市委组织部发展党员工作总结.docx

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1、市委组织部发展党员工作总结为进一步推动发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、常常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，对于实行党的xx大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有非常重要的意义。以下是市委组织部发展党员工作总结，欢迎阅读! 市委组织部发展党员工作总结一 近年来，我市仔细贯彻执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于保持党员先进性，改善党员队伍结构，提高党员素养，扎扎实实地做好发展党员工作，使全市党员队伍的文化素养有了明显提高，年龄结构

2、和分布状况有了较大改善，党员队伍不断发展壮大，党组织的凝合力和战斗力进一步增加，为巩固党的执政基础，提高党的执政实力，为把我市建设成为区域合作新高地和沿海经济新一极供应了坚毅的组织保证。一、近三年来全市发展党员工作的主要成效近年来，全市各党(工)委和基层党组织把发展党员工作作为加强党员队伍先进性建设、增加基层党组织的凝合力和战斗力的重要抓手，抓紧抓好，抓出成效。三年来，全市共发展党员1969名，其中35岁以下的1608名，占总数的81.67%;妇女党员480名，占总数的24.38%;中学以上文化的1498名，占总数的 76.08%;生产一线的1743名，占总数的88.52%，为全市党员队伍充溢

3、了一大批簇新血液。一是党员队伍结构有新改善。近年来，各党(工)委注意加强在青年、妇女和高学历人才中发展党员。到2023年底，全市党员中35岁以下的7680名，占党员总数的21.87%，比2023年增加 78名;妇女党员6750名，占党员总数的19.22%，比2023年增加514名;中学以上文化党员22280名，占党员总数的63.46%，比2023年增加1762名。二是发展难点问题有新突破。在行政村、社区，注意培育和发展回乡大中专毕业生、复员退伍军人、企业青年技术骨干入党。近三年来，全市消退了82个发展党员空白村，发展村、社区一线年轻党员1172名，占新发展 党员的59.52%。在非公有制企业，

4、通过选派党建工作指导员和联络员等方式，适当提高一些规模企业的发展比例。近年来在非公有制企业中培育入党主动分子54名，发展党员37名，比2023年增加37名，较好地解决了部分村级党组织多年不发展党员、农村一线年轻党员偏少、非公有制企业中难以发展党员等难点问题。三是主动分子队伍有新扩充。党组织的吸引力进一步增加，提交入党申请书的人数不断增加。到2023年11月底，全市提交入党申请书的人数达1449人，比2023年增加了682人，比2023年增长37.39%。入党主动分子2078名，其中35岁以下的1501名，占总数的72.23%，比2023年增加12.86%;少数民族的950名，占总数的45.72

5、%，比2023年增加26.5%;女性党员523名，占党员总数的25.17%，比2023年增加1648%;中学以上文化的1437名，占总数的69.15%，比2023年增加3.75%，形成了一支素养较高、数量较足、结构较合理的入党主动分子队伍。四是发展党员质量有新提高。三年来，新发展党员中各类先进模范人物 16名，各类专业技术人员354名，一大批改革发展的排头兵、共同致富的领头雁、农村经济带头人加入了党组织。二、近三年来全市发展党员工作的主要做法和措施近年来，全市各级党组织在坚持发展党员工作总体原则的基础上，与时俱进，不断创新，在实践中探究新措施，摸索新路子，做了大量细致有效的工作。(一)在工作措

6、施上，坚持五个加强，夯实发展党员工作基础一是加强组织领导，落实工作责任。做好发展党员工作，关键在领导。市委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。每年的组织工作会议上，市委领导都亲自部署发展党员工作，强调从严治党，严把发展党员入口关。全市从区(县、市)党委到村(社区)党组织、从各级组织部门到各部门各单位，都建立了党建工作责任制，把发展党员工作纳入其中作为党建工作总目标和年度绩效考核范围，并与考核各级领导班子和领导干部工作实绩以及党内各类争优创先活动评比考核结合起来。市委组织部每年都要实行以会代训等形式，对党务工作者进

