党建工作进展情况通报.docx

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1、党建工作进展情况通报党建工作进展状况通报（精选18篇） 党建工作进展状况通报 篇1 各社区党(总)支部：为全面了解和驾驭我镇基层党建工作进展状况，5月15日至6月5日，镇组织办实行现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实状况进行了全面督查。现将督查状况通报如下：一、工作进展从督查状况来看，各社区能仔细实行省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，根据镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推动。一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作支配、调度、督导和经费落实状况较好。二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理

2、较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，特殊是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。三是党员发展与管理稳步推动。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善党员信息采集表。龙凤社区出台社区居民自治章程，进一步规范了党员管理。四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推动，效果较好。二、存在的突出问题今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍旧存在很多问题，主要有以下六个方面：1.极个别社区相识不足，对

3、基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，成天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平常不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务学问不太熟识，业务素养还不能完全适应工作须要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展状况不能得到充分体现。比如群教活动回头看和深化整改落实工作，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特殊是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没

4、有刚好填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣扬图片、文字材料、新闻报道没有刚好汇总。4.599制度落实不到位。部分社区书记调查探讨、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;三会一课、四议两公开记录不全，党总支对下面各党支部开展三会一课督导不力;入党主动分子培育记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流淌党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入休眠状态，今年过去了整整半

5、年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。6.探究创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满意于完成县、镇统一确定支配的党建工作任务，工作传统落实的多，细心钻研创新的少。特殊是599制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色显明

6、的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，三会一课、四议两公开等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。三、下一步工作要求各社区要仔细比照年初确定的各项工作任务和工作安排，进一步加强领导，明确责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特殊是党组织负责人要主动担当领导责任，加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，

7、考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出有实力、有想法、有责任的工作人员担当专职党务工作者。为了加强这支队伍的实力建设，避开工作中出现无从下手的局面，社区要主动组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务学问、社区党的建设等进行专题讲座，帮助他们快速进入角色。3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要快速行动起来，通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务供应机会和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由大规模型向精准化、细小化服务型转变。此外，各社区要仔细做好在职党员在社区的开展活动状况，做好活动记录，对在职党员志愿服务状

8、况赐予公示，并刚好反馈到其所在单位。4.加快网格党支部阵地建设。以创建完备社区为契机，各社区要快速行动起来。依据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。5.主动推介特色与典型。坚持把便民服务、在职党员进社区志愿服务、微心愿等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和阅历，同时加强宣扬报道工作，将典型推介出去。6.完善、规范组织工作资料。严格比照楚江镇20xx年上半年组织工作督查方案要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。中共xx镇委员会6月10日 党建工

9、作进展状况通报 篇2 各党(工)委、党总支：根据区委统一支配部署，3月23日至4月13日，区委组织部、区督查考核局成立联合调研督查组，通过听汇报、实地考察、召开座谈会、查阅资料、走访了解等方式，对全区各乡镇街道、村社区、机关单位、中小学校、两新组织基层党建工作进行了专项调研督查，现将督查状况通报如下：一、总体状况从督查状况看，大多数党(工)委、党总支能够把基层党建工作纳入重要议事日程，能通过督查调研、会议探讨、班子探讨等方式，主动谋划部署20xx年基层党建工作，特殊是对本单位、本行业基层党建存在问题相识比较清晰，能够比照基层党建述职评议整改要求，结合实际，明确了年度基层党建工作的重点和难点，突

10、出了问题导向，党建思路比较清楚，支配和部署较为扎实，党建重点工作稳步推动，基本做到了基层党建工作与经济工作、业务工作同思索、同谋划、同部署、同落实，初步形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障有力的工作机制。二、存在的问题和不足通过督查，我们也发觉，各单位在基层党建工作中还存在一些薄弱环节，主要体现在以下几个方面：一是思想相识不到位，抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重要性相识不够，表现为，没有结合实际对本单位、本行业基层党建工作进行仔细探讨，谋划部署工作思路不清，抓落实的措施不力，甚至存在肯定程度上的应付心理。特殊是一些机关党组织、两新组织工作滞后，存在部署支配不到位，党务工

