各项规章制度范文.docx

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1、各项规章制度范文各项规章制度范文（精选11篇） 各项规章制度范文 篇1 汽车修理厂的各项规章制度厂长工作职责1、仔细制定落实本厂的经营目标、发展规划。定时向主管部门的汇报各项工作进展。2、了解驾驭地方、行业有关汽车修理的各项政策、法令及经济环境动态，适时提出本厂的发展规划、服务市场、广告宣扬、特别服务等方针、安排。3、亲密协作总公司策划和实施企业形象设计。4、不断强化修理厂内部管理机制，制定实施有效措施、制度，充分调动全厂员工的工作专心性，全面完成各项经济技术指示。实行切实措施，提高企业管理水平，逐步推动企业进步和现代化的管理。5、全面负责质量体系的建立实施、完善和持续运行。督促、检查全厂质量

2、体系文件的有效实施，推动质量体系建设负责主持管理评审重视顾客的看法和投诉处理，使质量体系不断改善和完善，确保实现本厂的质量目标。6、负责协调解决厂内重大技术质量问题，了解检查各类投诉的解决和落实状况，做到每日一次检查，每周一次小结，刚好签署看法。7、严格限制、合理配备各类人员，努力提高企业人员素养，组织好职工的技术培训，搞好职工生活福利和平安工作。8、每年至少对市场和顾客的须要，修理行业的有关法规、规章、标准等质量体系的现状和适应性进行一次正式评定。技术总监工作职责1、仔细学习、深刻理解汽车修理质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车修理技术规范和标准。2、协调质量管理各项程

3、序的贯彻执行。3、负责修理车辆的“修前检验”工作，协作业务接待员对保修车辆的故障进行精确确定，为确保修理作业项目(包括二级维护附加作业项目)提出看法。4、依据行业有关汽车修理技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。5、负责严格按标准进行汽车修理竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆修理质量不合格的限制工作。6、负责组织人员对修理质量事故进行检查鉴定，并写出详细检定报告7、了解用户关于修理质量的看法，不断改善和提高修理质量。8、负责对车间各班组的修理质量进行考核，仔细填写“车辆

4、修理质量月报表”，并定期进行质量抽查。抽查的资料为：9、a)检验记录，修理档案的完整性及填写的真实性;b)签证检查部位与修理手册、工艺规范、技术标准的对口状况检查尺寸与修理手册、原厂技术参数对口状况;c)车辆的行使、操纵、限制、排放等整车性能。10、仔细完成上级交给的其他技术质量工作。11、秉公办事，坚持原则，对本企业汽车修理质量全面负责。业务接待礼貌条例1、接待大厅全部人员上班时应仪表得体，统一着装，挂牌上岗。2、接待人员要以自身良好的素养，微笑的服务接待每一位客户，到处替客户着想，让客户由“宾至如归”的感觉;驾驶员休息区应常持续清爽、干净，服务人员看法热忱，礼貌待客。3、工作时间严禁闲谈闲

5、聊、干私活。4、持续大厅清洁、卫生，给客户创建一个美丽舒适的环境。5、柜台内非工作人员不得随意入内，持续柜台内外整齐，各种台帐摆放整齐。6、客户进门，接待人员应主动迎客，运用礼貌用语，主动打招呼。接修车辆，需做仔细的环车检查，提示客户损坏的部件和珍贵物品保存。7、车辆不能按时完工的，务必刚好打电话通知客户，向客户说明清晰。8、对修理车辆发生物品丢失，确因本厂缘由的，由本厂原价赔偿，厂追究职责人，由职责人赔偿。9、建立客户档案，做好对客户车辆刚好保养的提示工作，与客户持续亲密的联系。优质服务工作条例1、接待客户应做到热忱、周到、便利、刚好，急客户所急，想客户所想，坚决杜绝与客户发生争吵，违者一次

