2023个人转正工作总结报告.docx

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1、2023个人转正工作总结报告2023个人转正工作总结报告（通用17篇） 2023个人转正工作总结报告 篇1 时间飞速，转瞬一个月的试用期立刻就快结束，可以申请转正了。回顾这一个月以来的工作，现将我在试用期的工作和心得体会做一个小结。一、仓库各项规章制度的建立新入职首周，我首先熟识了公司的相关制度和车间相关人员状况，并依据几天来所视察到的实际状况，起草了一份仓库管理条例。在结合了公司领导发过来的仓库管理制度后，我对仓库管理条例做了部分修改和完善，最终完成了仓库管理条例(试行)，此份仓库管理条例目前已提交选购部经理处批阅，等待公司正式发布。二、物品出入库管理由于原先没有仓库管理员，公司物品入库较不

2、规范，入库单据的签收、流转走向较不明确，到货后随意置于仓库内，没有再按分类细分上架。为了规范物品的入库流程，我与选购部经理和选购员沟通、协商并仔细听取财务部门的看法，依据公司的实际状况再做出适当修改，经过几次试运行及细微环节部分推敲后，逐步把物品的入库流程确定下来，使得入库手续更加完善，单据的签收及流转走向清楚、精确，便利选购部门与财务部门的对账。公司物品出库流程目前较为完善，领用单据依据选购部及财务部的看法分为有票及无票两种，便利财务部门核算，领用人均有签字。三、物品在库管理我和原来仓库的临时管理员一起盘点完仓库后，仓库内物品正式移交到我手上，我也正式起先仓库物品的在库管理工作。这一期间，我

3、将仓库内的全部物品按分类、用途进行了细分归类，并对各项物品的属性进行逐一思索，为仓库新货架进库后物品的物品重新摆放做了前期规划。利用仓库盘点的机会，我对仓库全部物料进行了登记造册，并逐一输入仓库进销存管理软件中，形成了期初库存。目前，仓库的在库管理实行电子数据化管理，出入库均通过进销存软件录入电脑，便利库存查询，便利财务部门的核算与盘点。仓库目前货架只有三个，可能无法满意以后的物料上架需求。我通过实地测量完仓库后，绘制了仓库货架摆放示意图，以后仓库内的货架数量为910座，并可依据实际状况进行调整。原先货架上的物品摆放杂乱、无序，各项物料混在一起，不管是入库还是出库都不太便利，我通过一段时间的整

4、理，目前货架上的物品摆放整齐、有序，各项工具摆放清楚、明白，使得仓库看起来更加整齐，更加仅仅有条。 2023个人转正工作总结报告 篇2 假如不是人力资源部通知本人可以提交转正申请了，本人还未察觉我在公司已经试用了三个月时间了，在这三个月的试用期过程中，本人丝毫没有察觉到时间的消逝，像是与工作融成了一个整体。做着自己喜爱做的事情，并且能够转正为正式员工，这是本人的荣幸，为将这份荣幸接着持续下去，现将这三个月工作总结如下：一、车间物品放行、办公用品管理和申购：1、登记物品进入车间，车间物品的放行及人员的放行条，仔细核实实物与进入(放行)物品是否一样,放行条必需有相关责任人确认审核，方可放行。车间夹

5、具、设备领、退库单的打印也需由相应的责任人确认才可开放行条。2、办公用品申请提交是在每月的20号左右，先查询办公用品是否有库存，统计好每月应用的、办公人员须要哪些办公用品数量及物料员所供应的办公用品需求来做申请提交辅料管理员，等PMC仓库通知方可去仓库领料;领料时需把上月申请用后的碳粉、笔芯等统计做好危急废弃处理记录移交给PMC仓库处理。二、信息传递及文件管理：1、车间相关文件领取存档和发放。2、公司、部门相关文件、公告的通知和宣扬。3、刚好更新车间公告栏，确保信息传达的刚好性和有效性。4、各会议、培训的通知和跟进，使会议、课程可以圆满完成。5、车间产线作业指导书的刚好领取，下发和更新。三、车