11、作人员配备不足等问题。二是探究创新不够，党建工作的特色不明显。部分党委只满意于完成区上统一确定支配的党建工作任务，按部就班，不能结合自身特点细心钻研创新，乡镇没有结合集体经济发展突破打造亮点，街道没有突出服务特色，机关单位没有打造特色显明的党建工作载体，非公党组织没有主动谋划打造新亮点，社会组织在开展党建活动上不常常、不深化，打造的亮点不够亮，典型引领的作用基本没有发挥。三是工作进展不平衡，各领域工作任务落实有欠账。从全区基层党建工作的总体状况来看，乡镇街道党委好于其它党委、党委好于支部、点上好于面上。机关单位没有结合 五型机关创建和四比四看活动谋划落实党建工作任务，非公组织也没有把教化实践活

12、动中五抓一加强的阅历做法充分运用到基层组织建设中，社会组织党建工作在规范化建设上也没有进展和突破，基层党建工作停滞不前。四是制度落实不到位，党建基础资料不规范。部分党组织对三会一课等党内基本组织生活制度落实不到位，党费收缴标准不符合规定，没有执行按月上缴党费的规定，收缴记录、党费管理台账不健全、不规范。个别村和社区平常不留意收集完善党建工作资料，存在集中突击、被动应付的现象;部分机关单位、两新组织对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，明显存在事后补记的现象。三、下一步工作要求下一步，各级党组织要仔细比照年初确定的各项工作任务，进一步加强领导，靠实责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务

13、。一是要在抓党建思想相识上进一步巩固提高。党建工作好不好，关键看思想相识问题。中心从全神贯注抓党建到四个全面(全面深化改革、全面依法治国、全面建成小康、全面从严治党)对党建工作提出了明确要求，全区各党(工)委、总支要紧扣书记抓、抓书记这个关键，把抓党建作为最大的政绩，把基层党建作为主责主业，真正把担子担起来，对重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重要环节亲自协调，坚决订正抓发展一手硬、抓党建一手软的现象。要投入更大的精力和更多的时间把抓党建的责任逐级传导到末梢神经，充分了解基层党员干部群众的所思、所想、所盼，刚好协调解决存在问题，保证从上到下要求不变、标准不降、力度不减，真正把抓基层、打基础的

14、这份责任扛在肩上、抓在手上，落实到行动上。二是要在抓党建任务落实上进一步深化拓展。要紧扣市区委要求，紧紧围绕加强基层服务型党组织建设，仔细探讨谋划，组织实施3516工程，即：把握三个重点、开展五项活动、用活一个载体、建立六项制度，全面提升基层党建工作科学化水平。要进一步列出抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，建立健全严格的责任分解机制，仔细执行党建工作报告制度、三级联述联评联考制度和三会一课等党内基本制度，真正把压力传导到位、责任靠实到位，以务实作风实行基层党建工作目标责任制。特殊是今年要完成的1村、6个社区的活动场所建设，每乡镇确保1-2个村有发展集体经济的项目，这是硬任务、硬要求，作为责

15、任单位要出实招、强举措，确保完成目标任务。要仔细学习探讨、驾驭运用好白银区基层党支部工作手册，全面提升基层党建工作规范化、科学化水平。由各党(工)委、总支牵头，对党费收缴标准重新核定，严格执行按月足额上缴规定，并做好登记等相关工作。三是要在抓党建分类指导上进一步强化举措。相关党(工)委要坚持分类指导，统筹推动各领域基层组织建设，全面提升全区基层党建整体水平。在农村持续深化双带六抓活动，突动身展壮大农村集体经济发展，组织实施百企帮百村活动，在强基固本的同时，着力提升引领发展实力和水平;在街道社区深化文明和谐社区创建活动，围绕推广五零工作法，完善社区党建网格化管理，达到六个更加目标;在机关单位围绕

