公司物品出门管理规定范文.docx

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1、公司物品出门管理规定范文公司物品出门管理规定范文（精选17篇） 公司物品出门管理规定范文 篇1 1. 目的为加强对出厂物资的管理，规范公司物资出厂手续，维护公司资产平安，保障企业经营活动正常开展，特制订本规定。2. 适用范围适用于全部权属于本公司的一切物品及全部权不属于本公司但存放于公司内的一切物品的出门管理，公司员工及外来人员都必需遵守。各种原材料、合同产品、外协件、退货物资、边角废料等均属于本规定的管理范围。3. 出门物资分类3.1 按出门性质分为不需返厂的物资出门和需返厂的物资出门2大类。3.2 依据责任范围将各种出门物资分为A-S共11分类明细及代号详见附件一：物资分类及出门管理权限比

2、照表4. 基本要求4.1 出门证(附件1)是我公司物资出门的唯一凭据。如无信息填写完整的出门证，公司范围内任何物资均不得放行出门。4.2 因特别缘由(如节假日、公休日)无法办理出门证但物资急于出厂时，门卫应先电话征询主管看法，获得同意并对出门物资进行检查无误后，方可放行。事后由经办人刚好补签出门证，并补交至门卫。4.3 出门证管理：由公司统一编号印制,一式两联，一联经办人保存、二联门卫保留，每月月初5日内门卫将上月存根转交综合管理部进行存档。4.4 出门证由经办人负责填写，主管负责审批各类物资出厂经办人及主管详见附件一：物资分类及出门管理权限比照表;4.5 出门证经主管签字后生效，有效期为3个

3、工作日(含当日);4.6 供应商送货或运输车辆到我公司厂内提货，而同车装载有非我公司物资时，门卫在车辆入厂前应具体核对车载物资，并予以登记。车辆出厂时，门卫需具体检查，单据手续完备、证物相符后予以放行。4.7 外单位到我公司施工所自备的设备、器具，入厂时门卫必需对入厂设备进行具体核对，并予以登记，工程完毕后需出门时，门卫应依据出门证及入厂时所作登记对出门物资进行具体核查，单据手续完备、证物相符后予以放行。4.8 当经办人和主管出现变动时要刚好告知综合管理部，并刚好下发变更通知。4.9 已出厂物资返厂时，负责人协同门卫进行核查，无误后在出门证存根上注明返厂时间，并由负责人和门卫双方签字。4.10

4、 以下状况需由发货人护送货运车辆出厂：4.10.1 因一次性发货数量较多或积压等缘由致使门卫无法识别或数点时;4.10.2 提货车辆随车带有非我公司物资且无法辨别或数点时;4.10.3 到我单位送货车辆，但同车装有大量非我公司物资且无法辨别或数点，此类车辆出厂时需由负责人护送。4.11 由发货人护送出厂时，护送人应在出门证护送人处签字，并注明实际返厂时间。 5. 出门证填写规范5.1 应完整填写部门(提货单位)、物品名称、规格型号、单位、数量、出门事由(物品类别)、运输车辆牌号、日期和经办人签字。5.2 需返回本公司的物资出门时，出门证须要写明预料归还时间。 5.3 填写出门证时应具体列出货物

5、明细、以便核查或追溯。5.4 假如一次性出门物资种类较多，可将发货清单等作为出门证的附件。 5.5 凡有附有附件的出门证，出门证序号应与附件序号相一样，确保出门证与附件(清单)相对应，以免造成混乱。6. 物资出厂手续办理流程6.1 不需返回的物资出厂经办人(申请)→主管(审批)→门卫(核查，证物相符后备案、放行)。 6.2 需返回的物资出厂经办人(申请)→主管(批准、备案)→门卫(核查、证物相符后备案、放行并将出门证分类存放)→返厂(清查、核销)。 7. 职责要求7.1 综合管理部为出门证归口管理部门，负责物资出门证的印刷，发放，保管等日常管理

