地税局纪检监察年终工作总结范例.docx

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1、地税局纪检监察年终工作总结范例一年来，我局纪检监察工作在上级局和当地党政的正确领导下，在局领导的重视下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕全局工作中心，仔细落实党的 “xx大”、“xx届四中、五中全会”精神以及中纪委五次全会和省、市纪委有关会议精神，强化领导，明确目标，分清责任，有序的推动反腐倡廉“六个机制”的完善，以学习贯彻建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要（以 下简称实施纲要）为契机，强化“两权”监督力度，实现标本兼治，注意治本，努力从源头上预防和治理腐败的力度，较好地履行了纪检监察监督、防范、教化、爱护和惩处等各项职能，为地税事业不断发展保驾护航。一、强化

2、宣扬教化，促进廉政文化建设 加强廉政建设，教化是基础。我局把廉政教化工作放在队伍建设重要位置来抓，秉持高效务实、力求实效的原则，以丰富多样的活动载体，开创了廉政教化工作的新局面，收到了显著成效，大大增加了广阔干职的廉政意识。一是结合时事政治，部署廉政教化工作。年初，我局党组刚好组织全局干部学习中纪委五次全会会议精神，及在中纪委五次全体会议上发表的重要讲话，深刻领悟中心党风廉政建设的大政方针，要求全体干职比照党风廉政建设有关规定，查找不足，刚好整改， 切实增加全局干职的廉政意识。11月，组织干部职工学习党的xx届五中全会精神。局领导还坚持将廉政建设贯穿到日常税收工作中去，常常深化基层指导廉政建设

3、工作，每半年召开廉政建设专题分析会，班子成员听取纪检组、监察室的汇报，动态探讨队伍廉政建设状况。二是着力开展专项廉政教化。1、仔细开展学习实施纲要，根据市局的2023年的廉政教化安排，我局仔细进行细化，切实依据省市局的工作会议精神，把学习实施纲要作为当前乃至将来几年党风廉政建设的重点，仔细制度切实可行的学习安排，结合周五学习制度，党组中心组学习制，分别针对班子成员、中层干部、一般干部在5月、6月开展了三期集中学习实施纲要活动。为了检验学习效果，还分层级开展学问测试，8月19日组织全局副股级干部在局二楼会议室集中测试，并要求各基层单位在市局的基础上自行组织全体干部的测试，确保实施纲要学习贯彻深化

4、到位。2、仔细开展“保持共产党员先进性教化活动”（以下简称保先活动），自1月24日起，我局依据市局及xx市政府保先办的要求和部署，组织干部利用周末和晚上开展学习，选好专题进行探讨，每位党员干部都进行了仔细总结，写好心得体会。参与xx市纪委组织的廉政警示教化图片展及共产党员先进事迹报告会，并通过观看电教片等再次深化剖析李真，杨立峰等发生在税务系统的腐败案件，从正反两方面来增加全体党员的廉政勤政意识。结合领导干部民主生活会，要求全局上下仔细开展查摆问题，做好指责与自我指责，并针对问题仔细进行整改，切实推动我局的各项建设。经过仔细查摆问题，并坚持边查边改。组织了机关三个支部共20名党员（含稽查局、外

5、税分局）赴井冈山、南昌革命教化基地参观学习，使全体党员重温井冈山、南昌革命精神，对新的历史条件下加强党的先进性教化具有历史意义和现实意义。3、切实实行国家税务总局发布的五项禁令，召开专题会议要求人事和监察部门仔细协作，常常性开展检查，刚好苗头性、倾向性问题，定期向局领导汇报，以便对于一些苗头性的问题领导可以通过与干部谈心，廉政谈话等方式，刚好扑灭可能存在的问题，对顶风作案者将严格根据规定予以处理。三、构筑“三条防线”抓好两节期间廉政工作。构筑内部廉政防线，仔细贯彻全国全省党风廉政电视电话会议为契机，局领导亲自动员部署“两节”期间廉政工作支配，市局局长与各基层单位签订“两节”期间廉政工作责任状，