6、间其它日常事务处理：1、办公设备：按信息管理部要求仔细盘点年度办公设备，主动协作各部门的工作，使办公设备台帐清楚，明确。2、各类点检表的申请，更换，收集。3、新员工伙伴安排结队信息的汇总，考核记录表的记录和收集。4、车间日常医药用品申请、领取、管理，员工工伤、急病等紧急事务处理。5、每月进行一次岗位能手的评比，并将车间的提名汇总。6、员工工装的发放、申请和更换。7、车间培训安排实施跟进及员工培训记录管理。办理员工的实习证、上岗证、厂证、磁卡等，确保员工的个人问题能够刚好解决，不影响工作心情，依据技术部考核实际状况办理转岗，给员工更换好对应工帽;按公司要求办理的证件(暂住证、婚育证明)等，协作其

7、它部门的工作，不影响其它部门的工作流程。8、协作部门文员统计，供应相关的工作汇总资料及员工签署档。各种原始数据的备份，按要求统计各项数据并跟进处理临时的突发事务。9、车间每季度的板报制作，一是企业文化宣扬，二是丰富员工业余生活。四、团队活力与士气提高：1、阶段性的支配、组织和号召员工参与各集体拓展活动，加强团队凝合力和团体默契。2、呼吁员工主动参与公司、工会组织的各项趣味文艺活动，和文体竞赛，意在拉近人与人之间的距离，增加彼此的了解。综上，通过各业务流程的学习，一方面增加了各方面的学问，提高了对公司各层面的认知，而与各部门人员的沟通及业务往来，则提升了自身的沟通实力。但，就目前而言仍旧还是存在

8、一些不足：1、处理部分工作时间或还是会出现阅历不足、了解不全的状况，不能够完全、完善的考虑好各个方面。2、在今后的工作中，我会不断努力，主动主动的向各相关同事和领导请教、学习，不断全面的提高自己的工作实力，为部门同事供应更高效率、质量的支持协作，让自己的业务学问水平逐步加强，提高自身综合管理实力。尽自已的努力，将工作做好;用自己全部的热忱，使自已成为一个合格的TCL人。 2023个人转正工作总结报告 篇3 20_年即将过去，回顾一年来的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与协作，人事部基本完成了预期的工作，详细工作如下：一、建立健全各项规章制度，强化管理公司坚持从基础管理抓起，加强对

9、公司的规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：x工作守则;x平安制度;x房务部工作制度;x餐饮部工作制度;x中厨房工作管理制度;x人事部工作制度;x财务部工作制度;x工程部工作制度;x平安部工作制度并上墙悬挂。开业后，结合实际工作状况，制定出台了员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定、员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定等;二是，在各部门的大力协作下由人事部牵头，草拟了x各部门的工作运营手册;三是，加强内部管理，提高执行力，通过完善x员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平

10、;四是，建立建全了会议纪要制度。二、加大员工的聘请力度，提高员工的整体素养，稳定员工队伍的建设1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员聘请是头等大事，在总经理的指导下，加大聘请力度，实行了多种形式，圆满的完成了开业人员的供应。先后到人流量比较集中的_x学院、_等地;其次利用网络聘请，先后在_网上发布公司聘请信息;三是发动内部员工实行举荐等形式。但前两种聘请途径收效甚佳，后期主要以内部员工举荐为主要聘请途径。累计聘请x人，录用x人，在职x人;流失率x%。2、不断提高员工的综合素养和业务技能：不定期召开员工大会，仔细学习公司的各项规章制度刚好传达总经理的重要指示及会议精神;全面了解员工思想动

11、态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训安排进行跟踪与监督;帮助各部门对新员工进行转正考核。特殊是20_年x月客房开展了铺床技能竞赛，通过竞赛刚好总结员工业务技能方面存在的问题，同进发觉了比较优秀的员工。也激发了员工的参加性，熬炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。三、提高员工消防意识，主动组织培训及演练为增加公司从业人员的消防平安意识，根据总经理的指示，在工程部的大力支持下，20_年x月x日公司对全体员工进行了消防平安大演练。通过演习，切实加强了员工对消防学问的驾驭和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理

12、火警事务的应变实力和组织实力。四、丰富员工业余生活，增加公司的凝合力，同心协力开展全员销售活动为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及消遣活动。于20_年x月、x月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。x月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝合力，使广阔员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司创建效益，并加深公司企业内涵。为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能刚好推出的各类实惠促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣扬，对周边的x、x、x旁边各大专院校等地先后进行了大量的宣扬活动，共发出促销彩页达上千份。短短的几个月，人事部门

13、的确做了点工作，但离公司领导们的要求还有肯定的距离，工作还存在着很多不足。 2023个人转正工作总结报告 篇4 我于20x年X月x日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结：一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是主动主动的帮助选购带新人，将自己知道的和

