程度上缓解了社区经费不

5、足的困难，但社区的经费缺口仍旧比较大，不能满意社区正常运转和社区党员教化管理的须要。我市各城市社区基本上没有其他经济收入，来源主要依靠每年财政统拨的包干经费和上级各有关单位的支持，普遍存在办公经费少、工作人员工资待遇低的现象，“无钱办事”的问题仍比较突出。社区党建服务设施不完善。目前我市大多社区办公条件差，设施简陋，部分还靠租、借等形式维持办公，严峻影响社区正常工作的开展和社区党建工作的规范化建设。目前全市68个社区中仍有7个社区靠租借办公房办公。全区社区服务硬件设施不完善，目前只有街道服务中心19个，社区服务站17个，社区卫生服务中心9个，星光老人之家27个，大大影响了社区服务活动的开展。社

6、区志愿者服务工作未能形成制度化，对志愿者工作很少进行宣扬发动，志愿者人数少，活动次数少，服务面窄。社区党建工作协调机制不健全。社区党建工作要搞好，必需将社区内的各种党建资源都整合起来、各个方面的党建力气都充分调动起来，构建起区域性党建新格局，形成党建工作的整体合力。由于社区党组织和驻社区单位及其党员没有领导关系和行政约束，驻社区单位对社区共驻共建的理念和应担当的义务相识不足，支持参加社区党建的自觉性和责任性不够，实际工作中，内在动力不强，“一头热，一头冷”的现象还普遍，驻社区单位党组织与街道社区党组织开展社区党建共建工作的合力未能真正形成。三、坚持四措并举推动“三有一化”建设，夯实社区党建基础

7、要针对当前不少地方存在的缺优秀人才、缺工作经费、缺活动场所和协调共建机制不完善等突出问题，下大力气切实抓好“三有一化”建设，把其作为街道社区落实科学发展观、解决突出问题、建立长效机制的重要内容，坚持四措并举，扎实推动，夯实社区党建基础，进一步促进社区建设的全面发展。拓渠道强班子，抓队伍建设，实现“有人管事”。为适应新形势、完成新任务、实现新突破，必需建立一支政治过硬、思想过硬、作风过硬、素养过硬的街道社区党员干部队伍，实现有人管事，能管好事，真正实现好、维护好、落实好群众的利益。多协调重投入，抓经费保障，实现“有钱办事”。一是落实经费保障。为切实解决街道社区经济基础薄弱、“无钱办事”的问题，要

8、出台相关政策文件，明确各级扶持社区党建工作活动经费的渠道和方法，要从每年省、市地方税收或财政收入中按肯定比例筹拨社区工作活动经费，并从中优先单列专项资金作为社区党建工作经费和党务工作者工资补贴。进一步落实“权随责走，费随事转”原则，从专项资金、党费、企事业管理费中列支等多种途径，不断拓宽解决活动经费的渠道。要把社区党务工作者工资生活补贴纳入财政统一列支，并留意解决好医疗、养老保险等问题，为他们更好地开展工作解除后顾之忧。高标准强服务，抓场所建设，实现“有处议事”。要切实帮助尚没有自有办公房的社区解决办公场所问题，由省、市各级一起拨出专项资金帮助社区解决办公场所问题。要把解决社区办公和公益性服务

9、用房问题作为加强社区建设的基础性工作来抓。在新区开发和旧城改造时，必需依照规划和公共服务设施配套标准预留发展空间，同步建设好社区组织办公用房和活动服务设施，提高综合利用效益，真正建成集党员活动、便民服务、文化宣扬、信息传播等多种功能于一体的党员之家、群众之家、社区服务之家。要加强社区服务中心建设，深化调查了解驾驭社区居民的需求，健全服务体系，改善服务设施、提高服务功能等手段，大力推动社区服务，并通过发展产业化社区服务发展社区经济，增加社区党建工作的后劲。促相识多互补，抓共建机制，构建城市基层区域化党建新格局。一是努力提高思想相识。要拓宽宣扬渠道，加大宣扬工作力度，提高各级党组织和党员对社区党建

10、的相识，增加驻社区单位党组织和党员对社区党建的共建意识和责随意识，努力使驻社区各种党组织做到“驻在社区、融入社区、酷爱社区、建设社区”，形成社区党建工作合力。二是主动扩大党组织覆盖面。要主动探究把党的基层组织建到居住区，形成“党总支建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼幢、党员作用发挥在服务示范岗”的纵向究竟的组织体系；同时，不断扩大党在新经济和新社会组织中的覆盖面，通过建立“楼宇支部”、“街区支部”、“园区支部”、“商贸市场支部”等形式，使党的组织设置横向到边，全面覆盖。要通过扩大党组织覆盖面，进一步打好社区党建工作的组织基础。三是充分发挥优势互补作用。推动社区党建的新发展，应当根据“条块结

