经典劳务服务合同2023.docx

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1、经典劳务服务合同2023经典劳务服务合同2023（精选17篇） 经典劳务服务合同2023 篇1 托付方(甲方)：_服务方(乙方)：_经甲乙双方协商,订立合同如下：一、 服务内容甲方同意将该公司全部的计算机交由乙方进行定期维护，在合同期内，甲方担当维护及更换零配件所需的费用，乙方担当甲方公司计算机及网络的日常修理与维护工作。二、合同期间计算机日常维护与保养服务内容：1. 乙方为甲方供应每年不限制次数IT上门服务，服务响应时间不超过次日15点。2. 对于计算机维护，在乙方服务范围内的软件包括：操作系统Microsoft Windowsxp/server20_3/vista/windows7Micr

2、osoft Office 系列办公软件防火墙软件(天网防火墙，金山网镖)防、杀病毒软件(包括诺顿、金山毒霸、KV300、瑞星杀毒、PC-cillin,360平安卫士)3. 对于网络维护，在乙方服务范围内的故障包括：局域网不通，内部计算机之间无法互访。广域网不通，内部局域网无法连接到Internet。内部网络无法连接到网络打印机或无法打印。4. 以下故障不在乙方的维护范围之内，但乙方可以为甲方供应免费技术支持：甲方人员从网络上下载的专业及非专业类软件，注册版软件运用中引起的故障。 甲方自行购买的其它专业性软件。5. 计算机软件服务内容：a.软件运用的技术资询。b.系统软件重新安装、调试。c.常用

3、办公应用软件重新安装、调试。d.声、显卡及外设驱动程序的安装、调试。e.打印机修理维护。5.软件系统： 查毒、杀毒、磁盘扫描、碎片整理、计算机软硬件故障检查和维护。注：甲方运用的产品应保证原装正品，如发觉伪品(如：带毒光盘、劣质内存等)由甲方自行担当造成的损失。三、计算机维护收费标准(含软件维护费用)：经协商，甲方将该公司_台计算机, 维护时间自_年_月_日至_年_月_日，共计为人民币_元。四、付款方式：付款方式为预付款。预付合同金额的50%合同到期时再结算50%。从合同签订之日起，7天内，甲方将款汇到乙方指定银行帐户或以现金、支票方式支付。对维护范围内的全部设备的更换所需的成本费用，将由甲方

4、担当。本合同各条款中的未尽事项,由双方另行协商解决。本合同如有争议，由双方协商解决，协商不成，交由人民法院解决。本合同一式两份,甲乙双方各执一份，签署之日起生效。甲方代表： 乙方代表：地址： 萧山区金鸡路3181号(高运锦园北门)联系人：黄永志联系电话： 0571 82889208日期： 年 月 日 经典劳务服务合同2023 篇2 甲方：乙方：甲方因生产(工作)须要，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及有关法律、法规、规章及规定，双方依据“同等互愿、协商一样”的原则，签订本合同，确立劳务外包服务关系，明确双方权利及义务，并共同遵守履行。第一条：劳务服务内容为 日常管理甲方将共计亩

5、的日常管理工作承包给乙方。详细服务内容有：培土、施肥、剪枝。详细服务标准为：第一阶段的的培土、施肥工作，服务单价为350元/亩;其次阶段的的除草、施肥工作，服务单价为150元/亩;第三阶段的的剪枝工作，服务单价为100元/亩。结算金额以最终验收的实际亩数根据各阶段单价计算。其次条服务承包期限从年月日起至年第三条 履约保证金本履约保证金为人民币合同前一次性汇入甲方指定的账户。第四条 甲方的权利和义务1.甲方为乙方供应启动资金人民币年月2.甲方有权适时监督乙方执行合同的状况;3.甲方应按时供应肥料等设施、工具。第五条 乙方的权利和义务1.乙方须依据季节刚好中跟除草、培土、施肥、房子病虫害。2.依据

6、季节对果树生长周期内的修枝抚育、整形修剪、冬季涂白。3.乙方有权要求甲方刚好供应肥料等设施、工具。第六条 违约责任1.甲方无故终止合同，应向乙方赔偿违约金2.乙方无故终止合同，应向甲方赔偿违约金3.由于乙方管理不散，未按季节时间及相应工序要求供应服务且造成损失的，应根据实际损失价额赔偿。4.合同期满，乙方如损坏甲方房屋、丢失甲方供应的工具等物资，应据实赔偿。甲方供应的房屋、工具的自然耗损，乙方不负责任。第七条其他本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方局不得擅自修改和终止合同。如甲方代表人发生变更，不影响本合同效力。本合同如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商、补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

