街道工作务虚大会发言稿.docx

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1、街道工作务虚大会发言稿街道工作务虚大会发言稿（精选18篇） 街道工作务虚大会发言稿 篇1 同志们：就明年政府工作开展我提三点要求：一是要树立世界级生态岛建设的理念，强化对世界级生态岛建设战略意义的认知，提升自身的使命感与责随意识。要围绕世界级生态岛建设开展各项工作，对标总体要求，努力思索新的历史时期下各项事业发展的新方向、新路子。要围绕做实管控、主动践行生态+生态以及借力发展等三方面内容促进各项事业的全面推动。二是要找准工作目标定位，既要精于做实做细，也要擅长谋划长远。要严格比照区级考核标准，确保常规工作不扣分，力争特色工作多加分。各条线要擅长打造精品项目，形成显明特色。在开展工作的同时，要树

2、立做事的信念、办事的专心和成事的决心，确保各项目标的顺当实现。三是要科学统筹和加强协调。各部门单位要擅长统筹协调相关业务的开展，加强部门间的沟通，精诚团结，合力而为，使各项工作的开展事半功倍。要削减不必要的会议与相关活动，完善会议及相关活动的报备与审核制度，实现资源的整合与有效利用，避开重复奢侈。围绕干伍建设，从理念方法、精神状态、实践要求、工作追求以及思想境界等五方面我再提几点要求：在理念方法上，要站位高、格局大。要将发展置身于崇明世界级生态岛建设、20xx年第十届中国花博会、推动乡村振兴这三大背景下，坚固树立全生态概念，坚持围绕生态振兴、产业振兴、人才振兴、组织振兴、文化振兴多方面来进行推

3、动谋划。在精神状态上，要充溢激情。这既体现于外在，也融合于。外在的激情要体现在做事大张旗鼓、奋勇争先、只争朝夕，这样的激情极具感染力和带动效应，可以形成一个团队的整体奋勉有为。内在的激情要体现在心中装着人民群众、做事不畏难、不退缩，这样的激情也更加凝合民心，团结各方，可以促进各项事业的有效提升。在实践要求上，要富于创建。要充分发掘干部的创建力，推动在下一个十年取得更加辉煌的成果。要用心致志、精益求精，敢于打破思维定势、突破传统、坚持创新与继承相结合，在传承中创新，在创新中提质增效。在工作追求上，要坚持高质量发展。寻求高质量发展，干部是关键。在工作中，不当二传手，要当主管工作的把关者。工作上不简

4、洁机械、不照抄照搬，要充分结合实际，力争在谋划中提出不一般的方案，在行动中拿出不寻常的措施，在落实中取得不平凡的成果。在思想境界上，要勇于担当。做到日常工作能尽责、大事难事敢负责、出现过失敢担责。同时要加强学习和实践历练，把学问变为才智实力和力气，切实增加担当的底气和实力。 街道工作务虚大会发言稿 篇2 今日，我们用一天的时间召开20xx年工作务虚会，很有必要。各社区书记、主任，大办主任，各班子成员，都作了特别好的发言，对今年的思路、举措特别清楚，对存在的问题看得准、摸得透。由于时间关系，大家确定还有许多见解没有讲到、讲透，会后，大家可以以书面形式报给党政办，街道将结合今日务虚会的精神，拿出一

5、个比较全面系统的20xx年各项工作工作思路和要点。下面，我讲三个方面想法，因为是务虚，一些观点没有沟通，谈一谈个人的看法和想法，不肯定全面，也不肯定精确。第一个方面，我们要毫不动摇坚决发展的信念和决心干工作首先底气要足。为什么这样讲?因为目前从外部环境分析，快速发展的环境已经具备，时机已经成熟，拥有天时、地利、人和各方面的条件。1.从天时地利来分析。一是武广新城片区定位非常清楚。已经定位为xx市城市建设两个城市副中心之一，是全国建设的国家交通枢纽之一，市的报告里高铁新城定位，包括新城定位，就是国家新枢纽、新名片。所以园博会为什么选择在潭阳洲，xx市外部发展的重心已经到了我们，到了我们在座各位的

6、肩上。二是武广片区顶层规划基本成型。武广高铁管委会已经聘请国际闻名询问机构仲量联行编制了新的片区规划，这个规划市委、市政府，省里相关部门都进行了全面的论证，有了这个规划我们发展就有了方向。三是高铁新城基础设施渐渐完善。去年有红旗路、川河路的拉通，加上机场高速、磁悬浮、劳动东路、曲塘路、新花侯路，四纵五横城市道路的路网已经具备。四是项目建设已经提质加速。就来说，阳光城、万科魅力之城、明昇壹城，包括一些公园，国际体育中心拆迁、园博会等项目进驻，为发展带来了很好的机遇。五是招商引资成效比较明显。20xx年，区委、区政府在招商引资上下了大力气，上次区里会议通报，目前有世界500强、国内100强的多家企