6、罚款50美金。2、收费公正合理，公开修理价格，公开监督电话，自觉理解客户监督，把价格管理工作全面纳入行业管理轨道。3、严格履行修车合同，保证修理质量、按时交车，对特别缘由需延期的车辆，应主动事先与客户联系，得(本文来自好范文网)到客户的理解;对属于自身职责的延期车辆，主动按违约规定资料向客户索赔致歉，必要时按合同规定担当经济职责，把修理经营活动纳入法制化轨道。4、仔细做好车辆修前检验，把车辆的故障隐患刚好报知用户，提出修理举荐，添好修理车辆的交接清单。5、修好的车辆务必比进来时干净。6、回答客户提出的问题，务必实事求是，说明问题要按科学原理，不得想当然，随意搪塞，让客户理解，让客户满足。7、仔

7、细落实修理车辆的自检、过程检验、完工检验和交车前的检验，确保客户对车辆修理质量的满足。8、严格保养大修作业范围，没有按有关规定进行作业修理，一经发觉，务必刚好补修，并扣该项定额工时，欺瞒检验和客户的一次罚款100美金。9、返工项目，务必有承修人马上进行，否则担心排新项目，不担当返工，由其他人完成的，返工工时从职责人扣除。10、因修理质量造成车辆抛锚需急救，罚职责人100美金，若有重大交通事故隐患罚款300美金。11、杜绝修私人车，杜绝修人情车。一经发觉停职检查。礼貌生产规定1、生产车间(场所)严禁吸烟，吸烟至休息室。2、生产车间(场所)地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包，班

8、组做不到每人一次罚款20元3、废油刚好处理，严禁倒入下水道。废油桶(壶)每日刚好清除，不得留滞生产车间(场所)。一次违规罚款20元。4、持续机、手工具清洁，手工具置于车内，持续工具车清洁无油污，工具按层摆放有序，工具车内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具车，并按规定摆放整齐。机工具运用后刚好放于规定区域。一次违规罚款10元。5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地刚好处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。6、统一着装，持续清洁。运用礼貌语言，不与用户争吵。不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后

9、，刚好清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机，违者一次罚款20元10、持续总成修理间干净整齐，全部物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。11、平安礼貌小组每周检查一次，发觉违规吸烟者处以50元/次罚款，并责令当场订正违规行为。12、中午严禁喝酒，发觉一次处以50元次罚款。13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每周负责工房卫生的班组，应将门窗及电力设施关好后方可离去。违规一次罚款50元。14、刚好洗涤工作服，不刚好洗工作服，工作服看上

10、去较脏的，发觉一次罚款5美金。15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。平安管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门平安第一职责人。2、全厂职工务必牢记“生产务必平安”“平安是最大效益”的思想，时刻绷紧平安生产弦，杜绝三违行为，担心全坚决不生产。3、机修工严格执行平安技术操作规程及修理工艺规范，并做好工作业人具体记录。特别工种务必持证上岗。4、对移动电器、氧乙炔气、起吊设备、搁车凳运用之前，务必例行检查，切不行马虎大意，怀侥幸思想，否则一时疏忽，终身缺憾。5、加强工业汽油的领用制度，运用易燃易爆物品时要环视四周状况，严禁明后靠近，必要时设置明显标记，平安运用。6、休息室、工具柜严禁存放配件、

11、汽油，每发觉一次惩罚20元。7、务必运用搁车凳搁车，搁车时，支撑部位精确牢靠，在运用两柱举升器时，离地20cm时，检查是否稳定，确保平安牢靠。8、遇有重载车辆报修时，婉言谢绝或卸载后修理，切不行蛮干惹事。9、工作过程中，相互不许打玩、嘻闹，严防损害自己或被他人损害。10、有证人员不乱开车，私自动用客户车辆一次罚款100元，开私车一次罚款100元，发生事故职责自负，无证人员严禁开车。11、平安领导小组成员务必常常巡察生产场所，要有预见性，刚好发觉事故隐患，订正事故苗头。每月务必进行一次职工平安教化，每月对全厂的移动电器、举升设备、氧乙炔气、灭火消防器材进行一次全面检查，并做好整改记录，每月定期召

