工会2023年年度工作计划.docx

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1、工会2023年年度工作计划 工会2023年年度工作安排 篇1 一、 指导思想以党的十八大精神为指导，仔细落实科学发展观，仔细学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步实行“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校教化中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化老师职业道德教化，推动学校民主管理，加强教化工会自身建设。二、工作目标(一)增加三个意识1、进一步增加工会工作听从服务于教化发展大局意识;2、进一步增加维护意识;3、进一步增加创新意识。(二)营造五种氛围1、营造民主和谐的校内氛围;2、营造有利于激发教职工创建性的工作氛围;3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围;4、营造

2、健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;5、营造和谐的充溢关爱的生活氛围。三、主要工作：(一)加强民主管理，提升民办法识。1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教化的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工主动参加到学校的民主管理，为学校的发展献计献策。2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要接着营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的主动性、主动性，共谋事业发展。3、健

3、全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会主动协作、教工群众主动参加”的校务公开领导体制和工作机制。做到有安排、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政实力。4、工会活动要做到有安排、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。(二)加强队伍建设，提高师资素养。1、加强师德建设，提高老师道德水准。以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教化与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良

4、现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好老师形象。协作学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求老师看法，出台师德考核细则、奖惩条例，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训干脆挂钩，进一步引导全体老师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培育学生，朝着“家长满足、学生喜爱、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。2、开展文明礼仪普及活动，提高老师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应当从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教化活动的同时，要组织老师开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题

5、的文明礼仪普及活动，结合教化行风政风建设，根据“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪学问讲坛、学问竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教化纳入老师基本行为教化和师德教化活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪学问，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。3、实施“青蓝工程”，提高老师业务素养。一要加大“传、帮、带”力度。实行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干老师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教化观念、拓展专业学问、

6、提高专业技能为训练重点，组织老师尤其是青年老师参加观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导老师从新的视角，谛视自己的教学行为，走向反思型、探讨型的老师行列。三要加强综合素养测评。4、树老师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲竞赛，用身边的爱生故事感染身边人。主动弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织教学评优、师德评优活动，组织评比教学标兵、师德先进个人、十佳师德标兵，并实行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。(三)发挥工会职能，创暖和“教工

7、之家”。1、全面促进教职工“身心健康工程”。主动组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创建条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康学问的宣扬活动，培育教职工养成自觉熬炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。2、接着做好“送暖和工程”。把教职工的冷温煦困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送暖和工作常常化、制度化。刚好地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关切教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。3、全面推动“女职

8、工素养教化工程”。女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，主动营造和谐健康的教学教化环境。除了从教学上赐予更多支持和帮助外，还要关切女职工生理和心理健康，每年10月份12月份组织女教职工体检，并组织女教职工办理特病保险，维护女教职工特别利益和合法权益。4、仔细做好“退管服务工程”。退休老师是学校的珍贵财宝，要充分发挥他们的余热，使他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。定期召开退休老师座谈会，激励退休老师多为学校的发展献计献策。关切退休教职工身心健康，组织退休老师开展一些有益身心健康的活动，常常过问他们的身体健康状况和生活上的一些事情，刚好上门慰问。充分利用重阳节，组织退休老师

9、开展庆祝活动。 工会2023年年度工作安排 篇2 为做好_年工会工作，不断增加工会组织的凝合力和战斗力，团结动员广阔公务员努力学习，仔细工作，促进机关工作又好又快发展，特制定_年工会工作安排。一、建设学习创新型工会仔细学习了_等中国特色社会主义理论，仔细学习党的十八届五中、六中全会文件，仔细学习全总xx大各项工作精神，提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操、业务学问技能和改革创新意识，努力建设学习创新型工会，做到以用促学、学用相长，促进各项工会工作全面、科学发展。二、加强基层工会组织建设基层工会组织要以学习实践科学发展观和开展创先争优活动为总抓手，加强自身建设和精神文明建设，坚固树立责随

