企业年终工作总结范文7篇(年企业年终工作总结范文文库).docx

《企业年终工作总结范文7篇(年企业年终工作总结范文文库).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业年终工作总结范文7篇(年企业年终工作总结范文文库).docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业年终工作总结范文7篇(年企业年终工作总结范文文库)想要让自己的实践工作实力不断得到提升，学会写工作总结是很重要的，总结的内容须要在我们思索工作完成状况后得出的。一份好的工作总结能让我们的工作思路更加清楚。下面是我共享的企业年终工作总结范文7篇(年企业年终工作总结范文文库)，供大家参阅。企业年终工作总结范文1转瞬20xx年已经过去，公司在各个方向都呈现了蓬勃发展的势头。与此同时，技术部在x总的领导下，始终把各项技术任务和产品质量放在首位，并精彩的完成了各项工作。在此，我代表公司技术部以及我本人向公司作20xx年度工作总结，请予审议，并请各级领导和同事提出看法。一、20xx年度我和我的部门的成

2、果1、xx网二期改版工作。互联网技术日新月异，发展快速，为了使公司主体网站始终走在互联网商务网站同行的前列，技术部策划并完成了xx二期改版工作。工作资料包括：设计网站首页，使网站成为全封闭式网站；页面改版，增加个人中心、资讯商情等页面，改版人脉搜寻、商学院等页面；优化网站代码；设计xx商圈流程等。2、20xx年x月x日，前往xx机房，在现有机器数量的基础上新增一台，并配置路由器，使之组成内网，增加网络平安性。在新增的机器上架设xx邮件服务器，完成了邮件服务器环境架设、程序改版、功能测试等功能，让我们的邮件服务器在功能和操作上类似于xx的邮件系统。3、20xx年上半年，技术部门完成课件三分频的改

3、善工作，使之成为更加成熟的产品，针对视频传输网络带宽限制的问题，设计了流媒体传输机制，在不用额外花费购买带宽的状况下保证了视频的传输通畅，提高了观看品质。4、20xx年中旬，设计医疗服务流程，依据安总的指示和举荐，技术部完成了对医疗服务流程设计工作，资料包括：设计了医疗服务宣扬彩页、医疗卡、进京就医流程、医疗操作手册等。5、20xx年下旬，完成信息系统的设计工作。信息系统采纳JAVA技术，结合信息公司所带给的技术参数，整合在公司网站上，便利于会员在遗忘密码时，能便利的运用手机找回密码。6、依据需求，技术部完成了xx长三角探讨院网站设计和制作工作，此刻该网站已经胜利运行，从服务器架设到到程序设计

4、均由xx带给。7、完成了xx网的设计和代码实现，网站服务器与代码由xx带给。二、正在进行中的工作1、xx商学院增加视频课件首页。把中企高校中优秀的可见提炼出来，显示在xx商学院频道。2、开发xx合作机构的前台和后台工作。依据和xx合作的模式，设计类似后台系统，便于开展与其他机构的合作工作。3、新商圈模式的设计。增加现有商圈、商机、人脉这个三个服务之间的联系。4、增加会员定制模块。便利会员阅读其所关切的资料。5、在商学院频道增加年展模块。为合作带给展示平台三、我和我部门的不足1、部门没有特地的产品策划人员，在产品策划时，没有能敏锐的把握住产品的精髓，导致产品设计的返工次数较多。2、技术部门人员配

5、置较少，在大工作量时显得人员捉襟见肘。3、本人在产品设计的工作中，因为阅历不足，使产品设计工作中未能把握住“轻重缓急”这一工作准则，造成一些急需解决的重要工作反而进行得很仓促或需加班进行。4、以上是本部门在20xx年度在工作开展方面有待改善的，部门工作存在如此多的不足，亦是我本人管理水平及工作开展方面的不足。企业年终工作总结范文220年就这样快速的度过了，在一年的工作中，我有了更多的相识，这是始终以来我所想的，我信任我会做的更好的，只是现实中存在着许多的现实状况，我会始终不断的努力下去。在公司中我担当文秘工作，这对我来说，还是一个不错的工作，只是现实中许多的事情都是在这样的状况下不不断的发展，