12、开一次平安领导小组会议，并做好会议工作检查记录。12、材料销售部门、财务部门，要做好防盗工作，闲杂人员不得进入财务室、仓库内。劳动纪律的规定1、按时上、下班，不得迟到、早退，违者惩罚如下：迟到、早退一次罚款50元，月累计三次以上者(含三次)加倍罚款。2、有事务必请假，半天以上(含半天)需经厂领导批准，否则按旷工处理，并按公司有关规定惩罚。3、无故旷班者，累计超过三天，示为自动离职，同时扣除岗位工资等与其有关费用。交公司处理。4、上班时，不得无故离岗，有事务必和有关领导请假，否则按早退处理。5、工作期间，不得聚集闲聊，不得做与修理无关的事项。材料领用规定1、材料领用务必凭所修车辆的工单，按车号、

13、修理项目对号入座。领料没用务必刚好退库，超过一天者，按材料得出库价罚款(大修车在出厂前)。2、对多领、冒领者，按领取该件的出库价10倍罚款。3、保管人员没见到工单、车号而随意将材料发出，一经查出将处以三倍罚款。4、对辅料领用要严格限制，对应工单限制发出数量，多存库，少存班，防止奢侈、流失。5、对急用料附件供应商的临时选购，务必做到先入库、后出库，对于旁边供应商送的配件，务必见到料单再收配件，违者按该料的出库价惩罚全部操作者。6、对外单位来借、调材料配件，一律按出库价开单结算，私人务必现金支付。7、横向件的发放应严格按厂的规定执行，否则每次按该件的出库价罚款。8、对客户结算，若为人为因素造成差错

14、的，将对负责人处以每次20元的罚款。9、对客户所需的非常用件，需将客户的单位、车号、联络电话等记录在册，以备到料后通知客户，避开造成材料的积压。 各项规章制度范文 篇2 节日慰问制度一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、老师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。老师办公室制度一、物品摆放整齐，保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架，书架一律靠墙摆放。二、只允许在规定的时间

15、内在办公室备课，其余时间应在各自的岗位上。三、保持室内宁静，办公时间不得谈与工作无关的事情，不得串岗，不得在办公室会客。四、爱惜室内财物，消毒柜用后刚好拔掉电源插头，下班后关好门窗和灯。五、个人其它物品不得放在办公室内。六、违反上述规定者，经提示仍未改，扣当月相应的考核奖。 各项规章制度范文 篇3 严格根据有关财务规定建立健全会计账簿，配有兼职会计(由镇会计代理)。县财政负担的供给经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及运用等一切经费收支都必需入账，做到日清月清、账款相符、账目清晰。 严格执行审批制度，各项经费开支必需事先经镇分管领导(院长)同意，重大开支要向镇

16、社会事务办请示。经费报销要有原始凭证，选购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。 坚持财务公开，自觉接受院内供给老人和有关部门的检查监督，做到收支账目每季公布一次，食堂帐目每月公布一次。 刚好申领经费，保证供给经费按时、足额到位。 肃穆遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。 建立健全固定资产账目，购置和制作的各类生活设施，要照实登记入账。坚持一年一次的固定资产清查，填表造册存档，并上报县民政局，确保敬老院的财产完整。 集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。 按实际须要有安排地购置日常生活用品，确保入院入住老人生

17、活。 各项规章制度范文 篇4 公司机修工作是一项职责心很强，技术要求很高的工作，是企业平安生产的基本保障，为加强企业管理，提高修理质量，保证行车平安，特制定本管理规定。一、机修工的聘用及工资待遇1、机修人员实行聘用制度。聘用对象务必具有必需的技术水平和机修阅历，酷爱马路客运事业，品德端正，作风正派，无不良记录，初中以上文化程度，年龄1855岁且经市医疗部门鉴定身体健康男性。2、应聘人员及家属务必先仔细阅读本管理规定和聘用合同，写出书面申请，证明自己的看法和愿望，提出受聘后的决心与准备，保证严格遵守本规定，经考试合格，试用三个月后与公司签订三年用工合同。公司为受聘的修理工办理养老及医疗保险。3、