7、业都有意落户高铁新城，比如华润集团、平安集团，正威集团、中联集团、宝能集团，这些企业能够看上这片地方，只要有几个大项目进来，整个面貌将有质的变更。2.从人和方面来分析。一是市、区领导对发展的高度重视。去年一年市领导来多次，特殊是区领导，张敏书记、素月区长、聪龙主席，还有其他许多领导，张敏书记2月7日到街道进行专题调研，用了一个上午时间，对发展提出了五有六抓的要求。聪龙主席作为区四大家主要领导之一，是我们点长，坐镇和潭阳洲，这是我们在座各位的幸运，潭阳洲和其他许多村都能感觉到;也是我们机遇，有领导的坚毅后盾，对于对上协调各项工作特别有利。二是街、村干部干事推事的合力形成，激情昂扬。这从去年的几件

8、事可以充分证明。去年，潭阳洲的拆迁，红旗路、R6号地、红旗路、沪昆安保评估用地、花侯小学、合丰路的腾地，还有我们的清场复绿、广益社区提质提档、人大代表换届选举、黎锦苑二期的分房，这些事情的推动，特别艰难，但我们都圆满完成了任务，得益于在座各位精诚团结，同甘共苦，勇于担当，舍我其谁，证明我们这支团队是能打硬仗、能打胜仗的团队，是同甘共苦、同心同德的团队，是朝气蓬勃、意气风发的团队。基于人和的分析，我们有这样的团队，干好xx20xx年的工作有信念有决心。其次个方面，我们要冷静分析当前面临的困难和问题干工作要头脑醒悟清楚，当前主要面临这样几个问题。1.城市化快速推动与拆迁进度有差距。20xx年拆迁压

9、力空前巨大。一是产业项目拆迁进度跟不上。比如阳光城中泛项目、万科魅力之城、明昇壹城二期、东旭国际等产业项目，我们的压力特别大，有难度，拆迁的进度与项目的须要有差距。二是基础设施建设拆迁进度跟不上。包括教化方面的中小学，xx中学、七里小学、川河中学;包括公园，园博园、平阳公园、国际体育中心;包括几条路，路、潭白路、粟塘路、红旗路匝道。三是安置地项目拆迁进度跟不上。合丰两安用地，想拆，但有难度;花桥两安用地，平阳两安用地还有几栋未拆;还有园博家园安置地的拆迁。我们的拆迁与城市化快速发展相比压力巨大。2.城市化快速推动与新形势下社会治理的要求有差距。一是城市管理压力大。比如垃圾清运、渣土管理、农安小

10、区规范管理、违章拆后管理等问题。二是平安生产信访压力大。物流市场要整治退出，不整治不退出，后果大家心里特别清晰;信访老上访户的化解，包括新问题的产生，压力大。三是各线在全区面上创先争优压力大。与内街相比，付出的努力至少要高于他们三四倍，才能达到相同的效果，出现相当的成果，所以各线都面临创先争优的压力。3.城市化快速推动与干部群众，特殊是农夫变市民的转变有差距。观念转变有一个系统转变的过程，现在我们还是根据农村的做法管理，但我们拆迁已经渐渐进入扫尾阶段，已经是一个标准的新型城市，社会管理、市民身份的认同感、参加度与快速发展的城市化有差距。这是我们冷静分析当前存在的问题和困难，都必需引起高度重视和

11、切实解决的。第三个方面，我们要清楚定位抓好当前工作重点和措施首先要坚持一个定位：要全面实行区委区政府的各项指示精神，要夯实基层基础，工作难题，全面提档提质，彰显实干善为，要突出抓拆迁促发展、提品质惠民生、强平安保稳定、抓落实敢担当的举措，打造先锋团队，创建一流业绩，努力将新城建设成为新枢纽和新名片。详细来看有四个方面：(一)抓拆迁促发展。1.坚持拆迁中心不动摇。我起先就讲了，20xx年，拆迁仍旧是xx街道各项工作的重中之重，在座各位不行能回避，只能勇于面对，全力攻坚，实现扫尾清零的目标。这一项任务，刚才刘虎书记、杨安主任都讲到了，x个地块、x个项目、x栋房屋，每一个项目去年都发布了征地公告，今

12、年都要扫尾清零。这里简洁讲两个方面的想法。一是快速明确人员、明确任务、明确奖惩措施，进入拆迁工作状态。重点办要牵头抓总，拿出各个指挥部的人员名单，要优化区抽调干部、街道干部、村级干部的人员调整，把人员确定，依据每个人定任务。今年区对集体土地拆迁有一个奖惩措施，区委、区政府对拆迁方面有一系列的制度，昨天已经过了区委会，下一步我们也会组织对这些政策进行专题探讨和部署。二是规范政策、规范流程、规范指挥部运作模式。坚守政策是底线，是我们推动拆迁、确保拆迁公开公允公正，能够接着走下去、接着推动的重要法宝。个案处理要严格流程，区里文件规定大病救助、困难补助的经费都是区里发放，区里都会干脆参加。指挥部经费开