11、合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，着力探究建立以社区党组织为核心、以社区全体党员为主体、驻区单位党组织和“两新”组织中的党组织主动参与、社区各类组织共同参加的区域性大党建新格局。驻区单位党组织要主动参加和支持街道社区党建工作，通过结对共建、联建、帮建，从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教化、阵地等方面支持街道社区党组织。四是建立健全党建共建工作协调机制。仔细落实社区党建工作联络员制度、社区党建工作联席会制度和工作状况沟通通报制度，定期召开工作联席会和进行状况沟通，加强工作协调。要建立规范的社区党建共建联建工作考评体系，将驻社区单位党组织参加社区共建联建工作状况，纳入驻社区单位绩效考

12、核和创建“文明单位”、评比“先进基层党组织”的重要内容，并接受所在街道社区的评议，增强共建联建工作的约束力，进一步强化街道社区党组织协调辖区内单位的功能，促进社区党建共建联建工作的有效开展和落实，形成“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的社区党建工作新格局。三有一化街道社区党建工作总结2突出重点夯实基础着力推动党建工作科学发展街道社区党建“三有一化”工作总结街道办事处地处市城区中心，辖区面积平方公里，下辖个行政村和10个社区。街道设1个党工委，xx个党委，xx个党总支，xx个党支部，共有党员xxx人。街道大力加强社区“三有一化”建设，主动构建以街道党工委为核心，超前谋划，细心组织，主动抓

13、好社区党员干部队伍建设、完善社区保障体系、加强社区服务阵地建设、大力丰富党建活动，做到社区工作有人管事、有钱办事、有地议事，初步形成以社区党组织为基础、辖区共驻共建单位党组织和社区全体党员共同参加的区域化党建工作格局，有效推动了社区党建工作的全面发展。一、拓渠道强班子，抓队伍建设，实现“有人管事” 为适应新形势、完成新任务、实现新突破，必需建立一支政治过硬、思想过硬、作风过硬、素养过硬的街道社区党员干部队伍，实现有人管事，能管好事，真正实现好、维护好、落实好群众的利益。（一）深化落实基层党建工作责任制。建立健全街道、社区二级党组织社区党建工作目标责任制，进一步明确责-1-任。街道党工委根据区委

14、组织部制定的相关管理考核实施方案，年终实行自评、互评、总评的考核方法对社区进行考核评定。（二）配强配齐社区党组织班子。街道以2023年社区党组织换届工作为契机，坚持把党性强、实力强、熟识党务工作、热心服务群众的党员选进了社区党组织班子，进一步优化了年龄和文化结构。全街各社区党总支工作人员平均年龄xx岁，大大提高了年轻干部的比例；同时，班子文化程度也有较大提高，吸纳了一批学历较高的高校生，大专以上文化程度占xx%，变更了过去社区干部年龄偏大、文化程度偏低的局面。对于社区下属xxx个党支部书记，打破年龄、身份、学历界限，实行选、派、任、挂等方式，确保把“组织能放心、群众信得过、工作抓得好”的党员选

15、配到位。（三）强化社区干部队伍指导培训。通过定期或不定期举办不同层次培训会和到区内外先进社区参观学习等形式对社区干部进行集中培训，提升了社区干部整体素养。（四）建立完善待遇激励机制。通过实行社区干部考勤制、嘉奖制，充分调动社区干部想干事、干好事的主动性。同时，各社区还相应组建了以党员为骨干、社区群众参与、服务内容广泛、形式敏捷的爱老助残、平安巡防等社区党员志愿者队伍，切实做到了“有人管事”。二、多协调重投入，抓经费保障，实现“有钱办事”我街建立健全了以社区党费返还机制为主的社区党建经费保障机制，从根本上解决了社区党组织无钱办事的难题，激活了社区内在动力，实现了有钱办事。同时，进一步落实“权随责

16、走，费随事转”原则，从专项资金、党费、企事业管理费中列支等多种途径，不断拓宽解决活动经费的渠道。（一）拓宽筹资渠道，构建保障体系。街道党工委把每年组织部返还的社区党建工作经费全部返还给各社区用于社区党建工作的开展。街道将社区党建的经费单独列支，每年用于党建工作的经费xxx元，并随着经济的发展，创立增长机制。同时，大力改善社区干部待遇，目前社区“两委”正职每月酬劳xxxx元，“两委”副职每月酬劳xxxx元，“两委”其它班子成员每月酬劳为xxxx元。并为社区干部缴纳养老保险、医疗保险，创立社区干部酬劳待遇按时增长机制。对离任的社区干部按规定发放生活补贴。（二）严格经费管理，确保运用到位。为了确保社

