关于学生会团委工作计划合集九篇.docx

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1、关于学生会团委工作计划合集九篇关于学生会团委工作安排合集九篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们又有了新的工作，是时候起先写工作安排了。什么样的工作安排是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是我整理的学生会团委工作安排9篇，希望对大家有所帮助。学生会团委工作安排 篇1在过去的一学期中，网络部全部成员相互协作，主动协作，使我部各项工作及活动顺当开展，但不行否认，我部在工作也存在肯定缺陷。为了吸取以往工作中的阅历教训，也为下学期网络部各项工作的主动开展，特拟定此工作安排。1 八月份工作：1.1 对暑期实践活动供应技术支持。2 九月份安排：2.1 主动协作团委学生会主席团完成迎新工作；2.2

2、帮助其他部室完成详细工作。3 十月份安排：3.1 开展csdn俱乐部和计算机协会的招新活动及授课工作；3.2 开展每两周一次的计算机义务修理活动；3.3 帮助其他部室完成详细工作。4 十一月份安排：4.1 承办信息技术文化节（含原定四月份举办的每年一度的网页设计大赛）；4.2 帮助其他部室完成详细工作。5 十二月份安排：5.1 信息技术文化节收尾工作；5.2 帮助其他部室完成详细工作。除以上安排外，我部仍有以下几项例行工作：1、各个职能机关网站的维护和开发；2、面对全校师生供应计算机方面的技术支持；3、每周一次的csdn俱乐部和计算机协会授课工作。在20xx学年下半年度，我们网络部肯定会努力开

3、展网络部特色活动，加大信息工程学院影响力；不断提高部室成员实力，更好地服务于广阔师生；帮助其他部室，共同创建信息工程学院团委学生会美妙的明天！同时，我们信任，在院系领导老师的指导下，同学们的主动协作及帮助下，网络部会更加优秀！学生会团委工作安排 篇2“一切为运动员服务”是我们的工作重心；“打造三院体育强势”是我们工作的目标。人虽然变了,但是我们的目标不变!新年,新人,新的挑战。我们将踏踏实实尽职尽责的做好每一项工作，站在巨人的肩膀上，为三院的美妙明天而奋斗究竟！计算机与限制学院第三届团委学生会已经成立，作为寄予厚望的一个部门之一，体育部今年将尽职尽责踏踏实实的做好工作，为三院争光。体育部全体人

4、员坚信：我们肯定会在原有成果上基础上提高一个台阶！因为我们坚信我们有实力，我们坚信我们恒久是最棒的！团委学生会全部的工作我们体育部都能够主动去参加，全部的困难和挫折我们都会主动的去协商解决，我们肯定会呈现给三院的全部成员一个全新的充溢活力的体育部。本部门详细安排如下：一、“五四”杯：体育部会做好一切关于五四的竞赛工作：在已组建好的篮球、排球、羽毛球、兵乓球等队的基础上，选择出各队负责人，制定训练安排，帮助各球队建立良好的管理机制，并尽早的在07、08级选出一批优秀的球员，为“五四”杯做好充分打算。重要的一点是：储备人才，为学院体育事业长远发展奠定良好基础。关注三院全部的竞赛的详细时间，并在刚好

5、张贴出海报宣扬，以供我院学生得知竞赛时间，到时能去为我院队加油；每天支配两到三个人去竞赛现场值班以便为队员供应后勤服务，我部也会尽量保证运动员训练场地，使相关设施有良好的保证，并且开展人文关怀，使队员以最佳的精神状态参赛，；力争获得预想的好成果！二、时刻关注即将起先的“冠军“杯，帮助足协支配我院的传统活动之一的“四人制”足球赛。三、在近期开展一次团委学生会和各个年级委及各协会联合举办的体育活动。四、在下学期我部将会协作做好迎接新生入校工作，同时还会在新生中传播有关体育学问，增加同学们的体育意识，提高我院学生的集体荣誉感；同时引导我院学生体育活动的开展；举办一些有特色的体育活动，提高同学们的体育

6、水平，增加同学们的身体素养和感情沟通。五、下学期体育部在新生接待工作结束后，会尽快支配院运动会的举办，为运动员训练赢得更多珍贵时间。院运会主要面对08、09年级学生，既为加强各年级、各班级之间的竞争和团结精神，也为我院参与学校运动会绽开一次大练兵，07、08级主要以自愿参与为主，原院运动员必需参与，09级新生以班级为单位参与。六、备战校运会：备战学校运动会，这是每年体育部的工作重点也是工作难点，不过我信任我们大家不会在困难面前低头，我们会聘请优秀负责的教练供应高质量的训练，提高运动员的激情。我们有信念也有实力精彩的完成运动员的训练以及保障后勤工作，为我院能取得好成果（保二争一）而奋战究竟！七、

