退休的讲话发言稿.docx

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1、退休的讲话发言稿退休的讲话发言稿（精选5篇） 退休的讲话发言稿 篇1 今日，我们大家团聚在一起，为我校光荣退休的苏校长、曹老师实行退休欢送会。首先我向光荣退休的苏校长、曹老师老师表示最真诚的敬意和最美妙的祝愿!祝愿苏校长、曹老师在退休后，心情更加开心，精神更加饱满，生活更加如意，身体更加健康!苏校长、曹老师老师既是我们的同事，又是我们的前辈，更是我们的老师。他们自从投身教化事业，踏上了为师从教的漫漫人生之路，就扬起信念的风帆，英勇而坚毅地迈着人生的步伐，虽曾历经了多少曲折变迁的风浪，却几十年如一日对教化工作，对自己的事业坚决而执著。他们酷爱学生，师德高尚，是师者楷模;他们以老师职业为荣，以教化

2、事业为重，倾全部心血教书育人;他们爱岗敬业，静默耕耘，不图名利，不计得失，于平凡之处见宏大，于微小之中显精神，我们怎不为他们感到兴奋和骄傲。在和苏校长、曹老师相处的岁月里，我们感觉到他们是那样平易可近、他们是那样心胸开阔、对工作是那样的仔细负责、对同志是那样的和谐可亲。特殊让我们感动的是，他们在接近退休的最终一年都坚持在第一线，主动听从学校工作的须要，担当繁重的教学任务，为学校排忧解难。作为一位即将退休的老师，他们不但是自己以身作则能够严格做好学校的常规工作，还不断关切和关怀着年轻老师的成长，以自己的师德影响着年轻老师的做人，以自己的热忱激励着年轻老师的激情，手把手地指导年轻备课、上课、批改作

3、业，成为不少年轻老师引路人和楷模。古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝愿，诚心地希望苏校长、曹老师老在合理、科学支配好自己晚年生活的同时，接着为我们青年老师的成长排疑解惑;真诚地祝福苏校长、曹老师心情安逸，退而不休，老有所乐，健康长寿，合家快乐!真诚欢迎苏校长、曹老师经常回到学校来看看! 退休的讲话发言稿 篇2 鼠去牛来辞旧岁，水仙吐绿迎新春。全国上下正庆祝改革开放30周年取得的辉煌成功，_年春节又即将来临，今日我们团聚一堂，在这喜庆的时刻，我代表学校党委和行政，向全体离、退休老同志，表示真诚的问候和美妙的新年祝愿!岁月不居，天道酬勤。回首即将过去的_年，全校师生员工同心同德，拼搏进取，各方面工

4、作都取得了新的进展。学校深化贯彻、落实科学发展观，以发展为第一要务，加大创建优秀省级示范中学力度。学校班子思路不断开阔，工作水平有新的提高，创建了一些新的阅历，保持了_x中的办学标准和荣誉。学校还把重点放在加强校内文化建设上，主动挖掘_x中的百年文化积淀，传承老一辈老师的光荣传统-学高、身正，爱校、敬业，淡泊、奉献。结合县教化局开展的“内强素养、外树形象”师德教化活动，狠抓老师队伍建设，努力把老师引导到教研、教改之路上来，储备学校发展的内力，走可持续发展之路。我们深知：学校要想发展，必需提高教学质量，大幅度提高升学率。为此，我们坚持以提高教化教学效率为中心，顺当完成了07到_年的过渡，_年高考

5、成果稳中有升，应届二本达线率比_年净增5个百分点，为58.3%，应、历届二本达线1028人。在取得成果的同时，我们还清晰地看到了自己的差距，看到了发展中存在的冲突和问题，学校教学质量的提高遭受瓶颈，难以突破;老师队伍整体素养与省级示范中学的要求相差甚远，急待提高;校内文化氛围还不够浓郁，师生的文化底蕴还很欠缺;随着城乡一体化进程加快，学校生源危机即将来临。今日，在这里，我向老同志们提出这一切，希望能得到大家的支持与帮助。长者的阅历与阅历是学校也是社会的财宝，更何况_x中老老师的一贯传统就是退休不退责，爱校如爱家。假如把_x中比作一棵大树的话，我们都享受了前一代人辛勤培育的大树结出的果实，我们没