14、在工作中应当着重留意的问题都教给x，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精

15、确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。 2023个人转正工作总结报告 篇5 在难忘的试用期的日子里，我对自己的工作

16、做了一下总结：一、听从领导的指挥，虚心向老师学习刚刚步入_里，还是一个生疏的地方，一切都由学生时代转了三百六十度变为一名职工，刚起先是有些不适应，特殊是自己的专业技能不能得到很好的发挥，有一段时间心情特殊郁闷。事情都是有两面性的，厂里对我们新来的职工开了一次例会，主任对我们嘘寒问暖，关切倍至，特殊是党的“xx大”精神拂过厂里，新劳动法的实施，厂里的领导更是对我们新职工进行思想沟通，畅谈人生，解除我们对人生的一些不正确相识的顾虑，在技术方面，找技能高的老师为我们进行技术培训与指导。在伙食上对我们也是倍加关切，使我们安心于_，把这里当作自己暖和的家。“夏练三伏，冬练三九”，这是对执着于人生目标不惜

17、付出代价的形象俗语，我们也一样，对于一个生疏的岗位，对于自己关联不大的专业技能，我们没有被吓掉，没有放弃，听从老师的训诲，虚心向老师请教相关学问，不懂就问，不会就学，勤学苦练，学问与实践相结合，争取在短时间内娴熟驾驭专业技能。二、直立人生目标，把握好机遇，驾驭好人生的方向盘工作的单调与苦燥，对于我来说，是一个令人头疼的“?”，因为起初对于工作的含金量，我没有正确理解工作与人生的真正相关联的含意，应当以苦作乐，在工作上要有所创新，才能找出工作的欢乐。最基层的工作，是根基，要想向更高层的发展，基础要打好，工作如此，人生也如此，所以，要时刻为自己做好打算，贮存好方方面面的学问与技能，把握好机遇，驾驭

18、好人生的方向盘，从基础做起，从最根本做起，刻苦学习，正确直立人生目标，做好人生的规划，一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，命运才真正驾驭在自己手中，在社会中，恒久立于不败之地。三、团结同事，努力学习“出外靠挚友，挚友多了路好走”，来自于五湖西海的人才到_寻发展，相识的确是一种缘份，所以，我特殊珍惜这份来之不易的缘份，情份。当只身一个来到这个生疏的地方，在夜深人静的时候，不免想家，眼泪在眼眶里打转，想打退堂鼓，“做人要有骨气，是男子汉的，要挺起胸堂做人，条条大道通罗马，当工人不丢人”!一位挚友鼻子酸酸的，握着我的手激烈的说，“是爷们的，好好的再学习，找回丢失的时间，好好的闯，不出几年，咱混出个样

19、，比他们公务员还要好!”我的脸红红的，一夜未眠。从那后，图书馆成了我的其次休息场所，每逢给家里打电话时，一边给爸妈问个安，一边给爸妈打气，让他们放心，儿子在外是不简单，但要闯出个样来，就要不怕吃苦。在_上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，把他做为我希望的摇篮，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式_里的职工，我盼望着这一天的到来，盼望着领导对我的那份信任，点亮我人生路上的那盏指路灯。 2023个人转正工作总结报告 篇6 敬重的公司领导：我叫_，目前在市场部东莞区，从事市场开拓和销售工作。我于20_年9月加盟_公司，至今已近半年，现将半年来的工作学习状况作一总结。我于07年

20、4月份天津高校高分子材料学专业硕士毕业，先就职于青岛海信集团海信模具公司工作，从事注塑工艺;在海信主要学习注塑、喷涂、生产管理等方面的学问，为后来到金发从事市场工作奠定良好的基础。加盟金发后，经过企业文化培训、两个月的生产实习、1个月的轮岗实习，三个月的部门实习，到如今已了解和驾驭公司的基本状况、产品状况，对宏观市场的把握、行业状况的分析、微观市场的开拓都具有肯定的相识。企业文化培训让我对公司的全局概貌有初浅的相识，对公司的文化理念较为接受，在日后的工作当中渐渐加强相识和理解，到如今已基本融入金发文化，特殊是营销理念、市场理念、服务理念等。生产实习历经2个月，虽然那段时间已渐走远，但挥汗如雨、