7、主动备战校篮球排球秋季联赛我部仍旧会尽早的组织的队员的训练工作，做好组织和后勤保障工作，我们肯定会亲密关注本次竞赛，同时协同各年级委搞好本次的竞赛工作。八、体育部还会主动开展一些创新型的活动。并且我部成员也会主动乐意的帮助其他部门开展一切工作。以上为体育部大体的工作安排，更多细微环节有待完善！学生会团委工作安排 篇3在新的学期里，团委将接着加强为学生服务的意识，仔细贯彻的精神，弘扬中华民族的传统精神，主动协作学校的各项活动，开展生动活泼的学生活动，展示出中学生奋勉向上的精神状态。校团委将本着为学生服务，为学校服务的看法，扎扎实实得做好工作。指导思想：1、 培育学生的行为规范，加强学生行为规范教

8、化。2、 加强学校活动的宣扬，活跃校内生活。3、 进行主题活动的策划，活动形成系列化：团建月，社团活动月、读书节,成人节系列活动等。4、 把活动和学校的工作结合在一起，把活动和老师的教学要求捆绑在一起。5、 增加服务意识,强化规则，强化制度。建立优秀团支部的考评制度和优秀社团的考评制度。针对以上的原则，下个学期的主要工作支配如下：一、培育学生的行为规范，加强学生行为规范教化。针对“中小学生日常行为规范”设立文明示范岗、进行文明标兵，校徽团徽的佩带状况的评比。详细措施：每个班推选出文明标兵，作为全班日常行为规范的典范，在校内橱窗张榜宣扬，须要接受全班同学和全校的监督。做好团建月的工作，整理好新高

9、一团员档案，加强对各个支部的管理，各班团支书的培训。二、加强学校活动的宣扬，活跃校内生活。每班的宣扬委员为通讯员,供应每班每周的主要新闻, 小记者团半月通讯刊物。对周会讲话的改进：播报每周校内新闻，并在期末开展校内十大新闻的评比，在最终一次周会讲话中播放该新闻。期末出一期校报，周会活动打算: 主持人选择和培训,平常的新闻积累社团月：社团活动制度化。确定社团活动时间，社团活动地点和社团指导老师。建立优秀社团评比方法，加强对社团的管理。做好第一月的社团展示周工作。读书节主题：读书乐、乐读书a “读童话、看童话、编童话、演童话”的系列活动，培育少年儿童的读书热忱和艺术创建力。b 探讨：教科书与“闲书

10、”，选啥？学生沟通读书体验。c “我宠爱的书房”设计大赛、书香家园摄影大赛。d “影响我的一本书”征文活动等。成人节活动:分别针对三个年级的活动a 成人节设计竞赛b 高三年级:成人节演讲竞赛英语系列a 英语角活动,b 高二年级英语话剧竞赛、c 高一英语演讲竞赛三、增加服务意识,强化规则，强化制度。建立健全优秀团支部的考评制度和优秀社团的考评制度。四、实行由社团承办活动的方式。英语系列可以由cec承办，读书节活动可以由文学社和十四空间承办等。学生会团委工作安排 篇4新的学期开启新的希望，新的空白承载新的幻想，09-10团委学生会工作安排。新学期，我们将接着坚持院团委的正确指导下，紧密围绕院团委开

11、展工作，巩固学生会的工作优良传统，以促学风、抓特色为工作思路，以自我服务、自我管理、自我教化为宗旨，以搞活学生会让襄樊学院管理学院八个字更值钱为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校内文化生活和学风建设贡献力气。新学期新的部署，新学期新的希望，新学期我们对自己的将来充溢着美妙的向往，同时也肩负着重任，我们将开创一片新的天地，进行突破和创新，结合自身特色，倾力呈现全院同学的风采；本学期也将不段完善学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。现管理学院团委学生会本学期工作安排如下：一、体制改革采纳直辖部门和二级部门共存制，智囊团着力思索管院

