市委办公室干部会议讲话.docx

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1、市委办公室干部会议讲话市委办公室干部会议讲话（通用5篇） 市委办公室干部会议讲话 篇1 市委办公室作为服务市委的综合协调机构，位居中枢，职能重要，责任重大。当前和今后一个时期，我们肯定要仔细学习贯彻党的和全国、全省党委秘书长会议精神，紧紧围绕全市改革发展大局和市委中心工作，以确保市委工作高效有序运转为目标，以改进文风、政风、作风为核心，以供应高效优质的服务为关键，以打造一流干部队伍为抓手，努力提高办公室工作科学化水平。一、精确把握新形势对党委办公室工作的新要求，进一步增加做好工作的责任感和使命感随着形势的不断改变，办公室工作也面临一系列新问题和新挑战，我们必需精确把握新形势、新任务和新要求，进

2、一步创新工作理念，改进服务方式，推动各项工作再上新台阶。一是中心和省、市委新的执政理念和执政方式对我们的工作提出了新挑战。党的以后，新一届中心领导集体带头转变作风，中心政治局出台了关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定。随后省委出台了 双十项规定，前段时间又就省委到基层调研接待工作提出了六项从严从简的详细规定，最近又再次对出国考察事项作了进一步的明确。市委会在严格执行中心、省委规定要求的同时，紧密结合市情实际，制定出台了改进工作作风亲密联系群众实施细则。这一系列规定要求，充分彰显了中心和省、市委在执政理念、执政方式上的新改变。市委办公室作为这些规定的详细实施者、操作者和监督者，如何把落实中心

3、、省、市委规定与庆阳的实际结合起来，把发扬办公室优良传统和推动创新结合起来，把短期成效与长效机制结合起来，如何抓重点、抓关键、促落实、见成效，这是对我们工作的新挑战，同时也是我们提升工作水平的新机遇。这就要求我们肯定要全面相识和精确把握中心和省、市委的精神，对我们的工作理念、工作方法、工作制度进行全面梳理，打破常规思维和惯性思维，进一步创新工作，提升服务实力和水平。二是转型跨越的发展大局对我们的工作提出了新任务。当前，我市正处在跨越崛起的爬坡期、政策叠加的机遇期和转型跨更加展的黄金期。市委三届四次、五次全委扩大会议，对当前和今后一个时期全市发展的总体思路、发展目标和战略重点作出了全面的支配部署

4、，提出了把一区四园、一线八域作为科学发展的主战场，把项目作为支撑发展的载体保障，把富民作为立党为公、执政为民的奋斗目标，奋力推动经济转型跨更加展，到20xx年与全国、全省一道进入小康社会，谱写中国梦庆阳美妙新篇章。这就是全市的大局所在和我们所服务的中心所在。我们办公室工作肯定要自觉听从和服务于这个大局，主动贴近和跟进中心工作，着眼转型跨更加展出谋划策，围绕转型跨更加展搞好协调服务，紧盯转型跨更加展督促落实，充分发挥好参谋助手作用，不断提高服务中心、服务大局的实力和水平。三是服务对象的不断改变对我们的工作提出了新要求。当前，办公室的服务对象呈现出一些新的特点。从服务领导看，领导同志学问层次、理论

5、水平越来越高，实践阅历都特别丰富，特殊是工作节奏快、标准要求高，要跟上领导的思维方式和工作节奏，快捷高效地落实好领导交办的各项任务，须要我们更进一步提高自身实力和水平。从服务县区、部门看，县区之间、部门之间以及县区与部门之间工作上的联系越来越紧密，部门之间须要协作协作共同完成的工作越来越多，特殊是对领导交办或者相关会议支配的事项进行分解落实的任务越来越重要紧急，所以，须要我们具备更加超群的协调艺术和快速反应实力。从服务基层群众看，随着时代的发展和信息化步伐的加快，现在群众的民办法识、权利意识、参加意识越来越强，了解发展的渠道越来越宽，对一些突发事务的反应灵敏度也越来越快，这对办公室处理突发事务

6、、网络舆情、群众上访等都提出了新挑战。我们必需进一步增加群众观点，坚固树立面对群众，一切为了群众的宗旨意识，忠诚党的事业，甘为人民公仆，全力以赴做好服务群众、服务基层的各项工作，使办公室工作始终与与全市中心工作同频共振、与领导要求相合拍、与群众期盼相符合。二、正确相识和仔细对待工作中的差距和不足，进一步增加工作的主动性总体上讲，近几年，市委办公室在服务发展大局上做了卓有成效的工作，职能作用发挥得比较好，确保了市委工作的高效运转和办公室日常运行。但从详细运行环节看，用中心、省、市委的新要求来衡量，我们的工作还有一些不适应、不到位的地方，须要我们进一步改进和提升。一是以文辅政的实力还不适应领导的要

