关于公司新员工的工作总结3篇(新员工对公司个人总结怎么写).docx
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1、关于公司新员工的工作总结3篇(新员工对公司个人总结怎么写)总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此非常有必需要写一份总结。下面是我整理的关于公司新员工的工作总结3篇(新员工对公司个人总结怎么写),以供参考。关于公司新员工的工作总结1时间似箭,岁月如梭,转瞬进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关切支持下,个人在20xx年度取得了不小的进步。一、年度工作状况1、熟识了解公司各项规章制度。我于20xx年3月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我
2、加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟识公司的企业文化。通过了解和熟识,我为能进入公司这个团队感到骄傲,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。2、熟识了解工作流程作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分打算。经过一段时期的磨合,我渐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了很多专业方面的学问,也懂得了很多做人处事的道理。二、存在的不足以及改进措施20xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,很多工作还有不尽如
3、意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:1、缺乏沟通,不能充分利用资源在工作的过程中,由于专业学问不够扎实,又存在肯定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不主动向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好三人行必有我师,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。2、缺乏安排性在工作过程中,由于缺乏安排性,工作目的不够明确,主次冲突不清,经常达到事倍功半的效果,领导不满足不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要仔细制订工作安排,做事加强目的相识,分清主次冲突,争取能达到事半功倍的效果。3、
4、专业面狭窄作为一个现代化人才,他应当是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄,对其它专业的基本相识都没有,这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取能成为一专多能的复合型人才。三、20xx年目标安排1、加强自身学习,结合实际,多从细微环节考虑,仔细做好本职工作,主动协作同事工作项目。接着加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。2、主动向同事学习,虚心请教,并以实践带动学习,全方位提高自己的工作实力。3、克
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