就业和三方协议协议书.docx

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1、就业和三方协议协议书就业和三方协议协议书（精选14篇） 就业和三方协议协议书 篇1 甲方：乙方：(学生)法定代理人：(家长)为了适应目前经济发展对各类人才的需求，(以下简称甲方)在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长(以下简称乙方)对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺当就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。1、身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于XXcm(女)和XXcm(男)，身体无残疾;2、年龄满XX周岁以上，有户口本，身份证(或临时身份证)，审检证等劳动法要求之证明或证件;3、全

2、部学习科目经考试合格;4、在校未受到严峻处分(记过及记过以上)，无违法行为;5、自费参与甲方统一组织的职业技能鉴定，获得资格证书;6、交清各项费用(含就业费)。二、具备以下条件的学校优先支配就业。1、学生会、团委会、班干部;2、三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。三、甲方必需在XX个月内完成就业支配，并供应XX个月的跟踪服务，乙方如因不正值理由而被厂方辞退的(乙方自身缘由或有违厂规的除外)，甲方再供应XX次就业机会。四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后XX个月内没有进行支配，则从第XX个月起在XX年内付给乙

3、方每月XX元作为生活补贴。如乙方不听从举荐XX次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不担当任何赔偿责任。七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后XX年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：代表人(签字)：法定代理人(签字)：X年XX月XX日X年XX月XX日 就业和三方协议协议书 篇2 毕业生：_用人单位：_培育单位：_签订本就业协议应遵守的条款第一条本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含探讨生培育单位)毕业探讨生、本专科毕业生;在中

4、国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登

5、记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人单位用人单位名称：_主管部门：_通讯地址：_邮政编码：_联系人及电话：_单位性质：_档案：_接收单位名称：_邮政编码：_具体地址：_毕业生姓名：_性别：_民族：_诞生年月：_学院：_专业：_政治面貌：_学位类别：_学历：_培育方式：_ 就业和三方协议协议书 篇3 甲方(用人单位)名称:_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名:_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据、及有关规定，甲乙双方遵循同等

6、自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。劳动合同范本下载。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听

7、从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。劳动合同范本下载。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无

8、法支配补休、法定节假日加班的，甲方按第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资:(一)月工资_元，的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭

9、甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定:八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的'，甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的

10、;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力

11、、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续

12、订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任:(二)乙方的违约情形及违约责任:十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力:(三

13、)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页):甲方:(盖章)_乙方:(签名或盖章)_法定代表人:_(或托付代理人)_年_月_日_年_月_日鉴证机构(盖章):鉴证人:_鉴证日期:_年_月_日 就业和三方协议协议书 篇4 一、甲方责任1.负责供应良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2.按国家相关专业课程设置要求支配课程，并配置相关专业老师授课;3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生举荐到_相关单位工作。二、乙方责任1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;3.听从学校管理和工作支配。三、待遇及费用

14、1.学校保证所举荐的单位试用期间每月总收入不少于_元;2.学生在前五个学期综合测评总成果排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先举荐就业并免交就业举荐费，其余学生在最终一学期需另交纳就业举荐费_元;3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不赐予补贴;4.无须学校举荐就业的学生，可退还就业举荐费。四、违约及责任1.乙方符合举荐就业的各项条件并同时须要学校举荐的，而甲方不能赐予举荐就业，甲方退回乙方所交学费;2.乙方在校就读期间，出现以下状况之一者，甲方不予举荐就业，由乙方自谋职业：(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;(2)有打架、斗殴或其它严峻违纪行为、影响恶劣;(3

15、)受记过或以上处分(被撤消处分除外);(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业举荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3.乙方有下列情形者，学校不再支配就业：(1)不听从学校支配或学校通知面试而不到达三次者;(2)学校支配胜利，学生已同意就业而不上班者;(3)就业后无正值理由自己辞职或因主观缘由被单位辞退者。五、其它约定1.学生一经报名交费，如因学生本身缘由中途退学或被学校开除，学校一律不退费。2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法人代表(签字)：_年_月_日_年_月_日 就业和三方协议协议书 篇5 甲方：工商职业学院乙方：（学生签名） 家长签名：为明

16、确学生的专业目标，培育适销对路，保证学生毕业后顺当就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。详细协议如下：第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。其次条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其举荐就业。第三条：经甲方举荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录用后，视为举荐胜利。若乙方被用人单位非自身缘由辞退，甲方可为乙方再举荐就业。第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方举荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。第五条：乙方在校期间如有下列状况之一者，甲方有权不为乙方举荐就业。1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者

17、；2、严峻违反甲方的规章制度，屡教不改，受过严峻处分（处分被撤销者除外）；3、不交齐学费者（见学校学生收费记录表）；4、不听从甲方支配实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者（见实习鉴定）；5、体检不合格者（见体检合格证明）。第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次举荐均无法适应当方向就业时，则乙方应变更就业方向，由甲方往其他就业方向举荐。第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用；乙方有协作甲方做好就业跟踪服务义务，随时照实供应自己的工作状况。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。甲方：工商职业学院 乙方：（学生签