13、支要经得起检查，要确保有钱做事，又要确保用钱规规则矩，严格根据财政纪律办事，这里主要涉及机械台板、宣扬车和食堂费用。2.经济发展方面。一是各项经济指标必需根据时间节点完成。现在我们经济办主任有人事调整，依据区里要求，每个月、每个季度要根据区里的时间节点完成相关指标，包括财税、固投、社零等指标。特殊是税源，新的商务楼宇要摸清税源，加强日常的管理和调度。二是要突出商务楼宇的招商和项目帮扶。目前我们街道土地这块的招商要做好策划包装，做好产业项目的定位，商务楼宇的二次招商，有些项目有需求，我们可以结合区里的招商平台、街道的资源优势为商务楼宇二次招商创建条件。三是要着重解决村级集体经济发展的问题。这里有

14、几项详细的事情，今年街道会着重帮助村里解决。第一个，两安用地项目招商的启动。大桥、花桥的项目已经签订，关键在手续报建方面;合丰、平阳两安用地的招商，现在正主动主动进行对接、落实，20xx年这两个项目的招商确定要有突破，会要尘埃落定，街道也会明确相关领导和部门来指导对接，为村里做好相关服务工作。其次个，要成立村级集体经济股份制公司。这点依据社区(筹委会)自身须要，已经出台了一个相应的方法。下一步，假如认为村上的条件成熟了，街道也会在政策层面有一个指导性看法，详细操作上我们会有一个团队来支持协作。第三个，村级集体经济组织成员认定。区农林局会特地就此发文，区里文件出台后，街道将组织各社区筹委会根据详

15、细状况详细落实。第四个，潭阳、川河、粟塘两安用地的落地问题。这一点聪龙主席特别关切，也在主动争取。第五个，城中村改造要量力而行。目前合丰、花桥有意向，其他村也想搞，但这个刚才万敏主任也提到，是把双刃剑。你没有具备条件，纳入了城中村改造，最终出问题的是街道和村自己。具备了条件，区、街会让你进入城中村改造。(二)提品质惠民生。1.城市管理要树品质形象。20xx年xx市将迎接全国文明城市验收，可以说是大考之年。领导坐飞机也好、坐高铁也好，确定经过，确定是市委市政府、区委区政府关注的重点。从现状看，我们文明创建的迎检压力特别大。关键是两点，刚才城管办提到的12345和邹鹏主任发言都讲得好，首先要整到位

16、，再管到位。目前我们许多地方没有整治到位，包括两安小区的整治，垃圾，拆后违章的管理，城管要下大力气把这些问题一个一个地整治，举街道的力气整到位，再一个区域、一个地块地管到位。2.社会建设要树品质形象。一是全面根据提质提档要求抓社区建设。今年我们的纯社区要以广益社区为模板，突出各社区的提质提档。虽然20xx年是黎锦苑社区提质提档，其他社区也要根据提质提档的要求全面开展各项工作。二是要全面推行社区四位一体管理新模式。这个模式是区委区政府提倡的，要坚决试行。要实现一个社区一个品牌，实现党建引导，业委会、监管会、物业公司共同参加的自治管理模式。刚才广益提出的管理网格化、服务体系化、互联网+政务服务的才

17、智社区打造就特别好;还有东澜湾的1+1治理模式，完善三级管理网络都特别好。三是要打造社区特色品牌。各个社区在年初都要有自己的想法，每个社区都要有自己的品牌。黎锦苑社区就是环境的综合整治、社区的提质提档，社区要达标通过验收。另外，对社区内部道路的畅通，交警部门有新的政策，要求社区进行道路循环体系建设，社区认为自身条件成熟，可以争取。四是要全面规范社区内部管理。今年，街道还将加强对社区干部的规范化管理，增加业务实力和责任心，解决工作状态的问题，结合这次社区换届配优配齐社区干伍。3.惠民工程要办实办好。一要着重解决失地农夫就业问题。这点前期许多社区(筹委会)提了看法，街道将加强与区的对接，加强就业培

18、训，搭建就业平台，结合创业富民政策激励自主创业。二要妥当解决拆迁后农夫医社保和安置问题。刚才，光华同志也提到，怎么样在医社保办理方面简化流程，这一块我们将建议由怀宇区长牵头，把区人社局、区征地办等相关部门聚在一起商议。安置工作要提前做好资料审核，规范安置流程，加速指标申购回购工作。利用好30+2的回购政策，把安置政策宣扬好，把安置资料提前审核好。社会事务办惠民资金要用好用好，卫计办方面要把村卫生室转化为社区服务站，特殊是卫计工作要争先进位，政务中心要进一步规范上下班制度，做到热忱服务、零投诉。(三)强平安保稳定。1.强化平安生产责随意识。平安生产责任重如泰山，要吸取去年7·25事

