安全生产培训工作方案.docx

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1、安全生产培训工作方案平安生产培训工作方案（精选15篇） 平安生产培训工作方案 篇1 为进一步实行县委、县政府、县安委会关于进一步加强企业平安生产工作的通知文件精神，进一步提高我乡平安监管人员的业务实力和水平，加强乡内从业人员的平安意识和技能，切实做好20xx年全乡平安生产教化培训工作，现制定平安生产培训安排：一、培训工作目的深化实行科学发展观，坚持平安展理念，全面落实平安生产工作会议部署，紧紧围绕平安生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推动以三项岗位人员(企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员)，农夫工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管

2、培训力度，切实加强平安专业人才培育，大力推动培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和平安监管人员的整体素养，为促进平安生产形势持续稳定好转供应人才保证和智力支持。二、培训工作支配(一)、教化和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;3、特别工种每年不少于20学时;4、其他职工每年不少于15学时;5、新工人的公司、项目、班组三级培训教化时间分别不少于15学时、15学时、20学时。(二)、教化和培训的形式与内容教化和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平，操作

3、者的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的实力。1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进行公司、工地和班组的三级平安教化。教化内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。2、电工、焊工、架工;司炉工、爆破工;机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进行一般平安教化外，还要经过本工程的专业平安技术教化。3、采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教化。(三)、平安教化和培训的形式1、新工人三级平安教化对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平

4、安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级平安教化是每个刚进企业的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教化，三级平安教化是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在安排到施工队之前，必需进行初步的平安教化。教化内容如下：(l)劳动爱护的意义和任务的一般教化;(2)平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问;(3)企业平安规章制度等。项目(或工程处、施工处、工区)级。项目级教化是新工人被安排到项目以后进行的平安教化。教化内容如下：(1)建安工人平安生产技术操作一般规

5、定;(2)施工现场平安管理规章制度：(3)平安生产纪律和文明生产要求;(4)在施工程基本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。班组级。岗位教化是新工人安排到班组后，起先工作前的一级教化。教化内容如下：(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的平安学问，机具设备及平安防护设施的性能和作用;(2)本工种平安操作规程;(3)班组平安生产、义明施工基本要求和劳动纪律;(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的运用要求。三级教化的要求：(1)三级教化一般由企业的平安、教化、劳动、技术等部门协作进行;(2)受教化者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位;(3)

6、给每一名职工建立职工劳动爱护教化卡，记录三级教化、变换工种教化等教化考核状况，并由教化者与受教化着双方签字后入册。2、特种作业人员培训除进行一般平安教化外，还要执行GB530685关于特种作业人员平安技术考核管理规划的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗。3、特定状况下的适时平安教化(1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(2)节假日前后;(3)节假日加班或突击赶任务;(4)工作对象变更;(5)工种交换;(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;(7)发觉事故隐患或发牛事故后;(8)新进入现场等。4、三类人员的平安培训教化施工

7、单位的主要负责人是平安生产的第一责任人，必需经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目平安生产的第一责任者、也必需持证上岗，加强对队伍培训，使平安管理进入规范化。5、平安生产的常常性教化企业在做好新工人入场教化、特种作业人员平安生产教化和各级领导干部、平安管理干部的平安生产培训的同时，还必需把常常性的平安教化贯穿于管理工作的全过程，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。平安生产宣扬教化多种多样，应贯彻刚好性、肃穆性、真实性、做到简明、醒目，详细形式如下：(l)施工现场(车间)入口处的平安纪律牌。(2)举办平安生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。(

8、3)建立平安爱护教化室，举办平安爱护展览。(4)举办平安爱护广播，印发平安爱护简报、通报等，办平安爱护黑板报、宣扬栏。(5)张挂平安爱护挂图或宣扬画、平安标记和标语口号。(6)举办平安爱护文艺演出、放映平安爱护音像制品。(7)组织家属做职工平安生产思想工作。6、班前平安活动班组长在班前进行上岗沟通，上岗教化，做好上岗记录。(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候状况、主要工一作内容和各个环节的操作平安要求，以及特别工种的协作等。(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护状况，每个岗位四周作业环境是否平安无患，机械设备的平安保险装置是否完好有效，以及各类平安技术措施的落实状况等。(四)培训效果检查对平安

