入职一周心得体会_入职一周工作心得体会.docx

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1、入职一周心得体会_入职一周工作心得体会入职一周心得体会_入职一周工作心得体会（精选6篇） 入职一周心得体会_入职一周工作心得体会 篇1 入职一周，收获颇多，感受颇多。收获：1.了解了有关建筑幕墙施工的各种规范，并在唐工的阅历总结中着重地识记了几处比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是10001500m2;铝合金与其他金属(铁)等连接时肯定要有塑胶垫块;立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不行能把全部的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中阅历的积累，这方面的学问肯定会坚固驾驭的。2.了解了如何依据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、

2、纵剖图，把材料的规格照实地反映在图上;其次步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更详细的还是要靠日后的学习和积累。3.项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的沟通，我也许了解了一个项目从中标起先到工程的竣工验收结算整个过程中的运行状况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动;还有技术方面，如埋件的预埋过程限制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个也许，但让我感到自己的视野一下子从一个一般的施工管理人员，转变到了一个

3、项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。4.平安技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的平安警惕性，而不是提高我们的管理水平。事实上是一个平安技术交底。通过培训，我提高了对平安管理的相识和在施工现场的警惕性，提示自己在现场肯定要聚精会神，时刻留意自身的平安，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴平安帽和平安带等等;资料管理的培训中，通过余工依据自己的亲身经验和阅历总结，给我们讲解了资料归档过程中要留意的问题和细微环节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清晰了，感觉学到了许多好用的东西。感受：1.项目部深厚的学

4、习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。渐渐适应吧，学习是件好事。2.非常简洁的工作关系。没有毕业之前，常常听说社会关系如何如何的困难，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在仔细努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理常常和我们一起玩笑，感觉和挚友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。3.公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，起先只有一台电风扇，可就因

5、为我们几个来了，梁经理其次天就又买了台电风扇，今日上午公司又从广州公司特殊的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感谢了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们支配培训，还特殊嘱咐梁经理关注我们的发展进步。工作环境是艰苦，我的心里是兴奋的没有选错公司。太阳是热辣辣的学习的激情是火热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我信任我的成长也会是自不待言的。喜爱压力，喜爱挑战，喜爱这种工作氛围。 入职一周心得体会_入职一周工作心得体会 篇2 首先特别感谢北美之光赐予我这个机会，让我能够成为北美之光大家庭中的一员，通过一周的学习及状况了解我从初步上了解了企业的运营状况、行业的大致状况、

6、店面大部分人员的熟识。为下一步开展工作做好基础。新入职的一周我首先从了解公司基本状况起先入手，首先学习公司企业文化，规章制度、员工手册，了解公司各部门的人员状况、配臵状况。了解店面整体的运营模式及状况。在此期间得到了各位领导的大力支持和帮助，并且很荣幸能有这个机会学习了美鹰中国推出的其次套20xx版店长手册，从新的角度相识了新形态连锁经营企业的管理模式，以工作手册填写的形式贯穿了整个店面管理流程，既做到了刚好提示、备忘也同时实现了记录、执行，更加直观的让店长或店面管理者高效而有序的开展本职工作，从宏观管理思维建立(如：年度工作经营安排、年度市场机会、年度经营目标安排、工作措施和安排、组织架构和

7、岗位职责、薪酬绩效、费用预算、净利润预算及规章制度。)一系列宏观战略层面的管理模型，到细枝末节的逐步执行(如;月份销售安排、销售目标、项目目标任务分解表、各小组项目目标任务数、各小组每个员工的项目目标任务数、每月必做事项、工作记事安排表、日必做事项、工作记事安排、及周、日工作日志并明确到每日几点几分该做事项。)，全面系统的管理方案分布在了手册的每年、月、日细微环节操作中，并通过体系要求制定合理的各种促销及应急预案(如：日;月;年补救措施、汽车文化节方案、雨天方案等。)，通过手册指导系统并逐步的开展工作，形成有针对性并按部就班的店面管理模式，不会导致店长因为某事耽搁太多时间而无法开展其他工作。避