19、故的深刻教训，平安生产这根弦要时刻绷紧，一刻不能放松，丝毫不能懈怠，我们在座各位要有这样的意识和相识。一是要压实各级责任。根据政府监管、企业主体的责任体系，在监管方面落实党政同责、一岗双责，管行业必需管平安。今日我们许多大办主任务虚发言中还有一些没有谈到平安生产。要压实班子成员分管责任，大办主任、社区(筹委会)书记主任的责任，各企业的主体责任，年初就要把责任状签好，一级一级把责任传导下去。二是要强化宣扬教化。对平安生产进行全方位宣扬，不能留死角、不能留盲区。三是配备平安队伍。区里去年下发文件，要求各社区(筹委会)要配备20名平安信息员，包括区里的经费配套，有些社区(筹委会)落实得好，有些没有落

20、实，有些没有发挥好信息员的作用。四是要加强重点时段的排查。每个时段平安生产的重点不同，冬季主要是宾馆、款待所等行业，夏季主要是物流市场等区域，每个时段都不能放松。2.要确保社会的大局稳定。一是要加大对信访积案的化解和依法打击的力度。前年和去年都化解了一些积案，对韩英、李霞这些积案的问题，刚才信访办阳志雄谈了一些很好的化解思路，这块不管怎么难，我们要想方法来主动面对。要变信访人员的上访为工作人员的上门，配强力气和信访户多打交道;对于无理取闹的，我们要和建军所长联合力气依法打击。二是要加大对群体性事务预防和快速处置的力度。要全面分析当前不稳定因素，拆迁过程中存在的不稳定因素，我们要防范于未然，要对

21、相关状况、问题有备无患，特殊是社区(筹委会)要驾驭清晰状况。要加强对群防群治网络队伍的建设，全面规范街、村两级干部执法依法依规办事。(四)抓落实敢担当。一个部署九分落实，对于街道党工委支配的工作，要有落实的过硬措施和方法。1.在思想上要铸就肯定忠诚。这个提法，中心、省、市、区都在提。全街上下全体干部都要做到令行禁止，决不能合意的就执行，不合意的就不执行，不准先斩后奏，更不准表里不一、阳奉阴违。街道在作风方面要着重强调，着重来抓，要做到区委、区政府提倡的坚决响应，区委、区政府确定的坚决执行，区委、区政府禁止的坚决不做，在思想上、言语上、行动上与区委、区政府，街道党工委保持高度一样。这是上级党委对

22、下级党委，对全体党员干部最至少、最基本的要求。2.在行动上要彰显责任担当。要压实党政班子成员的联点责任和分管责任。要压实大办主任和各社区(筹委会)书记、主任的主体责任。今年在责任分解和压实上，街道下一步将有详细措施出台。讲，领导干部不仅要亲自抓、带头抓，还要勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头。我们对各社区(筹委会)存在的问题要下定决心来解决落实，不能拖、不能推，有什么问题、困难，可以集中探讨解决。3.在制度上要完善落实机制。用制度管人管事。一是要完善街道内部绩效考核体系。充分发挥绩效考核指挥棒作用，全面加强各社区(筹委会)、各大办规范化管理。绩效考核指标我们将仔细探讨，对各社区(筹委会)、各大办的

23、工作通过这个指挥棒来全面规范落实，年底绩效考核奖惩力度将进一步加大。在落实绩效考核的过程中，加大对重点工作做得好的宣扬力度，街道面上的，工作过程中各社区(筹委会)、各大办好的阅历做法，都要刚好宣扬，内部、媒体上要有街道相应工作的宣扬报道。二是要完善干伍建设的相关制度。着力解决干部不在状态的问题，形成上下一心抓落实的工作氛围。城管办在发言中提出的对协管员实行末位淘汰，街道对雇员也要实行双向选择、末位淘汰，给予大办主任责任，也给予大办主任权力，大办人员由大办主任选择。三是要实行重要工作督查反馈机制。今年我们在督查方面要加强，对街道党工委、办事处确定的重要工作、召开的重要会议等落实状况，要有书面的督

24、查状况。到了年底就通过督查通报看各大办、各社区(筹委会)工作是否到位，把工作摆出来，有没有做事，是不是根据街道党工委、办事处的要求，做得怎么样，要加强重要事项跟踪督查，形成书面督查反馈。总的来说，20xx年任务比较艰难，压力会比较大，但沧海横流方显英雄本色，狭路相逢勇者胜。我信任，有区委、区政府的坚毅领导，有聪龙主席等领导作坚毅后盾，有在座各位的精诚团结、敢于担当、舍我其谁，我对20xx年的工作充溢信念。借用刚才重点办杨安主任讲的一句话，撸起袖子加油干，明天更绚丽。 街道工作务虚大会发言稿 篇3 20xx年在区委区政府坚毅领导下，街道上下克服任务重、节点多、时间紧、人员少的困难，团结一心、攻坚