21、辛勤劳作的场面却历历在目，仿若就在昨日。在生产部，全部的车间和产品线我都实习过，对我司生产的产品有感性的相识，培育了对塑胶粒的感情，为从事市场工作奠定良好的基础。通过向培训专员请教、与一线员工沟通、业余时间的深化学习，使我加深了对各种工程塑料的理解，知晓各种塑料的特性、用途、典型牌号、主要竞争对手等信息。通过亲自进行混料、领小料、领色粉、领包装袋、放料、装包、送样打板、码板等一系列生产过程，清楚地相识塑胶粒的生产过程。生产部实习之后，我被支配到品质部、物料部、配色部、技术部等部门实习。在品质部，主要了解学习我司如何对材料进行严格的品质限制和管理。通过iqc、pqc、fqc、oqc、qe、一体化

22、文件等实习，相识到生产出合格而高品质的产品，须要多环节的严密限制;同时学习了解到审厂、签署环保协议等流程。在物料部，通过收货岗、发货岗、仓库等岗位学习，了解到我司物流管理的细微环节，对后来做市场时送样、支配发货、跟进货物等起到重要的作用。在配色部，主要了解学习配色的基本学问、配色的各环节流程、支配色号、打板对色、产品配色成本等方面学问，相识到配色在产品生产中的作用。在技术部，主要是跟随技术员做试验，了解公司检测中心各仪器的运用，学习产品理化性能的测试过程，加深对产品性能和应用领域的了解。经过了品质部、物料部、配色部、技术部等部门实习后，怀着一种期盼的心情起先市场部的实习。一起先跟随营销中心上级

23、经理从事ppe项目市场开拓工作，了解到ppe的应用领域、营销策略、金发优劣势等方面信息，也时常跟随深圳区销售员了解ppe在无卤线材领域的应用状况。这段时间大约经验半个月，最大的收获就是从龙经理身上学到做营销、宏观把握线材行业信息、系统化运作市场的方法。后来由于工作调整，我被分到市场部东莞区工作，真正以一名见习业务员的身份起先我的销售生涯。在最初的一段时间里，主要了解市场部工作流程，包括送样、填写产品需求表、建立客户资料、领送样料、发送货物、跟踪货物等公司内部流程;其中重点了解了公司各产品线的产品牌号、应用、成本报价、竞争对手等信息;随着时间推移，对市场的相识渐渐加深，对产品信息也有更清楚的了解

24、。从10月中旬起先，按捺不住的激情让我独自一人去起先我的扫街历程。扫街是件很好玩而且很有意义的事情，常常坐着公交车到各个工业区去转，见到塑胶厂、电子厂就像捡到好东东似的;通过保安和114电话查询，大部分时候我都能见到了选购或者公司负责人，有的还拿到样品回来给技术部门分析，这对我有很大的激励和促进作用。扫街最大的收获有三点：一是培育了获得信息的实力，对于生疏客户基本上能见到选购或者公司负责人;二是培育了独立运作、敢闯敢拼的精神;三是熬炼了抗击打的实力，面对拒绝与失败能安静而坦然地面对，仔细分析总结不断进步。扫街的经验也许维持半个月，获得了珍贵的阅历，对后来的市场开拓起到主动的促进作用。从10月底

25、起先跟随业务员陈云重点从事玩具料市场和无卤料的市场开发。起先时主要帮他跟一些小客户，包括送样、试料、收款、解决简洁的技术问题等;常常跟随陈云出去探望客户，学习到探望客户的细微环节、谈判的技巧、做好客户关系的方法。在这期间，东莞区的同事给我许多的帮助，常常跟随他们探望客户，与他们沟通做业务的心得，吸取他们身上优秀的一面。从11月起先，我起先尝试独立地去联系客户，庆幸的是，在一起先的时候养成较为良好的习惯。每次打算探望客户之前，先回去网上查询客户信息包括企业规模、产品、可能用料、可能的客户等，然后向老业务员或者技术部门询问市场和产品信息;锁定目标客户之后，就想尽一切方法争取见面探望的机会，然后带老

