乡镇安全生产规章制度.docx

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1、乡镇安全生产规章制度乡镇平安生产规章制度（精选13篇） 乡镇平安生产规章制度 篇1 第一条 为了贯彻 平安第一，预防为主的方针，进一步完善平安生产制度建设，确保项目平安生产各项目标落到实处，特制定本制度。其次条 平安生产嘉奖实行精神嘉奖与物质嘉奖相结合，对平安生产工作不落实或发生平安生产事故的实行以惩罚以教化与经济手段、行政惩罚相结合的方式，把激励、教化、惩罚贯穿于平安生产的始终。第三条 坚持奖罚分明的原则。对在平安生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和嘉奖;对发生事故的单位和责任人予以惩罚;对在工作中因严峻失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，

2、赐予重罚。其次章 嘉奖规定第四条 符合下列状况之一的，项目对责任单位实行嘉奖：(一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行嘉奖;事故率在2%以下的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行嘉奖。事故费率在1.5%0以下的单位，按所降部分的30%进行嘉奖。(二)目标考核综合分达90 分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳平安生产风险抵押金的50%予以一次性嘉奖;第五条 有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入平安生产嘉奖范围，嘉奖费用在平安生产管理基金中支付：(一) 仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害

3、中做出显著成果的。(二) 刚好消退事故隐患，避开了重大事故发生的。(三)发生事故时，主动抢救并实行措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产削减损失的。(四) 在平安技术、职业卫生方面主动采纳先进技术，提出重要建议被接受，有独创创建或科研成果、成果显著的。(五) 坚守岗位、忠守职责，在劳动平安卫生工作中做出成果的。(六)平安嘉奖应依据责任大孝贡献多少、平安工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性嘉奖由平安领导小组探讨确定。第三章 惩罚规定第六条 符合下列状况之一的，项目对责任人实行经济惩罚(必要时赐予行政惩罚)：(一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有干脆责任的当事人实行经济罚款：1)一

4、起事故造成干脆经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行惩罚。2)一起事故造成干脆经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。3)一起事故造成干脆经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。4) 一起事故造成干脆经济损失10 万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议探讨处理确定。(二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视状况探讨确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严峻、触犯刑律的，将依法追究刑事责任

5、。第七条 符合下列状况之一的，项目对责任单位负责人实行惩罚：(一)负伤率超1%的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行惩罚;事故率超2%的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行惩罚。事故费率超1.5%0 的单位，按所超部分的30%进行惩罚。(二)经目标考核不合格的单位，按其平安生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的平安生产风险抵押金中扣除。同时实行平安生产一票推翻制，取消当年度评先资格。第四章 附 则第八条 被罚款单位要根据要求，在规定的时间内刚好上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚惩罚。平安罚款纳入平安生产保障资金、专

6、款专用、严禁挪作他用。平安生产违章违规惩罚细则一、施工现场与高空作业1、严禁不戴平安帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30 元，工班长每次50 元。2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者马上停止工作，每次罚款30 元。3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30 元。4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50 元。5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50 元，造成后果的责任自负。6、严禁酒后高空作业，违者罚款100 元并停止作业。7、高空作业时，必需佩戴平安带，拴好平安绳，违者罚款30 元。8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50 元，搭乘人员30元。9、

7、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100 元，严峻者按偷盗论处。10、严禁擅自拆拿平安网上绳索，违者罚款200 元，造成后果的责任自负。11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30 元。12、扣压、拒收或拖延执行平安隐患整改通知书罚当事人100 元，罚施工单位300 元。13、对平安检查中查出的平安问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300 元。二、施工机械14、施工中各种机械设备，操作人员必需经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50 元，违章指挥者，罚款100 元。15、全部机械必需实行三定(定人、定机、定平安操作规程)，悬挂平安操作牌，未实