6、我信任来年的工作会在我的努力中做的更好！20xx年对我具有特殊的意义，因为文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了xx这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。现在就20xx年的工作状况总结如下：一、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了一下工作：1、秘书工作秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还须要保密，

7、这就须要我在工作中细致、耐性。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都刚好递交，对总经理室交办的各类工作都刚好办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，须要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。2、企业文化活动主动参加一年来主动参加了司庆拓展训练、员工家属会、职工运动会、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝合力工程出了一份力。3、文书工作严要求公文轮阅归档刚好。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传

8、阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅;下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的打印、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文x份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写;编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、安排，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，刚好整理睬议记录，

9、待总经理修改后，送至各部门轮阅。4、督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。5、内外宣扬讲效果宣扬工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好xx报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信

10、息登报。二、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就须要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议

11、，我都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会刚好办妥;下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。一年来，无论在思想相识上还是工作实力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些

12、事情领导交代过后，没有主动主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才起先动手，造成了工作上的被动。20xx年已经到来了，新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。一年的工作对我自己来说其实并不是很长，作为我的第一份工作，我有许多的不足之处，但是我信任，随着时间的推移我会做的更好。只要给我时间，给我发挥的空间，我就肯定能够做好，这是始终以来我做事情的准则，只要去做了，就肯定会做到最好！信任在今后的工作中，我会做的更好！企业年终工作总结范文3不知不觉中度过了职业生涯的起步阶段。回忆在公司的半年，

13、收获最多的是感动。感谢同事毫无保留的对工作提出看法和建议，感谢信息员对我工作一路支持与指导，感谢自己始终以来的坚持与努力。这半年里是劳碌的，甚至有些来不及感受生活，但也是欢乐的，因为始终是充溢的进步的。从高校的稚嫩到今日渐渐走向成熟，须要反思和总结的东西许多。首先、思想方面1、不断学习，让自己从不懂到精通过度：刚进入公司，了解到工作也不过是机械的打电话，上信息而已。但一周的学习后才发觉同事懂的太多了，那不是简洁的知道培训册上的东西，是一种更高度的对自己负责产品的认知与见解。后来接触了再生尼龙，什么都不懂导致沟通时的尴尬，常见的被挂电话都是在挑战自己的第一次。每天都在总结，用日记来劝慰自己走下去

14、。也更坚决了自己争取每天进步一点，笨鸟先飞的心态。2、每一次胜利后都将站在一个新的起点：提前转正，得到大家的认可与确定都是对自己最大的激励，但也是在这个时候更大的压力空前而来，拿什么去迎合这些确定？我告知自己必需把自己放在一个新的起点。拿下再生PC，是我给自己的死吩咐。后来接手PE，有些突然但在接手上还是比较顺当。负责一个大的产品算是一次机遇，也是一个挑战，我必需再次归零，让自己从各方面去塑造一个让大家觉得我可以胜任的状态，开发新市场，新产品成为一个新的任务。在工作过程中责任感和不断地探究新市场新产品的意识渐渐强化，总觉得自己在不断很新奇的为自己新的想法和思想在工作，也是在这种意识下自己始终走

15、的很轻松很踏实，也克服了身在外地心理状态不稳定的缺陷。3、保持乐观主动的心态：习惯了高校的嘻哈生活，来到这边没有亲朋好友，生活的孤独经常会让自己问这样选择是对的还是错的；工作中的事一大推，有时候真诚的和信息员沟通还是会被挂电话，委屈想要哭，但也只是眼泪打转而已。我知道，我不能放弃，不能说不，可能心态稍有打折，自己真的会倒下。“孩子恒久是父母的杰作”。很喜爱这句话。经常告知自己，要像妈妈一样沉稳，坚决。在困难与挫折面前，告知自己不躲避不懒散。在工作和生活中尽量给人于便利，凡事往好的方面想，以主动的心态面对工作和生活。现在我很欢乐，想家的时候也会发发牢骚，但也知道自己始终都在长大。4、没有人一起先

