区劳动保障局2023年工作总结.docx

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1、区劳动保障局2023年工作总结今年以来，区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的详细指导下，以三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全区中心工作，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓，全局机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、业务工作及招商引资等工作都取得了较大成果。现将工作状况汇报如下：一、机关党建工作迈上新台阶今年以来，结合劳动保障工作实际，不断加强机关党的建设，全体干部职工的政治理论素养有了明显提高，班子建设、作风建设、阵地建设等都有了明显加强。一是加强政治理论学习。根据区委的统一部署和机关党工委的支配，先后组织开展了劳动保障系

2、统“集中教化整顿”活动、“转变机关作风，提高行政效率”教化活动、“严明工作纪律，落实区直机关工作日常行为规范”学习活动等一系列教化活动。坚持学习三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，学习党的路途、方针、政策，不断提高政策理论水平。学习中，实行集中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导探讨、开展研讨沟通、召开座谈会等多种敏捷方式，坚持集中学和自学相结合，照着学和比着学相结合，学理论与促业务相结合，收到了明显的效果。通过学习，全体干部职工的思想政治素养有了明显提高。二是加强班子建设。局班子坚持民主集中制原则，对重大问题实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定，“班长”带头发扬民

3、主作风，注意听取班子成员的看法，集思广益，不搞一言堂。成员之间相互关切、相互支持、相互谅解、相互补台，坦诚相待，一心一意干事业，营造了一个既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又个人心情安逸、生动活泼的局面，为班子成员创建了良好的工作环境和政治环境。三是加强作风建设。结合全区关于转变机关作风，提高行政效率活动的开展，接着深化开展“为民服务联动”、“党员干部挂牌服务”、争创“三优文明窗口”等一系列活动，仔细落实“社会服务承诺”，推行首问负责制，在增加群众观念，促进机关作风转变，改善服务看法，提高办事效率等方面收到了较好的效果。四是加强干部队伍建设。严格根据党政领导干部选拔任用工作暂行条

4、例的要求，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，培育和举荐干部。加大了对入党主动分子的培育力度，从思想、工作、学习等多方面进行综合培育，坚持“两推一公示”制度，提高了党员队伍的凝合力和战斗力，新发展党员2人，5名预备党员按期转正。五是加强阵地建设。进一步完善了党员电教制度、党课学习制度等一系列规章制度，仔细执行“三会一课”制度，加强了党员电教室、教化学习宣扬栏等阵地建设，把局机关的党组织生活纳入了制度化、规范化、常常化的轨道。二、精神文明建设取得良好效果局党组高度重视精神文明建设工作，多次召开办公会专题探讨部署精神文明建设工作，将精神文明建设与政府提速有机结合起来，与加强作风建设有机结合起来，以为民服

5、务联动和社会服务承诺的形式，在全系统掀起了精神文明建设的热潮。一是接着深化开展为民服务联动活动。对来电、来信、来访实行首问负责制和科室承办制，明确职责分工，确保责任落实。同时，仔细办理市长公开电话承办事项，主动为群众、职工排忧解难，切实做到了为民、便民、利民，树立了劳动保障部门的良好形象。今年以来，共接到群众求助电话和来信来访110多人次，承办市长公开电话32件，都赐予了刚好的处理和答复，满足率达98%以上。二是仔细实行“四个一”，主动开展各种帮扶活动。局领导班子主动深化所包村了解状况，多次参与村两委、党员代表座谈会，走访老党员、村民20多户，与6户老党员、老干部结成了帮扶对子。在春节、“七一

6、”等重大节日期间，对老党员和困难户进行了走访慰问，并送去慰问品，使他们切实感受到党和政府的暖和。同时，建立落实了调研工作、工作联系点，民主决策等三项制度，要求每名科级干部确定一个联系点，每个科室确定一个联系点，责任人定期到联系点调研并撰写调研日记。今年以来，我局组织相关人员到工作联系点调查探讨12次，对农村养老保险的推行和农村劳动力转移等问题进行了深化探讨，并提出了很多有建设性的看法，同时，开展以失地农夫的转移为主题的专题业务工作调研4次，并作了翔实的工作记录，形成了调研报告，在这些工作的基础上，主动为所包村的经济发展和村庄建设出办法、想方法，搞协调，结合劳动保障工作实际，给他们带去就业和致富

7、信息，拓宽他们的脱贫致富之路，使他们感受到党和政府的暖和。同时，主动响应区委、区政府的号召，组织干部职工主动参加“慈心一日捐”活动，共捐款4000多元，为新疆灾区捐衣物449件，充分体现了全系统干部职工的浓浓爱心。三是加强干部职工素养教化。一方面主动组织干部职工参与上级业务部门开展的政治理论、业务学问培训班。另一方面，在机关内部开展业务学问讲课活动。使全体干部职工对本职业务精，对全局工作通，大大提高了干部职工的依法行政实力和业务工作水平。四是加强文化教化，丰富干部职工文化生活。根据党委、政府要求，主动做好党报党刊征订工作。今年共拿出近万元资金，用于人民日报、求实、潍坊日报等党报党刊及业务报刊的

8、征订，圆满完成了党委、政府和上级业务部门下达的征订任务。同时还主动组织参与区里组织的体育活动，定期组织劳动保障系统内的文体活动，激发了全体干部职工拼搏、奋进、勤劳、团结的精神，丰富了他们的精神生活，改善了全体干部职工的精神面貌。五是加强社会治安综合治理，全力维护社会稳定。局与各科室、单位层层签订了社会治安综合治理目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。从维护职工利益、维护社会稳定的角度动身，主动参加企业改制工作。组织有关人员，深化企业特殊是困难、欠费企业，对涉及下岗失业职工以及劳动工资、劳动合同、社会保险费征缴等方面的状况进行了全面调查，摸清状况，刚好解决和处理问题，将冲突解决在萌芽状态，削减了上访和越级上访事务的发生。六是仔细办理人大代表、政协委员的建议、提案。全年共承办5件建议、看法和提案，领导把关率、走访见面率、办复率、满足率都达到100。共4页，当前第1页1234