18、聘用人员签订合同时，务必向公司交岗位职责保证金20_元。4、机修人员的工资依据技术娴熟程度确定安排比例，实行工时考核，工资全额浮动。详细安排方案见广深线修理厂工时定价考核方法。二、修理厂职责1、负责本企业各种车辆保养及大、中、小修理。2、负责完成企业下达的年度修理安排和各项工作指标。3、负责制订汽车保养及修理安排。4、负责各种修理设备、检测器具、修理工具的购置、保养、管理和运用。5、负责各种车辆零部件的选购、保管和发放运用。6、开展操作规程、保养修理、业务技能、平安等方面的培训和教化。7、负责车辆、设备、工具及修理档案的建立和管理。三、机修厂人员配置1、依据公司车辆状况和修理维护的须要，机修厂

19、设负责人一名、检验员(机务员)一名、平安员一名、选购员一名、保管员一名、班组长若干名、修理工若干名。2、上述岗位可实行兼职。四、车辆进出厂检验制度1、凡进厂修理的车辆，须经修理厂登记，依据主车司机报修范围和修理项目，由检验员(机务员)检验后向班组下达生产通知。2、承修班组依据生产通知的修理项目进行检查，确定修理工艺流程和修理人员。在修理过程中更换配件时，需经检验员(机务员)检验后确定是否更换;配件更换应严格根据“能修不换，能零不整”的原则办理。总成更换、大型支出、大修等需经修理厂领导与相关管理人员协商批准。3、车内修理时，应督促主车司机对车辆证件、物品、门窗进行清理整理，以防车上物品短缺、损坏

20、、污染。4、修理人员务必严格根据工艺流程和操作规程进行修理，同时对更换配件质量进行严格把关。凡因违章操作或把关不严而造成的返工、部件损坏、影响应班等损失，概由当事人按比例赔偿。5、汽车修理竣工后，由主修师傅、检验员(机务员)和车辆主车司机联合验收;二级维护及以上修理需分管领导或修理厂负责人到场验收。6、返修的车辆，经负责人、质检员鉴定后，属修理职责的，由承修班组织进行返修，造成经济损失的，由承修人按职责划分赔偿，属配件质量问题的，按配件管理的有关规定处理。7、不允许对外修理车辆。五、零配件选购出入库制度1、外购配件务必在正规配件经销单位和生产厂家购买，选购人员应严格把关，不得购进“三无”产品，

21、批量配件应低于市场价，零购配件不得高于市场价，如发此刻选购过程中弄虚作假、有意抬高进价或有“吃回扣”现象，一经查实，扣除岗位职责保证金，予以辞退。2、外购配件入库，必需要有选购员、质检员和保管员参与验收，并严格对进料品质、单据、价格和有关资料清点验收，确认质量良好，价格相宜，贴合标准，方可办理入库手续，建立微机台帐。没有办理验收入库手续的全部物质、配件，原则上不准发出访用。3、由于特别状况，凡干脆送修理班组运用的外购配件，由班组负责人和主车司机验收并开领料单，经办人应刚好向材料保管员办理出入库手续。4、凡因配件质量而造成的各种经济损失，概由当事人负责赔偿或更换。5、入库后的零配件务必做好明细台

22、帐和“货位标签卡”，分类存放，做到堆码整齐，帐、物、卡一样。6、易燃品、腐蚀性物质务必单独存放，妥当保管，常常检查。7、领取配件时，需经检验员(机务员)开据领料单，由主车司机或修理工签字后，仓库保管员按领料单发放并相应作好帐目登记。8、配件仓库严禁无关人员进入，否则，由此而出现的损失概由保管员负责赔偿。9、公司组织有关人员每年对仓库进行一次盘点。10、配件一律不得私自销售和外借，违者，按其价值加倍惩罚。11、仓库积压和废旧物质的处理务必报经修理厂负责人同意，由管理人员共同经办，收入刚好交财务科上帐。违者一律按库存物质原价加倍惩罚。六、车辆设备档案管理制度1、根据有关规定和标准，务必建立车辆、设

23、备、工具、修理等微机档案，为全面提高企业管理水平和经济效益做好基础工作。档案管理的基本任务：收集、整理、保管、统计本厂检修车辆的技术档案，车辆、设备一车(台)一档，工具和其他分类建档。2、车辆档案应逐项填写清晰，对有关技术参数、修理资料、车辆状况及年检年审等要据实记录，设备及工具档案应填写清晰制造厂家、制造日期、运用日期、型号规格、性能、留意事项、修理保养及运用人员等事项。七、设备、工具运用管理制度1、设备明确专人保管和修理，保修人务必加强对设备的管理维护工作，做到设备清洁、不锈蚀、不变形、不损坏，确保设备性能良好。因违犯操作规程造成设备损坏，当事人应担当修理费用的50%。2、工具固定到班组统