16、都会的，坚持就是成功：现在还可以回忆起刚起先打十个电话挂8个的尴尬与委屈。只好不断地学习，坚持换着方式的和信息员沟通，去了解他们的喜好，去站在他们的角度着想，去渐渐的感动他们。最终有一天当他们在第一时间告知我价格有变动时，但他们不断给我供应开发线索，不断地去确定我时，我被感动了。我知道，那些坚持的日子那些眼泪都已不再重要。5、感恩同事，感恩信息员：每天下班前大家一声早点回家，路上当心就足以让自己华蜜一个晚上；一块定盒饭，一块吃饭总会关照你多吃点；工作中我还是那么爱问问题，大家没烦但其实我已经不好意思了；我没想到的同事替我想到了，在她们眼里我是工作狂更是孩子。这就是我的同事。行情不好时还是打搅他

17、们，告知他们的却都是坏消息，增加他们的压力；不懂得时候就打电话问他们，一讲半小时，他们也会在QQ上告知你早点回家，加油！这是我的信息员。每天都感动着，为他们的帮助与关切，我也要加油，这也是我总是加班的缘由之一。其次，工作方面：1、对产品的相识进一步深刻：一路走来，在工作上最最幸运的事就是接触了再生尼龙，再生PC，再生PE，再生ABS。在对这些产品的开发与学习中，阅历相互借鉴，相互参考，让我的思维很快的扩张开来，对产品的细化和规范化起到了很重要的作用。2、按时做安排做总结：刚进公司是被迫写总结，第一份总结耗时3个小时才编完。渐渐的发觉是总结这件小事始终在指引自己的方向，起先依靠于写总结，写安排。

18、后来转正了，不用写总结了反而有些不习惯了，于是把总结与安排写入日记。一路走过来翻看日记的时候才发觉自己记载一个稚嫩的高校生在工作初阶段的成长故事。一点点总结，一点点的找寻新的突破。3、保持坚决地执行力：好友告知我“作为职员，要么你要有很好的执行力，要么有创新力”。说实话我不是一个很有创新力的孩子，我选择了执行的同时去发展创新力。这样在工作中，自己给自己挤时间，给大家的看法挤时间，保证了工作基本按时按量的完成。4、不断地保持自己的进步，产品的进步：如何让产品在自己的手里以最快最佳的状态发展始终是自己在思索的一个问题。尽管开发新产品困难重重，占用大量时间，但还是严格要求自己抓紧时间去探讨开发，自己

19、的思维也在不断地扩展。5、整个再生塑料学问总结：了解自己的产品是远远不够的，细化自己产品的同时去了解整个再生产业的学问，整个塑料行业的学问，让自己思维更广是自己始终在努力的一个方向。年前最终定下来要写一写，短暂完成了再生PE，再生PA的学问总结，年后也将对其他塑料进一步学习总结，希望有新员工来时有所帮助，不会向我一起先那么难。6、术语表达的专业性，规范性：说实话，写作方面应当算是我在工作上的最大弱项。但无奈的是每天全部的工作都将归结到日评，周评上去。没方法，有空时就大量的去别人的日评中“淘宝”，事实证明是有作用的，自己也进步了不少。7、开发信息员和电话沟通的一个总结：看过了太多电话沟通技巧，有

20、借鉴，但也有许多自己的看法，始终坚持把它计入日记。本定于12月写一份适合再生产业链的开发与沟通的一些技巧，以及自己遇到的一些问题探讨，但因年前琐事过多，只制定了一个框架，不过还是很感谢自己蹋这一步8、新年舞蹈的打算：这次应当说体会居多，一起先是自己热忱高涨要做，没有一个严密的安排，接着遇到问题差点放弃，后来考虑到原来就是自己号召的，自己有责任去做好。事实证明有些事不该提前说放弃。也意识到在这样一个人才济济的环境里发展一些爱好爱好是没错的。第三、工作中的缺点1、效率太低，计算机水平有待提高，干脆影响上信息的速度，许多图标的处理存在严峻的不会2、工作中不留意细微环节，过于马虎，保存的没保存，该做好

