个人离职证明12篇(离职证明个人说明).docx

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1、个人离职证明12篇(离职证明个人说明)下面是我整理的个人离职证明12篇(离职证明个人说明)，供大家品鉴。个人离职证明1兹有x(姓名)同志于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担当x职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因x缘由申请离职，并已正式办-理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明x公司单位(盖章)x年x月x日个人离职证明2_先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我企业充当_（部门）的_职务，因为_个人_端由提出辞工，现已与企业去掉消退劳动关系。就此证明！特此证明！公司名称（加盖公章）：_年_月_日个人离职证明3兹证明_自_年_月_日入职我学校担当_部

2、门_岗位，至_年_月_日因_缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_”称号（荣誉）。经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。_学校（或人力资源部人事处）盖章20_年_月_日个人离职证明4_先生/女士/小姐：自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_（部门）的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的.离职证明。特此证明！公司名称（加盖公章）日期：_年_月_日个人离职证明5一般来说年轻求职者简单被企业要求出示离职证明，因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象特别频繁，尤其是那些刚刚毕业一两年

3、的高校生求职者，企业通常须要他们拿出上一份工作的离职证明，证明他们不是干脆走人而不顾企业任何利益，也证明他们上一份工作的时间属实，因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月，所以胆怯这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序，弄到离职证明那么相对来说好找工作。而对于阅历丰富的求职者来说根本不须要离职证明，因为他们可是聘请市场上的香饽饽，即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的，所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以立刻运用的，那么这类求职者也没必要担忧离职证明这个问题。假如企业要求你出示离职证明那该怎么办？而你人又在外地那么此时

4、你可以让原公司的同事打个电话过来，说明你的确是离职了如此也就解决了这个问题，可用不着你花费时间特地去弄离职证明，采纳这种方式还可以弥补你短暂的工作经验，如此就等于一箭双雕。个人离职证明6离职证明兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理全部离职手续。特此证明!公司名称（加盖公章）20xx年07月31日个人离职证明7xxx先生/女士自xx年x月x日我公司担当xxxxxx职务，至xx年x月x日。因xxxxxxxxxxxx缘由离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。特此证明公司名

5、称(加盖公章)xx年x月x日个人离职证明8甲方：(单位名称)乙方： 身份证号：乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)： 乙方签字：甲方代表签字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日个人离职证明9甲方：xxxxxxxxx（单位名称）乙方：xxxxxxxxx（单位职员）身份证号：xxxxxxxxx乙方原为甲方xxxxx（部门）的。xxxx（职务），于xxxx年xx月xxx日经双方协商一样解除劳动

6、合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清全部费用，已办理交接手续。特此证明。甲方（签章）：甲方代表签字：xxx乙方签字：xxxxxxx年xx月xx日个人离职证明10xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在富士康公司担当xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxx个人xxxxxx缘由提出辞职，现已与集团解除劳动关系。特此证明！集团名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日个人离职证明11xxx先生/女士/小姐（身份证号为xxxxxxxxxx_）自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因个人 缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理了离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。单位名称（加盖公章）20xx年xx月xx日个人离职证明12甲方代表签字：甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方xxx_(部门)的xxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。双方现已就有关问题达成一样，并办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：年 月 日