7、合同期满，甲乙双方如愿接着合作，应重新签订承包服务合同。合同期满后甲方如重新发包，在同等承包条件下，乙方有优先承包的权利。本合同一式二份，甲乙各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 经典劳务服务合同2023 篇3 甲方：乙方：一、劳务服务工程的内容、工程量及工期要求工期： 月年月日结束，工期为 天(乙方进场的人员名单于本合同签订当日报甲方作为本合同的附件)。二、质量要求三、劳务价款结算与支付甲方依据乙方每月实际完成的工程数量，按月结算劳务价款。甲方月计量款到位后天内支付乙方，特别状况下，乙方承诺不因甲方计量款不到位而停止工程

8、施工及提出索赔要求。四、甲、乙双方的责任(一)甲方1、负责向乙方供应施工所需的机械、材料及大型工属具等，由乙方签收后保管运用，待工程完工后，经修理完好后移交给甲方。包括：2.负责对乙方技术交底、技术指导及资料的填报工作。3.负责下达施工进度安排，并指导、监督乙方按安排实施。4.非甲方主观缘由造成的停窝工，由此发生的费用由乙方担当。(二)乙方1.乙方应供应足够的劳务人员并自备生产工具，按甲方的进度安排要求组织施工，保质保量完成施工任务。2.乙方应配备足额的具有肯定专业水平的技能人员，并保持相对固定，严格按甲方要求进行施工，由于乙方缘由造成的一切质量事故，由乙方负责，并担当由此给甲方造成的一切损失

9、。3.负责乙方人员的平安，如发生平安事故，与甲方无关，乙方担当全部责任。4.乙方应按操作规程及相关规定运用和保管甲方供应的机械、材料等，若因乙方缘由造成损坏或丢失，由乙方负责赔偿，并担当由此给甲方造成的一切损失。5、遵守国家法律法规和甲方的有关规章制度，保守甲方机密，不泄密，在劳务服务期间及本合同履行结束后，不做有损甲方利益的事。6、敬重乡规民俗，爱护环境，处理好与施工所在地民众的关系，由此发生的各种纠纷，乙方负全部责任。五、违约责任1、本合同确定的劳务服务项目工期每拖延一天，甲方扣罚乙方人民币 元。甲方从支付乙方当月劳务价款中扣除。2、非经甲方允许，乙方施工中途撤场，支付甲方元，并赔偿由此给

10、甲方造成的损失，甲方干脆从劳务价款中扣除。3、乙方进度缓慢影响甲方工期或发生平安、质量事故时，甲方有权终止本合同，收回剩余工程，另行组织施工，甲方为此发生的一切费用，全部由乙方担当。六、争议解决方式因执行本合同发生的一切争议，甲乙双方协商解决，协商不成时，在以下 两种方式中选择其中一种(在所选项后面的括号内打“”符号)：1.提交青岛仲裁委员会仲裁。( )2.依法向青岛市四方区人民法院起诉。( )七、其他约定事项 本合同一式 份，甲、乙双方各执 份。本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，劳务服务项目完工结清价款后失效。 未尽事宜，双方另行协商，签订补充协议。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人

11、(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 经典劳务服务合同2023 篇4 甲方：乙方：工程施工任务，甲方与乙方就以下劳务服务事项协商一样，订立本合同，共同遵守。一、劳务服务工程的内容、工程量及工期要求工期： 月年月日结束，工期为 天(乙方进场的人员名单于本合同签订当日报甲方作为本合同的附件)。二、质量要求三、劳务价款结算与支付甲方依据乙方每月实际完成的工程数量，按月结算劳务价款。甲方月计量款到位后 天内支付乙方，特别状况下，乙方承诺不因甲方计量款不到位而停止工程施工及提出索赔要求。四、甲、乙双方的责任(一)甲方1、负责向乙方供应施工所需的机械、材料及大型工属具等，由乙方签收后保

