医院科研工作心得体会_医院工作心得体会.docx

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1、医院科研工作心得体会_医院工作心得体会医院科研工作心得体会_医院工作心得体会（精选5篇） 医院科研工作心得体会_医院工作心得体会 篇1 为了仔细实行医药卫生体制改革的指示精神，在上级各部门的正确领导和大力支持下，依据我院_年度工作安排的支配，通过全院干部职工的共同努力，我院本年度的工作取得了较大的成果，也暴露了一些问题，同时，为了保证我院发展的可持续性和有序性，特对我院明年的工作作出规划支配，现作20_年工作总结和20_年工作安排如下：一、主要成果(一)、医疗服务实力、医政管理水平、人才队伍素养等不断提高_年，我院共收治门诊患者_万人次，较上年增长_万，住院患者_人次，较上年同期_人次。详细开

2、展状况如下：1、以扎实开展卫生技术人员“三基三严”岗位技能和比武活动为契机，立足岗位，注意实效地在院内进行技能培训。全年开展了心肺复苏术、新生儿呼吸困难、血尿少尿无尿、小儿急腹症、呼吸机的应用等相关急诊急救学问培训，护士 “三基”理论学问及护士岗位基本技能操作(心肺复苏基本生命支持技术、静脉留置针输液技术)竞赛等活动。营造良好学术氛围，很好地促进了年轻卫生技术人员综合技能的提高，逐步形成按规范操作、按标准落实的运行机制。2、以深化开展“服务百姓健康行动”、“三好一满足”、“全国大型义诊周”等活动为载体，加强医疗服务体系与实力建设。全年，我院先后五次组织医务人员分别到_等地开展义诊活动，免费进行

3、体检、询问、诊疗等服务及健康教化，同时，不断巩固一般外科、消化内科等重点学科建设，逐步规范急诊科建设，群众满足度明显提升。3、以管理目标综合考核为手段，健全院科两级医疗、护理质控体系，提高医疗、护理管理质量。定期落实医疗和护理质量检查，并与医院绩效考核并轨，做到优劳优酬，奖惩分明，有效地促进了各项医疗、护理管理目标的实施。加强首诊负责制、会诊制度、三级医师查房、疑难病例探讨、手术分级管理、术前探讨、死亡病例探讨、三级护理质量限制等核心制度的落实和监管。4、抗菌药物临床应用趋于合理。_年度我院在市卫计委组织的二级医院“抗菌药物临床应用”督导检查中存在较大问题。通过加大抗菌药物临床应用的专项整治力

4、度，我院抗菌药物临床运用的合理性、运用率和运用强度都有明显的好转，_年的专项检查我院已顺当通过。5、以消毒供室验收工作为中心，推动医院感染规范管理。_年改建后的消毒供应室，已完成设备装配，今年工作重点是加强软件建设，以此推动院感工作全面开展，相关工作在11月份的市二级医疗机构消毒室验收过程中得到充分确定。全年无重大院内感染事务发生。6、以学科建设、创建活动促进全镇中医药服务实力提升。_年我院把中医康复科作为重点打造学科，发展快速，全年收治患者近千人次，并主动开展中医特色文化建设和宣扬。7、以内培外修为主，结合人事聘请、人才引进等方式加强医疗卫生人才队伍建设。定期开展院内业务培训40余次，参与省

5、市各级业务培训学习400余人次，并组织全员参与接着教化公需科目培训。10月组织承办了全市医政工作会议。(二)、加强药事管理、基本药物制度稳步推动今年，我院在医院药事管理委员会的领导下，严格根据国家基本药物政策制度执行，实行平台选购及零差价销售，切实保障广阔群众的利益，逐步加强基本药物运用监管力度，着力解决发觉实施过程中出现的问题，根据二级医院规范化药房建设的详细要求严格落实，加大投入，改善设施，不断优化服务流程，提高服务质量，呈现良好窗口形象。(三)、主动践行社会主义核心价值观，深化开展群教活动，党风、行风、作风建设取得显著成效求真务实，使我院的政风、行风和作风建设又上了一个新台阶，更好地诠释