7、求。特殊是在起草精品文稿方面的差距比较明显，一些文秘人员起草文稿不进行深化思索，过多地依靠网络，对市情探讨不够，状况不明，底子不清，材料高度、深度和精准度都不够，思想性不强，对工作的指导性不强，更谈不上出思路、出对策。同时，文稿起草的审核把关机制还不够健全，尽管有制度，但是落实不到位。二是综合协调沟通还不适应形势发展的需求。详细表现在，一方面，因协调沟通不主动、不到位，导致一些工作在运行中不够规范，不按程序办事的问题时有发生。一些重点工作状况汇总、领导批示办理，从布置到落实反馈的周期太长，督促检查工作没有跟上，影响了工作成效。另一方面，综合协调职能作用发挥得不好，一些须要由相关部门拿出初稿的文

8、件、讲话、汇报等材料或者办理的事项，由于协调力度不够，任务没有靠实，无形中增加了办公室的工作量，同时没有很好地调动部门工作主动性。三是工作规范化、精细化程度还有提升的空间。文稿起草，审核把关还不够严格、严谨，有只签字不负责的现象，送到领导手中的个别文件有时还有政策性的问题和文字上的错误。政务工作，会务组织上还有差距，大到会场打算、参会领导落实，小到会议通知、席次编排、桌签摆放，失误时有发生。文档工作，一些急件的处理还不够刚好有效，造成了工作被动;一些文件的处理上督促跟进不够，从科室审核到呈送领导签发长达个把月时间;文件的印制标准还不够高，一些大型会议材料印制把关不严，会后才发觉问题，造成很不好

9、的影响。接待工作，一些重要接待组织的还不够严谨细致，时有纰漏出现，特殊是对中心八项规定和省、市有关规定的新要求执行得还不够严格，落实得还不到位，也出现了一些违反规定的问题，造成了工作被动。信息报送，一些重大信息的处理虽然比较刚好，但对信息真实状况的确认上精准度还不高，数据有师出多门的现象;对领导批示信息的跟踪督办还不够有力，反馈不够刚好。后勤保障，办公用品购置多年一惯制，不能从新的服务要求上跟进。对干部职工的生活关切还不够，一些困难问题没有很好地解决;车辆管理上还不够精细，外出车辆超速状况时有发生，个别司乘人员平安意识淡漠，超速行驶。四是干部职工的工作作风还须要进一步加强和改进。文秘人员担当的

10、工作任务有苦乐不均现象，没有形成强大的工作合力。个别干部工作责任心、主动性不强，对安排的工作任务拖拉疲沓，落实不力;个别干部职工上班心不在焉、无所事事;还有一些同志心浮气躁，把心思没放在工作上，总觉得组织对自己关切不够，工作时间长了，提拔却慢了。对于这些问题，都须要我们在今后的工作中仔细探讨、努力加以改进。三、强化标准意识和质量意识，全面提升办公室工作科学化水平1、起草精品文稿，提高以文辅政实力。文稿是办公室工作的主业和脸面，尽管这些年大家为此做出了努力，水平有所提高，但比照中心、省市改进文风的要求，我们的文稿起草仍旧有文风不实的问题。所谓精品文稿，就是起草的文稿要有思想、有高度、有深度，能提

11、出新观点和新对策，简洁明白、言之有物、务实管用。所以，要把起草精品文稿作为办公室工作之基，作为政务人员立身之本，摆在首要位置来抓。要加强学习探讨，精确把握政策，擅长捕获信息，注意把上级精神、领导意图、工作实际有机结合起来，把全市的发展放在全国、全省的大格局中来谛视、来定位，以更宽广的视野、更系统的思维谋划工作，增加文稿的思想性、实效性。要细心谋篇布局，动笔之前先思索，共同探讨确定提纲，集思广益，博采众长，使文稿观点显明、一语中地。要注意锤炼语言，要坚持边起草、边学习、边修改，使起草的文稿既有思想、有文采，又能彰显领导个人风格，生动而富有新意。要尽量说短话、说管用的话，多用群众喜闻乐见的簇新话，

12、少用大话套话，使文稿言之有物、有的放矢、浅显易懂。今后重要文稿仍坚持四级审稿制度，即起草人员副主任协调副秘书长秘书长，严把政策关、思想关，力求写出的文稿与领导思路合拍、与形势发展相符。2、搞好综合协调，发挥好运转中枢作用。当前，市委办公室综合协调任务增多、难度增大，如何更好地履行综合协调职能，就是要根据周密、高效的要求，发挥好办公室统揽全局、协调各方的润滑剂作用，协调好上下左右的关系，调动各方面的主动性，确保各项工作高效运转。制度建设要注意落实。一方面对现有制度要落实到位，用制度规范服务，严格照章办事，时时事事讲原则、讲程序、讲规范。另一方面要不断健全完善职责明确、连接紧密、运转顺畅的工作机制

