标准教师聘用合同2023.docx

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1、标准教师聘用合同2023 标准老师聘用合同2023 篇1 甲方：乙方：依据甲方工作须要，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为 培训班老师，聘期为 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、惩罚权、嘉奖权。2、为乙方供应办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目标、安排。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、帮助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责招生的宣扬发动工作。8、按约定支付乙方工作酬劳。9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的;学生或家长反

2、映教学效果差，经调查属实的;出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，听从管理，听从指挥。2、严格恪守老师职业道德，关切爱惜学生。3、有目的、有安排地对学员实施本学科教学活动，既要注意学生整体素养的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行特地补课。4、协作甲方做好招生工作。5、教化学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的平安管理工作，清点好学生人数，并精确做好记载，刚好向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相

3、近的个人办班行为。8、按约定领取自己的酬劳和嘉奖。9、对甲方的工作有建议权。四、酬劳、发放方法、惩罚及嘉奖：1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%)2、发放方法：按期结算，本期的最终一个学习日结清全部工资。3、惩罚：因乙方个人缘由造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。4、嘉奖：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和 50元。五、组织学生参与各级竞赛，辅导老师免费辅导，中心负责其它费用。六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。甲方：(章) 乙方：(签字)年 月 日 年 月 日 标准老师聘用合同2023 篇

4、2 聘用单位：(简称甲方)受聘人员： (简称乙方)现专业技术职务 身份证号码： ，家庭住址 甲方因工作须要，聘用乙方为 部 科老师。经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：聘期为 年，从20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期满，如乙方要续签合同，必需提前三个月提出申请并办理续签手续;如乙方不再续签合同，必需提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教化教学任务。二、受聘人员应履行如下义务：1、遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、若因学校工作须要，甲方可以调换乙方岗位，乙方必需无条件听从。如不听从可以申请辞职并按违约处理。4、因行

5、业特别，受聘人员不得在学期中途提出解除合同。三、甲方每月15日支付给乙方上月工资。工资按侨星学校工资制度发放。寒暑假工资为月工资1000元(实习生除外)。工资构成：基本工资(元/月)+课时津贴+绩效工资+其它津贴。 说明：基本工资含五险一金。四、有下列状况之一的，甲方可以解除合同：1、乙方在聘用期内，发觉不符合聘用所规定条件的;2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、乙方不能胜任本职工作的;4、因招录被录用为国家干部的。五、甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权利解除合同。六、双方签订合同时，乙方必需交纳诚信保证金20xx元，其款项在工资中分期扣除。同时必需上交毕业证书、老师资格证、职称证

6、书、一般话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。七、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如遇特别状况，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方假如违约，诚信保证金、全部奖金学校扣留，如因客观缘由要离校，能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的，诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职，扣一个月工资。2、乙方失职造成平安事故，要赔偿损失。八、合同期满，本合同终止。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自订立之日起生效。十、本合同自20xx年8月1日起执行。十一、本合同最终说明权属甲方。甲方

7、(盖章)： 乙方(签章)：年 月 日 标准老师聘用合同2023 篇3 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：保育员期限为一年：自 20xx年9月1日至20xx年 7月30日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向学校做工作汇报;2、听从学校的支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团结合作，的确做好本班教化、保育及生活护理等工作;3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行作息

8、制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教化内容，使优质教化、开心教学、健康成长等得到充分体现;7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;9.其他上级支配的任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月劳务费为1500 元，聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲

9、方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规或在家长中反响不良，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿;4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按学校有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲 方： 乙

10、方：年 月 日 年 月 日 标准老师聘用合同2023 篇4 甲方（聘用单位）：_乙方（受聘人）：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市教化部门有关法规、规定，聘用单位与受聘人员根据自愿、同等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款：一、聘用单位聘用受聘人员为_学校老师，从事_学校教化教学工作，聘用期限为一个学期，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、在聘用合同期内，受聘人员享受我校老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教化教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。

11、聘用合同期满，依据考核状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同。五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的；2、不听从聘用单位工作支配的；3、严峻失职，对学校利益造成重大损害的；4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内或社会上造成不良影响的；5、学期考核不合格的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的；8、受聘人连续旷工3天或一年内累计旷工7天以上的；六、薪酬1、甲方依

12、据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币_元/月；正式聘用期基本工资为人民币_元/月。每月 日（每月15日）为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最终一个月的工资。2、甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。3、在合同期内甲方依据国家社会发展水平和工作须要，可以调整乙方的工资。4、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节（实际状况），其待遇按学校有关规定执行。七、聘用双方都应仔细履行合同

13、约定，任何一方违反合同约定，都要担当违约责任，造成经济损失的，应按实际损失担当经济赔偿。八、此合同一式两份，聘用单位、受聘人各留存一份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经魁山文武学校永安分校审批后生效。聘用单位（签章）：_ 受聘人员（签章）：_年_月_日 _年_月_日 标准老师聘用合同2023 篇5 合同编号：_甲方(学校)：_法定住址：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_电话：_传真：_帐号：_电子信箱：_上级主管部门：_乙方(老师)：_诞生年月：_最终学历：_最终学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在二级学院(教

14、学部)：_依据中华人民共和国老师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_老师事项，经甲、乙双方同等协商，签订本合同。第一条 工作岗位1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。其次条 聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后

15、，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条 工作目标1.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_第四条 岗位任务乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者)：(1)乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。(2)乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学

16、内容和教学方式改革，试验方法变革等)。2.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标：(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3.学科建设任务：(1)乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。(2)乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校);或考核期内有1篇公开

17、发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校)。4.人才培育任务：_5.队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条 禁止兼职乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。第六条 老师道德1.乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条 科研条件1.