12、管运用，待工程完工后，经修理完好后移交给甲方。包括：2.负责对乙方技术交底、技术指导及资料的填报工作。3.负责下达施工进度安排，并指导、监督乙方按安排实施。4.非甲方主观缘由造成的停窝工，由此发生的费用由乙方担当。(二)乙方1.乙方应供应足够的劳务人员并自备生产工具，按甲方的进度安排要求组织施工，保质保量完成施工任务。2.乙方应配备足额的具有肯定专业水平的技能人员，并保持相对固定，严格按甲方要求进行施工，由于乙方缘由造成的一切质量事故，由乙方负责，并担当由此给甲方造成的一切损失。3.负责乙方人员的平安，如发生平安事故，与甲方无关，乙方担当全部责任。4.乙方应按操作规程及相关规定运用和保管甲方供

13、应的机械、材料等，若因乙方缘由造成损坏或丢失，由乙方负责赔偿，并担当由此给甲方造成的一切损失。5、遵守国家法律法规和甲方的有关规章制度，保守甲方机密，不泄密，在劳务服务期间及本合同履行结束后，不做有损甲方利益的事。6、敬重乡规民俗，爱护环境，处理好与施工所在地民众的关系，由此发生的各种纠纷，乙方负全部责任。五、违约责任1、本合同确定的劳务服务项目工期每拖延一天，甲方扣罚乙方人民币 元。甲方从支付乙方当月劳务价款中扣除。2、非经甲方允许，乙方施工中途撤场，支付甲方元，并赔偿由此给甲方造成的损失，甲方干脆从劳务价款中扣除。3、乙方进度缓慢影响甲方工期或发生平安、质量事故时，甲方有权终止本合同，收回

14、剩余工程，另行组织施工，甲方为此发生的一切费用，全部由乙方担当。六、争议解决方式因执行本合同发生的一切争议，甲乙双方协商解决，协商不成时，在以下 两种方式中选择其中一种(在所选项后面的括号内打√符号)：1.提交青岛仲裁委员会仲裁。( )2.依法向青岛市四方区人民法院起诉。( )七、其他约定事项 本合同一式 份，甲、乙双方各执 份。本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，劳务服务项目完工结清价款后失效。 未尽事宜，双方另行协商，签订补充协议。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 经典劳务服务合同2023 篇5 甲方：法定代表人：

15、乙方：柳州利升物业服务有限公司法定代表人：任政委甲方因工作须要, 需求乙方输送本单位员工赴甲方从事劳务工作，本着诚恳信用、同等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以兹共同遵守。第一章 合同期限第一条 协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其次章 权利和义务其次条 甲方享有下列权利：(一)甲方可对乙方派遣的员工进行筛选，如不符合甲方的用人标准或条件，甲方须刚好书面通知乙方，解除与乙方之间该员工的派遣关系。(二)对严峻违反法律法规和甲方规章制度(此规章制度须事前已向乙方派遣员工公开)的派遣员工，及对失职或假公济私，使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工，甲方可以解除与乙方之间该员工的派遣关

16、系，但须刚好书面通知乙方。(三)乙方有任何违约行为，甲方有权提出书面看法要求乙方改正。乙方应在收到甲方的书面看法后5个工作日内以书面形式将改进措施回复甲方。(四)因乙方或其职员(乙方的派遣员工除外)、代理人的职务行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿的责任。第三条 甲方担当下列义务：(一)甲方应敬重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族和性别卑视。(二)甲方应依据法律及政府有关规定，严格遵遵守法律定工时制度，甲方支配乙方的派遣员工加班的，应根据法律、法规和规定支配补休或支付加班费。保证派遣员工合法的带薪假期，对因病或非因工负伤的乙方派遣员工赐予医疗期的相关待遇，保障符合安排生育政策的派

17、遣员工(女性)在孕期、产期和哺乳期间的合法权益，为乙方的派遣员工供应国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件等。(三)甲方应为乙方员工供应相应的员工宿舍。(四)每月按时、足额地将服务费划入乙方指定银行帐户。第四条 乙方享有下列权利：(一)据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方的派遣员工合法权益，若发觉甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面看法和要求，甲方应在收到乙方的书面看法后5个工作日内以书面形式回复乙方。(二)乙方或乙方派遣员工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成乙方或乙方派遣员工损害，乙方有权要求甲方担当责任并赔偿经济

