关于工作方案7篇 制定工作方案.docx

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1、关于工作方案7篇 制定工作方案下面是我收集的关于工作方案7篇 制定工作方案，以供参考。关于工作方案1市农村安排生育家庭嘉奖扶助制度，促进农村人口与经济社会协调发展和可持续发展，依据中共中心、国务院等相关文件精神，市开展单方农业人口安排生育家庭嘉奖扶助工作提出如下实施方案。一、基本原则统一政策，严格标准。根据国家、省关于农村安排生育家庭嘉奖扶助制度相关规定，制定单方农业人口安排生育家庭嘉奖扶助对象确认条件和嘉奖扶助标准，确保政策的连续性。公开透亮，公允公正。通过张榜公示、逐级审核、群众举报、社会监督等措施，确保政策执行的公允性。干脆扶助，发放到人。依托农村安排生育家庭嘉奖扶助金发放渠道托付代理发

2、放机构干脆发放，尽量削减中间环节，严禁任何单位或个人截留、挪用、虚报、冒领、克扣嘉奖扶助金。健全机制，逐步完善。制定完善相关政策措施，建立健全管理、服务和监督机制，逐步形成以嘉奖扶助为主导的人口和安排生育利益导向机制。二、嘉奖扶助对象基本条件及资格确认程序嘉奖扶助对象应同时具备以下条件。1市农业人口，且户籍在本乡。2本人或配偶曾经生育子女，本人及配偶没有违反安排生育法规和政策规定生育。3本人及配偶现存一个子女，或现存两个女孩，或子女死亡现无子女。41933年1月1日以后诞生，男性年满60周岁，女性年满58周岁。嘉奖扶助对象申报及资格确认程序。1个人申报。凡符合条件的嘉奖扶助对象应于每年12月1

3、31日期间，携带身份证、户口簿、结婚证、安排生育相关材料等到户籍所在地村委会提出申请，填写。2资格确认和网上录入。每年14月为目标人群资格确认和网上录入时间。对及相关材料，在经过群众评议、乡审核、区县复查审批后，进行信息录入。市人口计生委统一编制。3复核检查。每年45市、区县两级质量复核检查阶段。区县、乡对新增嘉奖扶助对象的复核面分别不低于60%和100%；市政府有关部门组成检查组，对嘉奖扶助工作进行检查，凡不符合要求的，将追究领导和相关人员责任。三、运行机制单方农业人口安排生育家庭嘉奖扶助工作实行资格确认、资金管理、资金发放、社会监督“四权分别”的运行机制。人口计生部门负责资格确认，财政部门

4、负责资金管理，监察、审计等部门负责监督，代理发放机构负责资金发放，相关部门要相互连接、亲密合作。四、嘉奖扶助对象年审和退出由所在乡对单方农业人口安排生育家庭嘉奖扶助对象进行年审。市或死亡的作退出处理。五、嘉奖扶助标准和资金来源对符合条件的嘉奖扶助对象，按每人每年720元的标准发放嘉奖扶助金，直至其亡故。市、区县两级专项财政经费年度预算，市、区县两级财政各分担50%，市财政局、市人口计生委另行规定。六、嘉奖扶助金发放和管理各区县政府及高新区管委会要加强对单方农业人口安排生育家庭嘉奖扶助工作的领导，将此项工作纳入目标管理，加强督查协调，确保嘉奖扶助对象资格确认精确，嘉奖扶助金足额到位、刚好发放。对

5、自愿申报且符合条件的嘉奖扶助对象，从确认资格的当年起起先领取嘉奖扶助金；未按相关程序进行申报确认的，不能领取嘉奖扶助金。嘉奖扶助金代理发放机构，应依据人口计生部门供应的嘉奖扶助对象名单建立个人账户，将嘉奖扶助金刚好划拨到个人账户，并填写嘉奖扶助金发放人员花名册，每年12月底前将发放状况反馈至区县人口计生部门。关于工作方案2一、工作思路以提高教学质量为中心任务，从抓常规管理、抓教研教改入手，力求实效、狠抓落实。不断加强对课堂教学的常规管理，老师的业务实力培训，学生良好学习习惯的培育。以科学、规范的管理制度为保障，形式多样的师生活动为途径，调动老师工作主动性，激发学生学习爱好，营造和谐、健康、主动