8、开了缺乏系统思维和时间管理概念而出现无头苍蝇般乱撞、每天被琐碎事情追的乏累不堪、工作积累如山但管理和业绩却无实际进展的全店最可怜的人店长的出现。同时通过系统的管理模式制定好我们相应工作、应急预案，也可以让我们在实际操作中避开突发状况发生时的应变实力，将我们企业的运营风险减到最低。此店长手册体系特别值得借鉴，内容却不尽全面、相宜，其中在实际操作中我们一般状况下店面的店长还有许多的状况是须要亲自去各个现场协调、人员的合理调配、同时关注全部设备、工具的损耗状况，并督促相应主管、组长、班长刚好去实施相应的修理保养工作，以保障各工作组高效、有序、平安的开展工作、备品备件的选购状况、供应状况的协调解决，假

9、如上述问题通过对班组长授权并监督实施运转良好的状况下才可以逐步推行此店长手册的管理体系，并大力发展细化细分到班、组长手册、员工工作手册等，让店面全部员工都具备整体系统工作的思维概念，高效的管理制度的推广和施行都须要具备相应的基础之后才能逐步推行，而后稳健的拓绽开来，并逐步形成企业的习惯、传统、文化。以下即是我对总体经济环境和公司生存环境的初步相识：优势：十年老店积累了大量客户群、政企客户、高端客户，从某些角度客户认可度高，有很高知名度、曾一度是本行业标杆企业。劣势：天津市限行、限购政策推出致使新增汽车大幅放缓，4S店大力拓展汽车售后服务，加之我们店面管理、服务意识缺乏、人员自由散漫、对客户服务

10、不热忱。设备、设施维护保养不足，人员对技能学习热忱不大。机会：近年来汽车高速增长致使我国汽车保持高度保有量，带动汽车周边服务持续增长，另外4S店多年来价格虚高并欺瞒顾客盲目消费的状况时有发生致使4S店面临巨大的信任危机，并给我们供应了相应的发展空间。面对以上的优劣分析对应我们的优势要接着保持并扩大，有了以上的优势基础也为我们进一步拓展市场、开发新客户供应了良好平台，我认为当前状况我们可以慎重考虑走出去的思维，进行更多的政企客户开发，做活动让更多散户了解我们相识我们，并可以考虑以爱温无水冷却液走进社区活动推广同时增加店面知名度及吸引顾客来店消费等之类的外部拓展。同时是否可以进一步考虑改进运营思维

11、模式，例如从汽车美容、保养、修理的大众模式转型到私人订制型汽车保姆、汽车管家类似的汽车全面服务专家。与此同时，绽开内部整顿，提升士气，加强人员的要求、培训以提高员工的服务意识、专业技能以及店面整体形象，基于目前整体政策环境及经济环境下我视察到目前我们店面的业绩并不志向且游走于赢利点边缘、甚至可能更加严峻，所以两手工作均迫切须要开展，尽快进入业绩提升、管理提升、客户满足度提升、员工收入提升、公司利润提升的良性循环之中，才能更有实力、更好的面对各种不利因素对公司今后发展的影响，同时也夯实在越来越激烈的竞争中立于不败之地的基础。虽然我们面对类似寒冬的内外部环境，但我坚信既然冬天来了，那么春天还会远么

12、!以上只是我通过一周的学习与基础状况了解所得出的浅显见识，其中不乏部分不实、不适及思虑有欠周祥之处，恳请领导指责指正。 入职一周心得体会_入职一周工作心得体会 篇3 进入陕西延长石油(集团)魏墙煤业有限公司一个周了，虽然时间比较简短，但是公司团结向上、主动进取的风貌已经给我留下深刻的印象。特殊是公司各级领导在发展理念上的宏观指引、在详细实践中的悉心教育让我倍感暖和，同事们细致严谨的工作看法、干练简洁的工作作风使我深受鼓舞，同时，我也以能成为这样一个优秀团队一员而骄傲，对公司及自己的将来充溢信念。毕业以后，我就在一些企事业单位工作，积累了一些处理繁杂事务的工作阅历。进入我们公司后，由于不熟识工作