12、团委学生会重大思路，引导和管理09级团支部，08、09班长联席会，更好的融入到班级体制中，做好一个决策者的身份，学习部，组织部实行充分授权方式自主发展，学习部着力深度狠抓学风建设，组织部干脆负责分团委事务，其他部门实行二级分管分市场组、服务组和风采组，由总管作为负责人，统筹部门和谐发展。宗旨：自主服务创新学习部：将着重狠抓学风建设，以学生干部为榜样鼓舞学风；然后打造管理学院专业半小时、管院论坛等等，以爱好促进学风；同时树立管理学院学习部作为第一大部的威信，更好的搞好学风建设，让同学们重视学习，提倡一种好的学风。组织部：服务于党团等方面，作为团委副书记的干脆引导部门，切合管理学院学生会的第三季度

13、目标：搞活学生会让襄樊学院管理学院八个字更值钱。做好团委学生会各项活动的帮助，真真的践行有思路才有出路的方针，为管理学院学生工作组织实力等方面的发展做出巨大的贡献。市场组：由宣扬营销部、新闻部和对外联络部组成，结合部门特色做好我们管院的窗口，沿着我们的目标做一系列的宣扬报到等等，同时搞好引进来和走出去的机制。市场组项目总监：陈浩服务组：由生活部、女生部和就业心理部组成，主要服务在校生，尤其一个像我们管理学院这样有着1988名同学的第一大院，其中近1400名的女生，所以女生部的任务特别艰难，参加女生文化节、寝室建设活动，心理辅导等等，真真的体现出学生干部一心一意为师生们服务的宗旨。服务组项目总监

14、：谷承桀风采组：由文艺部、体育部和人力资源部组成，主要服务于丰富同学们的其次课堂，了解管理学院人才储备状况，实行晚会，各种才艺竞赛男子、女子篮球赛等等，同时负责整个学生会的人事调动以及干部培训等等，管理学院在襄樊学院全部同学面前是一个什么样的风貌，全靠我们风采组展示。风采组项目总监：吴志泽智囊团：由学生会主席作为团长，同时还有一批思路着构成，这里将确定全部学生会重大事项的构想和设计，每半学期将适当的加入一些新生的力气。团支部：由大一新生队伍组成，以班级团支书为纽扣，组建各班级分团支部，通过这个组织更大的了解我院新生九成以上的生活、工作和学习的动态，适时的开展迎合背景的主题班会，同时开展优秀团干

15、评比，干脆由团委副书记总管。班长联席会：组织以班长为阵营的班长联席会，更好的了解班级动态，确定新的发展方向，提升学生干部的学术水平。更好的高效的搭建老师与学生之间的桥梁，同时培育好新的后备力气，加强对班级的管理工作。干脆由学生会主席总管。提升学生会整体形象的措施：(1)外塑形象，内练素养，从学生干部抓起，使全部学生以学生干部为榜样，规范自己的言行，工作安排09-10团委学生会工作安排。如常常邀请老师授课，开展学生干部辅导班，相关的管理讲座，阅读管理方面的书籍，提高干部的内在素养，为全部学生会成员树立榜样。(2)学生会的公示措施的实施(文中上部分已涉及，此处不在赘述)。(3)设立主席接待日，学生

16、困难热线电话，打出有困难找学生会的口号等等，让我们的学生会能够切实的帮助广阔同学解决生活当中的问题，让群众满足，让领导放心。二、活动风采1、目的：引领学风促进学风学习部，打造专业半小时、辩论赛，学生干部自习室等等特色活动，同时严抓考勤，监督好学风。体育部，接着坚持三早一晚优良传统活动，同时举办男子、女子篮球赛，足球赛等等秘书处，尽快制作出管理学院学生的网站，建设好自己的论坛，提升同学们对自己专业的酷爱，尤其是新生的专业相识。2、目的：加强沟通对外宣扬对外联络部，多联谊其他二级学院的学生干部进行相互的学习沟通，同时对外企业拉好外联主席团，分别于武汉的高校，武大、华科、华农、湖大等等高校进行学生干

17、部沟通，借此机会宣扬我襄樊学院管理学院的名气。同时尽量给更多的优秀学生干部参与新青年领袖论坛的机会，在于全国各二本学校以上的学生干部沟通中对自己的思想和实力进行一个升华。3、目的：内部建设承前启后秘书处做好管理学院学生管理信息系统，同时市场组尽快的制作出管理学院学生工作网站协作好学习部打造管院专业半小时论坛，更好的通过网络媒介传递信息，加强老师与学生之间的沟通，更好服务于师生，同时能够应运而生网络部，许多学生工作的信息就可以以一个新的媒介展示给大家。人力资源部，举办好每一期的学生干部培训，让学生干部始终践行一个中心，两个基本点，三个保障。(一个中心为以政治素养和人品培育为中心，加强学生干部队伍

