学转促专题讨论发言稿范文.docx

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1、学转促专题讨论发言稿范文学转促专题探讨发言稿范文通过学转促活动，使我们广阔党员干部责随意识进一步增加，担当精神进一步强化，实干风气进一步树立，形成了风清气正、共谋发展的良好氛围。下面是第一范文网小编为你整理的学转促的专题探讨发言稿，欢迎阅读参考。 学转促专题探讨发言稿范文篇1 强调，全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族宏大复兴要靠实干。推动宜宾新一轮大发展，说一千道一万，关键还在实干、落实上下功夫。如何实干如何落实，必需从转变工作作风做起。为什么要强调转变工作作风抓落实?这是因为，当前我市一些地方一些干部作风不实的问题已经成为影响发展的突出问题，迫切须要集中破解。譬如

2、，有的干部主动作为不够，督促一下动一下;有的担当担责不够，怕风险求保险，甚至为了不出事、宁肯不干事;有的工作落实不够，对工作抓得不紧、抓得不实。这些现象的存在，与我们建设经济强市的要求有较大差距，与广阔群众的期望有较大差距。习还指出，没有实事求是、求真务实的精神，谋划不实、做事漂移，干工作大而化之、抓落实雷大雨小，为官不为、或为官乱为，在工作中选择性落实，必定导致改革决策部署遭受中梗阻、难以落地。从我市实际来看，工作作风不实的问题积弊已久，假如没有踏石留印、抓铁有痕的意志下决心转变干部工作作风，就难以革除沉疴痼疾。我们必需痛下决心、重拳整治，以更大力度从严紧抓作风转变。转变工作作风，就是要把工

3、作的着力点放在基层、放在一线，多到困难大、问题多、群众看法尖锐的地方去，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作推动。要大张旗鼓、立说立行推动各项工作，特殊是对市委已经确定下来的事情，第一时间抓落实、想尽方法抓推动，力戒只有唱功没有做功、说得多跑得多见效少现象。转变工作作风，狠抓工作落实，干部队伍建设是关键。要坚持以班子队伍建设为保证，以党风廉政建设为利剑，筑牢转变工作作风的铜墙铁壁。广阔党员干部要牢记使命、不忘初心、接着前进，切实增加四个意识、坚决四个自信，敢于喊响从我做起、向我看齐、对我监督，做合格党员、当干事先锋;要真正做到心无旁骛抓发展、凝神聚力干事业。要大力弘扬求真务实的作风，把全部心

4、思集中在想干事上，把本事体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，形成实干为荣、空谈为耻的氛围，形成干群一体、无坚不摧的强大力气。逆水行舟，一篙不行放缓;滴水穿石，一滴不行弃滞。作风建设是一项永不竣工的工程，只有起点没有终点。然而，惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足宝贵。我们要以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改基础、坚决整改决心、谋求整改成效，决胜转作风攻坚战，让全市党员干部求在新形势要求下求真务实地干、身体力行地干、身先士卒地干、只争朝夕地干、精益求精地干、团结一心地干，确保以工作作风的大转变推动宜宾新一轮的大发展。 学转促专题探讨发言稿范文篇2 最近参与了公司组织的学讲

5、话、转作风、促发展系列活动，开展学讲话、转作风、促发展教化实践活动，是贯彻党的精神的详细行动，是全面落实科学发展观，是加强党员干部作风建设的迫切须要，是实现中华民族宏大复兴的中国梦、全面社会主义各项事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展学讲话、转作风、促发展的学习活动，主要心得体会如下：一、必需提高相识，深刻相识开展学讲话、转作风、促发展教化实践活动的重要性和紧迫性。(提高相识是前提)干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展学讲话、转作风、促发展教化实践活动，是坚持发展第一、推动跨更加展的迫切须要，是坚持人民至上、促进执政为民的必定要求，是解决突出问

6、题、提升干部素养的重要举措。号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会供应有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，干脆关系到党的影响力、凝合力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面实行科学发展观的必定要求，是构建社会主义和谐社会的必定要求，是提高党的执政实力、保持和发展党的先进性的必定要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必定要求。转作风、促发展首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，

7、大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展。二、必需强化学习，切实增加开展学讲话、转作风、促发展教化实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)第一，要强化学习，深化基层调查探讨。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，仔细学习集团开展学讲话、转作风、促发展教化实践活动动员大会精神，仔细领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。我们要把学习作为增长才能、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一须要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习学问、思索问题上，不断提高胜任工作的实力和素养。其次，要立足本职，努力提升服务水平。立足岗位创