17、区党建经费的专款专用，街道党工委健全了经费运用管理制度，明确规定社区党建专项经费只能用于社区党支部进行阵地建设、开展各类党建活动、嘉奖优秀党员、救助困难党员等工作，严禁挪做它用。每年组织组宣科、财务室对各社区党建经费运用状况进行一次全面检查，确保专项经费全部用于社区党建工作。三、高标准强服务，抓场所建设，实现“有处议事” 街道拨出专项资金帮助社区解决办公场所问题。要把解决社区办公问题作为加强社区建设的基础性工作来抓。在旧城改造时，依照规划和公共服务设施配套标准预留了发展空间，同步建设好社区组织办公用房和活动服务设施，提高综合利用效益，真正建成集党员活动、便民服务、文化宣扬、信息传播等多种功能于

18、一体的党员之家、群众之家、社区服务之家。要加强社区服务中心建设，深化调查了解驾驭社区居民的需求，健全服务体系，改善服务设施、提高服务功能等手段，大力推动社区服务，并通过发展产业化社区服务发展社区经济，增加社区党建工作的后劲。（一）构建网络，设置党员服务中心。街道建立了集多功能于一体的党员群众服务中心，10个社区全部设置了党员服务站，并根据“属地化管理、区域性党建”的理念，以社区基层党组织为基本单元，实现了社区党员服务中心的全覆盖。（二）重建大楼，保证党建活动场所。目前，9个社区（社区新的办公大楼正在建设）已经搬进了新建的办公大楼，保证了党建的办公和活动场所。（三）设置“无形议事场所”，拓展议事

19、空间。社区党组织除了定期举办社区事务征求看法会外，还设置有服务热线电话，收集社情民意、畅通民声渠道，街道党建办建立了1个党建工作QQ群，便利党建干部通过便捷的网络进行办公和沟通。（四）规范设置，营造“党建之家”。结合社区党员、居民形态的实际，规范服务设置，每个社区都根据“五室一站”的要求进行打造，即“有居民议事室、社区干部办公室、图书室、档案室、多功能活动室、社区党员服务站”等。四、促相识多互补，抓共建机制，构建城市基层区域化党建新格局近年来，为彻底变更以往街道社区党组织垂直管理、封闭运行的工作模式，进一步整合区域资源，拓展街道党建工作领域，在全街探究试行“大党建”格局，实现党建工作的全覆盖，

20、促进街道经济社会又好又快发展，实现“品牌、魅力、和谐”的目标。（一）主动探究“1+N”动车管理模式。社区领先根据“目标数字化、队伍网络化、任务表格化、流程规范化、奖惩货币化”的思路，以“一格四岗”为基础，创新“1+N”动车组的社区新型管理模式。“1”是社会管理创新，作为“动车头”；“N”是涉及社会管理创新的内容，其中就包括社区党建工作，同时也有城市管理、平安生产、安排生育、文明创建、劳动就业、社会保障、综合治理等工作。通过创新“1+N”动车组社区管理模式，实现了社区管理“全天候、精细化、无缝隙”，建立了信息一线采集、分类办理、反馈评估的高效运行机制，有效提高了社区管理服务水平。（二）开展在职和

21、无职党员设岗定责活动。从社区党总支书记、一般的社区党员干部到社区无职党员，依据自己的特长，围绕思想政治、经济发展、公共事务、社会监督等重点领域，领取了政策法律宣扬岗、社情民意调查岗、文明新风提倡岗、扶贫帮困服务岗、社区医疗护理岗、社会治安维护岗、基础设施维护岗、环境卫生维护岗、安排生育监督岗等岗位。社区党员干部有的一人一岗、有的多人一岗，也有的一人多岗，以“一名党员就是一面旗帜”的形象活跃在街道的街头巷尾，形成了“社区是我家，建设靠大家”的深厚氛围。（三）充分发挥优势互补作用，开展共驻共建活动。推动社区党建的新发展，应当根据“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，着力探究建立以社区党

22、组织为核心、以社区全体党员为主体、驻辖区单位党组织主动参与、社区各类组织共同参加的区域性大党建新格局。驻辖区单位党组织要主动参加和支持街道社区党建工作，通过结对共建、联建、帮建，从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教化、阵地等方面支持街道社区党组织。（四）建立健全党建共建工作协调机制。仔细落实社区党建工作联络员制度、社区党建工作联席会制度和工作状况沟通通报制度，定期召开工作联席会和进行状况沟通，加强工作协调。目前，我街的社区党建“三有一化”工作成效显著，但还存在一些不足。例如：十字街社区的新办公大楼还未建成，“大党建”格局及工作机制还有待进一步改进和完善等。今后，街道党工委会在市委、市政府的