13、，确保日常工作运行规范有序、科学高效。会议服务要周密细致。主动借鉴省内外举办活动的有益做法，细心谋划设计，注意实战演练，强化细微环节落实，力求会议活动取得最佳效果。比如，在一些会议的组织上，要想细做到位，以市委名义召开的会议，每次开会时给记者摆会议材料，记者席次排在会议室两边;市委会上摆记者席次;市委领导调研每次独创电时，除了通知领导外，工作人员、记者、司机姓名要一并通知，体现对新闻工作者和工作人员的敬重。同时，要加强对会议活动的统筹，进一步改进会风，严格限制会议活动数量和规格，切实提高会议活动的质量和效率。沟通协调要高效顺畅。加强四大家办公室之间的沟通协调，坚持和改进四大家秘书长联席会议制度

14、，刚好沟通状况、连接工作。健全市委办公室与县(区)委办公室、市直部门的沟通协调机制，确保市委领导重大活动和各类会议有序开展。要进一步理顺办公室内部管理机制，每周星期一早晨召开秘书长碰头会，连接每周工作支配，定期召开秘书长办公会、室务会和职工会，支配重点工作，部署落实任务。定期编发全市重点工作预支配和市委主要领导重大活动预支配，为领导和各级各部门统筹支配工作供应参考。3、加强督促检查，更好地推动工作落实。履行督促检查职能，是推动市委决策落实的重要途径。要围绕市委的中心工作和重大决策部署，发挥好副秘书长的职能作用，通过实地督查、催报检查、日常催办、网络反馈等方式，突出抓好市委决策实行状况的督查，对

15、市委全委(扩大)会、会确定的重点工作，要刚好细化分解任务，明确牵头领导和责任主体，会同督查考核部门定期不定期开展督促检查，确保市委重点工作任务落到实处。要抓好市委领导批示件的督办，确定专人负责，加大催办和跟踪督办力度，对群众反映剧烈、领导特别关注的重大问题，要专项督办，一追究竟，直到办结，并刚好反馈结果。今后，凡是市委的决策部署、市委会审定出台的文件等事项，属于哪个副秘书长(副主任)协调的工作，就要刚好督促、抓好落实。4、抓好运行保障，提升服务水平。接待工作，过去我们接待工作惯用加法思维，来的领导职务越高，来的来宾越重要，接待的档次越高。现在，中心八项规定、省委双十条规定及市委实施细则对接待工

16、作提出新的要求，接待工作反而不会做了。四月份省委主要领导调研，明确要求不准层层陪伴，不要做什么设计和幕后保障工作，不要提前装饰，要反映事物的原来面目。而我们仍沿以前的惯性思维，接待工作暴露出许多问题。所以，要切实转变接待理念，严格落实中心、省市提出的厉行节约、反对奢侈这个要求，对菜品数量、住房档次、乘车支配等关键环节严格落实规定，支配用餐时要节俭家常、热乎管饱，不要洋气，要土气，多在庆阳特色上动脑子、想方法。接待工作就好比导演一出不能重拍的戏一样，环节相连，细微环节相扣，一个细微环节失手，整个接待受损。要更加注意特性化服务，流程化设计，每一次重大接待都要制定具体的接待方案，对接待中涉及的活动日

17、程、座谈汇报、参观考察、合影留念等流程，考虑到每一个细微环节，每个环节都细化到人，明确责任，提前摸底，分头落实，切实做到心里一本账，脑中一张图，超前行一步，最终把这种方法形成习惯，避开接待过程中的纰漏和差错。同时，接待工作中往往会出现一些意想不到的问题，对此，一方面要强化应急、应变培训，加强接待人员敏捷应变、临场发挥实力的训练，把影响接待工作效果的细微环节问题限制在可解决范围;另一方面，提前做好应急预案，对可能出现的通讯、水、电失去保障、交通堵塞、上访等问题，提前做好应对打算，并抽调肯定人力作为机动人员，出现问题，刚好解决。文档、机要工作，规范文电办理程序，加强公文审签传递管理，急件急办，特事

18、特办，提高文电办理的质量和效率。以后，以市委、市委办公室名义出台的各类文件，实行归口管理，哪一块的事谁签字、谁负责，谁负责、谁签字，确保每一份文件都能第一时间办结、第一时间回复。抓紧编印党政机关电话号码簿、市级领导通讯录等，为各级党政机关供应服务。抓好密级文件、内部资料、涉密计算机、涉密磁介质以及网络的技术防范和保密管理，杜绝失、泄密事务发生。管好、用好市县密码通信网络系统，提高密码规范化管理水平，实行好中心新修订的机要干部管理规定，探讨制定详细实施方法，加快推动办公自动化建设，抓好市委内网网站会务管理系统和党委信息报送采编系统。财务与车辆管理工作，做到依法依规，科学管理，强化保障，确保到位、