21、记录的没有，重复工作多次发生。3、做事不稳，开发与平常工作无论是在思路上还是在记录上严峻混为一团，反而耽搁了许多时间。4、以自己目前的状态去衡量新员工，缺乏一个帮助，共进的心态。5、存在间接性的偷懒，加之自己安排不完善，往往把一日安排两日完成。总之虽然工作只有半年，但体会颇多。还是希望自己能够取长补短，蹋稳脚步，争取更大的进步。是妈妈的作品，就要满意妈妈的期望，让自己成为她的佳作。嘿嘿。企业年终工作总结范文420xx年，我公司在市交通运输局的正确领导下，深化学习实践科学发展观，以“解放思想，改革创新，优化环境，实现客运长远发展”为目标，以提高客运队伍自身素养建设为着力点，以规范客运管理，提高服

22、务水平为基本要求，以狠抓廉政建设，平安经营为重要保证，不断改革创新，开拓客运市场，经济效益和社会效益不断取得新突破，各项工作取得了长足的进步。今年1-12月份，企业共完成客运量173万人次，完成年安排的115%;完成客票收入6621万元，完成年安排122%;实现收入1135万元(其中，管理费收入300万元，代理费收入673万元，站务费收入162万)，上缴税金103万元。一、加强管理、强化服务，实现客运黄金季节增效创收春运、暑运、“十一”长假是客流的高峰期，客运企业面临着严峻的旅客输送压力，为保证旅客运输工作平安优质、畅通有序，并抓住这一黄金季节实现增效创收，我们实行了多种有效措施。一是配备了足

23、够的备班车辆，依据客流改变，刚好调整发车班次，科学合理调配运力;二是严格执行运价规定，加大力度整治站外倒客、超员行为;三是有效对停靠站查验工作进行检查，避开票款出现“跑、漏”状况;四是协作道路运输管理部门，整治社会车辆偷拉私运以及个体出租车揽客等违规行为;五是在客运站前立彩虹门，悬挂平安宣扬条幅，电子大屏滚动播放平安常识，刚好发布加开班次信息，营造良好的平安服务氛围;六是增设临时售票窗口，售票时间延长1小时，预售客票提前至10天;七是加大人流、车流密集部位的人员配备，组织引导旅客有序购票乘车;八是开展亮点式服务，站务人员胸前佩戴“笑脸”标记，以文明优质的服务，得到了广阔旅客的赞许。九是客运站实

24、行了多项便民利民服务措施，免费为旅客供应饮用水、急救药品和针线包等，极大地便利了旅客出行。通过有效的管理，在铁路客运的激烈竞争中，实现了增效创收。9月30日中秋节当天，实现日售票额33.9万元，日发送旅客7639人次，创日售票额、日发送旅客历年最高纪录，圆满地完成了客运黄金季节的旅客运输任务，未发生旅客滞留现象和重大平安事故，实现服务质量零投诉，树立了企业新形象，赢得了社会广泛赞誉。二、完善制度、创新机制，全力以赴确保客运平安稳定为使企业平安管理工作逐步走上制度化、标准化、规范化的轨道，公司在学习和借鉴外地先进管理阅历的基础上，推出了多种平安管理措施，并得到了市领导的高度重视，副市长王云鹏做出

25、重要批示，我公司将仔细贯彻市领导的指示精神，切实把平安工作抓实、抓靠、抓到位。一是加大驾驶员平安教化培训力度，我们邀请了市运管处的专业人员对公司驾驶员每月定期进行平安培训;二是严格执行“三不进站，六不出站”规定，做好驾驶员发车前平安提示工作;三是平安办利用GPS对营运车辆进行24小时监控，利用*平台依据天气、路面状况，刚好发布平安警示信息;四是公司领导和机关干部对营运车辆实行平安包保，成立了包保组，建立包保卡，签订包保责任状，将包保责任与平安奖金干脆挂钩，形成了“平安重担大家挑，人人肩上有指标”的平安工作格局;五是于9月份全面实施了驾驶员、乘务员平安与服务质量信誉考核方法、驾驶员、乘务员“黑名