10、意识和大局意识，全面做好工会工作。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。要探究和不断丰富民主管理工作的内容和形式，调动职工参加民主管理的主动性和主动性，实行党一心一意依靠工人阶级的方针。要创新民主管理的方式方法，增加全体职工的民办法识、参加实力，主动献计献策，提合理化建议，促进工会工作又好又快发展。三、深化创先争优活动要把深化创先争优活动与喜迎党的十八大有机结合起来，广泛开展“抓项目，树品牌”活动，每个基层工会要结合自身特点与工作实际，确定一个项目，树立一个品牌，通过举办“改进工作作风，提高工作效能”、“增加公仆意识，服务

11、人民群众”、“心怀人民创业绩，情暖群众促和谐”等系列活动，营造主动向上、快乐祥和的气氛，迎接党的十八大成功召开，促进创先争优活动深化发展。四、开展形式多样的主题活动要围绕党的十八大召开与丰富职工群众文体生活，开展形式多样的主题活动。十八大召开前，举办“党在我心中”、“忆党史颂成就谋发展”等理论研讨、主题征文、演讲竞赛等活动，抒发酷爱党、酷爱祖国、酷爱人民的思想感情;十八大召开后，开展学习、宣贯十八大精神活动，把十八大精神落实到工会的各项实际工作中。要依据不同季节时令要求，广泛开展爬山、常走、歌咏、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活动，丰富职工群众文体生活，增加职工群众身体素养，增进职工群众之间友情。五、

12、建立联谊会制度各基层工会组织要建立联谊会制度，加强沟通与联系，促进横向联合，与工会同行进行工作研讨沟通，相互学习工会工作的好阅历、好方法，取他山之石，为己所用，办出工会特色，增加工会对职工的凝合力，促进各项工会工作提速高效，再上新台阶，取得新成果。 工会2023年年度工作安排 篇3 _年是亚光公司深化实行党的_届_全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带领广阔职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定下一年度工作安排如下：一、深化开展建功立业竞赛，促进企业经济效益

13、的提高企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，主动引导广阔职工群众投身到振兴和发展企业中来。1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。_年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，主子翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚恳守信意识和终身学习意识，自觉地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专

14、多能的复合型人才和适应企业发展须要的学问型职工队伍。2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。今年，公司工作依据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，平安生产等方面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参与，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。二、深化实施送暖和工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人

15、、在关切职工生活方面应着力做好以下工作。1、坚持常常走访调查，随时了解驾驭职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。3、做好低保工作。4、仔细落实各级领导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。5、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣扬，技术培训，供应信息促进家庭经济的发展。6、做好职工安康保险和女工特别疾病保险工作，把“好事”办好。三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶1、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实亚光有限公司职工代表大会工作规范，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，同心同德，

16、促进企业健康发展。2、坚持和完善厂(场)务公开工作制度，仔细搞好厂(场)务公开。3、仔细做民主测评领导干部工作。4、抓好职工代表的培训。5、强化同等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。同等协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有非常重要的意义，因此刚好签订集体合同，监督行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体探讨后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。四、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标，主动组织开展各项活动，增

17、加工会组织的凝合力和向心力。1、接着深化开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在20_年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，年，将此项活动接着深化开展下去。要刚好发觉典型、选树典型、宣扬典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。2、接着深化开展创建十文明家庭活动深化贯彻社会主义公民道德建设实施纲要，在职工和家属中大力提倡遵守社会公德，做一个好公民;恪守职业道德，做一个好职工;弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪遵守法律、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。3、接着抓好“创建学习型组织，争做学问型职工”工程。_年，公司工

18、会将在全公司范围内进一步深化开展“创建学习型组织，争做学问型职工”工程。一是要再度兴起学习中国工会_大精神的新_。二是要要进一步深化开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的举荐，引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面学问的学习。激励职工自学成材，岗位成材，刚好选树典型，努力建设一支学习型、学问型和智能型的职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工会安排在年内举方法律学问培训班，工会劳动爱护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动爱护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素养。4、接着深化开展再创模范