7、行发展党员工作业务培训，各级党校和各种党员干部培训班，也都把发展党员工作学问列入培训内容。市、县两级党委主要领导还常常对发展党员工作进行分析探讨，做到常抓、常议，全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，保证发展党员工作的各项要求落到实处。二是加强工作谋划，明确工作重点。我们把加强安排调控作为确保发展党员工作健康开展的重要手段，做到三年有规划，年年有安排，半年有分析，年终有检查。在详细工作中坚持统筹协调，做到三个结合。一是在制定安排时，坚持自下而上与自上而下相结合，注意科学性。我们充分运用层层上报的党内统计年报表，进行三比照三查看：比照上年发展党员状况，查看上年安排指标是否符合实际;比照

8、上年入党主动分子培育状况，查看发展对象的改变状况;比照中心的宏观要求，查看发展党员工作存在的薄弱环节，并将查看结果反馈给基层党组织核实。详细制定安排时，扎实抓好三个环节，即：着眼须要，确定总体目标;立足可能，测算详细比例;综合分析，敲定发展安排。使制定的安排科学、合理、可行。二是在执行安排时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握敏捷性。我们强调安排听从实际，数量听从质量，做到三个不能：不能抛开安排，随意发展;不能机械执行安排，死卡比例;不能盲目追求数量，降格以求。各基层党组织把总体稳定与个别微调有机地结合起来，仔细执行安排。通过努力，三年来新发展的党员中，青年党员、中学以上文化程度党员、生产一线

9、党员都实现了安排目标，保持了发展对象、入党主动分子、入党申请人1：2：3的塔式结构。三是加强督促检查，狠抓工作落实。通过下基层调研、阅历沟通座谈、业务工作检查等形式，督促指导发展党员工作落到实处。市委组织部每半年组织一次检查，区(县、市)委组织部每半年也组织一次检查，乡镇等基层党委不定期地组织检查。我们始终把检查的重点放在发展党员程序、新党员质量、安排的执行、党员队伍的年龄文化结构和分布状况、入党主动分子队伍建设等关键性和基础性问题上。三年来，我们先后组织了8次全市性发展党员工作调研督查活动，召开了3次发展党员工作阅历沟通座谈会，有力地促进了发展党员工作的落实。同时，我们主动构建发展党员工作信

10、息反馈制度，刚好驾驭全市发展党员工作状况，发觉典型、总结推广，针对问题、探讨措施，加强宏观指导。此外，还刚好处理发展党员过程中的群众来信来访，做到件件有交待、事事有着落，给举报者一个满足的答复。四是加强党的自身建设，发挥党员先锋模范作用。全市各级党组织仔细贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，激发广阔群众对党的酷爱与信任之情。通过开展形式多样的活动，使各级党组织的自身建设得到进一步加强，党组织的战斗力、凝合力明显增加，提高了在人民群众中的威信，使越来越多的同志心系党组织、靠近党组织。如防城区扎实开展的城乡党组织牵手同行系列活动，共支配区直机关和企事业单位共14

11、1个党支部分别与辖区141个村党支部挂钩联系,扎实开展帮扶和共建活动。两年来，该区机关党员干部深化各村组织开展调研活动400多人次，为共建村组办好事、实事330多件，极大地发挥了党组织的作用，增加了党组织的活力，为党员发展工作奠定了良好基础。五是加强宣扬引导，发挥典型示范作用。为了进一步凝合人心，吸引更多的党外优秀分子向党组织靠拢，我们实行了多种措施进行宣扬引导。在农村，充分利用开展农村党员大培训的机会，通过农村党员全员培训学校、农家课堂、党员中心户、电教中心户等，向广阔农村青年宣扬党的路途、方针、政策，宣扬优秀党员、先进党支部的典型事迹，吸引他们向党组织靠拢。在企事业单位，通过党员示范岗、党

