初二下学期班主任工作总结2023.docx

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1、初二下学期班主任工作总结2023初二下学期班主任工作总结2023（一）本学期初二年级德育工作在学校领导的正确领导和关怀下，在全体初二级班主任的共同努力下，顺当地完成了年级各项班管工作。现汇报如下：一、以“四个负责制”为契机，推动班主任工作责任心升级。初二级班主任在学校三个年级中，是一支最朝气蓬勃的班主任队伍。30岁左右的班主任就有10个，占年级班主任人数的60%。他们年轻，有活力，有奔头，是搞班级工作的本钱，是学校下一个五年安排的坚实堡垒，是可以信任的新生力气。随着新的学校管理理念的诞生，旭中初二级师生发生了天翻地覆的改变，大家凝合着一股巨大的能量，向着共同目标坚持不懈地奋斗。“四个负责制”的

2、稳步推动，为初二年级班主任班管工作注入了新的活力，为班级管理指明白方向，最重要的是提升了班主任的责任心，明确了班主任责无旁贷的职责。二、仔细实行年级班主任例会制度，全面推动年级班管工作建设。年级班主任例会是旭中前身未曾有过的班级管理新模式，经过一学期的运作，可以说是胜利的，是值得推广的模式。年级班主任例会制度的实施极大地促进了年级班管工作的建设，为顺当完成学校工作奠定了夯实的基础。开展年级班主任例会制度的主要举措有：每周班管工作落实状况检查，表扬先进，存在问题整改，新生问题研讨解决方案；仔细传达学校领导会精神；突出年级周班管工作重点；围绕新旧班管话题开展大家谈。随着年级班主任例会制度的不断实践

3、，职场它成为年级班主任建设的新坐标，既可以落实每周班管班管工作的任务，又可以成为班管工作的创新纽带，还可以成为班主任发泄班管怨气的例会制度。年级班主任例会制度的推广和实施，让年级教化教学工作事半功倍，实现优化管理，纵深发展。年级班主任例会制度的存在，就是班主任沟通的平台，落实班级管理的平台，相互共享的平台，是全面推动年级班管工作建设的好助手。这是我本学期实践年级班主任例会制度过程中的最大发觉。三、强化班管执行力，全面推动班管规范化建设。班管执行力的力度大小，干脆影响年级班管工作的成败。强化班管执行力，就是全面推动班管规范化建设。学校要得到社会的认可，除了优异的成果，更重要的是优质的班级管理和高

4、品位高理念的学校管理。班级的常态化管理要有活力，管理者的执行力就是最重要的保证。本学期在年级班管工作上主要落实了以下措施：班级卫生检查制度；禁带零食回教室；学生违纪通报制度；学生出勤制度；班主任沟通机制。这些措施的实施，有力地支撑了年级班管工作走向规范化管理的探究之路。四、树立一心一意为班主任服务意识。班主任队伍是建设平安文明学校的重要力气，他们冲锋在前，牺牲在前，没有退缩之路。热门思想汇报树立一心一意为班主任服务意识是我对年级班主任最大的感恩。初二年级，年轻班主任较多，大多刚刚组建家庭，小孩还小，要顾及的家庭因素也多，每月总遇到两三回小孩感冒发烧的事情。替看班就成为我的乐事，有时一个星期帮一

5、两个班，最多时一个星期替看三个，但我并不感到疲乏，因为有班主任长年累月的工作，才有了初二级的平安。帮助他们，就是对他们最好的感恩，就是学校对他们最真挚的理解。当然，除了替看班，对于年级班主任要求我做的，我都力所能及为他们服务。人无远虑，必有近忧。初一是花儿万紫千红的季节；初二是果实成长的阶段；初三收获的季节。诚心希望初二级班主任发扬团结拼搏精神，实现更大飞跃。初二下学期班主任工作总结2023（二）作为一名班主任，我深知班主任工作责任重大，班主任的一言一行都影响着班级同学，班主任身上担着全班同学成才、*的重大责任；班主任工作要求班主任是全能型人才，班主任既是教化者，有时也是保姆、警察、导演，甚至

6、演员班主任除了要有精良的专业学问和教化学、心理学学问以外，还要具备写作、绘画、科技，甚至各学科学问班主任要无所不能、能所未能；班主任工作要驾驭方法，恰当的方法使得班主任工作取得成效，缺乏方法班主任将无所适从、心得体会劳而无获，甚至会误人子弟基于对班主任工作的这些相识，三年来我始终靠着剧烈的责任?*诰狄档墓鳎欢贤晟谱约旱母飨钅芰已肮鞣椒旅姘盐页醵昙栋嘀魅喂鞣椒芙崛缦拢?/p初二年级班主任工作特征分析方法一：明确育人目的：正直，和善，才智，健康。我认为，*比成材更重要，我们要培育的人必需要有剧烈的社会责任感，主动向上的团队合作精神，丰富的文化科学学问以及健康的身体和心理。在班主任工作中，我始终坚持