19、职工之家活动。依据公司工会制定的深化开展再创模范职工之家方案的要求，结合公司实际仔细制定建家规划、充溢建家内容，提高建家活动的档次和水平。5、接着抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，仔细履行好工会组织的基本职责建立和谐稳定的劳动关系。依据企业改革、改组、改制的详细实际，主动参加企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益亲密相关政策的制定，主动提出工会的建议和主见，仔细做好职工的思想工作，刚好与行政搞好沟通，加大劳动争议调整力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动爱护工作。要建立健全工会劳动爱护监督检查网络，完善劳动爱

20、护平安检查制度，加强平安宣扬教化，开展好“安康杯”系列活动，要主动协作行政搞好平安生产检查，督促企业改善职工劳动平安卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产供应平安保障。_年，工会工作充溢新的机遇和挑战。让我们以解放思想，更新观念、主动探究、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司年的奋斗目标和工作任务做出主动的贡献。 工会2023年年度工作安排 篇4 我村妇女工作在新的一年中，将总结_年妇女工作阅历，继往开来，坚持以科学发展观为指导，仔细学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本村的实际状况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的

21、面貌全面推动妇女工作。在20_年我们主要抓好以下几个方面的工作：一、加强理论探讨，增加工作指导性加强对妇女工作的理论探讨。围绕新形势下制约妇女儿童发展新状况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展探讨，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的探讨和探讨，探究和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增加工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广阔妇女群众能动性，扎实推动妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参加社区活动20_年，我村妇联将要进一步提高统筹协调实力，围绕解决广阔妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护

22、妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，主动扩大服务领域，创新工作机制，切实为广阔妇女群众办实事、办好事。(1)主动帮助失业及待岗妇女，供应各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素养、为其成长发展创建条件。引导她们在自谋职业、敏捷就业和自主创业领域中开拓更加广袤的发展空间。创建“巾帼文明岗”，激励更多的妇女就业、创业。(2)加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深化到企业和流淌人口当中，加企业职工妇女和流淌妇女群众与村妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。三、以创建平安和谐家庭为主导

23、，大力推动和谐文化建设家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不行替代的作用。_年，我村妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建设”活动常办常新。主动培育家庭文明建设精品。要以“平安和谐家庭”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭与社会的平安和谐。四、加强宣扬教化活动，促进和谐村建设(1)20_年，我们将接着仔细搞好“三八”节庆祝活动，突出我村妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体

24、。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。(2)深化开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大爱情怀，为“超越自我，建设新哈南”雄伟目标的实现，营造和谐社会氛围。五、开展妇联维权活动，增加妇女的法制观念和法制意识。(1)开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣扬、法律服务、法律救济等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，大力宣扬婚姻法、妇女权益保障法等有关妇女的法律法规，要以村文化活动和宣扬栏

25、为依托大力宣扬法律学问，让我村妇女知法懂法，主动维护自己的合法权益，举办妇女卫生健康学问讲座，开展妇女常见疾病义诊、询问和普查等工作，激励妇女主动参加、增加健康保障。形成人人知法、懂法、遵守法律的良好社会氛围，逐步形成法律学问进家门，法律求助在村委的互助机制。(2)进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要主动参加党政府主导的维护群众权益制建设，亲密与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力村委”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。 工会2023年年度工作安排 篇5 一、

26、指导思想仔细学习贯彻全国教化工作会议精神，以国家中长期教化改革与发展规划纲要为指南，在上级工会和党组织的正确领导下，深化实行中国总工会精神，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，加强学校民主政治建设，促进学校教化事业持续健康稳定发展。二、工作要点1、坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，坚持一年召开一次教代会，广泛听取教职工看法，增加学校工作的透亮度和群众基础。2、切实维护教职工合法权益。凡是学校发展规划、年度工作安排、各种重要规章制度、评优、评先、评职等重大事项以及涉及教职工切身利益的福利安排等方案的制定，须经教代会审议通过后，由学校行政颁布实施。3、关切教职工疾苦，为教职工排忧解难。特