12、员责任区等载体充分发挥党员先锋模范带头作用，使党在群众中树立良好形象，让群众更加信任党。同时，每年七一都表彰一批优秀党员，总结他们的先进事迹，并通过电视台、广播电台、报社等宣扬媒体向社会宣扬，使群众感受到党员就是不一样。此外，通过建立党内关怀机制，利用七一、春节等节日慰问老党员、困难党员，并开展党员与困难群众结对帮扶，面对党员和群众开展服务，帮助他们解决实际问题，为老百姓的生产生活创建有利条件，使党的恩惠让群众看得见、摸得着，大大增加了党组织的吸引力。在汶川大地震中，全市各级党组织激励党员主动响应中心号召，全市20811名党员交纳特别党费共计370.346782万元，用实际行动诠释了党员的先进

13、性，起到了很好的示范作用。据统计，三年来，全市共表彰优秀党务工作者150多名，优秀党员300多名，先进基层党组织150多个，先进事迹报道材料178篇，慰问老党员、困难党员2700名，结对帮扶2305户困难党员、困难群众，发放慰问金250多万元。(二)在队伍建设上，坚持四个围绕，拓宽党员发展源头近年来，我们把入党主动分子的培育教化放在首位，加大了培育教化力度，把建设一支数量足够，素养较高的入党主动分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务，提到了议事日程，在培育上拓宽了渠道，树立了多层次、高标准的选人育人观，扩大入党主动分子队伍。一是围绕企业改革发展，仔细做好在工人中发展党员工作。工人阶级是

14、我们党赖以生存和发展的阶级基础，在新形势下必需把汲取工人中的优秀分子入党作为一项重点工作来抓。近年来，我们在国有企业、集体企业中，主动深化开展双向培育活动，努力在生产经营管理骨干中发展党员，在党员中培育生产经营管理骨干，在人数较多的生产班组建立党小组，努力解决一些生产班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员。在非公有制企业中，建立完善了党员领导干部联系非公有制企业党建工作制度。对尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作指导员和党建工作联络员帮助企业做好党建工作，主动做好入党主动分子的培育和帮助党组织发展党员工作，重点加强对100名以上员工无党组织企业和50名以上员工企业的党员发展工作，

15、逐步提高党员在非公有制企业职工中的比例。三年来，全市共选派非公有制企业党建工作指导员和联络员186名，有31家非公企业单独建立了党组织。二是围绕社会主义新农村建设，仔细做好在农夫中发展党员工作。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，农夫党员是建设社会主义新农村的骨干力气。近年来，我们深化实施四个培育工程，并将其拓展为五个培育，实行切实有效措施，把农村党员培育成为致富能手，把致富能手培育成为党员，把党员致富能手培育成为村干部，把优秀党员村干部培育成为村党组织书记，把村支书、村主任培育成高校生。努力培育回乡大中专生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及务工返乡青年入党，进一步解决农村

16、党员队伍年龄老化、文化水平低、带头致富和带领群众致富实力不强，以及农村基础党组织后继乏人的问题。三是围绕科教兴市、人才强市战略，仔细做好在学问分子中发展党员工作。在新时期、新形势下做好在学问分子特殊是高学问群体中发展党员工作，对于提升防城港竞争力和加快富有文明和谐防城港建设步伐至关重要。近年来，全市各基层党组织主动对政治素养好、贡献突出、影响力大的入党申请人制定了特地的培育教化安排，并选派党性观念强、业务水平高、在学问分子中有影响的党员专家教授和党员领导干部担当培育联系人，提高培育教化工作的质量。如东兴市教化局党委明确学校发展党员要做到三个优先，即：优先发展35岁以下青年骨干老师、优先发展在教

17、化教学工作中有突出成果的优秀老师、优先发展中青年老师。三年来，该局党委共发展党员30人，其中35岁以下25人，占发展数的83.3%;大专以上文化程度达100%。四是围绕培育社会主义事业的建设者和接班人，仔细做好在青年中发展党员工作。做好在青年中发展党员工作，对于增加党的朝气和活力，保证党的事业后继有人具有重要的意义。市委出台关于进一步加强和改进党建带工建团建妇建工作的看法，不断深化党建带团建和推优育苗工作，根据早选苗、早育苗的要求，结合青年成进步步的规律，制定符合青年特点的培育教化措施，着力抓好生产一线的青年骨干、青年学生和思想政治素养好的外出务工青年发展党员工作。结合在全市开展的八桂先锋行、

