成立五周年庆典上领导的讲话稿.docx

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1、成立五周年庆典上领导的讲话稿 成立五周年庆典上领导的讲话稿 篇1 各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：今日我很荣幸能和在座的挚友们一道，共同在这里见证福鼎.大酒店的五周年盛典(店庆)。在这里，请允许我代表客房部，向为酒店付出心血和汗水的全体员工致以最真诚的祝愿，并祝福我们酒店始终来宾迎门，生意长兴!回顾酒店的成长经验，我思绪万千，五年来，酒店凭借其更加优越的服务，更加温情的关怀，更加吸引人的酒店文化，以及更加专业的服务队伍来笑迎各方人士。酒店不断强化管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，全体员工不遗余力争取把酒店做成全福鼎乃至宁德有品位、有档次、有影响、有效益的一流酒店。面对酒店的将来，我信念坚

2、决，斗志激扬，酒店成长的每一个脚步都与我们每个员工紧密相连。或许，有些人曾为被领导指责而心存不满，有些人曾为遭无理客人辱骂而满腹委屈。但是，不经验风雨怎么见彩虹，不遭遇挫折，怎能赢得来宾的认可和赞同。当我们耐性帮助客人而受到客人赞扬时，我们欣喜万分。当我们为客人供应便利而受到他们感谢时，我们激烈不已。一声亲切的问候，一个友善的微笑，无一不体现了我们对每一位来宾的关怀。岁月无情，时间的消逝会带走我们的青春美貌，生活的砺炼会磨淡我们的壮志豪情，但却恒久无法熄灭我们始终如一的服务热忱。我们在工作中学习，在学习中进取，在进取中超越自我，创建酒店人最美妙的形象。然而在每一张饱含热忱的面孔后面，人们却不曾

3、想到过，每张笑脸的背后隐藏着多少无奈，每个人的工作中含有怎样的辛酸。节假日通常是酒店工作比较繁忙的日子，为了保持酒店的良好运作，每一位酒店人都孜孜不倦地工作着，放弃珍贵的休息日，有时从本岗位深夜下班后，还得拖着乏累的身躯到其他部门帮忙;为了接待大型会议，当母亲的员工接到临时任务后，顾不上家中哭啼的孩子，匆忙赶到酒店，因为大家都把自己看作是酒店不行或缺的一部分，把酒店当成自己暖和的家。此时此刻，我不想用华丽的词藻来形容每一个酒店人，我们始终在努力，向着更高更远的目标奋飞。对于酒店人来说，客情就是吩咐，为了让来宾们乘兴而来满足而归，每一位员工都放弃了节假日，不停地劳碌着，无暇顾及家人。看着姑娘、小

4、伙子们穿梭于来宾间劳碌的身影，你不能不为他们的敬业精神所折服。弹指一挥间，过去的五年是难忘而精彩的，将来将迎接更大的挑战。.全体员工携手走来，就犹如在攀越一座座山峰，路上虽美景无限，却也困难重重。但我们要坚信，在各位领导的帮助和指导下，在社会各界挚友的关切和支持下，在全体员工的共同努力下，酒店的明天会更好!最终，借助福鼎.大酒店五年吉庆的机会，我诚心祝愿各位领导，各位同事身体健康，生活华蜜!祝福福鼎.酒店生意兴隆，鹏程万里!感谢大家! 成立五周年庆典上领导的讲话稿 篇2 各位同事，领导：大家好!7月的深圳，是一个秋高气爽的季节。也是即将收获的季节。今日，是我们xx科技有限公司五周年的生日。是我

5、们全部xx人值得庆贺的日子。在此，我怀着感恩的心，同五年来，为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，共享属于大家的光荣与幻想。公司成立五年来，在全体员工的共同努力下，公司由弱到强，由创办时候的几个人到现在的几十人，由以前的家庭作坊式到现在的正规工厂式，订单数量也从以前的几千PSC,到现在的几万，几十万，等等，这些，都是我们xx人共同努力的结果，也是对全体xx人辛勤付出的最好回报! 回顾五年的发展史，是一段风雨兼程的艰辛历程，我们一起走过了举步维坚的合作阶段，重新规划，调整战略，业绩翻翻的初级阶段，增加人员，扩大规模，喜搬新厂的发展阶段，再到现在的创新，突破，超越阶段。我们一步一个脚印的走过来了，每一