6、向上的校风、班风、学风，为学校整体工作的不断进步供应最有力的保障。二、主要工作及措施、修订完善各种制度，为教学工作的开展供应有力保障为使教学工作能正常、有效地进行，就必需有科学、规范的管理制度，本期在原有各项制度的基础上，将重点修订完善教学常规管理制度、老师教案检查评比制度、作业批阅检查评比制度、老师培训及业务学习制度、集体备课制度、班主任考核制度等，制度制定后，重点是要抓落实，为此，将联系实际，制定相应的实施细则，在实施过程中力求创新，发扬民主，主动引导，为制度落实及教学工作的有效开展创建和谐、健康的氛围。2、狠抓教学常规管理，将问题解决到平常结合学校制定的老师岗位考核细则和镇中心学校的老师

7、年度考核，加强学习，使老师明确要求。加大平常的常规工作检查力度，包括：规范备课、上课、作业批改、订正、辅导等老师的教学行为，尤其要加大老师在教学中运用现有教学设备、工具的检查力度。促进每一个老师上好每一堂课，批改好每一次作业，坚持每天清，周周清，段段清，月月清。教学工作的常规检查工作以多种形式进行，分例行检查、突查，主要查课堂教学，老师的到岗到位，尽职尽责，检查后刚好记录，作为老师考核的第一手资料。总之要不遗余力地将教学常规工作抓得实在有效。在全体老师心中坚固树立教学常规的重要地位，相识基础是备课，重点是上课，落实是辅导。3、加强老师培训，提高老师的整体素养(1)加大新课改理论方面的学习，引导

8、老师通过看报纸、教学刊物，阅读远程教化资源，观看优质课等不断学习，更新教学理念，变更教学方法，积累丰富的教学阅历，以此不断提高老师的课堂教学水平。(2)目前，我校老师队伍信息技术水平有限，影响先进教学设施运用及作用的发挥，因此对老师的信息技术培训就显得尤其重要，因此，我们将制定安排，定时、定任务地进行培训，培训采纳集中培训和个人自修相结合，培训内容将侧重运用，使老师尽快地能做到边学边用，以使我校新购置的设备尽快发挥效用。4、加大教研教改工作力度，提高课堂教学效益(1)分语文、数学两个教研组，开展看优秀课例、谈观点看法、集体备课、上试验课、评课总结的课堂教学活动，求精不求多，力求实效，通过此种形

9、式的活动，使老师的课堂教学水平得到提高。(2)组织年青老师主动开展课题探讨工作。要求老师利用网络资源主动学习课题探讨方面的学问，包括课题探讨的内容、形式、方法、资料的收集，成果的推广等。以此为基础，有条不紊地实施我校申报的镇级立项课题，争取通过探讨工作，一方面提升老师的教学科研实力，另一方面改革课堂教学模式，为优化课堂教学结构服务。(3)要求老师主动参与学校及上级教化部门组织的各种教学以及课件制作、教具制作等评比活动，激励老师主动撰写教学论文、教学反思、课例，并主动投稿，对有作品发表和在评比活动中获奖的老师，学校将在考核中加分，并给于嘉奖，同时在评优评先中学校将优先举荐。(4)结合学校实际，探

10、讨、开发适合我校，易于操作、便于落实的校本课程，加强校本课程方面的理论学习，并借鉴观看其他小学已开发的校本课程，探究、确定本校的校本课程，做肯定的尝试，争取在学期中期形成自己开发校本课程的方案，学期末初步开发出具有特色的校本课程，编写大纲、教材，并制定实施方案，到下学期全面实施，为创建学校特色供应有力保障。、开展丰富多彩的活动，培育学生的良好习惯(1)结合少先队工作，充分利用学校新安装的校内广播系统，丰富学生课余生活，营造良好的育人氛围。(2)加高校生的习惯培育工作，结合班队活动、其次课堂活动、课外活动的开展，培育学生的良好行为习惯、卫生习惯，结合各学科教学，培育学生的良好学习习惯。此项工作要

11、有目的、有安排地进行，关键是要抓检查落实、抓效果，检查的效果要记入老师、班主任的考核。6、加强学生中班队干部的培育，教育处要与少先大队、班主任相互协作，有目的地开展学生干部的培育工作，教育处要集中对学生干部进行至少两次的集中培训，要求班主任平常做好学生干部的指导、培育工作。力求通过培训，真正发挥学生干部在班级管理中的作用。、加大对学生的辅导力度，做好培优扶差工作，本期将制定学校的培优扶差方案，引导老师确定培优扶差对象，制定培优扶差安排，教育处将对老师的培优扶差工作进行不定时抽查和学期末成果评估，检查和评估结果记入老师考核成果。、狠抓毕业班教学质量的提高，教育处要组织有阅历的老师和六年级老师共同

