客服会议培训心得体会.docx
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1、客服会议培训心得体会客服会议培训心得体会(精选5篇) 客服会议培训心得体会 篇1 _年,在公司领导的正确领导下,我作为公司的会务接待主管,在主动落实公司关于会务接待的相关要求的同时,团结带领悟务接待组其他同事,顺当完成了520_多人次,1400余场的会议接待任务,并在会务接待之余,不断总结会务接待工作过程中的得与失,不断探究更加完善的接待手段和形式,力求将会务接待工作做到尽善尽美,现将我20_年度的工作状况总结如下:一、注意细微环节,狠抓会务接待各个环节会务接待是一项看似简洁实则困难的工作,从会前的沟通、筹备,到不同会议不同要求的详细落实体现,都须要极大的耐性和细心,公司承接的会议多数规格较高
2、,参会领导多,级别高,这就给我们的会前沟通、会场布置和会中的服务提出了很高的要求。作为一名接待主管,在日常的工作中,我时刻坚持用“仔细,细致,严谨”这六个字要求自己,毫不放松,用我对会务接待各个环节的关注,去换取我们每一次的服务质量的保证以及参会领导的确定。二、注意学习,不断提升会务接待理论水平一年来,逾千场会议接待任务的顺当完成,为我积累了珍贵的阅历,同时,通过不断总结在千场会议接待过程中的不足,为我更加细致的完成今后的会务接待任务,起到了很到的提示和促进作用。此外,为了提升自己在会务接待方面的理论学问,更好的带领好会务接待组这支队伍,在工作之余,我毫不放松对自己的要求,我会通过翻阅相关书籍
3、、上网等途径去学习会务接待方面的礼仪学问。我还会坚持每周组织一次对会务接待组员工的服务礼仪培训,通过培训去努力提高整个会务接待组的整体素养。三、团结队伍,切实做好会务接待工作在日常的工作中,我注意关切每一名会务接待组员工的精神状态和工作面貌,发觉员工有精神不佳的状况,会刚好进行沟通,了解他们的思想状况,帮助他们调整好自身的工作状态,避开将负面的心情带到会务接待的工作中去。此外,我还要求每一名员工要不断总结自身工作中的不足,不断学习驾驭各项技能,发挥自身所长,通过合理有效的手段,调动整个会务接待组的工作热忱,共同做好会务接待工作。新的一年即将到来,在新的一年里,我将团结带领悟务接待组全部成员做好
4、以下几方面的工作:一、加强沟通,做到会议筹备精细化会前全面细致的沟通是做好会议筹备的重要前提,作为会务接待主管,在新的一年里,我将致力于做好会前的沟通工作,摆正心态,专心去倾听会议主办方对每一场会议的要求,并且力争将他们的要求很好的体现在会议筹备和会中服务的每一个环节中。在会议筹备方面,要多动脑筋,开拓思维,同心同德,力求在会场布置上求创新,在服务环节上求突破,为每一场会议的每一名与会人员打造一个温馨舒适的与会环境。二、加强学习、做到服务水准精细化在会议服务方面,我要主动组织开展相关的培训,并且在着装,仪容仪表,服务过程等各个环节进一步细化要求,坚决杜绝消极怠工,带心情上岗,服务不规范等现象的
5、发生。同时,我还将督促会务接待组的员工不断加强业余时间的自我学习,通过定期开展服务技能和会务礼仪等方面的评比,去调动他们自我学习、自我提高的主动性,从而不断提高他们的理论学问和服务水平。三、加强管理,做到工作分工精细化新的一年里,在人员管理方面,要进一步明确主管、领班以及接待员之间的工作任务分工,进一步强化各工种自身的职责,将会务接待的每一个环节细化分解到每一个员工身上,做到工作任务、服务质量责任到人,并建立完善的奖惩考核制度,将每名员工每次会务接待过程中的工作表现纳入考核,最大程度的调动每名员工的工作主动性和主观能动性。会务接待是一项繁杂的、须要细致对待的工作,每一场会议接待任务的顺当完成,
6、须要整个会务接待组全体成员的共同努力。在新的一年里,我将和会务接待组其他同事一道,专心学习业务学问,努力提升服务质量,用一场场会务接待任务来检验我们的工作成效,在工作中不断总结完善自身素养,将会务接待工作做的更好、更精彩。 客服会议培训心得体会 篇2 20xx年6月21日,我们中强光伏有限公司召开了全体员工大会,大会由魏总做会议主持。在会上,魏总主要讲解并描述:将来公司的发展前景、企业文化、二期工程建设、员工在公司的素养和自我定位,怎样才能使公司和员工达到共赢,在此魏总举了几个案例,使大家总结了许多珍贵的阅历。在长期的工作视察中我们发觉一个现象,那就是我们做好了、严格了对自己的工作,我们就能更
