个人违纪通报批评.docx
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1、个人违纪通报批评个人违纪通报指责(精选15篇) 个人违纪通报指责 篇1 公司各部门:根据公司*年度B级夜间查岗安排,8月28日凌晨1:20至5:30由平安管理部主管z平安部督察z对平安一班和平安二班进行了夜间查岗,现将查岗状况通报如下:1.z平安一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗,查岗人员到其跟前都没有发觉,而且其相临岗位z对其进行包庇2.平安一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位旁边睡岗,导致未能刚好地进行正常交接班,影响了岗位正常工作的开展。3.平安一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.限制中心z责任心不强,未根据部门要求落实其岗位职责,对以前所发觉的问题不按整改要求予以落实。部门一再
2、重申公司的劳动纪律,一班z、z二位同事未能严格要求自己,严峻违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城,返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点,因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理),z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定,为了严明公司纪律,消退这种不良之风,经探讨确定对z等人予以以下处理:一、对以上同事赐予内部通报指责一次。二、平安一班z, z扣除当月考勤分15分,并严峻警告一次,下发奖惩通知书,若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。 警告一次。四、当班
3、班长z、z未能很好的监督岗位,未能仔细履行管理职责,致使岗位违纪较多,属严峻失职行为,确定扣除z当月考核分10分的处理。望其他同事以此引以为戒,严格遵守公司的管理规定,增加责任心。平安管理须要我们时刻提高警惕,要有特别强的服务意识,平安工作来不得半点马虎,必需要严明公司纪律。所以,管理处希望平安部全体员工检讨自我,刚好订正自己所存在问题,以良好的精神风貌和良好的服务意识,为我们的顾客供应优质的服务。特此通报!年月日 个人违纪通报指责 篇2 各县工商局、工商分局,市局各科室及直属单位:近日,依据群众举报,市局组成联合调查组对工商分局原监督管理一科科长、内勤人员违规违纪查办案件和私存私用罚没款等问
4、题进行了调查,在调查核实问题的基础上,经年9月7日市局党组会探讨,对、进行了相应的组织处理。现将有关状况通报如下:,男,1970年5月诞生,汉族,专科学历,1992年8月参与工作,并任大庆市工商局工商分局科员,年4月至年7月任工商分局监督管理科一科科长(股级)。年7月至今任工商分局车辆所巡查员。,女,1963年5月诞生,汉族,大专学历,1981年10月参与工作,1987年11月调入大庆市工商局分局,先后在分局天桥市场、企业股、东风所、财务股、监督管理科任科员。经查,担当大庆市工商局分局监督管理一科科长期间未能仔细履行部门领导职责和严格依法行政。其主要错误事实:一是违反法定程序执法。经查,仅在年
5、1月至7月间,该科就有10起行政惩罚案件,没有根据立案、调查取证、法制机构核审、告知以及送达当事人惩罚确定等法定程序进行行政惩罚。其中,亲自负责的7起行政惩罚案件均属严峻违反办案程序实施行政惩罚。二是严峻违反罚缴分别的规定。担当科长期间负责办理的案件存在罚缴不分别的问题,其负责办理的一般程序案件,没有告知当事人到指定银行缴纳罚没款,而是把先行收缴的罚没款擅自确定由内勤私存。自年10月25日至年7月19日,任监管科长的二年间,先后在个人存折中,存、支往来罚没款数额累计209867.96元(其中存入108167.96,支出101700元)。从而导致部分案件的罚没款不给开具票据问题发生,严峻违反了财