9、教化与培训效果的检查主要是以下几个方面：1、检查我司各项目平安教化制度。各项目要建立健全的平安教化和培训考核制度，要广泛开展平安生产的宣扬教化，使我司各级领导和广阔职工真正相识到平安生产的重要性、必要性，懂得平安生产、文明施工的科学学问，坚固树立平安第一的思想，自觉地遵守各项平安生产法令和规章制度。2、检查新入厂工人进行三级平安教化的状况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级平安教化上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必需进行三级平安教化。3、检查平安教化内容。平安教化要有详细内容，要把建筑施工现场平安生产基

10、本学问、建筑工人平安技术操作规程作为平安教化的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有详细的平安教化内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种的平安教化内容。经教化合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治学问教化，也应有平安教化内容。4、检查变换工种时是否进行平安教化。各工种工人及特别工种工人除懂得一般平安生产学问外，尚要懂各自的平安技术操作规程，当采纳新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的平安教化，未经教化不得上岗操作。5、检查

11、工人对本工种平安技术操作规程的熟识程度。该条是考核各工种工人驾驭平安技术操作规程的熟识程度，也是对各工种工人平安教化效果的检验。6、管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，平安生产管理人员进行有关平安生产工作的培训学习，并做好培训记录。7、专职平安员的年度培训考核状况。依据上级平安生产行政主管部门的规定，对本单位的专职平安员进行年度培训考核，提高专职平安员的专业技术水平和平安生产工作的管理水平。 平安生产培训工作方案 篇2 加强公司平安生产监督管理工作，全面落实平安生产法及相关平安生产法律法规和规章制度;尽心尽责、同心协力做好公司20xx年度平安生产工作，努力创建平安生产标准化一级企业，保障员

12、工身体健康及公司财产的平安。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20xx年平安环保工作安排，敬请各部门主动协作、仔细组织实施。一、平安生产限制目标与指标(一)杜绝重伤以上事故发生;(二)轻伤事故率小于5‰以内，力争实现零事故、零伤亡目标;(三)限制职业病新增为零;(四)杜绝因员工操作失误造成的生产平安责任事故;(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;(六)平安教化合格率达100%;(七)平安设施合格率达100%;(八)职业健康及劳动爱护用品发放率100%;(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报指责罚款事务为零;(十)环保设施合格率达

13、100%二、20xx年平安生产、职业健康、环境爱护方针平安生产方针：平安第一、预防为主、综合治理;职业健康方针：预防改进降风险、遵章遵守法律保平安;环境爱护方针：依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业;三、效果评估与改进由平安环保办公室对公司平安环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对平安生产目标的完成状况进行评估，并依据评估结果刚好修订平安管理目标、指标及平安工作安排。公司各单位平安环保管理措施与实施安排。(一)、每月下发一份平安环保工作安排，每月召开一次部门级平安生产例会;(二)、每季度进行一次季节性平安检查活动;(三)、每季度进行一次专项特种设备

14、平安检查活动;(四)、每季度汇报一次本部员工三级平安教化状况;(五)、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况;(六)、每年6月开展为期一个月的平安生产月活动;(五)、每年11月开展一次11.9消防日活动;(六)、每年进行一次应急预案演练、评审、修订;四、平安生产管理公司各部门要仔细贯彻执行国家的平安生产法律、法规、政策，增加公司全体员工平安生产意识及法律观念。切实把平安生产放在首位，仔细抓紧、抓好、抓实，突出平安第一，预防为主、综合治理平安生产方针;坚固树立平安生产责任重于泰山的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司平安、稳定、持续、全面健康发展的工作目

15、标。(一)严格执行各项规章制度各部门仔细履行平安职责，落实平安生产责任制，坚持管生产必需管平安，谁主管谁负责的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司平安管理工作再上新的台阶。(二)大力抓好员工平安生产宣扬教化和培训工作各部门加强平安生产政策、法规的宣扬贯彻力度;落实集团公司有关平安生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣扬教化;提倡和树立科学发展、平安发展的理念，营造全体从业人员人人懂平安、人人讲平安、人人要平安的良好平安文化氛围。20xx年各班组对岗位人员的平安教化、平安生产例会每周不得少于1次，受教化面要求达到100%。(

16、三)做好平安生产专项整治、检查和日常巡查工作各部门广泛开呈现场平安生产，文明生产的活动。周密部署,细心组织平安生产大检查，重点监督检查平安制度落实状况;使平安生产工作真正落到实处。每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格根据平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。 平安生产培训工作方案 篇3 一、培训目的平安教化是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的'重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司