18、损失。(三)甲方或其职员、代理人等的缘由或行为给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方担当赔偿的责任。第五条 乙方担当下列义务：(一)乙方应依据甲方要求对派遣人员进行初步筛选、组织面试。(二)乙方应对派遣人员进行工作岗位所必需的培训。(三)乙方应督促和监督被派遣的乙方员工自觉遵遵守法律律、法规、政府部门相关规定和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。(四)乙方负责派遣员工的工伤申报及认定、鉴定、赔付等有关工伤事项的善后处理，甲方赐予主动帮助，非因工发生的伤亡事故，乙方负责事故的处理，对发生的事故及对派遣员工的经济补偿等需由用人单位负担的费用由甲方担当。第三章 派遣员工的权益保障第六条 除本合同中约定已

19、包括派遣员工权益外，本章约定派遣员工其它的权益。第七条 有下列状况之一的，甲方不得退回派遣员工：(一)派遣员工在被派遣至甲方用工期间因甲方用工缘由患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。(二)派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期的。(三)派遣员工在孕期、产期、哺乳期内的。第八条 在合同有效期内，派遣员工有下列状况之一的，甲方可退回派遣员工或要求乙方更换派遣员工，但应当向乙方供应相关书面证明材料：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严峻违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的。(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。(四)有违法犯罪行为被追究刑事责任的。第

20、九条 有下列状况之一的，甲方可以退回派遣员工，但是应当提前四十日书面通知乙方和员工本人：(一)派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(二)派遣员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;(三)派遣员工违反其与乙方签订的劳动合同，而引致乙方与其的劳动合同解除或终止的。第十条 在本协议有效期内，因甲方将派遣员工退回乙方，如符合劳动法和相关法规规定的关于辞退员工规定的情形，须要进行经济补偿、补助的，甲方应支付相应的经济补偿金和补助金，发放金额标准按相关法律法规计算。第四章 工作时间第十一条 应甲方要求，乙方派遣员工工作时间如下：周一至周五

21、17：00至次日8:00周六、周日 24小时甲方确因工作须要延长乙方派遣员工工作时间，应根据国家有关规定支付劳务人员加班费或调休。第五章 费用及其结算第十二条 甲方按双方确认的实际额度每月向乙方支付服务费，服务费标准参见附表。第十三条 每年当地最低工资标准和社会平均工资标准调整，因此需调整派遣员工的工资(仅在派遣员工的工资低于当地最低工资标准时才进行调整)和社会保险缴费基数和计发标准，甲方应相应调整劳动服务费标准。第十四条 服务费结算流程：(一)乙方每月5号前供应上月派遣员工出勤、考核与福利等信息至甲方，并依据实际用工人数计算当月服务费，以书面形式送达甲方，甲方应当在收到后3个工作日内完成确认

22、工作，自确认之日起2天内乙方向甲方供应发票。甲方在收到发票后，于每月15日前将发票列示金额存入乙方账户。(二)乙方帐户信息：帐户名称：帐户号码：开 户 行：第十五条 派遣员工享受国家规定的假期福利和休假待遇，假期和休假期间的工资由甲方根据当地工资支付条例支付给乙方。第十六条 女性派遣员工享有特别的劳动爱护权益，女工在孕期、产期、哺乳期内的甲方无须另行支付服务管理费用。其次十条 派遣员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的，相关赔付按乙方注册地社会工伤保险条例及有关规定执行，事务处理由乙方负责。规定由单位负责的经济补偿由甲方负责。第六章 合同变更、终止和展期其次十一条 本合同的条件如对特别状况未作规定

23、，双方可依据详细状况及有关规定订立补充条款，经双方审查同意后作为本合同补充条款，双方须共同遵守。其次十二条 本合同期满双方不再续约或者因一方违约而提前解除合同，则本合同终止。但合同的解除不得损害第三方的利益，双方应为此做出合理支配。其次十三条 甲、乙双方如欲终止或解除合同应期满前40日以书面形式通知对方，否则应担当由此给对方造成的损失及违约责任。第七章 风险担当、违约责任及争议解决方式其次十四条 双方合作期间发生风险由甲乙双方协商解决，须要支付经济补偿金、加班费、补办社保、交纳残疾人就业保障金等按法律规定须要用人单位负担的部分由甲方担当，但因乙方缘由导致风险发生的以及本合同其它条款约定由乙方担