8、行三定的机械不得运用，违者罚操作人员50 元，罚主管领导100 元。16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100 元，罚施工单位200 元。17、手执电动机具操作人员必需戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30 元。18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200 元。19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100 元，罚搭乘人员50 元。20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100 元。如不接受惩罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。三、施工用电21、一切电照设备要有合格的爱护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50 元，非电工操作罚款100 元。22、电动机械必需装设

9、触电爱护器，违者每台件罚责任电工30 元，罚施工单位100元。23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30 元。24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50 元。25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30 元，罚指派人100 元。26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30 元。27、移动式电气设备必需用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必需架空2m 以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50 元，罚违章指挥者100元。28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10 倍罚款。四、防爆、防火29、施工现场各类

10、材料库必需配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10 倍罚款。30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100 元。31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方平安距离不得小于10m，如因场地狭小必需设隔离墙板，作业完毕后必需收库或放置远离人员的地方，违者罚款50 元，施工单位100 元。32、严格执行爆炸物品平安保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100 元。33、爆破工应严格执行平安岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200 元，罚施工单位500 元。34、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规惩罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违

11、章违规惩罚时，工区长同时执行连带惩罚。 乡镇平安生产规章制度 篇2 1、公司负责落实年度平安生产目标任务及新增平安目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订平安目标责任书并负责进行考核。2、公司建立平安生产目标管理制度，将平安目标考核等平安专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，依据考核结果予以奖惩。3、本公司平安生产目标考核奖惩的评比必需坚持以下原则：(1)实事求是、客观公正的原则;(2)注意平安管理实效的原则;4、平安生产目标考核的内容(1)考核贯彻法律法规、行业政策和平安生产管理制度(包括驾驶员和车辆平安技术管理制度、岗位平安生产规章制度、岗位平安操作规程、危急品运输与泄露

12、处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善;(2)考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等状况。5、平安生产目标考核的主要程序(1)平安生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司;(2)考核实行100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。(3)公司安委会将审查看法提交公司平安生产领导小组探讨确定;(4)考核优秀的驾驶员嘉奖500元，考核优良的驾驶员嘉奖200元;(5)考核不合格的驾驶员对其进行平安告诫并将通过宣扬栏通报指责并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事危急品运输工作。(6)考核不合格的

13、平安管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事平安管理工作。6、嘉奖细则(1)在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参与公司学习、培训可获得每车100元的考核嘉奖。(2)在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参加公司年度优秀驾驶员的评比，优秀的驾驶员嘉奖500元，考核为良的驾驶员嘉奖200元;7、惩罚细则(1)交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必需到交管部门接受惩罚，将惩罚单交回公司存档。违者由公司平安负责人员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终平安生产评比一票推翻依据。每年度驾驶员营运过程中有

14、交通违章行为的，扣除当月平安奖并处违约金如下：第一次违章公司处以50元违约金;其次次违章公司处以100元违约金; 第三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫(2)每年度驾驶员未按时参与公司组织的各项平安学习、会议、培训工作的，扣除当月平安奖并处违约金如下：第一次未参与公司处以50元违约金;其次次未参与公司处以100元违约金;第三次未参与公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。(3)驾驶员未按期对车辆及装臵进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月平安奖并处违约金如下：第一次未按期公司处予50元违约金;其次次未按期公司处予100元违约金;第三次未按期公司处予200元违约金并由公司提

15、出书面告诫。(4)、驾驶员未协作公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月平安奖并处违约金如下：第一次未协作公司处予50元违约金;其次次未协作公司处予100元违约金;第三次未协作公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。(5)、驾驶员违反GPS操作规程的，扣除当月平安奖并处违约金如下：私自变更线路造成GPS不能正常运行，公司处予200元违约金;私自遮挡车内监控设施的，公司处予100元违约金;无故报警公司处予100元违约金，导致严峻后果处予500元违约金;GPS发生故障，公司通知维护，超过2个工作日未维护公司处予100元违约金。在一个考核年度内，被进行书面告诫经教化后未整改或被2次告诫的驾驶员一律