6、有理由不为后一代人接着辛勤培育大树。让我们一起吃果子时，想起前人;辛勤培育时，想起后人!_年，机遇和挑战同在，在新的形势下，学校将面临新的改革任务。我们将进一步解放思想，转变观念，坚固树立教学质量意识，促进教学规模、结构、质量、效益的协调发展。以艰苦的努力、不懈的追求，把_x中引领上一个更高的台阶。欣逢盛世，身处福地，再有一个健康的身体，那该是多么令人艳羡的事情。希望一如既往地得到大家的理解、关切与支持。最终再次祝离退休老同志们身体健康、阖家华蜜、健康长寿。感谢大家! 退休的讲话发言稿 篇3 各位老师：节日好!今日，我们在第29个老师节来临之际欢送我校光荣退休的姚永青、罗建华，胡胜平三位老师。

7、首先，我代表学校向这三位老师表示真诚的感谢!感谢你们为长青的教化发展付出了辛勤的汗水和如歌的青春!胡胜平老师，像位绅士，温文尔雅，亲善可亲，让与他交谈之人如沐春风。他对工作的酷爱与尽责;对所教学科的执着与严谨;所辅导学生参加竞赛成果突出等众所周知，堪称楷模!许多老师都知道，胡老师从不随意把自己的课给别人，也从不马虎对待任何一节课。我们为拥有这样的老师而傲慢!罗建华老师在教学上就像她个子般彪悍，拿其次都不是她的终极目标。这让同年级的老师也不得不暗自加快步伐，共同迈上一个新台阶，这就是罗老师的无形促进作用。假如学校多几个像罗老师这样的老师，我们长青的教学质量将稳居全市第一。私底下，罗老师的爽朗和直

8、率也给老师们带来不一般的刺眼光彩!姚永青老师的心态、性格、身体状态就像她的名字一样恒久年轻，恒久充溢活力。姚主席是体育学科特高级老师，她以其学科熬炼出来的特强组织实力开展工会活动去参加竞赛总能拿全市第一。她总是身先士卒带头工作;热心、关切老师们的学习、生活和青年老师的成长，让老师们感受到组织的暖和和大姐般的贴心!这三位老师虽然退休了，但你们赐予长青小学的精神积淀将是一笔丰厚的财宝。长青感谢胡胜平老师;长青感谢罗建华老师;长青感谢姚永青主席!希望你们退休后接着为长青教化事业发展做出新的贡献!长青小学全体师生祝愿你们!祝全体退休老师健康、开心、华蜜! 退休的讲话发言稿 篇4 同志们：刚才新乐处长总

9、结了厅老干部工作，支配了今年的工作，我都同意。厅老干部工作是我们河南交通的一个名片，多年来，成果很显著，取得这些成果，有两方面因素，首先是全厅离退休干部特别酷爱交通事业，和这个行业同呼吸，共命运，大局意识特别强，壮心不已，然后是做这项工作的同志，从厅老干部处到厅直单位各个部门的领导班子、老干部工作者都不遗余力，扎扎实实。听了大家的发言，我很受启发，下面，就如何把这项工作做好，做的更有特色，对做老干部工作的同志，我谈三个想法。一、围绕中心，服务大局，进一步增加做好老干部工作的责任感和使命感。今年是建党90周年，是规划的开局之年，是中原经济区的起步之年。河南交通运输事业几十年的光辉历程，倾注了老同

10、志几十年的心血，要实现规划的良好开局，实现规划的和谐共建，同样离不开全体老同志的理解、支持和参加。因此，我们要充分相识做好新形势下老干部工作的重要性，自觉把老干部工作放在工作大局中来谋划，围绕中心工作来推动，实现老干部工作自身价值，发挥更大作用。(一)围绕中心，强化大局意识。李源潮同志在全国老干部工作会议召开前，做了重要讲话，他说老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，历来是为党的中心任务服务的。因此，我们要坚持用维护大局、支持大局的要求来凝合广阔离退休干部，用听从大局、服务大局的理念来深化老干部工作，以剧烈的责任感和使命感，把老干部工作摆在重要位置，既要把老干部的利益维护好、落实好

11、，真正使广阔老干部老有所养、老有所医、老有所乐，共享改革发展的成果，又要把老干部的主动性调动好、发挥好，真正使老干部老有所学、老有所教、老有所为，在构建和谐社会、促进中原崛起、河南振兴、推动交通运输事业又好又快中主动服务，有所作为。(二)围绕中心，强化服务意识。老干部工作核心是搞好服务。近几年，我厅离休干部整体进入高龄期和高发病期，退休干部数量又不断增加，居住分散，年龄跨度逐步拉大，不同年龄阶段老干部的需求差异性日益增加，老干部工作难度不断提高，这就须要我们对老干部供应更加细致周到地服务。不论对离休干部，还是对退休干部，对年龄大的或是小的老同志，在服务上要一视同仁，主动主动，热忱耐性，对他们的