16、深化五型机关创建，开展四比四看活动为重点，着力打造学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型机关;在两新组织深化五抓一加强活动，持续抓好组织组建、组织覆盖和组织规范建设，着力打造非公企业和社会组织党建工作升级版;在窗口单位广泛开展双诺双评双争活动，全面推行设岗定责、承诺践诺、首问责任、监督制约、民主评议、命名表彰等制度，真正打通联系服务群众最终一公里。四是要在抓党建亮点培育上进一步总结凝练。各党(工)委、总支要立足于服务中心工作，以提升党建工作的实效为目标，围绕加强班子建设、组织党员开展活动、发挥党员先进性等方面，根据特色显明、内涵丰富、简便易行、注意实效的基本原则，结合四联四帮和先锋引领行动，全

17、面开展五强十星服务标兵争创活动，大力推行五零工作法，主动探究，大胆实践，立足于本乡镇、本系统、本单位实际，找准党建工作促进中心工作任务落实的最佳结合点，分行业、分领域探究创新各自的党建工作实践载体，争取年内选树培育出一批有肯定带动作用、特色典型的示范点，进一步完善联系服务群众机制，不断改进党员干部作风，激发基层党建工作活力，切实提升全区党建工作的实效。中共xx市xx区委组织部4月22日 党建工作进展状况通报 篇3 20xx年上半年，哈密市伊州区紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，突出全面从严治党这条主线，仔细落实两个坚决不移，扎实开展三严三实专题教化，深化抓好思想、组织、作风、制度建设，强化书记

18、抓基层党建责任制，深化推动访惠聚活动，狠抓懦弱涣散基层党组织整顿，推动村级组织星级化创建，大力加强基层党组织建设，全力打造坚毅的干部队伍，不断提高基层党建工作科学化水平。现将xx市xx区20xx年上半年党建工作状况汇报如下：一、从严加强思想政治建设，打牢政治根基市委始终把加强思想政治建设作为党建工作的首要任务。一是大力推动学习型党组织建设。组织全市党员干部深化学习贯彻系列重要讲话和对新疆工作的重要指示批示精神及张春贤书记、刘剑书记讲话精神，学习践行三严三实，突出问题导向，强化思想作风建设。上半年，市委中心组学习15次，各级党委理论中心组累计学习306次，引领全市党员干部通过实行原原本本学、专题

19、辅导学、基层调研学等方式，坚持把思想建设放在首位，以学修身，加强党性修养，坚决志向信念，把牢思想和行动的总开关。邀请中心党校、国家行政学院4位教授来哈分别讲授共产党员宣言、系列讲话精神解析、党要管党 从严治党及三严三实专题教化 4场次， 1200余名党员干部接受教化。二是深化开展党性教化。市委书记带头讲党课，其他四套班子领导累计讲党课42次，受教化人数达3000余人。基层党组织书记讲党课1000余场次。七·一之际，组织党员干部到烈士陵园缅怀先烈丰功伟绩，重走西路军进疆之路，体验革命前辈艰苦卓绝奋斗历程。组织22名基层干部赴延安接受红色教化，通过重温入党誓词、瞻仰革命遗址等，加强党

20、性教化，让基层干部重温革命历史传统，深刻领悟延安精神。二、从严加强干部队伍建设，提升服务实力1、加强基层干部队伍建设。一是加强乡镇(街道)领导班子建设。根据抓书记、书记抓要求，仔细落实基层党(工)委书记定期向市委作党建工作专项述职制度。组织少数民族聚居乡镇党委书记及班子成员举办2期双语培训，提高党政正职双语实力。选派7名优秀年轻干部到乡镇实践熬炼，改善领导班子结构，充溢领导班子力气;二是加强村(社区)领导班子建设。充溢调整村(社区)两委班子14人;加大高校生村官培育运用力度，将113名高校生村官支配到村(社区)两委班子担当副书记或主任助理。组织100名村级后备干部开展村级事务管理、惠农政策、宗

21、教事务管理等方面培训，提高村干部综合素养。三是加强后备干部培育熬炼。注意加强优秀年轻干部、妇女干部和少数民族干部的培育选拔。对后备干部坚持实行优胜劣汰、动态管理，使后备干部始终保持足够的数量和合理的结构。目前全市列入后备干部858人。2、强化党员干部培育和熬炼。拓宽培训方式和载体，上半年共培训干部2500余人次。一是注意抓好业务理论培训。在主动完成地区各类主体班次培训任务的同时，自主举办中青年干部培训班4期，培训干部70人;举办宗教事务管理、两文件一条例、党性教化、懦弱涣散基层党组织等专题培训班17期，培训党员干部20xx余人次。特殊是为了提高基层干部依法行政实力，组织全市300余名领导干部开