6、了一切以病人为中心的服务宗旨，真正向人民群众满足的医院踏步前进。(四)、加大医院基础设施建设今年，我院院内改造工程已基本完成，包括外透视围墙、门楼、院内路面硬化、亮化绿化工程、篮球场建设、文化长廊、停车棚、路灯等，整个环境面貌一新，中医康复、五官科病房已规范建设。二、医院存在的问题及分析1、医疗核心制度落实不到位。全年发生多起医疗纠纷和医疗投诉。新技术的开展停滞不前，未能取得大的突破。2、绩效考核制度虽已开展，但还不够完善，特殊是部分内容操作性不强，影响考核结果的客观性。3、医院文化内涵建设有待加强，凝合力不足。医院特有的文化内涵建设有了较大提高，。4、医院管理还不规范。最突出的问题是行政执行

7、力不够，有些制度不能贯彻究竟，甚至流于形式，有些制度还不很科学规范，还需逐步完善;部分员工劳动纪律松散，荣辱观念不强。总之，一份耕耘，一份收获。_年，是我院各项工作取得了全面发展的一年，向远期目标又迈上了一个坚实的台阶;同时，在有目共睹的成果背后，我们也应当醒悟的相识到自身存在的不足。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，辉煌的成果已成为过去，放眼将来，我们将再接再厉、锐意进取、迎难而上，为实现我院长远目标而不懈努力。 医院科研工作心得体会_医院工作心得体会 篇2 在人们感叹卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不正的时候，惠侨科之所以能够成为一方“净土”我院惠侨科于1979年成立，是全军创办最早的对

8、外开放的综合性医疗科室。1995年，成为全 军惟一的涉外医疗中心。现有床位400张，工作人员200余名，相当于一个中等医院的规模。 20年来，惠侨医院先后收治了来自70个国家和地区的5万余名患者，没有出现任何政治、经 济问题和医疗差错、事故，取得了良好的社会效益，赢得了广阔患者的信任;先后三次荣立 集体二等功，两次荣立集体三等功。多次被广东省和广州市评为文明服务先进单位和精神文 明建设先进单位。在1987年的全军英模代表大会上，惠侨科被誉为“卫生界南京路上好八连 ”、“传播社会主义精神文明的窗口”、“新时期社会主义医德医风建设的一面旗帜”。19 95年3月，_签署吩咐，授予惠侨科“模范医疗惠侨

9、科”荣誉称号，并题 词勉励：“救死扶伤，无私奉献，艰苦奋斗，永葆本色。”近年来，在人们感叹卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不正的时候，惠侨科之所以能 够成为一方“净土”，主要是院党委不断加强该科以医德医风为主要内容的精神文明建设。 我们的主要做法如下：把医德医风建设真正落到实处随着改革开放和社会主义市场经济的逐步发展，医疗系统的精神文明建设遇到了前所未有的 挑战和考验。人们不仅埋怨“看病就医难”，而且对那些看法生硬，吃、拿、卡、要等医风 不正、医德不好的现象表示了剧烈不满。我们通过调查分析认为，惠侨科总的来说医德医风 是好的，但仍存在一些不良现象和苗头。为此，我们把搞好医德医风教化作为惠侨

10、科全面建 设中的基础工程，坚持不懈地抓实抓好。实施医学伦理教化，增加做合格医务工作者的使命感。针对一些同志医学伦理学学问不 足、医德理论欠缺的实际，我们发动大家收集整理古今中外有关医德医风的名言，组织大家 逐条学习;请德高望重的老专家介绍中外医德的起源和发展，宣讲医务工作者的职业特点和 职业规范。介绍自己在长期的实践中进行医德修养的体会;开展重温“从医誓言”和回顾“ 穿上白大褂的第一天”活动，使大家自觉做合格的医务工作者。实施宗旨教化，增加一心一意为患者服务的责任感。我们重点引导大家弄清社会主义市 场经济条件下的医患关系，使大家相识到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医务人员 处于主动地位;