18、建设；两个基本点为成果优良，本事过硬使学生干部队伍建设的基本；三个保障为作风务实，思维科学，心理健康使学生干部做好工作的保障。)同时也为管理学院培育更多的优秀学生干部，有责任有实力的挑起学生干部的大担子。第一、学生干部培育创新体系如下：其次，引入当代企业培训理念，创新学生干部培训方式，快速提升学生干部各项基本技能。学生干部是辅导员、班主任的左右手，是师生沟通的桥梁纽带，具备肯定的管理、沟通、团队合作和思维创新实力，是学生干部能够科学合理的处理事务的关键所在。现代的企业管理培训提倡体验式教化，通嬉戏、案例探讨、互动学习小组、角色演练、实际诊断、头脑风暴等多种方式开展培训。学生干部培育可以在传统的

19、班、团建制的基础上，借鉴企业体验式培训的阅历，在分析学员特性、学习需求和动机的基础上，利用肯定的方法制定教学培训规划，使学员们能够达到学有所获、学有所用，同时也优化了培训方式和效益，达到了事半功倍的效果。4、目的：自我服务熬炼自我善始善终实现自我各部门做好日常的工作，做一个有责任心的干部。同时在学生干部这个舞台上好好的展示自己的才能，采纳自主的管理模式，让学生干部在这个新的舞台上大显身手。三、活动发展：原则：紧跟各部门自己的发展目标，立足于学生，立足于学生会的全局，努力做好老师的帮手。管院文化节，更多的走合外面的企业合作的道路，做好管院的公关，展示出我们的特色风采。设立任务刚好公示制度：把学生

20、会长远目标，近期活动，近期成果，近期安排支配等内容以海报或者展板的形式对于学生会全部成员和管理学院的同学进行公示，让大家知道我们在忙些什么，我们真正忙出什么成果出来。我的口号：做最有力的学生会主席成就加速度最大的学生会，合力+活力+责任团队=我们学习型的襄樊学院管理学院学生会，实力提高的最大捷径就是努力，但是努力是最苦痛的，所以很少人能走成捷径学生会团委工作安排 篇5新的一学期起先了，校内的面貌面貌一新。我们也迎来了初一新生，面对一些新状况和新改变，特制定20xx年至20xx年第一学期团委学生会的工作安排。详细如下：第一、加强团委学生会常规管理。团委学生会工作是学校管理工作的重要组成部分，更是

21、管理规学生行为，加强学校文化建设的重要纽带。因此在本学期的常规管理上，我们将加大管理力度。分别从以下几点入手：1）路队管理要进一步规范化。从上学期起先，学校制定了路队管理的基本策略，分别以班级为单位，每周一个班进行轮番值周。这一方法很好的遏制了校内周边杂乱不堪的局面，学生在校门外小卖部逗留的现象明显削减。本学期团委学生会所要作的工作是接着进行轮番值周制，并进一步细化管理，做到有章可循。2）校内环境卫生要更加严格。本学期学校进行了小范围的施工。对学校围墙、教室墙壁都进行了粉刷，操场上低洼的地方也铺上了土，更加平整。这对学校的发展是非常有益的，然而随之而来的是校内环境卫生的脏乱差。开学之初，团委学

22、生将组织各个班集体进行彻底的打扫，让学校回来到原有的干净整齐。在全部工作正常之后，将制定严格的校内环境卫生管理制度，使学校环境卫生向正规化迈进。 3）汲取新团员的工作要常抓不懈。作为团委学生会工作的基本工作，汲取新团员要遵循选优的原则。将学习、纪律、品德各方面都优秀的学生吸纳进来，让团委更好引领学生的德育教化。4）组织活动要多样化。每学期团委学生会都会协作组织不少的活动，这些活动在丰富校内文化方面起到了特别重要的作用。本学期团委学生会将组织丰富多彩的校内活动作为重要工作来抓。在第六周，团委学生会将组织有全校学生参加的科技周活动，我们信任此次活动定将提高学生对科学技术的痴迷，对将来生活的渴望。激