25、克难、开拓创新，取得了一系列显著的工作成果。对20xx年工作，金韶靖要求，街道上下要围绕区委、区府改革增活力、发展提能级、民生重品质、治理创标杆、党建筑高地工作主线，做好以下六方面工作：1.坚持以人民为中心发展思想 更好服务于民回应期盼要在抓好底线民生、基本民生的基础上，重点在抓质量民生上有新突破、新作为。确保养老服务更便捷高质量、帮困救助更规范有温度、就业安置更合理多方式、文化服务更丰富有、公共服务更快捷接地气。2.着力推动区域三美联动建设 更好改善生活提升品质提升城区管理科学化、精细化、智能化管理水平，既要改善老旧小区的环境，也要改善历史风貌小区的品质，更要打造新天地这样的名片窗口。要做好

26、规划设计，改善居住条件，治理顽症问题，推动垃圾分类，提升精细化管理水平。3.全力抓好风险隐患排查纠治 更好创建安家立业环境要结合地理位置和地域特色，织密平安防范网络，着力在风险预警、隐患纠治、应急处置方面下长功夫、见实效。在做实综治网格责任管理、完善技防提升预警实力、化解冲突促进平安稳定、开展专项治理消退隐患、群防群治防范金融风险方面下功夫。4.突出社区之力成果巩固发展 更好引导居民当家做主着力深化社区代表会议制度作用，强化社区组织服务中心服务指导功能，重视党建引领自治共治实力建设，加强零距离平台建设，努力在规范管理、激发内生动力、打造品牌特色上有所建树。5.坚持党管干部制度全面落实 更好建设

27、过硬干伍要加强培训，提高胜任本职实力，强化激励，激活创新干事活力，从严管理，扎实干伍作风，建设素养过硬干伍，服务街道事业发展。6.持续深化城市基层党建创新 更好发挥核心引领效应不断夯实基层党建基础，深化楼宇社区党建创新，引领促进群团建设，各级党组织苦练内功，持续探究基层党建新路径，推动街道更高质量建设发展。围绕区委工作主线要做到站位高、眼光远、接地气、走创新路、强化效用意识。并对四方面工作进行了重点部署，1.公共服务是根本 必需精准高效要树立大民生、大服务理念，在制定服务和对象清单、完善服务站点建设、厘清服务流程等方面持续用力。2.公共管理是基础 必需精瘦长效要从更高高度看待和相识公共管理工作

28、，以更科学管用的举措推动公共管理责任落实，处理好点与面、墙内与墙外、事前防范与事后处置的关系，保持工作定力，勇于攻坚克难。3.社区治理是目标 力求共商共赢要落实零距离家园建设要求，做好居委会规范化等工作，促进资源下沉;推动各类社区治理平台实效运转，切实发挥平台在引导、撬动社会资源参加社区治理方面的重要作用;理顺居委、物业、业委会三方关系，发挥街道各办、居委指导监督作用，推动业委会规范化建设。4.自身建设是保障 把握关键因素要树立协作意识，加强日常工作融合;树立服务基层工作导向，常态化做好大调研工作，真正摸清居民企业需求困难;切实完善各项工作制度，进一步抓好制度落实，让各类制度真正有效管用。 街

29、道工作务虚大会发言稿 篇4 各社区村及相关科室单位要围绕发言中的目标和举措，坚持立说立行、真抓实干，把务虚会上明确的事项一件一件抓落实。结合自身的思索，我谈三点看法。一、既要看到成果，更要看到不足，在理性研判当前形势的基础上，进一步统一思想、凝合共识。从经济发展来看，收支压力增大、发展不够均衡的问题更加凸显;在看到城乡面貌不断改善的同时，必需更加醒悟地看到发展步伐不快、基础设施不够完善的问题仍未改观;在看到民生保障不断增加的同时，必需更加醒悟地看到社会事业亮点不多、加强和创新社会管理问题不容忽视。二、既要立足当前，更要着眼长远，在奋力实现赶超跨越的目标上，进一步主动作为、乘势而上。坚持发展第一

30、要求，坚决不移招大商争项目。抓好重点项目建设，提升城市宜居宜业面貌。坚决不移推动公共服务均等化，着力提升人民群众华蜜指数。三、既要能干会干，更要苦干实干，在全面优化政府的工作职能上，进一步细化举措、务求实效。着力增加工作谋划的前瞻性，注意工作的系统性。着力提升干伍的执行力，突出工作的协调性。着力形成干事创业的好作风，提高工作的规范性。最终强调三点：首先20xx年即将结束，围绕年初确定的工作目标，各部门各单位要比照区委区政府下达的各项目标任务，查漏补缺、攻坚克难、迎头赶上，高标准、高质量地完成全年各项任务。其次春节、元旦两节将近，要高度关注民生，特殊是农夫工工资不能拖欠，困难群体的帮扶救助工作要

