工会2023年度工作计划.docx

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1、工会2023年度工作计划 工会2023年度工作安排 篇1 20x年委机关工会工作指导思想：根据市建委突出解决"出行难、住房难"冲突，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增加干部职工的凝合力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。一、深化学习，全面提高机关干部职工素养1、协作机关党组织抓好理论教化学习。抓好党的十x届x中全会精神、国民经济和社会发展的"十二五"规划、党章、公务员法等学习。通过集中学习、探讨沟通、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提x职工的思

2、想素养。2、贯彻全民道德纲要，开展社会主义荣辱观教化。协作机关党组织抓好干部职工的纲要学习，全面了解纲要内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教化，主动参与文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次公务礼仪专题讲座。3、搭建平台，努力营造学习氛围。在开展"学习型"机关创建活动中，依据干部职工的学问结构和工作生活需求，实行多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，沟通工作，征求看法等，实现

3、机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。简报以"维护职工权益，共创和谐机关"为主线，开拓工会信息、x能、文体活动、机关动态、保健学问等栏目。二、同心协力，切实增加工会组织的凝合力4、充分发扬民主，增加干部职工的参加主动性。组织机关干部职工参加事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参加确定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和敬重他们的看法，全面促进工会工作的健康发展。5、开展民心工程，关切困难职工。组织开展"送暖和，献爱心"活动，对生活困难和生病住院的职工坚持"五必访"，建立困难职工档案，实行

4、"一帮一"结对工程。接着做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参与慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。6、主动做好机关干部的疗养息工作。在机关工作任务重、压力大的状况下，提倡干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。接着做好职工的体检和疗养工作，主动推动机关工作人员养息制度，出台机关工会会员养息暂行方法，建立职工疗养档案，合理支配养息人员，以良好的心态、充足的精力做好各项工作。三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业7、努力提x职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教

5、化，强化健康意识，接着贯彻"健康工作、欢乐生活"的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的学问讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是主动参与第三届市直机关运动会。依据市直机关设置的运动项目，动员干部职工主动报名，主动参加，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画

6、展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月探讨工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务实力，做好带头作用。10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深化处室，深化职工，擅长与大家共事，虚心听取会员的看法，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立"三心"(工会工作要热心、倾听看法要虚心、思想工作要贴心)，提高"四种"实力(学习探讨的实力、出谋划策的实力、沟通协调的实力、组织活动的实力)。从今

7、年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格根据工会的财务制度来操作，勤俭持"家"，做到来往账目清晰，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。12、互动互助，促进片组活动常常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，沟通工会工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及探讨对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动常常化。 工会2023年度工作安排 篇2 加强企业民主管理，激励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化建

8、议。调动员工的主动性，引导员工将自身发展与企业发展亲密相连，激发职工的主子翁精神，增加责任感、使命感和危机感。激发职工的创建力，充分发挥其聪慧才智，使其在企业发展中实现自我价值。深化推动创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，限度的激发员工劳动热忱和创建活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。广泛进行宣扬发动;结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;加强思想道德教化，建章立制;总结提高。加强员工的

9、职业道德教化，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，激励员工学习科学文化学问、专业技术学问，提高员工的素养。针对公司员工队伍的不稳定性、流淌性这影响企业发展的忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，主动探究工会工作新路子，经过宣扬教化，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，建立健全了工会组织工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公

10、司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，主动引导广阔职工群众投身到振兴和发展企业中来。同等协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有非常重要的意义，因此刚好签订集体合同，监督行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体探讨后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 工会2023年度工作安排 篇3 坚持以人为本的工作理念，着力提高老师队伍整体素养;进一步强化服务意识，大力推动

11、民主政治建设，主动为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的主动性和创建性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。一、以人为本，提高教职工整体素养建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍是教化系统实行“x”重要思想的须要。学校工会要仔细学习“十九大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。1、学习老师礼仪规范及优秀老师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务实力。2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成