6、个丰收的喜悦，每一个客户确定的信息，每一个载入史册的胜利，都离不开各位的辛勤付出，你们就是xx名副其实的主子，在此，我代表公司领导层对全部为发展付出自己了的才智，汗水和时间的每一位同仁，表示最真诚的感谢，感谢你们!以你们为傲慢!五年以来，xx人始终坚持自己的理念，以三方共赢为目标，我们与员工一同成长，实现员工对事业的追求，对自我的确定与超越，我们与客户一同成长，与客户共享资产增值带来的喜悦，我们与社会一起成长，推动国家经济发展，振兴民族科技进步。坚持以人为本，以业绩为导向，从品德、实力和绩效三个方面综合评价员工。注意制度化、流程化、规范化建设。坚持以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务

7、为支撑、以技术研发为基础。就是这些坚持，让我们xx人以快一倍于同行的发展速度前行，在竞争激烈的市场中，立于不败之地。对于一个发展中的企业，如同逆水行舟，不进则退，导电泡棉行业，已不是什么新型产业，有许多比我们更优秀，更强大，更有竞争力的对手。但是我们不怕，我们也有许多别人不具备的优势和条件，只要我们xx人能团结一样，上下一心，众志成城，随时牢记我们的口号，质量为先，行业最快。我有理由信任，将来的这个行业胜利者中，肯定有我们身影.今日，是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，脉搏将跳出最强的音符。信任在一下个五年会有更多的新朋老友相聚一堂，共同见证腾飞与幻想!我信任，在全体员工的努力拼搏下，在我

8、们朝着一个方向和目标坚持不懈的追求下，xx科技公司将会取得更加辉煌的成果! 让我们举起杯，为我们的成就与幻想，干杯! 成立五周年庆典上领导的讲话稿 篇3 各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：今日我很荣幸能和在座的挚友们一道，共同在这里见证福鼎.大酒店的五周年盛典(店庆)。在这里，请允许我代表客房部，向为酒店付出心血和汗水的全体员工致以最真诚的祝愿，并祝福我们酒店始终来宾迎门，生意长兴!回顾酒店的成长经验，我思绪万千，五年来，酒店凭借其更加优越的服务，更加温情的关怀，更加吸引人的酒店文化，以及更加专业的服务队伍来笑迎各方人士。酒店不断强化管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，全体员工不遗余力争取把

9、酒店做成全福鼎乃至宁德有品位、有档次、有影响、有效益的一流酒店。面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激扬，酒店成长的每一个脚步都与我们每个员工紧密相连。或许，有些人曾为被领导指责而心存不满，有些人曾为遭无理客人辱骂而满腹委屈。但是，不经验风雨怎么见彩虹，不遭遇挫折，怎能赢得来宾的认可和赞同。当我们耐性帮助客人而受到客人赞扬时，我们欣喜万分。当我们为客人供应便利而受到他们感谢时，我们激烈不已。一声亲切的问候，一个友善的微笑，无一不体现了我们对每一位来宾的关怀。岁月无情，时间的消逝会带走我们的青春美貌，生活的砺炼会磨淡我们的壮志豪情，但却恒久无法熄灭我们始终如一的服务热忱。我们在工作中学习，在学习中进

10、取，在进取中超越自我，创建酒店人最美妙的形象。然而在每一张饱含热忱的面孔后面，人们却不曾想到过，每张笑脸的背后隐藏着多少无奈，每个人的工作中含有怎样的辛酸。节假日通常是酒店工作比较繁忙的日子，为了保持酒店的良好运作，每一位酒店人都孜孜不倦地工作着，放弃珍贵的休息日，有时从本岗位深夜下班后，还得拖着乏累的身躯到其他部门帮忙;为了接待大型会议，当母亲的员工接到临时任务后，顾不上家中哭啼的孩子，匆忙赶到酒店，因为大家都把自己看作是酒店不行或缺的一部分，把酒店当成自己暖和的家。此时此刻，我不想用华丽的词藻来形容每一个酒店人，我们始终在努力，向着更高更远的目标奋飞。对于酒店人来说，客情就是吩咐，为了让来