19、公允、刚好。特殊对20xx-20xx年度财务收支审计报告指出的问题，市委主要领导和分管领导都作了重要批示，要求限期整改，分管领导和财务人员要加强财务制度和相关政策的学习探讨，按期整改到位，做模范执行财经纪律的表率。进一步加强车辆管理和驾驶员平安教化，确保公务用车平安。机关党委要全力做好离退休老同志的服务工作，带着深厚感情定期探望，须要办理的事项，支配专人负责，一办究竟。5、加强舆情引导，提高信息处理实力。当前，随着信息的载体、形态、资源的深刻改变，要求我们必需强化信息处理实力，着力解决好信息来源窄、内容浅、时效慢的问题。要围绕经济社会发展大局，以反映工作亮点、沟通典型阅历、找准困难问题、关注意

20、点难点等第一手状况为主线，发挥好参谋助手作用。重要信息特殊是重大突发事务信息在第一时间刚好收集、精确研判、快速上报，为领导决策供应依据。要协作有关部门强化舆情引导，建立与新闻媒体的沟通协作机制，强化对舆情的敏感度、反映力、引导力。对一些突发事务、群体性事务的网络舆情，要坚持网下处置和网上引导相结合，通过信息跟贴和发布等形式刚好公开真相，努力消，推动事务有效处置。要加快推动信息化建设，市委网站能够刚好反映市委重大活动，办得比较好，领导比较关注，社会反响也好。要以前瞻的思维和动态的眼光不断创新市委网站栏目设置和版面设计，聚集网站人气，增加正能量。接着完善网站信息报送和发布审核制度，快捷高效、刚好精

21、确地反映市委重大活动，确保网站信息发布刚好、内容权威、管理规范。四、着眼强基固本，加强办公室干部队伍建设一要实行分工负责。每个干部职工都要切实增加工作责任感，牢记工作职责，主动担当责任，擅长探讨创新，把自己份内的事干好。属于谁分工范围内的工作，就由谁详细负责;领导交办给谁的事务就由谁来担当，坚决不允许推诿扯皮。办公室日常工作由勤贵秘书长负责，各副秘书长、副主任要以身作则，争作表率，科室长要主动担担子、带好头、树标杆，带领大家同心协力把事干好。二要切实改进作风。不立规则无以成方圆，办公室工作的高效顺畅运转，尤其须要明确程序、严明纪律、令行禁止，关键在严、细、快、高上下功夫。严就是严格要求、严格教

22、化、严格约束、严格监督，养成严谨的风格、形成肃穆的作风。细就是细化、细心、细致，养成心细如发，一丝不苟的习惯，细化各种工作方案和流程，务求每一项工作、每一个环节都不出纰漏。快，就是节奏要快，定下来的事情说干就干、大张旗鼓，现在能做的事决不推后，今日能做的事情决不能拖到明天。高就是标准要高，质量要高，做什么事情都要有标杆意识、精品意识，都要创一流。三要探究考核机制。推动目标管理，最根本的要求，就是以优质服务为主线，抓好三个机制建设。分类考核机制，实行考核层级负责制，不搞论资排辈，政务人员和后勤人员分开考核，加大工作业绩比重和权数，比如，综合科突出会议办理、日常运转方面考核，秘书科室突出文稿起草、

23、领导服务方面考核，驾驶员突出平安行驶、车辆维护方面考核等等，严格根据考核结果进行奖优罚劣、奖勤罚懒。选拔运用机制，不论是科级干部的职务任命，还是向组织部门举荐县级干部人选，都要以工作业绩和干部职工的公认度为依据。每年年终对各个层次的干部职工工作业绩进行综合考评，排出名次。选拔任用干部时在此基础上进行公开举荐。工作人员空缺时，根据凡进必考、择优录用的原则公开选拔。日常管理机制，将日常考评与总体考评相结合，更加注意日常考核，每一项工作，都要分工明确，责任到人，实行责任追究制。工作中出现严峻差错和重大失误的，要肃穆追究责任。同时，要依据新的形势要求和省委办公厅机构设置改变，结合办公室实际，勤贵秘书长

24、牵头，仔细探讨，提出科室调整、人员调配可行方案，把工作力气向一线岗位倾斜，解决好苦乐不均的问题。四要关切职工生活。办公室工作很辛苦，但是也很荣耀。大家肯定要保持一颗平常的心态，把责任和事业看重一点，把地位名利看轻一点，把心思和精力放在干好本职工作上。同时，办公室也要想尽一切方法关切大家的生活，切实解决干部职工实际困难，创建良好的工作环境。在这方面，以前有一些好的做法，关爱职工各项措施要接着落实好。还有一些亟待解决的遗留问题，比如，长期借调人员的手续办理问题，干部沟通提拔职级待遇问题，职工文体活动、福利问题等等。须要我协调的，我会尽力协调，办不到的或条件短暂不允许的，我主动创建条件，等条件成熟了