27、殊是特困户、离退休老师、生病老师，工会在尽可能的状况下，通过各种渠道，多种形式为他们供应帮助，共度难关。4、加强民主管理、民主监督，主动稳妥推动校务公开工作。5、活跃教职工文化生活。坚持办好“教工活动之家”，为教工八小时外供应好去处。坚持至少每一年召开一次教工运动会或者舞会以及其他有益活动，丰富教工课余生活。6、帮助学校开展“课内比教学、课外访万家”活动，加强学校与家长的联系沟通，提升老师业务水平。深化长久地开展以师德建设为核心的“教书育人、管理育人、服务育人”工作。促进老师综合素养的不断提升。7、帮助学校搞好平安稳定工作，努力打造“平安校内”。高度重视信访维稳工作。三、详细支配20_年下半年

28、：1、筹建“建工活动之家”。2、召开第八届教职工代表大会第七次全会。3、庆祝其次十九个老师节。4、帮助学校开展“课内比教学、课外访万家”活动。5、欢庆中秋节。6、庆祝十一国庆节。7、重阳节慰问老老师。8、庆祝20_元旦节。9、春节慰问。10、学期工作总结。20_年上半年：1、20_年下学期学校财务清理。2、庆祝“三八”妇女节。3、庆祝“五一”劳动节，召开五四职工运动会。4、欢庆端午节。5、帮助学校搞好中考备考。6、年度工作总结及资料归档。 工会2023年年度工作安排 篇6 我们学校本学期上海小学工会紧紧围绕徐汇教化“十二五”规划总目标，全面履行工会的职责，以进一步推动“三项工程”为重点，主动依

29、法科学维护广阔教职工合法权益，为学校百十年校庆做好打算工作。一、围绕学校发展中心，加强工会自身建设以老师发展为本，紧紧围绕重视教化质量，追求内涵发展，促进专业提升的目标任务，结合工会工作的实际，广泛开展和谐校内学习型工会委员会和学习型工会小组创建活动。完成工会委员、工会主席增补选举工作，在工会例会时学习工会工作条例，明确工作职责，提高为群众服务的实力。完善新会员入会教化工作，发挥好工会组织桥梁和纽带作用，充分调动广阔教职工的主动性、主动性和创建性，增加教职工的主子翁意识。二、以十一届五次教代会为契机，推动民主管理工程民主建设是政治文明建设的根本，学校民主管理建设工作是创建和谐校内的基础。本学期

30、工会将以十一届五次教代会为契机，探讨制定上海小学师资队伍建设五年规划。激励教职工学习“绿色指标评价体系”，参与教改科研，立足本职，学赶先进，争创一流，多做贡献，为学校“走过百十年走向新优质”做好打算工作。在过程中重点突出教职工的知情权、参加权、表达权、监督权。三、以师德师能为主要抓手推动职工素养工程加强师德规范校本标准的学习和区“育人楷模”先进事迹的学习，以社会主义核心价值为指导，树立师德典型，教化、引导和激励广阔老师以先进典型为模样，加强“上达达德、海通通才”的学校特色文化建设，不断提高师德修养和教书育人的实力。接着开展以创建学习型团队为主要内容的文明组室建设，人人争做学习型职工，开展富有实

31、效的读书活动，开展特色庆老师节活动，接着开展“文明行路志愿者”服务活动，参与区教工烹饪大赛、教工排球竞赛、乒乓竞赛，开展特色上小冬季教工运动会，丰富教工课余生活，调整身心。在上学期学校老师代表队获区广播操二等奖的基础上，本学期接着营造全民健身的氛围，组织全校教工每天进行广播操熬炼，以达到强身健体的目的。四、仔细做好医保、体检和帮困送暖和工作，推动教职工生活保障建设解决好教职工最关切、最干脆、最现实的利益问题，是构建和谐校内的重要内容，也是我校工会的工作重点。要高度关注困难教职工的生活等问题，刚好做好帮困、送暖和工作，切实当好困难教职工的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”。做好全体教职工的保