12、果。3、搭建沟通平台，为青年老师成长发展创建机会。关切青年老师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们创建更多的发展机会和相互学习沟通的平台，进一步提升教职工的创新意识和创建才能。二、落实校务公开，推动民主政治建设教代会是学校教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教化工会推动民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案仔细落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。2、严格根据“教代会条例”仔细

13、筹备，开好教代会，注意资料归档的积累工作。3、深化开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参加权和监督权。4、做好桥梁和纽带，实现教职工主子翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。三、落实送暖和工程，保障教职工身心健康1、以关切人，暖和人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工供应服务，维护广阔教职工的合法权益。2、关切教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲消遣活动，营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展欢乐健康30分活动，每天7：00-7：30，4：00-4：30及双休日开放健身房，乒乓室，激励老师主动参与体育熬炼。主动参与区各项文体

14、竞赛活动，活跃身心，放飞心灵。3、亲密关切教工的健康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。4、加强帮困送暖和工作，为须要帮助的教工送上爱心。四、其他1、加强工会委员班子的学习与理论探讨，探究校工会工作。2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作实力。3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣扬橱窗，组室卫生等。4、进一步搞活基层，增加工会小组的活力。5、关切退休教工的生活与活动，做好退休老师的体检工作。五、详细工作支配一月份召开八届四次教代会。开展送暖和活动，慰问患病教职工。二月份学习工会法，制定本年度工作安排。布置教工健身房。三月份庆祝“三八”节，组织教职工旅游。学习优秀老师事迹。教工

15、乒乓球预赛(以工会小组为单位，必需人人参与)。四月份老师新一轮五项基本功比武。教工乒乓球决赛。五月份老师礼仪教化活动。上交“在加强党的执政实力建设中充分发挥教化工会作用”征文。教工羽毛球预赛(以组为单位，人人参加)。六月份“六一”节为学生表演节目，呈现老师风采。召开八届五次教代会。做好工会档案工作。开展“我为教化创新献一计”活动。七月份“群体师德创优”先进集体评比。组织教职工暑期活动。八月份基层工会档案互查。老师师德培训。九月份庆祝第十九个老师节，出节目12个。做好师徒结对工作。教工羽毛球对抗赛。十月份教化工会工作论坛，上交教化工会调研论文。国庆节庆祝活动。十一月份教工登山竞赛。特困教职工调查

16、。十二月份迎新活动。“教工小家”及工会主动分子评比活动。年度总结评比。 工会2023年度工作安排 篇4 20xx年我局工会工作以三中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监督机制，切实履行职能，主动推动局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的主动性和创建性，不断增加局机关的凝合力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。1.主动协作局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广阔干部职工支持，协作和参与局机关的改革发展，增加竞

17、争意识，激发干部职工的责任感和使命感。2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实一心一意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素养，发挥工会的主动作用。二、依法维护干部职工合法权益，深化开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。1.关切干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，刚好上报，发挥好党与群众之间的桥梁和纽带作用。对改革和工作中出现的新状况、新问题，

18、加强调查探讨，帮助局党组努力创建有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。2.接着为机关工作和改革创建稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。3.关切干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，同心同德。三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的历史重任。1.以科学发展观为指导，仔细协作局党组深化开展党的群众路途教化活动，树立学习意识、服务意识，走群众路途，为群众办实事、办好事。2.亲密联系广阔干部职工，坚持深化实际调查探讨，提高参加机关管理的实力，不断提高协调、服务实力和水平，增

19、加工会工作的活力和凝合力。四、主动探究新的工作方法，做好工会各项工作。1.加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。主动举办庆三八系列活动、五一活动等，增加女职工的工作实力和水平。2.做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，主动探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。 工会2023年度工作安排 篇5 一、指导思想20_年，一心一意依靠全体教职工，在学校行政的领导下，紧紧围绕_教化工会20_年工作要点，落实学校工作安排中对工会工作的相关要求，进一步加强学校民主政治建设，切实履行工会职责，做好校务公开、民主评议干