24、一运用，由班组长统一领取，每次修理任务完成要有专人清点、清洁、整理，不丢失、不损坏、不外借，配置的工具丢失，按工具价格的40%由班组担当。3、易损易耗物品要妥当保管，不得奢侈，最大限度提高运用效率。4、机修厂每季应对设备、工具运用保养状况进行一次清理检查，并建立设备工具台帐。八、微机管理制度为更新管理手段、完善管理程序、提高工作效率，修理厂应对车辆修理档案建立、各种配件及原材料选购、管理及运用纳入计算机管理体系，逐步建立一套资料广泛、信息量大、各种帐目细致明晰、报核程序科学严密、带给资料快捷快速的数据库。实行微机开票，由机务员和微机管理员共同办理，待条件成熟后由机务员办理。九、平安生产制度1、

25、坚决贯彻“平安第一，预防为主”的方针，严守工艺纪律、坚持工艺标准，杜绝任何事故发生。2、仔细贯彻执行上级平安生产的规章制度，刚好组织实施，并结合本厂实际，加强平安教化，健全平安管理制度。3、厂长为平安生产的第一职责人，各岗管理人员是分管范围内的第一职责人。平安员负责平安生产规章落实和日常工作的平安监督工作，有权制止一切担心全生产的行为。4、定期召开平安例会，对员工进行平安教化，提高防范意识和遵章守纪的自觉性。做好每日作业前的平安提示。5、生产过程中不许穿拖鞋、不许酒后作业，严禁非驾驶人员动车。各工种应严格根据规定的距离、防护措施及作业规范进行操作，特性留意做好支垫和防滑措施，确保人身和设备平安

26、。6、电、氧焊工操作时，务必戴面具、穿绝缘鞋，有易燃物品时，务必做好平安防范措施后方可作业。运用电器时，务必检查平安装置、保险、闸刀、电线是否正常后方可运用。7、对非驾驶人员动车的，一次惩罚200元;其它违章作业的人员视情节轻重赐予520元的经济惩罚，产生后果的应追究其经济职责或刑事职责。十、环境爱护制度环境卫生是保障平安生产的一个重要环节。卫生的好坏，干脆关系到质量和信誉，也是一个企业管理水平凹凸、员工素养好坏的详细体现。1、厂区卫生划块管理，各班组(个人)划分的卫生区务必持续干净、整齐，下班前应进行清扫，不得在厂区内乱堆乱放杂物。2、各工位完成作业后，应马上打扫场地，清点工具，清理杂物，挪

27、用的设备务必送回原位，违者一次罚款5元。3、工作场地不许有烟头、果皮、纸屑，墙上不许有油污，不许乱涂乱画，不许乱倒污水、剩茶;修车废油刚好倒入废油桶内，违者罚款5元。4、自觉爱惜车内装饰和卫生。车内修理作业前，应做好车内卫生防护措施，不得乱摸乱用车内物品，造成车内严峻污染的，一次罚款20元。5、每周应组织一次卫生大扫除和卫生检查。十一、劳动纪律1、修理厂应依据季节改变和车辆运营规律制定作息时间，严格考勤制度，搞好考勤记录，因工作须要的加班务必保证随叫随到。2、全部员工上班时务必按指纹签到，不得迟到、早退和无故旷工。凡迟到、早退5分钟者，一次惩罚5元;迟到、早退5-20分钟者，一次惩罚10元;迟

28、到30分钟者，扣20元。旷工一天，扣除2天工资。3、每月员工可休假2天，由厂长依据状况支配休息。病、事假应提前向厂长请假，经批准后方可休假。重大节、假日及春运、暑运期间不得休假。4、员工上班时禁止穿拖鞋，严禁酒后上班，凡因上述状况发生的事故和损失一律由肇事者担当。5、全部人员务必听从指挥和调度，生产所需加班和突击任务务必全力以赴，不得无故缺席。违者，一次处50元罚款。6、员工不得以任何理由在厂区内吵架闹事，违者扣发双方当天工资。7、员工不得在厂区内干私活，不允许将工具、零配件及废旧物质带出厂外，违者按原价加倍惩罚。8、员工要加强政治业务学习，不断提高思想素养和技术水平，增加“优质、高效、规范、