11、必需切实订正和克服市场经济就不能讲一心一意为人民服务的错误思想，树 立效益与宗旨相统一的医德观，牢记一心一意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得 起病、看得好病。实施传统教化，增加职业骄傲感。我们常常组织医务人员讲传统、忆传统，使大家懂得 ，救死扶伤，实行革命的人道主义、对工作极端负责任，对伤病员极端热忱，对技术精益求 精，面对部队、面对基层，为兵服务，艰苦奋斗，无私奉献，正是具有我军卫生工作特色的 医德医风，是我军卫生工作光荣传统和优良作风的集中体现。作为医务工作者，应当为所从 事的职业感到骄傲，珍惜广阔患者的信任。实施“窗口”教化，增加文明行医、廉洁行医的紧迫感。我们从卫生行业作为社会

12、主义 精神文明建设的“窗口”的地位和特点动身，比照医务人员医德规范，不间断地组织医 务人员开展“四查四看”的揭短亮丑活动，即查服务思想，看一心一意为患者服务的宗旨树 得牢不牢;查服务技术，看是否精益求精;查服务看法，看有无生、冷、硬、顶现象，查服 务看法，看有无以医谋私、吃请受礼现象。将查出的问题刚好处理并向全体人员通报。同时 ，开展“微笑在病房”，“假如我是病人”，“让白求恩、赵雪芳精神在医护岗位上闪光” 等活动，不断提高文明行医、廉洁行医的自觉性。通过医德医风教化，惠侨科医务人员的精神面貌发生了很大改变，好人好事层出不穷。该科 常年危重病人多、手术病人多、卧床病人多，在“一切为病人”的口号

13、下，大家超负荷工作 ，毫无怨言。为了照看危重病人，有的医生护士连续上几十个夜班。家住院外的同志，有时 为了抢救危重病人，半夜打出租车也要赶到医院。对患者，不论是有钱的老板，还是穷困的 打工仔，一视同仁。有的在护理精神病人时，无端受到打骂，依旧面带微笑，劝慰、关切病 人。有的病人经济上有困难，医务人员就慷慨解囊。据统计，20年来，工作人员共向病人捐 款13万元。大家身在都市，心系基层。广州军区某特种兵大队的指战员训练强度大，患腰腿 痛的多，由于远离城镇，看病不便利。惠侨科医务人员自己组织起来，利用周末时间，为他 们送医送药。被_授予“喀喇昆仑模范医疗站”荣誉称号的兰州军区三十营房医疗站 ，是全军

14、条件最艰苦的医疗站之一。1996年，惠侨科组织医疗队，克服重重困难，与该站的 医护人员一起登上海拔5800米的全军最高哨卡“神仙湾钢铁哨卡”，为官兵查体看病。 有的高山反应晕倒了，醒来后又投入工作，使哨卡的官兵深受感动。推行强有力的监控机制加强医德医风建设，既要加强思想教化，又要有严格合理的规章制度的保证。这些年来，我 们推行并依靠三个有效的监控机制，使惠侨科的医德医风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。靠健全的约束机制规范形象。针对改革开放和市场经济条件下职业道德方面出现的新状况和 订正行业不正之风的要求，我们引导惠侨科广泛探讨，献计献策，制定了以“十要八不准” 为核心的职业道德规范和文明行医

15、实施细则，并力求体现“三性”：一是系统性。对临床医 疗科室和医技协助科室，都规定了相应的优质服务措施;对医生、护士和护理员，也制定了 廉洁行医守则。二是详细性，尽量细化量化有关规定。如关于禁止收受红包问题，规定收受 红包100元以下者，通报指责，扣发劳务补贴3个月;金额超过100元赐予行政警告处分，扣 发劳务补贴6个月;凡以医谋私，向病人示意、索要红包者，则加倍惩罚。三是可操作性。 制定了易于实施的考评标准和考评方法，把科室和个人医德医风的表现根据100分的目标， 分为“好、较好、一般、较差、差”五等，逐条考评，综合打分。靠严格的监督机制维护形象。主要做到“三个结合”：一是党内监督与党外监督结

