企业推荐给企业推荐信4篇_2.docx

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1、企业推荐给企业推荐信4篇企业举荐给企业举荐信4篇企业举荐给企业举荐信 篇1敬重的XX公司领导：您好，我谨作为XX先生在XX集团工作四年间的干脆领导写此举荐信。今日的XX与四年前的他相比，已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同

2、事信任。工作中无任何差错与事故发生，具有管理与技术双方面综合实力。 某某有许多详细工程管理的阅历，能胜任实践工作。还注意总结阅历，撰写论文4篇，其中某某杂志发表论文2篇。经过在公司的学习与熬炼，某某已经成为一名符合时代发展要求、综合素养较高的技术与管理复合型人才。作为XX先生曾经的领导、共勉的挚友，希望您看了这封举荐信后，加以考虑XX，他确定是一棵好苗子，会成为一名栋梁之才!举荐人：_日期：_企业举荐给企业举荐信 篇2敬重的老师，您好！请允许我先把我们公司介绍一下，我们*公司，是世界一流的技术用纸和创意纸的制造商，也是世界三大*生产商之一，在全世界有80家工厂，员工8,800名，年销售额达30

3、亿欧元。我作为*公司的CEO和公司的董事长，我也始终在关注着*先生的成长，现在，我谨作为*先生在我公司工作5年的领导写此举荐信。 这五年来，我作为他的上司，特别欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。由于他精彩的表现和对事业的忠诚，已经逐步从一个一般的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今日的*先生与五年前的他相比，已经产生了特别显著的改变，而作为一位外资企业的部门经理来讲，这些改变亦是他个人在管理与业务实力上日趋成熟的真实体现。*先生在20xx年6月加入我们公司，先后做过项目协调员、选购助理、供应链经理、选购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤

4、其在20xx年7月他临危受命，被调往我们*浙江子公司担当供应链经理，由于该公司刚刚被我公司收购，状况特别困难，这个岗位也面临着特别大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重重困难，在短时间内就建立了包括安排调度、物资选购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应链管理框架，聘请并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流程和部门管理制度，并帮助公司通过了ISO9001质量体系认证。这些都令我特别惊异的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作精彩，20xx年10月，*先生被调回我们*在山东的合资公司，担当选购及进出口部部门经理。由于股东间的冲突，导致合资公司

5、运营出现问题，甚至一度陷入逆境中。但即使在那样的境况下，他也能够一如既往的做好自己的本职工作，并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一，并主动的参加到公司的重要决策制定和战略规划中来。当然，这些只能代表他的过去。下面，我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理，但是，我信任随着他年龄和工作阅历的增加，再加上肯定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，信任他能够在企业管理方面上做出更大的成就。他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事，包括他

6、的干脆领导，都情愿跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理阅历还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和学问，这些都须要接着积累和学习，好在*先生也是一名勤奋好学之人，他也相识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我知道，这就是他报考贵校，学习MBA管理的动机所在。许多年之前，我也在澳洲读过MBA，直到现在也受益匪浅。因此，我也认为*先生读MBA也是特别必要的。作为*先生现在的领导，我期望他在将来能够通过参与贵校的MBA学习来全面提升其管理才智、领导实力及人格魅力，从我们公司角度讲，我也举荐其参与MBA的学习，并会在时间方面大力支持

7、他，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担当更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！顺颂商祺！*亚太区 总裁*公司 董事长*企业举荐给企业举荐信 篇3：为进一步加强全局基建工程项目管理，提高工程施工质量，确保工程施工平安，我单位结合项目建设状况，举荐为优秀施工企业。为房屋建筑工程施工总承包三级企业，具有环保工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包三级、地基与基础工程专业承包三级及市政公用工程施工总承包三级的资质。该公司具有专业的施工管理队伍。我单位的工程等一些工程，均由该单位承建。在此施工期间，该单位施工现场管理人员配备合理，进驻现场的项目经理、工程师及其它 管理人员均能持证上岗

8、。项目经理具有较强的管理实力，合理支配施工进 度，与现场施工人员同时进出工地，能够严格遵守本单位的各项管理规定，主动协作我单位及上级管理部门的监督，能够仔细对待我单位的各类要求，刚好反馈。对监理工程师指出的施工过程中存在的问题马上整改，并做出相应的回复。该企业以细心施工保质量，消退隐患保平安，合理支配保进度为理念，确保工程的施工质量，能够根据设计及规范要求施工。并由项目经理主持编制项目质量安排，能够体现从工序、分项工程、分部工程到单位工程的过程限制，且体现从资源投入到完成工程质量最终检验和试验的全过程控。施工过程中，现场落实平安、质量、文明施工的管理目标，制订了平安、质量、文明施工的方案及措施

9、，配备专职的平安员，并对现场施工人员进行进场教化，做到培训上岗，尽可能的消退一切平安隐患。施工全过程由项目经理统一组织，统一协调各专业的交叉施工，明确专业工种交接日期，加强重要环节的限制，加强和业主的联系，确保工期。项目经理部按总安排工期，分阶段、分专业进行限制，支配好平行、交叉施工，并依据实际工程进展状况，不断调整进度安排，能够实行必要的赶 工措施，确保工程如期完工，履行合同中的各项约定。此致敬礼企业举荐给企业举荐信 篇4敬重的领导：您好！我作为XXX先生在XX集团工作X年间的干脆领导写此举荐信。XXX，XXXX年荣幸的成为我们公司的一员，目前在生产部总装车间二班负责钳工工作。他优异的表现，

10、使得我们班生产效率、产品质量都有了很大的提高。今年在评优活动中，经过二班成员一样的投票选举，该同志成为XXXX年度优秀员工。他的详细表现如下：劳动纪律方面：能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准作为自己是行动准则，这种精神感染了我们二班的全部人。工作方面：兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用静默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情，并且不放过每一个细微环节，他的工作看法变更了我们的工作质量。思想品德方面 ：他是一特性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题，遇事冷静。以上就是他在XXXX年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！故本人举荐XXX为优秀员工。