大学后勤部个人年度总结.docx

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1、大学后勤部个人年度总结 高校后勤部个人年度总结 篇1 北京理工高校后勤集团党委20xx年初成立，现有10个党支部，有正式党员119名。一年来，在学校党委的领导下，经后勤集团党政领导班子及全体员工同志们的共同努力，较好地完成了学校党委、校行政交给我们的各项工作任务。一、仔细学习、实行三个代表的重要思想党的xx大会议，将三个代表重要思想作为新时期党建工作的指导思想。20xx年6月，党中心号召全党兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮。后勤集团党委根据我校党委的统一要求，分三层对全体人员组织了学习。组织处级干部学习了xx大报告、七一讲话和在西柏坡的讲话，全体处级干部参与了学校党委、组织部组织的三个代表重

2、要思想学习轮训班，有三名处级干部参与了校‘十五’处级干部读书研讨班;组织了党支部书记学习了三个代表重要思想学习纲要。通过学习、探讨，集团的干部们受到了深刻的思想教化，对三个代表重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的相识。在学习探讨中，大家认为要仔细领悟三个代表重要思想的实质，关键是落实在工作中，后勤工作与广阔师生员工的切身利益休戚相关，每项工作、每项管理方法的制定，要切实从广阔师师生员工的根本利益动身，仔细实行好三个代表的重要思想二、加强党建工作，促进后勤集团工作的进步后勤集团党委成立后，非常注意抓好党建工作，努力以党建工作促集团工作的进步2

3、0xx年度后勤年终总结工作总结。(一)加强组织建设20xx年5月，后勤集团党委所属的10个党支部均到换届改选时间。经集团党委探讨，在职工聘任结束后进行支部的换届改选。5月份，根据党章要求规定，各党支部进行了仔细的换届改选，改选后的党支部委员，年龄有所下降，学历有所提高，党支部委员实行了党政交叉任职，党支部注意发挥战斗堡垒作用，不但能作好基层党建工作，同时还参加了各单位的行政工作，初步形成了党政相互协作，共同作好后勤管理与服务保障工作的新局面。(二)加强制度建设为了进一步加强后勤党的建设，集团党委制定了后勤集团党委会议事规则、后勤集团党委工作职责、后勤集团党委书记、副书记工作职责、后勤集团党支部

4、工作职责、后勤集团党支部书记、副书记工作职责以及与上述职责相对应的一系列的考核方法，制度的制定与实施，进一步规范了后勤集团党建的各项工作，初步实现了制度化、规范化。(三)坚持会议制度集团党委留意抓工作安排的落实和会议制度，定期召开支部书记会，布置、检查和通报后勤阶段的工作，提出下一阶段工作要求。特殊是在后勤面临任务重，面对改革的考验，要求各党支部要教化党员发挥先锋模范带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领党员和职工努力作好后勤保障工作。(四)加强党务干部的学习，不断提高组织管理实力今年5月，各党支部换届改选后，各支委班子的人员有了较大的改变，为了更好地作好新时期基层党建工作，进一步发挥党支

5、部的战斗堡垒作用，集团党委还为每个党支部配备了怎样当好党支部书记、党支部工作手册、保持共产党员先进性教化读本等参考工具书，举办了暑期党务干部培训班。在培训班上，集团党委委员李晋平同志作了新时期如何作好党支部工作的主体报告，分组探讨、修改比并通过了集团党委制定的一系列的职责和考核方法，沟通了各党支部的工作状况，通过培训，提高了各党支部委员的组织管理实力。(五)仔细作好党员的发展工作全年后勤集团发展党员13人，参与党课的入党主动分子17人。集团党委做到了对发展党员的谈话，了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作状况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需改进的不足。此外还组织了两次入党主动分子党课，