16、解除劳动关系。为了加强对事故处理的完善性，坚持四不放过原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的惩罚如下：a事故责任人在发生交通事故后必需一小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故状况的处以 200元违约金。若因驾驶员缘由未刚好上报或漏报、瞒报造成严峻后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。b为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实平安生产责任事故，特制订以下交通责任事故惩罚细则：c驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面检查、通报指责，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。d驾驶员交通肇事

17、有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月平安奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报指责，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。e驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以100元违约金，停班学习一天，书面检查，通报指责，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。f驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学习、书面检查、通报指责，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。g驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经

18、济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报指责，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。h驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报指责，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。i驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上，扣除当月平安奖并对驾驶员处以500元违约金，停班一天学习、书面检查、通报指责，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。j驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在

19、10000元以上，扣除当月平安奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报指责，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。k驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。l因违规违法行为造成交通事故或其他平安责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等缘由引起的全部平安事故，除按以上惩罚细则和相关法律法规规定担当其经济惩罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要担当公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失;同时，视其情节轻重，还要接受公司的教化及惩罚;一般责任事故按公司规定强制停运并学习

20、1-10天，运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大平安责任事故的，按公司规定强制停运10-20天，运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单方终止劳动关系。m公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交通事故将解除合同关系。8、平安生产优秀驾驶员评比细则(1)严格遵守公司规定的各项制度(2)本年度无交通事故(3)本年度无交通违章7、平安生产良好驾驶员评比细则(1)严格遵守公司规定的各项制度(2)本年度无交通事故(3)本年度无交通违章 乡镇平安生产规

21、章制度 篇3 目的：为了刚好了解和驾驭各时期的平安生产状况，协调和处理公司生产组织过程中存在的平安问题，消退事故隐患，确保平安生产，特制定本制度。适用范围：领导小组及驾驶员平安生产会议。职责：领导小组负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。领导小组和平安监督管理小组平安会议每一个月召开一次，负责人主持，全体领导小组人员和平安监督管理小组人员参与。时间不限，地点由召集人确定。会议主要内容：探讨、探讨如何贯彻执行党的平安生产方针、政策。审定、分解考核公司里的平安目标管理安排及执行状况，探讨解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的方法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整

22、改的详细负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理确定和通报等。会议对所议事项以及作出的确定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。队长应负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并形成记录。驾驶员平安生产会议每月至少一次，时间定为每月的25日，由公司召集，参与会议的人员一般有:单位负责人、领导小组、公司全体驾驶员。会议主要内容：总结上阶段的平安生产工作，部署下阶段的平安生产工作;传达贯彻上级有关平安生产方面的方针政策有关文件，并探讨提出本企业的实行措施;对发生的平安生产事故根据四不放过的原则作出处理和确定;表彰和嘉奖平安生产典型任务和事

23、迹;对生产中存在的问题和事故隐患探讨落实解决问题的措施和方法等会议记录由队进步行。不定期平安生产会议由公司依据平安生产的季节性和突发性等状况随时召开平安生产会议。由召集人负责记录。由公司对会议决议执行状况进行督促、检查和考核。相关要求会议召集者在开会之前，应做好有关资料打算工作，会议上要探讨探讨解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题刚好协调处理。通知参与会议人员时，要把会议主要内容、起先时间、大约须要多长时间、会议地点交代清晰。被通知须要参与会议的人员，都应按时参与会议，做到善始善终，的确不能参与的要在开会之前和召集人说明状况，并得到允许。对未

24、经允许擅自不参与或迟到、早退的人员，由会议召集人根据相关管理规定对其进行经济惩罚。会议上确定的状况各部门和责任人，必需不折不扣地仔细执行，刚好完成。每次平安会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参与人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行状况的检查等，定期对各种会议记录及决议的执行状况进行检查、指导、考核。 乡镇平安生产规章制度 篇4 一、依据平安生产法和重大危急源辨识、关于开展重大危急源监督管理工作的指导看法的有关规定，为加强对重大危急源的监督管理，有效防范危急化学品重、特大事故的发生。二、重大危急源定义重大危急源是指长期地或临时地生产、搬运、运用或者储存危急物品，且危急物品