11、宾们乘兴而来满足而归，每一位员工都放弃了节假日，不停地劳碌着，无暇顾及家人。看着姑娘、小伙子们穿梭于来宾间劳碌的身影，你不能不为他们的敬业精神所折服。弹指一挥间，过去的五年是难忘而精彩的，将来将迎接更大的挑战。.全体员工携手走来，就犹如在攀越一座座山峰，路上虽美景无限，却也困难重重。但我们要坚信，在各位领导的帮助和指导下，在社会各界挚友的关切和支持下，在全体员工的共同努力下，酒店的明天会更好!最终，借助福鼎.大酒店五年吉庆的机会，我诚心祝愿各位领导，各位同事身体健康，生活华蜜!祝福福鼎.酒店生意兴隆，鹏程万里!感谢大家! 成立五周年庆典上领导的讲话稿 篇4 敬重的各位领导、各位来宾、各位老师、

12、各位校友：风雨砥砺，岁月如歌。今日，我们福州教化学院其次附属中学(原铁道学校、铁道学院、铁路中学)迎来了建校50年华诞，在这充溢绿色的漂亮校内里，高朋满座，贵宾如云，师生相聚，同学重逢，少长咸集，同叙情意，群贤毕至，共襄盛举。洋溢着热情、祥和、快乐和喜庆。首先请允许我代表全校师生员工对今日出席庆典活动的各位领导、来宾、老师、校友表示热情的欢迎和诚心的感谢!薪尽火传五十年，春风化雨谱新篇。五十年前的这片土地，它只是一座蓁莽荒秽的小山包。是铁路人，远识卓见，栉风沐雨，把它开拓成一方绿树成荫、占地面积达110亩的育人圣地;从那时起，我们脚下的这片土地就起先与学问结缘、与希望相通。绵绵铁轨，记录了我校

13、拓荒创业的峥嵘岁月。是我们历任领导，敬业乐群，延揽名师，为学校教化发展打下坚实的基础;是我们老老师、老前辈，敬业爱岗，静默奉献，为祖国培育了一批又一批人才;是我们历届校友，焚膏继晷，潜心学问，为母校赢得了良好的社会声誉。五十年来，学校经验了创建、发展、调整、改制的峥嵘岁月，校名先后为福州铁道学校、福州铁道学院、福州铁路中学到今日的福州教化学院其次附属中学，校名几经更迭，但学问殿堂的使命却不曾变更。在五十年的发展历程中，每项成果的取得，都流下历届师生员工的汗水。每一转折时期，都包含着各位老老师的理解和支持，是你们开拓了一座令人称羡的宏大校内，是你们树立了一个堪称楷模的力气榜样。在此，请允许我再次

14、表达对全部在学校任职过的老领导、老师们的崇高敬意。五十年风雨浸润流岚岁月，积淀下沉沉履步;五十年峥嵘穿透纯净书声，抒写出精彩华章。五十年的拓荒播种，这里已成为一片沃土。回首过去的五十年，全校师生员工同舟共济，秉承严谨、求实、勤奋、守纪的校训，以以人为本、德育为先、全面发展为办学理念，敬业爱生、博学善导的教风和明理守纪、勤学进取的学风，谱写了一部辉煌的史诗，铸造了教院二附中今日的荣耀。我校曾被上海铁路局评为示范学校，原福州铁路分局多次授予我校先进单位的称号。历史不会遗忘，建校50年记载着46年铁路发展史。我校的建设发展凝合着铁路各级领导的呵护和关爱，为学校发展奠定了坚实的基础。学校xx年12月由

15、铁路划拨地方归属福州教化教化局，并更名为福州教化学院其次附属中学以来，得到了省市领导的关怀和市教化局领导的高度重视，依托福州教化学院的教科研力气，并作为省一级达标校福州二中的帮扶对象，得到了福州教化学院、福州二中全方位的帮助和指导，办学条件、教学质量得到全面提升，于xx年被省教化厅评定为省三级达标学校，并和福州秀山中学和闽侯大义中学结对子帮扶共建。学校已连续二届评为文明校，今年申报省文明校。学校被命名为福建省奥林匹克教化特色学校、福州市足球传统学校、福州市基础教化课程改革试验联系学校、福州市校本课程开发试验学校、全国中小学信息技术道德教化试验学校。 各位领导、各位来宾、各位老师、各位校友，玉在