26、单”管理方法、平安基金管理方法，相关内容印刷成册。根据考核标准，每月对无违章、违规的驾驶员兑现500元的平安奖，在嘉奖促进机制作用下，超员、超速行为得到了有效限制，基本杜绝了违章行为的发生;六是充溢平安机构力气，公司平安办人员由3人调整到15人，并利用客运总站即将建成的有利时机，打算投入近百万元资金，建设平安监控指挥中心，新上四套(站场)监控设备，完善平安配套设施，确保站场平安实现全方位、一体化管理;七是公司自筹13万元资金，为公司76台营运车辆免费更换科技含量更高的新型GPS系统，新系统预料12月份投入运用，此系统在原系统上增加了语音提示功能，并可纳入全省监控系统平台，实现了车辆信息共享;八

27、是公司自筹15万元资金购置了平安管理“一卡通”软硬件设备，年底前公司营运车辆将实行一车一卡，车辆、驾驶员纳入全方位平安监管体系当中;九是成立七台河市马路客运平安协会，设立平安基金，对平安行驶超过百万公里的车组人员予以重奖，形成奖惩分明的平安管理机制，充分调动司乘人员抓平安的主动性。十是在第八届三省一区道路运输行业协会秘书长联席会议上，我公司的平安管理各项措施作为阅历沟通材料被汇编成册，全省仅有四家客运企业上册。通过持续不断的狠抓平安管理，公司已逐步建立起了系统完善、管理规范、运行有效的平安管理网络体系。三、同心协力，共克时艰，按期高质量完成总站装修根据市交通运输局的有关文件指示精神，公司于10

28、月5日正式接管客运总站装修工作，在建设资金尚未到位的状况下，我公司通过自筹资金，代为垫付的方式，确保装修工程如期开工。为了保证工程的质量和进度，公司总经理亲赴施工现场，与公司装修工程领导小组成员会同建设方、装修公司共同协调总站装修建设工作，并实时监管装修工程的质量，共同探讨装修过程中存在的问题，保证了装修工程根据设计要求和进度整体推动。目前，客运总站上方的字体设计安装、检票出口的雨棚建设都将于11末完工，相关配套四大系统软硬件设备与客运总站装修建设同步推动，预料12月份客运总站正式投入运用。今年，公司全面接管理二0四客运商服物业，成立了物业管理办公室，投入资金60余万元，清理了院内垃圾，清洗了

29、车库，治理了院内车辆乱停乱放的历史遗留问题，完成了自来水管线整改，疏通了排水管道，粉刷了物业办公室并复原运用监控功能，修整了缺失的楼梯扶手，修理了漏水的屋顶，清理了化粪池，整改了用电线路，购置安装了3吨锅炉一台，并于10月13日起先供热。为解决茄子河客运站屋顶漏水，公司筹措8万元资金，对候车大厅屋顶做了防水处理，避开了因渗水导致候车大厅胶合板脱落，给旅客人身平安造成威逼。此外，公司还完成了六闾收费站及中学青年点土地划界交接工作;完成了沃尔沃客运站、二0四客运站、茄子河客运站的接收工作，接收11名运管处分流人员，目前客运站各项业务正常有序开展。四、加大力度，统筹推动，实现客运车辆舒适高档为使我市

30、马路长途客运在与铁路竞争中占有优势地位，提高车辆的平安性和舒适性是必要条件。今年，公司对龙爪、绥芬河、巴彦、绥化、伊春、长春、备班七个线路上的7台营运班车进行了更新，并已全部投入运营。哈尔滨线路班车在更新没有到期状况下，公司领导主动与车辆经营者协商，在争得经营者同意的状况下，主动筹措资金，现已为车辆更新做好了足够打算。此次调整为全承载客车，车身采纳封闭结构，整车强度与刚度指数增加，平安性能居全国领先地位，舒适性好，噪音低。此外，公司将取缔哈尔滨夜班卧铺车，并整合为坐席客车，发车时间调整至下午，消退卧辅客车夜间行车带来的平安隐患。为了使车辆经营者能够在车辆更新时实现车型统一，公司不实行硬性规定的