6、工作。7.2 经办人负责填写合乎要求的出门证，并留存一联，保存期限不得低于1年。7.3 主管负责对物品名称、计量单位、数量、物品类别、出门事由等信息的精确性及合宜性进行审核。不符合精确性及合宜性要求的，一律不予审批。7.4 门卫应严格进行出门证与出门物资的核对工作，严把物资出门关，发觉证、物或数量不符、越权开具出门证、审批手续不符或出门证填写内容不全等现象，一律拒绝出厂，重大状况需刚好上报。7.5 凡出门物资公司门卫应保存一联出门证(含附件)，并应对出门物资登记成帐，每月月初前5日将上月存根提交综合管理部存档。7.6 综合管理部负责出门证的最终保存管理工作，保存期限不得低于2年，并负责监督健全

7、出门证台帐，。7.7 综合管理部要定期抽查、核实物资出门管理实施状况，严禁丢失、损坏出门证，确保出门存根、台帐和原始出门证相一样。8. 考核规定8.1 发觉以下违反出门证管理规定的事项，一经查实，责任部门必需作出书面具体汇报，并将对责任人进行严格惩罚：造成经济损失的，将按每人担当经济损失的1/10进扣罚处理;如无经济损失，对每人每次进行50元的失职处分。8.1.1 超范围开具不属于本部门管辖范围的物资出门证。8.1.2 无出门证或未经主管许可而私自放行出厂的。8.1.3 对填写内容不齐，审批手续不全，证物不符，赐予放行的。8.2 对弄虚作假、虚填用途谎报出门的，除由责任人全额赔偿外，将按公司有

8、关规定肃穆处理。9. 本规定从下发之日起起先实行。 公司物品出门管理规定范文 篇2 1.目的为维护公司各类资产平安，避开个人在非允许条件下携带公司资产离开公司，提高保安人员检查效率，特制订本规定。2.适用范围适用于公司各类资产出门的管理，公司员工及外来人员都必需遵守。3.职责3.1 经办人负责填写合乎要求的物品出门条，并留存物品出门条第一联。3.2 经办部门负责人负责对物品名称、数量、物品类别、出门事由信息的精确性及合宜性进行审核。不符合精确性及合宜性要求的，一律不予审批。3.3 各部门负责人负责对本部门物品的出入进行检查，办公区的物品外出由审核批准，与生产有关的物品由车间负责人进行审核批准，

9、审核批准后方可将相关物品带出公司。3.4 当班保安员须要做好严格检查，所携带物品必需与物品出门条的填写内容相符，才可放行。3.5 针对珍贵物品及发货车辆放行单的外出，保安人员必需要保存相关材料，并交回公司(详细根据之前的方案执行)。4.管理规定4.1公司范围内各类资产出门，经办人须填写信息完整的物品出门条。4.2物品出门条签字、审批基本步骤：当班平安员检查确认所携带物品与物品出门条上所注明信息一样，予以放行。 经办人完整填写部门、物品名称、数量、物品类别等相关信息。 依据物品所属部门分别由行政部负责人(办公区物品)或生产部负责人(生产相关物品)签字确认。4.3保安员发觉所携带物品与物品出门条上

10、所注明的信息不相符(物品名称、数量等)或者物品出门条填写、审批不规范时,有权不予放行,其物品予以扣留。 5.惩罚规定发觉违犯本制度的行为，赐予当事人每次20元的惩罚。 本规定从20xx年5月1日起先实行。 公司物品出门管理规定范文 篇3 为保证公司财物的平安管理，防止财物流失及出入秩序的有效管理，特制此规定：1. 凡从商场范围内运出的箱式商品、物品、大件工具材料、办公用品、电脑、复印机等必需到物业管理部门办理物品出门单手续。物品出门单一式三联，一联留物业部门留存，一联交携物外出客户，另一联交保安部存放。由客户出门时交予物业保安人员检查、核对。物业部门相关负责人须在物品出门单上加盖公章，方可放行

11、，如公章管理人员未在现场，可由物业部门经理授权人员签字代替，授权人员签字样本及授权书须在商场物业保安部备案。2. 凡从商场及售楼部范围内运出的箱式商品、物品、大件工具材料、办公用品、电脑、复印机等必需到商场物业部办理物品出门单手续，物品出门单一式三联，一联留物业部留存，一联交携物外出客户，另一联交保安部存放，由客户出门时交予物业保安人员检查、核对。物业部须在物品出门单上加盖公章，方可放行，如公章管理人员未在现场，可由物业部授权人员签字代替，授权人员签字样本及授权书须在物业保安部备案，大件物品及重要物品保安员有权再次核对。3. 物品运出商场时，携物人应主动出示物品出门单接受值岗保安员的检查核实。