18、三级联创、双培双促等活动，主动开展服务基层、服务群众等主题实践活动，组织机关事业单位青年下基层为群众服务，增加他们服务基层、服务群众的意识。主动构筑多渠道、多层次的思想政治教化体系，向广阔青年学生开展党的基本学问教化，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。在中学生做好学校、农村、企业、单位等相互间的连接工作，防止入党主动分子流失。把发展青年党员工作与培育青年人才工作主动紧密结合起来，使广阔青年在全面建设小康社会和富有文明和谐防城港的宏大实践中接受熬炼，健康成长。同时，重视做好在流淌人员中发展党员工作，加强在妇女和少数民族人口中发展党员工作，主动稳妥地开展在其他社会阶层中发展党员工作。(三)

19、在培育形式上，实行四个培育，努力提高入党主动分子素养一是联系培育。党组织结合入党主动分子思想实际，指派12名对入党主动分子比较了解、思想政治觉悟高的党员，常常与他们沟通思想，给他们灌输党的学问，宣扬党的方针政策，对他们从思想、相识上进行教化，驾驭思想动态，帮助解决生产、生活困难，引导他们主动向党组织靠拢。如东兴市建立了支部委员与入党主动分子结对联系责任制，要求每名入党主动分子至少有1名委员联系，常常沟通思想，加速入党主动分子的成长。二是推优培育。注意发挥群团组织的优势，明确群团组织的分工，并结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教化实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织供应入党主动分子来源。三年来

20、，共青团、妇联组织共举荐169名优秀青年、妇女入党，使推优工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。三是培训培育。我们要求各基层党委每年均要举办入党主动分子培训班，培训时间不少于20课时。各基层党委通过业余党校，对入党主动分子进行政治理论和党的基本学问的培训教化。在详细操作过程中，我们进一步丰富培训工作内涵，坚持做到三个结合，即：坚持党的基础理论教化和国情教化、综合素养教化相结合;坚持理论学习和实践考察相结合;坚持培育与开发运用相结合。在培训的详细内容上，有安排地支配拟发展对象系统地学习党的基本理论、基本路途、基本纲领等基础学问，并结合当前世界变化莫测的国际形势以及我国国情，通过讲座、演讲、参观考

21、察等生动活泼的形式对他们进行世界观、人身观、价值观的教化，坚决他们为实现共产主义奋斗终身的志向信念。以开展双培双促活动为契机，有针对性地引入政策法规、市场经济、营销业务、专业合作经济、经营管理等方面学问的教化，提高他们驾驭经济工作的实力，着重增加他们带头致富、带领致富，促进经济发展的本事。目前，全市注册登记的农村经纪人316人，比2023年底增长107.9%。其中，党员经纪人173人，占54.74%，有68名农村经纪人培育成入党主动分子。四是实践培育。主动开展各种主题实践活动，给入党主动分子交任务、压担子，使他们早日成熟。在进行系统的理论学习之后，激励广阔学员，带着课题、带着问题，深化农村基层

22、生产一线调研实践，帮助当地群众解决一些实际困难。在防汛抗旱、调解冲突纠纷、抗击雨雪冰冻灾难、钢铁核电项目征地拆迁等各项急、难、险、重工作中，通过自愿报名、组织考察、领导选择等方式，选派一大批入党主动分子担当突击性工作，提高他们的操作实力和应变实力。如在今年年初抗击雨雪冰冻灾难中，防城港供电局选派一批优秀员工赶赴桂林抗灾救灾一线，经临时党小组探讨探讨确定，把思想政治素养较好、在抗灾救灾第一线表现特殊突出、群众认可度高的梁福安等9名入党主动分子火线入党汲取到党组织。(四)在发展标准上，做到三个坚持，确保发展党员质量为严把党员入口关，确保发展党员质量，全市各级党组织根据市委关于发展党员工作三年规划和