18、名）：（盖章） （家长签名）：201x年 月 日 201x年 月 日 就业和三方协议协议书 篇6 甲方 (单位)_ 乙方 (个人)_签订日期_ 年_ 月_ 日依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。二、工作内容和义务其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家

19、宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行支配。甲方支配乙

20、方执行_工时制度。第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬 .第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四

21、条和国家有关规定支付工资酬劳。第十一条 由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移 .第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执

22、行。第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇 .六、劳动纪律第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。其次十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条 合同期

23、内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。其次十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严峻违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也

24、不能从事甲方另行支配的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十三条 甲方根据其次十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。其次十四条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。其次十五条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9款和其次十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的

25、;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工;5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与工作未满三年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。其次十六条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。其次十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;5、法

26、律、法规规定的其他情形。其次十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条 甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9款、其次十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任 ，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法执行：1、由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同部

27、分无效的;2、甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者有意拖欠支付乙方工资的;2、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;3、支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的;4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条 甲方依据本合同其次十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲

28、方应依据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。第三十四条 乙方有其次十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十五条 乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在

29、 年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条 甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人(

30、签章) 法定代表人(签章)或托付代理人 或托付代理人签订日期： 年 月 日鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)鉴证时间： 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日， 续订合同终止日期为_年_月_日。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人(签章) 法定代表人(签章)或托付代理人 或托付代理人_ 年_月_日本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日， 续订合同终止日期为_年_月_日。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人(签章) 法定代表人(签章)或托付代理人 或托付代理人_ 年_月_日 就业和三方协议协议书 篇7 保管未就业毕业生档案协议书

31、甲方：_;乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案托付甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的报到证或毕业生就业申报表、户口迁移证的复印件、接收单位调档函刚好到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。依据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元;办理出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，

32、则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_家庭地址：_地址：_邮编：_邮编：_电话：_电话：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_ 就业和三方协议协议书 篇8 甲方：_乙方：_经甲乙双方协商，签订以下协议：1.乙方现为在学硕士探讨生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_年，起始时间从报到的次月起计算。2.乙方在留所选择详细工作时，甲乙双方可以协商确定。3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。4.乙方毕业前，甲方由人教处、探讨生部组织导师和专家对乙方进行综合评估(基础理论、专业学问、

33、动手实力及发展潜力等方面)，依据该评估结果，确定乙方是否留用。5.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。6.甲方根据_号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方供应相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：基础课学习期间标准工资为_元/月;下课题期间增加岗位津贴_元/月，共计_元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在探讨生部的通知上签字的时间为准。7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培育，本协议依旧有效，甲方

34、依据_号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方供应相应的博士探讨生待遇。服务期自博士毕业后起始。9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。(1)如甲方违反承诺(不含本协议第四条的状况)，甲方不要求乙方退还向其供应的工资及待遇(不包括住房)，并赔偿乙方违约金_元。(2)乙方若严峻违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学探讨生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房);(3)乙方违约，应退还超出在学探讨生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房)，并交纳违约金_元。10.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份探讨生部备案。11.其它未尽事宜由双方协商解

35、决。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日 就业和三方协议协议书 篇9 甲方名称：教化科技发展有限公司地址：电话：010-乙方姓名： _ 年龄： _ 性别： _ 民族： _身份证号码： _常住地址： _联系电话： _ 家庭电话： _一、签订本协议的背景：1、教化科技发展有限公司是教化部教化管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的指定管理单位(以下简称甲方)。2、全国高级信息技术人才认证培训(ITET)是教化部教化管理信息中心于20xx年6月18日正式批准并立项的，教化部教化管理信息中心已授权甲方负责监督管理教化部教化管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的

36、工作开展。3、为了确保教学质量，提高学成率，以使学员早日走上工作岗位，在教化部教化管理信息中心ITET工作组的监督指导下，教化部教化管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地(以下简称北京培训基地)负责培训、认证和考试工作。4、在教化部教化管理信息中心的授权和指导下，教化科技发展有限公司特地设立了人才沟通中心，负责为ITET学员免费供应人才举荐上岗的服务工作。5、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地共同负责。本协议的相关条款，北京培训基地认可并支持。7、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着同等公正和学员利益

37、第一的原则经协商后，甲方与 _ (以下简称乙方)签订如下协议共同遵守。二、培训班别：_ _ _ 工程师/设计师。三、培训时间：自_年_月_日起先，预料至_年_月_日结束。四、甲方权利与义务：1、甲方严格根据经ITET专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，依据学校的支配为学员供应良好的学习环境，确保给学员供应合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方供应全部服务的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外损害保险。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，依据乙方所学专业为其供应在北京举荐相关行业内就业的服务，举荐服务期为一年。在服务期内，因乙方所在单位的缘由致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方供应帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其举荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方胜利就业。胜利就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律询问等跟踪服务，力