26、业务员一起探望，细细视察和体会老业务员如何与选购或工程人员面谈，回来时询问或者查询不懂的信息，晚上回公司后做好总结。就这样，通过不断地搜集客户信息、设法取得见面探望的机会、带老业务员探望客户、处理好公司内部关系、珍惜公司和客户资源，不断总结完善，经过2个月后，已基本具备独立开拓市场，处理简洁客户关系的实力，对玩具行业和无卤料行业有较为清楚的相识。在同事的帮助和自己的努力下，目前跟单的客户大约有6个，自己开发胜利的客户有3个，正在试料的有10多个，信任在20_年应当会有新的突破。在金发的这半年里，也多次参与公司市场部的培训，特殊是9月底的市场部销售会议，让我第一次见识到金发的销售人员，感受到这是

27、一支狼的团队。在这样的团队中工作，我深感荣幸。随着市场开拓工作的不断推动，让我渐渐感受到与狼共舞的欢乐，也慢慢具备点狼性。在从事销售的工作中，性格和心态起到重要的确定作用。营销就是与天、与地、与人斗的过程，必将充溢欢乐的，即使面对一道道难关，当挺过去再回首时也会感叹其实也不过如此。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。作为一个刚从事市场销售的业务员而言，我知道一切才刚刚起先，前途是光明的，道路是曲折的，等待我的也必将是充溢挑战而有成就感的历程。经过半年的实习，我个人认为一名优秀的业务员要具备三方面的素养：一是良好的专业素养。我是学高分子材料出身的，而且在海信有三个月的塑胶学习经验，这是很好的基础，对

28、后续的成长应当有很大帮助;二是具备良好的综合素养，包括个人修养、心理素养、学问面、应变实力、沟通和表达实力;三是要有持续的激情和开拓进取的决心，这将确定业务员能走多远。对我而言，这三方面都有待提高和加强。从海信从事技术工作到金发从事市场开拓，我感到这种选择更符合我的性格，我很喜爱这样的生活，也很珍惜这样的工作。金发是个很好的平台，特殊适合有幻想有追求的年轻人，虽然我知道自身有许多不足，但我信任，我肯定会坚实地走下去，尽快成为一名优秀的业务员。08年是公司要实现100亿销售额的关键一年，也是我们这批业务员成长的关键一年。基于我在公司半年来的积累，我个人认为已能胜任目前的工作，为更好地为公司服务，

29、恳请领导批准我转正。此致敬礼 2023个人转正工作总结报告 篇7 20_年8月，我通过国家公务员考试，被上_铁路公安局_铁路公安处录用。11月份，正式安排到_乘警支队，成为乘警队的一员。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法，在领导的关切栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面得到了领导和同事的充分确定。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下：一、 加强党性熬炼，提高政治觉悟我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以

30、指导自己的学习、工作和生活实践。仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，工作主动主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。同时，我也成为了一名共产党员。身为国家公务人员，要时刻坚决自己的政治立场，要不断保持廉洁从政的思想，加强自省意识，杜绝名利追逐，牢筑防腐拒变的精神堤防。二、 强化理论业务学习，提高自身综合素养在嘉兴警校培训时，努力驾驭警务实战技能，磨练自己的意志力，强化廉洁自律的自觉性，自己的理论水平和业务技能不断提升。进入乘警队后，向领导和阅历丰富的老民警请教，努力学习各项业务技能。仔细系统地学习了党的基本学问和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高

31、了党性相识和思想道德素养;仔细学习业务学问与法律知识，始终保持虚心好学的看法对待业务学问与法律学问的学习，结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规学问的学习。在工作中找寻方法，以干带学，以学促干，在实践中找到提高自己的方法。理论水平、业务技能在学习中不断提升，自身综合素养得到很大提高。三、 仔细踏实肯干，提高工作效率作为乘警，首先要维护好车厢里的秩序平安，其次要仔细落实“查堵追逃”工作，通过大身份证信息比对，驾驭车厢人员构成状况，对可疑人员进行平安检查，严守阵地，重点防控，保障列车平安秩序。通过长时间的实践学习，驾驭了一些工作方法，提高了工作效率，并在工作中做出一些成果。20

32、_年12月份，同杨臻警长组成追逃组进行了一个月的追逃工作，并且帮助警长胜利抓获网上逃犯一名，在追逃工作方法技能方面有了直观的阅历。并于20_年7月胜利抓获网上逃犯一名。工作上，我始终坚持严格要求自己，踏实肯干，勤奋努力，在干中学，在学中干，通过自学和向同事请教以提高工作实力，学习和改进工作方法，进一步提高工作效率。四、端正心态，服务群众在一年的工作过程中，我始终把旅客是否满足，作为衡量自己工作的标准，把一心一意为人民服务当做自己工作的动身点和落脚点，只有真正做到“人要精神、物要整齐、说话和气、办事公道”，才能真正符合中国政府职能转向服务型政府的必定要求。在任何时候任何状况下，主动征求群众看法、