25、再去办。总之，办公室班子将尽最大努力，解决好职工切身利益，调动好大家的主动性，共同把我们的工作做好。 市委办公室干部会议讲话 篇2 刚才，市委组织部某部长宣读了办公室两名干部的任命，两位同志作了表态发言，办公室某主任表达了感谢、欢迎和希望的看法，某领导又作了很好的讲话。我都同意。今日我之所以来参与办公室的干部会议，因为我很骄傲，我曾在上级单位市委办公厅、上级单位办公厅干了十五年的秘书，应当说对办公室是很有感情的。在办公室工作，做到办公室主任是秘书，做到秘书长也是秘书。做办公室工作就是要敢于担当，就是要不怕事，假如怕事就做不了办公室工作。今日我主要是来谈谈对办公室工作的体会，那就是办公室摊子大、

26、任务重、要求高。摊 子 大摊子大，主要是指办公室管的事多，人多，担当各个方面的工作也多。这就须要办公室必需兵强马壮，确保能够担当某市委和某领导交办的各项工作。任 务 重任务重，主要是指三个方面的任务，一是对上要上传下达，把下级的建议、下级落实上级支配的详细状况和下级的实际状况上报到某市委和某领导;二是对平级特殊是机关各部门要有服务意识，因为彼此之间是同等关系，协调关系，不能有高人一筹的感觉;三是对下主要是做好服务。好的服务是显示工作水平、业务实力和保证上级的方针政策高效快捷运转的基础。要让下级和基层听到上级的指示，外面听到某单位的声音，这就要求我们的督查工作必需跟进。对下的督查就是看上级要求的

27、事做了没有，做的怎么样了。做办公室工作的同志都知道，在领导讲话中什么词用的最多?就是要、应当、必需用的最多。办公室要督查的就是领导要你做的下级做了没有，应当或必需做的下级做得怎么样了。还有就是在讲话中推动、推动、引领用的较多，就是工作谁来推动，谁来推动、谁来引领，这就须要办公室来督查，通过第一手资料来看谁不做，谁怎么做，谁做得好。我在办公厅工作多年，学到了一个好的工作方法，养成了一个好的习惯，那就是深化基层，驾驭第一手资料。我到某单位工作后，只要是关于某地区的资料，有用的我都从网上下载下来了。清明节放假时，我又自己到地方考察了几个县市，主要是想驾驭和了解某地区地区的基本状况和发呈现状，以某地区

28、地区的发展为标杆，看看我们在某地区地区是什么样的发展水平。只有把某单位放在某地区地区的发展大局中来思索，才能更好的谋划某单位的发展。同理，办公室的工作也一样，也须要我们把办公室的工作放到某地区地区、放到某某的工作大局中来考虑，找准工作的坐标点，看清我们工作是上升、水平还是下滑的曲线，才能推动我们的工作，做好我们的服务。要 求 高要求高，主要是指某市委、某领导、各部门和职工群众对办公室的工作要求高。我刚来时，第一件事情就是看某单位信息，主要是看某单位信息出了几期，内容是不是报纸上已经有了的，信息是新的还是旧的。信息要通过语言、文字、形态的传达，让领导从中获得新闻不宜公开的，新闻没有报道的，或是新

29、闻报道了但不深化、没有分析，只有与之不同的信息才是有价值的。不能把信息办成年鉴。另外，某某在线网站我看了一下，有些栏目只有标题 没有内容，开天窗。某领导到某工作这么长时间了，连领导的简介和其他信息都没有，有的有内容但都是旧的。外界了解某单位最干脆、最便利、最现代的平台就是网络。这充分说明网络宣扬的重要性，也说明我们这项工作没有做好，缺乏现代意识和举荐自己的平台。这些工作看似小但实际不小。我们常常说，办公室工作是英雄不愿干，懒汉干不了，做好不简单的工作。这次办公室调整了两名干部，我和某领导都来参与宣布任命会议，就充分说明某市委对办公室工作的高度重视。刚才谈了些体会，下面谈点想法。总体讲，办公室工

30、作的薄弱方面要加强，已经不错的方面要提升。重点讲讲须要加强三个方面的工作。一、信访工作要加强信访有许多途径，来人来访、电话访、来信来访等。信访部门是党联系群众的一个窗口，是帮助职工群众解决问题的窗口，是呈现我们政策水平的窗口，是体现民本思想的窗口。信访部门是减压阀、消火栓、出气筒。正因为如此，信访工作光堵不行，要有出口，就是要让来访者倾诉。有的问题和政策是因为他们不清晰，不明白，通过说明让他们有所了解，心平气顺。做好信访工作，首先是政策肯定要把握好。政策是党的生命，肯定不能乱开口子，带着个人感情做工作，必需遵循政策法规，根据规定和要求办事。其次是苗头肯定要驾驭准。得到信息要提前告知办公室、涉访