31、切实做好。最终做好社会稳定工作，各级要切实做好两节、前后各类不稳定因素的排查工作，消退潜在的平安隐患。两节前夕要在全区范围内开展一次彻底的平安隐患排查，进一步加大重点行业、重点领域、重大危急源的平安监督和整治力度，严防发生重大平安生产责任事故。 街道工作务虚大会发言稿 篇5 经镇党委探讨，今日我们在这里召开全镇讲规则、强内功、提素养、树形象主题教化活动动员会。会议的主题很明确，就是比照实行精神和建设高素养干伍的要求，进一步加强和改进全镇党员干部作风建设，动员全体机关干部紧密围绕发展第一要务，进一步统一思想，激昂精神，创新思维，更新观念，理清思路，转变作风，以新的姿态、新的形象创建性地开展工作，

32、开创机关工作的新局面。下面，我就做好这次活动强调几点看法。一、确定成果，正视问题，正确把握作风建设的现状去年以来，镇党委、政府始终把加强作风建设作为亲密党群干群关系、凝合人心、推动发展的一项重要工作来抓，对干部作风进行了多次集中整顿，广阔机关干部的精神面貌发生了较大改变，工作作风进一步转变，攻坚克难的实力进一步提高。尤其是在环保、扶贫、等工作中，广阔机关干部充分发扬了艰苦奋斗、无私奉献的珍贵精神，舍小家顾大家，为我镇的发展和稳定做出了主动贡献。从总体上看，我镇干伍是一支非常值得信任和依靠的队伍，是一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍。绝大多数部门能够发挥职能作用，围绕加快发展献计出力，搞好服务;绝

33、大多数机关干部能够爱岗敬业，恪尽职守，可以说，这是我镇快速发展中最具本质的因素，是力气所在，必需赐予充分确定。在看到成果的同时，我们还必需醒悟地看到，与面临的新形势相比，与上级的要求相比，我们机关干伍无论在思想相识水平、工作作风还是在组织纪律方面，都还存在一些不容忽视的问题，有的还到了非整顿不行的地步。突出表现在以下六个方面：一是学习氛围不浓。有的干部不读书、不看报、不学习，工作怕苦怕累;有的只要位子，不要担子，不尽职责，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，连集中点名学习都不情愿参与，不愿去学习，学不进去，个人素养得不到提升，工作打不开局面，耽搁了工作，贻害了事业。二是进取意识

34、不强。有的干部缺乏追求，胸无大志，干一天算一天，精神不振，浑浑噩噩，无所事事，当一天和尚撞一天钟，有的连钟都不撞，没有干事创业的朝气和活力;有的对工作标准要求不高，对同志要求不严，对成果沾沾自喜，满意于还可以、过得去，四平八稳，无所作为，不思进取，得过且过，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，工作长期没有起色，打不开局面;有的墨守成规，靠老阅历解决新问题，不求有功但求无过，不能创建性地开展工作，不能紧跟时代和形势的须要。三是自律观念不严。少数干部纪律观念松弛，自我要求不严，想来就来，想走就走，迟到早退，借口办公事、实际回家了，工作时间找不着他，开会不准时参与，更有甚者

35、连点名都见不到他;有的将上班时间作为消遣时间，上网闲聊、玩电脑嬉戏或擅离岗位，脱岗、串岗、办私事;有的贪图享乐，热衷于相互吃请，中午喝酒，下午睡觉，给来办事的群众带来困难，严峻损害了机关工作形象;还有的私心较重，个人的要求达不到满意就到处发牢骚，讲怪话，个别人甚至不惜制造谣言，散布流言，挑拨离间，严峻败坏了本部门、本单位的风气;有的单位内部相互猜疑，互不服气，很不团结，影响了单位战斗力的发挥。四是工作作风不实。有的工作不深化、不扎实、不接触实际，始终浮在面上，工作浮漂，深化不下去，对工作的底子不清，措施没有针对性，对工作的好坏，缺乏横向、纵向地比较，没有深化地进行分析，哪些是重点，哪些是难点，

36、哪些须要引起重视，哪些须要政府解决，连自己都不清晰;有的一遇问题就发愁，一见困难就想溜，把工作上推下卸，躲避责任;还有的忙于迎来送往和各种不必要的应酬，使大好时间和工作时间在不知不觉中丢失，使各项详细任务在忙劳碌碌中落空。五是大局意识不强。少数机关干部担心于本职工作，热衷于拉关系，打招呼，跑门子，总想调个好位子;有的热衷于当视察家，做评论员，总喜爱对别人做的事评头论足;有的热衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，无事生非，造谣生事，生怕天下不乱;有的对个人利益斤斤计较，摆不正自己的位置，闹无原则的冲突，小则影响机关团结，大则影响机关秩序，影响对外形象，这是特别有害的。六是服务水平不高。从考评