16、山而草木润，渊生珠而涯不枯。近几年来在市委市政府领导的关怀下，市委教工委、教化局领导高度重视我校发展，投入巨资，进行校内建设，建设了新教学楼、试验楼和学生宿舍楼，铺设了人工草田径场。校庆前夕在市领导的亲自关怀下，全校师生盼望多年的校门口坎坷不平的乡间小路最终改建成高质量的水泥大道。我代表全校师生向领导的关爱和对母校的贡献表示崇高的敬意和诚心的感谢。 成立五周年庆典上领导的讲话稿 篇5 敬重的各位领导、各位来宾，挚友们、同志们、同学们：大家上午好!岁月不居，时间如流。斗转星移间，我们迎来了附中、*区试验中学一秩华诞。值此十年庆典的隆重、美妙时刻，请允许我首先表达三个心愿：第一，我谨代表两校近80

17、00名师生员工，向拨冗莅临这次盛会的各级领导、各位挚友表示热情的欢迎和诚心的感谢!其次，我谨代表两校领导集体，向两校师生员工致以真诚的节日问候和崇高的敬意!第三，让我们大家共同为两校十年生日喝彩，为我们共同的如锦将来祈福!今日，当我们沉醉在节日的喜悦与感动之中，当我们缅怀逝去的峥嵘岁月之时，当代作家汪国真如下的一段话最能表达我们的心声。他说，过去的岁月总也不能忘怀，不能忘怀是因为我们自己走过来。纵使那脚步稚嫩，回首也使人感到亲切，因为那是真实;纵使走过的路上并没有鲜花开放，回想也感到留恋，因为那上面覆盖着自己生命的步履。同志们、挚友们，在这里我要排列几组数字，与大家共同回首覆盖着自己生命的步履

18、，与大家共享我们这所年轻学校胜利办学的生命体验。第一组数字：从二οο一年六月十八日我只身一人踏上教化这方热土，到八月二十五日的首批46位老师、460名学生，到二οο二年的110位老师、1100名学生，到二οο三年的近200位老师、2800名学生，到二οο四年的230位老师、4300名学生，发展至今日，两校已成为拥有320位教职员工，7400余名学生的超级大校。其次组数字：从二οο一年六月这所概念化学校的房无一间、地无一垄，到八月份借用六

19、中800m2的试验室开班，十月份借用一中2500m2的教学楼办学，到二οο二年十月份9000 m2新教学楼的落成，到二οο三年7000m2综合楼，二οο四年7500 m2宿舍楼的投入运用，到二οο六年3000 m2教学楼的扩建，到*年八月份11500 m2学生生活中心的封顶和10000 m2操场拆迁工程的即将结束，时至今日，学校已成为拥有31500 m2校舍和60000 m2校内面积的准标准化学校。第三组数字：从二οο一年六月份政府财政

20、供应的500,000元办学启动资金，到今日业已形成的超100,000,000元的固定资产;从建校十年累计形成的近70000000元的银行贷款和工程欠款到截止*年八月份的0外债学校，学校在渐渐走出办学资金窘况的同时，为经济建设和社会发展创建了可观的经济效益。第四组数字：从二οο一年之前*区不足30%的中学毛入学率，到二ο一一年超过80%的中学录用率;从二οο一年之前*区初中每年仅10%的优秀生可公费入重点中学，到二ο一一年全区60%的优秀生获得公费读重点中学的机会，学校的创立解决了子女读中学难、读中学

21、贵，上优质中学更难更贵的社会难题，创建了较高的社会效益。第五组数字：*区试验中学建校十年、八届中考，共有8人获区中考状元，而且以50%以上的全区优质生源占有率，八年累计向附中干脆输送优秀统招生近3000人，占附中优质生源总量的80%，试验中学始终是附中稳定的生源基地和办优质中学的有力生源支撑。第六组数字：附中建校十年，中学八届172个毕业班共培育合格毕业生11000余人，全区平均每个家庭约1人。八届毕业生共有10745人参与高考，9900余人进入专科以上录用线，其中8500余人被本科高校录用，20xx余人升入重点高校，17人被清华高校、北京高校录用。八届共有31人的总分进入全省前100名，其中