13、环境和业务技能等缘由，感觉压力还是特别大，有点惊慌甚至起先着急，我知道，我的心态会在部门领导、四周同事的关切帮助下，渐渐平稳下来，很快的进入工作状态。但是我会保持着这种惊慌，让其成为我加强学习、不断进步的源动力。虽然详细的工作内容还没有确定，但是我作为办公室的一员，这几天在日常工作的耳闻目睹下，接收到了许多新的信息，知道了自己与团队协作要求的差距，于是我主动的学习各项专业学问，努力提高自己的业务水平。遇到不懂的问题勤于向领导同事们请教，遇到生疏的技能也勤加练习，仔细钻研。虽然每天的进步很小，点点滴滴的，但是几天下来，感觉收获蛮多的，人也觉的充溢很多。同时，也切身体会了公司成熟良好的企业文化和科

14、学的价值取向。我肯定用自己的努力来适应公司的要求，为我们的团队发展贡献自己的力气。行政办公室是一个承上启下，协调左右，联系各个方面的一个信息枢纽，是推动矿务工作朝着既定方向稳定前行的一个重要部门。我们公司是一个正在筹建中的煤矿企业，起点确定高度，思路确定出路，办公室肯定要追求优质的服务质量、高效的工作效率、正确的发展决策和科学的制度建设。为了成为一个合格的办公室政务人员，我认为自己应当做到以下三点。首先，要全面提高基本素养，努力学习科学文化学问，主动的了解时政新闻，全方位的增长见识拓展思维，提升自身人文素养，使自己始终能跟的上社会的节奏，时代的步伐。其次，要勤劳、甘于吃苦、忠于职守。勤劳，忠诚

15、是一个人工作的基础和灵魂。只有具备了这些优秀的品质，才能充分发挥自身的主观能动性，以饱满的热忱将每项工作有目标有安排的圆满完成。再者，要具有仔细、细致、耐性、一丝不苟的工作看法。办公室的工作相对比较繁琐，枯燥。每项工作都看似很小，但是要将其做到完整，细致，有条不紊，没有差错，就要求责任人必需具有上述品质，否则随着时间的推移，各种小问题会日积月累，最终使得各项工作凌乱不堪，积重难返。陈力就列，不能者止，一个优秀的企业肯定是一个会量才而用的企业，同时，一个合格的员工也应当在自己的岗位上尽力而为。公司在敬重员工基本性格特点的基础上，充分发挥个体特长，形成巨大合力，推动公司不断发展。同样，公司的发展才

16、是员工实现个人价值的基础，公司的发展才能激发员工的创建性，完成员工的成就感，培育员工亲近的归属感，照此良性循环，才能形成企业优良、现代、主动、科学发展的核心文化。虽然我来的时间不长，但我能感受到公司领导在用人方面的细致斟酌，专心良苦。公司组织这次培训，我认为很有必要也很刚好，我肯定不会辜负公司对我的期望，万分珍惜此次培训学习的机会，在了解了自己将要从事的工作的属性后，我更加清晰了本次学习的目标。我会通过本次学习，以及日后的不懈努力，为公司做出更大的贡献。 入职一周心得体会_入职一周工作心得体会 篇4 不知不觉，入职已经一周了。在主管和前辈们的指引和培训下，我渐渐对公司的文化，产品和业务流程有了

17、肯定的了解。作为一名新入职的员工，我须要走的路还很长，须要学习的东西还许多。回顾这一周以来的工作，我在公司领导以及各位同事的支持和帮助下，学习并完成了相应的培训，为了能更好的在今后的工作上学以致用，自己在培训结束后也仔细巩固了培训所学内容。在此，我对公司的领导和各位同事表示诚心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们的支持和帮助。虽然接触工作时间并不长，但是我学到了之前工作中不曾学到的学问和阅历。正因为自己在生物降解、3D耗材这个行业还是个新手，我会仔细学习，在工作中多看、多听、多请教公司的老员工，以便自己能够更快的适应并投入到新的工作中。并且我也会尽快的和同事们相识、熟识，让自己能够尽快的融入到