23、年度工作安排，仔细做好发展党员工作，严把质量关，在程序上把好入党主动分子确定关、培育关、发展关、接收关、转正关，加强发展调控，形成好中选优、优中拔尖的精选机制，坚持从源头抓起，严把入口关，保证了发展新党员的质量。一是坚持政治素养，把党员的政治标准放在首位。在考察发展对象中，坚持用党章规定的标准来衡量每一名发展对象，尤其是把政治标准放在第一位。主要看入党申请人在平常工作学习中是否自觉学习和实践三个代表重要思想，是否坚固树立共产主义远大志向和中国特色社会主义坚决信念，是否自觉为党的路途和纲领而奋斗，是否自觉维护广阔人民的根本利益，是否在工作和社会生活中作出了突出成果。坚持把那些政治坚决，坚决贯彻执

24、行党的路途方针政策，主动献身改革开放和现代化事业，诚意诚意为人民谋利益，带领群众为经济发展和社会进步作出实绩的先进分子，汲取到党内来。二是坚持完善制度，确保新发展党员的质量。为防止和避开为发展而发展，随意放松标准、曲解标准等现象发生，我们仔细推行党员发展工作责任追究制，实行发展党员公示制，确保了党员队伍的先进性和纯净性，保证了新发展党员的质量，使发展党员工作走上了规范化、科学化、制度化。此外，进一步建立健全了群团推优制度、诫勉谈话等制度。三是坚持党性原则，严格入党手续。工作中严把三关和坚持十个不发展。严把三关即：把好支部大会探讨关、党委审批关、预备党员转正关。坚持十个不发展即：坚持没有列入发展

25、安排的不发展，坚持本人不递交入党申请的不发展，坚持未经入党主动分子培训的不发展，坚持培育考察不满一年的不发展，坚持政治审查不合格的不发展，坚持不全面驾驭党的基本学问的不发展，坚持没有经过发展党员公示的不发展，坚持发展党员手续不齐全的不发展，坚持未经党委派人谈话的不发展，坚持预备党员教化考察不满一年的不转正。(五)运用党内统计成果，指导发展党员工作近年来，我们结合工作实际，有针对性地确定调研课题，运用党内统计资料，通过调查探讨，撰写党内统计分析报告，供应给市委和有关领导，主动发挥了参谋和助手作用。近年来，我们在分析党内统计资料时发觉，一线青年党员、妇女党员、少数民族党员占党员比例小，党员队伍呈老

26、化趋势，有些村长期不发展党员等问题后，我们确定从抓入党主动分子队伍建设方面入手，以三级联创、五村两规范、双培双促等活动为抓手，要求各区(县、市)把解决个别行政村长期不发展党员、班子后继乏人和年龄老化支部作为发展党员的工作重点。近年来，各区(县、市)实行了一系列措施，加大了发展青年党员、妇女党员和少数民族党员的工作力度。如防城区实行诫勉谈话、重点管理等措施切实加大力度解决空白村发展党员难题，到2023年底该区58个全部消退了发展党员空白村，58个空白村年内共发展新党员89名，实现了每年每个村至少发展1名以上党员的目标。总之，我市各级党组织仔细贯彻执行发展党员工作的指导方针，突出工作重点，主动做好

27、发展党员工作，使党员队伍的分布构成和分布状况有了较大改善，一些农村基层党组织和企业班组长期不发展党员问题得到了很好解决。同时，我们也醒悟地看到，在个别地方和党组织中，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是私营企业主对党的工作相识不足，在生产一线发展党员难度较大;二是个别基层党组织对发展党员工作把关不严，存在个别发展对象材料不够齐全的现象发生;三是少数党务干部责随意识不强，业务水平不高。针对上述问题，我们将在以后的工作中主动探究，实行更加有效的措施方法切实加以解决，努力把我市发展党员工作做得更好。 市委组织部发展党员工作总结二 为进一步推动发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发