6、经纪律和罚缴分别的规定。三是行政执法乱作为。经查,今年干脆负责办理的7起案件,收缴了罚没款,但在调查组调查时有4起案件无法供应卷宗或任何涉案的相关材料。四是私自处理罚没款。在竞争上岗落聘后,在没有履行销案程序的状况下,擅自要求内勤把他负责的7起行政惩罚案件的罚款共计14800元提出,并声称将罚没款返还给被惩罚当事人。在案发时,所提走的罚没款仍在个人手中,并没有退还给相关企业和当事人。所犯错误事实:一是公款私存。没有严格遵守财经纪律,对科里收取的罚没款未能刚好存放到代收银行或局财务室,而是私自存入自己的存折中,公款、私款混存。二是挪用公款。在调查组核实时,仍有3000元罚没款被个人临时挪用。三公
7、款私借。擅自把罚没款借给分局2名职工各自10000元临时私用。依据、所犯的错误,以及在社会上造成的不良影响,为肃穆法纪政纪,教化本人,警示他人,依据相关法律和纪律规定,经年9月7日市局党组会探讨确定,赐予行政记大过处分,调离执法岗位,收缴行政执法证;赐予行政警告处分;对主管案件检查的副局长举疏于监督和管理进行系统通报指责;同时确定工商分局领导班子向市局写出书面检查;要求分局对全分局行政执法科、所年初以来查办的案件进行全面清理整顿,清缴私存的罚没款。、违反行政惩罚程序和罚缴分别等财务管理制度,擅自确定将公款私存、私借、私退、挪用,以及罚款不开据票据等错误行为,性质是严峻的,教训也是深刻的,他们的
8、错误行为严峻触犯了行政惩罚法、违反行政事业性和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定(国务院第281号令)和中国共产党纪律处分条例等法律法规和党纪条规,严峻损害了工商部门的行政执法形象,严峻损害了工商部门行政执法的公信力和实施行政惩罚行为的肃穆性,给工商部门的行政执法声誉造成不良影响。各县、分局和机关科室、所(队)接此通报后,要仔细组织学习探讨,要使我们每一名公务员,特殊是执法岗位的干部从中吸取深刻教训,并以此为鉴。第一、要进一步加强依法行政教化,坚固树立立党为公、执法为民的从政理念。等人违规执法、私存挪用罚没款问题的发生,暴露了目前系统部分执法人员中存在的法制意识淡漠、执法水平低下、执法
9、乱作为等问题,必需引起全市工商行政管理机关和全体工商行政管理干部的高度重视,并从中吸取深刻教训,切实引以为戒。要教化和引导广阔执法干部仔细学习和实践三个代表重要思想,坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,进一步加强依法行政教化,始终坚持立党为公、执法为民的从政理念,一心一意为人民服务。其次、要进一步加强执法监督检查,切实规范工商行政管理机关的行政执法行为。等人违规执法、私存挪用罚没款等问题的发生,暴露了目前系统在执法监督方面存在的严峻疏漏。而制度不健全、指导不到位、监督不得力、管理不严格是产生这一问题的重要缘由。在两年的时间里,等人违规执法、私存挪用罚没款等
10、问题持续发生,分局领导班子负有不行推卸的领导责任和监督检查责任。事实再一次证明,失去监督的权力必被滥用,制度不全、管理不严也必定导致违法违纪事务的发生。全系统各级领导班子和领导干部要本着对单位负责、对工作负责、对干部负责的看法,进一步强化执法监督检查,要从证照案费这几个环节的管理监督制度上着手,进行深化的探讨和剖析,查找漏洞,驾驭规律,探讨对策。尤其要抓住权力易被滥用的薄弱环节和关键部位,推行办事公开,执法公开,强化监督机制。第三、要进一步整顿工商执法队伍,不断提高工商行政管理执法实力。等人违规执法、私存挪用罚没款等问题的发生,暴露了目前系统在执法队伍建设方面存在的差距和不足。特殊是少数执法人
11、员有令不行、有禁不止、有法不依、执法不严、胆大妄为、我行我素、违规执法、贪赃枉法,严峻败坏了工商行政管理机关的执法形象和公信力。为此,必需进一步加大队伍教化整顿工作力度,教化引导全体干部职工正确行使手中的权力、为人民掌好权、执好法,廉洁从政,为人民服务,决不允许执法乱作为。要通过开展队伍教化整顿,进一步清理执法队伍,对已在执法岗位而不具备执法资格的人员,要坚决从执法岗位上调整下来;对已在执法岗位,行政不作为、不能做到依法行政的人员,要离岗培训;对行政乱作为,违规执法,违法违纪的人员,要调离执法岗位,收缴执法证件,并依据党纪政纪肃穆处理。市局各科室、各所队,各县、分局要对今年以来查办的案件进行一