24、当的除外。本条风险包括但不限于：员工退换机制、劳动合同管理风险、劳动纠纷处理与应诉主体、残疾人保障金、职工权益爱护(包含但不限于工伤、医疗、生育、重大疾病)，因甲方费用支付时间约定缘由导致乙方为员工购买工伤保险前发生工伤事故等。其次十五条 任何一方违反或擅自变更本合同约定，应当担当由此给对方造成的法律责任和经济损失的相关责任。其次十六条 甲方无乙方认可的正值理由未按本合同约定结清费用而拖延付款的，逾期10日以上的，从逾期之日起每日按应付款5‰的比例加付滞纳金，因甲方逾期付款造成劳动争议等纠纷产生的经济赔偿责任由甲方担当。其次十八条 因执行本合同发生的和本合同有关的一切争议，双方应

25、首先友好协商解决。假如经协商不能解决，则应将争议提交当地仲裁委员会按其仲裁程序规则进行仲裁。在仲裁期间，除必需在仲裁过程中进行解决的问题外，合同其余部分应接着履行。第八章 附则其次十九条 全部条款、条文、句子、短语或词语或其适用于某种状况下被裁定为无效或不行能执行，并不影响本合同的其他任何部分的有效性或可执行性，而且不影响该条款、句子、条文、短语或词语适用于其他任何状况时的有效性或可执行性。第三十条 无论双方的文件是否有保密字样，合同双方需为对方的全部信息保密，并实行必要的合理的手段确保其董事、职员、股东、雇员、代理人和/或顾问等同样对信息进行保密。本保密条款在本合同终止、取消或到期后三年内接

26、着有效。第三十一条 除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的正式信函以及结算，均运用并且只能运用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、银行帐号若有变更，变更方应至少提前十五天书面通知对方(该书面通知须加盖公章并经本合同授权代表签字确认后生效)。第三十二条 乙方声明，其在本合同下供应服务的价格不违反可适用和有效的价格管理法律和规定。第三十三条 乙方保证，对于乙方已知的、或确信的，在本合同下供应的服务的任何潜在危害或特别要求，或任何与此有关的信息，应当刚好地告知甲方。第三十四条 乙方同意，将甲方为乙方履行本合同而供应全部信息和资

27、料作为甲方的专有学问来爱护。乙方应负责对这些信息和资料进行妥当处理、保管和储存，并且，若甲方要求，应将这些信息和资料归还甲方。第三十五条 不行抗力事务应定义为：合同双方不行预见的、且超出其合理的限制范围之外的天灾，火灾，地震，意外事故，罢工，国内或国外国家政府的、地方政府的或任何政府机构的法律、法令、规章或吩咐，斗争行动(宣战或未宣战)或因为斗争导致的状况，或其它事务。受到不行抗力事务影响的一方，在发生不行抗力之后，应当马上以书面形式，尽可能具体地通知对方。第三十六条 甲方可以提前40天书面通知乙方解除本合同，而不须对乙方担当责任或罚款，但乙方有权就合同解除前已完成的服务得到合同约定的费用。第

28、三十七条 本合同受中国法律管辖并按其说明。本合同在履行中，如因中国政府新颁布的有关法律、法规和规章造成本合同条款必需修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。第三十八条 如因法律、法规、规章的改变导致本协议下的服务内容无法正常进行的，则双方皆有权提出终止本协议，并毋须担当法律责任。第三十九条 本合同自双方有权签字人签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。对本合同的任何修改或补充都应通过书面形式并经双方有权签字人签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。附表一：服务费明细表甲方代表签字(盖章)： 乙方代表签字(盖章)：

29、时间： 年 月 日时间： 年 月 日 经典劳务服务合同2023 篇6 甲方：x公司 地址： 联系电话：乙方： 职务/岗位： 联系电话：甲乙双方依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经双方同等协商，签订本协议，并共同遵守执行。一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方确定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。二、甲方支付培训费x元(包括)乙方参与前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有支配培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方根据乙方正常出勤时间支付工资。乙方完

30、成专业技术培训后，应当根据甲方的支配从事相关技术工作，并对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导指导工作。三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于X年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。四、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严峻违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等状况之一，乙方须担当违约责任。五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限)六、六月六本协议

31、本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。甲方(盖章) 年 月 日乙方(签字) 年 月 日 经典劳务服务合同2023 篇7 甲方(用人单位)：_居处：_法定代表人(或负责人)_乙方(劳动者)：_住址：_身份证号码：_甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条 劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。C.以完成_工作为期限。2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)其次

32、条 工作地点省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号_.第三条 工作内容1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条 工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定