33、自觉接受群众评议与监督，努力提高服务群众的水平。改进服务看法、转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等干脆损害警民关系的现象。同时强化服务职能，真心实意为群众办好事、办实事。一年来，我在组织、领导和同志们的帮助下取得了肯定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不够扎实，业务学问还不够全面，工作方式还不够敏捷，沟通实力还有待于提高，团结群众、发动群众的实力还需提升。在今后的工作中，我要坚决政治信念，树立起踏实肯干的工作作风，戒骄戒躁，加强理论和业务学习，不断总结工作中的阅历和教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，逐步提高自己的理论水平和业务

34、实力。以上是我这一年来的工作和学习总结，不妥之处，恳请组织指责指正。在今后的工作和学习中，为了更好的立足岗位，做好本职工作，我将再接再厉。请组织考验我! 2023个人转正工作总结报告 篇8 我于 20xx 年 X 月 日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个 团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速 度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利; 并帮助选购带新员工，虽然我自己还是

35、一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在 4 月份，还 是主动主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给 ，教会她如 何记账袋，如何查错，如何发传真等。三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账， 除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下， 变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将 库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间 库，并

36、对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相 应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在 以后的工作中会做的更好。五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分 享自己的解决思路， 能解决的就解决掉， 不能解决的就提交上级经理， 同时提出自己的看法供应参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运 费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表

37、格，我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工 作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了，我们的 公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库 务等相关人员口径要一样，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就 是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处 理好未达单据， 不仅是送货单， 入库单、 库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未

38、达状况， 都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易 区分)，单据的状况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单 未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单 据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后 的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够 发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作 中我会一如继往

39、，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以 期为公司的发展尽自己的一份力气。 2023个人转正工作总结报告 篇9 从_月到今日已经有一个月的时间了，我最终通过了公司的考核，顺当转正了。在试用期的这一个月里面，我是拼尽全力在工作，不是因为工作的难度太大，而是我想要在工作中表现自己，让公司领导能够看到我的努力。现在我也是实现了我的这一个小目标，胜利从文员试用期，变成了一名正式的办公室文员。现在，我就我的试用期经验、学习、收获到的一些阅历做一下工作总结吧。一、思想上面因为我是从其它行业转到文员这个行业上面来的，所以对待这个岗位的工作，我基本就是个小白。所以在思想上，我

40、就醒悟的知道，这对我来说，不仅仅是新的环境、新的领导，跟是一份新的挑战新的任务。所以在思想上面，我是一名“学生”，用着上学学学问的心态来对待这个岗位，来对待各位领导和同事交给我的东西。我在工作中照旧保持一个孜孜不倦的学生意识，向各位前辈请教。在上班的同时，还利用空闲的时间学习这个岗位的基本学问，了解详细的操作流程，争取让自己在最短的时间里面，转变好自己的心态，用一个更好的姿态去迎接面对这个新岗位的挑战。二、工作方面我的工作就是办公室文员，而办公室文员就是一个公司的枢纽一样的机构，协调好总经理与其他各个部门，所以我必需要细致仔细的对待总经理下达的每一个通知，冷静地处理好每一项事物，否则一个不当心

41、在某一个环节没有留意，那将导致下面全部部门出现问题，我的罪过就大了。作为一名办公室文员，我要做的工作是非常的杂乱且多的。接听客户电话我们要做，引导客人到会议室等待领导我们要做，公司各个员工的档案管理我们要做，各个项目的文书处理我们也要做面对这么多的工作，我努力提高自己的责随意识，主动地向各位学习，仔细细致的处理各项工作在，争取零错误处理好这些工作。在各位的协作下，以及办公室其他同事的帮助下，我试用期里面，落实好了全部交代给我的任务，以一个跨行的新人做到了不出现任何差错的转正。在这一个里面，我的成果，就是帮助办公室的各位同事，完成了公司这一年的工作总结报告。虽然因为新手的缘由，我能做的都是些边角