32、险、体检工作和休息养息工作，关切少数民族老师生活，做好退休老师相关工作。五、规范工会财务、经审工作进一步健全学校工会财务制度，每月按时向会计中心规范化报账，学习工会收据运用条例，确保工会经费合理、正确运用。 工会2023年年度工作安排 篇7 一、总体工作思路x年工会工作总体思路和要求是：深化学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕发展、服务、和谐三大主题和三抓一创的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。重点开展好班组管理精细化竞赛和爱心&m

33、iddot;平安活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设一强三优现代公司而努力奋斗。二、工作目标x年工会工作目标是：两个确保，一个争创。两个确保：确保实现x省学习型组织先进单位、全国‘安康杯’竞赛优胜企业创建目标。一个争创：争创全国职业道德建设先进单位。三、工作措施详细工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广阔职工在建设一强三优现代公司中建功立业。突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的班组管理精细化竞赛活动。强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素养工程建设和工会自身实

34、力建设。四、x年重点工作(一)抓好职工的政治理论学习和教化1、根据市总工会、电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深化学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件关于大力开展和谐企业创建工作的看法精神，仔细学习领悟科学发展观的深刻内涵，坚持一心一意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工主动参加到创建和谐企业、建设一强三优现代公司和开展爱心活动、实施平安工程中，激发广阔职工干事创业、奋勉进取的工作热忱和干劲。2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深化学习贯彻国家电网公司员工守则，努力创新教化活动的形式和方法，仔细开展烟台供电系统劳动模范的评比和管理

35、工作，通过编辑电脑网页、宣扬图册和举办报告会等形式，大力宣扬劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广阔职工爱岗敬业、争先创优。(二)进一步强化民主管理机制建设3、根据巩固、规范、深化、提高的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探究新的有效途径和形式。4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。根据各基层单位人事调整变动状况，刚好做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教化培训，要重点抓好

36、企业工会工作条例和x省企业职工代表大会条例的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责随意识，不断提高职工代表参政议政实力和水平。6、在充分发挥职代会作用的基础上，主动探究职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。7、组织职工代表到有关基层单位开展巡察调研活动，定期开展职工满足度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。8、健全和完善同等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系冲突的预防、预警机制,化解冲突，维护职工队伍的稳定。9、要接着深化推行厂务公开制

37、度，抓好烟台供电公司厂务公开实施方法的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特殊是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。根据提出、审议、公开、评议、反馈、整改程序要求，推动厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动10、根据科学发展观的要求,进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设一强三优现代公司管理基础，在公司系统深化开展班组精细化管理竞赛活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动阅历沟通会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。11、与生产部和变电工区同力协作，接着深化创建220千伏红旗变电站

38、竞赛活动，推动变电运行精细化管理优胜操作队竞赛活动，推广已获得电力220千伏标杆红旗变电站和红旗变电站的阅历与做法，充溢竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入电力红旗变电站行列。12、在全市供电系统开展其次届真诚服务，岗位创新服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培育和树立更多的服务竞赛明星。13、深化开展以提高质量、增进效率、降低消耗、节约成本、提高效益为目的的合理化建议活动,进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰嘉奖等机制。14、进一步提高平安生产重要性的相识，仔细开

39、展劳动爱护监督工作，充分发挥工会组织对企业平安工作的监督作用，为实现平安生产可控、在控创建良好的平安环境。(四)进一步强化职工素养工程建设15、深化开展职工素养工程，仔细总结多年来职工职业道德建设的阅历和做法，组织开展职业道德学问竞赛和职业道德建设大探讨等活动，引导职工树立正确的职业看法和职业观念，努力培育四有职工队伍。16、以争创学习型企业、争当学问型职工为载体，深化推动双无班组建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和学问竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注意平安、讲究效率、追求卓越的深厚氛围。17、强化自主创新意识,广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的职工