22、13人冲进全省前50名，4人冲进前20名，更有布赫同学进入全省前3名，唱丽娜同学获*省理科状元。各位领导、各位来宾，同志们、同学们，我所排列的这些数字或许是枯燥乏味的。但是，用汪国贞的话说，令我们感到亲切，因为那是真实的。从组组数据中，我们仿佛真实地听到了十年创业稚嫩的脚步声，作为一所年轻学校，虽然前行的脚步稚嫩，甚至有时如同蹒跚学路，但每一步我们都走得踏踏实实，都走得铿锵有力。从组组数据中，我们仿佛清楚地看到覆盖着自己生命步履的十年创业里程。作为一所起始化办学学校，在我们走过的路上或许并没有鲜花开放，有时甚至是荆棘载途，我们更没有深厚的历史积淀，没有刺眼的历史光环。但在3600多个创业的日日

23、夜夜里，我们始终有关爱相伴，有呵护相随，始终有友情和支持同行。这关爱来自于一切关注学校创业活动，与学校发展同呼吸、共命运的人们;这呵护来自于全部富有教化情怀和改革胆识的各级领导;这友情和支持来自于北京师范高校的教化胸怀和坦诚合作，来自于各兄弟学校、教化同仁的精诚团结和无私帮助。在此，请允许我再次对市区各级领导，对社会各界，对各位家长，对北京师范高校，对各友好单位和教化同仁，表示最真诚的谢意!同志们，同学们，十年磨一剑，锋从磨砺出。二οο一年九月，同是这样金色飘香的收获季节，在宏大的革命先行者孙中山先生曾做出历史性预言的东镇大地上，以*区委书记王铁汉同志、区长周庆

24、东同志为首的学校创立以来的第一任党政领导集体带领全区人民，起先了兴办*区试验中学的宏大教化创举和艰苦卓绝的办学实践。二οο六年以来，以*区委书记周庆东同志、区长郝春风同志为首的学校创立后的其次任党政领导集体举全区之力壮大了、发展了、辉煌了附中和*区试验中学，这一丰功伟绩将永载教化发展的光辉史册。时至二ο一一年九月，在第一个十年创业结束、其次个十年创业大幕开启的新的历史节点上，以区委书记施大宁同志、区长潘书华同志为首的新任党政领导集体正主动谋化全区教化发展之大计，在新领导刚刚到任后的九月八日，以施书记、潘区长为首的党政领导亲自到两校慰问广阔老师，唐

25、艳峰副区长到任后的其次天即到两校进行工作调研，在刚刚结束的区五次党代会上，施大宁书记又在报告中做出了合理配置教化资源，优化教化布局，增加教化投入的庄重承诺。全部这一切，让我们看到了教化大旺盛，附中、*区试验中学其次个十年大发展的新曙光。各位老师、全体同志，我们两校向其次个十年创业进军的号角已经吹响。路正长，歌未央，在新的历史起点上，两校领导集体号召两校师生，在新一届区委、区政府的亲切关怀下，在北京师范高校和社会各界的大力支持下，在区教化局的正确领导下，坚决不移地走好特色化竞争、内涵式建设、优质化发展的办学之路，为建成大规模、现代化、高质量的龙头学校、窗口学校而努力奋斗!感谢各位! 成立五周年庆

26、典上领导的讲话稿 篇6 时间，像石龙河畔的树叶一样黄黄青青，悄无声息，一年又一年;岁月，像小西湖的流水一样涨涨落落 ，循环往复，一度又一度。( 在平顶山的西部，有一座山，叫娘娘山;有一条河，叫石龙河。山不在高，有仙则名;水不在深，有龙则灵…….悠久的历史文化和厚重的佛学渊源孕育了中原一颗绚烂的明珠-平煤集团高庄矿。)40年前，这里曾是荒草野岭，人烟稀有;40年前，这里还经济落后，萧条异样。就在1968年的 12 月 30 日，这里发生了巨大的改变，随着震天动地一声炮响一个矿井破土动工，从今，在平煤集团原煤生产的序列里，又出现了一个新的名字-高庄矿。40年在历史的长河