31、方法，而是转换思路，召开车辆更新选型大会，通过投票表决的方式，根据少数听从多数的原则，由市纪检委、检察院和局纪检部门联合监督，选出两个档次的客车品牌厂家。今后，公司全部车辆更新车型将逐步实现车型统一、标识统一、颜色统一，进一步适应我市城市发展新形势的须要，切实提升城市形象，提高平安效率，为进一步打造一流的客运环境具有非常重要的意义。五、仔细组织，细心开展，不断夯实基层党建工作基础我公司以创先争优活动为契机，把实践活动与客运平安、管理和服务有机结合，提出了以平安生产为保障，打造美丽环境，提升优质服务，营造优良秩序的“三优、一保障”活动。广阔党员干部在活动中创新工作方式、方法，勇挑重担，真抓实干，

32、充分发挥了基层共产党员的先锋模范作用，带动和影响广阔员工学业务、练技能，促进了企业各项工作目标的完成。公司党总支深化开展了整治“庸懒散慢”专项行动。通过加强业务学习，修订机关岗位职责，细化百分考核制度等手段，改进机关工作作风，使广阔干部职工摆脱看摊守业的惯性，摒除安于现状的惰性，突破实力提升的瓶颈，不断和“庸碌”、“懒散”、“散慢”和“怠慢”作比照，以旅客的需求来不断调整和规范服务行为，做到了查找问题不怕多，解剖自己不怕严，听取看法不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，持续提升了企业内部人员的综合实力，扫除了履行职责中的“死角”，实现行风建设有新气象，环境整治有新突破，服务水平有新提升。今年

33、，公司还在客运站开展了“讲文明、树新风、规范经营、优质服务”竞赛活动。根据局党委的统一部署，仔细开展了廉政风险防控第一阶段工作，并根据方案的要求接着做好后续各个阶段的推动落实。六、寓教于乐、形式多样，精神文明创建再谱新篇章20xx年以来，公司开展了丰富多彩的文明创建活动。一是在文化活动、网站宣扬、车辆外观设计等各个方面，运用统一规范的企业标识，主动塑造企业崭新形象;二是重新建立了宽屏大气、便利好用的企业网站，发布班车运行时间精确，新闻动态更新刚好，为企业服务社会增加了一个新的窗口;三是开展双休日体验式劳动，公司领导干部和机关人员参与站务劳动，使机关人员深刻体会一线员工的辛苦;四是主动开展家具节

34、宣扬工作，印制180余份条幅，将十米车厢打造成宣扬第五届中国七台河家具节的流淌名片;五是举办了首批企业管理团队执行力专题培训，充分调动员工工作主动性，提升了企业团队的凝合力、向心力、战斗力;六是开展向“最美司机”吴斌同志学习活动，教化广阔司、乘、站人员恪尽职守，把平安行车放在第一位;七是在各大节日期间，公司领导班子把慰问品亲自送到一线工作人员手中，带去了企业的一份祝愿和关怀;八是公司承办了全市中小学生“庆国庆”交通运输“平安杯”志向点亮人生主题教化读书活动演讲竞赛。九是在党员干部“1+1”认穷亲活动中，走访慰问杨百新、穆同和，将现金和慰问品送到困难职工家中，以解燃眉之急;十是重阳节前夕，公司新

35、兴客运站爱心服务队22名队员，走进市福利院，为孤寡老人打扫卫生，并送去价值近千元的慰问品。公司还主动参与市局组织的各项活动，在“交通运输系统第十五届职工篮球赛”中获得第三名;在交通运输系统演讲竞赛中我公司选手获得其次名;在交通系统“学党史、讲道德、树形象”综合学问竞赛中获得第一名。通过开展丰富多彩各种的文体活动，使职工在潜移默化中接受教化，升华境界，增加了精神文明建设的社会影响力和渗透力。今年，公司的好人好事不断涌现，20xx年元月6日，值班站长方明凯将装有重要证件的包交还失主，事后失主将一面写“诚意服务乐于助人，拾金不昧风格高尚”的锦旗送到客运站;今年的8月8日，七台河发往五七的黑K2038

