公司财务个人年终总结怎么写.docx

《公司财务个人年终总结怎么写.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司财务个人年终总结怎么写.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司财务个人年终总结怎么写工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的，要以工作安排为依据，订安排总是在总结阅历的基础上进行的。其间有一条规律：安排实践总结再安排再实践再总结。以下是工作总结频道为你整理的公司财务个人年终总结怎么写，欢迎阅读！财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司供应服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以

2、成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在XX年做了大量细致的工作：一、严格遵守财务管理制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金安排的支配，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，

3、实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用在经过两个月的erp项目的筹建和打算工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进行了erp项目销售管理、选购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和不足进行了改进和完善。三、制订财务成本核算体系，严格限制成本费用依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算

4、工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格限制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况，帮助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。四、资金调控有序，合理限制集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也改变不定，在油品生产与销售方面须要占用大量的资金。为此，财务部一方面刚好与客户对账，加强销售货款的刚好回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓；另一方面，依据集团公司经营方针与安排，合理地协作资金部支配融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务管理制度建设，提高

5、财务信息质量财务部依据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部限制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间刚好性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、驾驭税收政策及合理应用。在这一年里

6、全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作实力相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：一、费用成本方面的管理规范了库存材料的核算管理，严格限制材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，变更了原来不论是否须要、不论那个部门运用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来

7、核算的模糊成本。二、会计基础工作（1）仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。（3）按规定时间编制本公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，主动协作相关人员工作。三、财务核算与管理工作（1）正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。（2）在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属

8、充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理须要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务活

9、动的潜在价值。虽然精细化财务管理是一项极其困难的事情，其实，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。自X月初进入z集团以来，在匆忙之中，不经意间20XX年就过去了。回顾这一年来，我在z集团的主要工作就是不断地对财务工作进行指导、调整、更正和规范。通过近一年的努力，目前基本上使*集团的财务工作走向了正轨：资金、成本、费用基本上得到了有效的限制，堵塞了各种财务漏洞，会计帐务处理和财务报表的编制也基本上达到了规范化的要求。由于多年来积压的历史问题较多，在进行财务规范化工作时，难免会遇到各种各样的困难，但在董事长、总裁和某总的大力支持下，有各公司财务人员的主动协作，财务工作基本上得以顺当进行。财务的

10、规范化工作不是一蹴而就的，只能依据实际状况，一点一点地更正，一步一步地调整，以规范化为最终目标，不断地进行完善。下面分别就一年来我在酒店管理公司、中餐连锁管理公司、快餐连锁管理公司、物流中心开展的财务工作做一个总结汇报一、酒店管理公司酒店管理公司是z集团的经济实体，财务工作上的问题相对突出，20XX年我的大部分时间和精力都集中在酒店管理公司，所进行的财务整改工作详细而繁琐，大致包括业务程序方面、财务程序方面、会计帐务处理和报表编制及财务管理方面、规章制度的制定方面和其他重要的工作。（一）业务程序方面（总台、吧台、库房、营业区等）调整了收银、输单、开牌的归口隶属关系。2.针对收银总台常常出现重复

11、收款、套券、套卡的现象，调整收银主管和收银员的工作职责和工作内容，并制定了总台突击检查的制度，设计出出纳总台收款盘点表，并对突击检查的详细内容进行规定。从根本上杜绝了总台套卡、套现的现象。3.设计出卡、券赠送审批单、总台赠券登记表，对卡、券的赠送进行规定限制。4.针对某酒楼销售人员利用赠券套现的状况，调整收银结帐的方式，从而杜绝了某酒楼销售人员套现的现象再次发生。5.对总台借支现金进行规定。6.调整鞋吧开牌员的工作职责和工作内容，对开牌员的手牌清点与交接进行调整，使开牌员用心于开牌工作和手牌保管与清点工作，防止手牌丢失或丢失后找不到责任人。7.调整输单员的工作，去掉不属于输单员工作职责的内容，