16、合。我们 指导惠侨科党总支把医德医风建设作为党总支、支部建设的目标管理之一，帮助其制定了 党员干部廉政建设的20条规定;把医德医风建设作为党内民主生活会的主要内容，党总支 坚持每季度、党支部坚持每月进行一次比照检查;发动党外群众评议打分，提出指责看法， 促使党员医务工作者带头廉洁行医。二是领导监督和群众监督相结合。一方面，医院和惠侨 科领导每周查房一次，并分别到科室参与党支部大会、党小组生活会，了解状况;另一方面 ，每月召开一次医德医风形势分析会，在门诊部、住院事务处设立举报箱、举报电话，定期 召开伤病员座谈会，发放“住院病人问卷调查表”，多方面、多渠道听取病人的看法。三是 院内监督与院外社会

17、化监督相结合。在搞好院内监督的同时，建立了社会化监督网络，先后 聘请新闻记者、驻地政府工作人员、有医疗合同的企业职工、离退休人员等各方面、各阶层 的代表53人做监督员，请他们定期填写“监督评议卡”，适时召开监督员座谈会，使监督工 作实打实。靠有效的奖惩机制完善形象。我们把医德医风的表现作为评先创优的重要内容，作为晋职晋 级和立功受奖的重要条件，作为超额劳务补贴发放的重要依据，并坚决实行医德医风“一票 推翻制”。先后对3起违反规定收受红包、接受礼物的事务进行了肃穆查处，分别赐予罚款 、延缓晋级和通报指责，收到了“处理一件、教化一片”的效果。强有力的监控机制，促进和保证了惠侨科一流的服务。很多患者

18、以当地最普遍的赠送礼品、 红包等方式，表达真诚的谢意，但都被医务人员婉言谢绝。有的实的推辞不了，收下后立刻 交给组织处理。20年来，工作人员上交红包30多万，金项链、金戒指等物品_余件。有一 位入住惠侨科的患者，不信任这里不收红包。出院前，她摸索性地给教授、经治医生、护士 、卫生员5人各送了一个红包。但都原封不动地退还给她。她以为送的钱太少，爽性又加倍 送去，还是无一人收下。她感叹地说：“我算服了”。泰国新中原报曾连载长篇通讯， 赞扬惠侨科“改革开放多年，但歪风没有刮到这里”建立适应新形势和医德医风要求的激励模式在医德医风建设中，教化是基础，监控机制是保证，而激励模式也是不行缺少的动力 。这些

19、年来，我们针对人们利益观上的新改变，不断拓宽思路，建立了适应医德医风内在要 求的激励模式。 医院科研工作心得体会_医院工作心得体会 篇3 时间消逝，很快的20_年就这样结束了，在20_年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们始终以来不断努力的成果!总结20_年的工作，特写出一下20_年的工作年终总结：一、定期检查考核，提高护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作阅历的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检

20、查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量限制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够依据护理部的工作支配做到月有安排，周有支配，日有重点，月底有小结。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行具体地缘由分析，并通过深化细致的思想教化，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。刚好改进工作中的薄弱环节。在环节质量上，注意护理病历书写的刚好性与规范性。_病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。在平安

21、管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教化覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习探讨，落实改进措施，将担心全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。二、加强思想教化营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围在思想教化形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进

22、行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。_两位老护士长能以自己的实际行动和精彩的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满足的答卷。_始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，_等能严格要求自己，以其优良的工作作风，坚韧的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和剧烈的责任心为临床一线供应全程优质护理服务，成果是确定的。门诊服务台的_二位主管，工作严谨，服务看法意识强，她们把真诚的微