7、好地保证我们工作可以更加良好地、顺当地、平安地运行。所以基于这个长期总结下来的珍贵阅历,我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。努力保证工作的有序、。使工作能够开展,令我们拥有良好的工作环境,让我们公司朝着和谐、高速的方向发展。我们忠诚于工作,把个人的利益与企业利益想统一,到处为工作着想,事事从企业利益动身,主动干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚,企业的壮大也须要我们的忠诚。正德厚生,臻于至善,是我们的宗旨。企业顺当向前发展须要我们的忠诚,企业面临逆境时更须要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚,才有了今日不断发展壮大的公司。什么是人生价值?在平凡的岗位上怎样实现人生价值?信任
8、很多人在思索,很多人在追求,也有很多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好:心有多大,舞台就有多大。一个人的价值取向确定人的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁:上好每一天班,做好每一件事,把自己所学到的学问与企业的利益相融合。为企业的发展服务,扎根企业,忠于企业,做一个爱岗敬业的员工。公司是一个不断创新、追求卓越、前景非常美妙的企业。这样一个优秀的企业,这样一个崇高的事业,我们又有什么理由不为之努力,不为之奋斗呢?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧 客服会议培训心得体会 篇3 金字塔原理是在1973年由麦肯锡国际管理询问公司的询问顾问巴巴拉明
9、托(Barbara Minto)独创,旨在阐述写作过程的组织原理,提倡根据读者的阅读习惯改善写作效果。从上面的叙述可以看出以下2点:1. 导向性明晰-读者的阅读习惯为导向:金字塔原理强调了读者的阅读习惯,并依照这个习惯来绽开写作,结果为导向的结构特别明显。而,对询问师来说,读者的特别性,确定了询问师报告要在一般导向性的基础上,更加注意策略性的表述,有不少案例显示,导向性还没有得到足够的重视。例如:许多方案的表述动用了大量的文字,甚至整页PPT全是文字,其中表述的语气带有严峻地口语化,通过激烈的较量,两者将来的竞争将是难决输赢的„„,状况好的话,一方将赢得成功&bdquo
10、;„这里的文字首先是不具有分析意义的(一方胜出,究竟一方指的哪一方没有详细);其次,导向性不明显(两者将来的竞争将是不行开交,没有指出结果);第三,作为呈给企业决策者的文字,考虑到这些决策者的特点,一是避开类似的口语化文字,二是要了解决策者对于报告的熟识度,重点突出核心要点,不仅仅是写作的金字塔还是讲解的金字塔。2. 论述强调透彻-大量的归纳和演绎为工具:为了阐述清晰核心观点,金字塔原理要求在写作的时候,留意归纳和演绎的运用。归纳和演绎的运用,使得每个观点的表达特别透彻; 大量的分析和演绎,让每个论据能追溯到不能再追溯的源头,也能让每个观点绽开到不能再细化的程度,从细分的角度来看,
11、这里最大化的敬重了事实的本源和发展的逻辑,他们在沿着思维的路途找寻每个蛛丝马迹。案例:书里的一个案例,是读过的每个人都能记住的,即雪莉吾友,我恨你。其实拿到现实案例中,常常听到企业家或高管说,他们既无法打破旧有的局面,开创新的局面也充溢困难。他们面对的是重重迷雾,没有思路和好的想法,求助于询问团队。每遇到此,王文卿会问他们几个问题您觉得这些问题是现象还是缘由?假如分成立刻可以解决的问题和短暂不能解决的问题,您觉得短暂不能解决的问题,占多少比例?这些短暂不能解决的问题,您认为自己是否有实力解决?几个问题过后,企业家挚友茅塞顿开,从起先躺在椅子里,起先重心前移倾听论述。其实这些也是对问题的演绎和肢
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