12、物品出门单上所登记的物品与实际运出物品的数量、种类应保持一样。4. 物品运出后，值岗保安员需刚好将物品出门单收回，在上面写明自己的姓名及物品运出商场的时间，并在门岗值岗记录表上进行具体地记录。5. 业户搬运大件物品出入商场时，需听从保安人员指挥，根据指定路途搬运，并要有专人进行成品防护。6. 搬运完毕后，刚好清理检查现场，防止公共设施及成品发生损坏。如搬运过程中发生意外时，保安人员应刚好将时间、当事人姓名、所在单位及联络方式记录下来，同时报告上级，保安部有权就损坏状况，要求当事人写明事情经过，并做出相应处理。7. 在非营业办公时间内，大批物品须要出入商场时，应事先知会物业管理处或保安部，负责物

13、品出入的单位应留有人员值班看护。8. 门岗保安、巡察保安发觉租户(不涉及业主)大量搬出家具、办公设备的，或有搬家公司车辆来为租户搬家的，应将状况马上通知保安部。门岗暂不放行。保安部须向物业部核实，得到物业部许可后，门岗才可放行。以防租户逃租。9. 物品出门单保安部应保留一年，以备业户查验。物品进门：出于管理和平安缘由，下列物品运入商场时，需请业户到保安部开具物品进/出通知单：1. 施工单位运入装修材料、工具等;2. 业主运入大批量办公家具;(市消防局不允许未经过消防验收的装修单元运入家具)3. 业主运入单件过重的物品，如保险柜、大型设备等;(大厦楼层每平方米设计有规定的承重，须保证运入物品在大

14、厦承重范围以内)4. 业主运入易燃易爆或有异味的物品，如气瓶、气罐、油漆稀料等;(须得到保安部许可)依据公安机关有关管理法规，下列物品不得带入商场：1. 带有政治性、封建迷信、淫秽色调的非法出版物;2. 带有赌博性质的物品;3. 毒品以及各种危及人类身体健康的违禁麻醉药品;4. 管制刀具、枪械;5. 家犬及其它可能影响业户的动物宠物;6. 其它公安机关明令禁止的违禁物品。除以上两类物品以外业主运入其它物品只在门岗进行登记，不要求开具物品进/出通知单。 公司物品出门管理规定范文 篇4 1 适用公司正式合同制职工、新星公司劳务工、氯碱公司劳务工等公司统一管理的人员(以下简称员工)。2 职责2.1

15、各车间(部室)职责2.1.1各车间(部室)负责人负责本车间(部室)员工考勤刷卡的日常管理，督促员工按规定刷卡。2.1.2各车间(部室)综合管理员负责本单位人员出勤状况上报并与人力资源部门核对卡勤异样人员。2.2人力资源部职责2.2.1负责公司员工考勤刷卡的监管，并接受员工的投诉2.2.2负责与各车间(部室)核对卡勤状况。2.2.3负责考勤刷卡管理文件的修订、发布和传达。2.2.4负责考勤卡的办理和更换。2.3综合部职责2.3.1负责联系考勤机软硬件的修理和维护。2.3.2保卫科负责监督检查公司员工考勤刷卡,对违反本规定的人员进行查处和通报。2.3.3保卫科负责考勤机的日常管理和报修。3 程序3

16、.1 各车间(部室)负责人刚好向本单位员工传达公司卡勤管理的相关规定，教化本单位员工严格按相关规定刷卡。3.2公司员工出入厂门必需刷卡并接受保卫科监督和检查。3.3各车间(部室)综合管理员每天上报考勤刷卡状况， 并于每周五汇总后与人力资源管理人员核对。3.4 每月5日前，各单位领导审核本单位上月的月度考勤统计表以及值班加班、换班换休、请假外出记录，审核同意后报人力资源管理部门。3.5 每月10日前，人力资源部门依据月度考勤统计表审核各单位上报的考勤表及相应记录。3.6 经审批的考勤表以及值班加班、换班换休、年休、请假外出记录与月度考勤统计表不符的，以卡勤为准。3.7 对考勤管理中发生的重大问题