31、单位和公安部门，做到有备无患，提前做好工作，把冲突消化在基层，问题解决在当地。再次是看法和服务肯定要好。要擅长听不好听的语言，因为信访人员都是弱势群体，他们找不到平衡就要宣泄，因此接待来人看法肯定要好。事实上，信访部门就是传达政策，说明政策，协调关系，解决方方面面问题的部门。某里这次人事调整，提升职务的没几个，但是，我们把信访局长这个职位高配了，这就给大家传达了一个信息，就是信访工作必需加强。二、旅游工作要加强某省旅游资源在全国排位第七，在很多没有来过的人心目中，某省是很奇妙、很神奇和心憧憬之的地方。某省是东西方文化的交汇地，是各民族集聚的交汇地，是物质文明和精神文明的交汇地，是丝绸之路的必经

32、地。有人认为，某省旅游的自然资源都在地方，我们手里什么都没有。从人文方面讲，上级单位成立时间短，地处三边，即沙漠边，国境边，大山边，也是什么都没有。其实不然，屯垦戍边的历史可上朔到西汉时期，我们已经有两千多年的历史了，当时只是叫法不一样而已。我认为，凡是地方的资源，都是我们的资源，没有的要做到无中生有。，就是旅游的人到这一看，发觉了我们的资源，找到了商机。我说什么是旅游?眼没有看到的，腿没有走到的，嘴没有吃到的，去做了就是旅游。其实旅游的人就三种：有闲钱的人、有闲时间的人、有闲情逸致的人。能够出来旅游的人，都是有肯定层次的人，抓好了就能为我们服务。某单位地处某地区，有金山银水的美誉，地下有宝，

33、山上有景。我们引以为骄傲的是我们某地区的羊肉，讲什么吃的是中草药，喝的是矿泉水，走的是黄金道，住的宝石屋，穿的是毛革服，光讲没有用，关键是要把它变成商品。旅游宣扬是某单位的大事，要在某单位成立五十周年庆祝活动之前做好。重点要做好五个一：一个礼品袋，一盘光碟、一份PPT、一首歌曲，一本宣扬册。某某共有三千多个自愿者，包括一些老同志都要用起来，发挥他们的作用，做好这些工作。我常讲，我们不与别人比财力，而是要拼软实力，营造我们的漂亮，呈现我们的魅力。所以我们抓卫生，抓美化，实现民风淳朴，以人格的魅力，诚信的软实力，宣扬、打造、培育我们的文化。有关旅游方面的工作要尽快拿出方案，加大宣扬和推介力度，提高

34、某单位和某的知名度。三、办公室工作要加强概括讲，办公室要打牢三个基本功，争当五个方面的模范。打牢三个基本功：一是驾驭基本的理论。做好办公室工作，必需驾驭秘书工作理论，公文处理理论，马克思主义哲学，三个代表重要思想，社会主义市场经济理论，等等。只有驾驭了这些理论学问，并融会贯穿，得心应手的运用到详细工作中，举一反三，才能做好办公室工作。因此，办公室的同志必需学好理论，做好服务，办公室必需成为探讨某单位和某的战略探讨院。二是驾驭基本的技能。在办公室工作的同志，必需娴熟运用计算机，运用电子政务办公允台办公，驾驭录音、扩音、摄影、摄像等，还要学会驾驭其他现代化的各种工具，包括汽车驾驶技术，虽然根据要求

35、不能私驾公车，但私车可以，下班可以，你至少要会。就是说，你在办公室工作，必需娴熟运用和基本驾驭你工作上须要接触和运用的任何办公工具，没有这方面的才能是不行的。三是驾驭基本的学问。在办公室工作，你必需熟识接待礼仪、办文的要求、办事的规则。比如吃饭、开会、照相怎样排座位这些日常学问必需要懂，要会，不要闹笑话。五个模范：一是争当德才兼备的模范。做人首先是要有德，要讲道德、树品德、有操守，特殊是能够忍辱负重，能够接受领导的指责，容忍同事的苛求，担当工作的压力。二是争当团结的模范。不仅是部门自己内部要团结好，更要促使某领导之间团结好，不能让领导之间产生冲突。领导之间假如有冲突，大了说是事业的损失，小了说

36、下面的人不好开展工作。三是争当协调的模范。要擅长协调上下左右。善协调、会协调是机关正常高效运转的重要保证。四是争当提高公文水平的模范。要向上级单位学习，和地区比凹凸，和其他某局比凹凸，要超越地方县市。机关有些部门的同志连公文的格式都不知道，这方面要加强学习。可实行到办公室工作熬炼的方法，十天半月一次，轮番学习，提高水平。办公室要加强和某单位办公室工作间的沟通，提高基层公文的质量。今后，机关和基层上报的公文，严格根据要求运转，不得体外循环，凡是办公室没有签注怎么办理或建议谁来办理看法的，也就是没有一层一层签批上来的，我一律不签阅，除非个别干脆呈送我个人的，这样才能落实责任。比如会议纪要，以后要写