8、先进，争优秀。结合客户服务部职能，健全完善客户服务体系，为航天内部客户供应优质服务。(此处自行发挥，下面为范文参考)接着深化开展三好一满足等为民服务活动，争创群众满足窗口，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵，不断改善服务看法，改进工作作风，提高服务质量，让群众干脆看到改变，得到实惠。结合实际建立各类志愿服务队伍，充分发挥党员志愿者服务的辐射带动效应，主动推行在职党员履行一员双岗、认领公益志愿服务岗位、面对面、心贴心、实打实服务职工在基层、牵手华蜜，与爱同行、爱心妈妈牵手励志学子、绿丝带等志愿服务活动，充分发挥专业服务及志愿者队伍在文明卫生城市创建、社会道德建设等活动中的作用。第三，要转变作风，

9、治庸治懒树立形象。治庸治懒，是促进广阔党员干部改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。要做到平常工作看得出来。不管你在哪个岗位，不能仅仅是过得去，而必需是过得硬，随时随地能成为员工的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。勇于治庸治懒，勇于治漂治浮，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去，在各项工作的落实中，发挥表率作用。 学转促专题探讨发言稿范文篇3 (一)调结构转方式促升级，是顺应发展大势、抢占新一轮竞争制高点的战略选择。国际金融危机发生以来，新一轮科技革命和产业变革加快孕育兴起，新技术、新产业、新业态、新商业

10、模式层出不穷，产业融合、智能、绿色发展趋势日益明显，尤其是互联网向经济社会各领域的广泛渗透，正在推动国际产业分工格局深度调整和产业价值链体系重塑。从国际看，各国都在产业转型升级上抢滩布局，培育制造业竞争新优势。从国内看，沿海发达地区保持领跑态势，中西部等地也在加快实施转型升级工程。我省必需紧跟潮流，顺势而为，力争在区域竞争中占据新的有利位置。(二)调结构转方式促升级，是破解发展难题、培育发展新动能的迫切要求。近年来，我省经济保持又好又快发展态势，已经迈上2万亿的新平台。我们先后就创新型省份建设、做大做强主导产业、加快发展高成长性产业、培育壮大战略性新兴产业等作出一系列部署，全省产业结构不断优化

11、，新兴的工业大省形象正在确立。同时，也要醒悟的相识到，发展不足、发展不优、发展不平衡的现象仍旧存在，面对当前困难严峻的宏观形势，经济下行压力加大，深层次结构性冲突的集中凸显。调结构转方式促升级燃眉之急、刻不待时。我们必需加快实现发展模式创新、增长动力转换，推动经济发展不断迈向更高水平(三)调结构转方式促升级，是抢抓发展机遇、厚植发展优势的关键举措。'十三五'是调结构转方式促升级的重要窗口期。一是抢抓全面深化改革、激发创新创业活力的机遇;二是实施'三大战略'，更好利用两个市场两种资源的机遇;三是抢抓推动经济结构战略性调整、全面提升产业素养的机遇;四是抢抓创新驱动发

12、展、加快把科技优势转化为发展优势的机遇;五是抢抓推动新型城镇化、打造发展新引擎的机遇;六是抢抓扩大有效>投资、增加发展后劲的机遇。行动安排的总体框架及思路行动安排总体框架是'导言+5个部分'，导言交代了推动调结构转方式促升级的背景和重大意义。其次部分是总体思路，第3、4、5部分是文件的主体，可以概括为 '四大发展目标、十大重点工程、五大保障措施''4105行动安排'，第5部分是组织领导。 行动安排的总体思路是全面贯彻党的>和xx届三中、四中全会精神，深化学习贯彻系列重要讲话精神，坚持'立足现有、放眼前沿，创新驱动、开放合作，重

13、点突破、整体推动，质量优先、绿色发展，因地制宜、协同推动，市场主导、政府推动'6个方面的原则，以实现创新驱动发展转型为目标，以战略性新兴产业集聚发展基地建设为突破口，努力推动增长动力实现新转换、产业发展保持中高速、产业结构迈向中高端。走出一条符合中心要求、具有安徽特色的新型工业化道路，为全面建成小康社会、建设美妙安徽供应强大支撑。行动安排的四大发展目标总体目标是：到20xx年，全省产业结构明显优化，创新实力大幅增加，质量效益显著提升，发展活力不断激发，制造强省地位初步建立，基本形成以战略性新兴产业为先导、先进制造业为主导、现代服务业为支撑、现代农业为基础的现代产业新体系。 四大发展目标