17、,由人力资源部门书面上报公司经理办公会探讨，并于每月20日前提出处理看法。3.8每月10日前，人力资源管理部门编制TDI公司月度考勤统计表，经总经理审批后报集团公司人力资源部。4、详细规定4.1员工出入厂，不得躲避打卡，不得代打;躲避打卡和被代打者按旷工处理，代打者按缺勤处理。4.2员工因值班、加班不能离厂或非工作缘由滞留厂内的，必需在下班时间1小时内打卡;否则按缺勤处理。4.3 公司规定上班打卡时段(暂定10分钟)，由于个人缘由超过规定时段打卡者按迟到处理;按相关规定超过2小时以上者视为旷工半天。按劳动纪律管理规定执行。4.4 上下班时间，保卫科应有专人现场维持打卡秩序，每天坚持不定期查看打

18、卡机录象记录;对发觉问题刚好通报处理。4.5职工考勤表严格按规定填报并完整填写统计栏内容。4.6值班加班、换班换休、及请假外出的原始记录由各单位自行存档并相应建立月劳动台帐(格式自定)。人力资源部每月10日前检查各单位的劳动台帐或原始记录;对所报与事实不符者，刚好订正，并对历史违规所得在当月工资中一次性扣除。4.7 各单位严格根据人力资源部审核通过后的考勤做工资，做到台帐、考勤与工资对应一样。4.8 员工持卡如丢失，应刚好向人力资源部书面申请补办，每卡交费30元;由此造成打卡缺勤的，须所在单位供应书面证明，每月随考勤报人力资源部。 4.9各单位员工休假一律填写请假条，经主管领导批准后方可休假，

19、年休假除办理请假手续外，还应在OA系统中履行相应的请假流程。5 质量记录月度考勤统计表 考勤表沧州大化TDI有限责任公司 请假条 TDI公司月度考勤统计表20xx年8月12日 公司物品出门管理规定范文 篇5 1、为顾客供应良好的微笑服务;2、能正确识别伪钞、若收到假钞一律由当班人员负责;3、严格遵守唱收唱付的原则、(即说票值);4、公司财产的保养(收银电脑、小键盘、等硬件设备);5、严格遵循礼貌用语、(请、你好、请稍等、感谢);6、做好小卖部商品的理货、补货和登记;7、快速精确的收取营业款和当日其他款项;8、负责收银区的卫生;9、团结同事，相互协作完成主管交与的工作任务;10、对于没有运用礼貌

20、用语，看法生硬，服务质量差的收银员主管将进行先教化后经济惩罚的原则、(长期未有改正的将予以辞退处理);11、收银员必需严格遵守财务制度、当班全部款项一律上缴、所缺款项由责任人负责补齐并查明缘由;12、收银员不行私自离开收银台外出收取上机卡、一经发觉马上辞退;13、任何员工有义务对有损于公司名誉或经济利益的管理或行为进行指责或举报;14、换班或补休须提前一天向主管申请，请病假须将病假条交与主管获批准、否则作旷工处理(旷工三天为自动离职);15、上班时间不能做与工作无关的事，例如：睡觉，吵闹，闲聊，等等;16、进出网吧须出示工作牌;17、全部收银员必需明白细心周到的服务与公司的兴衰而共存。以上每条

21、规章制度希各位同仁仔细贯彻，如有违犯一律惩罚20元，严峻的按括号里惩罚! 公司物品出门管理规定范文 篇6 第一章 总则第一条：为加强公司办公楼的运用和管理，确保人员和财产平安，规范内部运行，结合办公大楼大楼运用状况制定本规定。其次条：办公楼由综合办公室负责统筹管理。未经批准，各部门不得擅自调换、改建办公用房。第三条：每位员工和出入办公楼的全部人员，都应遵守本方法，自觉维护楼内良好的工作秩序。第四条：办公楼管理工作分为外包管理、自治管理二部分。1、外包管理由综合办公室托付小区物业公司和其他相关职能单位负责，主要包括大楼外的平安保卫、消防平安、绿化、公用配套设备的修理养护和大楼电梯以及垃圾清运。公