37、清晰谁在落实和落实的时限。五是争当培育和输送干部的模范。通过在办公室工作和熬炼，凡是从办公室出去的都是素养高的人，让组织放心的人。办公室的同志要成为某市委的智囊团，成为某领导的参谋助手，通过扎扎实实的做工作，来锤炼自己，使每一个同志都能够担当大任，为某单位经济社会发展做贡献。今日谈了一些做好办公室工作的体会，也讲了一些工作要求，与大家共勉。感谢大家。 市委办公室干部会议讲话 篇3 同志们：11月25日上午，市委召开全市领导干部警示教化大会，通报了以来我市查办违纪违法案件的状况，对市农科院及甘州区科技局、粮食局、旅游局发生的四起典型案例进行剖析，市委毛书记作了重要讲话。讲话深刻阐述了当前党风廉政

38、建设和反腐败工作面临的形势，对各级党委党组落实管党治党政治责任作出了详细部署，就努力争做为民务实清廉好干部提出了明确要求，语重心长，振聋发聩，对今后一个时期全面落实党委主体责任，加强全市党风廉政建设和反腐败工作具有重要的指导意义。市委办公室是市委工作的中枢神经，代表市委的窗口形象，在落实市委决策部署上理应走在前面、树立标杆。我们要主动适应党要管党从严治党、党委工作面临转型的新形势，仔细实行中心和省市委关于管党治党的一系列部署要求，在讲政治上树榜样、在转作风上作表率、在抓落实上见实效。下面，提四点要求：一、强化政治意识，做对党忠诚的表率在中心办公厅视察调研工作时提出了五个坚持的要求，为新时期党委

39、办公部门工作指明白正确方向，供应了根本遵循。在讲话中指出：对党肯定忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。中办这块阵地，必需由忠诚于党、忠诚于党的事业的人坚守。这既是对中办的殷切期望，也是对各级党办的明确要求。党办姓党，党性坚毅是基本条件，政治过硬是第一要求，仅有一般的忠诚是不够的，而应当是所要求的那样肯定忠诚。市委办公室全体干部职工必需把这一条作为一切工作的首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质。在任何时候、任何状况下，都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，真正成为让市委放心的坚毅前哨和巩固后院。要高度重视思想政治建设，把仔细学习贯彻中心方针政策和省市委决策部署作为一项政治

40、纪律，凡是市委召开的重要会议、做出的重要决策部署、出台的重要制度规定，市委办公室必需第一时间组织传达学习，在思想上政治上行动上同中心和省市委保持高度一样。要切实增加大局观念，擅长从政治上相识和处理问题，从全局上思索和谋划工作，真正做到从大局动身、以大局为重、为大局服务。要严守各项政治纪律，严格执行保密法规，做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做。特殊是对外要多说政治上负责任的话，不讲道听途说的话;多说正面主动的话，不讲有负面影响的话，传播正能量，弘扬主旋律。二、强化服务意识，做履职尽责的表率强调，党委办公室要坚固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思

41、索、定位、摆布，做到正确相识大局、自觉听从大局、坚决维护大局。党委是管全局的，党委办公室是党的参谋助手，必需紧紧围绕党委的中心工作发挥作用、搞好服务，做到身在兵位、胸为帅谋，位处中枢、运筹全局。要注意探讨中心和省委重大决策部署，精确把握经济社会发展大势，刚好了解和驾驭基层工作状况，精确体现市委工作意图，做到上知方向，下知实情，远知信息，近知意图，为市委作出重大决策、部署重要工作出谋划策、贡献才智。要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，多做穿针引线的工作，多搞铺路架桥的服务，努力形成协同协作、共谋发展的良好局面。要把推动中心和省市委决策部署的落实作为办公室的基本职责，围绕事关改革发展稳定大局和事关

42、群众切身利益的重大问题开展督查工作，推动市委重要会议、重要决策和重大事项的实行。要坚固树立后勤服务无小事的思想，仔细履行管理、保障、服务的职能，不断提高后勤服务的精细化、规范化水平，开源节流，降低运行成本，不断提升保障效能。三、强化责随意识，做勤政高效的表率市委办公室作为市委的中枢机构，担负着承上启下、联系左右、协调各方、保证市委各项工作高效运转的重要职责，必需以极端负责的作风、勇于担当的精神，把好每道关口，守住每道防线，站好每个岗位，做好每项工作。假如我们的责任心不强，思想上松懈，行为上松劲，工作上有偏差、有纰漏，就会影响市委的正常运转，甚至造成难以挽回的损失。办公室的每一名同志都要牢记责任