22、展土地征收、平安生产、土地管理、环境爱护、城乡规划等方面法律法规培训。二是突出实践熬炼。实行外派、上挂、下派、横向熬炼等方式，有安排、有目的地选派优秀干部特殊是年轻干部、少数民族干部进行实践熬炼，选派20名赴对口援疆省市挂职熬炼;选派5名干部赴疆内异地挂职熬炼。三、从严加强基层组织建设，夯实执政基础1、狠抓党建工作责任制落实。一是强化工作部署，层层明确责任。探讨制定20xx年市委党建工作实施方案、20xx年市委基层组织建设工作实施方案、20xx年哈密市伊州区组织工作要点等文件，拟定出台进一步加强基层组织建设的实施看法，与各基层党(工)委签订20xx年哈密市伊州区党的基层组织建设三级联创目标管理

23、考核责任书，强化责任体系建设，推动党建工作任务落实。二是强化工作推动，层层传导压力。市四套班子领导分别建立联系点，围绕懦弱涣散党组织整顿、访惠聚活动、服务型党组织建设等重点工作，常常深化基层调研、检查指导党建工作，探讨解决党建工作中存在的问题，组织开展重点工作推动会8次，专题会议2次。组织部建立部机关科室基层组织建设工作联系乡镇(街道)制度，坚持每季度组织深化基层开展专项督导，通报工作开展状况。半年开展督查考核，督导工作落实状况，发觉问题，提出对策，强化工作措施推动。2、切实抓好懦弱涣散基层党组织整顿。20xx年上报自治区整顿懦弱涣散基层党组织23个，在此基础上哈密市伊州区确定自行整顿懦弱涣散

24、基层党组织10个，整顿比例达到22.3%。一是注意加强班子建设。调整基层党组织书记或副书记11人，从访惠聚工作组、基层站所和市直机关选派优秀干部，担当懦弱涣散基层党组织第一书记。近期将公开聘请200名工作人员，充溢社区力气。二是提升基层干部素养。对全市乡镇(街道)分管党建工作副书记、懦弱涣散基层党组织村(社区)两委班子成员共115人进行整顿专题培训，内容涉及村级(社区)事务管理、四议两公开两监督等方面。三是强化督导作用。建立市四套班子领导联系懦弱涣散基层党组织联系点，市委书记、市长、组织部长发挥表率作用，主动联系困难问题多、维稳任务重的党组织，乡镇街道包村、社区领导作为懦弱涣散基层党组织第一书

25、记，住村蹲点帮助党支部进一步梳理懦弱涣散缘由，修定整改方案，细化整顿措施，建立整顿台账，狠抓整顿责任落实。组织召开2次哈密市伊州区整顿懦弱涣散基层党组织推动会，刚好通报整顿工作进展状况。市委成立专项督查组，每月对懦弱涣散基层党组织整顿状况进行督查，推动工作落实。四是加强经费保障。仔细落实市委提出10万元专项整顿经费要求，为33个懦弱涣散党组织每个先期拨付5万元整顿专项经费共计165万元，后续5万元下半年到位。3、切实加强党员教化和管理。一是多途径开展党员教化。通过远程教化平台、组织外出考察学习、举办培训班等多种形式，开展常常性党员教化。目前累计学习2300余场次，受教化党员干部达56000余人

26、次。二是仔细落实党建工作制度。坚持和完善三会一课、民主生活会、民主评议党员、党性定期分析制度。三是多载体开展志愿服务活动。通过开展党员设岗定责、党员承诺制、在职党员进社区、党员志愿者服务等活动，充分发挥党员模范带头作用。四是仔细做好党员发展工作。严格落实中国共产党发展党员工作细则，实行入党主动分子、发展对象实名备案制，规范发展党员工作台账、落实定期分析、责任追究、状况通报等制度，注意在工作、生产一线和高校生村官、各类人才中发展党员，不断提高发展党员工作质量。20xx年接收预备党员251名。五是仔细落实党员激励关爱帮扶机制。针对目前全市378名困难党员，市委提出倡议，在全市各级党组织和广阔党员中