6、要求责任层层落实。组织干部观看“李真贪污受贿案剖析”等廉政电化教化片，还组织干部学习地税网上发布了“节前一日的警示”等警示教化材料。构筑外部廉政防线，发出1000多封“*市地方税务局致全市纳税人的一封公开信”，组织监督员开展明查暗访，局领导还主动走访廉政监督员并与之开展座谈。构筑后方廉政防线，努力筑牢“廉内助”“廉家属”这条防线，通过发放“致全市地税干职家属的一封廉政公开信”、组织“廉内助”座谈会、开展优秀“廉内助”的评比。还把*市局评比的XX年度系统“廉内助”18位同志共同发出的廉政倡议发到每位干部职工及家属手中。四、形式多样，开展廉政教化。刚好发布有关行风、廉政信息及预防职务犯罪专题宣扬。

7、刚好编发纪检监察效能专报，通过电化教化、网络教化、讲座等多等多种形式，主动开展廉政教化。据统计，截止到11月，共组织干部观看电化教化3个场次、开展系统内发生的以内蒙古原国税局局长肖占武为反面典型和以北京地税女税官李小峰为正面典型的正反典型教化2起，领导干部上党课方式3起,集中学习2个场次,还刚好编发纪检监察效能专报46期,大大强化了干部廉政意识。二、努力构建监督网络，力求源头反腐 加强廉政建设，监督是关键。面对入世和依法治税的新要求，只有不断加强“两权”监督，从源头上预防和治理腐败，才能不断推动党风廉政建设工作新水平。（一）强化政务公开,全力打造“阳光”工程。一是做好对外政公开工作，强化税收执

8、法权的监督。规范公开内容，只要不违反保密原则，能公开的都公开，提高行政执法的透亮度，在税收宣扬月期间，我局还利用报纸、电视、电子大屏幕等新闻媒体在全社会范围公开税务，将行政执法权置于群众的监督之下。全面开展民主评税，维护纳税人的合法权益。二是加大内部公开的，强化对行政管理权的监督。明确责任，把责任分解到各个科室、分局、所，要求根据政务公开的要求，在内部公开栏、政务公开软件向全体干部职工公开。全年按季度分别由各科室将经费开支状况、领导班子考核状况、绩效考评状况、评先评优状况、考勤请销假状况、物品选购、新录用公务员的安排状况及干部岗位调整状况进行了公开，接受干部群众的监督，有效规范行政管理权。（二

9、）开展企业走访、稽查回访，强化内部监督力度。监察室会同稽查局领导实施稽查跟踪回访，共随机回访被查户10户，被访企业对我局稽查人员的履行廉政职责、依法行政等各方面赐予了很高的评价，也收集到加强稽查工作的一些中肯的建议。高信香纪检组长还亲自带领监察室、效能办等有关人员深化到各基层单位和纳税户中，具体了解基层单位开展廉政建设状况，主动听取纳税户对税务干部的廉洁自律的评价与看法，全年共计走访各类企业30多户。（三）大力开展执法监察，深化执法责任制。全年共立项并组织开展执法监察2项。即由税政部门牵头，监察室、征管科协作的民政福利企业减免税状况的执法监察和由计财部门牵头，监察室协作的票证专项检查。（四）依

10、托各级监督员，健全外部监督网络。聘请了29位社会廉政监督员，并进一步修订监督员的职责。分别于5月、11月召开廉政监督员座谈会，听取各界的看法和建议，加强联系，组织邀请各级廉政监督员对机关科室及基层分局开展明察暗访，仔细处理反馈看法，不断完善监督网络。（五）开展干部离岗审计，完善干部爱护机制。今年共对5位岗位调整干部开展离岗审计，离岗审计工作在坚持全面的基础上，对不同的岗位力求突出工作重点。三、力求与时俱进,深化三项格局 加强党风廉政建设，制度是保障。我局努力完善各项制度并力求与时俱进有所创新，深化三项格局。（一）领导干部廉洁从政。我局以实行中纪委三次全会关于规范领导干部廉洁从政行为为指导，以进