6、50余人参与了党课，党委委员在党课上讲党的基本学问和在新时期如何做一名合格的共产党员，激励他们在支部的培育教化，争取早日加入党组织。(六)、加强党员的教化今年的46月与非典的斗争，是对每一个支部和党员的考验，集团党委多次召开支部书记和党员会议，对防非做出详细支配，要求党员、干部要经受住非典的考验，关键时刻、危急时刻党员要冲在前面，发挥党员的先锋模范作用。组织党员参观了学校纪委举办的利用职务犯罪的图片展览，使党员受到了教化。七一前，各支部结合优秀党员和先进支部评比活动，组织了多种形式的座谈会，组织了各种活动，使党员受到了教化。(七)、加强廉政建设集团党委留意抓支部和各部处的廉政建设，无论在支部会

7、议还是行政会议上，都讲廉政建设的重要性，要求各支部将廉政建设作为一项重要的工作来抓。并与行政共同协商修改并完善制度，确定并实行人员转岗、与中心签订廉正责任书等措施，努力建设一支廉洁从政的后勤队伍。(八)、加强思想政治工作今年34月份，后勤集团进行了干部和职工的聘任工作。为了做好此项工作，集团党委与行政一起召开了支部书记、中心主任、党员和职工大会，会议上，要求各支部要加强党员和职工的思想政治工作，提高广阔职工对聘任的相识。 高校后勤部个人年度总结 篇2 XX学年，后勤处在院党委、院行政的正确领导下，在各单位及全体师生的共同努力协作之下，紧密围绕以教学为中心开展工作，以和谐、主动、热忱、廉政、高效

8、的工作方针，以外塑形象有所为、内强素养增效益的工作理念，切实加强自身建设，保质保量完成了本年度责任目标，为全院师生教学、科研、学习、生活和学院改革发展供应了坚实的后勤保障。现将XX年主要工作总结如下：一、基本建设工作(一)后勤班子自身建设XX学年，后勤处始终坚持每周不少三道会，有事探讨事情，无事沟通沟通，会上民主气氛活跃，畅所欲言，主动开展指责和自我指责，相互分析问题总结阅历教训，达到共同相识、共同提高的目的;不断加强班子成员之间相互敬重、信任，相互支持的工作作风，刚好交换工作看法，发挥班子的整体合力。不断发扬艰苦奋斗，勤俭工作的优良作风，精打细算，严格限制各项支出，统筹运用经费，保证了后勤各

9、项工作的顺当进行。(二)确立服务宗旨，树立服务意识，提升服务质量1、坚决以人为本、尊师爱生、主动热忱、求真务实、诚信高效，竭尽所能为教学、科研供应一流后勤保障的后勤服务宗旨，围绕教学中心，开展后勤各项服务保障工作。后勤领导班子在思想上相识到：后勤是学校的后勤，后勤的一切工作要以学院大局为重，凡是工作所须要的，有条件要上，没有条件创建条件也要上。主动想方法，克服各种困难，为广阔师生员工服务，保证了学院正常的教学、生活秩序，为学院的稳定发展做出了应有贡献。2、不断引导职工理论学习与职业道德教化、职业技能培训，多学习、多实践、多积累，强化教职工手勤、眼勤、腿勤的三勤教化不断提升后勤职工的职业素养，不

10、断提高后勤的服务质量和水平，增加后勤的整体服务实力，截止到年终后勤处后勤各工种工作人员持证上岗率达98%以上。二、抓住重点，紧紧围绕本年度目标责任管理开展工作(一)加强宣扬教化，树立节约意识，杜绝奢侈行为通过在网站、条幅等方式进行节约宣扬教化 ，开展勤俭节约，从我做起 宣扬活动，引导师生树立节约意识。逐步做到教学楼、办公楼、学生公寓等场所，自觉节电、节水，削减水、电奢侈。在后勤系统开展以节能、节水为重点，提高后勤保障服务水平，创建节约型后勤保障体系活动。重点加强办公楼、教学楼和学生公寓水电管理，杜绝长流水、长明灯现象。 在用电管理上，后勤处主动协调，投资70万元改造了学生公寓楼智能控电系统，既