37、反映的状况看，个别干部缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动意识，执行决策部署不主动、不到位、打折扣，遇事推诿扯皮，不负责任，中梗阻现象时有发生。有的业务实力低下，一个简洁的问题都说明不清晰，不能给群众一个满足的答复，难以胜任本职工作;有的办事不切实际，好讲大话，善讲空话，常讲假话，无意识中还带有那么一点官气和衙门作风，说的多，做得少，言而无信。这些问题虽然表现在个别人身上，但是我们全体干部必需引以为戒，比照自我，深刻剖析，解决好相识问题，轻装上阵，激昂精神，营造一个心齐、气顺、劲足、实干的工作氛围，为全镇的发展贡献每个人的才智和力气。二、统一思想，明确目标，切实抓好主题教化活动面对当前严峻困

38、难的经济形势，发展质量的好坏，发展速度的快慢，取决于广阔干部的思想素养优劣，取决于广阔干部的领导实力和工作水平凹凸，更取决于干部的工作作风和精神状态如何。我们必需牢牢抓住干部作风这一关键，坚持做到六个坚持、六个反对。一是坚持勤奋好学，反对奢侈光阴。在当今信息和学问经济时代，不加强学习就无法适应新形势、新任务的要求，就无法有效开展好工作。当前，在学风方面存在的问题很突出，主要是学习意识不强，学习自觉性不高，学习氛围不浓，学用结合不紧。部分年轻干部不重视学习，缺乏基本的业务学问和工作实力，不仅贻误了工作，还影响了自身发展。所以我们要加强学习，要有勤奋自觉的学习看法，不但要向书本学、还要向实践学、向

39、群众学、向外地学、向老同志学。要通过学习，在政治上保持醒悟，在思想上与时俱进，在工作上创新局面，在实力上不断提升。希望大家在今后的工作中，要下力气学习新学问，吸取养分，拓宽视野，不断增长学问，增长才能，不断提高素养，使我们干伍呈现新的风貌。二是坚持真抓实干，反对无所作为。在某些工作方面，我们的思路是好的，措施也很得力，但最终却没有收到应有的效果，其根本缘由是干部责任心不强，抓工作不详细、不深化、不细致，畏难发愁、敷衍了事。优良的干部作风，就体现在请示、汇报、抓落实上，干工作总会有困难，关键是我们干部的责随意识强不强、抓落实的决心强不强，只有干不成事的人，没有人干不成的事，许多工作只要我们动动脑

40、筋，确定会有方法，有方法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作确定好开展，确定会得到落实。我们的干部都要坚固树立责任在我的意识，大力提倡讲政治、讲思路、讲效率;不讲价钱、不讲过程、不讲困难和问题的三讲三不讲工作作风，争做专心想事、专心谋事、专心干事的三心干部，对党委决策和领导交办的工作，不折不扣地仔细抓好落实，把看法体现在详细行动上，把实力体现在推动发展上，切实转变行动缓慢、工作散漫的不良作风，激昂精神抓落实，创建条件抓落实，干一件成一件，办一项完一项，不留后遗症、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生动局面。三是坚持团结奋斗，反对自由散漫。团结问题事关全局，团结出凝合力、出战斗力。不团结

41、就没有合力，个人实力再强也发挥不出来，一切工作都很难开展。相互补台，好戏连台;相互拆台，共同垮台。因此，大家对团结问题肯定要引起高度的重视。我们要搞好班子成员之间、部门与部门之间、人与人之间的团结和协调，心往一处想，劲往一处使，共谋大计，共图大业。每个同志都要有一个正确的角色意识。工作中人人都有一个确定的位置，人人演好自己的角色，才能有一台好戏。要有集体意识，要看到自己的这份工作是全镇整体工作的有机组成部分，仅仅自己的工作做好了还不够，还要协作其他部门、同志的工作。要有推功揽过的胸怀，胜利了不要争功，失败了不要诿过。遇到曲折和困难，不要相互埋怨，推卸责任。当然，大家共同工作不行能没有问题和冲突

42、，但是真正有了团结之心，这些问题和冲突是不难解决的。每一位干部都要相识到，在一起共事是一种机遇，是一种缘份，每个干部都要相识到，支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己。要象爱惜自己的眼睛一样搞好团结，努力做团结的模范。四是坚持服务群众，反对高高在上。每位机关干部都必需明白，权力是党和人民给予的，必需正确行使手中的权力，真心实意地为人民谋利益。有的同志热衷于摆花架子，做表面文章，欺上瞒下，弄虚作假，还有的滥用职权，谋取私利，这些问题尽管发生在少数人身上，但严峻影响了机关形象。服务群众，首先要切实解决好对人民的感情问题，把全部身心献给群众，与群众同呼吸，共命运;其次，必需