23、发他们献身祖国科技事业的热忱。在第十九周，我们将协作政教处组织“迎元旦”猜谜活动及书画展。让学生在活动中有所收益，在欢乐中学到学问。其次、进一步规范升旗制度。为了让学生在升旗过程中能够更好的接受爱国主义教化，我们必需规范升旗制度。上学期团委学生会颁布的首阳初中升旗制度，从制度上规范了升旗。但对升旗的监督措施还是不到位，因此本学期要在初一新生中选拔一部分学生，对升旗仪式进行监督打分，量化考核，对升旗不仔细的班级要进行指责教化。第三、选拔一部分初一新生到广播站工作。首阳初中校内广播上学期已经建立，一些广播员也基本驾驭了播音的方法，校内优秀作文这一栏目已经初具规模。但广播站的问题还是许多，须要改进的

24、地方也不少。因此这学期要在初一新生中选择一般话流利精确的学生来参加校内播音。并且力争再开播两三个栏目，让校内充溢歌声。学生会团委工作安排 篇6组织部：校内之星院系评比的宣扬收尾工作，校团课的通知与组织，校运会材料的整理。宣扬部：接着开展系运会的宣扬稿工作，接着宣扬稿的修改整理并对大量修改过的宣扬稿进行誊抄；对各班方队解说词修改，最终整理好电子版发给文艺部；帮助各部门做好相关宣扬工作。办公室：接着为系运会做前期打算工作；协作其他部门工作。纪检部：起先彩旗队国旗护旗手的训练，训练两周，每周三次；开部门会，探讨商定部分运动会纪检工作相关事宜；将第八周课堂考勤状况向12级辅导员反馈，并进行第九周课堂考

25、勤；做好各部门的签到汇总状况；帮助其他部门工作。体育部：完成系运动会的秩序册并发给各班，进行对裁判员的培训，把运动会须要的器材和南体馆老师协调好。女生部：排练啦啦操，筹备光棍节舞会。文艺部：接着选拔系运会所须要的主持人和播音员；打算院系介绍；进行舞蹈大赛的前期打算工作。学术部：进行大挑的筛选工作及系报的制作。生活部：打算篮球联赛相关工作，打算运动会相关工作。外联部：接着为系运动会外联做打算，带领大一新同学去市里联系外联商家。社会实践部：进行志愿者注册、统计并收费，培训。周日文明开展交通活动。网络科技部：周三队班长召开关于电脑培训班的协调会；周末进行电脑培训班第一讲；帮助其他部门完成拍照工作；更

26、新系网站。维权中心:为本周的走访做打算，详细时间待定，帮助其他部门工作。勤工部：定于下周周末带领大一外出采集兼职，做好前期确定地点的工作，并于周日晚上值班时开部门会。培训调研部：进行干部培训的第四讲。社团部：给各个协会的会长副会长开会并帮助各个协会开展会员见面会。学生会团委工作安排 篇7新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教化为主线，以提高广阔同学的综合实力为目标，开展丰富多彩的主题校内文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年学生的专业技能，促使我系团

27、学工作再上新台阶。一 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。二 干事成长安排从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。(1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模

28、式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。三 部门的规章制度1. 整个团委例会，每个月一次，以刚好对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会，每两周一次，会

29、议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心;2. 例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责;4. 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事(无特别状况);5. 工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;6. 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;7. 团组在评比活

30、动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通;8. 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责任扣分,状况严峻者将开除团委;9. 思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;10. 在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分。四 日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。(团委组织部)2. 日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。(团委办公室)3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型

31、海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。(团委宣扬部)4 本学期活动(待定)主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。(注：团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算，避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性)五、院系沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，主动协作院以及各系的工作，同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。六、部门活动纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互相识，以部门的副部及新老干事共同

32、承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新干事之间的沟通与沟通。(活动可以依据实际状况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩)为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。七、结束语团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是

33、广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。学生会团委工作安排 篇8新的学期，新的起先，新的一切告知我们将面临新的挑战。新的学生会干部应运而生，给新一届学生会注入簇新的血液，新一届学生会将在学院党委、团委的领导和指导下，以服务同学，帮助老师为己任，充分调动学干主动性，切实将工作落到实处，充分发挥好学生会的桥梁纽带的作用。总结过去，展望将来，本届学生会将传承上一届的