12、次彻底的清查,看有无类似的问题发生,市局将对各县、分局查办的案件进行一次全面的清查。各县、分局及市局机关各科室、所(队)要于10月15日前,将传达、学习和探讨状况报市局纪检监察室。各县、分局和机关执法科室、所(队)要在10月30日前将今年以来查办的案件规范清理完毕,并将有关规范清理状况报市局法制科。年月日 个人违纪通报指责 篇3 各县工商局、工商分局,市局各科室及直属单位:近日,依据群众举报,市局组成联合调查组对工商分局原监督管理一科科长、内勤人员违规违纪查办案件和私存私用罚没款等问题进行了调查,在调查核实问题的基础上,经年9月7日市局党组会探讨,对、进行了相应的组织处理。现将有关状况通报如下
13、:,男,1970年5月诞生,汉族,专科学历,1992年8月参与工作,并任大庆市工商局工商分局科员,年4月至年7月任工商分局监督管理科一科科长(股级)。年7月至今任工商分局车辆所巡查员。,女,1963年5月诞生,汉族,大专学历,1981年10月参与工作,1987年11月调入大庆市工商局分局,先后在分局天桥市场、企业股、东风所、财务股、监督管理科任科员。经查,担当大庆市工商局分局监督管理一科科长期间未能仔细履行部门领导职责和严格依法行政。其主要错误事实:一是违反法定程序执法。经查,仅在年1月至7月间,该科就有10起行政惩罚案件,没有根据立案、调查取证、法制机构核审、告知以及送达当事人惩罚确定等法定
14、程序进行行政惩罚。其中,亲自负责的7起行政惩罚案件均属严峻违反办案程序实施行政惩罚。二是严峻违反罚缴分别的规定。担当科长期间负责办理的案件存在罚缴不分别的问题,其负责办理的一般程序案件,没有告知当事人到指定银行缴纳罚没款,而是把先行收缴的罚没款擅自确定由内勤私存。自年10月25日至年7月19日,任监管科长的二年间,先后在个人存折中,存、支往来罚没款数额累计209867.96元(其中存入108167.96,支出101700元)。从而导致部分案件的罚没款不给开具票据问题发生,严峻违反了财经纪律和罚缴分别的规定。三是行政执法乱作为。经查,今年干脆负责办理的7起案件,收缴了罚没款,但在调查组调查时有4
15、起案件无法供应卷宗或任何涉案的相关材料。四是私自处理罚没款。在竞争上岗落聘后,在没有履行销案程序的状况下,擅自要求内勤把他负责的7起行政惩罚案件的罚款共计14800元提出,并声称将罚没款返还给被惩罚当事人。在案发时,所提走的罚没款仍在个人手中,并没有退还给相关企业和当事人。所犯错误事实:一是公款私存。没有严格遵守财经纪律,对科里收取的罚没款未能刚好存放到代收银行或局财务室,而是私自存入自己的存折中,公款、私款混存。二是挪用公款。在调查组核实时,仍有3000元罚没款被个人临时挪用。三公款私借。擅自把罚没款借给分局2名职工各自10000元临时私用。依据、所犯的错误,以及在社会上造成的不良影响,为肃
16、穆法纪政纪,教化本人,警示他人,依据相关法律和纪律规定,经年9月7日市局党组会探讨确定,赐予行政记大过处分,调离执法岗位,收缴行政执法证;赐予行政警告处分;对主管案件检查的副局长举疏于监督和管理进行系统通报指责;同时确定工商分局领导班子向市局写出书面检查;要求分局对全分局行政执法科、所年初以来查办的案件进行全面清理整顿,清缴私存的罚没款。、违反行政惩罚程序和罚缴分别等财务管理制度,擅自确定将公款私存、私借、私退、挪用,以及罚款不开据票据等错误行为,性质是严峻的,教训也是深刻的,他们的错误行为严峻触犯了行政惩罚法、违反行政事业性和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定(国务院第281号令)和
17、中国共产党纪律处分条例等法律法规和党纪条规,严峻损害了工商部门的行政执法形象,严峻损害了工商部门行政执法的公信力和实施行政惩罚行为的肃穆性,给工商部门的行政执法声誉造成不良影响。各县、分局和机关科室、所(队)接此通报后,要仔细组织学习探讨,要使我们每一名公务员,特殊是执法岗位的干部从中吸取深刻教训,并以此为鉴。第一、要进一步加强依法行政教化,坚固树立立党为公、执法为民的从政理念。等人违规执法、私存挪用罚没款问题的发生,暴露了目前系统部分执法人员中存在的法制意识淡漠、执法水平低下、执法乱作为等问题,必需引起全市工商行政管理机关和全体工商行政管理干部的高度重视,并从中吸取深刻教训,切实引以为戒。要
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