司法局2023党风廉政建设工作计划.docx

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1、司法局2023党风廉政建设工作计划司法局是政府的司法行政机关。受党委与政府的领导。司法局规格比法院、检察院略低，是政府宣扬管理法律的专业职能部门。这篇关于司法局2023党风廉政建设工作安排的文章，是为大家整理的，希望对大家有所帮助！一、围绕效能建设，强化宣扬教化，切实增加党员干部的廉政勤政意识1、抓党性党风党纪教化，提倡廉政理念。接着加强“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观、志向信念教化和廉洁从政教化。运用各种有效监督形式，以思想教化、完善制度、集中整顿、肃穆纪律为抓手，完善岗位廉政教化、依法行政、作风效能等工作机制。接着深化社会主义法治理念教化、职业道德教化和纪律作风教化，进一步推动全局思想

2、作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力营造风清气正的创业氛围，促进党员干部全神贯注搞建设、一心一意谋发展。2、抓示范和警示教化，提倡廉政文化。不断完善教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，广泛开展“讲廉、送廉、读廉、写廉”主题教化活动。围绕廉政准则的实行，深化开展示范教化、警示教化、岗位廉政教化，增加反腐倡廉教化的针对性和实效性，着力解决群众反映剧烈的突出问题，坚决订正损害群众利益的不正之风，切实加强司法行政系统的政风、警风和行风建设。主动发觉、总结、表彰、宣扬勤政廉政典型，深化开展“身边人说身边廉政事”、“以案说法”、“以案说纪”等警示教化活动，充分利用正面典型进行示范教

3、化和反面典型进行现身说法教化，全方位接受廉政氛围的熏陶，逐步形成大教化的格局，构建党员干部高尚的“精神家园”。3、仔细落实党内监督条例。全面贯彻党内监督的各项规定，开展“一把手”讲廉政党课，严格落实“三重一大”集体决策制度和“四个不干脆分管”制度，健全领导干部述职述廉制度、重大事项报告和收入申报制度、勤政廉政日记制度，加大领导公务用车的监督和“三公一金”的治理，建立领导干部廉政档案，仔细召开领导班子民主生活会，努力改进领导班子思想作风，增加领导班子的活力和合力。二、围绕严格执纪，健全相关制度，力争源头治腐工作取得实效1、落实党风廉政建设责任制。详实制定20xx法局党风廉政建设责任书，落实好责任

4、状的签订和责任分解。接着实行局主要领导与局各科室处所负责人签订党风廉政建设责任书。明确责任考核和追究方法，细化责任追究的内容。仔细实行局领导班子成员“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设;把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入司法行政工作中，做到与司法行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以优良的党风促政风带行风。2、健全机关管理制度。建立健全司法行政全方位工作制度，形成制度网络体系，重点把健全权力结构和运行机制作为制度建设的重要任务，进一步规范工作流程，确保各项权力正确行使和责任落实。围绕“和谐机关大家创，和谐科室人人建”，努力塑造勤奋好学、团结求实，心系群众、勤政廉政，实干高效、

5、大张旗鼓等三种形象，进一步强化服务经济、服务基层、服务群众的社会意识，以崭新的精神面貌、饱满的工作热忱、良好的工作作风推动各项工作。3、严格执行责任追究制。建立机关科室、公证处和律师事务所工作目标考核方法，严格实行“一岗双责”和责任追究制度，开展执法大检查，强化跟踪督办，主动探究推动干部无为责任追究方法。根据律师法和公证法的要求，在律师所和公证处严格执行错案(证)责任追究制，使律师、公证人员和法律工作者在执业过程中做到严格执法、秉公执法，从源头上遏止腐败现象滋生扩散。三、围绕保障建设，加强组织领导，确保党风廉政建设工作顺当推动1、加强组织领导。形成以主要领导亲自抓，其他班子成员主要抓，各科室负