27、中，只是短短的一瞬间，在人的一生中，却是长长的一段岁月。(春华秋实，往事如歌。在40年的发展奋斗史上，几代团结务实的领导班子，几代能战斗的矿工以不屈的性格和坚韧的毅力，书写了一部求实创新，拼搏进取，致力和谐的发展史)随着矿井的正式生产，矿山也在发生着重大改变。一个企业要向实现大发展，平安是基础。高庄矿始终坚持平安第一理念，把平安工作放在首位。仔细贯彻平安第一，预防为主，综合治理的平安工作方针，以一通三防，防治水，顶板管理为重点，提升装备水平，严格现场管理，落实平安责任制，加强平安文化建设，夯实平安基础，建立健全平安管理制度，强化培训，在井口设立平安文化长廊，为职工灌输平安理念，不断增加职工平安

28、意识。为解决制约矿井平安生产的技术难题，促进科技成果向生产力转化，在二水平推动支护改革，采煤工作面改摩擦金属支护为单体液压支护;掘进工作面改传统木支护为工字钢支护，并引进锚喷锚网新工艺;大巷改砌碹为锚喷支护，提高了支护质量，降低了巷道复修率，为平安生产供应了保障。并先后与河南理工高校等高校及科研单位合作完成了一水平的启封方案论证。今年我矿顺当政策性破产，这是党和国家对矿工的亲切关怀，但有部分职工、家属不太理解，矿领导和政工科室不失时机的对其进行矿情教化，在全矿范围内持续开展我为奥运增光彩、勤政廉政大家唱、促和谐、保平安等创先争优系列活动。党员平安岗、青年文明岗不断涌现。高庄矿大力落实民生工程，

29、将实事办好，好事办好。坚持依法治矿和以德治矿相结合提倡和谐理念，培育和谐精神，深化开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德教化，在全矿形成知荣辱讲正气讲道德比奉献的和谐氛围。对全矿供水公司两堂一舍进行了改造，为职工创建了较好的就餐，洗浴和住宿环境，与石龙区供水公司加强协调沟通，并投入资金进行水网改造，使家属区的吃水难问题得到有效缓解;为改善办公条件，修建了办公楼、车棚，修缮露天剧场，增加健身器材，开设戏迷擂台赛，丰富了职工的业余文化生活。还不断加大高阳小区的棚户区改造力度，想尽一切方法让职工尽早住上新居曾有一段时间高庄矿失去了往日的风采，非煤产业连年亏损，生产经营举步维艰-艰辛磨砺了品质，困

30、难铸就了力气，在经验了失败后，具有坚韧性格的高庄人依旧选择了坚韧奋起，拼搏图存，才拥有了现代化的三基碳素公司。一路风雨一路歌，高庄矿的发展显示出有一支团结奋进，高瞻远瞩的领导班子，有一支特殊能战斗特殊能吃苦的职工队伍。面对当前的发展机遇，高庄人放眼将来，不断提出新的奋斗目标。40年风雨征程，40年沧桑巨变，高庄矿的发展史上，从老一辈掘出的第一锹煤到领先改制发展非煤产业，再到回来以没为主业的经营模式，高庄人以其敢为天下先的无畏气魄，在这条坎坷的道路上留下了坚实的脚印-独具特色的厚重文化，吸引着一代又一代高庄人为之不懈奋斗。在40年里，高庄矿如同襁褓中的孩子，从嗷嗷待哺到强壮成长，渐渐发展壮大，这

31、一颗刺眼的明星正在中原大地上冉冉升起。江山代有人才出，各领风骚数百年。在高庄矿40年的建设历程中，一代代高庄人始终在用才智和毅力、勤劳和汗水耕耘者。40年来，高庄矿历任领导勇力时代潮头，坚持平安第一的生产方针，为企业发展，职工富有殆精竭虑。适逢高庄矿政策性破产重组的一年，大发展，大跨越的历史机遇向高庄人发出了热切呼喊。高庄人在矿领导班子的科学决策下正意气风发，努力取得更大的辉煌! 成立五周年庆典上领导的讲话稿 篇7 敬重的各位领导、工程技术人员：今年是淄博宏达矿业建矿19周年，也是淄博宏达矿业规划的开局之年，为纪念和庆祝这一喜庆的日子，弘扬宏达精神，激励宏达人进一步坚决信念、激昂精神、同心同德