34、学生会的优良传统。并在此基础上推陈出新，以下是本学期工作安排。一、组织文化建设：本届学生会以江西师范高校商学院院训“创新、务实、超越、博大”为基础建立符合商学院学生会的组织文化。组织文化将发挥着极为重要的功能：导向功能、凝合功能、激励功能、约束功能以及辐射功能。组织文化将成为一个组织的灵魂，它将引领一个组织在团队的努力下，在共同文化价值观的引领下，带领组织更好更快的向前发展。经过商学院团委学生会主席团成员及全体学生干部探讨商定，现确定商学院团委学生会组织文化如下：学生会核心价值观：奉献、真诚、协作、高效学生会宗旨：倾听同学声音，满意同学需求，一心一意为同学服务学生会使命：活跃校内气氛，丰富同学

35、生活，打造商学院特色品牌活动学生会是非标准：有利于丰富同学高校生活，有利于学干实力培育，有利于学生会自身进步，有利于学院建设学生会学干信条：服务、责任、礼貌、激情、沟通、学习、创新二、完善制度建设：1、不断完善学生会制度，推陈致新。加强各部门沟通，了解新学干实力特长，实行“部门学干签到制度”；为督促学干在“阳光晨跑活动”中起表率作用，将晨跑学干签到制度纳入学生会制度；统一学生会文本通知发放格式，规范学生会工作方式和工作作风。2、制定绩效考核制度，对全体学生会成员及部门的工作绩效进行客观、公正的评价和反馈，推动我院学生工作的顺当开展。3、学生会各部门与班级构建部门委员会制度，各班委员纳入学生会相

36、关部门建立委员会制度，增加学生会各部门与班委的联系，保证信息刚好精确传达。三学生干部队伍建设。1、培育高素养人才队伍，各部门主动开展学干培训工作，在学习中不断增加学干的各项基本素养。2、精简队伍，裁汰冗员，实现人员配置最优化。3、各部门主动沟通合作，通过联谊或沟通会等各种形式，加强团队凝合力，建立一支乐于奉献，待人真诚，团结协作，办事高效的学生干部队伍。四、院风学风建设。1.营造良好的学习学术氛围，提高高校生的思想文化素养，引导学生成长。2.组织丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满意同学的精神文化要求，不断增加学院的凝合力，提高全院师生的身体素养。3.举办形式多样、主题显明的志愿者服

37、务活动，深化社区，进敬老院，奉献广阔同学们的爱心。4.商学院六大社团组建社团联合委员会，加强各社团的联系与合作，实现资源共享，创建商学院特色品牌活动。五、各部门同心协力，与班级共谋发展，共创美妙辉煌。学生会本学年将以“抓规范、抓执行、抓创新”为主要方向，因此各部门应开展好部门的各项工作，抓好学干培训，主动组织活动，以“倾听同学心声，满意同学需求，一心一意为同学服务”为宗旨，发扬“奉献、真诚、协作、高效”的核心价值观，为实现“活跃校内气氛，丰富同学生活，打造商学院特色品牌活动”的使命而奋斗。同时主动与班级沟通，增加班级在每周例会上的发言权，主席团成员及各部长应深化班级班会，对他们生活上、学习上存

38、在的问题，以及对我们学生会的疑问，赐予解答。信任，在整个学生会和班级的共同努力下，我们商学院将有更绚丽的明天。学生会团委工作安排 篇9五月底，开展得如火如荼的五四杯完备落幕，可以说，我们体育部这个学期的重担已经放下了，五月份的各项工作也已经告一段落，我们体育部也将会总结上个月工作中的不足，以全新的面貌迎接六月份的工作。以下是我部这个月的主要工作：1. 总结上个月工作中的不足，反思五四杯工作中的失误，刚好调整工作状态，吸取教训，总结阅历。2. 在生活部、组织部的帮助下做好五四杯的收尾工作，即完成对球队的经费、慰问品、奖状的发放。3. 帮助外务部做好实习生A安排的收尾工作。4. 帮助学习部做好师说论坛工作的开展和完善。5. 帮助大四的学姐学长做好毕业晚会的举办工作，让学姐学长们有一个完备的、值得回忆的Happy Ending。6. 做好田径队的换届工作，主动关切退下来的运动员，并从老一届队员那里吸取阅历。7. 在六月底时起先着手制定下学期的工作安排。这个学期我们体育部的主要工作基本已完成，但不能松懈，主动协作各部门做好相关工作的开展，同时时刻做好打算，随时等候组织的支配与人事调动。