23、笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压多数，为病人供应简洁的就医程序，她们热忱周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、供应一流的护理服务去缓解;面对病人的种.种状况她们用耐性去感化，对待抢救危重病人她们冷静的看法让我们感动、让我们欣慰。三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在敬重、理解、关怀病人的基础上，为病人供应温馨、周到的人性化服务，敬重病人的人格尊严，重视

24、病人的人格心理需求，以限度地满意病人的生理及心理需求，通过便利、快捷、热忱周到地为病人供应优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特点和特性动身，开展护理服务，以敬重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活须要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士要热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，刚好发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药、饮食的种类以及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，劝慰激励病人，尽的努力解决病人

25、的后顾之忧。第三，供应规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充溢人爱的亲情去安慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去视察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不开心的导火线。四、重视提

26、高护士整体素养，优化护理队伍随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的变更，对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅须要技术精湛，动作灵敏，富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职接着教化工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也主动组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版"三基"理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核

27、合格率达100%。其中：_等在三基考核中取得优秀成果。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据工作安排支配，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新安排、新调入的护理人员全年培训共十六项，由阅历丰富、教学看法严谨的_四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，_x操作规范，考核中取得好的成果。考核的参加率为100%，合格率为100%。每季度进行个案护理查房一次，健康教化宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热忱。提高了她们的理论技术水平。2、人才培育：护理部严格抓好进修实习人员的支配、培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满

28、地完成了任务，如：_等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有安排地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或者学习心得，将好的阅历、方法刚好反馈，改进我们工作，对新技术、新项目刚好运用临床。3、提高护士应急实力和急救水平：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提高了专科护理救治实力，张_院长亲自参与并赐予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。五、强调数据说话实行量化管理全年护理人员共发表论文x篇，省级论文x篇，市级论文

29、x篇。全年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042人次，各种注射46648人次，灌肠1878人次，口腔护理6380人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。20_年的工作成果已经成为过去时，值得总结，但是不值得回忆。在20_年的工作中，我们一切都是从零起先，一切都是以我们的最基本工作起先。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们只有做好自己工作的赤诚之心，信任我们肯定能够在20_年的工作中做到! 医院科研工作心得体会_医院工作心得体会 篇4 20xx年，我院的

30、平安生产工作在县卫生局、镇党委、镇政府的领导下，始终坚持平安第一，预防为主的平安生产方针，从提高相识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深化开展平安检查，主动消退事故隐患。通过全院职工的共同努力，较好的完成了县局下达的平安责任目标，实现了无事故的发生。现总结如下：一、提高相识，加强领导，层层落实平安生产责任制。平安责任重于泰山。平安生产维系职工生命和国家财产平安;事关我院经济的兴衰。我院历来高度重视平安工作，始终把它列为一把手工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高相识入手，全面提高我院职工对平安生产工作重要性的相识;刚

31、好传达县局关于平安生产的指示精神，常常利用本系统所发生的平安事故案例来教化大家，特殊是对平安生产法以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工相识到，平安生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我爱护实力。加强领导，健全组织，是平安生产管理基础，调整了以院长为组长，分管领导为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的平安生产领导小组，并设立专(兼)职平安员，形成了横向到边，纵向究竟的平安生产管理体系，使平安管理工作在组织上不脱节。为了进一步落实平安生产责任制，层层落实责任，院长与各科室负责人分别签定了平安生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人

32、，收到了良好的效果。二、制定平安生产规章制度，使平安工作做到标准化、规范化。俗话说：没有规则，不成方圆。为确保我院的平安生产，自去年年底起先，我院依据县局有关规定，结合我院平安工作的实际特点，制定了一系列规章制度。保证了我院平安工作有章可循，使全部从业人员做到日常工作有秩序，行为有规范。为了保证各项平安生产规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持常常比照进行检查，对每次平安生产检查中发觉的违规行为，根据平安生产规章制度有关规定，追究责任。用制度管理人，这样做既教化了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，保证了我院日常性的平安生产。三、强化宣扬培训，增加平安意识。提高我院职工的平安素养，