11、体现了学院以人为本的治校方针，又规范了学院的用电管理秩序，有效的节约用电开支。 在用水管理上，加强巡察和检修，削减供水管网，特殊是绿地和卫生间跑、冒、滴、漏现象。依据学院状况新增300米深水井两眼，25kw抽水泵4台，合计出水量达200吨，有效保障了东校区的用水需求。 在采暖管理上，加强司炉工的技术管理，合理调整燃煤运用状况，依据季节冷暖改变，敏捷调整供暖时间和供暖重点场所，削减能源奢侈。(二)加大技改投资力度，提高水、电运用效能(1)今年投资70万元，对全院学生公寓2636间宿舍进行了智能用电系统安装，通过设定用电功率和用电负荷，对学生用电进行有效实时监控。(2)为满意东校区餐厅和学生公寓的

12、用电需求又增加一台630kva变压器并铺设凹凸压线路1500米。(3)根据XX年南、东校区的景观灯的规划方案，新增加安装了节能景观灯20盏，铺设电缆线1600余米。(三)基础设施的建设及修理改造(1)为进一步让学生有一个干净整齐的生活环境，于8月份对学生公寓二至五号楼铺设地板砖5933.5平方米，粘贴卫生瓷砖4356.48平方米，墙体粉刷13858平方米。 高校后勤部个人年度总结 篇3 后勤工作是为局机关和职工家属正常工作和生活供应以服务为主要目的的工作。因此，增加服务意识，改善服务看法，提高服务质量是我们工作中的重点。今年来，在局党委的领导下，在各科室的大力支持下，我们始终坚持以改革创新精神

13、大力推动后勤服务中心的各项工作。总结起来主要做了以下几个方面的工作加强学习，提高素养，主动开展解放思想大探讨活动后勤服务中心全体干部职工深化开展解放思想大探讨活动。通过学习有关文件、书籍、报刊、新闻、进一步夯实了理论基础，拓宽了学问面，提高了政策领悟实力，增加了后勤服务中心的服务意识，端正了世界观、人生观、价值观。团结协作、克难攻坚，顺当完成了后勤服务中心的各项工作一是为局领导、机关各科室及职工家属供应优质的后勤保障。后勤服务中心部分人员常常早上班，晚下班，做到工作分工不分家，大家相互协作，共同努力，克服了很多困难。确保了工作和生活的顺当进行。二是做好国有资产运行管理。为使国有资产接着增值保值

14、，对门面租金的催缴上交工作，实行专人管理、专人负责、定期抽查。到目前止，没有发觉拖欠门面租金、偷水搭电等现象。三是机关办公大楼装饰改造工程和局长楼、职工宿舍楼及单身宿舍楼外墙装饰工程。外墙涂料总面积1.64万m2，投资77.27万元。为确保工程的顺当进行，在施工过程中，主动协作施工人员，在不影响工作和生活用水用电的同时，对工程所需的水电赐予刚好供应。四是为了改善干部职工的居住环境，对职工宿舍楼屋顶防漏修理(平改坡)工程已于9月份完工，整个平改坡工程的总面积为3372m2，投资81万元。使雨雪天漏水、夏天燥热的状况得到了彻底的改善。同时还对储水池、化粪池及下水通道进行了清洗疏通。五是加强门卫管理

15、工作。制定了门卫管理规章制度，强化了门卫工作职责，为了确保平安，对办公大院和家属大院布置了监控防盗设备，在每个平安死角都放置了摄像头，还对办公大院和办公楼楼体布置了远红外线防范设施，确保两个大院的平安。六是为了提高办事效率、改善工作环境，真正达到办公自动化，新购进一批电脑和打印机，现在已基本达到人手一台电脑。七是对办公区和家属大院的消防器材进行了全面的检修和更换，共更换大小灭火器40个(包括车载灭火器)、消防水带12根、接头及配件若干个，以确保两个大院的消防平安。提高工作效率，做好后勤服务中心的日常事务工作一是水电科常常检查水电的运用状况，做到发觉问题、解决问题、重在自己动手。对待各种故障、公