40、创新、创效成果评比活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教化和引导广阔职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素养。18、深化开展争创巾帼文明示范岗、争当巾帼建功标兵活动。注意培育和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增加女职工的学习实力、技术实力和创新实力，依法维护好女职工的特别利益和合法权益。(五)深化开展爱心活动、实施平安工程19、结合实际，实行行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做究竟数清、状况明，深化长久地开展爱心平安、送暖和活动，尽力解决好职工生活实际困难，让广阔职工切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱。20、根据公司党委的部署和要求，深化开展以五个一工程为主题的社会送暖和、献

41、爱心活动，树立企业良好的社会形象。21、主动帮助有关部门，切实做好主辅分别、主多分开、四定(定员、定编、定岗、定薪)中职工队伍的稳定工作，完善处理群体事务、突发事务的工作预案，维护企业和队伍的稳定。22、以平安、和谐、创新、发展为主题，举办全市供电系统爱心、平安、和谐家家乐职工文艺联赛、迎五一乒乓球竞赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。23、仔细组织开展好安康杯竞赛活动，强化自主创新意识,广泛开展技术创新活动，提高职工队伍的整体素养，推动企业健康快速、和谐发展。(六)进一步强化工会自身实力建设24、不断强化工会的各项职能，进一步加强工会工作

42、机制的创新实践和探究，不断提高工会组织的吸引力和凝合力，最大限度地调动职工群众的主动性和创建性。25、在仔细总结多年来工会工作阅历的基础上，精确地把握新形势下工会工作的特点和规律，努力实现工作创新、管理创新和机制创新。26、根据建立学习型工会组织的要求，着力培育工会干部的五种实力：学习实力、合作实力、凝合实力、服务实力、执行实力。与教培部联合举办2期工会干部培训班，通过多种形式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等学问的学习，培育造就一支政治素养高、专业学问精、创新实力强的复合型工会干部队伍。27、全面实行工会法、企业工会工作条例，健全和完善基层工会工作考核方法、年度基层工会工作

43、考核细则，定期进行考核和评比，刚好对各基层先进工会和优秀工会工作者进行表彰嘉奖，促进工会工作水平的提高和作用的发挥。28、进一步强化大局意识、服务意识、责随意识，深化基层，调查探讨。做到状况在基层了解，感情在基层融合，措施在基层落实，问题在基层解决，使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众。29、加强工会工作的精细化管理、标准化建设，努力提高创新力和执行力，以新的思路谋求工会工作新的发展，以新的作风树立工会新的形象，以新的举措开创工会工作新的局面。30、加强工会信息沟通和宣扬工作。选好工运理论探讨课题，结合实际开展理论探讨和创新实践工作，严格执行重大信息上报制度，抓好信息沟通工作，搞好内

44、外部的宣扬和报道。四、检查考核1、凡属公司工会对各分会交办的各项工作，均按经济责任制管理考核规定与月度奖金挂钩。2、凡属公司工会对各分会部署的各项工作，经过日常考核，其工作质量和效果均与工会活动经费实行考核兑现。3、凡属各县供电企业工会和公司各分会应完成的工作，均与工会工作和日常考核挂钩，并作为工会工作各类先进集体的评比依据。 工会2023年年度工作安排 篇8 20xx年是全面实行xx届五中全会精神的开局之年，也是五规划起先实施的第X年，更是进一步落实中心群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的志气和决心，与时俱进、务实

45、创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，20xx年街道工会工作要紧紧围绕三个服务服务发展、服务企业、服务职工，四个依法，以务实创新、法治的思维和方式全面推动街道工会工作，接着提升五型工会建设成效。依据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、接着依法推动工会组建。根据20xx年考核目标，以社区总工会为主要力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持横向到边，纵向究竟的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推动基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，刚好总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推动企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。2、接着开展和谐企业创建活动。通过典型引路，主动宣扬优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更