11、一步落实廉政准则和关于厉行节约制止奢侈奢侈“八项规定”为重点，强化领导干部廉洁自律工作。一是接着落实“领导干部不准收受以下单位和个人的现金、有价证券：干脆管理和服务对象；主管范围内下属单位和个人；其他与其行使职权有关系的单位和个人；外商、私营企业主”的规定。二是要求领导干部比照责任制，管好自己的家人，重申不准利用手中职权为配偶、子女等谋私利。三是狠刹奢侈奢侈、铺张奢侈歪风，禁止用公款进行高消费的消遣和健身、严禁公款吃喝。办好单位的“廉政灶”，局领导带头在单位就餐，以实际行动反对铺张奢侈。四是进一步订正基层单位领导中存在的“走读”现象，要求各位领导带头落实24小时值班制度，特殊是在今年的几次“台

12、风”面前各级领导都能够做到坚守岗位，组织得力，使损失降到最低。五是开展副股级以上领导干部廉洁自律状况自查。62名副股级以上干部都仔细比照自查表进行自查，并仔细回答五个问题。我局还对62名的自查状况进行公示一周，接受干部群众的监督。六是仔细开展专项清理。4月份开展清理单位干部职工离职离岗后仍领取薪酬工作，确认我局不存在该现象。9月份依据纪委统一部署，做好清理国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的工作，我局各级领导及干部职工未存在此类状况。七是做好领导重大事项申请工作。12月我局拟要求各单位负责人及副科级以上领导干部就XX年个人重大事项、收入状况、出国（境）状况、礼品礼金登记上交状况及履行

13、廉政党风廉政状况做好自查并向监察部门申报。八是努力做好电子廉政档案，对该软件存在的问题刚好向上级局反馈，逐步完善，不断提高领导干部廉洁从政水平。（二）查办案件工作。查办案件工作，是落实“加大工作力度，坚持从严治队”方针的重要手段。我局接着加大查办案件工作力度，不断提高办案实力和水平。一是坚持局党组对查办案件工作的统一领导，重要案件由党组集体探讨，每一起案件*局长都亲自过问，分管领导都亲自组织查处，强化对查办案件工作的领导，不管涉及到什么人和事，都能做到有案必查，查必有果；二是进一步拓宽案件来源渠道，加强调查探讨，留意发觉倾向性、苗头性问题并刚好予以遏制。依据上级部署，今年查办案件工作的重点是查

14、处税务人员以权谋私、失职渎职以及资金管理、大宗物品选购等方面违法违纪案件。我局主要围绕上述工作重点，进行源头监控，仔细落实信访，及电话举报案件的处理，对苗头性问题，加大查处力度。主动开展纪检组长与基层单位负责人的廉政谈话，努力从源头上加以预防。三是加强同纪委、检察等部门的沟通联系，不断提高办案水平。我局为领导干部定购了预防职务犯罪工作手册，指定由征管法规科与检察院定期沟通案件信息，由监察室与纪委定期沟通信息，从机制上保证了部门间的协作和联系。四是主动查办各类案件。今年监察室共计接收到电话涉税举报3起，领导都做出重要批示并对查处状况予以关注。对于上级转办件局领导更是非常重视，纪检组长和*局长双把

15、关，要求保质保量完成。8月份，在接到*市局转办的“干部经商”问题的举报件，我局局领导特别重视，*局长和纪检组长都亲自过问，监察室仔细查核，刚好向*市局反馈。此次举报案件虽然是针对临时人员且查无实据，但提示规范临时人员管理的重要性，我局也适时的出台临时人员的管理方法。（三）订正行业不正之风工作。我局接着坚持纠建并举的方针和“谁主管、谁负责”的原则，实行有力措施，结合“保先”活动，进一步巩固和扩大行风建设的成果。一是接着抓好“关于税务人员不准接受纳税户宴请”和“关于税务人员不准参与用公款支付的营业性消遣场所活动”的两项规定落实，局领导严令不准接受纳税户的宴请，市局适时开展规范着装规定的检查。二是接