16、物损坏修理力求做到随叫随到，随报随修。修旧利废，修复自来水笼头286个，共计节约资金0.6万余元;管理人员亲自修复更换自来水龙头和插座、灯泡等，节约人工费用0.7万元。两个大院今年的用水量比去年削减了2.8万m3，节约开支5万元。二是常常对办公楼、防汛大楼及宿舍楼进行检查，发觉问题刚好解决，全年共更换落水管道1900米，修补破损墙面0.7万m2。三是做好机关大院绿化、美化的日常管养工作。在实际管养工作中，我们始终坚持“三分栽、七分管”的原则,今年共新栽植树木43棵,成活率达95%以上;移植草坪80平方米。结合大院实际，根据局统一支配，自主管理，维护绿化地带，保证了绿化地带的完备。四是加强公共区

17、域的卫生保洁工作，支配专人每天对公共区域进行打扫清理，确保为干部职工及其家属供应清洁舒适的工作和生活环境，基本保证了大院文明、平安，使机关、大院卫生环境更加清爽光明。五是车队全体司机通过主动想方法，出办法，从加强自身服务意识、端正服务看法做起，尽努力削减损耗。在通勤费不足的状况下，全体司机团结协作，在节油、修理、挖潜等方面大下功夫，为中心节约了开支，降低了成本。严抓平安教化、车辆修理保养和承包责任者的落实，调动了职工的工作主动性，常年保证车队司机通勤正点运行，保障了正常的工作秩序，为汉江局的发展作出了贡献。在车辆管理上狠抓平安、牢记“平安第一，预防为主”严格遵守道路交通平安法的规定，做到礼貌行

18、车，文明驾驶，严格操作程序，落实平安措施。今年，对车队平安特地召开多次平安分析会、定措施、查隐患，使大家始终把平安放在第一位，经过大家的共同努力，全年车辆无平安无事故，共平安行驶30多万公里无事故。六是家属委员会主动帮助局办公室做好民事调解工作。依据家属委员会人员结构，结合局聘用制改革方案，进一步增加了家属委员会工作职责，加大家属委员会综合协调的工作力度，全年共调解民事纠纷17起，共38次，保证了大院的平安和稳定。七是主动抓好老干管理工作，使老同志老有所养，老有所乐，保证老同志的两费刚好到位。常常组织老同志参与后勤中心有关会议，请他们提建议，当参谋，刚好将局里及上级的有关政策规定向他们传达，使

19、他们能刚好了解，共同关注后勤中心的建设。八是加强工会、家属委员会组织建设，亲密党群关系、干群关系。后勤服务中心充分发挥工会和家属委员会的职能作用，紧紧围绕水利改革和发展创新这个中心任务，主动参加民主决策、民主管理、民主监督，在三个文明建设中做了卓有成效的工作。一是争取领导支持，保证了干部职工劳动酬劳的不拖不欠，刚好兑现，二是选派职工加入到由局工会组建文艺队参与厅工会组织的“庆祝建国六十周年文艺汇演”等各类文体活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操，体现出一种团结、活泼向上的精神风貌，三是做好生殖健康/安排生育工作，进一步强调了生殖健康/安排生育项目领导小组责任，支配全体员工进行身体健康检查

20、，对全体女职工进行了妇检，确保了女职工的身体、身心健康，切实维护了女职工的根本利益，四是主动开展“献爱心、送暖和”活动，主动参与汉江局组织的捐物捐款活动，还探望病员、上门慰问家属和离退休人员，做干部职工的知心人。存在的问题和不足一是队伍建设力度不够。高素养管理人才和技术人才数量不足，后勤持续发展后劲不足。二是管理制度及规范不健全。缺乏详尽的操作服务规范和可以量化的指标体系。与管理先进的单位相比，我们还有很大的差距。三是工作落实不够。后勤工作重在落实和执行。现有管理制度和有关工作安排及要求，有的不了了之未能落实执行。四是宣扬和沟通力度不够。 高校后勤部个人年度总结 篇4 今年以来，在学校党政领导