33、是搞好我院平安生产的基础。今年以来，我院充分利用平安生产例会、宣扬栏、平安学问竞赛等多种形式对职工进行平安教化，组织职工学习中华人民共和国平安法、平安生产法及其相关法律、法规，学习有关平安生产规定及院平安生产规章制度，并组织职工进行平安生产应知应会考试，考核合格后方准上岗，是他们熟识岗位的平安要求，提高平安操作技能和自我爱护意识。四、强化监督检查，注意隐患整改。常言道：磨刀不误砍柴工，宁愿多点时间检查平安，解除隐患，也不能违章作业，在我院日常性的工作中，大家倍感平安检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查，才能发觉问题。在每天上班前后部门负责人、医院总值班都坚

34、持对现场进行平安检查。同时，我院还主动接受平安监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律根据三定原则进行整改，努力创建良好的平安生产环境。总之，今年我们在平安生产中虽然取得一点成果，但与县局、镇党委、镇政府，要求仍有肯定差距，我们将仔细总结阅历，在来年使我院平安工作再上一个新的台阶，为创建和谐医院做出贡献。 医院科研工作心得体会_医院工作心得体会 篇5 然可以得心应手。其实护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作达到主动的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。治疗性的护患关系不是一种一般的关系，它是一种有目标的、须要谨慎执行、仔细促成的关系。由于治

35、疗性关系是以患者的须要为中心，除了一般生活阅历等上列因素有影响外，护士的素养、专业学问和技术也将影响到治疗护理过程与患者良好的护患关系上。为了病员的生命，我们放弃了多少个节假日和休息天，为了病员的康复，我们又暗自吞下了多少泪水?这一切的一切，外人是不能理解的，只有那些被称之为“天使”的人，才懂其中的心酸。总结以下几点：1、面对冲突的时候，学会对事不对人。2、科室里面肯定有好的好挚友，但是好挚友并不意味着小团伙，不要因挚友而丢失原则。3、真诚对待全部的人，而不仅仅是挚友。4、有自己独立的思想和见解，不必迷信权威。5、埋怨虽然能够缓解心理压力，但是无助于问题的解决。假如不能变更周遭，就请变更自己。

36、6、不在背后说别人的坏话，不传播谣言，不谈论科室的是非。7、爱自己的病人，用真诚的微笑去面对他们。他们虽然不是上帝，但他们终归是病人。病人须要爱，包括那些无理的病人。8、理解你的护士长，她们夹在中间很不简单。9、靠真本领吃饭，不拉关系，不拍马逢迎，阿谀奉承。10、假如我们期盼公正和公允，那么先从我们自己做起，不向利益低头，不向强权低头，坚持正义。11、别欺压实习护士.别把苦活累活全部推给实习护士。12、工作很累，但肯定要留意休息，千万别拿自己的健康开玩笑。13、假如你在医院被欺压了，肯定不要退缩，不要懦弱，学会对欺压你们的人说"不"。14、假如有一天当了护士长，善待自己的手

37、下，为自己的手下说话15、多读读书，书可以让你成熟。16、多学学法律，它或许可以爱护你.法律虽然不是万能，但是不懂法律却是万万不能的。17、把英语学好，它会很有用，尤其对于护士。18、尽量避开在工作中和病人发生情感纠葛。19、护士站可不是扎堆聊家常的地方，让自己变得职业起来，才能获得别人的敬重。我科的护士总是微笑的对待病人，用细心和耐性来感动病人。记得有位病人不理解我们的工作，看法总是特别的生硬，总是有这样那样的不满。来到病房里，微笑着喊病人的的名字，病人也只是淡漠地看了她一眼。我们的护理工作就是这样平凡而“简洁”，每天都做好这些看似“简洁”的工作，那么肯定是不简洁的人，我们的队伍肯定是一个不简洁的群体和团队。