22、司应与担当外包管理的小区物业公司和其他相关职能单位签订协议，督促其仔细履行管理职责，使大楼始终保持良好的外部形象。2、自治管理由各楼层所在部门负责，其责任范围为大楼5层各办公室内部办公区域的卫生保洁、平安用电和消防措施;公共区域、会议室、领导办公室的卫生保洁由综合办支配专人负责。其次章 人员管理第五条：公司办公楼一楼门厅实行定时开、关门制度，上午7：30至下午5：00开门。大厅设立前台，各楼层均设有监控摄像装置，24小时开机。综合办公室负责办公楼的内平安保卫工作、爱护监控设施，防止不良分子盗窃和破坏，确保办公楼的财物平安和人身平安。第六条：公司前台必需坚守岗位，仔细履行职责，有权对进入办公大楼

23、的人员进行询问或查验证件，非本公司员工，无约定和无公司内部员工带领的，未征得相关到访部门人员核实，不得进入电梯，维护正常的工作秩序。第七条：内部员工当日加班，应于当日下午3：00前到综合办公室备案;周六、周日加班，应于周五下午3:00前到综合办公室备案;国定假日加班，应于休假前到综合办公室备案。第八条：加班人员一律由公司一楼西侧防盗门进出，并刚好锁好防盗门，保证平安。第三章 财产平安管理第九条：各位员工出门办事或下班后离开办公室前应关好门窗，关闭电灯、空调、电脑、饮水机等电器，并锁好办公室，休假前应将印章、文件等机要物品放入文件柜并加封管理。第十条：个人的现金、存折、有价证券、现金支票、首饰等

24、珍贵物品和业务活动中收回的现金、银行本票和汇票等，不得放在办公室内，放在办公室内丢失的，责任自负。第十一条：办公楼地下车库所停公务车辆应按指定的车位停放，并将车门和后备箱锁好，关好车窗玻璃;其他车辆应听从管理，在指定地下车库的车位停放，不得随意停放在公司门口或乱停乱放，一经发觉违规，办公室将处于每辆车1000元的罚款。第十二条：值班人员应刚好检查办公楼的平安状况，加强巡查工作，并做好相关记录，发觉问题要刚好解决，并视状况分别向公司领导和上海船舶工业公司、当地派出所报告。遇突发性事务要在第一时间赶到现场，避开或削减事务带来的损失和影响。第十三条：财务处关门后应将110报警装置开启，开门前应刚好解

25、码，防止误报。同时严格执行财经管理制度，加强对现金、有价证券和财务票据的管理。因违反管理制度造成现金、有价证券和财务票据等被盗或丢失，应由当事人负责。第四章 消防平安管理第十四条：综合办公室负责对大楼内消防器材、电气设备的定期修理保养，发觉隐患刚好通知相关单位修理和更换，确保器材处于良好状态;消防器材未经批准不得随意移动。第十五条：禁止将易燃易爆物品带入大楼，严禁私自安装电器和拉接电线，不准在大楼内燃放烟花爆竹，严禁运用明火，遵守平安用电管理规定，严禁超负荷运用电器。第十六条：综合办依据实际运用楼层状况落实消防平安责任，做好各自所属范围的防火平安工作。第十七条：办公楼公共区域禁止吸烟，吸烟区设

26、在办公楼西面消防楼梯的窗边。第五章 平安应急处理第十八条：综合办公室要定期进行平安检查，发觉事故苗头和事故隐患，应刚好解除。不能解除时，要刚好报告给物业公司和上级公司。第十九条：疏散人员撤离办公楼时必需走平安出口，不得运用电梯撤离。物业公司要协作搞好人员疏散撤离工作。其次十条：发生火灾时，应马上报警，全部人员应快速关闭各种电器设备，关闭电源开关，拔掉电源插头，依据消防常识主动开展自救。其次十一条：发生平安事故时，大楼内的全部人员都应听从综合办公室、消防部门现场指挥人员的统一指挥。第六章 卫生、秩序管理其次十二条：各部门的垃圾每天下午下班前集中放置在各楼层指定位置，由保洁人员定时统一清理。全部人