42、小料的工作，但是我从这里却学习到了许多，这就是的收获了。三、不足与总结终归我是从别的行业跨行过来的，所以在工作上面与其他的同事有许多的差距，在思想上面，也比不过其他的同事。所以在后面的工作中，我会接着坚持向大家请教学习，争取成为一名让领导放心、让同事认可的办公室文员! 2023个人转正工作总结报告 篇10 转正答辩是公司试用期员工转正管理中设定的一个环节，同时也是试用期员工转正的一个重要组成部分，它是对试用期员工进行管理的最终一个环节，在新员工入职后满意转正条件的均可申请转正，经部门领导同意其申请后，便进入试用期员工转正答辩环节，答辩环节结束后由人事部起先走转正审批流程，审批流程结束则代表转正

43、手续结束。对这项工作的相识正式接触人事工作将近一年，在这段时间里试用期员工转正成了我人事工作的一项重要工作内容。每个月刚好支配试用期员工的转正答辩事宜，截止目前共完成办理40余名新同事的转正，在办理这些转正事宜的过程中，我对这项工作有了许多新的相识，也学到了许多东西，对公司各部门有了更多的了解。一、这是一份有生命的工作转正答辩和其他工作一样，就像每月的例行事务，有固定的工作流程，每个月都会有试用期员工需转正。将近一年的接触，我对这项工作的感觉是可以沟通沟通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的内容更加丰富，更具活力。也正是因为如此我起先喜爱上了这项工作。首先，这份工作让我对公司业务，及各部门各

44、不同岗位不同层级的工作职责有了进一步的了解，虽然不能说的很全面，但从试用期员工的述职中，我能大致了解到该员工(或该岗位)大致的工作内容，譬如，设计师，成本管理，以及项目公司的工程师岗位，招商以及文化公司的文化探讨等岗位的工作内容，都是通过新员工的答辩述职中学习了解到的;其次，从员工的述职过程，我能看到他们身上的许多优点，同时也能从他们身上看到自身许多须要提升的地方，他们工作的思维模式及对工作的专注度和执着都是值得我学习的地方，例如本月刚进行转正答辩的几位同事，投资副总李磊，招商经理洪强，信息专员张三，虽然部门岗位职责各不相同，但有一点是共通的，不论什么工作什么岗位都须要自身不断的学习，不断的总

45、结才能进步，同时他们对工作的热忱主动主动，以及演讲口才都是值得我学习进步的地方。当然，能和公司新同事一起见证他们正式转正的时刻，本身就是一件很快乐很幸运的事情。虽然是同样的例行事务，固定的流程手续，但每一次转正，无论是对试用期员工，部门，还是在场的每位同事而言，都是一次全新的谛视，一次坦诚的沟通，每次的转正都各具特色，他可以让每一个人从中收获各自所需的东西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。二、这是一个不行或缺的环节在工作的过程中，我渐渐体会到了员工试用期的管理的重要性，一方面他可以帮助我们进一步识别优秀的员工，作为聘请甄选环节的补充，另一个方面也可以帮助新员工尽快渡过磨合期，真正融入企业，

46、产生期望中的高绩效。刚起先我以为这只是一种形式，走过场，但经过几次转正答辩我很快地订正了自己的想法，因为我切实体会到了转正答辩存在的意义，也懂得当时顾总对我说的公司传承的东西我们不能轻易去变更，除非你有更好地想法，否则他确定有其存在的必要性。首先，这是一个比较正式的沟通机会，而且是作为转正的必经程序，所以员工都比较重视这次答辩会。通过回顾试用期期间几个月的工作，总结自己的得失，也会是一种显著的进步。部门领导也可借此机会，总结;其次，在这个场合，大家都比较坦诚，对做得好的地方予以确定，对存在的不足提出改进的期望，新员工谈谈对公司对工作的感受，让人深受感染，这是一个团队氛围的体现，或许潜移默化中也是公司文化氛围的体现。例如，有同事在转正时说刚进公司，感觉公司的氛围特殊友好，部门同事间关系也很融洽，也有一些同事提出公司的OA报销流程须要改进，须要加强公司文化建设等等建议，这些对公司的进步发展也是弥足宝贵的。转正答辩状况小结虽然试用期转正答辩会或许还不是真正意义上的确定一个员工是否会转正，事实上大多数时候，在试用期过程中以及答辩会前，我们都已经得出他是否该转正的结论，但即使是作为一个形式，也有它存在的必要性，那就是管理沟通的机会。这种沟通的机会也可以理解为它是公司的一个窗口，员工以及公司双方都可以通