25、的数量等于或超过临界量的场所和设施，以及其他存在危急能量等于或超过临界量的场所和设施。包括：贮罐区(贮罐)、库区(库)、生产场所、压力管道、放射源、压力容器。三、资料1、重大危急源辩识重大危急源的辨识依据是物质的危急特性及其数量。透过危急源辨识评价结果，依据GB18218-20_重大危急源辨识，确定公司重大危急源为液氯储罐区。2、重大危急源管理档案3、建立重大危急源台账台账资料包括:危急源名称、危急物质名称、危急源存在的位置、危急货物编号、易导致的事故类型、主要危害、最大储存量、正常储存量、设计压力、设计温度、操作压力、操作温度、平安技术措施资料、平安管理措施资料、应急措施等资料。4、重大危急

26、源管理档案依据重大危急源管理职责分工，每一类管理项目都要建立相应的管理档案，维护保养部门要建立相应的记录。5、重大危急源管理安环部每年应至少组织一次危急源辨识，当有新的设施或场所构成重大危急源时应纳入重大危急源管理，并刚好上报主管部门。对构成重大危急源场所，公司应每年进行一次平安评价，并出具平安评价报告。重大危急源的检查严格执行公司平安检查制度和巡回检查制度，并做好检查记录。严格值班制度：公司24小时值班，夜间由生产调度负责，白天由车间当班人员负责，遇有问题刚好处理、报告。例会制度：每月召开一次平安消防例会，针对上月存在的问题专心实行有效措施加以整改，布置下月的平安消防工作。6、制定有效的平安

27、技术措施：7、建立各级平安管理网络;8、平安设施定期检验;设置氨气泄漏监测报警仪，并定期检验;设置安装监控系统，对液氯系统随时进行监控;实行措施尽量削减液氨的贮存量，并设置备用应急储罐;液氨储槽区封闭管理。严格执行液氨生产工艺规程、设备规程和平安技术操作规程;定期对防雷、防静电设施进行检测，确保自然因素对重大危急源无毁灭性的破坏。生产系统中的压力容器、压力管道和起重设备按规定要求进行定期检测，保证系统平安运行。平安附件(压力表、液位计)应定期检测。劳动防护用具如呼吸器、防毒面具应进行定期检查。依据危急化学品应急救援预案编写导则(单位版)，编制液氨泄漏事故应急救援预案，并定期组织有关人员进行演练

28、，对预案的相宜性、有效性、充分性进行评审。9、重大危急源备案根据平安生产法、重大危急源辨识和申报登记范围的要求对本单位的重大危急源进行登记建档，并填写重大危急源申报表报烟台市平安生产监督管理局登记备案。10、变更管理重大危急源的生产过程以及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大改变或者国家有关法律法规、标准发生改变时，应对重大危急源重新进行辨识评价，并将有关状况报当地平安生产监督管理部门备案。 乡镇平安生产规章制度 篇5 消防管理：消防器材设施配置足够，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工驾驭器材运用方法。用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内运用；电工

29、持证上岗。用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。物料管理：归类归位摆放、标识清楚；危急品与易潮品有爱护措施；现场无呆滞物料。装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。危急工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带平安帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整齐，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈设设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙

30、角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行平安学问培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。 乡镇平安生产规章制度 篇6 一、全部煤与瓦斯突出矿井严禁在防突措施不达标仍存在突出危急的区域进行采掘活动，必需做到不掘突出头，不采突出面。二、全部矿井严禁在瓦斯超限状况下强行生产，必需做到瓦斯不超限，超限即停产，对每一次瓦斯超限事故必需分析缘由，强化措施，追究责任。对由于存