27、开展党员关爱互助捐助活动，市财政向党员关爱互助金拨款50万元，市四套班子领导带头，全市各级党组织在职党员累计捐助23.38万元。上半年，共走访慰问困难党员190名，发放慰问金11.88万元。六是仔细做好不合格党员处置工作。健全党员出口机制，仔细摸排，建立基本信息台账，印发关于仔细做好处置不合格党员工作的通知，按要求做好不合格党员认定、处置及后续帮教转化工作。4、推动基层治理法治化建设。健全村级民主管理、民主协商制度，严格落实四议两公开两监督工作法。推行村(居)规民约和法律顾问制度，从制度机制上推动基层治理法治化。上半年，新制定村(居)规民约34个，修订完善 51个。为167个村、社区分别聘请1

28、名法律顾问，开展法律服务活动6场次，举方法制讲座8次。充分发挥党代表工作室、居民说事点、家庭党校作用，截至目前共联系服务群众7000余人次，收集看法建议6700余条。5、加大投入保障力度。增加服务群众专项工作经费，街道和大乡镇不低于50万元，其他乡镇(含开发区)不低于40万元，边远大村不低于30万元，边远小村不低于20万元，重点困难村不低于25万元，其他村、社区不低于15万元，确保基层党组织有钱办事。加大村、社区基础建设。20xx年安排投资4146万元建设住村干部周转房579套(涉及13个乡镇、62个村)。20xx年新建社区办公服务设施建设项目6个，续建社区办公服务设施3个。四、从严加强干部作

29、风建设，优化政治生态1、突出抓好教化实践活动整改落实。接着深化党的群众路途教化实践活动成果，仔细抓好整改清单、整改承诺的落实。在完成中心、自治区、地区24项、哈密市伊州区12项专项整治工作任务的基础上，今年又结合工作实际，组织开展了违章建筑、非法圈地、平安生产、食品平安等专项整治。2、深化推动访民情惠民生聚民心活动。一是注意抓好岗前培训。从地委党校聘请3名高级讲师，围绕领导重要讲话、重大会议精神以及民族宗教政策、农村改革发展等内容进行为期10天的政策理论培训，从教化系统抽调4名阅历丰富的双语老师，对下派工作组干部开展为期20天的双语强化培训，为干部住村开展工作、服务群众打好基础。二是帮助做好村

30、极组织星级化创建、干部队伍建设等工作。严格落实四议两公开两监督、一事一议等制度，促进基层组织规范运行。根据一支部一策，细致梳理懦弱涣散的缘由，制定整改措施，强力整顿。三是深化推动去去极端化。开展大揭批、大宣扬、大探讨活动672场次，宣扬群众2.8万余人次。工作组与全市287个宗教场所383名爱国宗教人士交挚友，并进行2次以上一对一谈话。深化推动五好宗教活动场所、五好宗教人士创建工作，285个宗教活动场所评为五好宗教活动场所，创建率达99.3%。严格落实五必问、五必查的要求和四知四清四驾驭工作机制，推动基层各项维稳措施的落实。上半年共走访排查流淌人口3万余人、重点人员1174人，组织应急处突演练

31、213次。四是围绕交挚友、办实事、搞活动，全力做好服务群众工作。在交挚友方面，重点走访5.6万余人次，结对子2130户4199人。在办实事方面，主动帮助村两委做好各项惠民生项目的申报、规划和实施，有的工作组结合单位实际和专业技术帮助实施惠民小工程、小项目，办好事2573件，协调引进技术和项目81个，引进资金1116万元。在搞活动方面，突出现代文化引领，利用元宵节、青苗节、三·八、五·一、七·一等节日，工作组主动主动参加群众性节目排练、社火表演等，举办各类文体活动528场次，开展民族团结、法制宣扬、道德教化、学问竞赛、扶贫帮困等活动20xx余场次，发放各