6、责人详细抓的领导体制和运行机制，层层抓好督办落实。同时，经局党组探讨确定由纪检组长分管党风廉政建设和反腐败工作，政工股负责日常工作。2、落实制度建设。接着完善推动绩效考评，落实岗位责任制、首问负责制、办结制、政务公开、政风行风评议等制度。切实订正机关中存在的少数干警作风飘浮、敷衍塞责、效能低下等不良作风，促进机关干警依法高效履行职责。改进信访服务，妥当处理群众投诉。3、加强作风建设。深化开展“为民务实清廉”为主题的党的群众路途教化实践活动和“正风肃纪，争做好干警”活动。仔细落实中心八项规定、省委6条看法、市委75条要求、县委25条看法，围绕“四风”问题，深化开展全局党员干部作风状况评价活动，不

7、断提高干警自我约束的实力、主动规范的实力、服务群众的实力、履行职责的实力，探究建立作风建设评价体系。不断强化机关工作人员的公务员意识、宗旨意识、群众路途和服务理念，加强政风、警风和行风建设，提高严格、公正、廉洁、文明行政实力。4、加强舆论宣扬。充分利用简报、专栏、报刊等形式，刚好报道党风廉政建设和反腐败工作中先进典型，从正反两个方面强化警示教化、强化廉洁意识，努力提高反腐倡廉思想教教化的感染力、吸引力、渗透力，主动营造人人思廉、人人讲廉、人人促廉的良好氛围。四、围绕履职尽责，强化队伍建设，全面提高纪检监察工作实力和水平1、不断加强纪检监察组织建设，根据结构合理、精干高效的要求，配齐配强纪检监察

8、干部，使纪检监察队伍结构更加优化，力气进一步加强。带领和促进纪检监察干部坚固树立忠心对党、贴心为民、公心执纪、尽心履责、真心待人的工作理念。2、不断加强纪检监察队伍思想政治建设和业务实力建设，进一步加大培训力度，改善学问结构，提高工作专业化水平。努力建设一支政治坚毅、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。3、加强对纪检监察干部的教化、监督和管理，自觉遵守各项纪律特殊是办案纪律和保密纪律。结合司法行政工作实际，以党的群众路途教化实践活动为契机，切实加强自身建设，不断提高纪检监察干部实力水平。加强“学习型”纪检监察干部队伍建设，根据“打铁还需自身硬”的要求,切实维护纪检监察干部

9、的良好形象，努力营造敬业奉献、崇尚实干、开拓创新、勇争一流的工作氛围。201x年我局的党风廉政建设工作的指导思想是：全面实行党的十x大和十x届x中全会精神，根据中心、省、市、区纪委部署，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建设为根本，全力推动党风廉政建设和反腐败工作。(一)健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化、活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不干脆分管”制度。同时，仔细实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜

10、渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部相识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定。3、定期组织召开党风廉政工作会议和局党总支党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行状况的监督，主动开展指责与自我指责，刚好通报全局党风廉政建设和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。4、主动开展党务公开，创建透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费运用、公务费用、评优奖罚等干部最关切、最干脆的切身利益事项，利用网站、宣扬栏等载体做好政务

11、公示，主动接受监督。5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行让广阔群众满足的服务理念，广泛接受社会各界的监督，仔细接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。6、接着深化效能亮剑。深化开展深化反腐倡廉教化、警示教化和岗位廉政教化;接着开展“民生体验日”活动和党政一把手廉政教化“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。(二)抓好教化，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线1、深化学习党的十八大精神和省、市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教化统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。2、深化学习中国共产党

12、廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，进一步提高相识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教化。主动开展法律法规和廉政警示教化活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教化人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。4、开展谈心谈话活动，刚好开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行刚好有效的提示、教化

13、指责和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。5、主动营造廉政文化氛围，以举荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。(三)强化监督，进一步确保权力在阳光下运行1、实行党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体探讨确定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。2、坚持重大问题(事项)集体探讨，集体决策，坚持局长办公会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主管理的自觉性。3、加强政风行风建设，仔细执行上级有关规定，强化对服务看法、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，主动维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。