28、展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、常常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，对于实行党的xx大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有非常重要的意义。一、在入党主动分子队伍建设方面，建立健全入党主动分子举荐制度，今年以来，党员以及群团组织主动向各党支部举荐入党主动分子6名，扩大入党主动分子后备人选队伍。明确了入党主动分子培育教化的责任，党支部对每一名入党主动分子都制定切实可行的培育教化安排，并指定两名正式党员做为入党主动分子的培育联系人。同时还建立了入党主动分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委依

29、据入党教材(20xx年修订本)为主要培训教材，对确定为发展对象的入党主动分子进行集中培训。二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行安排管理，增加发展党员工作的安排性。局党委在调查探讨和总结阅历的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，依据须要提动身展党员工作宏观指导看法，逐级传达到基层党组织。基层各党支部依据入党主动分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员安排。局党委对党支部报送的安排进行严格审核，对发展党员工作安排进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会探讨接收预备党员和党员

30、转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面看法，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培育考察和政审等工作中不细致，不仔细或违反发展党员工作程序造成带病入党的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。四、20xx年发展党员状况和20xx年发展党员工作安排，20xx年党员转正一人，发展预备党员2人，培育入党主动分子6人。20xx年安排党员转正2人，发展预备党员2人，培育入党主动分子6-8人。 市委组织部发展党员工作总结三 20xx年x乡坚持以?中国共产党章程?和?中国共产党发展党员工作细则(试行)?为指导,仔细贯彻执行坚持标准,

31、保证质量,改善结构,慎重发展的工作方针,有领导、有安排地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员xx名,其中女党员x名,35岁下xx名,中专以上文化程度x名,村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是:(一)提高相识,加强领导乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的相识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初特地召开一次探讨发展党员工作会议,专题探讨发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员,2023年我们特地制定和翻译下发了发展2流程表,对培育、教化、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了

32、规范轨道。三是党委刚好探讨审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。(二)狠抓培育,保证质量把发展党员工作的着力点放在入党主动分子的培育教化上。 一是抓好日常管理,保持教化培训的常常性。坚持把党员日常活动作为对入党主动分子进行常常性教化培训的重要载体,把入党主动分子登记造册,并根据活动制度,严格进行管理;仔细组织学习党的基本路途、基本学问,联系入党主动分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教化、法律法规教化,定期对入党主动分子学习状况进行考核,对入党主动分子的学习心得、思想汇报刚好存入档案,作为向党组织举荐重点培育对象的依据

33、。二是抓好集中办班,增加教化培训的实效性。为进一步提高入党主动分子的思想政治素养,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办1-为期一周的集中培训。为增加学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党主动分子座谈,了解他们对党的相识和现实思想状况,有针对性地确定培训安排和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注意了三个结合,即:专题讲座与研讨沟通相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党主动分子进行生动形象的教化,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教化培训的针对性。建立了支部委员与入党主动分子结对联系责任制,

34、支部委员每人至少联系一名入党主动分子,常常沟通思想,灌输党的学问,宣扬方针政策,提高思想觉悟和政治素养。(三)突出重点,改善结构针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委仔细分析探讨,明确了三个重点的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在详细工作中,还坚持了三个倾向于的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从领先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从学问分子和退伍军人中发展党员。(四)坚持标准,慎重发展在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一

35、,防止突击发展。一方面留意从实际状况动身,科学制订发展党员工作安排,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格根据党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党主动分子,同样注意考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。详细方法是严把四关即:把好支部大会探讨关。在到会党员充分行使民主权利、发表看法的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关

36、。在党委审批之前,指派专人对?入党志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的看法,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求看法,确保发展质量。二、发展党员工作存在的问题总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了肯定成果,但也还存在一些问题和不足,主要是:1、个别村党支部对发展党员工作重要性相识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是软任务、虚指标,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,很多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流淌的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。3、发展党员业务操作不够熟识,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的缘由,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培育时间过短、培育联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。