12、探讨，搞好毕业班教学工作，教育处要多方协调，解决毕业班老师在教学中遇到的困难，多想方法，多花功夫激发老师工作主动性，关切他们，帮助他们，力求使毕业班提质工作扎实有效地进行。、抓好远程教化资源和信息技术装备的运用工作。除了培训老师，使老师尽快驾驭信息技术装备，同时我们还要加强对运用的监督、指导工作，要求每位老师每周至少上两节多媒体课，配有电教仪器的三四年级任课老师，每周至少上四节多媒体课，运用要做好记录，并备有专用的多媒体课教案。10、做好材料的收集、整理，档案的装订工作，要多学习，将档案分门别类，平常就留意收集，保存好档案资料，科学规范地做好档案的装订工作。三、详细工作支配附：XXX小学教育处

13、工作进程表关于工作方案3一、工作重点（一）学校人才与队伍建设1、校长符合任职资格条件，校级领导成员年龄、专业等结构合理。2、小学专任老师大专比例达95%以上、初中专任老师本科比例达60%以上，县级以上骨干老师数量占专任老师的15%以上，其中市级以上骨干老师数量占骨干老师总数的10%以上。3、老师具有较强的教研科研意识，有肯定的教研科研实力，有切合本校实际的课题并取得阶段性探讨成果。（二）素养教化与学生发展1、落实“全面发展、全体发展”要求，进一步完善素养教化校本评价体系，建立健全课业负担监测与问责制度，形成学校、家长及社会多方参加的评价机制，实施适合的学习评价策略。2、坚持健康第一，培育学生良

14、好的体育熬炼习惯，严格落实1小时“阳光体育”活动。强化体育艺术“2+1”专项教化活动，并形成学校特色项目。3、加强学生综合素养培育，推动质量兴校，不断优化教学方法，加大教学质量在学校综合评价中的权重，创新教学文化。学业合格率达95%以上，身体、心理健康，体质健康测试合格率达90%以上、优良率达30%以上，80%的学生有一项以上爱好或特长。（三）硬件设施与条件保障1、生均占地面积小学20平方米以上、初中25平方米以上，寄宿制学校每名寄宿生增加10.5平方米，生均绿化面积5平方米以上，生均校舍面积小学4.5平方米、初中6平方米，生均活动场地面积小学8.5平方米、初中10平方米，配备符合规定要求的跑

15、道和肯定标准的风雨操场。2、按中小学教化技术装备标准一类配置标准（十二五版新标准），还需配置试验室、美术室、音乐室科学探究室等专用教室166口。3、按中小学教化技术装备标准一类配置标准配备，还需添置图书36万册和部分试验仪器、教学仪器。同时主动推动新技术和新媒体进学校、进课堂。教学仪器设备有效运用、科学管理，并形成制度4、根据中小学教化教学装备一类配置标准，在校学生数与网络环境下可运用计算机之比10：1；在校老师数与网络环境下可运用计算机之比1：1，授课班级与多媒体设备比不低于1：1的标准，需添置计算机1464台，多媒体投影仪69套。添置校内网络、网站建设、广播系统、平安监控系统等各类教学管理

16、软件86套。（四）学校管理与办学特色1、全面落实中小学管理规范。2、学校有独特的办学风格和先进的办学理念，形成“一校一品”的品牌文化。3、学校办学成果显著，学生、家长和社会对学校的评价较好，满足度达90%以上。二、实施步骤（一）宣扬启动阶段1、接着开展义务教化现代化学校创建宣扬工作。2、组织调研摸底,根据“一校一议”“一校一策”的原则，对20xx年参加创建学校进行基础调研，依据义务教化学校现代化办学标准形成配置方案。3、制定实施方案。（二）组织实施阶段4、召开创建学校会议，局与创建学校签订创建责任状。5、根据中小学教化技术装备标准，选购教学仪器设备。6、办理电脑等教化信息化建设所需设备的选购手

17、续，并装备到校。7、进行学校网络的基础设施建设，并投入运用。8、创建学校根据义务教化学校现代化办学标准建立档案资料。（三）迎检验收阶段9、区级自评并向上级部门提出评估申请。10、正式接受市级验收评估。三、保障措施（一）提高相识，统一思想。充分相识到创建义务教化学校现代化学校是提升教化发展水平、建设文明和谐新校内的须要，是全区提升教化现代化水平的须要。各中小学、局各科室要进一步提高思想相识，高度重视，合力推动，形成良好的创建氛围，确保创建胜利。（二）明确分工，强化责任。为确保区任务的顺当实施，区委、局成立义务教化现代化学校创建领导小组，指导全区创建工作的开展；按序时进度定期调度督导；监督检查各校