18、光华伟业这个大家庭中来。来到光华伟业之后，对公司的企业作风、企业文化有了肯定了解和相识。公司所提倡的严(严格，肃穆)、细(细心，细微环节)、实(实在，踏实)、快(快速，效率)、韧(坚韧，韧劲)，应当再加上乐(欢乐)的企业作风，可以作为每个员工的行为准则和做事的目标。我也会仔细的将公司的企业作风贯策落实到自己的个人作风，保持个人与公司的步伐一样。对于下周的安排和今后的努力的方向为：我将接着提高自己的工作水平，为公司的发展贡献出自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的学问面，加强对专业学问、技术的强化、学习;再次，主动主动的为公司创建价

19、值，努力完成自己的业绩考核目标。总之，我会努力将自己的学问背景和公司的详细状况相结合，利用自己精力充足、学习接受实力强的优势努力学习专业学问和技术，为公司的发展尽自己的最大努力。 入职一周心得体会_入职一周工作心得体会 篇5 随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的结束，我于本周正式踏上了在药业的漫漫征程。刚刚来到一个新的工作环境，些许期盼，些许彷徨宁绕心头，自己在药业，原委能发挥多大的工作实力，体现多少的个人价值，都充溢未知。但是周边同事的热忱关怀和悉心指导，使我以最快的速度融入其中，惊慌而劳碌的一周就此起先。来到药业集团之前，就已经对家园文化的企业氛围有所了解，当真正来到之后，更加加深了之前

20、的个人相识。所提倡的导师制度，就是对家园文化做出的极好诠释。导师的引导和帮扶可以帮助新员工快速融入集团文化，了解工作环境，熟识工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老，成为了我进入到药业的入门导师。有了这位良师益友，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到热忱、刚好的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍旧是充溢并且劳碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：一. 基础岗位的人员招募由于药业集团的车间面临扩充，对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。为了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人

21、员支持生产，现在对于一线员工的招募就显得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参加到了对生产一线员工的招募工作当中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大聘请网站还有网络信息平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。二. 夏季制服的尺寸以及数量汇总随着天气的渐渐变暖，集团夏季制服的订做也被列入了日程表，我被支配的任务就是对制服的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部1000多人的浩大员工群体，刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程中，我得到了人力资源部的李姐，办公室和大力支持，

22、在大家的共同努力下，本项工作也根据原安排顺当完成。三. 提案改善活动跟进依据集团领导的指示，为顺应集团发展形势，优化管理流程、降低生产成本、提高产品质量、提高工作效率，本月被定为集团内部的提议改善月。在本月的每一周，全部的职能部门都要提交一份提议改善安排，并统一上交集团运营中心。我所隶属的人事行政中心自然不甘人后，针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策，在短短的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近20条。根据这样的速率，在提议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到，广开言路，集思广益的药业，正在用她宽广的胸怀、贤明

23、的政策，感召着每一个xx人，让大家时刻不忘自己主子翁的责任和义务，与药业荣辱与共，携手向前!此外，在本周我还得以参加到很多办公室以及人力资源部的工作当中，虽然我新进来到公司才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的生疏感，有事能在第一时间想到我，这让我感受到一阵阵的暖和。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并欢乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有幸结识了各部门的同事，在工作中大家也加深了对彼此的印象。以后的工作历程还很有很长，路漫漫其修远，但能与药业的各位同仁并肩前行，我，并不孤寂! 入职一周心得体会_入职一周工作心得体会 篇6

24、不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指引和照看下，我渐渐对公司的文化、产品和业务流程有了肯定的了解。作为一名新入职的员工，我须要走的路还很长，须要学习的还许多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示诚心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了许多在学校不曾学到的学问。另外在工作中也在渐渐学着与同事相处，渐渐融入到鹏远这个大家庭中来。来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深化的了解和相识。鹏远所提倡的导师制度，可以帮助新员工快速融入

25、集团文化，了解工作环境，熟识工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老Dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热忱、刚好的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍旧是充溢并且劳碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：1、仔细完成领导交代的任务2、参与第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的状况和背景.3、参与了三次对企业文化，公司制度，产品学问的培训4、做好本职工作，团结同事对于下周的安排和今后努力的方向为：我将接着努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的学问面，加强对专业学问技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次，加强工作力度，要主动主动的为公司创建价值，力争取得更大的工作成果。总之，我会努力将自己的学问背景和公司的详细状况相结合，利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学习专业学问和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会接着努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。