16、着严刹公车私用、公款旅游和以“会议、学习、考察”等名义游山玩水的歪风。4月份开展有偿举办各类培训班的清理清查工作，我局在开展的几次所得税汇算培训班均是免费。“五一”期间，重申“五个严禁”， 还针对赌博问题做出特殊强调，要求各级各部门仔细组织学习地税纪3号文件精神，切实杜绝赌博等不良行为。三是强化民主评议政风行风工作。7月5日我局召开了民主评议政风行风工作动员部署会议,*局长在会上亲自做了动员,向广阔纳税户及监督员分发行风300份问卷，了解广阔群众对地税行风建设的评价,98.7%的满足率充分体现了群众对地税部门的行风工作的确定。通过召开两场座谈会，走访企业、发放问卷收集整理了4个方面的看法和建议

17、，经过仔细探讨，切实把责任落实到单位到人，保证整改到位，对整改问题还实行了整改公开承诺的方式，在对政务公开栏上的公开，接受监督。在10月20日接到市纠风办转来的群众对一些窗口单位及一些服务人员的看法时，局领导高度重视，除要求有关单位和个人针对群众看法做出说明，同时要求监察室仔细开展调查，并本着“有则改之，无则加勉”看法，在全局干部中开展专题教化，推动我局行评工作上新台阶。对涉及行评工作的各类材料切实做到资料齐全，归档刚好。四、推动“一岗双责”，狠抓责任到位 XX年，我市地税系统重视抓好党风廉政建设责任制的实行，努力完善反腐倡廉“六个机制”。首先，明确职责分工，强化领导责任。明确领导班子成员党风

18、廉政建设责任制的责任范围和主要任务分工，同时制订*市地方税务局XX年反腐倡廉工作任务分解表，从领导干部廉洁自律、查办案件工作、治本工作等方面详细规定了“一把手”和班子其他成员的责任范围工作重点和考核标准，并实行基层单位包干制，领导班子各位成员对市局党组分工给自己包干负责的基层局的党风廉政建设和效能建设负相应的领导责任，并列入年度责任制考核。我局还进一步落实责任制，局领导与各单位负责人签订了廉政建设责任状，明确责任，实现廉政建设一级抓一级，层层抓落实的工作责任机制。其次，刚好传达部署，保证全面落实。3月25日，我局特地召开全局大会，传达xx市局及xx市委、市政府廉政会议精神，xx局长在会上做了专

19、题报告，强调要求真务实，开拓进取，不断开创纪检监察工作新局面。纪检员也在会上对全年纪检监察工作做了详细的部署。第三，强化检查落实工作。年初，开展领导干部履行党风廉政责任制状况开展检查，结合效能建设绩效考评和公务员考核工作同时进行，要求考核人员细致比照考评细则，逐条检查落实状况，对落实状况好的提出表扬，并作为评优评先的重要依据，对存在问题不回避，干脆指出，督促整改。总之，我局纪检监察工作领导重视，组织有力，措施到位，廉政教化富有成果，反腐纠风工作取得新进展，“两权”监督落实到位，较好地履行了纪检监察工作职能，推动了我市地税系统党风廉政建设向纵深发展。当然，我们工作中还存有不足之处：一是深化基层调查探讨不够，缺乏解决新问题的实力；二是对问题解决状况的跟踪不够；三是廉政教化的方法和方式有待进一步改进。四是政务公开的力度还有待进一步加强。我们将正视工作中存在的不足之处，在下阶段工作中力求改进，加强学习，不断提高工作水平。