18、、各科室责任落实状况。各科室根据义务教化学校现代化办学标准，深化创建学校指导，确保各科室负责的项目不失分；各校是创建工作的第一责任人，比照标准，做好创建硬件和软件打算工作，确保创建胜利，（三）拓宽渠道，筹措资金。以财政投入为主渠道，通过教化资源整合、争取上级部门支持和动员社会力气支持教化现代化建设。（四）刚好调度，加强督查。在创建过程中，局领导、机关人员实行责任挂靠，通过调度会、实地查看等形式，刚好了解创建工作进程，解决创建中遇到的困难和问题，确保各阶段任务顺当完成。关于工作方案4为从严从实抓好换届风气监督工作，依据兵团党委组织部关于在换届期间开展谈心谈话的有关要求，制定如下工作方案。一、工作

19、要求谈心谈话本着既严格要求、又关切爱惜，既激励鞭策、又刚好提示的原则，根据突出主题、切合实际，沟通思想、注意实效的要求进行。通过开展谈心谈话，深化了解和全面驾驭重点人员的思想动态和心理预期，刚好发觉和订正苗头性、倾向性问题；进行换届纪律学习教化，教化引导其讲政治、顾大局、守规则，正确对待个人进退留转，提示、告诫、督促自觉带头严守换届纪律，坚决同各种不正之风作斗争，共同推动团场领导班子换届工作风清气正。二、谈话范围师党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志将与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、后备干部进行一次肃穆换届纪律的专题谈话。团场党委书记和纪检机关、政工办主要负责同志要与本级党委管

20、理的基层主管、重点岗位干部、后备干部进行一次肃穆换届纪律的专题谈话，提示告诫督促其带头严守换届纪律，发挥表率作用。对换届中调整下来和选举中落选的干部，党委书记要亲自谈，教化引导本人讲政治、顾大局、守规则，正确对待进退留转和选举结果，自觉听从组织支配。三、主要内容（一）了解重点人员的思想、工作、作风和廉洁自律等方面状况，重点了解这次换届对组织上的期望和看法建议，对他本人进退留转想法的状况。（二）介绍中心关于加强换届风气监督、从严换届纪律的精神要求，以及中心、自治区党委和兵师党委关于换届风气监督的有关部署和措施，特殊是中共中心纪委机关中共中心组织部关于加强换届风气监督的通知党政领导干部选拔任用工作

21、条例中国共产党纪律处分条例和换届选举工作的政策法规等制度规定，结合工作实际，有针对性地提出要求。（三）对职工群众在换届纪律、组织人事纪律和廉洁自律等方面有反映的重点人员进行提示或告诫。四、组织实施（一）谈心谈话既可以实行“一对多或一对一”的形式进行，也可以“走下去”“请上来”。（二）提前熟识谈话对象的有关状况，了解梳理“一报告两评议”、干部选拔任用工作检查、巡察、年度考核、党风廉政建设和经济责任审计等工作涉及谈话对象的有关反映，增加专题谈心谈话的针对性、实效性。（三）将谈心谈话和换届纪律学习教化结合起来，刚好向谈话对象送阅中共中心纪委机关中共中心组织部关于加强换届风气监督的通知肃穆换届纪律文件

22、选编等学习资料，提示、告诫吸取教训、引以为戒。（四）谈心谈话贯穿换届工作始终。在团场领导班子换届期间，与班子成员、主要领导干部、重点岗位干部、后备干部等重点人员谈心谈话在4月底前完成；对换届调整下来和选举中落选的干部，随时做好谈心谈话。关于工作方案5为了实行创建国家平安社区的工作精神，根据区安监局的工作指导，依据大魏家街道建设平安社区实施方案的要求，现制定10年工作场所平安推动小组工作方案。一、指导思想实行国家平安社区标准与建设方法的要求，区安监局关于工作场所作业平安的有关管理规定，切实加强企业工作场所平安监督管理工作，提倡企业在注意效益的同时，兼顾平安。二、 工作目标歼灭工作场所矿山平安和企