17、20_年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教化培训安排。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。2、新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。3、员工每年平安再培训参训率为100%。4、一次培训合格率98%。三、培训内容1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法学问;4、电气、防火防爆、交通平安技术学问;5、职业卫生平安防护学问;6、劳动防护用品器具运用、操作、维护学问;7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。四、培训

18、思路将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全程”的平安教化。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。为最大限度保证培训的实效性和渲染力，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发和教化，进而达到培训目的。针对公司的详细状况，实行以下培训方式：1、会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。2、张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。3、视频教学：平安教化光碟、平安讲座录象、采纳ppt课件授课等。4、现场观摩演示：主要有：平安操作方法

19、演示、消防演习等、事故模拟演练等。五、培训部署培训支配详见附件一。六、培训要求1、各部门务必根据安排支配要求，照实开展培训工作，若由于特别缘由须要更改培训安排的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时安排，以保证全部人员都能接受培训教化。2、在每次培训前，须要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的打算工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项打算工作。3、每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。4、全部平安培训教化必需做好相应的记录档案管理，相关要

20、求如下：每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表(详细表格样式详见附件二)。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充溢全面好用易懂。b、培训过程中必需保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为平安培训教化供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。七、考核要求1、未根据培训安排开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作打算不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。3、培训

21、记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。 平安生产培训工作方案 篇4 一、厂级教化：人力资源部及平安主任负责进行。1. 讲解公司的架构，考勤制度、新金发放、假期、惩罚、辞职等等问题。2. 讲解国家有关平安生产的政策、法规，运用劳动爱护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立平安第一、预防为主和平安生产，人人有责的思想。3. 介绍公司的平安生产状况，包括企业发展史(含企业平安生产发展史)、企业设备分布状况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和留意事项)、主要危急及要害部位，介绍一般平安生产防护学问和电气、机械方面平安学问。4. 介绍企业的平安生产组织架构及成员，企业的

22、主要平安生产规章制度等等。5. 介绍企业平安生产的阅历和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重探讨对案例的预防)，阐明伤亡事故的缘由及事故处理程序等。6. 提出希望和要求(如要求受教化人员要按企业管理制度主动工作)。要树立平安第一、预防为主的主要思想，在生产劳动过程中努力学习平安技术、操作规程，常常参与平安生产阅历沟通和事故分析活动和平安检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随意出入危急区域及要害部位，留意劳逸结合，正确运用劳动爱护用品等等。二、车间教化：各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危急区域和设备。因此，在进行车间平安教化时，应依据各车间

23、的特别性详加讲解。由车间主任及平安主任负责。1. 重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，平安生产组织及活动状况。2. 车间主要工种及作业中的专业平安要求;车间危急区域、特种作业场所，有毒、有害岗位状况。3. 车间平安生产规章制度和劳动爱护用品穿戴要求及留意事项，事故多发部位、缘由及相应的特别规定和平安要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间平安生产的阅历与问题等。4. 依据车间的特点介绍平安技术基础学问。5. 介绍消防平安学问、走火通道。三、班组班组：班组是企业生产最前线，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故经常也发生在班

24、组。因此，班组平安教化特别重要。由班组长负责。1. 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生损害事故的各种危急因素和危急部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。2. 讲解本岗位运用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和运用方法。3. 讲解本工种平安操作规程和岗位责任及有关平安留意事项，使学员真正从思想上重视平安生产，自觉遵守平安操作规程，做到不违章作业，爱惜和正确运用机器设备、工具等;介绍班组平安活动内容及作业场所的平安检查和交接班制度。4. 教化学员发觉了事故隐患或发生事故时，应刚好报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。5. 讲解正确运用劳动爱护

25、用品及其保管方法和文明生产的要求。6. 实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，边示范，边讲解，说明留意事项，并讲解并描述哪些操作是危急的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严峻后果。调岗人员：调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参与劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的平安生产教化。教化内容可参照三级平安教化的要求确定，一般只需进行车间、班组二级平安教化。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的平安教化和平安技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。复工人员：工伤后的复工平安教化。首先要针对已发生的事故作