12、特别困难和问题，都应不遗余力供应帮助，把让老干部满足作为工作的唯一标准，努力让老干部身体健康，心情开心。二、与时俱进，不断创新，进一步提升老干部工作水平。近年来，我厅老干部工作在创新方面的确动了不少脑筋，也取得了较好的成果，但随着新生事物的不断涌现，我们还要接着在创新上做文章，创新理念，创新方法，创新内容，把老干部工作提升到一个新水平。(一)要创新理念，这是根本。新形势下，老干部思想改变很快。只有理念创新了，思维创新了，才能在工作中主动思索，深化调研，刚好发觉新状况、新问题，主动找到解决问题的新方法、新思路。老干部工作部门及老干部工作人员要以创先争优活动为契机，进一步用科学理论武装头脑，创新工

13、作理念，仔细探讨把握老干部工作的客观规律，以更宽敞的视野、更科学的思维为老干部谋利益，一心一意为老干部服好务。(二)要创新方法，这是关键。方法是一种实力，是一种本事，方法得当才能做好老干部工作。做好老干部工作的一项基本要求就是必需坚持按政策办事，用政策服务，以政策服人，但政策总是针对绝大多数人，不行能顾及到方方面面，因此，工作中方法要创新。怎样创新?我认为讲政策的同时，要讲感情，带着感情换位思索，想方设法探讨处理解决政策没顾及到或没明确的问题。另外，要学会跟老同志沟通，跟老同志说话时说得当的话，说对方能听得进、接受得了的话。讲究方法，才能事半功倍。(三)要创新内容，这是途径。老干部工作的内容很

14、广泛，亦有其特别性。工作内容的充溢和创新，要从老干部追求新学问、了解新事物的剧烈需求上下手，紧跟形势，主动开展健康、开心、丰富的活动，寓教于乐。除了加强理论学习之外，要组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法竞赛、科学学问讲座等活动，将思想政治工作寄寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中。今年可以结合建党90周年组织一些纪念活动，让老同志充分感受在党的领导下我国改革开放和现代化建设中取得的巨大成就，使老同志们远离孤独感，激昂精神，在潜移默化中跟上时代的步伐，自觉在思想上、行动上与党中心保持一样。三、领导带头，扎实推动，增加老干部对组织工作的满足度。增加老干部对组织工作的满足度，是李源潮同志

15、今年提出的新要求。要增加老干部对组织工作的满足度，首先领导要带头，敬重老干部。人都是要老的，老干部的今日，就是我们的明天 。敬重爱惜老干部，既是发扬我们中华民族的传统美德，也是在做我们在职干部自己的事情。今日你带头敬老爱老，明天你也会受到后来人的敬重。只有从心底里敬重老干部，才有做好老干部工作的动力。有了这种动力，才能把老干部的两个待遇落实好，才能把老干部的实际困难解决好，才能把老干部工作做实做细做好，才能做到让党放心、老同志满足。其次，领导要带-头，加大老干部工作执行力度。坚决不移地执行党的老干部工作方针、政策，亲自参与老干部的重大活动，重要节日对老干部进行走访慰问，老干部生病住院要探望，对

16、涉及老干部工作中的重大问题，刚好听取汇报并加以落实，既体现组织的关切关怀，又沟通思想、增进感情，也维护了改革、发展、稳定的大局。增加老干部对组织工作的满足度，还有特别重要的一环，就是组织工作要多征求老干部的看法，多听老干部的建议，把组织工作透亮化，这是增加满足度的关键。老干部不了解，就不会理解，不了解，就不好说满足不满足。同志们，新的一年，我们要接着努力，把我厅老干部工作做好，让老干部满足，让党放心。 退休的讲话发言稿 篇5 为老处长离职退休实行热情庄重的座谈会，我特别兴奋，大家也应当一样兴奋!为什么我们要一反常态呢?第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦，在身体尚强壮、生理功能尚健全的五十六岁之

17、际，能卸下肩头的责任、拥有肯定的自由、相对远离同事们监督的视线，来回于同江与大连之间，有时间享受天伦之乐和巡游祖国河山美景。这是人生一大幸事。其次、他四十年在政治思想上、工作权力上、生活处世上实现离职退休平安软着陆，而且获得级别的晋升、待遇的提高。这是人生其次大幸事。第三、他今日的离职退休是在政策的引导下自主自愿的，非被动的硬性的一刀切掉。我们很欣喜的看到他心情从容，心态平和。他常常吟诵富有哲理的“早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死早退晚死”对联式的格言，也深悟三国演义中 “是非成败转头空”、“古今多少事都付笑谈中”两句主题歌词的含义，没有失落感。这是一种心态，更是人生的一种境界!此乃第三