23、业机械平安隐患，削减损害事故，杜绝发生重特大生产事故。三、 工作场所平安推动小组领导机构设置依据大魏家街道平安社区创建工作须要，成立工作场所平安推动小组，详细负责落实工作场所平安的各项工作。人员构成如下：组长：邢成仕（金州区大魏家街道副主任）成员：赛新颖（金州区大魏家街道安监站副站长）杨林楠（金州区大魏家街道安监站平安专干）各村平安专干四、详细工作支配对辖区重点企业、涉及危急化学品企业进行走访，重点排查企业机械平安隐患和矿山事故隐患，发觉问题马上整改，安排在10年底，完成全部隐患排查治理工作。工作主要分三个阶段：1、进一步加强平安生产检查工作，保证全年平安生产无事故，无死亡、无重伤、无职业病。

24、2、推动中小企业平安诚信制度建设。3、加强平安生产执法工作。4、完成平安生产标准化工作、“三同时”工作。5、加强平安生产宣扬培训工作。6、小作坊整治。7、完善街道应急预案。8、进一步加强“九小场所”平安隐患整治工作。关于工作方案6为进一步提高机场路环境卫生质量，根据国家卫生城市的标准，确保道路日常保洁管理指标，制定本方案。一、指导思想仔细实行市委、市政府领导的有关要求，加强机场路的管理，不断提升管理水平，把机场路打造成“xx第一路”。二、工作任务：（一）、保洁范围：负责机场路xx饭店至xx国际机场进出口段快慢车道卫生，机场路路口村至xx国际机场南北侧人行道的的卫生，新机场路全长24.64公里，

25、道路保洁面积约152万平方米。（二）、保洁标准：根据国家卫生城市的标准，确保道路日常保洁管理指标，管段人员要监督到位，点捡人员要确保责任区无成堆垃圾和泥沙，城市段清扫人员每天清扫路面不得少于两次，高速段清扫人员每天清扫不得少于一次。三、工作措施：（一）、物业部管理人员划分为七段进行责任管理点捡人员从7：3018：00按时在路面点捡垃圾，确保路面无白色垃圾，要求各段清扫人员早（5：308：30）、中午（13：3015：30）对路面各清扫一次，确保道路卫生。（二）、管理人员负责检查各自管辖路段，若发觉清扫人员当天没有清扫路面的，严格根据物业管理制度惩罚。若自己管辖路段有保洁人员迟到、早退、甚至旷工

26、，管理人员没有发觉，按物业管理制度对管理人员进行惩罚。（三）、管理人员应加强责任心，与四周群众建立良好的关系，随时打算好备用的保洁员，当自己管辖段有保洁人员辞职时，能刚好找到新的保洁员顶上，以免影响道路保洁工作。（四）、管理人员要加强巡查和检查工作，随时驾驭路面状况和保洁人员状况，发觉有迟到、早退、旷工的应刚好处理，做好保洁员考勤工作，确保路面保洁质量。（五）、上班时间管理人员发觉保洁人员在路边闲聊或做其它与工作无关的事，没有去制止，按物业管理制度对管理人员作出管理失职的惩罚，同时也要对保洁人员进行惩罚。（六）、政治任务期间，按公司政治任务要求管理人员除负责管理保洁人员外，还应穿反光衣进入快车

27、道巡捡路面垃圾。（七）政治任务期间，清扫人员严格根据公司政治任务要求进行清扫，保持通讯畅通，政治任务须要时联系不上，每次扣当月奖金10元，未到岗参与完成政治任务的按旷工处理。（八）、保洁人员点捡、清扫不干净、不刚好被公司领导发觉一次扣当月奖金30元，被市领导发觉一次扣除全部奖金。（九）、建立信息联络关系，刚好处理突发事务，因机场路车流量大，垃圾较多突发事务较多。须要发动群众，部门经理与全段保洁员建立联络关系，分段管理人员与各段保洁人员建立联络关系，当发觉路面有垃圾、泥土和石渣时都能刚好通知保洁人员进行清理，缩短垃圾、泥土、石渣等在路上的停留时间。（十）、实行机扫与人工清扫、人员工点捡相结合的方

28、式进行保洁。当有重大政治任务时，依据公司政治任务预案，合理增加临时点捡人员，除特别状况外，物业部全体人员上路巡捡，确保道路干净整齐。机扫范围：负责xx至路口村快车道卫生，清扫时间（5：308：30），人工清扫范围：xx至机场口慢车道和路口村至xx国际机场进出口两侧人行道卫生。人工点捡范围：xx饭店至xx国际机场进出口，快慢车道，路口村至xx国际机场进出口南北两侧人行道，点捡时间（7：3018：00）。四、人员管理：严格根据物业部管理制度管理。关于工作方案7今年是我局创建国家有机食品基地县，开创环保工作新局面的关键一年。因此，宣扬工作必需主动发挥先行官的作用，依据局工作支配，刚好搞好宣扬发动工作