12、使输单员能够在高峰期用心输单，高峰期后细致核单，防止跑单。8.对收银台、吧台的纪律管理进行规定，对营业区的电脑运用管理进行统一规定。9.对超时退房，进行规定。10.设计出物料消耗日报表，强调严格执行物料消耗日报表，以有效监控营业区及二级库房的各种低耗品和消耗品。11.设计出工程修理记录单，以对工程修理材料进行严格的监控。12.设计出新的布草送洗回收统计表以加强对布草的监管。13.设计出办公用品领用登记表，加强了办公用品入库、领用登记手续。14.针对库管员私用库房物品、在库房内吸烟的状况，而拟定出新库房管理规定。15.针对物流中心发货与各店收货单据无法对应的状况拟订出库房程序规定（一）并颁布施行

13、。（二）财务程序方面设计、更改会馆和某酒楼的营业日报，为提高财务处理和分析的效率起到确定性的作用。2.调整核单程序，对酒水单、技师单、商品外卖单的单据填写和传递进行调整，防止跑单、漏单、撕单。3.对合作单位分成的审核程序在原有的规定上做更进一步的加强，以防止可能出现的漏洞。4.对出纳支票、印鉴的保管，作出规定，防止可能出现的资金漏洞。5.拟订出某酒楼卡到京西公司消费及划帐的方案。6.对于某酒楼自设小金库进行调整。7.为使各公司财务主管能够正值行使职权，取得董事长和总经理的同意后，给各财务主管进行财务经理的正式任命。并对财务经理的工作职责进行明确规定。8.重新设计对VIP卡包括空卡的管理程序。9

14、.对售卡登记重新进行详细的规定，以确保销售人员提成计算的精确性。10.设计出直拨单电子统计表格，提高了成本分析和统计的效率。11.设计出VIP卡开发票的发票登记记录表电子版，提高了发票登记清理的工作效率。12.为VIP卡的销售统计设计出新的电子统计表格，提高了VIP卡统计、分析的工作效率。13.设计出券类回收统计表，提高了券类回收的统计和分析效率。14.设计出销售明细汇总表、销售分类汇总表并指导运用，提高了销售统计和分析的效率。15.对各公司财务部上报的财务报表、财务分析的时间进行详细的限制规定。16.设计出企业基本状况统计表，对酒店管理公司各公司司的整体状况进行了系统登记记录。（三）会计帐务

15、处理、报表编制及财务管理方面帐务处理上，针对京西公司现金、银行存款帐出现巨额负数进行帐务调整，要求全部按实际单据刚好入账，逐步清理历史积压的单据。3到5个月后，现金帐、银行账全部账实相符！同时，针对京东公司帐务出现现金近千万余额的状况，经过多方协调进行了帐务处理。2.对出纳的登帐工作进行指导，要求按实际收付登记现金、银行帐，将远期支票刚好交付会计做帐务处理。3.对会计核算科目的运用进行规定和指导。4.对费用会计和成本会计的帐务工作分工重新进行调整，对材料购进入库或者直拨进行账务处理指导。5.解决京东公司礼品卡、工程卡没有入账进行帐务处理的问题，杜绝其中可能存在的漏洞。6.对各公司VIP卡、礼品

16、卡、工程卡的销售、赠送和消费入账帐务处理，全部打印出会计分录，进行统一的规定和指导。7.对凭证的填写和装订进行基本规范的指导。8.对报销单、库房单据的填写进行指导。9.设计出资金安排表表格及编制方法，并指导各公司财务主管编制资金安排表和资金收支日报、月报表。10.对财务分析报告做统一规定，统一利润表、资产负债表格式。11.对资产负债表的注释进行指导和要求.12.对财务分析报告的内容进行具体规定，并进行统一，以财务分析报告的模板样式对财务人员进行指导。13.指导某酒楼会计，分房间进行资产盘点的方法，并支配完成某酒楼的资产盘点工作。以及统一资产盘点的电子表格格式。14.对各公司主管会计每日的工作检