18、乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。2.甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应以下便利：(1)试验室及仪器设备条件：_。(2)科研配套经费：_。(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_。(4)办公条件：_。(5)生活条件：_。(6)招生条件(包括指导博士，硕士探讨生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_。第八条 作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需

19、同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。优秀老师聘用合同范本第九条 监督与备案1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。2.乙方应仔细照实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动。3.乙方应当严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。第十条 考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。2.对考核不

20、合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作须要确定续聘与否。4.考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。5.甲方应保证行使考核权时做到公允公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条 工资和福利1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校

21、规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。3.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。4.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5.公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。第十二条 成果嘉奖1.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。2.乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动举荐申报有关嘉奖或资助。3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许

22、的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。4.乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条 校方对合同的解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘

23、用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的;(2)不听从聘用单位工作支配的;(3)严峻失职，对学校利益造成重大损害的;(4)不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的;(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;(9)乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节;(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归

24、，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。第十四条 受聘方对合同的解除1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳;(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教化部审核后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。第十五条 合同解除的处理1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方运用的设备和财

25、产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。第十六条 违约责任1.本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条 乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投

26、诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。第十八条 保密乙方保证对在探讨、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐私、公司安排、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。第十九条 通知1.依据本合同须要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_

27、。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。其次十条 合同的终止如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在根据本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。其次十一条 合同的变更本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。

28、其次十二条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。其次十三条 争议的处理1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。其次十四条 不行抗力1.假如本合同任何一方因受不行抗力事务影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不行抗力事务阻碍其履行期间应予中止。2.声称受到不

29、行抗力事务影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力事务的发生通知另一方，并在该不行抗力事务发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力事务及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料。声称不行抗力事务导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力事务的影响。3.不行抗力事务发生时，双方应马上通过友好协商确定如何执行本合同。不行抗力事务或其影响终止或消退后，双方须马上复原履行各自由本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失接着履行合同的实力，则双方可协商解除合同或短暂延迟合同的履行，

30、且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。4.本合同所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理限制的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何事务。此等事务包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事务如斗争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。其次十五条 合同的说明本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以依据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，根据通常理解对本合同作出合理说明。该说明具有约束力，除非说明与法

31、律或本合同相抵触。其次十六条 补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。其次十七条 合同的效力1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2.本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。3.本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_法定代表人(签)：_签订地点：_年_月_日乙方(盖章)：_法定代表人(签)：_签订地点：_年_月_日 标准老师聘用合同202

32、3 篇6 甲方：乙方： 身份证号：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。其次条 乙方的权利1.按约定取得3000元人民币/月薪资酬劳,工作时间按26天/月按计算。2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条 乙方的义务1.为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节

33、课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考照教员日常行为守则。第四条 甲方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必需提前通知乙方。第五条 甲方的义务1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课酬劳。2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要

34、达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况

35、而导致课程不能接着支配的;(2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体缘由，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。7.违反合同

36、的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。(2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看依据状况部分或者全部免于担当违约责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙

37、双方签字后生效。甲方：(盖章) 乙方：(签字)_代 表：(签字)_ 签约时间：_签约时间：_ 标准老师聘用合同2023 篇7 甲方(用人单位)名称：乙方(老师)姓名：为了搞好学前教化，提高教化教学质量，经上级教化行政部门批准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付肯定酬劳的状况下，乙方情愿替甲方完成学前班教学任务和管理任务。为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：一、合同期限：自20xx年下期开学至20xx年上期期末止。二、工作地点和工作内容1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 ：平略小学2、甲方依据工作岗位实际须要，支配乙方从事学前班教化教学工作和班级日常管理工作(包括

38、保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡)。甲方依据工作须要，经双方协商一样，可以支配从事临时性工作。3、乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度。三、工作时间和休息休假1、甲方支配乙方执行学校统一支配的上下班工作制，严格根据学校的作息时间开展工作。2、休息休假与我校各个班级一样。3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、安排生育等休假权利。4、乙方的病、事假必需提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、工作酬劳经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、嘉奖工资三部分组成。2、基础工资：每月基础工资为1000元(大写：壹仟拾元整)。3、嘉奖工资：出满勤且无重大平安事故，每期嘉奖200元。4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。五、责任落实1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现平安事故等，由乙方负主要责任。2、甲方有责任帮助乙方搞好班级管理，赐予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。