29、。特制定环保宣教工作方案如下:一、指导思想紧紧围绕创建国家有机食品基地县主题，结合其他环保中心工作，仔细组织环保宣教活动，主动开展对外宣扬，普及环保法律法规学问和环保科普学问，提升环保部门形象，提高社会公众环保意识，营造全县上下共同关注环保、参加环保的浓热氛围。二、工作内容及步骤今年环保宣扬主要分三大块进行:(一)、创建有机食品基地县宣扬1、内容:盘锦市考察学习状况、创建动员大会状况、创建安排组织落实完成状况、创建典型报道、有机招商推介状况、国家环保局调研验收状况以及有机食品相关学问2、方式:邀请中国环境报新华日报扬州日报、省环保宣教中心等县外媒体对创建动员状况、有机招商推介状况、国家环保局调

30、研验收状况进行专题报道。县电视台和今日宝应进行全程跟踪报道，并请县电视台制作创建有机食品基地县专题片。利用乡镇宣扬橱窗，有线广播和社区市民学校、宣扬栏等宣扬阵地，定期宣扬有机食品学问及创建状况，营造大众参加氛围。邀请国家有机食品发展中心和省环保厅专家来我县开设有机食品学问专题讲座。充分发挥宝应环保公众网站的作用，刚好传递国家、省、市环保政策动态，报道全县环保工作信息。3、时间:依据创建有机食品基地县方案支配，由自然爱护科和法制宣教科组织实施。(二)、环境管理工作宣扬1、内容:项目建设服务状况、环保执法状况、环保目标责任状落实完成状况、全县环境质量状况、排污许可证执行管理状况、企业环境行为信息公

31、开化执行评定状况、医疗废水废弃物治理运行状况、绿色学校和绿色社区创建状况、优化经济发展环境措施落实状况、环保法律法规学问、环保科普学问。2、方式:请县电视台和今日宝应刚好宣扬报道，并分别制作和刊登项目建设服务、环保行政执法两个专题报道。3、时间:依据全年工作安排支配，各相关科室刚好供应相关状况，由法制宣教科与媒体对接实施。(三)、环保宣教活动1、结合“6.5”世界环境日等重大节日，采纳街头现场询问、宣扬展牌、横幅标语、散发宣扬材料、电视字幕讲话等形式进行集中宣扬。2、与组织部联系，在党政干部培训班开设环保学问讲座。3、与宣扬部和有关乡镇联系，组织一次环保学问竞赛活动，并在农村党员干部冬训班上开

32、设环保讲座。4、发挥乡镇环保助理作用，分别在各乡镇组织一次企业人负责环保培训。5、与教化局联合开展环境教化，举办一期暑期环境教化骨干老师培训班、组织一次65”世界环境日学生环保征文。6、与安宜镇联系，在社区市民学校开设环保学问讲座。三、组织与实施1、上半年主要抓好三项工作:一是紧紧围绕创建有机食品基地县大力开展宣扬活动，请相关媒体跟踪报道并制作专题片，在全县范围内进一步掀起创建热。二是接着抓好学生的渗透教化，开展绿色学校活动评估，在5、6月份完成中学生环保征文和相关部门的环保学问竞赛活动。三是和县电视台联合制作“为项目建设服务的专题，全面反映我局为经济建设服务的精神风貌。下半年，重点抓好管理和

33、各类培训工作，并结合最佳执法大队的评比工作，制作一部“环保行政执法专题片，重点突出监*大队的日常工作，同时和相关部门搞好各类培训工作。2、全局工作人员要高度重视宣扬工作，要把宣扬环保当作己任，对外报道人人有责，要本着求真务实的工作精神，主动出办法、想方法，通过一切渠道宣扬环保形象，提高环保位置。3、法宣科是宣教工作的职能部门和主力军，要恪尽职守，主动和其他科室加强联系，驾驭全局动态信息，主动协作他们做好信息的收集、整理，并刚好反馈给相关媒体。4、把好稿件的质量关，尤其是典型稿件，要不厌其烦的反复修改，精斟细酌，提炼精华，提高命中率，力争做到一投必登。5、耍争取外援，主动和省厅宣教中心及相关新闻媒体加强联系，主动上门请教，虚心学习，并适时请新闻界挚友来宝指导，使我县的环保之花越开越艳。