32、、奋勉进取、立足本职岗位创先争优，全面推动宏达矿业的事业发展。回顾过去的一年，东平宏达矿业在公司领导的正确领导和大力支持下，克服了水文地质条件困难、涌水量大的困难，较好地完成了各项工作任务，下面借这次机会，把东平矿今年来的矿山建设状况简洁地向各位领导汇报一下：一、完成副产矿石21万吨，选矿厂加工矿石26万吨，生产铁精粉6.3万吨。完成各类巷道11300米，其中各类基建巷道完成3150米，探矿巷道8150米。二、通过补充详查和生产探矿，矿石量到目前为止已经增加了5000余万吨，总储量达到了1.1亿吨。三、重点基建巷道完成状况：主井与西风井-380米水平贯穿大巷完成583米，剩余150米贯穿;-3

33、20米水平主井与西风井完成345米，剩余1066米贯穿，6月30日晚出水至今始终在注浆堵水;东风井-260米水平东大巷完成306米。与主井-380米水平通过30度人行下山贯穿距离519米。四、选矿厂的改造工作：一是选矿由原三段磨矿改为二段磨矿，安装了精矿陶洗机，提高了铁精粉品位，提高了矿石处理量;二是精粉脱水由原来的真空磁过滤机改用盘式过滤机，解决精粉的脱水问题;三是完成了悬流器尾矿分级工程，解决了尾矿脱水困难。五、针对东平矿区水文条件困难的状况，特地制定了矿区水文地质补充勘探和井下放水试验方案，摸清矿区水力联系，制定治水方案。目前水文勘探孔正在施工当中。目前东平铁矿存在的问题有：一、工程技术

34、人员不足。二、设备的日常维护、保养和检修不刚好，导致设备故障率偏高。三、个别现场管理人员责任心不强，业务实力差，组织生产、解决问题阅历不足。四、包括施工单位职工，多数职工文化程度低，接受平安教化培训平安学问的学习实力差，平安生产意识淡薄。针对存在的问题，东平矿下一步将做好以下几方面的工作：1、加快重点工程建设进度，进一步发扬团牢固干、奋勇争先的拼搏精神，树立顾全大局、脚踏实地、埋头苦干的工作作风，切实增加加快建设进度的紧迫感和责任感。自树标尺、自我加压，想方设法加快重点工程进度。在加大探水治水工作的同时，力争在9月底完成-380m水平主井与西风井的贯穿，12月底完成东风井-260m西大巷与主井

35、-380m通过盲斜井的贯穿。2、增产增效：再完成铁矿石生产15万吨，全年共完成铁矿石生产36万吨。选矿加工矿石18万吨，生产铁精粉4.3万吨，全年生产铁精粉10.6万吨。4、加强设备的日常检查，确保设备刚好维护保养和检修，提高设备完好率和运行率。5、加强提升运输、供电、通风、顶板和探水管理。加大职工平安教化培训力度和三违检查力度，杜绝三违现象。6、削减非生产开支，严把开支安排审批关，合理开支，降低生产成本，把有限的资金用在刀刃上。7、抓好班子建设和班组建设，夯实企业的基础工作。加强现场管理人员业务学问学习，提高业务实力管理水平，明确职责，强化管理人员责任心，杜绝人浮于事的现象发生。8、完成职工浴室、副井提升机房建设工作，副井井筒进入装备阶段。9、做好东平矿的各项基础管理工作，从生产管理、技术管理、平安管理、设备管理等管理工作上狠下功夫，形成东平矿的管理体系。为东平矿产资源的重组工作奠定好坚实的基础。10、结合当前的平安生产形势，紧抓住平安生产这条红线不放松，总结阅历吸取教训，下决心查找不足去除隐患，真正做到平安管理工作的关口前移，重心下移，真正深化到生产一线，坚决克服平安工作严不起来落实不下去等问题，确保全年无事故目标的实现，为宏达矿业的腾飞贡献力气。最终，祝各位领导、工种技术人员身体健康、工作顺当、万事如意!感谢大家。