31、在隐患造成的瓦斯超限超过1次/月或2次/年的矿井要停产整顿。三、全部矿井在排放瓦斯期间严禁有关领导不到现场指挥、出现一风吹或在回风区域不执行断电撤人。四、全部矿井严禁在未实行探放水措施的状况下进行采掘活动，必需做到有掘必探，不探不掘，不治理不开采，不评价不开采。五、全部开采下组煤或水文条件极困难的矿井严禁在未安设水害报警系统和未构筑预隔离设施的状况下进行采掘活动。六、全部矿井采掘活动中突然发觉出水、透水征兆的必需马上停止作业撤出人员。七、全部矿井主提升系统严禁超负荷运行，必需做到减速降载，以勾定产。八、全部矿井机电设备严禁出现失爆现象，必需做到零失爆，保证管理实现90·5&mid

32、dot;1。九、全部矿井严禁运用国家明令禁止运用或淘汰的设备，严禁甩掉机电设备爱护和带电作业。十、全部矿井严禁扒、蹬、跳运行中的车辆、皮带和刮板输送机，运输斜巷必需做到开车不行人，行人不开车、运输不超载、平安设施灵敏牢靠。十一、全部矿井的掘进工作面未运用前探梁、炮掘工作面架棚支护未实行防倒措施、锚网支护工作面锚索未跟头、巷道修理未事先加固的严禁施工。十二、全部单位平安质量标准化必需动态达标，两确认三汇报符合要求，否则严禁生产。十三、全部单位隐患排查必需做到班组1次/班、区队(车间)1次/天、矿井(厂)1次/月、公司1次/季，严禁在未排查隐患、隐患未消退的状况下进行生产。十四、全部单位未执行职业

33、卫生三同时、作业场所粉尘、有毒有害气体未定期进行检测或作业场所粉尘浓度超过45g/m3,呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限值10倍以上的，严禁生产。十五、全部单位应急避灾演练2次/年，区队更换作业地点要刚好进行新区演练，严禁不演练或削减演练次数。十六、全部井下从业人员必需培训合格、持证上岗，岗位描述和手指口述精确、娴熟，严禁无证上岗。十七、全部资源整合及新建技改项目必需做到平安设施与生产建设三同时，在竣工投产前经集团公司验收合格，否则严禁生产。十八、全部露天开采煤矿在剥采不合理、边坡治理不到位、防治自燃发火措施不落实、矿区道路行车存在重大隐患的状况下严禁生产。十九、全部地面单位重大危急源辨识、检

34、测、评估、监控及应急预案未进行评价评定和申报的严禁生产。二十、全部地面单位必需做好火灾、爆炸、有害气体泄漏、平安用电、机械损害、高空坠落、基坑垮塌、食品药品危害等事故防范。航空做好任何担心全事务的预防和监控。 乡镇平安生产规章制度 篇7 据资料显示，20xx年7月5日海南红塔卷烟厂火灾、20xx年9月24日上海卷烟厂顶楼火灾、20xx年12月28日南宁卷烟厂在建车间火灾、20xx年3月19日重庆分厂排烟管起火等平安事故，都表明白烟草企业当前平安生产形势依旧严峻，教训相当沉痛，值得深刻反思。一、当前烟草企业平安生产工作存在的问题当前，一些烟草企业平安生产工作或多或少的存在以下问题：随着卷烟生产数

35、量的逐年递增，存在轻平安、重生产的思想，缺乏把平安贯穿于生产环节，人为地将平安与生产割裂开来;党、团、工会组织在平安生产工作中发挥的作用不突出、职能不明显;随着接连技改后设备的增加、厂区的扩大、危急源有所增加;平安生产工作会开了，精神明白了，可就是落实不下去，成果出不来;有的平安管理人员工作激情不高，素养和实力与实际要求存在肯定差距，轻视平安生产工作，在履行职责时没有很好地把控好工作原则和尺度，放任自流，得过且过，不擅长抓苗头、抓倾向、抓重点，缺少能适应当前平安工作形势的新思维、新模式、新举措;员工有章不循、冒险蛮干;违章指挥、违规操作、违反劳动纪律现象不同程度的存在;设备存在缺陷;设备防护装

