2023企业文化演讲稿(4篇).docx
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1、2023企业文化演讲稿(4篇)敬重的各位领导、各位同事:大家好!您是否感觉到自己的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越绚丽了?挚友,您是否真的感觉到,我们身边无时无刻不在发生着改变。是的,诚如大家所看到的,20xx年4月洪纸并入泰格以来,企业发生了天翻地覆的改变,厂区亮丽了,环境美丽了,生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊,迟到、早退不准时上班的现象没有了,取而代之的是井然有序的工作场景,摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式变更了洪纸的一切,洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益,洪纸人在集团文化的普照下,更做
2、出了自信和希望。大家都应当知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越”!“卓越”是一个“在路上”的过程,在这过程中我们已经收获了许多,比方说,咱们的纸产量就由20xx年的1.8万吨增加到20xx年的4.8万吨,碱产量由20xx年的3000吨增加到20xx年的1.5万吨,公司也从亏损到实现利润1800万元,职工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元,可是尽管有了这些成果,但我们恒久无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能因为有了点成果而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要恒久创新,恒久进取,“亮剑争赢”是企业恒久致胜的法宝。最近,在“找差距、挖潜
3、力、谋发展”管理创效的活动中,由生产处牵头对节水项目进行攻关,通过优化精制牛皮纸筛洗工艺,调整钙硬参数,每吨精牛纸可节约用水100吨,节约用电80度,化学车间通过挖潜和攻关,碱产量由日产47吨提高到日产53吨,不但提高了碱的自给率,同时还削减了环境污染,通过大家的努力,公司员工在9月挖潜创效活动中,大家知道为企业创建的效益是多少吗?三十五万元!通过这些数据,我们完全有理由信任,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好!大家是否记得:集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送暖和活动等等
4、.这一切的一切都说明白我们的企业是一个充溢温情,充溢人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝合力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说,一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利,那么一个企业的胜利则是一个激情团队的胜利。我们汇合在泰格这个大家庭里。泰格,正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大;正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌;也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长,泰格的发展,离不开员工们辛勤的汗水,离不开社会方方面面的支持,更离不开其内涵本质泰格文化!挚友们,让我们心中怀着“超越自我,追求卓越
5、”的核心理念,始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风,秉着“亮剑争赢”的企业精神,朝着同一个目标、方向,共同努力,共同奋斗,去迎接洪纸的明天,泰格的辉煌!这就是我今日所演讲的主题“弘扬泰格文化,携手共创卓越泰格”感谢大家!公司企业文化演讲稿2023企业文化演讲稿(2) | 返回书目今日,当我们站在改革发展的舞台上时,年轻的我们想到了自己,想到了自己肩上的历史责任和使命,想到了如何让自己的青春更加漂亮、闪光。走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春,最终迎来期盼的夏天,最终等到了实现我幻想的一天……日子一每天过去,一路走来,一路感动,一路感谢。在单位,我起先了自己事业的旅程。挥
6、汗如雨,那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到四周同事们一张张笑脸,最终明白原来平凡的岗位也可以产生多数喜悦,的确,对于企业的大多数员工来说,都是静默无闻的一般人,没有惊人的业绩,没有刺眼的光环,平常或许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,特别的平凡,也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝合起来的时候,就汇合成了整个企业的责任,使企业的发展顺当,稳定。感动在企业金塔的底层,感动
7、在真实中,感动在劳动中。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们是国有企业,我们都是这个大家庭的主子,企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,实力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。就我而言,自从我加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础,大河里有水,小渠才不会干枯;企业兴盛,员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作,为了我们能有一个美妙的明天,我要努力奉献自己的每一份光和热。一份职业,一个工作岗位,是一个人赖以生存
8、和发展的基本保障,只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断钻研学习,一丝不苟,精益求精,才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人,才有可能成为企业的栋梁之材,希望所在!爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种志向变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:你要观赏自己的价值,就得给世界增加价值。爱岗敬业也是一种看法。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过不要问美国为我们做了什么?而要问,我们为自己的国家做了什么?是的,不要问企业为我们做了什么?而要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,
9、是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中许多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、指责环境,殊不知,就是因为所持有的这种看法,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些埋怨,多一些责任,少一些懒散,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并
10、抱着知足、感恩、努力的看法,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的敬重,取得岗位上的竞争优势。企业为我供应了生存、工作和学习的土壤,我应为它的安静、和-谐、和发展尽微薄之力,因为我是其中的一员。企业是我的家,我只有努力奋斗,团结工作,才能创建我们企业美妙绚丽的明天,同时我的人生也会随着企业的辉煌而绚丽。我的演讲到此,感谢大家!弘扬钢运文化、放飞我们幻想-企业文化演讲稿2023企业文化演讲稿(3) | 返回书目敬重的各位领导,敬爱的同事们:大家好!我是来至锦域蓝湾分行的马静, 自从我XX年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨许多 ,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。今日我
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- 2023 企业文化 演讲
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