26、全面分析，找动身生事故的主要缘由，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教化，岗位平安操作技能教化及预防措施和平安对策教化等，引导其端正思想相识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念。休假后复工平安教化。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成心情波动，身体疲乏，精神分散，复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担心全行为，导致事故发生。因此，要针对休假的类别，进行复工平安教化，即针对不同的心理特点，结合复工者的详细状况消退其思想上的余波。如重温本工种平安操作规程，熟识机器设备的性能，进行实际操作练习等。 平安生产培训工作方案 篇5 xx年，×&tim

27、es;公司将根据市国资委的统一部署，严格落实省、市各级平安生产会议精神，一手抓平安生产基础管理，一手抓平安生产宣扬教化，坚决防范各类平安生产事故的发生。现将20xx年平安生产工作安排汇报如下：一、高度重视平安生产工作，进一步强化平安生产责任制，做到平安生产责任到人为切实做好平安生产工作，20xx年，××公司将进一步强化平安生产责任制，并探讨创建平安生产一把手负责制，在总公司成立以班子成员为核心的平安生产领导小组。同时，为彻底排查平安生产中的隐患，公司还将进一步扩大由电气、暖通、土建等方面工程师组成的平安隐患巡检小组的职能，对各部门、各单位潜在的平安隐患进行仔细排查，加强

28、对恒信大厦、机械大厦和证券登记公司门市的巡检。对于各种可能导致火灾的电器隐患，公司将责成有关单位尽快筹措资金，由巡检小组赐予人员和技术支持，限期整改。此外，为了明确责任，避开真空，公司还将接着强化落实 总经理子公司经理(驻厦单位经理)各部门负责人的三位一体平安生产责任制，将平安责任层层分解，落实到详细责任人，确保平安生产无缺项，平安责任不漏人。二、建立完善平安生产的各项制度，真正做到制度到位、责任到位、监管到位完善的制度是做好各项工作的有力保障。根据加强平安生产的要求，为重点做好恒信大厦的平安消防工作，公司将进一步制定和完善恒信大厦消防平安制度、恒信大厦消防监控室管理制度、恒信大厦巡逻检查制度

29、，对重点位置实行了制度上墙，确保平安生产制度到位。同时，为了进一步明晰权责，公司还将加大恒信公司平安生产责任制、恒信大厦保卫和消防主管工作责任制、恒信大厦消防监控员工作职责、恒信大厦保安员防火职责的执行力度，确保平安生产责任到位。另外，再好的制度假如执行不力，那也将是空中楼阁。为此，公司一是要布置巡检小组定期到各单位进行巡检，实行节假日前例行检查与每月两次抽查相结合的方式，严格检查平安隐患整改状况;二是要定期召开由平安生产领导小组和各单位负责人参与的平安生产协调会，建立平安事故隐患汇报机制，确定凡发觉事故隐患必需向上级部门汇报，否则将根据责任追究制度予以肃穆处理;三是要进一步明确奖惩措施，对在

30、平安生产工作中做出突出成果的赐予嘉奖，对违纪违规的赐予肃穆纪律处理，确保平安生产监管到位。三、从七位三区彻底排查平安隐患，进一步制定详细细致的防范措施通过对恒信大厦进行彻底排查，20xx年，公司将 七位三区作为大厦的平安生产工作重点，将实行系列措施。强化整改。七位，即涉及明火的敏感部位：1、餐厅。为彻底解决该火险隐患，我们已将液化气迁至大厦院内，单独设立了煤气间，消退了操作间与煤气间共处一室的隐患。下一步，公司将接着强化对餐厅保温、消毒等大功率电气设备的管理，彻底消退餐厅火灾隐患。2、煤气间。煤气间是易燃易爆部位，我们将针对煤气间特点制订特地的消防管理制度，并设专人负责，明确责任。同时，我们还

31、安排接着投入了资金，为煤气间更新防泄漏报警系统和自动排烟系统，以确保平安。3、变电所。针对变电所的特点，我们安排配备7名电工实行24小时轮番值班，每班配备2名电工随时检查设备的运行状况，并配置相应的灭火器材。4、空调机组。针对空调机组的特点，我们安排支配了专人24小时值班，随时监控设备的运行状况，同时配置相应的灭火器材。另外，由于空调机组噪声比较大，我们还将为工人打算防护用具，保障工人的生产平安。5、电梯。我们将支配专人24小时值班，随时检修电梯，防范可能发生的一切问题。6、监控室。对监控室，我们将接着完善监控管理制度，设专职消防监控人员24小时对大厦实施监控。一旦发生火灾，将马上启动失火系统