36、8驾驶员孙立石，不顾个人安危帮助路边拉煤货车灭火，该事迹在8月21日七台河日报赐予报道，局党委邹书记对此事也做了重要批示。 20xx年10月22日，公司客车司机谢俊田和乘务员王晶波将拾有的珍贵物品交还失主，事后失主送来一面写有“帮旅客所需，急旅客所急”的锦旗，并与站务员工合影留念。今年共收到锦旗三面，感谢信十余封。七、妥当处理交通责任事故，总结事故阅历教训今年3月16日9时50分，我公司发往哈尔滨的黑K89333号大型客车在哈同马路241公里+80米处，发生致5人死亡，37人受伤的特大交通事故，事故发生后，公司协同依兰交警部门对死亡家属及受伤患者进行安抚，经过10余天的协商解决，死者家属对赔偿

37、金额及处理结果表示接受，资金来源由保险公司先行垫付一部分资金，公司担当大部分资金，5名死亡家属共获得赔偿款218.6万元。该车各项营运手续齐全，安检合格，平安设施配备齐全有效，车辆未超员，但由于事故车载GPS设备有故障，致该车无法在GPS监控平台查询到运行信息。针对此次事故教训，公司仔细落实平安生产主体责任，加大GPS更新改造力度，全面开展平安隐患大排查工作，目前该事故已经全部处理完毕。八、存在问题和不足今年在取得诸多成果的同时，还要正确面对我们存在的问题，主要是在企业内部还存在不稳定因素，我们将下大气力不断加大对职工思想教化和政策引导，化解冲突，促进和谐，进一步把企业的稳定工作做好。在春运期

38、间对辖区内短途线路(乡村线)重视不足，致使短线班车站外超员。下一步，我们将对辖区内短途班车的经营者加大平安检查教化力度，杜绝平安隐患。企业年终工作总结范文5过去的一年，xx公司在局各级领导的关怀下，在董事会、监事会的指导支配下，在总经理的干脆带领下，全公司各部门、各级领导及全体员工，根据公司年初确定的整体发展安排，主动工作，努力推动，较好的完成了全年的各项工作安排和任务。20xx年全年签订各类合同总额1294、70万元，完成总产值1823、4万元，实现营业收入1831、8万元，利润总额122、4万元，净利润112、4万元。较上年有很大提高，为新的一年公司平稳较快的发展奠定了良好的基矗现将xx年

39、度公司各项工作简要总结如下：一、生产经营基本状况：1、马路施工方面：20xx年公司在马路建设市场激烈竞争的环境里，签订施工合同xx万元，完成了商周高速马路周口段路面下封层、透层、粘层施工；朝阜高速马路五标段透层和稀浆封层施工；铁阜高速马路六标封层、透层、粘层施工；水界高速一标段透层、粘层、稀浆封层施工；蓝商高速二标透层、同步碎石封层、粘层、桥面防水施工；宁棋高速路面透层、粘层封层洒布工程；风永十六标改性乳化沥青加工工程等7个项目，共完成总产值xxx万元。目前，还有一个在建施工项目，浦南高速b合同段改性沥青稀浆封层工程正在进行中。2、机械产品生产方面：xx年下半年通过合作开发生产出了水泥混凝土搅

40、拌车系列。目前，已形成模具化生产线，并于xx年8月份试生产投入16台，现已完成整车生产8台，其中：12m31台，9m35台，8m31台，3m31台；半成品8台，其中9m37台，6m31台，完成生产总值约301万元，交付出租9m33台。二、加强组织机构，完善规范化管理1、xx年初，为了适应马路建设市场的须要，公司确定将公司内部的工程部组建成工程分公司，并办理独立的对外营业执照，实行对内为公司的工程部，对外为公司的工程分公司，同时，加强了领导人员和技术人员配备，从而有效的占据市场，为工程施工奠定了良好基矗2、xx年，随着公司不断的发展壮大和施工范围的扩大，以及生产组织形式的改变，公司原有的一些规章