20、部、教代会、女工委工作和职工之家建设。完善工会各项制度和台账建设，充分发挥工会组织民主参加、民主管理、民主监督的职能作用。加强与教职工的沟通，发挥广阔教职工参加学校管理的主动性和创建性，营造和谐民主的工作氛围，不断增加老师职业的华蜜感。因时制宜开展丰富多彩的教职工文体活动，提高教职工的生活、生命质量。接着加强师德建设，提高广阔教职工的职业道德修养。依法维护教职工利益，为教职工做好事、办实事、解难事，最充分地把工会组织的活力激发出来，为构建和谐校内、促进学校内涵发展贡献力气。二、详细工作1、加强工会自身建设组织工会委员仔细学习贯彻工会法、中小学教代会规程及相关法律法规，形成法治思维意识，增加依法

21、治校和依法维权的自觉性，提高依法履职的实力。明确工会委员职责分工，做到以岗定职，岗责落实。不断加强思想作风和工作作风建设，深化教职工生活，了解教职工的想法，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧。2、主动开展师德建设活动以淮南市中小学校“守教化初心、担育人使命、作师表表率”主题教化活动实施方案为遵循，明确为师的道德底线、法律底线，协作学校健全宣扬、教化、考核、奖惩、监督“五位一体”师德建设长效机制。充分用好疫情防控形成的珍贵教化资源，组织开展以“普及防疫学问、弘扬抗疫精神”为主题的战“疫”专题教化活动，学习战“疫”先进典型，让教职工深刻相识到疫情防控所呈现的中国力气、中国速度、中国精神和中国担当，

22、主动投身到教书育人之中。进一步规范办学行为，帮助学校行政完善周一至周五学校老师宁静工作日制度。引导全体教职工争先创优，追求师风端正、作风扎实、恪守师德、纪律肃穆、酷爱学生、淡泊名利、健康优雅的精神境界，形成学校特有的精神文化，引领学校良好校风、教风、学风的形成。3、立足教代会，切实维护教职工权益仔细落实七届二次教代会关于代表提案的答复看法，督促学校行政落实代表提案。主动参加、主动作为，保障教职工的知情权、建议权，充分发挥工会委员和教代会代表民主参加、民主管理、民主监督的的职能作用。细心筹备，召开七届三次教职工代表大会。4、规范校务公开，实现阳光政务将校务公开纳入工会工作的重要内容，在实行校务公

23、开过程中，把重点放在广阔教职工关切的热点、难点问题上，紧紧围绕学校现状，围绕教职工利益这一根本，让教职工对涉及学校发展方向等重点工作及教职工普遍关切的问题享有话语权。营造和谐民主的管理氛围，构建和谐民主的工作环境，调动教职工的主动性和创建性。5、主动开展好女工委工作切实加强和改进对女职工工作的领导，仔细听取女职工的看法建议，解决女职工工作及生活中存在的实际困难，深化科室、深化实际、深化群众，了解女职工的所思、所想、所盼、所需，多为女职工办实事，让女工委真正成为广阔女职工的贴心人和“娘家人”。针对女职工的需求，开展为她们喜闻乐见的活动。6、关切职工冷暖，做好送暖和献爱心活动工会坚持多贴近教职工，

24、多沟通、关注他们生活，了解他们的想法，为他们排忧解难，帮助解决教职工存在的实际生活困难，特殊是对因为家庭特别缘由造成的生活困难职工，坚持人文关怀，真心实意地为他们办实事、办好事，为他们供应力所能及的帮助。在传统节日为教职工发放慰问品，为教职工庆贺生日，做好教职工体检工作，让他们感受到集体的暖和。7、开展丰富多彩的文体活动，建好职工之家本年度，将结合老师节、国庆节、重阳节、阳光体育节、元旦等节日，开展符合校情、贴近教职工生活的文体、艺术活动，激发教职工奋勉向上的精神，提升校内文化品尝，推动校内文化创建工作。争取学校行政支持，建设职工之家，为职工供应功能齐全、环境优雅的休闲环境，使工会真正成为教职