18、大幸事。我们能不兴奋吗?因此，兴奋是我代表单位为今日座谈确定的气氛基调，说到动心处也不能哭。下面谈一下我俩共事、协作十四年的感受，概括起来就是四个“君子贵人”。首先，从公众、同志、同事的角度评价，他是“君子”：1、善，为君子也。和善是君子的第一个标准，内心完善的和善人是成为君子的前提。咱们的处长面善心更善，手不长心不黑，为人厚道，关怀下属。从不苛责别人，反而包涵和悲悯别人许多失误或过错，能设身处地站在别人立场上想问题、处理问题、解决问题。咱们单位三个人入党和三个人提拔，一个人将要提拔的前期工作，没有人花给他一分钱。这一点当事人都在座不用旁证。2、谦谦君子，正人君子，“君子坦荡荡，小人长戚戚”。

19、咱们的处长胸怀坦荡，磊落正直，为人谦抑和气，不疾言厉色，不摆官架子，能够很简单跟全部的人走到一起，融到一起不分男女老少、退休在职，还是干部与平民。这一君子特征在他身上的体现大家都有目共睹。3、“君子周而不比，小人比而不周”、“君子和而不同，小人同而不和”。“周”就是能够团结照看到许多人;“和”即和气、和-谐。所以，他以道义为准则与人交往，所工作的单位有许多志同道合的同事，并由此发展成知心挚友，使他在同事挚友中像空气里的氧气一样，让人感到受到了照应，感到很安逸，很踏实，很欢欣。这一点大家是有共鸣的。4、君子“不以物喜，不以己悲”。不把个人的得失记在心上，是咱们处长一个显著特点。他面对得失心平气和

20、，冷静以待。偶有一点礼品大家平分;十四年的“先优”评比机会全部让给属下;与别人出差从不管钱，自己出差回来的支出、剩余清晰得让你不能产生丝毫疑虑。这次离退四月提交申请，六月获得正式批准，按组织的看法坚持到现在，他没懈怠意志、没变更工作作风、没突击花钱、没搞小动作为自己铺后路，这一点大家也心知肚明。5、君子“先行其言而后从之”、“讷于言而敏于行”。一个君子不会把要做的事、要达到的目标先说出来;而往往是等把事做完了，目标达到了，才淡淡地说出来。表面上可能是木讷的、少言寡语，但内心是无比坚决、刚毅，不怒而自威。这一显明的性格特点大家都会深深体会到的。在他的身上符合君子品质的特点与实例还许多，不一一枚举

21、。当然，事物都是辩证的。坦诚地讲咱们处长虽近乎于完备，但也不是一个完备的人。性格的缺陷、工作中的缺点也是有的。但是，那是美玉之瑕疵，白璧微瑕。其次，从我们搭档、个体对个体角度评价，他是贵人：1、我职业选择的贵人。在相互不太熟识的十四年前，仅凭一个偶然机会协作一次工作的了解，他到外事处便把我从组织部门举荐来，是对我的信任和激励。多年的相处进一步感觉到，认同这种职业选择和选择他做领导、做挚友，就是选择了一种生活方式，等于给自己打开了一个最友善的世界，能让自己的人生具有外交的经验与光彩，收获多多。2、我人生路上的贵人。十四年他跨越了两个人生阶段，即从“不惑”到“知天命”。在这样的人生坐标阶段里，他是

22、以成熟稳定的品德在前面引导我前行。我耳闻目睹着他的儒家风范，使我虽没成为君子，但重要的是没成为伪君子。3、我工作上的贵人。十四年为了一个共同的目标，我们朝夕相处，共商共议，自然学习到很多工作方式方法。但从感情上激发部属的事业心，通过大家对自己自觉的管理代替制度的约束，是我从处长的管理模式中由感性相识到理性获得的显著领导艺术。4、我身心健康的贵人。十四年的搭档经验很舒心，我的感觉正如“在家有好父母，上学有好老师，工作有好领导”是人生三大幸事总结的一样，其点点滴滴暖和与我心灵的事都烙在我的心底。今日特别的场景如同拉开我心帘的一只手，将其纷纷呈现又没时间一一说给大家听。一个人参与工作后你的志向之道是什么?就是给我们一个淡定的起点、一个施展提高实力的平台，给我们一点储备心灵欢乐的资源。我都拥有了。总之，这十四年我在处长领导下收获了情感友情，收获了心智处世的提升，收获了身体心灵的健康，更收获了人生一段至为珍贵的美妙回忆。以上是我的角度。在座的每个人都有自己的感受品评角度，有自己的心里话，接下来都可畅所欲言。最终，诚心祝福老处长退休生活丰富多彩，心灵阳光，身体安康!