27、员要自觉维护办公室及其四周的卫生，不得乱丢烟头、纸屑，严禁随地吐痰。应尽量不要将茶水、咖啡、汤水等滴落在大理石表面，如不慎洒落，应刚好清理干净。其次十三条：办公室的办公用品要放置有序，保持桌面整齐;废弃物应投放到垃圾桶内，保持地面清洁;不得从楼上抛丢垃圾、杂物，禁止在走廊、通道等公共区域堆放杂物。其次十四条：未经综合办公室同意，不得在室内墙壁和楼道等公共区域擅自张贴字画，不得在墙壁、门窗或电梯内粘贴广告，不得在大楼地面上锤砸有损地面的物品。其次十五条：办公楼大厅、走廊、公共区域、会议室的盆景绿化摆放由综合办公室托付相关绿化单位负责，日常管理由绿化单位负责，其他人不得将其移动别处。其次十六条：不

28、得在办公楼内大声喧哗、吵闹，不得在办公室内喝酒、打闹。第七章 节约管理其次十七条：各部门最终一名员工离开办公室，应将本部门门口的楼层走道等公用区域电灯关闭，各楼层最终一名离开办公室的员工，应将本楼层全部走道电灯关闭。其次十八条：大楼空调依据环境温度状况定时限制开放。冬季环境依据气象预报最高气温低于15开放，夏季依据气象预报最高气温大于25时开放。其次十九条：各部门要教化员工爱司如家，勤俭节约，反对奢侈。第八章 检查监督第三十条：综合办公室负责对以上各项条款的日常监督检查，对违反上述规定的，有权制止、订正、记录和报告。第三十一条：有关记录将作为年终量化考核依据之一。第九章 附则第三十二条：本方法

29、由综合办公室负责说明。第三十三条：本方法自公布之日起执行。 公司物品出门管理规定范文 篇7 1.各地点矿车由运输队统一管理，运用单位必需经运输队统一调配。运用后要刚好交还给运输队，如运用单位不按运输队规定的时间交还者，每辆罚运用单位30元。2.全部矿车要用漆打号，料车用黄漆，矿车(斗车)用红漆，每班车辆必需保证完好，坏车刚好升井修理。3.矿车不刚好修理而耽搁运料，罚运输队队长20元/辆。修理不刚好者，罚机电主任20元/辆。4、全部矿车每半月加油一次，削减轴承磨损，降低材料费用，由运输队打到车间，车间负责加油。5、干部下井如发觉有死轮、无销子、矿车乱停乱放、占压、车架和车斗不一体等现象，见一次罚

30、运输队队长10元。 公司物品出门管理规定范文 篇8 为进一步加强对各部门电脑运用的管理规定，提高其运用效能，确保公司电脑的运行平安，特制定本规定。一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理部登记存挡。三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏缘由及状况上报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱操作。五、全体员工应疼惜电脑，根据正常程序操作，如因违规操作使电脑不能正常运用的，由运用人担当相应损失的赔偿责任。六、公司电

31、脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无关的事情，一经发觉，公司将肃穆处理。七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。八、电脑运用人下班时必需将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任人负责。九、本规定从二0xx年六月四日起执行。 公司物品出门管理规定范文 篇9 公司管理制度大纲为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。二、公司提倡树立一盘棋思想，禁止

32、任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司激励员工主动参加公司的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行岗薪制的安排制度，为员工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工供应同等的竞争环境和晋升机会

33、;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、嘉奖。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张奢侈;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创建精神，增加团体的凝合力和向心力。八、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则一、 遵纪遵守法律，忠于职守，爱岗敬业。二、 维护公司声誉，爱护公司利益。三、 听从领导，关切下属，团结互助。四、 爱惜公物，勤俭节约，杜绝奢侈。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、主动进取，勇于开拓，求实创新。财 务 管 理 制 度总 则为加强财务管理，依据国家有关法律、

34、法规及建设局财务制度，结合公司详细状况，制定本制度。一、财务管理工作必需在加强宏观限制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻勤俭办企业的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张奢侈和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。财务机构与会计人员二、公司设财务部，财务部主任帮助总经理管理好财务会计工作。三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。四、财会人员都要仔细执行岗位责任制，各司其职，相互协作，照实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必需做到手续完备、内容真实、数字精确、帐目清晰、日清月结、近期报帐。五、财务人