43、强化责随意识，要想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，要切实把为人民服务的宗旨落实到让群众富有、为百姓造福的实际行动上。再次，必需切实改进工作看法和服务方式，大力提倡特事特办、急事急办、难事帮办的作风，坚决反对门难进、脸难看、事难办、人难找、话难听的不良风气，增加工作的主动性和服务的自觉性，提高办事效率和服务质量，努力营造和谐的干事环境。五是坚持开拓创新，反对因循守旧。当前，宏观经济环境困难多变，我们正面临着严峻挑战，各镇竞相发展，经济发展呈现出大洗牌格局。这就须要全体机关干部坚固树立迎难而上、开拓奋进、抢抓机遇，加快发展的精神。面对经济发展、农夫增收、社会稳定等繁重任务，我们必需迎接挑战

44、，知难而进，有一种压倒一切困难的无畏精神，有一种越是艰难越向前的英雄气慨。要大胆实践，锐意进取，探讨新状况、探究新方法，解决新问题，在不断实践中积累胜利的阅历，在不断改革中解决前进中的问题，在不断创新中推动事业的发展。六是坚持吃苦耐劳，反对奢侈奢侈。作为一名机关干部首先要有吃苦打算、吃苦的精神，不愿吃苦的干部，就是不称职的干部。因此，在这方面我们肯定要做到思想艰苦、工作艰苦、生活艰苦。一要切实筑牢思想防线，经得起考验，耐得住孤独，顶得住诱惑，守得住气节，8小时之外追求健康向上的消遣活动，自觉抵制庸俗低级的生活情趣。二要坚固树立过紧日子的思想，把省下的钱用在迫切须要的地方去，集中办几件大事，限制

45、非生产性开支，不准用公款大吃大喝，不准以任何理由、任何名目公款送礼，行贿。三要加强预算外资金管理，不能想花就花，想怎么开支就怎么开支，在各个方面精打细算，厉行节约。只要我们能够以身作则，从我做起，党的艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风，就能不断发扬光大。三、加强领导，细心组织，确保主题教化活动扎实有效党风正则干群和，干群和则社会稳。搞主题教化活动，不能一般化号召，空泛化要求，更不能搞一阵风。各部门要确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位，要拿硬措施下真功夫，切实抓出成效，整出新风。第一，要切实加强组织领导。副科级以上领导干部要在作风建设中以身作则，领先垂范，发挥模范带头作用，仔细组织，周密支配，

46、落实责任，扎实抓好作风整顿活动。广阔干部都要比照自身，排查不足，强化整改。今后无论是在工作中，还是在作风上，都要切实形成一级抓一级、一级对一级负责的工作局面。对不服管理、有令不行、有禁不止、不听招呼、我行我素、影响工作大局、误人误事的，坚决实行组织措施。其次，要以整顿推动工作。这次主题教化活动，必需以提高领导干部素养、服务人民群众、解决突出问题、促进各项工作为根本目的。要紧密结合实际开展主题教化活动，并以此为契机，切实转变观念，转变职能，转变作风、塑造形象、凝合力气、提高效率，努力开创工作新局面，切实做到两不误、两促进。第三，要切实加强监督检查。主题教化活动办公室要围绕主题教化活动开展专项督查

47、督办，坚决防止走过场、流于形式，刚好总结和发扬好的阅历和做法，对主题教化活动开展不仔细、不深化、不彻底的要予以通报和处理。镇纪委要坚持把主题教化活动作为党风廉政建设的全局性工作来抓，加强对领导干部教化、监督和管理。同志们，机关工作质量凹凸，水平如何，干脆关系到政府工作的成效。机关干部的服务看法、工作效率如何，干脆影响着政府在人民群众心目中的形象。广阔机关干部肯定要主动行动，主动参加，仔细扎实地搞好这次主题教化活动，切实形成想干事、会干事、敢干事、能成事的良好局面，以崭新的形象和饱满的精神状态，奋力推动全镇经济和社会各项事业实现新跨越!感谢大家! 街道工作务虚大会发言稿 篇6 同志们：新年伊始，万象更新。今日，我们召开全镇20xx年城乡居民养老保险工作动员会，其主要任务就是统一思想，明确任务，强化责任，狠抓落实，尽快启动20xx年城乡居民养老保险工作确保各项工作顺当实施。一、确定成果，正视问题，切实增加做好城乡居民养老保险工作的责任感回顾我镇20xx年城乡居民养老保险工作，有二句话：成果值得确定，问题不容忽视。第一是，成果值得确定。20xx年我镇围绕城乡居保质量提升