17、查的内容进行列表指导（包括：物料消耗日报表、工程修理记录表、厨房日耗表、布草库送洗回收日统计表，各部门的资产盘点工作和数字核准）。15.指导各公司财务主管，盈亏平衡点的测算方法。16.指导会计电脑多栏帐的运用以及用友电脑账簿打印的方法。17.明确资产盘查制度。18.针对中部公司财务部工作人员工资不合理，严峻影响工作主动性的状况，进行协调，调整了财务人员的工资结构，提高了财务人员的主动性。同时针对其财务部工作人员内部不团结，进行协调，使各岗位人员都能协作财务主管的工作。（四）规章制度的制定方面对各公司高层管理人员的免单、打折、赠送的权限进行制度规定。2.对各公司的挂帐处理进行限制性制度规定。3.

18、针对VIP卡在挂失、补办、分卡的过程当中出现的问题，做出新的程序规定。4.对消费后购买VIP卡的处理进行制度规定。5.制定出副总以上级别人员费用报销的限制性规定。6.制定出关于出租车票报销的统一规定。7.制定月末出纳现金盘点制度，以及对VIP卡包括空卡的管理进行统一的程序规定。8.拟订并实施各公司申购签字的制度规定。9.拟定出工程预算制度，工程材料选购、领用程序。工程预算制度未施行。10.拟订出财务统一规范看法，没有得到董事长的明确签字批准。但之后在酒店管理公司施行的财务规范工作，基本上根据这个“规范看法”进行的。11.拟订出资金集中管理后，各公司备用金开支及结帐的统一规定。（五）其他重要的财

19、务工作每月月中的财务汇总比较分析，每月月末财务报表编制工作的指导、财务汇总比较分析及月末的资金收支汇报和月初的资金安排编制。2.重查中部公司工程帐，并进行分类汇总.3.组织全公司对资产进行全面盘点，对于资产的分类方式进行统一，事后联系标牌设计。后交由选购部门联系制作，至今没有制作完毕。4.对中部公司布草库潮湿漏水的问题进行协调解决。5.协调完成20XX年新卡换卡工作，*年以前旧卡回收工作。6.组织、指导完成20XX年全集团全年的材料预算工作。有力地协作了集团集中选购工作的开展。7.年末组织完成对全公司的资产盘点工作。二、中餐连锁管理公司我从10月初起先正式介入中餐连锁管理公司的财务工作。中餐连

20、锁管理公司的财务人员的基本业务素养相对于酒店管理公司来说要差一些，但工作内容相对要简洁得多。我首先从基本业务着手，进行整改，设计单据、调整程序，使业务首先得以顺当开展。与此同时，再对会计帐务处理进行规范化调整。经过近3个月的努力，初步使中餐连锁管理公司的财务工作得以走上正轨。现把我在这三个月里先后开展的工作汇报（一）针对内部资金和成本、费用的限制而制订的程序和制度财务结账报销暂行规定。2.关于收银总台的规定。3.费用支出报销程序及规定。4.供货商结账程序及公告。5.关于库房管理的规定。6.店经理睬议基本业务程序讲解。（二）针对会计内部限制和会计帐务而制订的单据、表格和进行的培训单据重新设计或新增（共10份包括：借款单、报销单、入库单、出库单、直拨单、收购单、领料单、店内支出凭单、离职员工工资结算单、超额奖发放单。2.表格重新设计或新增（共11份）包括：收银营业日报表、会计营业日报表、酒水销售日报表、材料消耗日报表（未施行）、提成计算审批表、提成汇总发放表、库房单据统计电子表、水电气消耗日报表（未施行）、资金日报表、资金日报汇总表、营业日报汇总表。3.月末会计报表重新设计（共7份）包括：资产负债表、利润表、收入明细表、成本明细表、费用明细表、其他明细表、比较分析表。