29、平安”的企业精神，以适应工作须要，凡因技术不求上进、工作松松垮垮、质量低下、违规操作、影响企业信誉等状况都将受到经济惩罚或予以辞退等处理。十二、各工种岗位职责1、质检员(机务员)岗位职责(1)、对进厂检修的车辆结合司机报修的资料作好进厂检验;依据检验结果，确定修理项目，支配修理作业人员，下达作业安排，并依据作业资料，填写工时定额。对于返修的车辆一律不计算工时。(2)、在修理过程中对司机或修理工要求更换的配件进行检验、鉴定，然后确定是否更换。常用品种由开票员办理，总成件及单价500元以上的品种报厂长审批后办理。(3)、对修理工艺、流程进行监督和指导。(4)、严格审核配件购进单据、凭证，办理入库签

30、字手续;做好配件出、入库微机台帐;对单车领用配件进行汇总，按时报送财务科，以便单车核算。会同主车司机、主修师傅对该车辆进行测试验收，并做好车辆修理资料的微机存档工作。(5)、对修理竣工的车辆会同司机和主修人员进行测试、验收。并作好修理记录和资料微机存档工作。(6)、对返修车辆会同有关人员进行检测和职责认定。(7)会同保管员对购进配件质量进行鉴定。(8)、质检员务必加强自身的业务学习和技能提高，在质检中有异议时，要主动找厂长及有关人员共同探讨解决。(9)、质检员要敢于坚持原则，事实求是，不弄虚作假，严把修理质量关，刚好订正违规作业行为。(10)、质检员没有履行好职责或把关不严出现失误的，处50元

31、罚款;造成损失的，同有关人员共同担当赔偿职责。(11)、轮胎修理务必有司机、质检员共同签字方可办理，要设立轮胎更换修理台帐，并录入微机。(12)、在对事故车辆进行修理时，要将所需的配件数量、价格修理所需工时费，协同平安科做好向保险公司索赔，并列出项目及价格清单。2、选购员工作职责、选购员负责各种配件、材料、物质的购进，务必具有高度的职责心和理财意识，以“为我购物”的看法办理选购业务。、选购员要透过计算机网络，熟知车辆和各种物质、材料性能、产地、厂家等信息，广泛了解市场行情，刚好驾驭价格动态和仓库需求，以最低的价格、最好的质量、最快的保障和最少的积压满意修理保养须要。、选购员依据生产状况和库房管

32、理员的选购安排，列出品种、单价、产地以及上次选购的单位和单价，报厂长审批后方可选购。原则上要到生产厂家或正规经销单位购进，批量购进不得高于市场批发价，零购不得高于市场价。发票要正规，并做到品名、票据、数量(重量)、价格、质量相符。、购回的配件、材料由保管员质检员共同清点、验收入库后方可领用，选购员不得干脆将所购物品交修理工运用。、选购员不得以任何形式向销售方索取“回扣”、礼品，不准弄虚作假和对所购物质抬价加价。凡发觉一次有损企业经济利益的行为，马上辞退，并扣除岗位职责保证金。、选购人员不负职责购回的任何“三无”产品或质差配件，损失由本人全部担当。3、保管员工作职责(1)、保管员负责对零配件及各

33、种材料物质购进的验收入库、分类整理保管和发放运用工作，务必具有高度的职责心和业务技能。(2)、保管员应严格按微机台帐存放零配件，并依据微机开票的资料进行发放。(3)、对购进的配件、材料等要进行仔细的清点，检查入库物质的品名、规格、型号、数量(重量)、价格是否与发票一样，并会同质检员对技术凭证是否齐全、质量是否合格进行验收，坚决杜绝“三无”产品入库，对物质价格波动较大，前后进价相差较大的状况要刚好向厂长汇报。(4)、入(出)库物质记账务必刚好、精确，做到日清月结，帐、卡、物相符。库存品种低于最低库存时，刚好向选购员列出选购安排。(5)、出库物质要凭质检员开出的领料单办理领料手续，主车驾驶员或修理