43、重于泰山的道理，以剧烈的事业心和高度的责任感，兢兢业业做好各项工作，切实做到敬业守责、不遗余力。一要发扬勤奋敬业的奉献精神。正确看待苦与乐、得与失，正确处理大牺牲与小牺牲、大奉献与小奉献的关系，不图虚名、不事声张，甘当绿叶、甘当配角，脚踏实地、扎扎实实地为市委辅好政、服好务。二要树立大张旗鼓的效率意识。始终秉持执行第一、落实为重的理念，召之即来、来之能干、干之能胜。无论办文、办会、办事，都要努力提速提效、提量提质，切实做到大事精办、要事稳办、特事特办、凡事细办，当即能办的立刻办，今日能办的决不拖到明天，力争各项工作有新的创见、新的突破、新的作为。三要保持严谨细致的工作作风。凡事从细微环节入手、

44、细处着眼，以仔细负责、一丝不苟的看法办好每一件事情、做好每一项工作，力求做到办文精品化、办会零差错、办事全满足，以优良的作风推动办公室服务工作上水平、上台阶。四、强化纪律意识，做廉洁从政的表率指出，办公室干部特殊是领导身边的工作人员要做到公正廉洁、两袖清风、周密考虑、谨言慎行。这是对办公室干部作风方面提出的新要求。作为党委的窗口部门，我们首先要学习贯彻、抓好落实，正作风、树形象，努力为全市各级党政机关做出表率。一要懂规则、守纪律。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、保密纪律、廉政纪律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该做、哪些事不该做，时刻明白自己的位置、清晰自己的角色，

45、严格按党性原则办事、按政策程序办事，不踩黄线、不越红线。要带头严格执行中心八项规定、省委双十条规定和市委八项要求，大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，严守廉政准则，确保一言一行都能很好地体现党委机关的作风和形象。二要恪守道德、坦荡做人。要自觉带头践行社会主义核心价值观，恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，坚固树立正确的是非观，把牢方向、坚持原则，守住底线、明哲保身，不能因为离领导近就希望近水楼台先得月，更不能打着领导旗号拉关系、托人情、办私事。要自觉做到胸怀坦荡、光明正大，言行一样、表里如一，不该去的地方不去、不该说的话不说、不该交的人不交。三要服务群众、为民务实。要仔细学习贯彻三严

46、三实的要求，学习弘扬焦裕禄精神，坚固树立群众观点、站稳群众立场、践行群众路途。办公室人员工作时间大部分在机关，特殊须要深化基层、深化群众，接地气、察实情、听民生，亲密与群众的联系，增进与群众的感情，提高服务群众的水平，切实把对上负责与对下负责有机结合起来，努力做为民、务实、清廉的好干部。同志们，面对新的形势任务，党委办公室使命光荣、责任重大。我们要切实把思想和行动统一到中心和省市委的决策部署上来，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，着力打造过硬干部队伍，进一步提升服务水平，为推动全市经济社会转型跨更加展做出新的更大的贡献。 市委办公室干部会议讲话 篇4 同志们：值此新的一年即将

47、来临之际，我们在这里召开一个年终工作总结会，静下心来仔细总结20xx年的工作，主动谋划20xx年的工作，动员大家再接再厉，团结奋斗，以更加蓬勃的朝气和昂扬的斗志，投身到新一年的工作中去，推动服务上水平、工作创一流、干部提素养，为加快国内一流开发区建设供应有力保障。下面，我讲三个方面的问题。一、总结成果，进一步坚决做好办公室工作信念和决心。今年以来，在党工委、管委会的正确领导下，我们根据升级为国家级开发区的新要求，以打造全区一流服务型机关为目标，以开展项目建设年和作风建设年活动为抓手，仔细履行参谋助手、综合协调、督促检查三大职责，加强作风整顿，推动工作规范，提升服务水平，凝合工作合力，初步建立起

48、适应新形势下办公室工作的运行模式，服务和保障实力得到了显著提高。(一)扎实开展作风建设年活动，思想作风建设不断加强。根据党工委、管委会的统一部署，从3月份起先启动了作风建设年活动，组织制定了具体的实施方案和配档表，确定了打造忠诚服务、争先创优品牌的总体目标，开展了五查五行动，从加强学习、完善制度、创新机制、优化服务、严明纪律五个方面入手，全面启动作风建设年活动。根据活动的阶段性要求，实行走出去、请进来、自加压等多种方式，先后组织有关人员外出考察学习5次，组织学习了王书记系列讲话、公文学问大全、学哲学用哲学、国家级开发区政策汇编等多种材料，开展了业务讲坛活动，并组织了2次闭卷考试以检验学习效果，进一步提升了干部职工的理论素养、业务水平和学问层次。实施了习惯养成工程和工作日志、工作流程等一批制度，编印了机关礼仪文明手册，规范了工作人员的履职行为。在办公场所悬挂了办公室工作八不工作要求等牌匾，收到了良好的效果。(二)充分发挥参谋助手作用，以文辅政实力不断提高。一是主动开展调查探讨。围绕党工委、管委会中心工作，