36、置缺乏;制度不完善、考核机制不科学、合理;一些员工平安重要性相识不足、平安意识淡薄、平安看法不端正、平安学问与平安技能缺乏;平安管理人员对当前平安生产教化、培训、指导、监管、考核工作的力度不够;平安检查不仔细、不扎实、不彻底，隐患整改不力;事故初期紧急疏散不力，应急实力有待提高;应急救援物资打算不充分;由于受传统思想的影响，平安经费存在可投、可不投或多投少投都一样的现象;基础记录填写不刚好、内容不真实具体;事故处理管理、平安防护不力;动火动焊、高空作业、有限空间作业等现场监管不力;不主动主动接受、协作上级平安监管部门的平安监管;职业健康平安管理体系建设与环境管理体系建设不力;总结、学习、推广先

37、进平安管理阅历不力;员工私家车越来越多……这些问题的存在，为烟草企业平安生产埋下了隐患。二、新形势下做好烟草企业平安生产工作的对策与建议以上问题的存在，给当前烟草企业平安生产工作带来了肯定的压力与挑战。笔者作为生产一线的一名平安员，认为原有的管理思维与模式已不适应新形势下的平安管理工作，必需以新的眼光和思维，实行切实可行的措施，确保企业平安稳定高效运行。以下几点建议，仅供参考!不妥之处，敬请指责指正!(一)进一步提高对加强平安生产工作重要性和紧迫性的相识，不断增加做好平安生产工作的自觉性。隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山。烟草企业能否实现平安生产，攸关行业、

38、企业改革发展雄伟蓝图能否得以顺当实现，攸关企业员工生命财产平安能否得以保障，攸关企业员工家庭华蜜能否得以保证，攸关国家与企业属地经济社会能否全面持续健康发展。因此，烟草企业必需充分相识平安生产工作的重要性，以对国家、行业、企业、员工高度负责的精神，主动践行平安第一、预防为主、综合治理的方针，把生命高于一切的理念落实到各项工作中去，坚决守住平安生产这根红线。(二)进一步加强干部员工平安意识教化与平安业务实力、平安学问、平安技能的培训力度，切实提高干部员工综合素养。平安生产实践证明：人的担心全行为是发生事故的最干脆缘由。人的平安行为受平安意识的调整，受思维、情感等心理活动的支配;看法、意识、学问、

39、思维确定人的平安水准。进一步加强干部员工平安意识教化、平安业务实力与平安学问、平安技能的培训力度，切实提高干部员工综合素养，不仅是平安生产管理的须要，也是企业整体发展的须要。因此，烟草企业一方面要通过召开平安会议、观看平安警示教化专题片，以及企业内网、平面电视、宣扬橱窗、电子显示屏等宣扬载体，教化引导干部员工遵章守纪，强化平安行为塑造，养成良好的平安习惯，营造良好的平安环境和氛围，使干部员工树立平安保效益、平安促生产、平安保稳定、平安促发展的思想。另一方面，要加大对决策层、管理层人员的统筹协调、沟通服务实力与一般员工平安学问、平安防范技能的培训力度。须要强调的是，在干部员工平安意识、平安看法与

40、业务实力、平安学问、平安技能的教化培训中，要重点把握好教化培训的对象、内容、方式、效果四个环节，切实提高教化培训内容的针对性、对象的层次性、方式的多样性，形成人人讲平安、人人重平安、人人抓平安、人人要平安的良好氛围。例如，在培训内容上，要通过对决策层、管理层人员多讲一些党和国家的有关平安生产方针、政策、法律法规，领导对策与方法、烟草企业平安生产标准化规范学问等，使决策层在思索问题的时候，具有高度的平安意识、危机意识、预防意识及统筹协调、沟通服务实力，使管理层通过提高自身的平安管理业务素养，能进一步完善岗位平安职责、设备平安操作维护保养规程、应急预案等制度，督促其在各个岗位、各项工作流程中得到切