41、制度，管理方法已不适应当前的发展须要。对此，公司总部及各部门，对原有的一些规章制度，奖惩管理方法进行重新修订和完善，并要求仔细落实，一年来通过各部门的不懈努力，已取得较好的效果。3、加强人员的储备，保证生产施工等用人须要。由于公司施工和生产的实际状况造成目前人员不稳定现状，特殊是有专业技术，有实力的青年员工，时有跳槽现象的发生。因此，为了满意适应公司的生产，施工的须要，公司的人力资源管理部门制定了相关的规章制度及奖惩制度，使公司人员管理方面更加规范化，制度化和科学化。三、狠抓平安管理工作，防止平安事故的发生平安工作是各项工作能够顺当进行的保障。平安工作的好坏，干脆影响着公司的经济效益，xx年的

42、平安工作。公司主要做了以下几个方面。1、公司各部门根据公司的要求，把平安工作放在首位，随时随地的加强员工的平安教化工作，把平安意识时刻贯穿在每个员工的脑海中。2、仔细落实平安生产责任制，坚持了平安例会制度，做到了平安措施层层到位。3、配齐配全了平安文明标识和器材，按时发放和佩戴平安用品。4、通过规章制度不断落实，促进操作人员自觉维护保养设备的责任心，保证了机械设备的完好，从而有效的防止了机械事故的发生。5、由于仔细落实了各项平安措施，xx年全年平安事故的发生率为0案次。四、工作不足：1、公司的各项管理制度还有待于进一步提高、完善和落实。2、管理结构还不够完善，相应的管理技术人员还不到位，因此需

43、加大对公司的宣扬力度，提高企业的知名度，吸引更多优秀的人才加盟进来。3、产品种类还比较单一，因此要进一步加大适应市场产品的开发力度。同时，要进一步实行目标考核等措施，均衡生产，降低生产成本，提高经济效益。4、人员配备不尽合理，激励奖惩制度还有待于进一步完善，因此还需充分调动广阔职工生产的主动性。5、须要进一步加强公司的文化建设，做到以人为本，充分调动广阔员工的主子翁意识和创新意识。打造公司核心竞争力，增加公司的凝合力。安排一、全年安排完成施工、生产、租赁的产值目标1、xx年安排实现施工合同签订额xx万，安排完成施工工程产值1500万。回收施工工程款1500万。2、xx年安排实现产品生产（水泥搅

44、拌车）48台（含已完成8台半成品），安排完成产值504万元，安排实现销售18台，实现销售收入630万元（含底盘），安排实现利润50万元。3、xx年安排实现外租水泥搅拌车1520台，安排完成租赁产值150200万元，安排收入150万元，利润xx万。4、xx年全年安排实现总产值2600万元。二、组建成立产品的研发部（对外研发公司），多渠道多方位开发适合于马路铁路建设市场的，附加值较高的？程产品。初步选定开发移动式混凝土搅拌车和智能混凝土搅拌车。三、加大生产、施工、租赁等成本目标考核管理，实行各种行之有效的方法降低成本，从而有效的保证公司效益的不断提高，促进资金的良好运营。四、主动实行各项措施，加大

45、公司的宣扬力度，进一步提高公司知名度，打造公司核心竞争力。五、进一步完善公司内部的管理组织机构和各项管理制度，制定和实行各项激励政策，使公司在管理制度上更加规范化、科学化；使各项工作进一步得到落实，保证公司全年的各项目标顺当完成。企业年终工作总结范文6自XX年XX月XX日来公司上班，被担当人事XX，在此工作中，我用我所学的专业学问及多年来对人事管理工作阅历，依据公司实际情景及本职工作进行了一个初步安排，现实告知我“仅有管好人，才能管好事”，所以在担当本职工作期间我一边依据公司的实际情景不断进行人事管理工作创新，另一边依旧用我的初步安排仔细踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底

46、拟制，逐步依据公司大的有关规章制度及公司实际情景进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。在XX月底因公司人事调整，从XX月XX日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关切、支持、指导下以及各部门的协作下，根据公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营供应周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营供应动力支持；加强制度执行力度等。自XX月XX日起担当部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。努力服务生产

47、经营，适时调整聘请、用工管理以及后勤保障管理思路。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢！有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料，并依据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；说明并监督各部门对已下发文件的执行情景，并做进一步指导实施。2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。、刚好做好档案材料的收集、整理、归档。3、人员聘请。、各部门传递人员增补单。、依据部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位；经过