32、灭火，并在报警的同时，利用消防广播指挥人员疏散。7、地下停车场。我们将支配保安人员对停车场内车辆随时进行检查巡察，订正各种违章现象，如违章吸烟、动用明火和用易燃液体擦拭车辆等。三区即办公区、证券经营区和商住区。一是合理配置消防设施，包括消防自动报警、自动灭火设施、消防广播、疏散指示、应急照明、消防栓、灭火器等。二是制订详尽完善的消防平安管理制度，并重点抓好监督检查。三是加强消防平安检查巡察，刚好发觉问题，解决问题，做到不漏部位，不留死角。四是24小时全天候监视大厦的消防平安，一旦发觉火情能够在第一时间实行有效扑救，将火灾扑灭在初起阶段。五是与驻厦客户签订消防平安管理协定，明确责任，根据谁主管，

33、谁负责的原则，一旦出现问题，将由各级责任人担当相应责任。六是大力宣扬消防平安学问，提高全员的消防平安意识和自防自救的实力。另外，公司还将加大资金投入，对折旧的防火设备进行维护保养，超过规定期限的，一律刚好更换。四、抓紧制定消防应急预案，建立应急、抢险、救助机制在制定严密的防范措施之后，针对大厦内的消防重点部位，人员相对集中的场所，特殊是五楼餐厅和七楼会议室，公司安排着手制定和实施消防应急预案。重点抓好以下工作：1、做好宣扬工作。我们将接着向驻厦单位印发内容为高层商厦的火灾特点和预防措施，灭火器的运用方法，高层商厦火灾逃命方法等的宣扬手册和宣扬单，供驻厦单位学习参考;并聘请专业消防专家组织平安生

34、产和电气防火学问讲座，组织防火逃命演习，为全部驻厦单位和人员讲授防火、灭火学问和火场逃命方法，利用多种形式加大消防宣扬力度，提高全员消防意识和自防自救实力，避开人身伤亡。2、一旦发生火灾，做好指挥工作。监控人员将马上启动自动灭火联动系统实施灭火，同时利用消防广播和委派专人指挥引导人员疏散，并在第一时间向消防部门报警。3、一旦发生火灾，做好自救工作。保安人员将马上赶赴失火现场，利用现场墙壁上的消防栓和干粉灭火器等灭火设施扑灭火灾，如遇人员被困要竭力进行营救，并将其护送至平安地带。 平安生产培训工作方案 篇6 一.目的为做好消防平安培训工作，提高我商场全体员工的消防平安意识，切实将我商场消防平安管

35、理落到实处，防范火灾等平安事故的发生，特定此方案。二.适用范围本方案适用于20_年我商场消防培训工作三.培训对象消防平安培训的对象为我商场全体员工四.详细培训工作支配(一) 商场日常消防平安培训1. 培训主体 商场全体员工2. 培训周期每月一次3. 培训内容商场的消防培训内容，涉及消防平安学问，消防器材的运用，火灾自救技巧等。(二) 新教职工的消防平安培训1. 培训主体商场对公司新入职员工进行消防平安培训。2. 培训时间新员工入职的一周之内，协作商场对新员工开展整体培训工作。3. 培训内容传授基本的消防学问，熟识商场消防器材设置及讲解消防学问。火灾事故处理方案一.目的为保证火灾发生后得到刚好处

36、理，尽量削减火灾损失，避开或削减人员伤亡，特制定此方案。二.处理原则(一) 防范为主，刚好处理。(二) 各部门通力协作，保证我商场人员人身平安，削减商场损失。三.火灾处理(一) 火灾的确认1. 保安接到报警器或人员报警后，相关人员应马上携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是否存在。2. 确认火灾后，主管马上通知相关部门。同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。3. 赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻巧灭火器，做好灭火打算。(二) 人员的疏散与救助1.先疏散着火处人员。2.紧急疏散时，组织人员尽快撤离。3.疏散时，应做好以下工作。(1)清除疏散线路上的障碍，保证疏散线路畅通无阻。(2)从预定消防楼梯疏