32、类宣扬资料8万余份。3、扎实推动六有服务型党组织建设。一是完善服务机制。依托乡镇(街道)一站式服务大厅，发挥好便民惠民服务窗口，推行一站式服务、为民服务全程代办、民情直通车机制，对涉及群众切身利益的各项惠民政策、事项进行公开，接受群众监督。二是丰富服务载体。结合访惠聚活动，开展大走访、在职党员进社区、四讲四送等服务活动，通过定期召开民情恳谈会、走访入户、志愿服务等方式，听取群众诉求，帮助解决困难。建立市、乡镇(街道)、村(社区)三级群众工作体系，支配专人接访、随时预约代办、刚好联系反馈。三是组织开展特色服务活动。下派80名科技特派员服务于全市种、养殖业、农副产品加工等领域，推广新技术9项。整合

33、各单位资源，举办农、林、畜牧、水利等方面技能培训633期，培训人员4万余人次，发放宣扬资料8.6万册，展示科技展品22次，放映科技录像168场;举办电子设备培训班1期，培训技术人员27名。4、加强村级组织星级化创建。印发哈密市伊州区村级组织星级化创建工作实施方案(哈市党组织20xx77号)，全面支配部署村级组织星级化创建工作，并将其纳入基层组织建设三级联创考核体系。各基层党委成立星级化评定管理小组，探讨制定创建工作方案和详细措施，量化考核细则，细化考核内容，成熟一个评定一个，对已评定星级后发觉不符合创建标准的，予以摘星，实行动态化管理，着力推动村级组织星级化创建工作，组织开展半年星级化创建初评

34、工作。目前，全市67个村已完成6-8颗星的创建，创建比例达74%。五、从严加强人才队伍建设，激发创建活力1、加大人才工作保障力度。印发20xx年哈密市伊州区人才工作要点、关于进一步落实人才工作报告制度的通知和关于成立哈密市伊州区拔尖人才行业评审组通知等文件。举荐6名卫生、城建等部门业务骨干赴河南参与青年科技英才培育活动。主动探究建立豫、哈基层人才挂职沟通机制，选派10名优秀社区干部赴洛阳、南阳两地挂职熬炼。推动优秀人才工作室建设工作。邀请疆内外专家来哈开展社会工作者专题培训活动。与中国农业科学院郑州果树探讨所合作，在哈密市伊州区建立农业专业在职探讨生班教学点，为全市各类农业技术人才供应便利的深

35、造机会和高层次的业务拓展平台。邀请洛阳、南阳市审计部门的国有企业审计监督、政府投资项目审计事前监督等方面专业人员来哈对口帮扶和培训，进一步增加全市审计人才队伍业务实力。依据哈密高新技术产业开发区发展规划，结合园区产业构成引进人才、培育人才、带动发展，以项目建设推动人才发展的制度支撑和硬件保障。加大对人才工作的资金保障力度，为19名高层次紧缺人才发放一次性补贴，为市工商联组织的企业经营管理人才赴豫考察、市人才办和民政局联合举办的社会工作者培训班供应经费支持。2、全力做好援疆干部人才服务管理工作。激励援疆干部干事创业，加大对人才工作的资金投入及规范管理工作，做好援疆公寓服务保障、日常管理工作。督促

36、各受援单位仔细制定援疆干部人才帮带提升安排，以一帮一、一帮多等形式带动培育本土人才37人。3、切实加强老干部工作。主动发挥专家顾问团智囊、参谋作用，上半年组织专家顾问团开展调研12次，编印决策参考9期、群众声音4期。主动解决老干部活动场所问题，为87个老年活动室进行挂牌。建立老干局领导班子联系离休干部制度，结对联系达100%。注意传统节日、生日对老干部的微关爱。上半年，市四套班子领导分别慰问离退休干部代表，全市共发放慰问品5700余件。上半年，哈密市伊州区党建工作虽然取得了肯定的成果，但也存在以下几个方面的问题：一是个别基层党组织书记抓基层党建工作的责随意识、主体意识、主动意识不强，落实不力，