21、的关切支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨，顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，依据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来透过参与学校组织的各种政治学习和教化活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素养、工作效率等方面都有了必需程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合后勤结合工作实际，仔细实践重要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教化录相片，开展反腐倡廉和纪律教化。尤其是下半年新一届领

22、导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣扬工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下同心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有：(一)办公会民主群众决策;(二)加强公开招标合同管理，如学生超市招标;(三)推行物资的“阳光选购”和集中选购，如学生床上用品的选购;(四)财务管理、奖金安排公开;(五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避开人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透亮度。二、转变观念，职工队伍建设初见效果新任班子

23、在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教化，转变观念，增加服务意识，改善工作作风，并着重对现任11名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成特地工作小组，制定具体方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取看法、综合看法反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、同等、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参加，经过前后两轮演讲，面试

24、答辩和民主测评，大家普遍对将来后勤发展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素养，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。此外，后勤分工会充分发挥专心作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参与校运会，有力地推动了精神礼貌建设。三、抓住重点，全方位搞好服务保障坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好

25、事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主子翁职责感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的看法，不断改善工作方式，将后勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要体现出以下几个特点：(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和熬炼，服务水平在不断总结中逐步提高。1、工作早安排，早支配。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥当解决各住户的要求。4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校内管理科一年累计加

26、班达405个工作日。(二)提高了突发事务的应急处理潜力。为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。1、今年6月25日，一场大雨使教化技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的'配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥当解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立即与原承包人进行交接，改善环境，组织聘请工作人员，确保在新生报到前完成了全部工作，保证了师生伙食的正常供应。(三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。1、加强与水、电主管部门联系，为我院

27、用电争取享受居民电价，节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节约经费12万元;争取到减免超安排用水加价5万元等等。2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素养和基础，是一支经受得住考验的、值得信任、能战斗的队伍。 高校后勤部个人年度总结 篇5 1、下校了解农远工程运用状况并对部分设备进行了修理。2、协调水、电、广电、电信等有关部门关系，联系督促技术人员对学生食堂电冰箱、保鲜柜、办公室办公电脑及网络、教学楼电路、窗户

28、玻璃、门卫电路、监控摄像头、投影机等硬件设施的修理。3、组织师生对操场活动的石头进行了初步的整平，努力解除平安隐患。4、组织了老师对各楼层的楼梯进行油膝划线。5、组织人员对全校自来水因冰裂损坏进行不定时的修护，确保校内广阔师生日常用水得到供应。6、重新布置小会议室，学校荣誉牌匾上墙。定钉各处室牌、班牌。7、组织人员对办公室一楼走道边及教室玻璃进行更换和修补。8、联系人员对学校门前路段路肩和学校水泥场地边进行泥土填补，为春季绿化做打算。9、组织人员对上期因突发水灾放假造成的未归还图书、免费循环运用教科书的回收。10、组织人员对多媒体教室部少损坏的座椅进行修理和调整。11、组织人员对对单元试卷、学

29、习资料等材料的发放。12、组织支配后勤人员做好其它保障服务工作，确保了学生家长会、教代会、学生运动会、教研开放周、庆元旦、期末会考等系列活动的顺当实行。13、对学校各处室财产进行了登记造册和外流财产的回收，进一步规范了学校财产的管理与合理运用。其它工作1、组织“人普”编码员及部分老师完成了上级下达的对全镇7305户、30252人口的“人普编码任务。2、组织老师完成了对全镇最终一批“文盲”的测试材料及成果登记造册材料的收集、归档。3、组织学生参与县运动会。存在问题1、学校水、电奢侈现象较为严峻。2、免费循环运用教材回收率不够。作为后勤管理人员，我们只能以“勤快、勤俭、务实”的工作作风，通过有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益，实现后勤管理中“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，最终促成学校后勤管理的规范化，形成和谐的后勤管理模式。