34、工签字认可后方可有效。(6)、仓库要做好防火、防盗、防潮措施。物质堆码整齐，持续室内外清洁卫生，确保材料配件完好无损和运用性能不变。(7)、因把关不严而使不贴合质量的配件、材料进入仓库的，经职责认定，视其职责程度由保管员担当50100%的损失;因保管不善而造成的物质材料短缺、损坏，由保管员赔偿全部损失。(8)、保管员不得将库存物品外借，违者按物品价值加倍惩罚。(9)、无关人员进入仓库，一次处保管员30元罚款。(10)、因保管员不负职责造成材料、配件帐目不清，物资堆放凌乱，一次处20元罚款;对领料单上无领料人签字的，一次惩罚10元。(11)、低值易损件的管理，务必按型号、尺寸分类管理，并依据需求

35、发放。4、生产班长职责、管理好本班组工作人员，确保各项规章制度的实行。、接到修理任务后，合理支配工序、科学调配人员，确保任务按时完成。、修理完工后，对各必检项目进行检查，对其它员工修理项目进行复查，发觉问题刚好处理，确保修理质量。常常性地抓好本班员工的平安教化，杜绝平安事故的发生。5、修理工工作职责、修理工按工种划分，担当企业全部车辆的维护、保养和修理任务。、全部修理人员务必严格遵守劳动纪律和操作规程，坚固树立质量意识和平安意识，不断提高职业技能和修理技术。、修理工理解修理任务时，要仔细听取驾驶人员的状况介绍，查准故障部位和产生缘由，制定出修理安排和程序。修理过程中要仔细细致，严格按操作规程进

36、行。零部件根据“能修不换，能零不整”的原则修理更换，并担当运用更换质量问题配件的经济职责;修理结束时要进行最终的检查和调试，并会同质检员和主车司机对修理效果进行质检和验收，各工种都务必对担当的项目签字交接。、经修理工保养和修理的车辆，须按技术要求到达规定的行驶里程和运用期，在此期间出现的问题，由修理工负责赔偿职责。、车辆例保时，修理工要留意严格检查，特性是影响平安的灯光、转向、刹车，传动等部位，该更换的必需要更换。否则，因上述部位发生问题造成事故的，损失100元以内的全额赔偿，损失100-1000元的赔偿300元封顶，1000元以上的赔偿500元封顶。、经修理工多次修理而未能解除故障的，属马虎

37、大意、不负职责的赔偿全部损失，属技术缘由不能胜任的应加强学习培训。、修理工务必爱惜企业财产，对车辆修理设备、工具要妥当运用和保管，违者按有关规定处理。、因例检不到位、修理过程中疏乎大意或不按操作规程操作而造成的配件损坏事故，依据职责大小赔偿损失。情节严峻的予以辞退。、车辆进厂修理时，修理工要全力以赴，尽职尽责，抢时间完成修理任务。应急修理或需加班时，应随喊随到，无条件听从。违者一次扣50元。6、电工工作职责、汽车电工对进厂的车辆，主动询问和检查电器设施是否正常，对全车灯光进行测检，各仪表电器设施是否齐全有效。必要时进行修理和更换。定期对起动机、发电机和电瓶进行维护和保养，并做好登记。对老旧车辆

38、线路做到心中有数，固定和包扎好线束，更换老化电线以防运行中出现故障和担心全因素造成职责事故。7、钣金工作职责汽车钣金负责全厂车辆的事故，大、小修理，对进厂的车辆应主动询问和检查是否有须要修理的，刚好对车身油漆不整齐须要补漆的要刚好补漆。常常对电焊机、氧气瓶、乙炔瓶、减压阀、压力表、焊炬、气管等进行检查，发觉问题刚好处理。在对车辆进行焊接或切割时先查看清理现场的易燃、易爆物品方可焊接。对车辆进行电焊时先将车辆总电源切断后方可焊接。十二、修理工的嘉奖对模范遵守制度、工作表现专心、爱岗敬业、团结协作、刻苦钻研技术、有良好的职业道德、工作业绩突出且全年无职责事故发生、修理质量和数量名列前茅、每月出勤天