37、存在肯定比例的懦弱涣散基层党组织。突出表现在个别基层党组织民主管理不到位，三会一课、四议两公开两监督、三务公开等制度落实不到位。二是个别基层党组织组织群众、引领群众、发动群众、宣扬群众不够，党组织的凝合力、向心力不够强，党的多项惠民政策宣扬不到位，群众知晓率不高。在促进地方经济发展和维护社会稳定方面引领作用发挥不明显。三是个别村级党组织党员队伍年龄老化、文化程度偏低，村干部和后备队伍不足，党员队伍缺乏活力;个别社区仍存在租赁办公阵地的问题。四是基层党建工作阅历总结提炼欠缺，典型选树、发挥示范引领作用不够。下一步，我们将从坚持思想教化，用理论武装头脑、坚持示范引领，仔细落实党建责任、坚持从严要求

38、，选好用好管好干部、坚持整顿后进，不断夯实基层基础、坚持为民服务，持续推动作风转变、坚持法治思维，推动基层治理法治化六个方面入手，强化党建责随意识和基层组织建设，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，统筹推动全市基层党建工作。x年xx月xx日 党建工作进展状况通报 篇4 各乡镇党委、政府，县直各部门、单位为肃穆工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，根据临泽县效能风暴行动工作领导小组关于印发20xx年全县效能风暴行动重点工作支配的通知及县委办、组织部印发关于在全县开展三严三实专题教化四项专项整治实施方案的通知要求，20xx年11月22日至26日，由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头，

39、从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员，组成2个督查组，对县直70个机关单位执行工作纪律及作风状况进行了专项督查。现将督查状况通报如下：一、督查实行的方式1、实行明查的方式督查。一是督查上下班遵守纪律状况。实行单位门口视频录像、调阅单位监控视频的方式，对干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班迟到、下班早退状况进行督查。二是督查单位考勤制度执行状况。实行调阅单位考勤登记册、干部外出登记册的方式，对干部请销假状况进行检查。三是督查单位干部在岗状况。实行到单位各个办公室逐个核对了解干部在岗状况的方式，

40、对干部是否在岗进行督查，对不在岗的干部逐个核对外出状况，并与单位办公室供应的干部外出登记册进行核对，驾驭干部外出的真实状况。2、实行暗访的方式督查。一是深化商场、餐馆、酒店、网吧、茶馆等公共场所，督查上班期间是否有干部在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲游乱逛等状况。二是深化相关单位旁边、单位办公室督查，看有无干部在上班期间从事上网购物、闲聊、嬉戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的事。3、实行不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼随时督查。由督查组随机确定督查时间、督查单位、督查地点，使督查工作更真实地反映干部工作作风与遵守纪律状况。二、各单位抓干部纪律作风的状况从督查状况来看，绝大

41、多数单位严格根据县委、县政府的要求，仔细执行机关效能建设制度的有关规定，大力加强机关作风和效能建设，绝大部分机关工作人员严格遵守工作纪律，保持良好的精神状态和服务看法。县委办、人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣扬部、县委组织部、县政法委、县供销社、县人社局、县民政局、政务服务中心等单位严格干部考勤，无迟到早退状况;财政局、城建局、房产局等单位建立干部考勤台帐，干部请销假、办公、办事去向明确;县环保局、县食药监局建立健全干部考勤簿册，确定专人每天负责考勤登记，并将考勤状况在单位公示牌上墙公示;县水务局建立人脸识别考勤系统，将干部考勤与年终考核和绩效工资挂钩，执行工作纪律严格。三、存在的问

42、题依据各督查组明查暗访状况，通过汇总分析，存在以下问题：1、执行干部考勤制度不严格。有的单位考勤制度操作性、针对性不强，致使在详细执行过程中流于形式;有的单位领导对干部职工迟到早退现象不抓不管，怕红脸、怕得罪人;有的单位虽然制定了严格的考勤制度，但对干部迟到早退状况记载、公示不刚好，如：县工信局、统计局、粮食局、安监局、科技局、县法院、县农委、县畜牧局、园区办、种子管理局、农机局等单位;有的单位视频监控没有发挥应有的作用，如：教体局。2、干部迟到早退状况时有发生。有的干部驾私家车8：40过了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的单位干部职工以公交车迟了为借口找迟到、早退的理由。如在统办一号楼、