37、散时，应协作疏散组对顾客进行有序疏散，并运用水枪对火情进行喷射掩护。(3)对被困人员，应通过各种方式，激励被困人员增加自救信念，引导启发被困人员就地取材进行自救。(4)对从火情中抢救出的受伤人员，支配人员刚好进行护理后，送医院救治。(三)灭火工作1.义务消防员携带灭火器材到达火灾现场对初发火情进行灭火工作。2.消防主管的职责(1)负责向相关救火人员简洁介绍火情，安排灭火任务。(2)快速组织救火人员按救火程序实施灭火，限制火势不向外扩散，把火势限制在肯定范围内并予以扑灭。并将工作进展状况随时报告火灾总指挥。3.消防员的职责(1)依据消防主管的工作安排进行火灾扑救工作。(2)维护火灾现场秩序，引导

38、顾客员工从消防楼梯疏散。(3)若火势较大，刚好向消防机关报警，应帮助和协作专业消防队扑救火灾。4.灭火的详细操作及留意事项(1)灭火时的详细操作包括以下3点。启动消防水泵，满意灭火消防用水量，铺设水带进行灭火。救火人员应携带轻巧型灭火工具到着火房间的相邻房间，查明是否有火势扩散的可能，并刚好扑灭扩散的火焰。运用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先外后内，先上后下，采纳之字形摇摆喷射，向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后，再射向起火部位。(1) 灭火时，留意防烟，排烟，详细措施包括以下3点。 开启疏散楼梯的自然通风。 运用湿毛巾捂住鼻口，匍匐地面行进。(四) 火灾事故的善后处理1.

39、 救火人员负责爱护现场，对火灾现场进行调查，查明火灾发生缘由，并形成火灾调查报告。2. 依据火灾发生缘由，完善和健全校的防火制度。3. 重新配置火灾现场的消防设施，设备。 平安生产培训工作方案 篇7 依据处平安教化培训的需求， 结合我站实际状况，为加强我站平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素养，确保平安管理体系的的高效运转，特制定我站平安培训安排方案。一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的看法，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的平安意识，普及平安学问，在广阔职工中广阔职工中坚固树立起平安第一，预防为主的思想，坚持以人为本、平安第一的方针，推动全站的平安管理工作。二、平安培训

40、内容以谁主管、谁负责为工作原则，在详细工作中仔细学习中华人民共和国消防法和中华人民共和国平安生产法及平安生产法规、政策，平安生产发展新动向，提高员工平安生产意识教化。三、平安教化培训对象站全体职工、平安管理人员、平安员、特别工种和临时人员四、平安教化培训目的强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产五、教化培训实施措施：1、充分发挥各科室的作用。2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按安排实施。3、建立培训、考核与运用相结合的制度。4、凡特别工种、技岗人员要求持证上岗，并对特别工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六、组织机

41、构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。组 长：副组长：成 员： 平安生产培训工作方案 篇8 为提高我公司的平安生产工作，完善我公司的平安生产管理制度，坚持平安第一，预防为主的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我爱护意识，确保职工的人身平安。各在建工程必需依据各自施工现场的实际状况，加强对职工的平安教化与培训工作。详细制度如下：培训制度一、公司法人代表、分管平安生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。平安管理人员不得少于40课时，特别工种、平安资料员不得少于30课时。二、各在建工程必需对新入场工人进行三级平安教化，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未

42、教化，罚项目经理、平安员款各50元，不懂平安操作技术每人罚项目经理、平安员30元，未记录、教化人未签字罚平安员款10元。三、变换工种必需对工人进行本工种平安技术操作规程教化，每一人未经教化罚项目经理、平安员各50元，未记录、教化人未签字每人罚平安员款10元。四、各班组每天班前、班后必需对工人进行有关教化，有一人次未教化，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，平安生产任务重，依据自身实际状况，经公司探讨确定选用有阅历的平安员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特别工人进行平安学问教化：1、新入场工

43、人进行三级平安教化培训，并经考核合格后方可上岗。2、班前三级平安教化，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教化内容以各工种平安 操作规程为主要培训内容。3、对从事有危急和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗学问教化培训。4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的运用平安和人身平安。培训方案1、新工人劳动爱护教化卡汇总表新进施工现场的各工种施工人员，必需进行现场平安教化并记录入卡。以往三级平安教化的状况可以记录在年度平安生产教化记录中变换工种时要进行新工种的平安技术教化，并记录入卡。进行定期和季节性的平安技术教化。各项目可运用活页记录卡填写后填订此内。布置学习各种平安技术操作规程并作记录。2、加强对全体施工人员节前节后的平安教化记录3、班前平安活动、周讲评记录各施工班组长或专(兼)职平安员，应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。然后由班组长召开全组成员班前平安会