39、数到达28天以上的修理工，公司在年终赐予一次性嘉奖。十三、其它1、合同期内修理工要求辞职的，需提前二个月向公司提出书面申请，公司按有关规定办理。2、合同期内，修理人员累计旷工达15天以上的，公司有权解除劳动合同。3、合同期满，修理工要求离开公司的，只要无违规、违纪行为，无欠款，且已交清自己保管运用的全部证件、物品后，所交岗位风险金全部退还。4、本规定自员工代表大会审议透过后执行，原规定同时废止。 各项规章制度范文 篇5 为提高车辆的修理质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，制定如下制度。一、质量管理机构本部成立质量管理领导小组，由吴明负责。详细质量管理工作由常保国负责。二、质量机构

40、职责全面负责质量管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关汽车维护工艺规范、交通部汽车修理质量管理方法等有关规定，贯彻执行有关汽车修理质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对修理车辆进行监督、检查、考核，对修理技术、质量问题进行分析，并提出整改方案。(1)建立健全内部质量保证体系，加强质量检验，进行质量分析。(2)收集汽车修理技术资料及工艺文件，确保完整有效，刚好更新。(3)制定修理工艺和操作规程。(4)负责车辆档案管理工作。(5)负责标准计量工作。(6)负责设备管理修理工作。(7)负责汽车的检验工作。提高汽车修理质量。(8)负责质量纠纷的质量分析工作。三、对修理车辆一律进行三级检验，严格

41、进行汽维护前检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标准不准出厂，仔细执行汽车修理质量的抽查监督制度。四、材料仓库应严把配件质量关，严格做好选购配件的入库验收工作。五、严禁偷漏作业项目。一经发觉，即肃穆查处。平安生产管理制度1、为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭华蜜，全体员工必需遵守本制度。2、全厂员工必需按规定参与平安生产教化，严格遵守各工种平安操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。3、工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。4、必需按规定着劳动爱护用品，不得穿拖鞋上班。5、非工作须要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8km/h，不准在厂内试刹车，严禁无证驾

42、驶。6、加强对易烯物品的管理，不得随意乱放。7、在车间、材料间等处所应配备足够的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，全部员工都会正确运用灭火器材。8、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。9、工作灯应采纳低压(36伏以下) 平安灯，工作灯不得冒雨或拖过水地运用，并常常检查导线，插座是否良好。10、手湿时不得拉动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。11、下班前必需切断全部电器设备的前一级电源开关。严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。12、作业结束后，刚好清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。13、定期进行平安

43、生产检查。人员培训制度1、员工的培训工作由主要领导负责，厂负责详细措施落实。2、每次组织一次集中政治学习，刚好向员工实行党和国家的方针、政策以及相关规定。3、修理厂的相关部门(人员) 应结合生产状况，适时开展技术学习和技术练兵活动，使员工不断涉取新学问、新技术，为生产经营服务。4、充分利用企业内部设施，开展多种形式的学习活动，营造“人人刻苦钻研技术，个个争当生产能手”的深厚氛围。5、激励员工开展自学、互帮互学活动，对学有成就的视情作适当嘉奖。6、坚持持证上岗制度，对有资质要求的岗位，应组织人员参与专业培训和考核，在取得相应资格证书后，方可支配上岗工作。设备管理制度1. 正确运用和修理设备，实行严格的上岗证制度，专人专机的岗位责任制。2. 严格、合理地运用设备，遵守设备运用和修理规程操作; 严禁设备运用中不讲科学的蛮干作法，严禁“重生产轻保养修理的拼设备”现象，杜绝设备“超温、超压、超速、超负荷运转”的四超现象。3. 设备操作人员必需做到“四懂、三会”，即懂性能、懂原理、懂结构、懂用途，会操作、会保养、会解除故障，逐步做到一专多能。4. 设备安装必需按规定标准进行，做到平、稳、正、全、牢和四不漏(漏电、漏气、漏油、漏水) ，保证安装质量，不符合安装标准的设