43、二号楼、种子大厦上班的部分单位干部。3、干部外出登记制度不健全。有的单位没有建立干部去向公示牌制度，群众办事找不到人，干部有脱岗的状况;有的单位干部外出办事没有登记记录，有的单位支配干部下乡但去向驾驭不清。如：县工商联、发改委、县农委、林业局。4、个别干部在岗不在状态。有的单位干部职工人虽然在办公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ闲聊、玩嬉戏、网络购物等状况。5、个别单位干部精神状态不振。有的单位办公物品摆放杂乱无章，花草枯死清理不刚好、窗台书柜灰尘满面、垃圾桶烟灰缸不能刚好清理，影响单位形象。四、几点要求上述问题，尽管只是发生在少数单位和干部职工身上，但反映出机关干部作风方面存在的问题，为肃

44、穆纪律，防止类似问题重复发生，提出以下几点要求：1、加强组织领导，严格落实工作责任。各部门、各单位要严格根据谁主管、谁负责的原则，切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，仔细落实各项措施，严明责任，肃穆纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管。在此次督查中存在问题的相关单位要仔细反思，实行强有力的措施加以整改。2、健全完善制度，建立工作长效机制。要结合各自单位实际，进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度，推动各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清楚、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的

45、长效机制。3、严守工作纪律，肃穆执纪问责。要进一步加强干部职工的教化和管理，增加组织纪律观念，遵守作息时间。广阔机关干部要从严要求自己，严格执行工作纪律。要加大责任追究，对通报后仍屡查屡犯的单位和个人，除对当事人点名道姓通报外，还要建议有关部门追究纪律责任和单位主要负责人的管理责任。临泽县效能风暴行动工作领导小组办公室年12月7日 党建工作进展状况通报 篇5 各镇人民政府，各街道办事处，区安委会有关成员单位：为进一步实行市委、市政府和区委、区政府对加强当前平安生产工作的部署要求，全面深化排查治理平安生产隐患，堵塞平安监管漏洞，强化平安生产措施，切实抓好平安生产大排查、大整治、大执法、大督查专项

46、行动，现将前一阶段平安生产大检查工作开展状况通报如下：一、总体工作状况截至目前，全区共组织检查组480个，检查企业3664家，排查非法违法行为59816起，罚款655.34万元，责令停产停业52家，暂扣或吊销相关许可证151个。共排查一般平安隐患2943处，其中整改2787处，整改率为94.3%。二、主要开展的工作(一)强化组织领导，履行政府监管责任。区委、区政府把平安生产工作与大渡口区的转型发展同部署、同考核，多次专题探讨平安生产工作;针对人员密集场所平安隐患问题，娅农书记亲自部署开展暗访督查;7月12日，佳军区长主持召开全区平安生产工作会，对进一步落实市委市政府近期平安生产工作要求做了专题

47、部署。八桥镇每月定期召开由一名镇党政主要领导组织的平安例会，分析当月平安形势，总结阅历及存在的问题，探讨部署下阶段工作;创新三问四查五落实安监工作法，进一步明确基层平安员日常工作职责，规范平安员行为。(二)深化标准化建设，落实企业主体责任。今年以来，我区以标准化建设为载体，接着深化落实企业主体责任行动，从源头上防控事故发生。截至目前，全区工贸企业标准化达标创建已启动 35家，占年度目标任务15家的233%，已达标1家;危急化学品生产储存企业三级平安标准化达标率100%，加油站平安标准化启动4家;非煤矿山三级平安标准化达标率100%;全区85个在建工地开展建筑施工企业平安文明施工诚信评价工作，现已完成第三阶段评价，根据市城乡建委规定和建筑行业标准，在建工程85%以上达到市平安文明施工标准化工地。(三)推动打非治违，突出重点行业专项整治。依据市政府的统一部署，我区以推动打非治违行动为抓手，分别在建筑施工、道路交通、非煤矿山、危急化学