人事专员工作职责3篇(物业人事行政专员工作职责).docx

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1、人事专员工作职责3篇(物业人事行政专员工作职责)下面是我共享的人事专员工作职责3篇(物业人事行政专员工作职责)，供大家参阅。人事专员工作职责1人事专员工作职责共享人事专员是指执行并完善公司的人事制度与聘请安排，职工培训与发展规划，绩效评估，职工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。以下是人事专职工作职责共享，欢迎阅读。人事专职工作职责11、负责全体职工的人事档案管理工作。2、负责新进职工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责职工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报职工考勤月报表，处理考勤异样状况。5、负责职工绩效考

2、核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出看法和建议。6、负责职工薪酬发放的异样处理和薪酬政策的跟踪调查，供应相应的报表和资料。7、负责职工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进看法。9、负责公司人事文件的呈转及发放。10、负责草拟，说明公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。11、帮助人事行政经理处理人事方面的其他工作。12、帮助聘请主管进行职工聘请的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进职工。13、工作对人力资源部经理负责。人事专职工作职责2 负责公司各部门人数的统计；负责公司职工劳动关系的转移，职工入职及离职手续的

3、办理；帮助领导做好各部门的人员调配工作；负责职工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；负责公司各类人员的聘请及初步面试工作；负责公司人事变更、岗位考核的详细实施和操作；帮助领导管理公司职工的薪金、奖金及变动调整；负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；刚好做好人力培训部各类统计报表工作；负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；负责对内、外部信息的沟通、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；做好本部门的法律法规搜集工作；负责公司职工体检组织工作；负责劳防用品发放、登记和管理工作；帮助领导对公司质量、环

4、境、职业健康平安管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。人事专职工作职责31、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定职工职业生涯规划和人才梯队安排。5、负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训安排，组织人员参与培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调人事专员工作职责2人事专员工作职责：1、人事专员工作职

5、责主要是组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队安排。5、人事专员工作职责主要是 负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训安排，组织人员参与培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、人事专员工作职责主要是负责社会保险及商

6、业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、人事专员工作职责主要是负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动爱护用品定额和安排管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。人事专员工作职责须要负责的事情多种多样，条件不一，但是你是人事专员你就必需要完成你的任务，这也是你的生存法则，主要组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。是你最大的事情之一。人事专员工作职责31.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。2.编制各类人事报表，供应人员信息的统计分析数据，保留存朽相关记录。3.负责员工考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移，并作适时分析和汇报。4.组织实施员工业绩评估和领导者培育工作，提出相关建议和方案。分析员工优势和才能，记录和不断更新相关数据。