33、支配乙方休息休假。第五条 劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_)2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_.第六条 社会保险1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行

34、平安防范措施，预防职业病。第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条 劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙

35、方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向_仲裁委员会申请仲裁。第十三条 本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执_份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)_签约代表(签字)

36、_乙方(签字)_联系电话：_年_月_日 经典劳务服务合同2023 篇8 甲 方：乙 方：签订日期：合同签署地：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方供应(人才)劳务派遣服务相关事宜，签订本合同(以下简称本合同)。第一章 总则第一条 定义1.1 甲方：即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业供应与本合同内容相同的服务，应当向乙方供应须要服务的关联企业名单，甲方在本合同中的一切权利义务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本合同所产生的责任后果由甲方担当

37、，相关的甲方关联企业担当连带法律责任。1.2 乙方：即供应派遣服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以外的省市，乙方有权托付其关联企业或其授权机构供应该地区的服务项目。乙方了解并同意关联企业或其授权机构违反本合同所产生的责任后果由乙方担当。1.3 派遣员工：系指由甲方指定，与乙方建立劳动关系并被乙方派遣到甲方为甲方供应劳务服务的人员。1.4 总费用：系指乙方根据本合同约定为甲方供应派遣服务，由甲方根据本合同约定支付给乙方的各项费用之总和，详细以付款通知书载明的项目为准，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、残疾人保障金(若有)、服务费等。其中：工资：系指由乙方干脆支付给派

38、遣员工的全部劳动酬劳，或由乙方托付甲方支付给派遣员工的全部劳动酬劳。工资总额的组成内容根据国家规定和本合同的约定确定。服务费：系指依据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所运用乙方派遣员工的人数和收费标准向乙方支付的费用。其次章 双方权利义务其次条 甲方的权利及义务：甲方享有的权利：2.1 甲方可以依据自身业务特点与派遣员工另行签订除劳动合同外的其它协议，但此协议的内容不得与派遣员工与乙方签订的劳动合同和本合同相悖。2.2 甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度，并通过肯定的方式向派遣员工公示。 甲方担当的义务：2.3 甲方应根据本合同约定的内容和时间刚好向乙方支付各项费用。2.4 派遣员工

39、的社会保险以及住房公积金的缴交基数、缴纳社会保险地点、参与社会保险的险种由甲方指定，乙方依据当地政策法规向甲方提出建议，供甲方参考。若因派遣员工参与社会保险及住房公积金的缴交基数与实际工资数额不符，或社会保险缴纳地点与实际用工地点不符以及所参与社会保险的险种缺少，而产生的责任应由甲方担当。2.5 派遣员工在甲方工作期间，甲方作为运用派遣员工的用工单位，应担当法律、法规或地方政府规定对派遣员工含工资以内的其他费用(包括但不限于：残疾人就业保障金、高温补贴费等)。但甲乙双方另行约定的除外。2.6 甲方应要求新录用派遣员工至少入职前十个工作日内办理符合用工要求的各项手续。2.7 甲方应对所需派遣员工

40、的姓名、劳动合同期限、工作岗位、工资、派遣起始(终止)日期、试用期、实行的工时制度、社会保险基数、总费用金额、社会保险缴纳地点等内容，以书面形式向乙方发出增减变更综合表加以明确。在协议期内，甲方授权【 】签署增减变更综合表，若授权人有变更，甲方应当书面通知乙方。增减变更综合表并不能代替甲方退回派遣员工的书面通知，若甲方没有向乙方供应书面盖章的退回派遣员工通知书，由此引起的一切问题由甲方担当。第三条 乙方的权利及义务：乙方享有的权利：3.1 乙方有权依据本合同的约定向甲方收取总费用。3.2 乙方有权对甲方侵害派遣员工合法权益的行为进行交涉并提出看法和要求。如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出看法，而甲方不予接受时甲方应独立担当其行为引起的法律责任。 乙方担当的义务：3.3 乙方应根据甲方的要求，与派遣员工依法签订劳动合同并办理相关手续。但属于退休人员、在校生等特别状况不能建立劳动关系的除外。3.4 乙方应在接到甲方书面通知后，自派遣员工入职之日起一个月内签订书面劳动合同，甲方应给与相应的帮助。因派遣员工自用工之日起一个月内怠于签订劳动合同致使甲乙双方有可能担当法律风险的，乙方有权单方面终止与该派遣员工的劳动关系，甲方应予协作。