23、正确领导下，不断加强“三有一化”建设，着力推动社区党建工作，为街道科学发展、跨更加展供应坚毅的组织保障。中共市街道工作委员会二一二年六月三日三有一化街道社区党建工作总结3三有一化街道社区党建工作总结三有一化街道社区党建工作总结城市街道社区党组织是党在城市工作的重要基础，全面推动社区党组织建设，对进一步巩固和加强党的基层组织建设具有重大的意义。如何抓好街道社区党组织建设“三有一化”工作是新时期城市街道社区党建的一项重点工作。一、当前加强城市街道社区党组织建设“三有一化”工作的必要性随着政府治理模式由传统的管制、管理型向现代的服务型的转变，城市行政工作的重心渐渐下移到最基层的社区，城市生活中大量社

24、会事务向社区空间转移，社区管理已成为加强城市管理的重点。当前城市经济社会结构调整和管理体制改革新形势对社区党建提出了新的挑战和要求，新形势的发展要求街道社区党组织必需担负起社区建设的主体责任，要求街道社区党组织对社区力气和资源进行广泛的动员和管理，主动化解体制转轨和社会转型中出现的各种新冲突，维护政治和社会稳定。因此加强和改进社区党建“三有一化”，对于大力推动社区建设、促进城市经济社会全面发展、扩大党的工作覆盖面、增加党在群众中的影响力和凝合力、巩固党的执政基础，都具有非常重要的意义。二、当前城市街道社区党组织建设“三有一化”存在的问题及缘由从总体上看，当前我市社区党建“三有一化”工作已初见成

25、效，社区的党务工作者队伍组织进一步优化提高，经费保障机制进一步完善落实，活动场所和服务设施建设进一步加强，社区党建工作覆盖面、影响力进一步扩大，城市基层党建区域化建设逐步形成。但在推动社区党建“三有一化”过程中，仍旧存在着一些须要抓紧探讨解决的麻烦问题。主要有以下几个突出的问题：社区干部队伍不适应。人才是工作胜利的杠杆和砝码，做好社区党建工作和其他工作须要大批优秀的人才。目前我市社区党务工作者的人才队伍建设不容乐观，主要表现为：一是人才匮乏。社区工作人员的待遇较低，政治上进步缓慢，这使得高素养的人才不情愿到社区工作，造成了社区人才匮乏，严峻制约了社区党建工作和各项工作的提升。二是年龄老化。目前

26、各社区干部普遍年龄较高，年龄老化现象比较明显，一些社区干部青黄不接。三是素养不高。目前社区干部普遍学历偏低，一些社区干部的思想观念陈旧、创新意识不强，缺乏领导和管理社区工作的阅历、实力和胆识，工作方法简洁，手段单一，没有新意。一些社区党务工作者，对做好社区党建工作必需驾驭的专业学问知之不多，甚至一片空白。社区党建工作经费不到位。我市经济基础相对较为薄弱，财力不强，面对新形势下社区党组织建设的新任务和新要求，社区投入显得极为不足。虽然近年来我市财政加大了对社区的投入，在肯定程度上缓解了社区经费不足的困难，但社区的经费缺口仍旧比较大，不能满意社区正常运转和社区党员教化管理的须要。我市各城市社区基本

27、上没有其他经济收入，来源主要依靠每年财政统拨的包干经费和上级各有关单位的支持，普遍存在办公经费少、工作人员工资待遇低的现象，“无钱办事”的问题仍比较突出。社区党建服务设施不完善。目前我市大多社区办公条件差，设施简陋，部分还靠租、借等形式维持办公，严峻影响社区正常工作的开展和社区党建工作的规范化建设。目前全市68个社区中仍有7个社区靠租借办公房办公。全区社区服务硬件设施不完善，目前只有街道服务中心19个，社区服务站17个，社区卫生服务中心9个，星光老人之家27个，大大影响了社区服务活动的开展。社区志愿者服务工作未能形成制度化，对志愿者工作很少进行宣扬发动，志愿者人数少，活动次数少，服务面窄。社区