14、分别是产业结构优化，质量效益提升，经济总量扩大和人均指标前移。为了更好地明确发展导向和要求，行动安排中发展目标和工作重点共提出了25项指标。分别是到20xx年，高新技术产业增加值占规模以上工业比重达到50%、现代服务业增加值占服务业比重超过60%等9个发展目标指标;以及战略性新兴产业集聚发展基地总产值突破1.5万亿元、新产品销售收入占比达到20%左右等16个重点工程指标。在指标设计上，一是注意科学性，二是可行性，三是可统计可核查。各级各部门要全面分析，逐项量化，把每个百分点落实到每个增长点上，要'跳一跳摘桃子'，以奋进的姿态和更高的标准追求目标，实现目标。 学转促专题探讨发言稿

15、范文篇4 基层单位是接触群众、服务群众的窗口，是抓落实的前沿阵地。抓落实的动身点和落脚点就是要以人为本，服务群众，因而只有提高基层党员干部相识，把握民生重点，规范权力运行，强化基层干部服务群众的工作作风，才能将抓落实落到实处。提高干部相识抓落实。只有提高了对抓落实重大意义的相识，基层干部才会在抓落实的行动上主动主动，才会抓到位，抓出成效。要提高对抓落实的相识，这就要求我们各级党组织，特殊是基层党组织主要负责人仔细履行教化、培育基层干部的职责，使每一位基层干部都明确不把自己的岗位职责履行好，就是失职，使每位基层干部针对自己所在岗位职责，吃透政策，理论联系实际，亲密联系群众，埋头苦干，不断总结阅历

16、，吸取教训，找准差距，查找缘由，思索问题，想出解决抓落实的方法措施，将工作抓落实。而不是对工作没能抓落实找借口，一味的埋怨，埋怨组织、埋怨领导，埋怨同事，甚至埋怨社会。把握民生重点抓落实。党的政策最终要基层单位来落实，基层的工作涉及方方面面，每项工作都连着千家万户，都事关百姓利益。既要抱西瓜又要拣芝麻，不能丢这少那，每项工作都要落实，但在详细落实过程中，又不能眉毛胡子一把抓，那样就不能很好的实行党的方针政策。基层单位要把握好民生问题这一重点，围绕解决民生问题，统筹推动各项工作。首先，要明确工作思路，理清工作头绪，分出轻重缓急，集中精力发展好经济。其次，突出解决好民生问题这一重点，把各项惠民政策

17、落到实处。每个基层单位和每一位基层干部，都抓住工作重点，切实落实好各自的职责任务，整体工作才会有序推动得到落实。规范权力运行抓落实。抓落实不是一抓就能落实，就有结果，落实都须要一个抓的过程，抓落实的过程其实也就是一个权力运行的过程。抓落实的过程是否规范的运行权力，对抓落实产生的结果起着非常重要的作用，没有严格按政策规定操作，就不会有好的落实结果，甚至好心办坏事;没有精细的过程，也就不会有完备的结果。在抓落实的过程中，只有盯准要抓落实的目标任务，在强有力的组织领导下，细化目标，分解任务，明确个人职责，规范权力运行，实行有力措施防止权力运行出现偏差，改进工作方式方法，不断的解决实际问题，不断克服各

18、种困难，才会最终实现抓落实的目标。转变工作作风抓落实。要把工作抓落实，必需有好的作风作保障，基层党员干部工作作风好坏，干脆影响着群众对各项工作落实的支持和满足度，确定着能否将各项工作抓落实的效率凹凸。基层大部分干部的作风是好的，是干实事的，风气是正的，但也有少数干部怕苦怕累，推难诿过，把好事留给自己，难事交给别人;抓落实夸夸其谈，只动口不动手，胸膛拍得好，抓落实不见效。作为基层的干部所作所为必需本着一切以群众利益动身，为群众办实事、办好事的看法，做到解人民群众之所需，解人民群众之所惑，急人民群众之所急，在工作抓落实的时候，要到处为群众着想，时时为群众考虑，自己做到清正廉洁，克己奉公。只有这样，才能真正把各项工作抓落实。