25、工信任和欢迎的“教工之家”。8、完善工会会员资料。依据学校人员变动状况，刚好进行工会会员资料更新，做好工会会员的申报、审批及台账资料建设。9、主动帮助学校做好其他工作加强关切下一代组织机构建设，充分发挥“五老”人员作用，主动参加、督促、帮助、指导学校未成年人思想建设和留守儿童之家建设，有序设计并落实留守儿童活动内容。主动创新家长学校办学思路，讲求办学实效。主动落实上级主管部门对关工委工作、家长学校、留守儿童之家建设工作、行风评议工作、民主评议干部、未成年人思想道德建设工作等方面的工作部署。 工会2023年度工作安排 篇6 20_年，在党委的正确指导下，根据“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开

26、发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。将着力从以下几个方面开展工作：一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上。1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。3、刚好总结、完善平安生产、劳动爱护竞赛的阅历。4、主动开展群众性的技术创新和提合理

27、化活动。5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。1)通过每周例会和班组学习提高政治素养。2)今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素养。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化。1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。2、切实关切职工生活，联合街道办事处和居委会，结合

28、国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的帮助下，驾驭人员的真实状况，统计详实。3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺当进行。四、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容。1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。2、要加强“职工之家”创建活动。3、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。4、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，

29、坚持将资金支配在员工文体教化活动、维护员工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。6、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本好书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次工会干部业务学问培训班。7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参与省、市的一些竞赛，陶冶情操。即熬炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线项目部或者施工队进行慰问演出，编排节目宣扬中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。8、加强女职工的自我爱护意识，引导女职工

30、自食其力，艰苦创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作须要，组织技能培训班，增加女职工的业务水平。树立两个自强不息，自食其力的典型;组织一两场女职工法律法规的学问讲座，在建安医院的帮助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的学问讲座。20_年，工会工作将和行政管理工作相互协作，接着发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民贡献一份力气。 工会2023年度工作安排 篇7 一、抓好组织建设工作1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。2、深化调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了_

31、社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。3、帮助指导基层工会换届选举工作，_年已有10家基层工会顺当换届。4、做好基层工会基本状况调查登记工作。5、做好_区总工会第_次代表大会代表举荐工作。6、做好街道总工会_届_次会议的各项打算工作。二、主动开展各项争先创优活动1、街道总工会被区、市总工会举荐为“浙江省示范街道工会”。2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参与申报(还未审批)3、开展工会活力“6+1”活动，评比出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。4、主动组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。5、15名同志被评

32、为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。2、实行劳动合同法，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，胜利调解58起。3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90以上。4、做好帮困互助工作，已有_名企业职工参与医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。5、仔细实行_市工会劳动保障法律监督条例，开展职工“安康杯”平安竞赛活动。6、开展送凉爽活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。7、开展“中秋送

33、礼”活动，有_家基层工会干部收到慰问品。四、组织开展好各类活动，增加工会凝合力1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥林匹克运动会、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。2、组织企业职工参与“中辉环”保龄球大赛。3、做好_灾区在_务工的企业民工受灾状况调查和安扶工作，组织企业职工开展为_灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达_余万元，捐献特别会费_万元。五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素养1、组织基层工会干部参与市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习工会法、企业工会条列、劳动合同法等相关学

34、问，参与人员近300人次。2、举办女职工维权学问竞赛。3、组织开展和谐企业创建培训班。六、做好工会经费收缴和年报统计工作1、学习实行全总xx大会议精神，提高自身素养，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。2、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。3、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提中学层机构的活力。4、深化开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。5、仔细组织学习劳动合同法实施细则，接着抓好劳动合同法的实行，切实维护职工群众的合法权益。6、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业