41、实落实的实力;向生产一线员工多讲一些车间的生产性质、工艺流程、平安生产概况和岗位平安职责、设备平安操作维护保养规程以及其他有关平安学问和各种平安防护、保险装置的作用;工作地点的平安生产和文明生产的详细要求;简单发生工伤事故的工作地点、操作步骤、典型事故案例;个人防护用品的正确运用和保管;发生事故以后的紧急救援和自救常识;常见平安标记、平安色介绍，使其熟识相关的平安管理制度、驾驭平安学问与平安技能。在培训方式上，可以实行请进来、走出去、生产现场培训、手指口述、师傅带徒弟等方式，既可以节约培训的人力、财力、精力，又可以收到事半功倍的培训效果。(三)进一步完善落实平安生产管理制度，严防漏管失控。平安

42、重在基础、基础重在管理、管理重在制度。平安生产管理制度是通过多数次的阅历和血的教训总结提炼出来的，是企业管理的基础，是规范管理，约束人的行为的有效措施。它作为员工作业行为最直观的依据，要求员工必需无条件地执行，是落实平安责任的重要保证，推动着企业平安管理始终向纵深发展。烟草企业应随着生产规模的扩大、技术的进步、设备的更新和工艺水平的不断提高，要不断完善平安管理各项规章制度。须要强调的是，在完善各项规章制度时，肯定要深化生产一线，注意倾听员工的看法和建议，敬重他们的合理要求，使各项平安生产管理制度有效适用。制度重在落实。落实是做好平安生产工作的保障。有了完善的制度，就要大力加强制度的执行力建设，

43、增加制度执行的刚性，实现平安生产的闭环管理。烟草企业要坚持奖惩并举、重奖重罚的原则，刚好奖惩兑现。突出平安考核，提高平安考核在个人业绩考核中的比重，强推硬逼，坚决压制员工的担心全行为和影响企业平安管理的个人行为：一方面对违章、违规的行为实行重罚，取消当事人的当月平安奖，甚至取消当事人的年终奖发放及年度先进个人的评比资格，使当事人切实感受到平安问题带来的切肤之痛。另一方面，为了引导员工对平安生产的重视程度，企业应出台激励措施，激励员工主动参加和协作企业的各项平安管理，并且对平安生产做出突出贡献的个人实行重奖，以此真正做到有章可依、有章必依、执章必严、违章必究。(四)进一步发挥党、政、工、团等组织

44、在平安生产工作中的表率、先锋、模范、监督、促进作用，努力开创平安生产工作新局面。有不少部门领导认为，抓好平安生产工作只是厂长与安保部门的事，与党、团、工会组织无关。这种说法是不正确的，也是不应当的。烟草企业在平安生产管理中，要有新的思维模式，不断创新平安管理机制。厂长与安保部门的确在平安生产中有着明确的职责、独特的作用，但在新形势下，要建立党、政、工、团共抓平安生产工作的机制。除了企业一把手与各科室(车间)一把手要以铁的纪律规范自身言行，做好表率，树立领导良好的管理形象外，党委(党支部)要充分发挥思想政治工作的主动作用，时刻结合员工节假日及员工喜庆、哀痛、失意、生物钟等因素，把握员工思想脉搏，

45、关切爱惜，疏解协调，增进团结，化解冲突，预防操作失误或恶性事故;工会(分会)要履行好监督职能，切实保障员工在平安生产方面的合法权益不受侵扰;团委(团支部)要组织开展以平安生产为主题的平安演讲竞赛、平安金点子征集、危急源辨识与风险评价、平安征文、夏日防暑降温、青年监督岗、团员身边无事故、平安生产竞赛、平安进家庭(防火、防盗、防食物中毒、防煤气中毒、防交通事故)等活动，以此进一步调动员工平安生产的主动性、主动性、创建性，发挥党、政、工、团在平安生产工作中的表率、先锋、模范、监督、促进作用，努力开创党、政、工、团同心同德、齐抓共管的平安生产工作新局面。(五)进一步加大平安检查力度，不留盲区，防患未然。平安检查是平安生产管理的重要任务，是贯彻