区政府办公室领导班子2023年工作报告.docx

《区政府办公室领导班子2023年工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区政府办公室领导班子2023年工作报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、区政府办公室领导班子2023年工作报告 区政府办公室领导班子2023年工作报告2023年度，在区委、区政府的正确领导下，在全区各部门、单位的支持协作下，政府办领导班子紧紧围绕区政府的中心工作，充分发挥领导参谋助手、上下联系纽带作用，主动服务领导、服务部门、服务基层，为推动区政府各项决策顺当实施和各项工作的高效运转作出了应有的贡献。现报告如下：一、 年度工作目标完成状况（一）突出调研当好参谋助手。我们紧紧围绕全区工作大局，坚固树立“身在兵位，胸为帅谋”思想，通过政府办调研和挂钩联系制度的坚持以及岗位大练兵活动的开展，不断提升办公室人员整体素养,力求多调查探讨、多出精品文章,确保办公室文秘工作在全

2、区争一流，在全市争先进。一年来，全办高质量地完成40多次各类会议讲话材料和50余篇各类汇报材料的撰写工作，完成各类有价值的调研文章20余篇，报省、市各类信息1800余条,信息采纳量排名在全市稳步前进, 多篇调研信息被调研参考、专报信息等专刊采纳,其中区四措并举推动城市长效综合管理上台阶还获得高市长批示,编辑领导参阅20余期,区委、区政府主要领导对领导参阅均作出过批示,为领导科学决策供应参考，有效地发挥了参谋助手作用。（二）强化规范做好桥梁纽带。一是严守公文运转程序。进一步规范公文处理的“起草、审核、收发”三关,一年来，办公室共印发的270余件各类文件，40期区政府常务会议、区长办公会议纪要，处

3、理各级来文3000余件,都能做到正规化、规范化。二是严格上传下达制度。一年来, 全办接听处理各类来电30000余条，处理各类汇报通知等上传下达工作6000余人次, 几乎无一例漏办、滞办、错办现象发生，确保做到件件有落实,事事有反馈，有力保证了政府决策事项和政务工作刚好贯彻和正常开展。三是严谨细致做好议案、提案以及区长公开电话办理工作。市、区人大代表建议、政协提案办结率100%，人大代表、政协委员对议案、提案办理结果的满足率、基本满足率达100%，区长公开电话回复率100%、办结率100%，群众满足率达95%以上。（三）立足全局搞好后勤服务。一是坚固树立“大服务”理念。每一项工作都从全局着眼，协

4、调好方方面面的关系，充分调动各方面的主动性，工作中，留意发觉问题，留意从大处着眼、细处着手，主动解决服务过程中出现的微小问题，不断提高政府办综合服务的质量。二是全力做好会务和接待工作。对区里各种重要会议和重大活动，提前介入，细心组织，周密支配，做好预案，确保万无一失。今年来,区政府办先后参加并顺当完成了“新区建设四周年”、“省政府探讨室调研组”、“市大流通督查组”等30余次全区各类大型庆典活动及会务接待工作任务。在第九届淮安市淮扬菜美食文化节活动中，我办因表现突出，被市委,市政府评为先进集体。三是主动服务经济建设。坚持“效率最高、服务最优”，细心打造“101”品牌，服务好客商、企业、项目。为加

5、快帮办的万达广场、新亚国际、颐高数码、亿力将来城等重点项目推动力度，班子成员常常加班加点，主动协调解决项目建设中的各种问题，同时指定专人、全程跟踪服务，为客商排忧解难，为企业发展出谋划策，为项目建设保驾护航。二、学法、用法、遵守法律、执法状况（一）坚持学习，不断增加依法履职的意识。坚持把学习各类法律法规学问作为加强自身建设的一项基本功。今年以来，通过集体学习和自学的形式，全办组织学习了宪法、公务员法、行政许可法、物权法等法律、法规，并要求全部工作人员要学用结合、学以致用，不断增加自身的法律意识和法制观念，切实提高依法履职的实力和水平。（二）依法行政，有序开展各项工作。在用法过程中，努力做到“探

6、讨问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”。对涉及到本单位承办的重大事项，我们做到多请示、多汇报，同时，坚持民主集中制原则，做到集体探讨，深化探讨，民主决策做到依法决策，其中全部合同均报法制办审核，确保合同的合法、规范、有效；在处理各类信访案件中，均依据政策法规做好各类信访案件调查处理工作，并督促承办单位依据信访条例的规定，限时办结、答复，一年来，区政府办没有发生一起行政不作为、行政乱作为而引起上访事务或造成不良影响。（三）完善机制，不断推动全区行政执法工作。由法制办牵头，先后制定完善了全区相关法治机制，进一步把依法行政贯穿于行政决策、执行、监督全过程，全面提高依法行政实力

7、和水平。一是修订完善区法治政府工作规范，对政府听证、规范性文件备案审查、行政自由裁量权等方面进行进一步规范。二是进一步改进规范性文件制定工作方法和立规观念，做好立规的公正性、科学性、统一性和可行性。注意立规观念的转变,进一步提高对制定规范性文件的相识，留意防止和克服地方爱护主义和部门权益倾向，把好规范性文件审查关,完善制定规范性文件听证、公示、征求看法等公众参加制度。三是不断完善行政执法人员培训制度，从11月9日起先，集中举办行政执法（监督）人员培训班暨依法行政讲座。各街道办事处、各部门337名行政执法人员及29名监督人员参与培训，培训结束后，组织了统一考试，考试参与率和合格率均为100%。三

8、、 落实党风廉政建设责任制及惩防体系建设状况一是从思想建设上抓落实。坚持把干部队伍思想建设作为政府办一项重要职责，强化理论学习和党性熬炼。工作中，坚持讲党性、讲原则、讲大局，遇事多沟通，树立“一荣俱荣、一损俱损”的理念，努力营造民主和谐、团结协作工作局面；队伍建设中，坚持高标准、严要求，提倡高质量、高效率，强调讲奉献、多干事，推动了办公室工作的正常开展和高效运行。二是从组织建设上抓落实。建立健全了政府办党风廉政建设责任制组织领导机构和惩防体系建设组织网络。成立以主要负责人为组长，分管领导为副组长的党风廉政建设工作领导小组，构建“一把手”负总责，齐抓共管的网络机制，同时制定了党风廉政建设责任书和

9、党风廉政建设工作责任分解表，将责任落实到详细科室、岗位，坚持把党风廉政建设责任制的详细工作和要求细化到每个成员。三是从制度管理上抓落实。严格执行廉洁自律的各项规定，每个班子成员以身作则，领先垂范，严把财经纪律、公款款待、公车运用等易生不洁的环节，从制度上堵塞漏洞。我们通过每周工作汇报制度、每周学习制度以及全区深化开展科学发展观活动等多种形式开展党风廉政建设责任制教化，由于党风廉政建设教化落到实处，全年单位无一例违规、违纪现象发生。一年来，在办公室班子成员和全办同志的共同努力下，我们较好地履行了办公室的各项职能，为区政府各项工作的顺当推动发挥了应有的作用。但我们也醒悟地看到，与区委、区政府的要求和人民群众的期望相比，办公室工作还存在差距，在今后的工作中，我们将进一步发扬特长，弥补不足，不断增加服务意识，坚固树立工作标准求高、工作内容求实、工作效果求佳、工作作风求细的工作理念，为经济社会又好又快发展作出新的贡献。（2023年11月24日）