35、增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。7、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增加企业的凝合力。 工会2023年度工作安排 篇8 回顾过去的二0_年，我局工会在市局和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，围绕中心，服务大局，不断加强组织建设，健全工作机制，履行工会职能，开展各类活动，激发会员热忱，为增加了单位的凝合力和战斗力做了大量扎实有效的工作，在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关切和支持表示诚心的感谢。20_年，我们将进一步总结阅历，仔细谋划，创新工作，再创佳绩，主动发挥桥梁纽带作用，为房产事业的发展做出主动的贡献。主要抓好以下几个方面。一、加强工会自身建设，为中

36、心任务供应有力保障。一是进一步完善工会建设。要全力争取各方支持，调动局工会全部资源，切实抓好工会标准化规范化建设，做到开展工作有标准，议事有规划，各项活动有制度，防止工作的随意性;建立和仔细实施学习、活动、奖惩等一系列规章，为工会发挥作用供应组织保证。二是进一步提高工会干部的综合素养。坚固树立为大局服务、为职工服务的观念，在服务大局中要当好配角，在服务职工中当好主角。作为工会干部要不断增加做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感，要全力以赴，知难而进，要为职工办实事、解难事、谋利益，特殊是在新时期面对新问题，要不断学习新学问，树立新观念，要不断提高推断形势的实力、应对困难局面的实力、服务大局的实力

37、和依法办事的实力，做到政治坚决、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流。二、主动做好职工思想政治工作， 提升精神文明建设水平。在日常工作中，工会既要当好领导的参谋，又要帮助局班子做好我局工作，又代表职工主动向局领导提建议，发挥好桥梁纽带作用。所以工会要主动拓展工作思路，实行对上争取领导、对外加强沟通、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力气来推动工会工作，不断加强沟通，促进协调，凝心聚力，推动工作。三、主动推动文化建设，呈现房管系统干部职工团结向上的精神风貌 。今年，我们将紧紧围绕中心工作，全面征集大家看法，主动开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动，不断

38、丰富业余生活，增加工会活力，满意职工多层次的精神文化需求。定期实行各类竞赛，在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日，开展相关活动，这样既能调动了职工的主动性，又能充分呈现房管职工的风采才智和众志成城、奋勉向上、锐意进取的良好精神风貌，进一步增进感情，拉近距离、活跃气氛，加强团结协作精神，又达到了取长补短、相互激励、共同进步的目的，极大地提高队伍的综合素养，营造充溢活力、融洽和谐、主动向上的氛围，增加房产系统的凝合力和向心力，使房管系统的精神文明建设不断迈上新的台阶。四、深化开展建设职工之家活动，建立扶贫帮困长效机制。其一是要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切职工，切

39、实帮助职工解决实际困难。平常加强同职工的联系，随时驾驭他们的困难和思想动态，出办法，想方法，真心实意帮助他们，以真挚的关怀为广阔职工解除后顾之忧，使他们能以主子翁的精神全身心地投入到工作中，把工会办成真正的职工之家。其二是关切困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有帮助。同时维护职工合法权益，坚持以人为本，亲密联系群众，关切职工的生活，听取职工的看法和要求，帮助职工解决困难。其三是主动协作局领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，深化开展“送暖和”活动，慰问伤、病、困难员工，刚好送去党组织的温暧。利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工，把组织的关怀送到职工群众的心坎上。五、做好女职工工

40、作，充分发挥工会女职工作用。结合女职工自身特点，主动组织开展好“三?八”节等有益妇女身心健康的活动，使女职工过好自己的节日，加强女职工的培训教化，提高女职工的整体素养，充分发挥工会女职工组织作用，同时贯彻实施妇女权益保障法，加大维护女职工特别权益工作力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中的问题，维护女职工的合法权益和特别利益。20_年，我们决心在市局的正确领导下，紧紧围绕中心工作，踏实进取，锐意创新，加强工会组织建设，切实履行工会职责，扎实推动各项工作，团结动员全局职工，努力开创房管工作新局面。感谢大家!二_年二月二十八日 工会2023年度工作安排 篇9 一、加大工会组建力度，努力扩大工会覆盖