28、党建工作协调机制不健全。社区党建工作要搞好，必需将社区内的各种党建资源都整合起来、各个方面的党建力气都充分调动起来，构建起区域性党建新格局，形成党建工作的整体合力。由于社区党组织和驻社区单位及其党员没有领导关系和行政约束，驻社区单位对社区共驻共建的理念和应担当的义务相识不足，支持参加社区党建的自觉性和责任性不够，实际工作中，内在动力不强，“一头热，一头冷”的现象还普遍，驻社区单位党组织与街道社区党组织开展社区党建共建工作的合力未能真正形成。三、坚持四措并举推动“三有一化”建设，夯实社区党建基础要针对当前不少地方存在的缺优秀人才、缺工作经费、缺活动场所和协调共建机制不完善等突出问题，下大力气切实

29、抓好“三有一化”建设，把其作为街道社区落实科学发展观、解决突出问题、建立长效机制的重要内容，坚持四措并举，扎实推动，夯实社区党建基础，进一步促进社区建设的全面发展。拓渠道强班子，抓队伍建设，实现“有人管事”。为适应新形势、完成新任务、实现新突破，必需建立一支政治过硬、思想过硬、作风过硬、素养过硬的街道社区党员干部队伍，实现有人管事，能管好事，真正实现好、维护好、落实好群众的利益。多协调重投入，抓经费保障，实现“有钱办事”。一是落实经费保障。为切实解决街道社区经济基础薄弱、“无钱办事”的问题，要出台相关政策文件，明确各级扶持社区党建工作活动经费的渠道和方法，要从每年省、市地方税收或财政收入中按肯

30、定比例筹拨社区工作活动经费，并从中优先单列专项资金作为社区党建工作经费和党务工作者工资补贴。进一步落实“权随责走，费随事转”原则，从专项资金、党费、企事业管理费中列支等多种途径，不断拓宽解决活动经费的渠道。要把社区党务工作者工资生活补贴纳入财政统一列支，并留意解决好医疗、养老保险等问题，为他们更好地开展工作解除后顾之忧。高标准强服务，抓场所建设，实现“有处议事”。要切实帮助尚没有自有办公房的社区解决办公场所问题，由省、市各级一起拨出专项资金帮助社区解决办公场所问题。要把解决社区办公和公益性服务用房问题作为加强社区建设的基础性工作来抓。在新区开发和旧城改造时，必需依照规划和公共服务设施配套标准预

31、留发展空间，同步建设好社区组织办公用房和活动服务设施，提高综合利用效益，真正建成集党员活动、便民服务、文化宣扬、信息传播等多种功能于一体的党员之家、群众之家、社区服务之家。要加强社区服务中心建设，深化调查了解驾驭社区居民的需求，健全服务体系，改善服务设施、提高服务功能等手段，大力推动社区服务，并通过发展产业化社区服务发展社区经济，增加社区党建工作的后劲。促相识多互补，抓共建机制，构建城市基层区域化党建新格局。一是努力提高思想相识。要拓宽宣扬渠道，加大宣扬工作力度，提高各级党组织和党员对社区党建的相识，增加驻社区单位党组织和党员对社区党建的共建意识和责随意识，努力使驻社区各种党组织做到“驻在社区

32、、融入社区、酷爱社区、建设社区”，形成社区党建工作合力。二是主动扩大党组织覆盖面。要主动探究把党的基层组织建到居住区，形成“党总支建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼幢、党员作用发挥在服务示范岗”的纵向究竟的组织体系；同时，不断扩大党在新经济和新社会组织中的覆盖面，通过建立“楼宇支部”、“街区支部”、“园区支部”、“商贸市场支部”等形式，使党的组织设置横向到边，全面覆盖。要通过扩大党组织覆盖面，进一步打好社区党建工作的组织基础。三是充分发挥优势互补作用。推动社区党建的新发展，应当根据“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，着力探究建立以社区党组织为核心、以社区全体党员为主体、驻区单

33、位党组织和“两新”组织中的党组织主动参与、社区各类组织共同参加的区域性大党建新格局。驻区单位党组织要主动参加和支持街道社区党建工作，通过结对共建、联建、帮建，从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教化、阵地等方面支持街道社区党组织。四是建立健全党建共建工作协调机制。仔细落实社区党建工作联络员制度、社区党建工作联席会制度和工作状况沟通通报制度，定期召开工作联席会和进行状况沟通，加强工作协调。要建立规范的社区党建共建联建工作考评体系，将驻社区单位党组织参加社区共建联建工作状况，纳入驻社区单位绩效考核和创建“文明单位”、评比“先进基层党组织”的重要内容，并接受所在街道社区的评议，增强共建联建工作的约束力，进一步强化街道社区党组织协调辖区内单位的功能，促进社区党建共建联建工作的有效开展和落实，形成“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的社区党建工作新格局。