7、这一育人宗旨，用它来指导我的班主任工作。方法二：注意师生情感沟通及对学生的心理疏导。针对初二学生逆反心里加重、注意个人隐私的特点，我充分利用课间、饭后等各种机会与学生沟通，注意师生的情感沟通及对学生的心理疏导。在他们遇到困难时，想方法帮助解决；在他们出现思想问题时，找他们谈心，耐性细致地劝服教化。范文内容地图我和学生之间，有三个共同：共同感受、共同共享、共同成长。方法三：充分利用每一次班会。班会形式多种多样，教化方式呈现多样化，以下是一些典型的班会形式：1、“主持”型班会班主任主持、学生主持、家长主持。2、探讨会型班会。3、视频欣赏型班会。4、阅读与观赏*质的班会（美文、美段、美句观赏）。5、

8、融合学生之间的关系型班会。通过开展“听音猜人”、“摸人猜人”、“简介猜人”等嬉戏。6、协作学校实行的活动型班会：利用班会先在班里进行选拔，如唱歌竞赛、科技绘画竞赛等。7、迎合学生的爱好、爱好型班会。如“我最喜爱的明星”“我的榜样”“我最喜爱的一篇文章”8、颁奖型班会：班级“一周感动人物”评比活动。全班同学投票确定，范围涵盖值日、早读、早操、课堂、作业、出勤、班级工作、对班级贡献、优秀品行（如关爱同学、长期静默的为集体做事、对损害过自己的同学的宽容）等方面。环节一：班长宣读颁奖词（班委书写）环节二：上次获奖同学为本次获奖同学颁发荣誉*写有颁奖词的精致彩纸（学生*作）环节三：获奖感言范文写作9、时

9、事新闻型班会：xxxx用脚弹钢琴的xx获得冠军。利用此新闻对学生进行坚持、坚毅教化。利用踩踏的新闻对学生进行平安教化。方法五：留意谈话教化技巧。在班级管理中多一点谈话，少一点检讨，当学生犯错误时多采纳谈话方式，而少用写检讨方法，我认为谈话的效果比写检讨的效果更好。同时在进行谈话教化时留意教化技巧：当发觉学生犯错误后，把学生叫到办公室来教化，首先要让学生自己说说自己哪错了，让学生自己承认错误，而不是由老师干脆总结学生过失，用老师的威历让学生承认错误。假如学生说不出自己错哪了，老师要引导学生相识到自己的错误，学生相识到自己的错误之后，要和学生商讨怎么改进错误，让学生自己说出怎么改进错误，而不是老师

10、要求，这样的沟通教化才是有效的教化；当对孩子表达的思想不大赞同，也不要当即进行评论或指责，最好先引导他自己进行评价，以后遇到适当的时机再进行指导，效果会更好；当学生犯错误时，大部分老师习惯了对违纪学生或进行当场指责教化，或是叫到办公室进行一番说教，通过讲道理、谈危害，强迫学生许诺，学生只要承认错误，保证改进，老师就觉得教化胜利了。但事实上效果往往欠佳。学生被老师强迫许诺后，心灵麻木和僵化，自身并未意识到要改。即使学生能相识到自己的不良行为，主动许诺什么，老师也要耐性倾听，既要信任，但同时也要向学生提出：假如自己还没有坚毅的意志去信守诺言，个人简历就要谨慎许诺，觉得自己尽最大努力能做到什么程度就

11、提出什么样的目标，不要提出过高的目标，许诺不切实际的事情。方法六：争取家长的协作，家校形成合力。平常多和家长沟通，利用“家校通”把学生在校的状况刚好和家长沟通，跟家长反馈的不光是学生的不足，还有学生的点滴进步；把学校及班级的活动刚好通报家长，让家长协作学校帮助孩子加入到活动当中来；利用家长会对家进步行培训怎么看管孩子的学习；把孩子在学校的活动照片编辑成光盘发给家长，让家长感受孩子成长的欢乐；当孩子出现问题时，和家长共同商讨解决的方法。方法七：充分利用班级、学校各种活动，增加学生自信念和班级凝合力。我支持学生们参与各种各样的活动，并且尽我的实力帮助他们获得胜利，从而增加他们的信念和班级的凝合力。方法八：缩短两极分化，营造主动向上的班风和学风。针对初二学生两极分化严峻的特点，我尽量缩短两极分化，多从正面引导学生，比如利用宣扬栏进行扬善宣扬，营造主动向上的班风和学风。同时四主科选择出优秀者组成学习小组，利用课外时间辅导同学，帮助大家提高主科成果。班级还成立了一帮一的互助小组，互助小组两人都进步给与表扬和嘉奖。对于个别有放弃想法的同学，多次找他们闲聊，告知他们老师不会抛弃他们，他们自己也不能放弃自己。假如觉得本文对您有帮助，建议您保藏本网站哦