41、面1、强化非公有制企业建会力度。做到投产一个，建会一个，作用发挥一个，今年新建工会1家。2、稳步推动村级工会组建工作。根据完善提高、稳步推动的原则。二、切实履行基本职能，不断完善维权机制1、抓好“一法两条例”的宣扬、贯彻和落实。以劳动合同法为契机，加强对劳动合同签订工作的宣扬、指导、督促，已经签订女职工专项集体合同8家;集体合同8家，完成基层工会组织信息录入260人。把同等协商签订集体合同工作作为维权的重点来抓，主动探究，不断提高集体合同的质量。2、强化职代会制度和厂务公开工作。3、支持开展劳动关系和谐企业创建活动.把创建劳动关系和谐企业活动作为工会的总抓手突出出来，加大平常工作力度。常常深化

42、企业，驾驭实情，加强督促。4、开展了维护农夫工合法权益维权月活动，限度为农夫工办好事办实事。5、进一步完善权益保障机制。先后组织各单位工会主动为职工供应法律询问服务，沟通沟通等维权服务平台，同时，接着实施职工互助保障安排，进一步扩大参保率和覆盖面，完成团体意外保险参保职工79人。三、发挥职工群众主力军作用，在“产业兴乡”中创建新业绩1、组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动。广泛开展合理化建议、技术革新，创建独创等群众性经济技术创新活动，促进经济发展。接着推行企业“首席员工”制度，做好“首席员工”评比表彰。2、在各企业广泛开展了以“培训、练兵、比武、晋级”四位一体为重点的技能登高活动，考核认定

43、了5名技术创新能手，一个创新型班组，5个节约标兵，3名优秀平安监督员。同时协作乡平安办每年对各企业进行两次平安生产大检查，进一步增加企业平安意识。四、建立长效帮扶机制，促进下岗失业困难职工脱贫解困全力协作帮扶下岗失业困难职工工作，通过“帮扶”活动，的确使一部分下岗职工找到致富门路，从根本上摆脱贫困。开展济困救助活动。在广阔职工中开展“金秋助学”和“双节送暖和”活动，今年救助贫困学生12人，救助金额15000元。慰问困难职工群众500人，慰问金70650元，切实为困难职工群众办好事，办实事。五、其它工作加强工会新闻宣扬工作，今年来在郑州市工会工运动态上发稿60多篇。下一步，我们还要着力服务、听从

44、于构建和谐社会这一主题，进一步发挥工会组织在构建社会和谐社会中的主动作用。 工会2023年度工作安排 篇10 20xx年是实行党的xx届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是各级工会组织实行中国工会xx大和市第十三次工代会精神的重要一年。区总工会以开展群众路途教化实践活动为契机，紧紧围绕创新驱动、转型发展的总方针，立足工会本职，服务松江经济社会发展大局，紧密结合区第四次工代会确定的目标任务，依法履行维护职工合法权益的基本职责，努力为广阔职工群众做好事、办实事、解难事，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，不断开创松江工会工作新局面。一、发挥教化这一核心作用，不断增加广阔职工的创新活力加强

45、思想教化引导。仔细贯彻党的、xx届三中全会精神，深化细致地做好职工思想教化工作，组织职工开展凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图主题教化活动，引导广阔职工为实现中华民族宏大复兴的中国梦而奋斗，拥护支持参加改革，把个人梦与中国梦紧密联系起来，用职工梦铸就中国梦。仔细领悟系列重要讲话精神，始终坚持党的领导，坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，主动提倡勤奋劳动、诚恳劳动、创新劳动，注意激发广阔职工的劳动热忱和创建活力，引领广阔职工为建设漂亮松江贡献才智和力气。开展群众路途教化。大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这四风问题，广泛征求、深化查找工会领导机关和领导班子的突出问题，切实改进工作作风，代表好、服务好