35、员在办理睬计事务中，必需坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必需拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并刚好向总经理报告。六、财会人员力求稳定，不随意调动。财务人员调动工作或因故离职，必需与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必需由建设局财务科监交。会计核算原则及科目七、公司严格执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规则等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。八、记帐方法采纳借贷记帐法。记帐原则采纳

36、权责发生制，以人民币为记帐本位币。九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必需运用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。十、公司以单价20xx元以上、运用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：1、房屋及其他建筑物;2、机器设备;3、电子设备(如微机、复印机、传真机等);4、运输工具;5、其他设备。十一、各类固定资产折旧年限为：1、房屋及建筑物35年;2、机器设备20xx年;3、电子设备、运输工具5年;4、其他设备5年。固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可接着运用的，不再计提折旧;提前报废的固定资产要补提足折旧。十二、购入的固定资产，以

37、进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。十三、固定资产必需由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必需严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价累计折旧后的差额转入公积金。2、盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。3、报废的固定资产的变价收入(减除清理费用后的净额)与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。4、公司对固定资产的购入、出售

38、、清理、报废都要办理睬计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。资金、现金、费用管理十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝奢侈，良好运用，提高效益。十五、银行帐户必需遵守银行的规定开设和运用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算运用，严禁借帐户供外单位或个人运用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。十六、银行帐户的帐号必需保密，非因业务须要不准外泄。十七、银行帐户印鉴的运用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管运用。印鉴保管人临时出差由其托付他人代管。十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。

39、按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调整逐笔调整平衡。十九、依据已获批准签订的合同付款，不得变更支付方式和用途;非经收款单位书面正式托付并经总经理批准，不准变更收款单位(人)。二十、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、银行存款总帐数额相符。二十一、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。二十二、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必需通过银行办理转帐结算，不得干脆兑付现金

40、。二十三、领用空白支票必需注明限额、日期、用途及运用期限、并报总经理报批。全部空白支票及作废支票均必需存放保险柜内，严禁空白支票在运用前先盖上印章。二十四、正常的办公费用开支，必需有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。二十五、未经董事会批准，严禁为外单位(含合资、合作企业)或个人担保贷款。二十六、严格资金运用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金运用事项，都有权且必需拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。办公用具、用品购置与管理二十七、全部办公用具、用品的购置统一由办公室造安排、报经领导批准后方可购置。二十八、全部用具必需统一由办公室

41、专人管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，常常检查核对。二十九、个人领用的办公用品、用具要妥当保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必需办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。其它事项三十、根据上级主管部门的要求，刚好报送财务会计报表和其它财务资料。三十一、主动参加建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。三十二、协作公司业务部门对项目工程的竣工、财务决算进行监督管理。三十三、自觉接受上级主管、财政、税务等部门的检查指导，并按其要求不断完善制度、改进工作。合同管理制度总 则为加强合同管理，避开失误，提高经济效益，依据合同法及其他有关法规的规定，结合公司的

42、实际状况，制订本制度。一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。二、 合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有主动的意义。各级领导干部、法人托付人以及其他有关人 员，都必需严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必需相互协作，共同努力，搞好公司以重合同、守信誉为核心的合同管理工作。合同的签订三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参与，不得一个人干脆与对方谈判合同。四、签订合同必需遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必需是持有法人托付书的法人托付人，法人托付人必需对本企业负责。五、签约人在签订合同之前，必需仔

43、细了解对方当事人的状况。六、签订合同必需贯彻同等互利、协商一样、等价有偿的原则和价廉物美、择优签约的原则。七、合同除即时清结者外，一律采纳书面格式，并必需采纳统一合同文本。八、合同对各方当事人权利、义务的规定必需明确、详细，文字表达要清晰、精确。合同内容应留意的主要问题是：1、部首部分，要留意写明双方的全称、签约时间和签约地点;2、 正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任，拨款和结 算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款;产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地 点及验收方法、价格、违约责任等;3、结尾部分：留意双方都必需运用合同专用章，原则上不运用公章，严禁运用财务章或业务章，注明合同有效期限。九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。十、任何人对外签订合同，都必需以维护本公司合法权益和